NACHSCHLAGEN. WAS WICHTIG IST. JEDERZEIT.

Transkript

1 NACHSCHLAGEN. WAS WICHTIG IST. JEDERZEIT. Hintergrundinformationen zum Flexiblen Kapitalplan für die private Altersvorsorge VERMITTLER- INFORMATION FLEXIBLER KAPITALPLAN

2 FLEXIBLER KAPITALPLAN DAS WICHTIGSTE AUF EINEN BLICK PRODUKTBESCHREIBUNG Produktart Zusatzoptionen Aufgeschobene fondsgebundene Rentenversicherung der dritten Schicht gegen Einmalbeitrag mit Auswahlmöglichkeit aus über 30 internen Fonds Keine ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN Mindesteintrittsalter 0 Jahre Höchsteintrittsalter 79 Jahre Mindestaufschubdauer 5 Jahre Spätester Rentenbeginn Alter 85 BEITRAGSZAHLUNG Zahlungsweise Einmalig Mindestbeitrag Höchstbeitrag (inkl. aller Zuzahlungen) Zuzahlungen mindestens BESONDERHEITEN Fondsauswahl Spezialfonds Automatisches Portfolio Management (APM) 33 Fonds stehen derzeit zur Auswahl Investition in max. 10 Fonds mit mindestens 5 % je Fonds 100 % des Beitrags können in einen Spezialfonds investiert werden, sofern wir einen anbieten. Anstelle der Einzelfondsauswahl kann das APM ohne zusätzliche Gebühren gewählt werden. Flexibilität Bereits nach dem ersten Versicherungsjahr sind regelmäßige Entnahmen in Höhe von 10 % p. a. gebührenfrei möglich. Ab dem 6. Versicherungsjahr sind auch darüber hinausgehende Entnahmen gebührenfrei. RENTENZAHLUNG Rentenbeginn Optionen bei Rentenbeginn Der Rentenbeginn lautet automatisch auf das Alter 85, jedoch kann die Rente jederzeit nach der Mindestaufschubdauer von 5 Jahren abgerufen werden. persönliche Rente (Leibrente/lebenslange Rente) Rente mit Hinterbliebenabsicherung (Hinterbliebenenrente) Rentengarantiezeit Kapitalleistung teilweise Kapitalleistung jährliche Steigerung der Leibrente bzw. Hinterbliebenenrente um entweder 1 %, 3 % oder 5 % (Rentendynamik) MARKTOPTION andere Rentenzahlungsmodelle

3 2 // 3 01 PRODUKTDETAILS Ergänzend zu der nebenstehenden Übersicht Das Wichtigste auf einen Blick finden Sie in diesem Abschnitt weitere wichtige Informationen zur fondsgebundenen Renten versicherung gegen Einmalbeitrag Flexibler Kapitalplan, die Sie für den Verkauf benötigen. 02 FONDS UND PARTNER Der Flexible Kapitalplan bietet eine Fondsauswahl aus 33 hoch wertigen Fonds, die zu einzigartigen Portfolios zusammengestellt wurden. Konzentrierte Investmentkompetenz auf höchstem Niveau. 03 VERTRIEBSINFORMATIONEN Als Unterstützung für Ihre Kundengespräche finden Sie in diesem Abschnitt einige vertriebliche Hintergrundinformationen zum Flexiblen Kapitalplan.

