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1 Dienstleistungen Österreichische Bundesbahnen Dienstleistungs GmbH Workforce Management Süd 09. Stellenanzeiger vom (nur für ÖBB-Bedienstete) Bewerbungsfrist bis 24. des Monats (wenn 24. Samstag, Sonn- oder Feiertag bzw. im Dezember gilt der nächstfolgende Werktag als letzter Tag der Bewerbungsfrist; maßgeblich jeweils Einlangen bei Workforce Management Süd) Allgemeine Anfragen und Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: ÖBB-DLG, Workforce Management Süd Herr Johannes Baumgartner, Basa , Fax Oktoberstraße 20, 9500 Villach Für nähere Informationen zu den einzelnen Ausschreibungen wenden Sie sich bitte an: die in den einzelnen Ausschreibungen angeführten Ansprechpersonen Die im Stellenanzeiger verwendeten personenbezogenen Ausdrücke umfassen Frauen und Männer gleichermaßen. Die Bewerber haben neben den allgemeinen Erfordernissen auch die in der Ausschreibungsliste angeführten besonderen Voraussetzungen zu erbringen. Sämtliche, mit der Verleihung einer höherwertigen Planstelle verbundenen Nachbesetzungen sind an die vorherige Genehmigung des Vorstandes gebunden.

2 Änderungen bei Versetzungen mit Wirksamkeit ab 1. Jänner 2005 Bei Nachbesetzungen ab dem 1. Jänner 2005 ist für Mitarbeiter, die nicht Dienstnehmer jener Gesellschaft sind, in der die Stelle zu besetzen ist, ein Wechsel des Unternehmens erforderlich. Dies setzt das Vorliegen einer der nachfolgenden Varianten voraus: ( Beendigung des Dienstverhältnisses zum bisherigen Dienstgeber und Begründung eines neuen Dienstverhältnisses bei der anderen Gesellschaft Dies bedeutet ein Ausscheiden aus dem -System und einen Einstieg in das Kollektivvertragssystem. ( Vertragsübernahme durch die Gesellschaft, in der die Stelle zu besetzen ist Dies bedeutet einen Verbleib im -System (Mitnahme des Dienst- und Besoldungsrechts). Vorausgesetzt ist aber nicht nur eine Einigung zwischen Mitarbeiter und übernehmender Gesellschaft, sondern auch die Zustimmung des bisherigen Dienstgebers. ( Arbeitskräfteüberlassung Dabei bleibt das -Dienstverhältnis zum bisherigen Dienstgeber (zum Überlasserbetrieb) aufrecht, der Mitarbeiter arbeitet aber in einem anderen Unternehmen (im Beschäftigerbetrieb). Bei Bewerbungen auf freie Stellen innerhalb der eigenen Gesellschaft ist ein Wechsel wie bisher, dh. ohne die zuvor genannten Voraussetzungen, möglich. Seite 2

3 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE IS TE ANL SUED<VILLACH> Die ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG - INFRA.service Technik Anlagen Süd sucht eine(n) TECHNISCHEN ZEICHNER in der Region Süd Dienstsitz: Villach Aufgabenstellung: - Anfertigen u. ändern von Planparien u. Detailzeichnungen - Organisation und Verwaltung des Bestand- und Bescheidarchivs - Mithilfe bei der Erstellung von Präsentationen u. Graphiken - Geringfügige Vermessungsarbeiten und Bestandsaufnahmen vor Ort (fallweise) - Erstellen von Planpausen und Fotokopien - Pflege von Datenbanken Besondere Erfordernisse: - MS Office - AutoCad (vorteilhaft) - SigSoft (vorteilhaft) - Rasterdesign (vorteilhaft) Persönliches Anforderungsprofil: - Führerschein Kl. "B" - Tauglichkeit P 32, KZ Anwenderkenntnisse von Datenbanken (vorteilhaft) - Engagement und Zuverlässigkeit - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Weiterbildung (extern/intern) - Organisationstalent - Initiative und selbstständiges Arbeiten - Teamfähigkeit Fachbezogene Auskünfte: Herr Dipl.-Ing. Markus Kapeller Leiter Technik Süd BASA: , Mobil: Allgemeine Anfragen: Personalmanagement: Johann Freithofnig BASA: 890/4437, Mobil: 0664/ Seite 3

