Leadership Excellence Program

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1 Leadership Excellence Program Ein Executive-Seminar von CIO Magazin und WHU Otto Beisheim School of Management Programm / Dozenten / Methodik für die Module: General Management vom November 2015 auf dem WHU Campus Düsseldorf Interkulturelles Management Mai 2016 in China (Shanghai und Beijing) Gefördert von:

2 General Management: Intensivseminar November 2015, WHU Campus, Düsseldorf * Faculty Director: Prof. Dr. Thomas Hutzschenreuter Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag, Freitag, Einführung Strategie & Wettbewerb Strategie & Innovation Strategie & Hypercompetition Leadership Change Management Individuelle Anreise & Check-in, Shuttle zur WHU 10:15 10:30 Uhr: Welcome & Einführung in die Woche 10:30 12:30 Uhr: Einführung: Strategie in dynamischen Umfeldern 8:30 11:30 Uhr: Business Simulation Periode 1 8:30 11:30 Uhr: Business Simulation Periode 3 8:30 10:00 Uhr: Organisationen, Strategien & Menschen 1 8:30 9:15 Uhr: Change Management Einführung 11:30 12:00 Uhr: Pause 11:30 12:00 Uhr: Pause 10:30 11:00 Uhr: Pause 9:15 10:30 Uhr: Change Management Teamarbeit 12:00 13:00 Uhr: Auswertung Periode 1 12:00 13:00 Uhr: Auswertung Periode 3 11:00 12:30 Uhr: Organisationen, Strategien & Menschen 2 10:30 11:00 Uhr: Pause 12:30 13:30 Uhr: Mittagessen 13:00 14:00 Uhr: Mittagessen 13:00 14:00 Uhr: Mittagessen 12:30 13:15 Uhr: Mittagessen 12:30 13:00 Uhr: 13:30 15:30 Uhr: Einführung in die Business Simulation 14:00 16:30 Uhr: Business Simulation Periode 2 14:00 16:30 Uhr: Business Simulation Periode 4 13:15 14:45 Uhr: Case Study Leadership 15:30 15:45 Uhr: Kaffeepause 16:30 17:00 Uhr: Kaffeepause 16:30 17:00 Uhr: Kaffeepause 14:45 15:15 Uhr: Kaffeepause 15:45 17:15 Uhr: Agieren im Wettbewerb 1 (Prof. Günther) 17:00 18:00 Uhr: Auswertung Periode 2 17:15 17:30 Uhr: Kaffeepause 18:00 19:00 Uhr: Jonglieren mit Kennzahlen 17:00 17:30 Uhr: Auswertung Periode 4 17:30 19:30 Uhr: Business Simulation Periode 5 15:15 17:45 Uhr: Case Study Leadership & Debriefing 11:00 12:30 Uhr: Vorstellung der Teamarbeiten Finales Debriefing 13:00 14:30 Uhr: Working Lunch: Thesen & Outlook internationale Module (Horst Ellermann / Riem Sarsam) 17:30 19:00 Uhr: Agieren im Wettbewerb 2 (Prof. Günther) 19:00 20:30 Uhr: Abendessen 19:00 Uhr: Welcome Dinner 19:00 Uhr: Teamcooking 20:30 21:30 Uhr: Siegerehrung 19:00 Uhr: Abschlussdinner mit Teilnehmern der anderen LEP-Jahrgänge * Änderungen vorbehalten

3 Interkulturelles Management: Mai 2016, China; Shanghai und Beijing Faculty Director: Prof. Dr. Thomas Hutzschenreuter Program Manager: Dr. Rebecca Winkelmann Programmpunkte Ausführliche Agenda ab Sommer 2015 Wirtschaft, Politik und Kultur in China Besuch der europäischen Handelskammer Unternehmensbesuch I: Der Markt aus der Perspektive eines lokalen Unternehmens Unternehmensbesuch II: Der Markt aus der Perspektive eines internationalen Konzerns