4 01 PRODUKTDETAILS Der Flexible Kapitalplan von Canada Life ist eine fondsgebundene Rentenversicherung gegen Einmalbeitrag. Er verbindet maximale Flexibilität und größtmögliche Verfügbarkeit in einer renditeorientierten Anlage. LEISTUNGEN LEISTUNG BEI RENTENBEGINN Ab dem Zeitpunkt des Rentenbeginns zahlen wir eine laufende Rente, die insbeson dere aufgrund des zur Verfügung stehenden Rentenvermögens ermittelt wird. Im Fall einer Teilverrentung wird hierbei eine eventuell zu erhebende Stornogebühr berück sichtigt. LEISTUNG IM TODESFALL Beitragsrückgewähr Bei Tod der versicherten Person in der Ansparphase werden die eingezahlten Beiträge abzüglich getätigter Entnahmen/vorgezogener Teilverrentungen oder das gegebenenfalls höhere Anteilguthaben ausgezahlt. Wir verzichten in diesem Fall darauf, eine Stornogebühr zu erheben. Bei Kindern bis zum vollendeten 7. Lebensjahr beträgt die Leistung im Todesfall in der Ansparphase maximal bzw. es werden die gegebenenfalls höheren eingezahlten Beiträge ausgezahlt. Wenn bei Rentenbeginn eine Rentengarantiezeit vereinbart wurde, wird bei Tod der versicherten Person nach Renten beginn die Rente bis zum Ende der Garantiezeit ausgezahlt. Wenn eine Hinterbliebenenrente gewählt wird, kann ihr Beginn entweder am Ende der Garantiezeit liegen oder für den Todesfall der versicherten Person vereinbart werden. TODESFALL-LEISTUNG DES FLEXIBLEN KAPITALPLANS Guthaben Leistung im Todesfall, falls das Guthaben über den eingezahlten Beiträgen liegt Leistung im Todesfall, falls das Guthaben unter den eingezahlten Beiträgen liegt Heute Tod Jahre

5 4 // 5 RENTENBEGINN Nach einer Aufschubdauer von 5 Jahren kann der Rentenbeginn beim Flexiblen Kapitalplan frei gewählt werden. Spätester Rentenbeginn ist Alter _ PRODUKTDETAILS OPTIONEN VOR RENTENBEGINN ENTNAHMEN Vor Rentenbeginn kann das Anteilguthaben des Vertrags ganz oder teilweise in Form von Entnahmen oder auch als vorgezogene Teilverrentung in Anspruch genommen werden. Einmalige Entnahmen aus dem Anteilguthaben können in Höhe eines beliebigen Betrags, unter Berücksichtigung der unten genannten Regeln, getätigt werden. Regelmäßige Entnahmen können wiederkehrende Auszahlungen bestimmter Beträge vorsehen und sind vierteljährlich, halbjährlich und jährlich möglich. Regelmäßige Entnahmen aus dem jeweiligen Spezialfonds sind nicht möglich. REGELN FÜR ENTNAHMEN Entnahmen bzw. vorgezogene Teilverrentungen aus dem Anteilguthaben sind ab dem zweiten Versicherungsjahr jederzeit möglich. Der auszuzahlende Betrag muss mindestens 250 und das verbleibende Anteilguthaben mindestens betragen. Entnahmen sind nach Ablauf des fünften Versicherungsjahres kostenfrei. Während der ersten fünf Versicherungsjahre sind kostenfreie Entnahmen auf 10 % p. a. des Werts des Anteilguthabens zum Beginn des Versicherungs jahres begrenzt. Wird dieser stornofreie Jahresbetrag in einem Versicherungsjahr überschritten, so wird die Stornogebühr auf den darüber hinausgehenden Betrag erhoben. Wird der stornofreie Jahresbetrag überschritten, so fallen folgende Stornogebühren in Prozent des jeweils geleisteten Beitrags an: Im 1. Jahr 5,0 % Im 2. Jahr 4,5 % Im 3. Jahr 4,0 % Im 4. Jahr 3,5 % Im 5. Jahr 3,0 % Ab dem 6. Versicherungsjahr fallen keine Stornogebühren mehr an. Die Mitteilung des Kunden für eine Regelentnahme muss uns mindestens zwei Wochen zuvor vorliegen.

6 FUNKTIONSWEISE DES FLEXIBLEN KAPITALPLANS Zuzahlung Einmalige Entnahme Regelmäßige Entnahme Teilverrentung Guthaben SPAREN GESTALTEN GENIESSEN Jahre Vertragsabschluss flexibler Rentenbeginn Optionen während der Vertragslaufzeit: Jederzeitige Zuzahlungen Einmalige/regelmäßige Entnahmen Vorgezogene Teilverrentung Optionen zu Rentenbeginn: Lebenslange Rente Marktoption Kapitalleistung unverbindliche, vereinfachte Darstellung Zur beispielhaften Darstellung der Auswirkungen von Entnahmen und Zuzahlungen auf das Anteilguthaben steht Ihnen auf unserer Berechnungssoftware der Gestaltungsrechner zur Verfügung.