4 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE IS RS,STP VILLACH Die ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG - INFRA.service Region Süd sucht einen Facharbeiter Signal- und Systemtechnik Dienststelle: ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG Geschäftsbereich INFRA.service - Region Süd- ISC Villach, Stützpunkt Villach Aufgabenstellung: - Inspektion, Wartung und Entstörung Anforderungen: - Beruf Schlosser oder Mechaniker - Schweißausbildung von Vorteil - Tauglichkeit (Mindestanforderung KZ 166) Persönliche Anforderungen: - Flexibilität bei Einsatzzeit und -ort - Teamwork - Bereitschaft zur Weiterbildung Ihr Ansprechpartner: INFRA.service RL Süd Personalmanagement Johann Freithofnig Basa: 890/4437, Mobil: 0664/ INTERESSENTENSUCHE INT * BE IS RS,STP ST VEIT/GLAN Die ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG - INFRA.service Region Süd sucht einen Gleismeister oder Gleisaufseher Dienststelle: ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG Geschäftsbereich INFRA.service - Region Süd- ISC St.Veit/Glan, Stützpunkt St.Veit/Glan Aufgabenstellung: - Inspektion, Wartung und Entstörung von Oberbauanlagen Ausbildung: - FW 04 Gleismeister oder FW 03 Gleisaufseher - FW15 Teamführung Persönliche Anforderungen: - Flexibilität bei Einsatzzeit und -ort Ihr Ansprechpartner: INFRA.service RL Süd Personalmanagement Johann Freithofnig Basa: 890/4437, Mobil: 0664/ Seite 4

5 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE IS RS ISC LEOBEN Die ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG - INFRA.service Region Süd sucht eine(n) ISC Assistent(in) Der ISC Assistent erledigt Aufgaben aus den en Personal, Materialwirtschaft,Rechnungswesen und unterstützt den ISC-Leiter. Dienststelle: ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG Geschäftsbereich INFRA.service - Region Süd - ISC Leoben Aufgabengebiet: - Zeit- und Leistungserfassung der ISC Mitarbeiter, Administration von Abwesenheiten (Krank- und Gesundmeldungen, Arbeitsunfälle, Welcon...), Schnittstelle zum SSC - Unterstützung bei der Bedarfsermittlung und Einladung für Schulungen, Prüfungen, Kurse, sowie die Unterstützung des HR Managements am Standort (Anfragen, Auskünfte...) - Materialdisposition gemäß der Dispovorgaben laut Anlagenexperten (Warenein- und -ausgang, Inventar, Arbeitsmittel, Inventur, Reparaturen etc.) - Bestellung der persönlichen Schutzausrüstung (PSA), Erste Hilfe Ausrüstung, Reiseorganisation (Hotelbestellung...), Erlaubniskarten, Zugverzeichnisse, etc. - KZF Betreuung (Lenkererhebung, Fahrtenbücher), Tanklieferscheine/ Abrechnung, Kleinleistungen - Backoffice (Pflege des schwarzen Brettes, Organisation standortinterner Veranstaltungen, Erstellung von Sitzungsunterlagen, Postein- -und -ausgang, Telefon, Schlüssel) - Abfallwirtschaft am Standort Ausbildung: - I-Zerf Kenntnisse - EDV Kenntnisse (MS Excel, Word, Powerpoint) - PSA User und Enterprise Buyer User (für Katalogbestellung) von Vorteil Persönliche Anforderungen: Teamwork, Fähigkeit Details zu bewältigen, Praktisches Lernen Auswahlverfahren: - Interview Ihr Ansprechpartner: Personalmanagement Johann Freithofnig Basa: 890/4437, Mobil: 0664/ Seite 5

6 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE IS RS,STP BRUCK/MUR Die ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG - INFRA.service sucht eine(n) Mitarbeiter(in) als Servicemitarbeiter Fahrweg Dienstsitz: ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG Geschäftsbereich INFRA.service - Region Süd ISC Leoben, Stützpunkt Bruck/Mur Aufgabengebiet: - Mithilfe bei Wartung, Inspektion, Entstörung Ausbildung: - Sipo - Sicherungsaufsicht Persönliche Anforderungen: - Entscheidungsfähigkeit - Teamwork - Bereitschaft zur Weiterbildung Ihr Ansprechpartner: INFRA.service RL Süd Personalmanagement Johann Freithofnig Basa: 890/4437, FAX: 890/4452 Mobil: 0664/ Seite 6

