Horváth Akademie Programm 2014/2015. Beruflichen Aufstieg erreicht man nur mit der perfekten Begleitung. Zertifikatsprogramm Treasury Management

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1 Horváth Akademie Programm 2014/2015 Beruflichen Aufstieg erreicht man nur mit der perfekten Begleitung. Zertifikatsprogramm Treasury Management

2 Treasury Management Berufsbegleitendes Zertifikatsprogramm zum Treasury Manager (HMS) Treasury-Abteilungen in Unternehmen haben im Zuge der Wirtschaftskrise immer mehr an Bedeutung gewonnen. Mit den zunehmenden Veränderungen hinsichtlich Regulierung und Compliance sowie dem Einsatz neuer Technologien im Finanzbereich steigen die Anforderungen an Treasury Manager permanent. Um erfolgreich als Business Partner aller Unternehmensbereiche agieren zu können, bedarf es einer ganzheitlichen Qualifizierung, die sowohl fachliche wie auch überfachliche Themen beinhaltet. Denn neben dem Beherrschen des reinen Fachwissens muss der Treasury Manager von heute auch Treasury-Systemkompetenz aufweisen sowie in der Lage sein, effektiv mit anderen Fachbereichen zu kommunizieren, Mitarbeiter zu führen und die Führungsetage für Treasury- Themen zu sensibilisieren. Vor diesem Hintergrund hat die Horváth Akademie gemeinsam mit der Hohenheim Management School (HMS) das innovative Zertifikatsprogramm Treasury Management entwickelt. Ziel ist es, Treasury Manager sowie Nachwuchstalente ganzheitlich zu qualifizieren. Dabei verbinden wir aktuelle Forschungsergebnisse mit der Praxiserfahrung unserer Dozenten sowie dem Wissen aus entsprechenden Netzwerken. Ein echtes Novum im Bereich der Treasury-Weiterbildung bietet das Zertifikatsprogramm zum Treasury Manager (HMS) mit seinem integrierten Praxisprojekt. Anspruch ist, einen realistischen und sinnvollen Praxisbezug mit direkt messbarem Mehrwert für den Teilnehmer und das entsendende Unternehmen zu ermöglichen. Vor Programmstart wird für jeden Teilnehmer ein spezifisches fachliches Entwicklungsthema definiert, welches während des Programms bearbeitet und zur Umsetzungsreife gebracht wird. Das Praxisprojekt stellt einen integralen Bestandteil des Zertifikatsprogramms dar und wird während des gesamten Programms vom entsendenden Unternehmen begleitet. Zielgruppe Aufgrund des flexiblen modularen Aufbaus ist die Zielgruppe des Programms breit gefächert: Das Zertifikatsprogramm Treasury Management richtet sich in erster Linie an Treasury Manager mit Berufserfahrung sowie Nachwuchskräfte im Finanz-/Treasury Management, welche sich für eine Führungsposition qualifizieren möchten. Das Einführungsseminar Treasury-Management-Grundlagen ist ebenso geeignet für Treasury-Quereinsteiger wie Controller oder Finanzbuchhalter sowie für Hochschulabsolventen, die einen Berufseinstieg im Treasury von Unternehmen planen. Aufbau Treasury Management Termin 1 Termin 2 Termin 3 Termin 4 Termin 5 Termin 6 Termin 7 3 TAGE Einführungsseminar Treasury-Management- Grundlagen Systemkompetenzen (Fireside Chats) Praxisprojekt (Einführung) Wahlvertiefung 1 Cash und Bank Management; Zahlungsverkehr Wahlvertiefung 2 Wahlvertiefung 3 Liquiditäts- und Treasury Risk Working Capital Management; SOFTSKILLSEMINARE Management Treasury Accounting WAHLVERTIEFUNG 1 Treasury-Trends (Fireside Chats) Praxisprojekt (Ausarbeitung) Wahlvertiefung 4 Capital Management und zukunftsorientiertes Treasury Pflichtseminar Zielorientierte Kommunikation für Treasurer Zertifikatsprüfung zum Treasury Manager (HMS) Das Zertifikatsprogramm Treasury Management setzt sich aus einem Einführungsseminar Treasury-Management-Grundlagen und darauf aufbauenden Vertiefungsseminaren (Wahlvertiefung und Pflichtseminar) zusammen. Das Einführungsseminar vermittelt ein umfassendes Spektrum an Treasury-Grundkenntnissen: Von Umfeld, Rolle und Organisation des Treasury über klassische Treasury-Aufgaben und -Prozesse bis hin zu modernen Konzepten und Lösungsansätzen im erweiterten Treasuryund Steuerungsbereich. Zusätzlich werden im Rahmen von Fireside Chats breite Treasury-(IT)-Systemkompetenzen vermittelt. Hier stellen die Teilnehmer direkten Kontakt zu ausgewählten Referenten und Horváth & Partners-Treasury-Systempartnern her und haben die Möglichkeit, individuelle Fragestellungen zu diskutieren. Die Vertiefungsseminare bauen auf den Treasury-Grundkenntnissen auf und bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, Fachkompetenzen in den ausgewählten Themengebieten aufzubauen und zu vertiefen. Dabei werden zukunftsorientierte Konzepte sowie aktuelle Trends und Lösungsansätze für die komplexen Herausforderungen der Treasurer vermittelt. Die Teilnehmer können individuell drei für sie passende Vertiefungsseminare auswählen.