4 Profitieren Sie von der lang jährigen Erfahrung einer renommierten Business School Ihre Dozenten Prof. Dr. Thomas Hutzschenreuter Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensentwicklung und Corporate Governance, WHU Otto Beisheim School of Management. Professor Hutzschenreuter beschäftigt sich mit Wachstumsstrategien und Portfolioveränderungen, Strategischen Innovationen, Offshoring und BPO sowie Strategieprozessforschung. Hutzschenreuter war unter anderem Professor für Internationales Management an der Boston Universität, USA, und ist seit 2002 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Unternehmensentwicklung und Corporate Governance, WHU. Er ist zudem Board-Mitglied des Offshoring Research Networks und hält seit 2007 eine Gastprofessur an der Bucerius Law School, Hamburg. Hutzschen reuter erhielt den Best Teacher Award, Master of Law and Business (MLB) Programm der Bucerius Law School und der WHU (2009), den Best Reviewer Award der Academy of International Business sowie den Haynes Prize for the Most Promising Scholar in Interna tional Business. Univ.-Prof. Dr. Martin Högl Vorstand des Instituts für Führung und Organisation, Ludwig-Maximilians-Universität (LMU), München Vor seinem Wechsel nach München lehrte Professor Högl an der Washington State University, der Università Bocconi in Mailand und der WHU. Er war unter anderem Gastprofessor an der National Sun Yat-Sen University in Taiwan. Professor Högl verfügt über lang jährige Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und hat Forschungskooperationen mit namhaften Unternehmen in den USA und Europa durchgeführt. Seine Schwerpunkte liegen auf Fragen der Führung: Organisationale Transformation zur Strategieimplementierung, Hochleistungsteams gestalten und führen oder Führungskräfteentwicklung. Högl hat mehrfach Auszeichnungen in Lehre und Forschung erhalten, einschließlich dem Student s Choice Award for Excellence in Teaching (Washington State University) sowie Best Paper Awards der Academy of Management Conference, der Western Academy of Management Conference. Prof. Dr. Christina Günther Seit 2010 ist Christina Günther als Professorin für Industrieund Innovationsökonomik an der WHU-Otto Beisheim School of Manage ment tätig. Im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Laufbahn verbrachte sie einige Monate als Gastforscherin u.a. an der Universitat Pompeu Fabra in Barcelona und dem Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) in Mexiko. Christina Günther wurde international mit zahlreichen Preisen für ihre Forschung ausgezeichnet. Dr. Wolfgang Messner Associate Professor of International Management Dr. Wolfgang Messner is Associate Professor of International Management at MYRA School of Business and Director of GloBus Research in Mysore, India. He has written five books, including Intelligent IT Offshoring to India (2010, Palgrave Macmillan) and Working with India (2009, Springer). His many academic and practitioner publications deal with business transformation, the business impact of information technology, and intercultural collaboration. Having worked in senior management positions with leading companies (BMW Group, Capgemini, Deutsche Bank, The Information Management Group IMG) in Europe and India, he now undertakes research, gives keynote presentations, runs workshops, and consults globally on strategic business transformation projects. Wolfgang Messner holds a Ph.D. in Marketing from the University of Kassel, an M.B.A. in Financial Management with distinction from the University of Wales, and a first-class Master s degree in Informatics after studies at the Technical University Munich and the University of Newcastle upon Tyne. Methodik Erfolgreiches Trainingskonzept Das CIO Leadership Excellence Program an der WHU konfrontiert Sie mit den Herausforderungen der Unternehmenssteuerung und -entwicklung und dies nicht nur theoretisch: Im Rahmen einer Business-Game-Simulation stellen Sie sich unterschiedlichen Szenarien, die im Lauf der Zeit an Komplexität gewinnen. Die WHU setzt dieses interaktive Lehrkonzept bereits seit vielen Jahren mit Erfolg ein. Der Schlüssel liegt in der Kombination aus wissenschaftlich fundiertem Theorietransfer und starkem Anwendungsbezug. Die auf die Bedarfe der Executive-Education-Teilnehmer abgestimmte Lehre trägt wesentlich dazu bei, dass Sie einen echten Mehrwert für Ihre Karriere und den beruflichen Alltag mitnehmen. Unternehmenssteuerung in intensivem Wettbewerb Ihr Unternehmen bewegt sich in einem schnelllebigen Wettbewerbsumfeld. Sie beschäftigen sich mit der Entwicklung von Marktstrategien, dem Managen eines wechselnden Produktportfolios, dem Eintritt in neue Märkte und schließlich der Bewältigung von Krisen. In Teams müssen Sie die Entscheidungen treffen, die die Steuerung eines Unternehmens im intensiven Wettbewerb von einem Vorstand fordert. Ihr Unternehmen und sein Marktwert wächst im besten Fall stärker als die Konkurrenz. Die Simulation macht die Entscheidungen der Teams und deren Konsequenzen auf den Markt unmittelbar sichtbar.

