Curriculum Vitae. Julia Gunnoltz. Mirower Straße 113 a, Berlin Kontakt: +49 (176) Alter: 28 (18.05.

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1 Curriculum Vitae Adresse: Mirower Straße 113 a, Berlin Kontakt: +49 (176) Alter: 28 ( ) Geburtsort: Berlin Berufserfahrung 06/2015 bis dato Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Doktorandin, Aktuelles Forschungsprojekt: Berliner Entrepreneurship Netzwerk von Hochschulen und Unternehmen (benhu.de) Promotion zum Thema Entrepreneurship Education 08/2009 bis dato Selbstständige Unternehmensberaterin/ Trainerin Themenschwerpunkte: Personal und Organisation, Prozessmanagement, Change Management Durchführung von Trainings u.a. für die RICOH Deutschland GmbH 09/ /2015 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Mitarbeit in zwei Forschungsprojekten zu den Themen Projekt-/ und Innovationsmanagement in KMU, Drittmittelakquise 03/ /2010 Studentische Hilfskraft im International Office Betreuung der International Alumni und Austauschstudenten 07/ /2010 Human Resources Manager/ Assistentin der Geschäftsführung, Juno Internet GmbH kaufda.de Aufbau und Strukturierung des HR-Bereiches Gestaltung von operativen Abläufen, Personalbetreuung Recruiting und Hochschulmarketing Vertrags- und Zeugniserstellung Vorbereitende Buchhaltung und Lohnbuchhaltung Prozessaufnahme und optimierung aller HR-Prozesse 01/ /2009 Human Resources Manager imedo GmbH imedo.de Recruiting und Hochschulmarketing Prozessaufbau/ -optimierung Vertrags- und Zeugniserstellung Vorbereitung und Durchführung von Schulungen 1

2 Erstellung und Implementierung eines Onboarding - Prozesses Entwicklung eines Zielvereinbarungssystems 01/ /2009 Praktikantin anschließend Werkstudentin Management für Immobilien AG Vorbereitung und Durchführung von Marketing - Aktionen Personal, Bürokommunikation, Urlaubsvertretung Projekterfahrung Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Umsetzung einer bürgernahen Organisationsgestaltung im Eingangsmanagement von öffentlichen Behörden in Berlin Analyse des Fremdbildes und Konzeption von Maßnahmen zur Implementierung der Arbeitgebermarke bei einer großen deutschen Forschungsgemeinschaft Identifizierung relevanter Ansprechpartner für das Hochschulrecruiting und Erstellung eines Hochschulrecruitingkonzeptes für eine mittelständische Unternehmensberatung Qualifizierung von Kontakten für eine mittelständische Unternehmensberatung Erstellung und Recherche von Case Studies für ein strategisches Meeting des Managements für ein großes deutsches Medienunternehmen Identifizierung von Recruitingkanälen und Definition eines Bewerberprofils im Bereich Entrepreneurship für ein großes deutsches Medienunternehmen Organisations- und Zielberatung für ein mittelständisches IT-Systemhaus Ausbildung 10/ /2014 Humboldt-Universität zu Berlin Erwachsenenpädagogik/ Lebenslanges Lernen (Master of Arts) Schwerpunkte: Betriebliche Weiterbildung, Lernkulturen Master Thesis: Gamification Bedeutung und Wirkung für das Lebenslange Lernen von Menschen 60plus, Note: 1,3 Abschlussnote: 1,6 04/ /2011 (HWR Berlin) Business Administration (Bachelor of Arts) Schwerpunkte: Personal/Organisation, Entrepreneurship, Projektmanagement Bachelor Thesis: Microlearning unter der Einbindung von mobilen Endgeräten am Beispiel des BDSU e.v., Note: 1,0 Abschlussnote: 1,8 09/ /2008 Université Catholique de Lyon, ESDES Studium: Business Administration Schwerpunkte: Strategisches Management, Marketing 08/ /2006 Alexander-von-Humboldt-Oberschule (Gymnasium) Berlin Abschluss der allgemeinen Hochschulreife, Abitur (2,4) 2

3 Publikationen SCHMIDT, J., GUNNOLTZ, J., HABERMANN, F., QUADE, S. (2015), Supporting German SMEs to adapt to educational innovations, INTED2015, 9th International Technology, Education and Development Conference, Madrid, März 2015 GUNNOLTZ, J., QUADE, S., BIRKENKRAHE, M., HABERMANN, F. (2013), Free Tools for Project Management An Organizational Approach for Small and Medium Sized Enterprizes, ICELW 2013, New York GUNNOLTZ, J., BIRKENKRAHE, M. (2013), Bit-wise learning: a didactical methodological design and evaluation concept for a mobile learning pilot project in junior enterprises, IJIE International Journal of Innovation in Education and Training Netzwerke 02/2010 bis dato Mitglied im Young Professional Network der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) Wissensaustausch und Networking zu Personal und Organisation Gewinnerin des DGFP Bachelor Preises 2012, 1. Platz 11/2007 bis dato Mitglied in der Studentischen Unternehmensberatung Berliner Campus Projekt e.v. (BCPro) und im Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen e.v. (BDSU) Ressortleiterin Human Resources (03/ /2008) Leitung der BDSU TrainerAkademie (05/ /2011) Weiterbildung Train-the-Trainer Ausbildung zur zertifizierten Trainerin, BDSU Projektmanagement für Fortgeschrittene, Seminarreihe u.a. von Ernst & Young und BearingPoint Besondere Kenntnisse Software: MS-Office, Open Office, Wiki, Wordpress, Moodle, Signavio Programmiersprachen: HTML (Grundkenntnisse) Sprachkenntnisse: Englisch und Französisch in Wort und Schrift Interessen Gamification, Obst- und Gemüseanbau nach Permakultur Berlin,

4 Kopie Zeugnis Master of Arts 4

5 5

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