7 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE IS RS,STP KNITTELFELD Die ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG - INFRA.service Region Süd sucht einen Servicemitarbeiter Signalwerkführer Dienststelle: ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG Geschäftsbereich INFRA.service - Region Süd- ISC Leoben, Stützpunkt Knittelfeld Aufgabenstellung: Inspektion, Wartung und Entstörung von Sicherungs- und Schrankenanlagen aller Bauarten sowohl an der Innen- als auch an der Außenanlage gem. der DV S80 Anforderungsprofil: - Selbstständigkeit und hohe Eigenverantwortlichkeit sowie Belastbarkeit - Große Eigeninitiative - Teamfähigkeit Besondere Erfordernisse: - Dienstprüfung Werkführer - Führerschein Kl. "B" Ihr Ansprechpartner: IH-Manager Fachbereich ST, Ing. Reinhard Antolitsch Basa: 890/4704 Mobil: 0664/ Allgemeine Anfragen richten Sie bitte an: ÖBB Betrieb AG, Infra Service Süd HR-Manager, Johann Freithofnig Basa: 890/4437, Mobil: 0664/ Fax: 890/4452 Seite 7

8 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE IS RS,STP KNITTELFELD Die ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG - INFRA.service sucht zwei Mitarbeiter/innen als Servicetechniker Traktionstrom 16,7 Hz Dienstsitz: ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG Geschäftsbereich INFRA.service - Region Süd ISC Leoben, Stützpunkt Knittelfeld Aufgabengebiet: - Wartung, Inspektion, Entstörung inkl. Rufbereitschaft - Befundung, Dokumentation des Anlagenzustandes und Maßnahmenableitung - Übernahme der Aufgabe des Teamkoordinators (Führen von operativen Arbeitsteams vor Ort) - Übernahmen und Abnahmen von Anlagen - Kalkulationen und Bestellung planbarer Wartung, Inspektion, - Entstörung inkl. Rufbereitschaft Ausbildung: - Beruf Elektriker -EN03 Persönliche Anforderungen: - Eigenständiges Arbeiten - Entscheidungsfähigkeit - Fähigkeit Sachverhalte zu beurteilen - Problemanalyse - Teamwork - Bereitschaft zur Weiterbildung - Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften Ihr Ansprechpartner: Personalmanagement INFRA.service RL Süd Johann Freithofnig Basa: 890/4437, FAX: 890/4452 Mobil: 0664/ Seite 8

9 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE IS RS,STP GRAZ Die ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG - INFRA.service sucht eine(n) Mitarbeiter(in) als Servicetechniker Signal- und Systemtechnik Dienstsitz: ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG Geschäftsbereich INFRA.service - Region Süd ISC Graz, Stützpunkt Graz Aufgabenstellung: - Inspektion, Wartung und Entstörung von Sicherungs- und Schrankenanlagen aller Bauarten sowohl an der Innen- als auch an der Außenanlage gem. der DV S80 - Rufbereitschaft Anforderungsprofil: - Selbstständigkeit und hohe Eigenverantwortlichkeit sowie Belastbarkeit - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Sehr gute organisatorische Fähigkeiten - Große Eigeninitiative - Teamfähigkeit und Eignung zur Mitarbeiterführung und -motivation - Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort Besondere Erfordernisse: - Dienstprüfung Signalmeister - Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) - Führerschein Kl. "B" Ihr Ansprechpartner: IH-Manager Fachbereich ST, Ing. Reinhard Antolitsch Basa: 890/4704, Mobil: 0664/ Allgemeine Anfragen richten Sie bitte an: ÖBB Betrieb AG, Infra Service Süd HR-Manager, Johann Freithofnig Basa: 890/4437, Mobil: 0664/ Fax: 890/4452 Seite 9