3 Offene Seminare Daneben ist ein Pflichtseminar dem Erwerb überfachlicher Kompetenzen gewidmet: Im Seminar Zielorientierte Kommunikation für Treasurer lernen die Teilnehmer, wie sie als Treasurer im Tagesgeschäft erfolgreich und empfängerorientiert kommunizieren. In den bei Bedarf optional angebotenen Seminaren zur Führungs- und Strategiekompetenz können die Teilnehmer ihre unternehmerischen Fähigkeiten ausbauen. Ein weiterer integraler Bestandteil des Zertifikatsprogramms Treasury Management ist das individuelle Praxisprojekt. Dieses wird zu Beginn mit dem Mentor des Teilnehmers festgelegt und während der Laufzeit zur Umsetzungsreife ausgearbeitet. Das Praxisprojekt ist zentraler Bestandteil der Zertifikatsprüfung und wird im gesamten Prozess in Abstimmung mit dem Mentor des Teilnehmers begleitet. Zertifikatsprüfung zum Treasury Manager (HMS) Voraussetzung für die Teilnahme an der Zertifikatsprüfung ist die Teilnahme am Einführungsseminar und die Bearbeitung einer Fallstudie im Rahmen des Praxisprojekts. Außerdem müssen mindestens drei fachliche Wahlvertiefungsseminare sowie das Pflichtseminar besucht werden. Prüfungsbestandteile Präsentation einer bearbeiteten Fallstudie vor der wissenschaftlichen Leitung sowie ein Prüfungsgespräch in Gruppen von drei bis vier Teilnehmern, in dem Fragen zu allen Inhalten der besuchten Seminare zu beantworten sind. Es handelt sich hierbei um reflektierende Fragen zu den Modulen sowie um modulübergreifende Fragen und praxisbezogene Fragestellungen. Die Teilnehmer sollten außerdem in der Lage sein, die erlernten Inhalte in die berufliche Praxis zu überführen. Die Prüfungsergebnisse werden den Teilnehmern direkt im Anschluss an die Prüfung mitgeteilt. Es besteht eine einmalige Wiederholungsmöglichkeit. Wissenschaftliche Akkreditierung Das Zertifikatsprogramm Treasury Management wird gemeinsam mit der Hohenheim Management School angeboten. Die Hohenheim Management School ist ein Institut der Weiterbildung, welches zusammen mit Partneruniversitäten im Ausland einen Executive MBA sowie Seminare für Führungskräfte anbietet. Dabei arbeitet die HMS eng mit der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hohenheim sowie mit Unternehmen der Region Stuttgart, einer der bedeutendsten und dynamischsten Wirtschaftsregionen Europas, zusammen.

