Junge Kämpfer und alte Weise Generationen im Unternehmen

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Junge Kämpfer und alte Weise Generationen im Unternehmen"

Adrian Eberhardt
vor 8 Jahren
Abrufe

1 Angebotsübersicht: Junge Kämpfer und alte Weise Verantwortungsbewusste Führung von Teams mit heterogener Altersstruktur Zielgrupp e: Dieses Führungssem inar wen det sic h an F ührun gskräf te jeglic h en Alt ers. Es k ann auch als Baus tein in ein e F ührun gskräf te -Ausbil d ung / Schulun gsreih e integr iert wer den 1 T ag - Inho use Sensibilisierungstag für altersgemischte Teams Zielgrupp e: Der Se nsib il is ierungs tag wend et sic h an geschlossene T eam s m it oder ohne Führungskraf t. Er k ann auc h in ein e T eam k lausur integrier t werden. 1 T ag - Inho use Inspirationstag Zielgrupp e: Der Inspir ationstag bietet Person ale nt wic k lern un d Führ ungsteams die Mög lic hk eit, T hem a und Ref eren ten k enne n zu lernen. 1/2 T ag - Inhouse

Es k ann auch als Baus tein in ein e F ührun gskräf te -Ausbil d ung / Schulun gsreih e integr iert wer den 1 T ag - Inho use Sensibilisierungstag für altersgemischte Teams Zielgrupp e: Der

2 Junge Kämpfer und alte Weise Verantwortungsbewusste Führung von Teams mit heterogener Altersstruktur J ede Lebe nsphase bir gt persön l ic he Ent wic k lungsauf gabe n. D ies e wirk en sic h auch auf die Arbe its we lt aus in der Bereitschaf t zur Veränderun g, in der Konf lik tf ähigk eit, der Gesundh eit oder der Lo ya l ität zum Unterne hm en. W o jugendlic h er Ela n und geset zte Besonn enhe it auf ein and ertreff en, k önnen vie le Ding e passieren. Im besten Fall ergä n zen s ic h die unterschiedlic hen D enk - und Herang ehe ns weis e n und bring en t olle, stabile Ergeb nis s e hervor. Im sc hlechtesten Fall f ühren sie zu Sprach - und Verständn is l osigk eit, Lagerbil dun g un d ge genseit iger Blockade. Als Führungskraf t verant worten Sie die Arbeitsprozesse in I hrem T eam. Das W iss en um die persön lic h en Ent wic k lungsauf gab e n Ihrer Mitar beiterinnen erleic h tert Ihnen die Steuerung I hres Team s und erm öglic ht Ihne n eine zusätzlic h e Perspek tive. W om öglic h ge winn en Sie sogar ein en entscheiden den Vorsprung, den n Sie lernen zuk ünf tige Ereignis s e zu ant i zip ieren. In diesem Sem inar sensibilis ieren Sie sic h f ür die spe zif is c hen H erausforderung en, Ziele un d Prob lem lösungsstrategie n jeder Lebe nsphase. Dam it biet et I hne n das Sem inar sowoh l persönlic he I nspiratio n als auch eine k onstruk tiv e Auseina nderset zu ng m it den S t ärk en und Schwächen in I hrem T eam und k onk rete Lösung en f ür das Ma nagem ent verschie de ner Alterssegm ente. 2

W o jugendlic h er Ela n und geset zte Besonn enhe it auf ein and ertreff en, k önnen vie le Ding e passieren.

3 Zielgrupp e: Dieses Führungssem inar wen det sic h an F ührun gskräf te jeglic h en Alt ers, es k ann auch als Baustein in ein e F ührun gskräf te -Ausbil d ung / Schulun gsreih e integr iert wer den Inha lte: Methode n: O rt: Einf ührung in die Le b ensphasen: Ent wic k lungsauf gab en und Überga ngskris en Ziele un d Prob lem lösungsstrategie n in den ein ze ln en Leb ensph a s en T ransf er in de n Führungsalltag Vortrag, Ein ze lref lek tion, Grup pen arb e it in altershe terog en en und altershom ogen en Kleingrup pen 1 T ag Inho use 3

lungsauf gab en und Überga ngskris en Ziele un d Prob lem lösungsstrategie n in den ein ze ln en Leb ensph a s en T ransf er in de n

