Training für Lehrer aller Schultypen und Direktoren. A n g e b o t

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1 Training für Lehrer aller Schultypen und Direktoren A n g e b o t Seminar 1: Dauer: Zielgruppe: Teamentwicklung Grundmodul 2 oder 3 Tage Bestehende Teams; Direktoren; Lehrer aller Schultypen Max. TN-Zahl: 20 Ziele: Inhalt: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erleben ihre Persönlichkeitskompetenz, ihre Teamfähigkeit und Professionalisieren ihre Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenz speziell im Umgang mit Schulklassen - Senkung von Gewalt unter den Schülern. Teamentwicklung wird durchlebt. Innerbetriebliche Kommunikation; innerbetriebliches Konfliktmanagement; Teamentwicklung; Outdoorübungen mit Selbsterfahrung und Gruppendynamiken; Motivations- Strategien; vertrauensbildende Maßnahmen; Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung; Feedback geben und nehmen; Reflexion und Transfer in die Arbeitswelt Training mit Lehrern, Psychologen und Ärzten in Ungarn zum Thema Teamentwicklung

2 Seminar 2: Dauer: Zielgruppe: Teammanagement Aufbauseminar 2 oder 3 Tage Bestehende Teams; Lehrer aller Schultypen; Direktoren Max. TN-Zahl: 20 Ziele: Inhalt: Training der Persönlichkeits- und Sachkompetenz unter Stress durch Erleben physischer und psychischer Grenz- Situationen als Person und in der Gruppe; Entscheidungs- Prozesse; Gruppenentscheidungen; Gruppendynamiken; Beziehungsarbeit; Identität und Werthaltungen einer Gruppe; Umgang mit schwierigen Jugendlichen Kommunikation und Konfliktmanagement in Stress- Situationen; von der Gruppenbildung und deren Konflikte bis zum arbeitsfähigen Team Teamentwicklung; Outdoorübungen mit Selbsterfahrung und Gruppendynamiken unter Stress; Erleben von Grenzsituationen mit Focus auf die eigene Persönlichkeit Selbstreflexion; Verantwortung übernehmen; Motivationsstrategien und vertrauensbildende Maßnahmen; Reflexion des Gelernten und Integration in ein Feed forward Modell mit Transfer in die Arbeitswelt. Bachüberquerung im Zuge einer Outdoorübung Teammanagement

3 Seminar 3: Dauer: Zielgruppe: Max. TN-Zahl: Ziele: Inhalte: Führungsmanagement und Teamentwicklung 3 Tage Direktoren u. Stellvertreter; bestehende Teams Team- Leiter; Personen mit Führungsfunktion 20 Personen Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektieren ihr Selbstbild zum Führungsverhalten durch Vergleich und Erfahrung mit unterschiedlichen Führungsstilen und Führungskompetenzen; Training der Schlüsselkompetenzen durch Erfahrungslernen ; Outdoortraining in Mikrowelten; Reflexion und Transfer; Teamentwicklungsmaßnahmen wie in Seminar 1 und 2 angeführt.. Führungsstile; Führungskulturen und Führungskompetenzen in Lehre und Praxis durch Übungen in Mikrowelten; Erkennen der eigenen Führungsrolle in der Gruppe und deren Reflexion; Selbstmanagement; Konfliktmanagement; Definition von Führungswerten und diese erlebbar machen; Persönliche Wertehierarchie; Veränderungen als Chance Erleben; Ziele und Visionen. Outdoorübung zum Thema Führung mit Führungskräften des BMI

4 Training: Das Training wird als prozessorientiertes Gruppentraining angelegt. Es besteht aus Sequenzen im Seminarraum und Outdoor, wobei die Outdoorübungen als Vehikel zur Erreichung eines bestimmten Zieles verwendet werden. Jeder Übung, egal ob Outdoor oder Indoor, folgt eine Reflexion in verschiedensten Varianten und ein Transfer der neu gewonnenen Erkenntnisse in die Arbeitswelt. Im Aufbauseminar Teammanagement werden die Outdoorübungen teils mit Stress hinterlegt, um Grenzerfahrungen der Gruppe möglich zu machen. Es kann erlebt werden, wie die Gruppe und jeder Einzelne unter Druck reagiert und welchen Einfluss dies auf die Handlungsfähigkeit des Einzelnen und der Gruppe hat. Grenzübung am Funkturm in Szeged mit Psychologiestudenten der Universität Szeged/Ungarn Im Zuge der Grenzübungen lernen die Teilnehmer/innen mit Stress in der Gruppe umzugehen, nicht in die eigenen Rollen zu verfallen. Weiters wird durch diese Art von Übungen deutlich visualisiert, wie stark ein Team sein kann und zu welchen überragenden Leistungen ein Team fähig ist.

5 Grenzübung Hochseiltechnik und Höhle zum Thema Teammanagement

6 Trainer: Günther HOLZTRATTNER; Unternehmensberatung und Unternehmensorganisation; Polizeibeamter und Führungskräftetrainer des Innenministeriums; Lehrbeauftragter der PH Wien; Lehrbeauftragter der Universität Szeged/Ungarn Referenzen: Private Firmen Spitzenführungskräfte des BMI zum Thema Führungsmanagement und Team Trainer der Antiterroreinheit EKO Cobra der Polizei zum Thema Team Trainer des Büros für Interne Angelegenheiten (BIA) zum Thema Team. Pädagogische Hochschule Wien zum Thema Teamentwicklung Universität Szeged/Ungarn zum Thema Outdoortraining Einleitung u. Begleitung von Change-Prozessen im BMI Training in Ungarn mit Lehrern, Psychologen und Ärzten zum Thema Teamentwicklung Sämtliche angebotenen Trainings werden im Teamteaching durchgeführt. Die Outdoorsequenzen übernehmen Top-Spezialisten auf dem jeweiligen Gebiet. Für ein persönliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung. TelNr.: 0664/