4 Offene Seminare Erfahrene Experten aus Wissenschaft und Praxis garantieren eine qualitativ hochwertige Weiterbildung Wissenschaftliche Leitung Prof. Dr. Dirk Hachmeister Lehrstuhl für Rechnungswesen und Finanzierung Universität Hohenheim Programmleitung Christian Million Principal Leiter Treasury & Capital Management Horváth & Partner GmbH Prof. Dr. Elmar Steurer Vizepräsident Forschung, Professor für Finanzen und Controlling Hochschule Neu-Ulm Programmbeirat Der Programmbeirat als Vertreter der Praxis steht in engem Austausch mit der wissenschaftlichen Leitung des Treasury-Management-Zertifikatsprogramms. In regelmäßigen Programmbeiratstreffen werden Inhalte gemeinsam mit dem wissenschaftlichen Leiter, Prof. Dr. Dirk Hachmeister, und den Programmleitern, Christian Million und Prof. Elmar Steurer, auf Aktualität und Anwendbarkeit geprüft. Im Rahmen von Diskussionsrunden werden im Dialog Anregungen und Empfehlungen zur inhaltlichen Gestaltung des Programms erarbeitet und implementiert. Programmbeiräte Markus Dentz Chefredakteur Der Treasurer Martin Postweiler Head of Cash Management Merck KGaA Alexander Dietlmeier Head of Group Treasury AUDI AG Gregor Seegerer Head of Treasury Operations & Development Siemens Treasury GmbH Dr. Manfred Ertl Group Vice President Corporate Finance Giesecke & Devrient GmbH Frank Waechter Head of Group Treasury and Insurance Puma SE

5 Offene Seminare EINFÜhrungSSEminar Treasury-Management-Grundlagen Wie Sie ein zukunftsorientiertes Treasury Management aufbauen und moderne Treasury-Konzepte praxisorientiert in Ihrem Unternehmen anwenden können. Relevanz Die Rolle und Bedeutung des Treasury in Unternehmen ist in den letzten Jahren stark angewachsen. Dies bedeutet, dass zum einen immer mehr Mitarbeiter mit Treasury in Berührung kommen, zum anderen ein starker Bedarf an Treasury-Verständnis und -Wissen existiert. Das Einführungsseminar ist für ein breites Spektrum an Teilnehmern konzipiert von Mitarbeitern im Treasury-Bereich bis zu Hochschulabsolventen. Zielsetzung und Nutzen Ziel des Seminars ist, ein umfassendes Spektrum an Treasury-Grundkenntnissen zu vermitteln. Sie lernen dabei Umfeld, Rolle und Organisation des Treasury sowie klassische Treasury-Aufgaben und -Prozesse kennen und werden an moderne Konzepte und Lösungsansätze im erweiterten Treasury- und Steuerungsbereich herangeführt. Zusätzlich werden Ihnen im Rahmen von Fireside Chats breite Treasury-(IT)-Systemkompetenzen vermittelt. Hier stellen Sie direkten Kontakt zu ausgewählten Referenten und Horváth & Partners-Treasury-Systempartnern her und haben die Möglichkeit individuelle Fragestellungen zu diskutieren. Treasury-Umfeld (Wirtschafts- und Finanzpolitik) Treasury-Regulierung (Finanzmarkt, Zahlungsverkehr, Accounting (IFRS)) Treasury Governance und Compliance Treasury-Organisation und -Formen Cash Management und Cash Pooling Zahlungsverkehr und -konzepte (Inhouse Bank, Payment Factory) Bank Management Liquiditäts- und Working Capital Management Treasury Risk Management (Markt- und Liquiditätsrisiken) Capital Management und Trade Finance Treasury Reporting und -Steuerung (inkl. Treasury KPI Management) Individuelle Praxisprojekte Einführung und Anforderungen (organisatorisch und fachlich) Überfachliche Inhalte Systemkompetenzen Methodenkompetenz (Demand Management und Anbieterauswahl) IT-Kompetenz (Grundlagen, Schnittstellen) Fireside Chats mit den nachstehenden Horváth & Partners-Treasury-Systempartnern Alle Inhalte finden Sie ausführlich online unter