7 6 // 7 OPTIONEN BEI RENTENBEGINN Der Kunde kann den Rentenbeginn nach einer Mindestaufschubzeit von 5 Jahren flexibel wählen. Im Alter von 85 Jahren beginnt automatisch die Zahlung einer lebens langen Rente. Zu Rentenbeginn kann sich der Kunde sein Rentenvermögen optional in Form einer Rente und ganz oder teilweise in Form einer Kapitalleistung auszahlen lassen. 01 _ PRODUKTDETAILS AUSZAHLUNGSMÖGLICHKEITEN Persönliche Rente Der Versicherungsnehmer kann sich für eine lebenslange Rente auf sein Leben entscheiden. Diese persönliche Rente kann entweder monatlich, vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich sowie entweder vorschüssig oder nachschüssig gezahlt werden. Das Rentenvermögen kann optional ganz oder teilweise auch in Form einer Kapitalleistung ausgezahlt werden. Rente mit zusätzlicher Hinterbliebenenabsicherung Die Hinterbliebenenrente kann in Prozent der persönlichen Rente vereinbart werden (max. 100 %). Diese Zusatzrente beginnt bei Tod der versicherten Person bzw. bei Ablauf der Rentengarantiezeit der persönlichen Rente. RENTENGARANTIEZEIT Es kann eine Rentengarantiezeit zwischen 1 und 23 Jahren vereinbart werden. Die Renten garantiezeit sollte aus steuerlichen Gründen die mittlere Lebenserwartung der versicher ten Person nicht übersteigen und kann maximal bis Endalten 85 gewählt werden. RENTENDYNAMIK Eine jährliche Steigerung der persönlichen Rente bzw. der Hinterbliebenenrente um entweder 1 %, 3 % oder 5 % ist möglich. ANDERE RENTENZAHLUNGSMODELLE Der versicherten Person können weitere entwickelte Rentenmodelle für den Flexiblen Kapitalplan angeboten werden. Hierfür kann sie sich vor ihrem aktuellen Renten beginn entscheiden. Aktuell steht ein Rentenzahlungsmodell nach Art der GARANTIE INVESTMENT RENTE zur Verfügung.

8 MARKT- OPTION MARKTOPTION Auf Anfrage werden für den Kunden kurz vor Rentenbeginn Rentenangebote anderer für Canada Life verfügbarer Versicherer eingeholt. Dadurch hat der Kunde die Möglichkeit, mit seinem bei Canada Life aufgebauten Renten vermögen eine für ihn eventuell günstigere Rente auf Grundlage des Angebots eines anderen Anbieters zu erhalten. Er ist also nicht an das Rentenangebot der Canada Life gebunden. KAPITALLEISTUNG Anstelle einer Rentenzahlung kann auch eine Kapitalleistung des Rentenvermögens gewählt werden. Es ist auch eine Kombination aus Rentenzahlung und Kapitalleis tung möglich. KOSTEN UND GEBÜHREN ZUTEILUNG DER ANTEILE Der Zuteilungssatz beträgt 100 %. ABSCHLUSS- UND VERTRIEBSKOSTEN Die Abschluss- und Vertriebskosten werden durch den Rücknahmeabschlag, also die Differenz zwischen Ausgabe- und Rücknahmekurs in Höhe von 5 %, beglichen. FONDSVERWALTUNGSGEBÜHREN Die Fondsverwaltungsgebühr deckt unsere internen Gebühren und beinhaltet unter anderem: die Gebühr der betreuenden Fondsmanagementgesellschaft, sofern wir eine solche Gesellschaft beauftragt haben, Aufwendungen für die Einrichtung der Fonds, laufende Kontrolle der Vermögens gegenstände und ihre Anpassung, Aufwendungen für laufende Berichterstattung. Die Fondsverwaltungsgebühr wird bei der Festsetzung der Anteilspreise berücksichtigt. Die jeweiligen Fondsverwaltungsgebühren können Sie in dem folgenden Kapitel 02 Fonds und Partner nachlesen. GESTALTUNGSRECHNER Um die große Flexibilität des Flexiblen Kapitalplans modellhaft darzustellen, steht Ihnen auf der Canada Life Berechnungssoftware zum Flexiblen Kapitalplan ein Gestal tungsrechner zur Verfügung. Dieser bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihrem Kunden die Auswirkungen von Zuzahlungen und Entnahmen vor Rentenbeginn auf das Anteilguthaben beispielhaft darzustellen.

