BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG. So einfach kann Zukunft sein.

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1 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG. So einfach kann Zukunft sein.

2 Es geht um die Zukunft Ihrer Mitarbeiter. Und Ihres Unternehmens. Es sind die Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen mit ihren Ideen, ihrem Wissen und ihrem Engagement. Um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, spielen die sozialen Leistungen eines Unternehmens eine immer wichtigere Rolle. Die Lebenserwartung steigt, zudem sinkt das Leistungsniveau der gesetzlichen Rentenversicherung kontinuierlich. Altersarmut kann die Folge sein. Bei vielen Arbeitnehmern genießt daher die betriebliche Altersversorgung einen besonders hohen Stellenwert. Die Dresdener Pensionskasse bietet Ihrem Unternehmen einen einfachen und sicheren Weg für die Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung mit ausgezeichneten Leistungen, vielseitigen Tarifen und minimalem Aufwand. Bei uns ist die Zukunft Ihrer Mitarbeiter in guten Händen.

3 Kurzportrait. Erstklassige Leistung hat bei uns Tradition. Älteste überbetriebliche Pensionskasse Deutschlands 1901 gründete das Dresden-Berliner Privatbankhaus Zudem war der Pensionsverein Ergebnis des sozialen Gebr. Arnhold die erste überbetriebliche Pensionskasse in Deutschland: den Gebr. Arnhold schen Pensions wird die Pensionskasse unter dem Namen Engagements der Familie Arnhold. verein auf Gegenseitigkeit. Das Privatbankhaus wollte Dresdener Pensionsverein a. G. (DPV) weitergeführt, seinen gewerblichen Kunden ohne Rücksicht auf den im Jahre 1951 wird der Sitz nach Kulmbach verlagert. Wirtschaftszweig ein professionelles Angebot für die Seit dem 1. November 2004 firmiert der DPV als betriebliche Altersversorgung bieten. Dresdener Pensionskasse VVaG. Heute so aktuell wie damals Bis heute dominiert beim DPV kein einzelner Wirtschaftszweig und es kann kein bestimmender Einfluss Als konzernunabhängiger Versicherungsverein auf DPV gegen Konjunkturschwankungen. auf seine mitgliederorientierte Unternehmens- und Gegenseitigkeit ist er keinen Aktionären oder Investoren, sondern ausschließlich den Interessen seiner Mit- Kapitalanlagepolitik ausgeübt werden. Die Mitgliedsunternehmen stammen aus Industrie, Handel und gliedsunternehmen und Versicherten verpflichtet. Dienstleistung. Die breite Fächerung stabilisiert den Flexible Pensionskassenversicherung Der DPV bietet als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung eine für die Mitgliedsunternehmen wandlung Sozialversicherungsbeiträge sparen und Mit dem DPV lassen sich im Rahmen der Entgeltum- ausgelagerte und bilanzneutrale betriebliche Altersversorgung an, die den Versicherten eine zusätzliche Abträge ist variabel und die einfache Fortsetzung der Ver- Steuervorteile nutzen. Die Höhe der Versicherungsbeisicherungsmöglichkeit mit direktem Rechtsanspruch sicherung beim Arbeitgeberwechsel jederzeit möglich. in Form von n und dazu wahlweise Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrenten gewährt. Tarife Es fallen keine Gebühren beim Wechsel innerhalb der an. Geschäftsmodell Der DPV ist steuerbefreit, hat schlanke Verwaltungsstrukturen, betreibt keine aufwendige Werbung, unterhält keinen Außendienst und zahlt keinerlei Provisionen an Vermittler. Eine traditionell konservative Anlagepolitik und die strengen Kontrollen der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) sorgen zudem für ein Höchstmaß an Sicherheit. Der DPV ist groß genug, um den hohen regulativen Anforderungen zu genügen und eine effektive Kostenund Verwaltungsstruktur aufzuweisen, andererseits aber nicht so groß und anonym, dass die persönliche Beratung, die ihn auszeichnet, nicht gewährleistet werden könnte. Die geschäftspolitische Ausrichtung ist auf Kontinuität ausgelegt. Der DPV setzt dabei von jeher darauf, sich auf sein Kerngeschäft zu fokussieren, nämlich Unternehmen aller Branchen (und dabei als Pensionskasse unabhängig von Einzelgewerkschaften oder Interessen einzelner Unternehmen agierend) ein attraktives Angebot im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge zu machen, sei es gespeist aus Arbeitnehmer- oder aus Arbeitgeberbeiträgen. Dazu schließt der DPV Gruppenrentenversicherungsverträge mit der Optionsmöglichkeit auf eine Kapitalzahlung anstelle der mit den einzelnen Unternehmen ab, die ihm beitreten. Bewusst wird den einzelnen Versicherten zu Lasten einer etwas aufwendigeren Verwaltung angeboten, verschiedene Tarife, nämlich reine ntarife, solche mit Berufsunfähigkeit oder auch mit Hinterbliebenenrente abzuschließen und innerhalb dieser Tarife auch wechseln zu können. Im Dezember 2012 hat der DPV seine Tarife für das Neugeschäft auf sogenannte Unisextarife mit einem Rechnungszins von 1,75% umgestellt.