6 Offene Seminare VertIEFungSSEmINaRE Treasury Management Wahlvertiefungen Cash Management und Bank Management; Zahlungsverkehr Liquiditäts- und Working Capital Management Cash Management Organisation und Prozesse Konzepte inkl. Cash Pooling Disposition und Clearing Zahlungsverkehr und -konzepte (Vertiefung) Inhouse Bank, Payment und Collection Factory Bank Management Bankanbindung (Kanäle, Standards und Formate, IT) Kontenmanagement und E-Banking Fireside Chats: Innovative Treasury-Trends Liquiditätsmanagement Steuerung und Kennzahlen Planung und Dimensionen Reporting und Optimierung Modernes Liquiditätsrisikomanagement Working Capital Management Steuerung und Kennzahlen Reporting und Optimierung (Order to Cash, Purchase to Pay und Forecast to Fulfill) Fireside Chats: Innovative Treasury-Trends Treasury Risk Management; Treasury Accounting Vertragsrisikomanagement Market Risk Management (Kontrahenten, FX, Zins, Kredit, Derivate und Commodities) Treasury-Handelsprozesse und -Organisation Treasury Accounting und -Bewertung Regulatorische Anforderungen (Accounting-Standards und -Verordnungen z. B.: EMIR) Umsetzung und Governance Compliance (Grundlagen, Auswirkungen) Fireside Chats: Innovative Treasury-Trends Capital Management und zukunftsorientiertes Treasury Trade Finance Capital Management Capital Investment und Funding Steuerliche Aspekte, Pensionen, Asset Management Zukunftsorientiertes Treasury Umfeld und Rolle des Treasury (wirtschafts- und finanzpolitische Analysen) Modernes Risiko- und Bewertungsmanagement (Simulation, Szenarioanalyse, Cash Fireside Chats: Innovative Treasury-Trends Treasury Management Pflichtseminar Zielorientierte Kommunikation für Treasurer Überfachliche Inhalte Der Treasurer im Unternehmen: Position, Rolle, Anforderungen und Aufgaben Spiegelung der eigenen Persönlichkeit Eigen-/Fremdwahrnehmung Techniken der Gesprächsführung Präsenzübungen Bei Bedarf bieten wir auf Anfrage die folgenden Seminare im Bereich Führungs- und Strategiekompetenz an: Unternehmerisches Denken und Handeln, Strategisches Management sowie Mitarbeiterführung/-entwicklung. Alle Inhalte finden Sie ausführlich online unter

7 Informationen zum Zertifikatsprogramm Teilnahmegebühren* Gesamtpreis für das Zertifikatsprogramm EUR ,- (Einführungs- und Vertiefungsseminare inkl. Prüfung) Einführungsseminar Treasury-Management-Grundlagen EUR 4.800,- Vertiefungsseminare (drei aus vier) + Pflichtseminar EUR 8.990,- Zusätzliches fakultatives Vertiefungsseminar EUR 2.400,- Zertifikatsprüfung EUR 950,- Preis für die Wiederholung der Prüfung EUR 450,- *Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzl. MwSt. Abonnenten des Magazins Der Treasurer erhalten einen Sonderrabatt von 5%. In den Teilnahmegebühren sind ausführliche Vortragsunterlagen, Erfrischungs- und Pausengetränke sowie Mittagessen enthalten. An jeweils einem Abend pro Modul lädt die Horváth Akademie Sie außerdem zum Abendessen ein. Startpunkt & Abschluss Das Zertifikatsprogramm umfasst insgesamt 24 Schulungstage inkl. Zertifikatsprüfung. Die Module finden in der Regel von Mittwoch bis Samstag statt. Jeder Schulungstag besteht aus acht bis neun Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. An ein oder zwei Abenden pro Modul sind zusätzlich verpflichtende Abendveranstaltungen (Fireside Chats) geplant. Das gesamte Curriculum ist innerhalb von 24 Monaten abzuschließen. Nach erfolgreichem Durchlaufen der mündlichen Prüfung erhalten Sie das Universitätszertifikat zum Treasury Manager (HMS). Termine Aktuelle Termine finden Sie online unter Seminarzeiten 1. Tag: Uhr Tag: Uhr 4. Tag: Uhr Veranstaltungsort Informationen zum Veranstaltungsort entnehmen Sie bitte unserer Internetseite Informationen zu den Seminarhotels werden der Anmeldebestätigung beigelegt. Zimmerreservierungen sind beim jeweiligen Hotel selbst vorzunehmen. Bis ca. vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn wird ein Abrufkontingent bereitgestellt, aus dem ein Zimmer reserviert werden kann. Teilnehmerzahl Die Seminare sind auf 15 Teilnehmer begrenzt. Die Mindestteilnehmeranzahl liegt bei acht Personen. Liegen weniger Anmeldungen vor, so liegt es im Ermessen der Horváth Akademie, das Seminar durchzuführen. Die bereits gezahlten Teilnahmegebühren werden zurückerstattet, wenn das Seminar nicht stattfindet. Teilnahmebedingungen Im Falle einer Absage seitens des Teilnehmers bis vier Wochen vor dem Veranstaltungstermin einer Kollegstufe entstehen Verwaltungsgebühren in Höhe von EUR 150,- zzgl. gesetzl. MwSt. Bei einer späteren Absage oder Nichtteilnahme wird die Teilnahmegebühr leider nicht erstattet. Die Anmeldung kann gerne auf einen Ersatzteilnehmer übertragen werden.