10 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE BB RL SUED Die ÖBB Infrastruktur Betrieb AG - GB Bahnbau Geschäftsfeld Baustellensicherung sucht Mitarbeiter/innen für die Funktion Leiter Logistik in der Region Süd Aufgaben/Verantwortungen: - Auftragsbeschaffung, -planung und -rechnungslegung - Grobplanung der Ressourcen nach erforderlicher Qualifikation, Menge und Zeit nach Kundenbestellung - Kundenkontakte - Abrechnung und Nachkalkulation - Reporting in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Führung der Sachbearbeiter Logistik Fachliche Anforderungen: - Gute Kenntnisse über Organisationshilfsmittel (z.b. EDV, SAP, Plantafel, usw.) - Gute Kenntnisse über die Qualifikation der Mitarbeiter und Equipments - Allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Grundlegende Kenntnisse AZG Persönliche Anforderungen: - Eignung zur Mitarbeiterführung und -motivation - Gute Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Kooperation und Konsensbereitschaft - Kompetentes Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber dem Kunden - Hohe Frustrationstoleranz Auswahlverfahren: - Hearing nach Vorauswahl Die Entscheidung ist vom Ergebnis des Hearings abhängig Ihre schriftliche Bewerbung enthält Informationen über: - Besondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen - Externe Aus- und Weiterbildung - Motive für die Bewerbung Wenn Sie Interesse an einer interessanten Tätigkeit haben dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für zusätzliche Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Walter Rauch, 8753/4900 oder 0664/ Seite 10

11 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE BB RL SUED Die ÖBB Infrastruktur Betrieb AG - GB Bahnbau Geschäftsfeld Baustellensicherung sucht Mitarbeiter/innen für die Funktion Sachbearbeiter Logistik in der Region Süd Aufgaben/Verantwortungen: - Mithilfe bei der Auftragsbeschaffung, -planung und -rechnungslegung - Assistenz bei Grobplanung der Ressourcen nach erforderlicher Qualifikation, Menge und Zeit nach Kundenbestellung - Feinplanung der Kundenaufträge - Angebotserstellung und -kalkulation - Teilnahme an Bauablaufbesprechungen - Abrechnung und Nachkalkulation - Unterstützung bei Reporting in wirtschaftlichen Angelegenheiten Fachliche Anforderungen: - Grundlegende Kenntnisse AZG, - Fundierte Kenntnisse ASchG - Gute Kenntnisse über Organisationshilfsmittel (z.b. EDV, SAP, Plantafel, usw.) - Gute Kenntnisse über die Qualifikation der Mitarbeiter und Equipments - Allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse Persönliche Anforderungen: - Eignung zur Mitarbeiterführung und -motivation - Gute Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Kooperation und Konsensbereitschaft - Kompetentes Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber dem Kunden - Hohe Frustrationstoleranz Auswahlverfahren: - Hearing Die Entscheidung ist vom Ergebnis des Hearings abhängig Ihre schriftliche Bewerbung enthält Informationen über: - Besondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen - Externe Aus- und Weiterbildung - Motive für die Bewerbung Wenn Sie Interesse an einer interessanten Tätigkeit haben dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für zusätzliche Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Walter Rauch, 8753/4900 oder 0664/ Seite 11

12 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE BB RL SUED Die ÖBB Infrastruktur Betrieb AG - GB Bahnbau sucht Mitarbeiter/innen für die Funktion Assistent/in Ressourcenmanager in der Regionalleitung Süd Aufgaben/Verantwortungen: - Assistenz bei Personalführung für einen definierten ca Mitarbeitern, wirtschaftlicher Einsatz der Personal- und Equipmentressourcen - Assistenz bei Grobplanung: Einsatzplanung der Mitarbeiter und Teams nach angeforderter Qualifikation, Menge und Zeit - Assistenz bei Feinplanung, Steuerung: Personaleinsatzplanung, namentliche Zuweisung der angeforderten Personalressourcen zu den einzelnen Aufträgen (Baustellen) unter Optimierung von Reisezeiten und Wegstrecken - Bestellung und Einsatzplanung von Equipments: Grob- und Feinplanung - Assistenz Bedarfs- und zeitgerechte Bereitstellung von Mitarbeiterqualifikationen - Assistenz beim Reporting in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Assistenz beim Personalaufwand für den eigenen (incl. Überstunden, Urlaubsrest und Zeitausgleichskontingent und weitere gemäß Zielvereinbarung) - Schnittstelle zur Logistik gemäß Auftragsabwicklungsprozeß - Datenfreigabe der Personalabrechnung Fachliche Anforderungen: - Grundlegende Kenntnisse AZG, - Gute Kenntnisse über Organisationshilfsmittel (z.b. EDV, SAP, Plantafel, usw.) - Gute Kenntnisse über die Qualifikation der Mitarbeiter und Equipments - Allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Erfahrung in der Organisation von Abläufen sowie Planung und Steuerung Persönliche Anforderungen: - Eignung zur Mitarbeiterführung und -motivation - Gute Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Kooperation und Konsensbereitschaft - Hohe Frustrationstoleranz Auswahlverfahren: - Hearing nach Vorauswahl Die Entscheidung ist vom Ergebnis des Hearings abhängig Ihre schriftliche Bewerbung enthält Informationen über: - Besondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen - Externe Aus- und Weiterbildung - Motive für die Bewerbung Wenn Sie Interesse an einer interessanten Tätigkeit haben dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für zusätzliche Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Regionalleiter DI Eckhart Helmut,Basa:890/4600 oder 0664/ Seite 12

