P.f.O. Beratungsgesellschaft mbh Teamentwicklung Ziele und Nutzen

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1 P.f.O. Beratungsgesellschaft mbh Teamentwicklung Ziele und Nutzen Teamentwicklung und Outdoor

2 Die Dinge, die wir wirklich wissen, sind nicht die Dinge, die wir gehört oder gelesen haben, vielmehr sind es die Dinge die wir erlebt, erfahren und empfunden haben. Seite 2 Teamentwicklung P.f.O. Beratungsgesellschaft mbh

3 Teamentwicklung Outdoor Teamarbeit ist in den meisten Unternehmen Realität. Das spiegelt sich auch im Design moderner Teamentwicklungsmaßnahmen wider. Survival-Trainings sind keine Teamentwicklungsmaßnahmen in unserem Sinne. Unsere Teamentwicklungsmaßnahmen zielen auf die realen Herausforderungen im Alltag ab. Hierzu ist es nicht notwendig, Übungen einzusetzen, die an die physischen oder psychischen Grenzen der Teilnehmer gehen. Outdoor bedeutet bei P.f.O. Übungen einzusetzen, die im Freien stattfinden und die Teilnehmer die Dynamiken im Team transparent machen. Seite 3 Teamentwicklung P.f.O. Beratungsgesellschaft mbh

4 Ziele von Teamentwicklung Gemeinsame Erfahrungen machen, die später die Basis für das Team bilden können. Überdenken der bekannten betrieblichen Umwelt, redefinieren von Perspektiven und der Wahrnehmung bzgl. der eigenen Kollegen und der Umwelt. Herauslösen aus starren Verhaltensmuster, um neue zu erlernen. Sichtbar und nutzbar machen von Synergien, um für neue Herausforderungen Sicherheit zu gewinnen. Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und die des Teams steigern. Seite 4 Teamentwicklung P.f.O. Beratungsgesellschaft mbh

5 Vorteile von Outdoor Elementen in einer Teamentwicklung Zeitgewinn Teamprozesse werden direkt erfahren und eingeübt. Die Kooperationsbereitschaft im Team wird gesteigert. Erfahren des direkten Zusammenhangs von Handlung und Erfolg/ Misserfolg. Schaffen von gemeinsamen Erlebnissen, die in den Alltag transferiert werden können. Nutzen von intuitiven Fähigkeiten Erfahrungen werden nicht nur kognitiv, sondern auch emotional und intuitiv be- und verarbeitet. Seite 5 Teamentwicklung P.f.O. Beratungsgesellschaft mbh

6 Beispiele für Outdoor Übungen Das Pendel Eine Person mit geschlossenen Augen wird im Kreis vorsichtig herumgereicht. Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit Das Vieleck Zwei (oder mehr) Gruppen sollen ein Vieleck mittels Seil bilden, jeweils eine Ecke mehr als TN in der Gruppe (durch Verhandeln kann jeweils ein TN aus der anderen Gruppe helfen). Problemlösen und Kommunikation, Verhandeln Das Mienenfeld Gruppe soll ein Schachbrett mit geheimen Weg überqueren ohne Reden. Problemlösen, Planen und Absprachen Blindes Führen Ein Sehender führt abwechseln die blinde Gruppe über unwegsames Gelände. Vertrauen und Führung Das Netz Ein tragfähiges Netz mit einem wird in der Gruppe ohne weiter Hilfsmittel erstellt und erprobt. Zusammenarbeit und Wettbewerb Die Leiter Die gesamte Gruppe muss über eine Leiter, die der Rest der Gruppe hält, klettern. Vertrauen und Kommunikation Seite 6 Teamentwicklung P.f.O. Beratungsgesellschaft mbh

7 Mögliche Inhalte einer Teamentwicklung Rollen im Team Zusammenarbeit im Team Zusammenarbeit Team und Vorgesetzter Heterogenität im Team Stärken und Schwächen im Team Wettbewerb Etc. Seite 7 Teamentwicklung P.f.O. Beratungsgesellschaft mbh

8 Teamentwicklung Für alle Teamentwicklungen mit Outdoor Elementen gilt: Freiwilligkeit der Teilnehmer Es geht nicht um höher schneller - weiter, sondern um das gemeinsame Erleben im Team Alle Übungen können mit der durchschnittlichen Fitness eines untrainierten Menschen durchgeführt werden. individuelle (körperliche) Grenzen sollten vorher ermittelt werden (z.b. Behinderungen) Die Ziele der Maßnahme müssen definiert sein, um u.a. die Reflektionen und den Transfer in den Alltag anpassen zu können individuelles Konzept je nach Gruppe Seite 8 Teamentwicklung P.f.O. Beratungsgesellschaft mbh

9 Abschließendes Alle Übungen können auch Indoor durchgeführt werden, bzw. können durch entsprechende Übungen ersetzt werden. Um Teamentwicklungsmaßnahmen sinnvoll einsetzen zu können, ist es notwendig im Vorfeld entsprechen über Ziele und Erwartungen ausführlich zu kommunizieren. Je nach Größe der Gruppe ist es evtl. notwendig mit zwei Trainern zu arbeiten. Seite 9 Teamentwicklung P.f.O. Beratungsgesellschaft mbh

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