9 8 // 9 Der Gestaltungsrechner bietet folgende Möglichkeiten: bis zu zwei Zuzahlungen und/oder bis zu zwei einmalige Entnahmen und/oder eine regelmäßige Entnahme. 01 _ PRODUKTDETAILS Bitte beachten Sie, dass alle im Rahmen dieses Gestaltungsrechners gemachten Angaben bzgl. beispielhaftem Rentenbeginn, Zuzahlungen und Entnahmen rein fik tive Annahmen sind, die weder Gegenstand des Vertrags sind noch eine Beispielrechnung darstellen. Das heißt, Ihr Kunde muss Canada Life zum gegebenen Zeitpunkt seinen Wunsch bzgl. des Rentenbeginns sowie geplanter Zuzahlungen oder Entnahmen explizit mitteilen. SERVICEHEFT Alle Optionen, die der Flexible Kapitalplan bietet, sind in dem Serviceheft zum Flexiblen Kapitalplan aufgeführt. Bei Vertragsabschluss erhält der Kunde ein Exemplar mit seinen Unterlagen. So können verschiedenste Optionen, Zuzahlungen, Entnahmen, Fondswechsel etc. ganz einfach und unkompliziert durchgeführt werden. [...] Die Flexibilität: Das Produkt ermöglicht einmalige oder regelmäßige Kapital entnahmen auch vor Rentenbeginn. Die Kunden können jederzeit freies Geld ab Euro in den Vertrag nachschießen. Das Vermögen ist stets verfügbar. Und zum Rentenbeginn bietet Canada Life einzigartig in der Branche die so genannte Marktoption. [...] Quelle: Versicherungsprofi Focus Money, Nr. 7/12. Juni 2006, Titel: Flexibilität ist Trumpf

10 02 FONDS UND PARTNER Der Flexible Kapitalplan bietet eine Fondsauswahl aus über 30 hoch wer tigen Fonds, die zu einzigartigen Portfolios zusammen gestellt wurden. Konzentrierte Investmentkompetenz auf höchstem Niveau. FONDSAUSWAHL Canada Life bietet mit ihrer Fondsauswahl den Zutritt zu den internationalen Wertpapiermärkten, um den Kunden eine möglichst breit gestreute Anlagestrategie mit optimiertem Risiko-Ertrags-Potenzial zu ermöglichen. Zur Auswahl stehen derzeit 33 interne Fonds und Fondsportfolios, die verschiedenste Anlageklassen und Themenbereiche abdecken und aus denen der Kunde bis zu 10 in seine Fondsauswahl nehmen kann. Oder er entscheidet sich direkt für das Automatische Portfolio Management und überlässt das Anlagemanagement den Investmentspezialisten der Canada Life. INNOVATIVE ANLAGEKONZEPTE Die Investmentspezialisten der Canada Life beobachten die Wertpapiermärkte kontinuierlich und bieten nach genauer Prüfung zukunftsweisende Konzepte. So bietet die Canada Life Fonds mit verschiedenen Schwerpunkten und Strategien, beispielsweise Nachhaltigkeitsfonds mit ethischem und ökologischem Ansatz, Fonds mit Akzent Schwellenländer und Wachstumsmärkte, Dividendenfonds oder Fonds mit Total-Return-Strategien an. Neu im Fonds-Angebot sind seit August 2012 zehn Fonds mit vermögensverwaltendem Ansatz. FONDSWECHSEL Der Versicherungsnehmer kann Canada Life jederzeit beauftragen, seine Fondsanteile vollständig oder teilweise in andere zu diesem Zeitpunkt verfügbare Fonds von Canada Life zu übertragen. Bis zu 20 Fondswechsel pro Jahr sind kostenfrei.