13 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE BB RL SUED Die ÖBB Infrastruktur Betrieb AG - GB Bahnbau sucht Mitarbeiter/innen für die Funktion Leiter Logistik in der Regionalleitung Süd Aufgaben/Verantwortungen: - Auftragsbeschaffung, -planung und -rechnungslegung - Grobplanung der Ressourcen nach erforderlicher Qualifikation, Menge und Zeit nach Kundenbestellung - Feinplanung der Kundenbestellungen - Kundenkontakte - Abrechnung und Nachkalkulation - Reporting in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Führung der Sachbearbeiter Logistik Fachliche Anforderungen: - Gute Kenntnisse über Organisationshilfsmittel (z.b. EDV, SAP, Plantafel, usw.) - Gute Kenntnisse über die Qualifikation der Mitarbeiter und Equipments - Allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Grundlegende Kenntnisse AZG Persönliche Anforderungen: - Eignung zur Mitarbeiterführung und -motivation - Gute Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Kooperation und Konsensbereitschaft - Kompetentes Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber dem Kunden - Hohe Frustrationstoleranz Auswahlverfahren: - Hearing nach Vorauswahl Die Entscheidung ist vom Ergebnis des Hearings abhängig Ihre schriftliche Bewerbung enthält Informationen über: - Besondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen - Externe Aus- und Weiterbildung - Motive für die Bewerbung Wenn Sie Interesse an einer interessanten Tätigkeit haben dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für zusätzliche Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Regionalleiter DI Eckhart Helmut, Basa: 890/4600 oder 0664/ Seite 13

14 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE BB RL SUED Die ÖBB Infrastruktur Betrieb AG - GB Bahnbau sucht Mitarbeiter/innen für die Funktion Bauleiter 3 in der Regionalleitung Süd Aufgaben/Verantwortungen: - Selbständige Leitung von kleinen Baustellen mit geringer Komplexität in technischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht - Technisch einwandfreie und auftragsgemäße Ausführung der ihm übertragenen Bau- und Montageaufgaben - Abwicklung des Geschäftsverkehrs mit dem Auftraggeber und deren Vertretern, mit Ämtern, Behörden, Organisationen (extern und ÖBB-intern), Verbänden, Lieferanten, Subunternehmern, Professionisten udgl. mehr - Zweckmäßiger Einsatz der ihm für die Baustelle zugeordneten Dienstnehmer, deren Lenkung und Überwachung bei der Arbeit und deren gerechte und soziale Behandlung - Einhaltung der für die Herstellung des Bauvorhabens obliegenden gesetzlichen Bestimmungen - Angebotserstellung, Ressourcenanforderung, Prüfung der technischen Machbarkeit, Bauablaufplanung - Aufmasserstellung und Abrechnung, Nachkalkulation - Baustellenkoordinator - 3 (6) Person lt. ANS Fachliche Anforderungen: - Erfahrung in der Organisation von Abläufen sowie Planung und Steuerung von kleinen Baustellen mit geringer Komplexität - Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden abgelegte Meisterausbildung (Signal-, Bahn-...) - Gute Kenntnisse über Organisationshilfsmittel (z.b. EDV - MS Office, Auer, SAP, Plantafel, usw.) - Grundlegende Kenntnisse AZG Persönliche Anforderungen: - Eignung zur Mitarbeiterführung und -motivation - Gute Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit - Eignung für Einsatzfähigkeit im Gefahrenraum von Gleisen - Teamfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Örtlichkeit Auswahlverfahren: - Hearing nach Vorauswahl Die Entscheidung ist vom Ergebnis des Hearings abhängig Ihre schriftliche Bewerbung enthält Informationen über: - Besondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen - Externe Aus- und Weiterbildung - Motive für die Bewerbung Wenn Sie Interesse an einer interessanten Tätigkeit haben dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für zusätzliche Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Regionalleiter DI Eckhart Helmut, Basa: 890/4600 oder 0664/ Seite 14