5 Das meinen die Teilnehmer Ich empfehle das LEP aufgrund der vielfältigen Inhalte, die für Führungspersönlichkeiten in der IT heute unerlässlich sind. Die Vernetzung mit Kollegen aus anderen Unternehmen und Industrien, der interkulturelle Einblick in Wachstumsmärkte und nicht zuletzt der Gedankenaustausch zu den einzelnen Wetten der Kollegen stellen Kernbereiche des Programms dar, die in der Weiterbildung von IT-Entscheidungsträgern einen festen Stellenwert haben müssen. Dr. Christoph Baeck, Head of IT, Hilti Asia LEP ermöglicht ein Nachdenken über die strategische Neuausrichtung der IT, um sie zukunfts- und businessorientiert aufzustellen. Ein guter Startpunkt also für den CIO von heute mit Blick auf IT-Organisation von morgen. Bernhard Winkler, CIO, Mareto Magnelli / Automotive Lighting Die teils sehr intensive Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmern während des Programms fördert den Teamgedanken und erlaubt neue Einblicke in andere Wirtschaftsbereiche. Holger Rieth, CIO, Stute Logistics GmbH LEP bietet IT-Führungskräften eine hervorragende Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung hin zum Business Leader. Das immer größer werdende Netzwerk von gleichgesinnten Alumni dient dabei als fortwährende Quelle der Inspiration, den erlangten Erkenntnissen konkrete Taten im beruflichen Alltag folgen zu lassen. Dr. Dietmar Schlößer, CIO Deloitte Der Effekt des Programms geht über die eigentliche Veranstaltung hinaus, denn es bildet sich eine nachhaltige Community, auf die man zurückgreifen kann. Kombiniert mit dem interkulturellen Einblick in die Wachstumsmärkte von morgen ist LEP ein einzigartiges Programm im Bereich Weiterbildung für CIOs. Harry Walter, Executive Director IT M&A, Johnson Controls Hier stimmen die Inhalte, die Referenten, das Umfeld und die Organisation. Kurz: Das Programm ist eine runde Sache mit dem richtigen Mix an Theorie und Praxis. Rainer Göttmann, CEO, Metafinanz GmbH

6 Konditionen, Termine, Kontakte Die Fortbildung richtet sich ausschließlich an IT-Executives in Anwenderunternehmen mit mindestens fünf Jahren Führungserfahrung. Nach Absolvieren beider Module sowie dem Verfassen einer Abschlussarbeit erhalten Sie das WHU Certificate in Leadership Excellence. General Management Termin: November 2015 Ort: WHU Campus Düsseldorf Kosten: 3750,- Euro * Interkulturelles Management China Termin: Mai 2016 Orte: Shanghai & Beijing Kosten: 3750,- Euro * Anmeldung und weitere Informationen * zzgl. Anreise und Übernachtungsaufwand Kontakt Riem Sarsam Projektleiterin Leadership Excellence Program Telefon: 089 / Mobil: 0172 / Marie-Henriette von Wangenheim Director Executive Relations Telefon: 089 / Mobil: 0172 /

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