11 10 // 11 DIE CANADA LIFE-FONDSAUSWAHL GESELLSCHAFTEN RISIKOKLASSEN SEHR GERINGES RISIKO GERINGES RISIKO: entweder reine Anleihenfonds oder defensive Mischfonds (bis 40 % Aktien) MITTLERES RISIKO: Mischfonds HÖHERES RISIKO: aggressive Mischfonds oder breit gestreute Aktienfonds; auch Mischfonds mit Hebel HOHES RISIKO: reine Aktienfonds fokussiert auf einen Markt/ Segment; auch aggressive Mischfonds mit Hebel UNSERE HAUSFONDS Geldwerte Europa II EURO Sicherheitsorient. II EURO Ausgewogen II EURO Dynamisch II Aktien Chance Verantw. II Renten Europa II Aktien International II Deutsche Aktien II Setanta ASSET MANAGEMENT Dividende Plus II Euro Index II US Index II GB Index II FONDS ANDERER GESELLSCHAFTEN Aktien Chance Umwelt II Perspektive Balance II Renten Ausgewogen II Renten Dynamisch II Perspektive US II Perspektive International II Aktien Asien II Aktien Wachstumsmärkte II 02 _ FONDS UND PARTNER Trend Strategie II Aktien Zukunftsmärkte II Aktien Europa II NEUE FONDS ANDERER GESELLSCHAFTEN CLE Carmignac Securite II CLE Carmignac Patrimoine II CLE Carmignac Investissement II CLE M&G Optimal Income II CLE M&G Global Basics II CLE Ethna GLOBAL Defensiv II CLE Ethna Aktiv II CLE Invesco Balanced Risk Allocation Fund II CLE M&W Privat II CLE Flossbach v. Storch Multiple Opportunities II

12 AUTOMATISCHES PORTFOLIO MANAGEMENT (APM) Anstelle der individuellen Fondsauswahl kann der Versicherungsnehmer zu Versiche rungsbeginn oder auch später ohne Mehrkosten das APM in Anspruch nehmen. Dabei werden die Beiträge und das Anteilguthaben von Canada Life so angelegt, wie es dem gewünschten Anlageprofil des Versicherungsnehmers entspricht. Für den Versicherungsnehmer bestehen auch bei Auswahl des APM die Chancen und Risiken des Kapitalmarktes, genau wie bei der Einzelfondsauswahl auch. DAS AUTOMATISCHE PORTFOLIO MANAGEMENT (APM) Dynamisches Anlageprofil Ausgewogenes Anlageprofil Sicherheitsorientiertes Anlageprofil 60 % 40 % 20 % 40 % 60 % 80 % APM A (renditeorientierte Komponente, überwiegend Aktienfonds) APM B (sicherheitsorientierte Komponente, überwiegend Rentenfonds) Beispielhafte Darstellung der Aufteilung SPEZIALFONDS Zeitweise bieten wir im Flexiblen Kapitalplan Spezialfonds an. Informationen dazu finden Sie auf der Canada Life Webseite in der Rubrik Investmentlösungen/Spezial fondskonzept. Eine ausführliche Beschreibung zu den jeweils verfügbaren Spezialfonds, sofern wir einen anbieten, finden Sie in den gesonderten Fondsinformationen zu den Spezialfonds.