15 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE BB RL SUED Die ÖBB Infrastruktur Betrieb AG - GB Bahnbau sucht Mitarbeiter/innen für die Funktion Bauleiter 2 in der Regionalleitung Süd Aufgaben/Verantwortungen: - Selbständige Leitung von Baustellen mit mittlerer Größe und Komplexität in technischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht - Technisch einwandfreie und auftragsgemäße Ausführung der ihm übertragenen Bau- und Montageaufgaben - Abwicklung des Geschäftsverkehrs mit dem Auftraggeber und deren Vertretern, mit Ämtern, Behörden, Organisationen (extern und ÖBB-intern), Verbänden, Lieferanten, Subunternehmern, Professionisten udgl. mehr - Zweckmäßiger Einsatz der ihm für die Baustelle zugeordneten Dienstnehmer, deren Lenkung und Überwachung bei der Arbeit und deren gerechte und soziale Behandlung - Einhaltung der für die Herstellung des Bauvorhabens obliegenden gesetzlichen Bestimmungen - Angebotserstellung, Ressourcenanforderung, Prüfung der technischen Machbarkeit, Bauablaufplanung - Aufmasserstellung und Abrechnung, Nachkalkulation - Baustellenkoordinator - 3 (6) Person lt. ANS Fachliche Anforderungen: - Mehrjährige Erfahrung in der Organisation von Abläufen sowie Planung und Steuerung von Baustellen mit mittlerer Größe und Komplexität - Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter 3 (Selbständige Leitung von kleinen Baustellen mit geringer Komplexität) - Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden - Berufausbildung (HTL, Universität, Hochschule oder gleichwertige Ausbildung) von Vorteil - Fachtechnische Ausbildung in einem der nachfolgend genannten en (Bau- und E-Montage-) von Vorteil - Abgelegte Meisterausbildung (Signal-, Bahn-...) - Gute Kenntnisse über Organisationshilfsmittel (z.b. EDV - MS Office, Auer, SAP, Plantafel, usw.) - Grundlegende Kenntnisse AZG Persönliche Anforderungen: - Eignung zur Mitarbeiterführung und -motivation - Gute Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit - Eignung für Einsatzfähigkeit im Gefahrenraum von Gleisen - Teamfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Örtlichkeit Auswahlverfahren: - Hearing nach Vorauswahl Die Entscheidung ist vom Ergebnis des Hearings abhängig Ihre schriftliche Bewerbung enthält Informationen über - Besondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen - Externe Aus- und Weiterbildung - Motive für die Bewerbung Wenn Sie Interesse an einer interessanten Tätigkeit haben dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für zusätzliche Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Regionalleiter DI Eckhart Helmut, Basa: 890/4600 oder 0664/ Seite 15

16 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE BB RL SUED Die ÖBB Infrastruktur Betrieb AG - GB Bahnbau sucht Mitarbeiter/innen für die Funktion Bauleiter 1 in der Regionalleitung Süd Aufgaben/Verantwortungen: - Selbständige Leitung von komplexen und großen Bauvorhaben in technischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht - Technisch einwandfreie und auftragsgemäße Ausführung der ihm übertragenen Bau- und Montageaufgaben - Abwicklung des Geschäftsverkehrs mit dem Auftraggeber und deren Vertretern, mit Ämtern, Behörden, Organisationen (extern und ÖBB-intern), Verbänden, Lieferanten, Subunternehmern, Professionisten udgl. mehr - Zweckmäßiger Einsatz der ihm für die Baustelle zugeordneten Dienstnehmer, deren Lenkung und Überwachung bei der Arbeit und deren gerechte und soziale Behandlung - Einhaltung der für die Herstellung des Bauvorhabens obliegenden gesetzlichen Bestimmungen - Angebotserstellung, Ressourcenanforderung, Prüfung der technischen Machbarkeit, Bauablaufplanung - Aufmasserstellung und Abrechnung, Nachkalkulation - Baustellenkoordinator - 3 (6) Person lt. ANS Fachliche Anforderungen: - Langjährige Erfahrung in der Organisation von Abläufen sowie Planung und Steuerung von komplexen und großen Bauvorhaben - Langjährige Verwendung als Bauleiter 2 (selbstständige Leitung von Bauvorhaben mittleren Umfanges und Komplexität) - Langjährige Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden - Technische Ausbildung (HTL-, Universität-, Hochschule oder gleichwertige Ausbildung) von Vorteil - Fachtechnische Ausbildung in einem der nachfolgend genannten en (Bau- und E-Montage-) - Grundlegende Kenntnisse AZG Persönliche Anforderungen: - Eignung zur Mitarbeiterführung und -motivation - Gute Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit - Eignung für Einsatzfähigkeit im Gefahrenraum von Gleisen - Teamfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Örtlichkeit Auswahlverfahren: - Hearing nach Vorauswahl Die Entscheidung ist vom Ergebnis des Hearings abhängig Ihre schriftliche Bewerbung enthält Informationen über: - Besondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen - Externe Aus- und Weiterbildung - Motive für die Bewerbung Wenn Sie Interesse an einer interessanten Tätigkeit haben dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für zusätzliche Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Regionalleiter DI Eckhart Helmut, Basa: 890/4600 oder 0664/ Seite 16