8 Experteninterview Über die Bedeutung einer ganzheitlichen, praxisbezogenen Weiterbildung für Treasurer. Christian Million Leiter Treasury & Capital Management Horváth & Partner GmbH Herr Million, wie ist die Idee entstanden, ein universitäres Weiterbildungsprogramm Treasury Management anzubieten? Das Thema Weiterbildung vor allem auf universitärem Niveau ist eines der ureigenen Themen der Horváth Akademie. Darüber hinaus haben wir festgestellt, dass der Bedarf für eine ganzheitliche Treasury-Management-Weiterbildung im Markt da ist. Vor allem bei Themenbereichen, die über die reine Wissensvermittlung hinausgehen. Wie muss man sich das vorstellen? Die Aufgaben des Treasurers haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. War der Treasurer vor wenigen Jahren hauptsächlich mit Themen wie Cash Management und lokalem Zahlungsverkehr beschäftigt, so ist er heute in alle Formen der Unternehmensfinanzierung und der Generierung neuer Revenue Streams involviert. Das bedeutet ja einen enormen Zuwachs an Verantwortung. Ja, nicht nur an Verantwortung, sondern auch an Führungs- und Innovationsfähigkeit. Als Treasurer muss ich heute global agieren können und in der Lage sein, mit größeren Teams zusammen zu arbeiten. Deshalb enthält das Weiterbildungsprogramm auch mehr als nur fachliche Komponenten? Richtig. Es ist für uns sehr wichtig, dass der Treasurer in der Lage ist, seine Fähigkeiten und Fertigkeiten ganzheitlich weiter zu entwickeln, um dann auch bereits während der Weiterbildung einen positiven Wertbeitrag für sein Unternehmen leisten zu können. Und wie kann man sich das konkret vorstellen? Zu Beginn der Weiterbildung gibt es ein Abstimmgespräch zwischen der Programmleitung und dem jeweiligen Teilnehmer bzw. Unternehmen. Im Rahmen dieser Abstimmung werden die Praxisthemen definiert, die während der Weiterbildung bearbeitet werden sollen. Das heißt, die Weiterbildung hat auch einen sehr praktischen Charakter. Ja, uns war es wichtig, dass die Weiterbildung nicht nur reine Theorie ist, sondern einen starken Praxisbezug aufweist. Deshalb werden neben den fachlichen Themen zum Beispiel auch Technical Fireside Chats mit Systemanbietern integriert. Die oben bereits erwähnte Führungs- und Strategiekompetenz ist ebenfalls Bestandteil des Curriculums. Wie stellen Sie sicher, dass dies auch den Anforderungen der Unternehmen im Markt entspricht? Wir haben eine Reihe von Unternehmensvertretern bei uns im Programmbeirat, mit denen wir gemeinsam aktuelle Themen identifizieren, welche wir dann in das Curriculum aufnehmen. Und welchen Mehrwert bietet die Kooperation mit der Hohenheim Management School? Durch die Kooperation mit der Hohenheim Management School stellen wir sicher, dass das Programm exzellente Weiterbildung auf Universitätsniveau bietet, sowohl hinsichtlich der Inhalte als auch im Hinblick auf die Didaktik und den eingesetzten Methodenmix. Dies wird den Teilnehmern durch die abschließende Vergabe des Universitätszertifikats Treasury Manager (HMS) bescheinigt.

9 Horváth Akademie GmbH Phoenixbau Königstr Stuttgart, Germany Telefon: akademie@horvath-partners.com Ein Unternehmen der HORVÁTH & PARTNERS-Gruppe Horváth & Partners offices in: Abu Dhabi Berlin Bucharest Budapest Düsseldorf Frankfurt Hamburg Jeddah Munich Stuttgart Vienna Zurich Member of Cordence Worldwide with offices in: Australia Belgium Brazil China France Italy Japan Portugal The Netherlands Singapore South Korea Spain UK USA