13 12 // 13 FONDSVERWALTUNGSGEBÜHR (STAND ) FONDS FONDSVERWALTUNGSGEBÜHR Geldmarktfonds Geldwerte Europa II (Setanta) 1,00 % p. a. Rentenfonds Renten Ausgewogen II (Franklin Templeton) 1,65 % p. a. Renten Dynamisch II (JPMorgan) 2,00 % p. a. Renten Europa II (Setanta) 1,25 % p. a. CLE Carmignac Securite II (Carmignac Gestion) 1,60 % p. a. Mischfonds EURO Ausgewogen II (Setanta) 1,40 % p. a. EURO Dynamisch II (Setanta) 1,50 % p. a. EURO Sicherheitsorientiert II (Setanta) 1,30 % p. a. Perspektive Balance II (Putnam) 1,85 % p. a. Perspektive International II (Franklin Templeton) 1,70 % p. a. Trend Strategie II (Warburg) 2,10 % p. a. CLE Carmignac Patrimoine (Carmignac Gestion) II 1,95 % p. a. und tägliche erfolgsbezogene Vergütung von 10 % der Rendite über jener des Vergleichsindex CLE Ethna-AKTIV II (ETHENEA) CLE Ethna-GLOBAL Defensiv II (ETHENEA) CLE FvS Multiple Opportunities II (IPConcept (Flossbach von Storch)) CLE Invesco Balanced Risk Allocation Fund II (Invesco) 1,75 % p. a. CLE M&G Optimal Income II (M&G) 1,70 % p. a. CLE M&W Privat II (LRI Invest (Mack&Weise)) Indexfonds Euro Index II (Setanta) 1,25 % p. a. GB Index II (Setanta) 1,25 % p. a. US Index II (Setanta) 1,25 % p. a. Aktienfonds Aktien Asien II (Invesco) 2,00 % p. a. Aktien Chance Umwelt II (SAM) 1,95 % p. a. Aktien Chance Verantwortung II (Setanta) 1,55 % p. a. Aktien Europa II (Fidelity) 2,00 % p. a. Aktien International II (Setanta) 1,50 % p. a. Aktien Wachstumsmärkte II (JPMorgan) 2,35 % p. a. Aktien Zukunftsmärkte II (BlackRock) 2,15 % p. a. Deutsche Aktien II (Setanta) 1,50 % p. a. Dividende Plus II (Setanta) 1,50 % p. a. Perspektive US II (Putnam) 1,90 % p. a. CLE Carmignac Investissement II (Carmignac Gestion) CLE M&G Global Basics II (M&G) 1,95 % p. a. 2,10 % p. a. und erfolgsbezogene Vergütung von 20 % der auf das Jahr umgerechneten Ren dite über 5 % 1,65 % p. a. und erfolgsbezogene Vergütung von 10 % der auf das Jahr umgerechneten Rendite über 5 % 2,00 % p. a. und erfolgsbezogene Vergütung von 10 % des positiven Vermögenszuwachses berechnet am Ende eines Quartals. 1,65 % p. a. und erfolgsbezogene Vergütung von 10 % des positiven Vermögenszuwachses berechnet am Ende eines Quartals. 1,85 % p. a. und erfolgsbezogene Vergü tung von 10 % der auf das Jahr umgerechneten Rendite über 10 % 02 _ FONDS UND PARTNER

14 03 VERTRIEBSINFORMATIONEN In diesem Abschnitt finden Sie vertriebliche Hintergrundinformationen zum Flexiblen Kapitalplan. ABGELTUNGSTEUER Zu den Gewinnern der Abgeltungsteuer zählen die fondsgebundenen Renten und Lebensversicherungen. Im Gegensatz zur Direktanlage können nämlich innerhalb der Versicherungspolice Fonds gewechselt und Erträge vereinnahmt werden, ohne dass 25 % Abgeltungsteuer abgezogen werden. VERGLEICH FONDSSPARPLAN (DIREKTANLAGE) MIT FONDSPOLICE (FLEXIBLER KAPITALPLAN) Beispiel Ein 55-jähriger Mann legt einmalig in einer Fondspolice an bzw. legt das Geld alternativ direkt an. Investiert wird anfangs zu 100 % in Aktienfonds, innerhalb einer Laufzeit von 12 Jahren wird das investierte Geld sukzessive in Rentenfonds umgeschichtet. Es wird eine jährliche Wertentwicklung von 6 % (nach Abzug der Fondsverwaltungsgebühr) unterstellt. Nach 12 Jahren ergeben sich folgende Vertragswerte Die Fondspolice erzielt ein Guthaben zu Rentenbeginn von , der Fondssparplan eines von Dabei ist zu beachten, dass das Guthaben der Fondspolice erst mit Auszahlung der Versicherungs leistung besteuert wird. Das Guthaben des Fonds sparplans hingegen wurde schon während der Ansparphase mit 25 % Abgeltungsteuer belastet. AUSZAHLUNGSMÖGLICHKEIT 1: Zahlung einer lebenslangen Rente/regelmäßige Auszahlung LAUFENDE AUSZAHLUNGEN FONDSPOLICE AUSZAHLPLAN Guthaben zu Rentenbeginn Rente monatlich (3 %, DAV2004R)/regelmäßige Auszahlung Die Bruttorente aus der Fondspolice wird dann mit dem persönlichen Ertragsanteil in diesem Fall 17 % besteuert. Beim Auszahlplan wird die Abgeltungsteuer i. H. v. 25 % plus Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer abgezogen.