17 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE BB RL SUED Die ÖBB Infrastruktur Betrieb AG - GB Bahnbau sucht Mitarbeiter/innen für die Funktion Leiter Baumanagement in der Regionalleitung Süd Aufgaben/Verantwortungen: - Auftragsgerechte Abwicklung von Baustellen in technischer, kaufmännischer und personeller Hinsicht - Erarbeitung der technischen Machbarkeit - Grobplanung der Ressourcen nach erforderlicher Qualifikation, Menge und Zeit nach Kundenbestellung - Bauablaufplanung, Feinplanung - Technischer Teil der Angebotserstellung und -kalkulation - Fachliche Führung der Mitarbeiter auf der Baustelle - Abrechnung und Nachkalkulation - Reporting in terminlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten - Temporär Bauleitertätigkeit - Kundenkontakte - Führung der Bauleiter - Baustellenkoordinator - 3 (6) Person lt. ANS Fachliche Anforderungen: - Langjährige Erfahrung in der Organisation von Bauabbläufen sowie Planung und Steuerung von Bauvorhaben - Langjährige Erfahrung mit Kalkulation und Auftragsabrechnung - Gute Kenntnisse über Organisationshilfsmittel (z.b. EDV - MS Office, Auer, SAP, Plantafel, usw.) - Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern - Gute Kenntnisse über die Qualifikation der Mitarbeiter und Equipments - Grundlegende Kenntnisse AZG, - Allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse Persönliche Anforderungen: - Kooperation und Konsensbereitschaft - Kompetentes Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber dem Kunden - Eignung zur Mitarbeiterführung und -motivation - Gute Belastbarkeit und Frustrationstoleranz - Teamfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit Auswahlverfahren: - Hearing nach Vorauswahl Die Entscheidung ist vom Ergebnis des Hearings abhängig Ihre schriftliche Bewerbung enthält Informationen über - Besondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen - Externe Aus- und Weiterbildung - Motive für die Bewerbung Wenn Sie Interesse an einer interessanten Tätigkeit haben dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für zusätzliche Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Regionalleiter DI Eckhart Helmut, Basa: 890/4600 oder 0664/ Seite 17

18 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE BB RL SUED Die ÖBB Infrastruktur Betrieb AG - GB Bahnbau sucht Mitarbeiter/innen für die Funktion Sachbearbeiter Logistik in der Regionalleitung Süd Aufgaben/Verantwortungen: - Auftragsbeschaffung, -planung und -rechnungslegung - Grobplanung der Ressourcen nach erforderlicher Qualifikation, Menge und Zeit nach Kundenbestellung - Feinplanung der Kundenaufträge - Angebotserstellung und -kalkulation - Teilnahme an Bauablaufbesprechungen - Abrechnung und Nachkalkulation - Unterstützung bei Reporting in wirtschaftlichen Angelegenheiten Fachliche Anforderungen: - Grundlegende Kenntnisse AZG - Gute Kenntnisse über Organisationshilfsmittel (z.b. EDV, SAP, Plantafel, usw.) - Gute Kenntnisse über die Qualifikation der Mitarbeiter und Equipments - Allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse Persönliche Anforderungen: - Eignung zur Mitarbeiterführung und -motivation - Gute Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Kooperation und Konsensbereitschaft - Kompetentes Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber dem Kunden - Hohe Frustrationstoleranz Auswahlverfahren: - Hearing Die Entscheidung ist vom Ergebnis des Hearings abhängig Ihre schriftliche Bewerbung enthält Informationen über: - besondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen - externe Aus- und Weiterbildung - Motive für die Bewerbung Wenn Sie Interesse an einer interessanten Tätigkeit haben dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für zusätzliche Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Regionalleiter DI Eckhart Helmut, Basa: 890/4600 oder 0664/ Seite 18

