Modulare Leitungs- und Führungskräfteausbildung im BRK

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1 Modulare Leitungs- und Führungskräfteausbildung im BRK

2 Grundlagen und Begriffe Am wurde im LA die Umsetzung der modularen Ausbildung beschlossen. Nach entsprechender Muliplikatorenschulung wurden zwischenzeitlich insgesamt mehr als 30 Seminare aller Art mit guten Erfolg durchgeführt. Leitungskräfte sind Mitarbeiter, die im administrativen Bereich der RK-Gemeinschaften wirken. Sei es als Bereitschaftsleiter/in oder Kreisbereitschaftsleiter/in. Führungskräfte sind Mitarbeiter, die in einsatztaktischen Bereichen der Organisation wirken. Sei es als Führungskraft in einer SEG oder in einer Einsatzleitung.

3 Eingangsvoraussetzungen zur Qualifizierung Jeweilige Fachausbildung (32 UE) SAN C KatS, Betreuungsdienst, Information u. Kommunikation, Sicherheit und Technik Grundlagenausbildung für Einsatz- und Führungskräfte Grundlagen Organisation und Einsatztaktik (16 UE) gewünscht: Grundlagen Sicherheit und Technik (16 UE) Grundlagen Fernmeldetechnik (8UE) Grundausbildung Betreuungsdienst (16 UE) Sanitätsausbildung Stufe A (24 UE) und Sanitätsdienstausbildung Stufe B (24 UE) EH-Ausbildung (16 UE) und BRK-Einführungsseminar L e i t u n g F ü h r u n g

4 Module zur Qualifizierung der Leitungskräfte Übersicht Leiten von RK-Gemeinschaften I Leiten von Rotkreuz- Gemeinschaften II Grundlagen der Personalmanagement Rotkreuz-Aufbauseminar Grundlagen der der Organisationsentwicklung Grundlagen des Sozialmanagements Vorstandsarbeit Leiten und Führen von Gruppen K B L B e r e i t s c h a f t Ein Veranstaltungsbesuch ist auf der jeweiligen Ebene (Bereitschaft bzw. KBL) ohne zwingende Reihenfolge möglich!

5 Leitungskräfte: Wer braucht was? Fachgruppenleiter (fakultativ = blau) Rotkreuz-Aufbauseminar Leiten und Führen von Gruppen

6 Module zur Qualifizierung der Leitungskräfte Leiten von RK-Gemeinschaften I Grundlagen des Sozialmanagements Grundlagen des des Personalmanagements Bereitschaftsleiter Rotkreuz-Aufbauseminar Leiten und Führen von Gruppen

7 Module zur Qualifizierung der Leitungskräfte Leiten von RK-Gemeinschaften I Grundlagen des des Personalmanagements Rotkreuz-Aufbauseminar Grundlagen des Sozialmanagements Leiten und Führen von Gruppen Fachdienstleiter (fakultativ = blau)

8 Module zur Qualifizierung der Leitungskräfte Leiten von Rotkreuz- Gemeinschaften II Grundlagen der der Organisationsentwicklung Leiten von RK-Gemeinschaften I Grundlagen des des Personalmanagements Grundlagen des Sozialmanagements Rotkreuz-Aufbauseminar Leiten und Führen von Gruppen Vorstandsarbeit Kreisbereitschaftsleiter (fakultativ = blau)

9 Module zur Qualifizierung der Führungskräfte Übersicht Führen im Einsatz IV: SEG-Aufbau OrgLeiter 2 Wochen Führen im Einsatz I SEG-Leiter UGSanEL 3 Wochenenden FiE Sanität Betreuung Führen im Einsatz I: Allgemeines taktisches Führen von Gruppen (aus Grundausbildung BRK-Einsatzkräfte) Rett.-Hunde NFS NFS N.N. N.N. = Fachdienstausbildungen (die BRK-Einsatzkräfteausbildung vor 2001 (ohne Grundl.Ausb.) kann anerkannt werden.)

10 Führungskräfte: Wer braucht was? Führen im Einsatz IV: SEG-Aufbau SEG-Leiter (fakultativ: RK-Aufbauseminar) Führen im Einsatz I SEG-Leiter FiE Sanität Betreuung Rett.-Hunde NFS NFS N.N. N.N. Führen im Einsatz (FiE) I: Allgemeines taktisches Führen von Gruppen Leiten und Führen von Gruppen

11 Module zur Qualifizierung der Leitungskräfte Führen im Einsatz IV: SEG-Aufbau FiE Sanität Betreuung Führen im Einsatz I SEG-Leiter Rett.-Hunde NFS NFS N.N. N.N. Taktischer Leiter Bereitschaft (fakultativ: RK-Aufbauseminar, FiE III und IV) Führen im Einsatz (FiE) I: Allgemeines taktisches Führen von Gruppen Leiten und Führen von Gruppen

12 Module zur Qualifizierung der Leitungskräfte FiE Sanität Betreuung Rett.-Hunde NFS NFS Führen im Einsatz (FiE) I: Allgemeines taktisches Führen von Gruppen N.N. N.N. Leiten und Führen von Gruppen Fachdienstleiter (fakultativ: RK-Aufbauseminar und Leiten von RKG I) und wie bisher 16 UE Fachdienstführerlehrgang.

13 Module zur Qualifizierung der Leitungskräfte Führen im Einsatz IV: SEG-Aufbau Führen im Einsatz I SEG-Leiter FiE Sanität Betreuung Rett.-Hunde NFS NFS Führen im Einsatz (FiE) I: Allgemeines taktisches Führen von Gruppen N.N. N.N. Leiten und Führen von Gruppen Taktischer Leiter Kreisausschuss (fakultativ: RK-Aufbauseminar und FiE III und IV)

14 Übergangsbestimmungen und Anerkennungen Bereitschaftsleiter die für die jeweilige Tätigkeit zum damaligen Zeitpunkt notwendigen Ausbildungen vorweisen können, sind im Falle einer Wahl zum KBL lediglich verpflichtet die für diese Funktion zusätzlich notwendigen Module zu besuchen; gleiches gilt für Stellvertreter. Sonderregelungen können durch den/die Bezirksbereitschaftsleiter in Absprache mit dem Lehrgruppenleiter Führung getroffen werden. Andere Ausbildungen können im Rahmen der Gleichwertigkeit anerkannt werden.

15 Vorhandene Schulungsunterlagen zur Übersichtsliste

16 Ausblick, Probleme Die Module erfordern zur Vermittlung eine sehr hohe Qualifikation der Referenten. In einigen Seminaren ist eine besondere Berücksichtigung der Bayer. Vorgaben nötig, die Bayer. Ergänzungen nötig macht. Die Systematik und die Inhalte der modularen Ausbildung müssen erst noch bekannt gemacht werden. Die Ausbildung erreicht noch nicht alle Gemeinschaften, obwohl sie sicher gemeinschaftsübergreifend sinnvoll wäre.

17 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

18 Bemerkungen: Bitte beachten Sie, dass im mündlichen Vortrag immer wieder auf die Ausbildungen der Wasserwacht Bezug genommen wurde. So wurde z.b. erläutert, dass die Wasserwacht folgenden Stufen der Führungskräfteausbildung anstrebt: FiE. I - Wasserretter FiE. II - Wachleiter FiE.III - SEG-Leiter FiE.IV - Einsatzleiter WRD Die Leitungskräfteausbildung wurde mit eingebettet, da hier ein großer Bedarf herrscht und teilweise auch für Führungskräfte sinnvolle Seminare angeboten werden.

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