15 14 // 15 AUSZAHLUNGSMÖGLICHKEIT 2: Kapitalauszahlung Für die Fondspolice ergibt sich folgender Auszahlbetrag: KAPITALAUSZAHLUNG FONDSPOLICE Guthaben zum Rentenbeginn Eingezahlter Beitrag Ertrag (Bemessungsgrundlage) / Zunächst wird auf den Ertrag Kapitalertragsteuer fällig Steuer (Vorwegabzug 25 % KapESt) * 0, Auszahlung nach KapESt / Durch die Einkommensteuerveranlagung wird die endgültige Steuerhöhe festgelegt: ESt-Veranlagung 1. Anzusetzende Einkünfte (steuerpflichtiger Ertrag, der nach dem Halbeinkünfteverfahren ermittelt wird) : Beispielhafter Steuersatz (38,7 %) Anrechnung KapESt 1. Einkommensteuer Anrechenbare KapESt Erstattung / Guthaben nach Steuern Der Wert für den Fondssparplan versteht sich nach Abzug der Abgeltungsteuer (vereinfachtes Beispiel ohne Berücksichtigung des Solidaritätszuschlages und der ggf. anfallenden Kirchensteuer): KAPITALAUSZAHLUNG FONDSSPARPLAN Auszahlung nach Steuern Für die Fondspolice wird der Flexible Kapitalplan der Canada Life unterstellt. Folgende Annahmen werden für die Direktanlage getroffen: Anlage in ein Wertpapierdepot. Kosten in Höhe von 5 % bzw. 3 % Aus gabeaufschlag für die Erstanlage in Aktienbzw. Rentenfonds, 5 % bzw. 3 % Ausgabeaufschlag für jede Umschichtung innerhalb des Depots. Über die Laufzeit werden insgesamt drei Umschichtungen vorgenommen. Zu versteuernde Erträge aus Ausschüttungen bei Aktienfonds in Höhe von 1,5 %, für Rentenfonds in Höhe von 3 % pro Jahr. Es handelt sich jeweils um stark vereinfachte Beispiele, welche nicht repräsentativ sein können, sondern lediglich unterschiedliche Mechanismen aufzeigen sollen. Ob eine bestimmte Form der Altersvorsorge sinnvoll ist, hängt immer von den individuellen Gegebenheiten des Steuer pflichtigen und der gewählten Form der Altersvorsorge ab. Vor dem Abschluss eines Produktes für die Altersvorsorge muss immer eine ausführliche Beratung unter Berück sichtigung der individuellen steuerlichen Situation des Kunden und der jeweils gewählten konkreten Form der Altersvorsorge erfolgen. TIPP Nutzen Sie unseren Abgeltungsteuerrechner im Canada Life VorsorgePLANER und berechnen Sie den Steuer vorteil für Ihre Kunden. 03 _ VERTRIEBSINFORMATIONEN

16 WEITERE INFORMATIONEN erhalten Sie von Ihrem vertrieblichen Ansprechpartner oder von Canada Life Assurance Europe Limited, Niederlassung für Deutschland Höninger Weg 153a, Köln, HRB 34058, AG Köln Postanschrift: Canada Life Assurance Europe Limited Postfach 1763, Neu-Isenburg Telefon: , Telefax: maklerservice@canadalife.de, Hauptsitz: Canada Life Assurance Europe Limited, Canada Life House, Temple Road, Blackrock, Co. Dublin, Ireland Eingetragener Firmensitz in Irland Nr Canada Life Assurance Europe Limited unterliegt der allgemeinen Aufsicht der Central Bank of Ireland und der Rechtsaufsicht der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin). Hinweis: Diese Vermittlerinformation ist zur Information des Vermittlers gedacht. Dem Versicherungsvertrag werden die Versicherungsbedingungen in der jeweils gültigen Fassung zugrunde liegen. Sollte diese Vermittlerinformation von den Versicherungsbedingungen abweichen, so sind immer die mit dem Kunden vereinbarten Versicherungsbedingungen maßgeblich. MI FKP 01 12/2012