Informationen. Deutscher Wellness Verband e.v.
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- Kora Adler
- vor 5 Jahren
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1 Informationen GREEN SPA / GREEN RESORT ZERTIFIZIERUNG
2 Basis: GREEN SPA Kodex NEU! Umwelt Wirtschaft Gesellschaft Gesundheit - ökologische Tragfähigkeit - ökonomische Profitabilität - soziale Gerechtigkeit - gesundheitlicher Nutzen Die 10 Leitgedanken des Kodex 1. Gesundheit des Menschen 2. Sparsamer Umgang mit Ressourcen 3. Intakte Natur / biologische Vielfalt 4. Saubere Umwelt 5. Fördert regionale Wirtschaft 6. Regionale und globale Vernetzung 7. Langfristiger wirtschaftlicher Erfolg 8. Gesunde Mitarbeiter / gesundes Unternehmen 9. Kundenbewusstsein und Engagement 10. Unabhängige Kontrolle und Transparenz
3 GREEN SPA - alle können sich beteiligen! GREEN SPA KODEX für alle Befürworter für Spa-Zulieferer für Hotels, Spas, Thermen,... für GREEN SPA Zertifizierte
4 Ablauf der Zertifizierung Vorprüfung / Selbstauskunft Fragebogen zur Selbstauskunft im Online-Verfahren Entscheidung über Auditierungsfähigkeit Auditierung Vor-Ort-Inspektion Erfüllung aller Muss-Kriterien Erreichen von mind. 60 % in allen Bereichen Prüfungsbescheid mit Wertung nach Level 1, 2 oder 3 Evtl. Behebung von Beanstandungen
5 Ablauf der Zertifizierung 1. Zertifizierung Zertifizierung Vergabe der Zertifizierungsurkunde und des Siegels 24 Monate Gültigkeit Re-Zertifizierung gleiches Procedere
6 Green Spa / Green Resort Zertifizierung - Kriterien Wasser Energie Managementsystem Kommunikation Einkauf Abfall Emissionen Instandhaltung & Einrichtung
7 Ökologische Aspekte Wasser Wassersparmaßnahmen Nutzung von Regen- oder Brauchwasser Vermeidung von Abwasserbelastungen Überwachung und Kontrolle (tropfende Wasserhähne, Verwendung von Handtüchern, Chlor-, PH- und Redox-Werte)
8 Ökologische Aspekte Energie Energieeinsparmaßnahmen (Beleuchtung, Geräte) Nutzung erneuerbarer Quellen zur Energiegewinnung u. -nutzung Energiesparberatung
9 Ökologische Aspekte Managementsystem Alternative Zertifizierungen Schriftliche Unternehmenspolitik Mitarbeiterschulungen (Hygiene, Brandschutz, Gefahrstoffe, Abfall etc.) Umweltmanagementbeauftragter Bewertung von Umweltmaßnahmen
10 Ökologische Aspekte Kommunikation Informationen über Umweltaktivitäten des Betriebes, allgemeine Umweltschutzthemen, Informationen über umweltfreundliche Produkte, Dienstleistungen und Ausflugsziele Kommunikation des CO2 Fußabdrucks Beteiligung der Mitarbeiter bei der Formulierung und Gestaltung von Umweltzielen und -maßnahmen
11 Ökologische Aspekte Einkauf Regionale, saisonale, biologische und Fair Trade Produkte Vegetarische Speisen Umwelt- und gesundheitsfreundliche Badeutensilien und Kosmetik- und Behandlungsprodukte Verzicht auf Einmalprodukte Umweltfreundliches Druck- und Schreibpapier
12 Ökologische Aspekte Abfall Abfalltrennung Recycling und Kompostierung Sonderentsorgung von Elektrogeräten und Kühlmitteln Einsatz einer Müllpresse Maßnahmen zur Abfallvermeidung und -verwertung Emissionen Adäquate und sichere Lagerung von Gefahrstoffen Regelmäßige Kontrollen Aktive Minimierung von Gefahrstoffen Einsatz umweltfreundlicher Reinigungsmittel Umweltfreundliche Transportmittel für Gäste und Mitarbeiter
13 Ökologische Aspekte Instandhaltung und Einrichtung Hygiene und Sauberkeit der Einrichtungen Information über Sicherheitsvorkehrungen Einrichtungen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen Angebote für Allergiker Einsatz umwelt- und gesundheitsfreundlicher Baumaterialien und -methoden Unterstützung der intakten Natur und biologischen Vielfalt
14 Regionalität Regionale Vernetzung Einbezug der Gemeinde bei neuen Entwicklungen oder Erweiterungen Pflege des Gemeindelebens z.b. durch Firmenspenden oder Unterstützung bestimmter Aktivitäten Information der Gäste über Umweltschutz in der Destination und regionale Freizeitaktivitäten Regionale Personalbeschaffung Verantwortliche Person im Unternehmen
15 Soziale Verantwortung Soziale Verantwortung Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Bezahlung, Pausenregelungen, Ausgleich von Überstunden, etc. Ansprechende Mitarbeiterräume Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterhandbuch Möglichkeiten für Beteiligung der Mitarbeiter, Anregungen und Kritik
16 Gesundheitsförderung Gesundheitliche Aspekte Trainings- und Beratungsangebote zur Gesundheitsförderung, Bewegung und körperlichen Fitness, Entspannung und/oder Stressmanagement und zur Optimierung der Ernährung Vorinformationen, Beratungsgespräche, Tests und Check-Ups Individuelle Hinweise und Beratung Schriftliche Unterlagen für Gäste zum Mitnehmen
17 Green Spa Award PREISTRÄGER 2012 HOTEL MÜRZ, FAMILIE WUNSCH (BAD FÜSSING)
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