19 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten INTERESSENTENSUCHE INT * BE BB RL SUED Die ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG - GB Bahnbau sucht Mitarbeiter/innen für die Funktion Ressourcenmanager in der Regionalleitung Süd Der Ressourcenmanager ist dem Regionalleiter unterstellt und sorgt mit den ihm zugeordneten Teamleitern für eine optimale Ressourcenauslastung und stellt eine zeitgerechte Mitarbeiterentwicklung sicher. Aufgaben: - Personalführung für einen definierten mit ca Mitarbeitern - Sicherstellung der Auslastung der Mitarbeiter - Wirtschaftlicher Einsatz der Personal- und Ausrüstungs- ressourcen (ausgenommen Gleisbaugroßmaschinen und Materialver- und -entsorgung) - Grobplanung der Ressourcen: Einsatzplanung der Mitarbeiter und der mobilen Teams nach angeforderter Qualifikation, Menge und Zeit - Feinplanung und Steuerung der Ressourcen: Personaleinsatz- planung, namentliche Zuweisung der angeforderten Personal- ressourcen zu den einzelnen Aufträgen (Baustellen) unter Optimierung von Reisezeiten und Wegstrecken - Einsatzplanung von Ausrüstungen: Grob- und Feinplanung - Bedarfs- und zeitgerechte Personalentwicklung und Bereit- stellung von Mitarbeiterqualifikationen - Sicherstellung der periodischen Schulungen - Umsetzung der QSU-Aufgaben lt. den geltenden Aufgaben- Funktionen-Diagrammen innerhalb eines definierten s - KVP-Verantwortung innerhalb eines definierten s - Grundlegende Kenntnisse AZG Anforderungsprofil: - Eignung zur Mitarbeiterführung - Führungskompetenz - Teamfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Kooperation und Konsensbereitschaft - Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung - Hohe Frustrationstoleranz - Ausgeprägtes Kostenbewusstsein - EDV-Kenntnisse Word, Excel erwünscht Auswahlverfahren: - Hearing Nähere Informationen: Regionalleiter Dipl.-Ing. Eckhart Helmut, Basa 890/4600 oder 0664/ Seite 19

20 Die Bewerbungen sind innerhalb der Bewerbungsfrist schriftlich an ÖBB-Dienstleistungs GmbH, Workforce Management Süd zu richten. ÖBB-Traktion GmbH 7434 INTERESSENTENSUCHE INT * TR-FB SUED2,MUERZZUSCHLAG Die ÖBB Traktion GmbH, Fahrbetrieb Süd 2 Mürzzuschlag sucht einen Instruktor im Triebfahrzeugfahrdienst Bandbreite: VIa - VIIa Aufgaben: - Praxisnahe Aus- und Weiterbildung von Triebfahrzeugführern - Durchführung von Sicherheitschecks - Erstellung/Aktualisierung von Schulungsunterlagen - Mitareit zur Schaffung eines leistungsfördernden, motivierenden Klimas - Mitarbeit bei der Optimierung der Schulungsinhalte und Methoden Kenntnisse: - Qualifikation zum Triebfahrzeugführer im Streckendienst (5 Jahre Einsatz) - Profunde Kenntnisse der Normen und Regeln zur Betriebsab- wicklung des Eisenbahnverkehrs sowie Kenntnis der Fahr- zeugtechnik und Sicherheitseinrichtungen - EDV-Anwenderkenntnisse Anforderungen: - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Rhetorische Fähigkeiten - Fachliche Akzeptanz - Initiative und selbstständige Arbeitsweise Besondere Anforderungen: - Vorverwendung als Instruktorablöser - skenntnisse erwünscht Seite 20

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