4 Junge Kämpfer und alte Weise Sensibilisierungstag für altersgemischte Teams J eder Mitarbeit er is t in sein er ak tuellen Le bensph ase m it an d eren per -sönlic h en Ent wic k lungsauf gab e n bef asst. Diese wirk en sic h auch auf die Arbe its welt aus sei es in der Bereitschaf t zur Verän derung, in der Konf lik tf ähigk eit, der Gesun dhe it oder der Lo ya li tät zum Unternehm en. W o jugendlic h er Ela n und geset zte B esonn enhe it auf ein and ertreff en, k önnen vie le Ding e passieren. Im besten Fall ergä n zen s ic h die unter -schie dlichen Denk - und Herang ehe ns weis e n und bring en t olle, stabile Ergeb nis s e hervor. Im sc hlechtesten Fall f ühren sie zu Sprach - und Verständn is l osigk eit, Lagerbil dun g un d ge genseit iger Blockade. In diesem Sem inar sensibilis ieren Sie sic h f ür die spe zif is c hen H eraus -forderunge n, Ziele un d Prob lem lösungsstrategie n jeder Lebe nsphase. Dam it biet et I hne n das Sem inar sowoh l persönlic he I nspiratio n als auch eine k onstruk tiv e Auseina nderset zu ng m it den St ärk en und Schwächen in I hrem T eam. Das W iss en um die persön lic h en Ent wic k lungsauf gab en die jede Leb ensph ase in sic h birgt, eröf f net Ihne n auß erdem eine gan z neue Mö glic hk eit, m it Ihren Kolleg en i n Austausch zu treten und f ördert s o ein be wusstes, k onstruk tives Miteina nder. 4

5 Zielgrupp e: Der Se nsib il is ierungs tag wend et sic h an geschlossene T eam s m it oder ohne Führungskraf t. Er k ann auch in ein e T eam k lausur integrier t werden. Inha lte: Methode n: O rt: Einf ührung in die Le b ensphasen: Ent wic k lungsauf gab en und Überga ngskris en Ziele un d Prob lem lösungsstrategie n in den ein ze ln en Leb ensph a s en T ransf er in de n Arbeit s allt ag Vortrag, Ein ze lref lek tion, Grup pen arbe it in altershe terog en en und altershom ogen en Kleingrup pen 1 T ag Inho use 5

Inha lte: Methode n: O rt: Einf ührung in die Le b ensphasen: Ent wic k lungsauf gab en und Überga ngskris en Ziele un d Prob lem

6 Junge Kämpfer und alte Weise Inspirationstag Zum konstruktiven Umgang in Teams mit heterogener Altersstruktur W o jugendlic h er Ela n und geset zte Besonn enhe it auf ein and ertreff en, k önnen vie le Ding e passieren. Im besten Fall ergä n zen s ic h die unterschiedlic hen D enk - und Herang ehe ns weis e n und bring en t olle, stabile Ergeb nis s e hervor. Im sc hlechtesten Fall f ühren sie zu Sprach - und Verständn is l osigk eit, Lagerbil dun g un d ge genseit iger Blockade. Ein Schlüssel zur k o n s truk tiven Zusam m enarbeit lieg t im gege nseit ige n Verständ nis. J ede Lebe nsphase bir gt persön l ic he Ent wic k lungsauf gabe n, die auch auf die Arbe its welt ausstrah l en. I n diesem Sem inar sensibilis ieren wir f ür die spe zif is c hen Herausforderung en, Z iele und Prob le m lösungsstrateg ien jeder Lebensphase. Dam it biet et das Sem inar sowohl persön lic h e Inspiration als auch eine k onstruk tive Auseina nderset zu ng m it den St ärk en und Schwächen im T eam und k onk rete Lösung en f ür das Ma nagem ent verschie de ner Alterssegm ente. 6

Im sc hlechtesten Fall f ühren sie zu Sprach - und Verständn is l osigk eit, Lagerbil dun g un d ge genseit iger Blockade.

7 Zielgrupp e: Der Inspir ationstag bietet Person ale nt wic k ler Innen und Führungs team s die Mög l ic hk eit, T hem a un d Ref erent en k ennen zu lernen. Darüberhin aus besteh t die Mö glic hk eit, zu dis k utieren wie das T hem a im eigene n Unterne h m en ins Be wusstsein gerückt und verank ert werden k ann. Inha lte: Methode n: O rt: Einf ührung in die Le b ensphasen: Ent wic k lungsauf gab en und Überga ngskris en Ziele un d Prob lem lösungsstrategie n in den ein ze ln en Leb ensph a s en T ransf er in die eige n e Unt ernehm enskultur Vortrag, Ein ze lref lek tion, Grup pen arbe i t in altershe terog en en und altershom ogen en Kleingrup pen 1/2 T ag Inho use 7

Inha lte: Methode n: O rt: Einf ührung in die Le b ensphasen: Ent wic k lungsauf gab en und Überga ngskris en Ziele un d Prob lem lösungsstrategie n in den ein ze ln en

Ähnliche Dokumente

TREND ODER DIGITALES MARKETING NOTWENDIGKEIT? FAKTEN WEGE ZIELE VORSCHLÄGE AIKELE DIE WERBEAGENTUR LÖSUNGEN

TREND ODER DIGITALES MARKETING NOTWENDIGKEIT? AIKELE DIE WERBEAGENTUR FAKTEN WEGE ZIELE VORSCHLÄGE LÖSUNGEN [ALLES ANALOG?] I NTERN E T M OB ILE APPS TAB LE T LÖSU N G EN B R AUCHE N SIE DIG ITALES MARKETING?