4 Kleiner Aufwand, große Wirkung. So profitiert Ihr Unternehmen von uns. Die Dresdener Pensionskasse macht es ihren Mitgliedsunternehmen ganz einfach: Sie führen lediglich die Beiträge der Versicherten an uns ab. Um alles andere kümmern wir uns von der Verwaltungsarbeit bis zur Auszahlung der Renten. Unsere Tarife für Neuverträge in der Übersicht Berufsunfähigkeitsrente Die Vorteile für Ihr Unternehmen: branchenoffene überbetriebliche Pensionskasse konzernunabhängige vereinsrechtliche Struktur Risiken bilanzneutral auslagern Senken der Lohnnebenkosten Sicherheit durch BaFin-Kontrolle minimaler Verwaltungsaufwand Beginn der ab 65 Männer / Frauen WU1 Berufsunfähigkeitsrente WU2 Hinterbliebenenrente WU3 Option: Vorzeitige Rente (mit Abschlag) und Verlängerung bis 67 (mit Zuschlag) nach Maßgabe der Allgemeinen Versicherungsbedingungen möglich. Hinterbliebenenrente WU4 persönliche Betreuung Imagegewinn für Ihr Unternehmen Detailliertere Informationen und unsere Allgemeinen Versicherungsbedingungen finden Sie unter

5 Vielfältig und leistungsstark. So profitieren Ihre Mitarbeiter von uns. Rechenbeispiele auf Basis der aktuellen Tarife Eintrittsalter Firmenbeitrag und / oder Entgeltumwandlung monatlich ( )*** Tarifleistung* monatlich ( ) Frau / Mann Tarif WU1 Lebenslange ab dem vollendeten 65. Lebensjahr Tarifleistung** monatlich ( ) Frau / Mann Tarif WU * auf Basis der aktuellen Konditionen / Beträge gerundet ** unter Zugrundelegung einer nicht garantierten 2 %igen Überschussbeteiligung / Beträge gerundet *** der tatsächliche Eigenaufwand bzw. die Einbuße beim Nettogehalt liegt deutlich niedriger, denn der Staat fördert die betriebliche Altersversorgung. Gemäß 3 Nr. 63 EStG sind Beiträge an eine Pensionskasse in der Anwartschaftsphase bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze steuer- und sozialversicherungsfrei. Dies gilt sowohl für Firmenbeiträge als auch für die Entgeltumwandlung. Weitere jährlich sind steuerfrei, aber sozialversicherungspflichtig. Die gesetzliche Rente reicht nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard aufrechtzuerhalten. Über die Betriebsrente der Dresdener Pensionskasse bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen wichtigen zusätzlichen Baustein zur Altersvorsorge. Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter: zusätzliche, kapitalgedeckte Betriebsrente Alters-, Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsrente direkter Rechtsanspruch uns gegenüber vielseitige Tarife und flexible Beiträge ausgezeichnetes Beitrags-/Leistungsverhältnis lebenslange Rente oder Kapitalzahlung Steuern und Sozialabgaben sparen Individuell rechnen können Sie mit unserem Rentenrechner auf

6 Dresdener Pensionskasse. Erstklassige Leistung hat bei uns Tradition. Bestnoten für die Dresdener Pensionskasse. Entscheiden auch Sie sich für den Testsieger! Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind wir ausschließlich den Interessen unserer Mitgliedsunter nehmen und deren Mitarbeiter ver pflichtet. Keine Aktionärsinteressen, keine Vermittlerprovisionen Die Dresdener Pensionskasse bietet vom Weltmarktführer bis zum mittelständischen Unternehmen schon heute über 400 Firmen eine professionelle betriebliche Altersversorgung einfach, sicher und leistungsstark. Wir erläutern Ihnen gern persönlich die Vorteile für Ihr Unternehmen. Unter anderem vertraut man hier bereits der Dresdener Pensionskasse: sämtliche Überschüsse kommen den Versicherten zugute. Unsere Leistungen kommen aber nicht nur bei den Mitgliedern gut an auch in unabhängigen Tests wurden wir THE TOWER COMPANY bereits mehrfach aus gezeichnet. Diese Tradition möchten wir auch in Zukunft fortführen. Gemeinsam mit Ihnen. Weitere Auszeichnungen finden Sie unter

7 Dresdener Pensionskasse VVaG Ludwig-Crößmann-Straße Kulmbach Tel Fax info@dresdener-pensionskasse.de Weitere Infos finden Sie auch auf unserer Internetseite: