AUSBILDUNG ZUM VERHALTENSTRAINER INCL. ZERTIFIZIERUNG NACH CH-REQM TM

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Julia Huber
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1 AUSBILDUNG ZUM VERHALTENSTRAINER INCL. ZERTIFIZIERUNG NACH CH-REQM TM

2 RECON INTERNATIONAL - AUSBILDUNG ZUM VERHALTENSTRAINER DIE ZUKUNFT GEFRAGT SIND GANZHEITLICHE BERATUNGS- UND BETREUUNGSPROZESSE FÜR EFFEKTIVES KNOWLEDGE-MANAGEMENT. ZUKUNFT IST VERÄNDERUNG. VERÄNDERUNG IST ZUKUNFT. Der Beginn des dritten Jahrtausends erfordert von vielen Unternehmen eine Neuausrichtung ihres Handelns und Tuns. Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte steigen, die Internationalisierung der Märkte bringt neue Chancen mit sich, birgt jedoch auch viele Risiken. Ein massiver Wandel ist im Gang. Standen Ende der 90er Jahre noch die Interessen von Shareholdern im Vordergrund, wird sich zukünftig das Interesse moderner und erfolgreicher Unternehmen zunehmend auf ihr eigentliches Kapital richten - erfolgreiche und motivierte Mitarbeiter, die ihr Wissen zielgerichtet einbringen. Mehr denn je stehen also Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern im Vordergrund, um die Chancen von vernetztem Wissen zu nutzen. Doch auch das Potential von Führungskräften und Managern muss stetig gefördert und ausgebaut werden. Gefragt sind ganzheitliche Beratungs- und Betreuungsprozesse für effektives Knowledge-Management. Gezielte Maßnahmen müssen in allen Unternehmenshierarchien implementiert werden, um den Ansprüchen von dynamischen und wettbewerbsorientierten Branchen und Märkten zu genügen.

3 RECON INTERNATIONAL - AUSBILDUNG ZUM VERHALTENSTRAINER KNOWLEDGE MANAGEMENT NACH DEN STRENGEN RICHTLINIEN UNSERES QUALITÄTSSYSTEMS REQM TM PROFITIEREN SIE VON INDIVIDUELLEN UND MAßGESCHNEIDERTEN KONZEPTEN. RECON INTERNATIONAL, KNOWLEDGE-MANAGEMENT AUS DER SCHWEIZ. Präzision und Perfektion zählen zu den bekanntesten Schweizer Attributen. Als Schweizer Unternehmen sind sie für uns Verpflichtung. Von unserem Firmensitz im Kanton Zug koordinieren wir die internationalen Tätigkeiten der recon. Hier werden unsere Knowledge-Management-Maßnahmen entwickelt und bis ins Detail geprüft. Nach den strengen Richtlinien unseres Qualitätssystems reqm tm profitieren Sie von individuellen und maßgeschneiderten Konzepten. Mit über 70 Kollegen verfügt die recon international über einen umfangreichen Trainer- und Beraterpool für individuelle Aufgabenstellungen. Getreu unseren Grundsätzen haben alle Mitarbeiter umfangreiche Audits und Prüfungen absolviert, um eine bestmögliche Qualifikation zu erreichen. Der hohe Grad an Spezialisierung einzelner Trainer und Berater sichert unternehmensnahe und kompetente Betreuung. All unsere Kollegen haben langjährige Erfahrung in ihrem Business. Zahlreiche Großkonzerne wurden in der Vergangenheit durch Berater und Trainer der recon unterstützt. Davon profitieren Sie in Ihrer Ausbildung zum zertifizierten Verhaltenstrainer. Die Ausbildung wendet sich sowohl an firmeninterne als auch an freiberufliche Trainer, die schon Berufserfahrung gesammelt haben und ihr Wissen vertiefen und erweitern möchten. Neben der Vermittlung von Fachkompetenz steht die Entwicklung der Sozialkompetenz im Mittelpunkt. Verhaltenstrainer initiieren und begleiten Prozesse in Unternehmen, sie arbeiten mit und für Menschen. Nur wenn sie deren Bedürfnisse erkennen und darauf reagieren, Konflikte ansprechen, bevor sie eskalieren, und somit über Sozialkompetenz verfügen, werden sie auf Dauer erfolgreich sein.

4 UNSERE PROFIS BEGLEITEN SIE, ABER GEHEN MÜSSEN SIE ALLEIN... Wir sind bestrebt, die Ausbildung effektiv und effizient zu gestalten. Unser Job ist Training, Prozessbegleitung und Reflexion. Ihr Part ist die intensive und eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung. Die Beschreibung der einzelnen Module gibt Ihnen eine erste Orientierung. Wir reagieren jedoch flexibel auf die individuellen Bedürfnisse und Voraussetzungen in den Trainingsgruppen. So können Abweichungen im Programm notwendig sein. Aber das gemeinsame Ziel bleibt: die Ausbildung zum qualifizierten Verhaltenstrainer

5 DIE MODULE IM ÜBERBLICK THEMA: I. Potentialerkennung, Trainingspsychologie und Erlebnispädagogik 2 professionelle Trainer, 1 Prozessbegleiter II. Rhetorik Persönliche Wirkung und professionelles Auftreten 1 Prozessbegleiter III. Methodik/Didaktik Kompetente Trainingsgestaltung und perfekte Inszenierung 1 professioneller Trainer, 1 Prozessbegleiter IV. Gekonnt und erfolgreich präsentieren das Lernen am Vorbild 1 professioneller Trainer, 1 Prozessbegleiter V. Zertifizierung Entscheidungsverantwortung: 3 professionelle Trainer

6 POTENTIALERKENNUNG, TRAININGSPSYCHOLOGIE UND ERLEBNISPÄDAGOGIK UNSER ANSATZ: Fairness, Offenheit und Herausforderung in nicht alltäglichem Umfeld. Sie erhalten eine fundierte Rückmeldung und die Chance, Ihre persönlichen Entwicklungsziele als Verhaltenstrainer qualifiziert zu formulieren. Sie profitieren von Ihrem definierten Wissen um Ihre eigenen Kompetenzfelder. SCHWERPUNKTTHEMEN: Potentiale erkennen und entwickeln Outdoor-Übungen aus dem Feld der Erkenntnispädagogik Einführung in die Trainingspsychologie Formulierung der Aufgabenstellung für Ihre persönliche Projektarbeit DAUER: 2 Tage DURCHFÜHRUNG: 2 professionelle Trainer 1 Prozessbegleiter

7 RHETORIK PERSÖNLICHE WIRKUNG UND PROFESSIONELLES AUFTRETEN In dieser Sequenz geht es weniger um erlernbare Techniken, sondern um die Festigung und Stärkung der eigenen Persönlichkeit. Eine gute Sprechleistung ist nicht nur antrainiert, sondern entspringt zu einem großen Teil auch der Persönlichkeit des Referenten oder Vortragenden. Die persönliche Ausstrahlung und die rhetorische Wirkung führen zur erwünschten Überzeugungskraft, insbesondere im verhaltensorientierten Training. SCHWERPUNKTTHEMEN: Ziele, Selbstbild, Fremdbild: Wie will ich wirken, was strahle ich aus, wie wirke ich? Gestalten des ersten Eindrucks: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance Übungen zur Stärkung der individuellen Ausdruckskraft und damit der Authentizität Die Macht der inneren Einstellung Jede Rede braucht ein Anliegen und einen strukturellen Aufbau Übung, Training, Mut zum Ausprobieren und konkrete Selbstreflexion sind in diesem Modul angesagt. Jeder Teilnehmer erhält vor dem Training eine Aufgabenstellung zur eigenen Präsentation und ein Vortragsthema. DAUER: 2 Tage DURCHFÜHRUNG: 1 Prozessbegleiter

8 METHODIK/DIDAKTIK KOMPETENTE TRAININGSGESTALTUNG UND PERFEKTE INSZENIERUNG Die Basis für kompetentes Verhaltenstraining ist das Seminar-Design. Hier mündet die Erkenntnis aus Bestandsanalyse beim potentiellen Kunden, der daraus abgeleiteten Problemdefinition und dem daraus resultierenden Trainingsbedarf. Dieses Design zeigt, mit welchen Mitteln und Methoden bestimmte Sequenzen im Training wirkungsvoll durchgeführt werden, um die angestrebten Trainingsziele zu erreichen. SCHWERPUNKTTHEMEN: Das Design eines Trainings Grundlage der Methodik und Didaktik Bewältigung hochkomplexer Aufgabenstellungen im Training Lerntransfers sicherstellen Spannung im Training wirkungsvoll inszenieren DAUER: 2 Tage DURCHFÜHRUNG: 1 professioneller Trainer 1 Prozessbegleiter

9 GEKONNT UND ERFOLGREICH PRÄSENTIEREN DAS LERNEN AM VORBILD Sowohl Moderation als auch Präsentation zählen zum Trainingshandwerk. Sie sind für jeden Trainer die professionelle Basis der täglichen Arbeit. Es geht um Handwerkszeug, Zielorientierung, Ausgewogenheit und Methodenkompetenz. SCHWERPUNKTTHEMEN MODERATION: Die Philosophie Die Rollenklärung für mich und für die anderen Die klassische Moderationstechnik Neue Wege gehen... Die Problemanalyse und Problemfindung SCHWERPUNKTTHEMEN PRÄSENTATION: Vorbereitung einer Präsentation Die Plattform Präsentation heißt auch immer Interaktion Der professionelle adressatengerechte Medieneinsatz Die Faszination der Präsentation: Meine eigene Rolle Perfektion im Detail Und trotz allem Kreativität DAUER: 2 Tage DURCHFÜHRUNG: 1 professioneller Trainer 1 Prozessbegleiter

10 ZERTIFIZIERUNG Abschließendes Ziel der recon international Trainerausbildung ist die Prüfung zum Verhaltenstrainer und der Erwerb des CH-reQM TM Zertifikates nach eidgenössischen Richtlinien die Schweizer Trainerprüfung. Hier können Sie beweisen, dass Sie dem Anforderungsprofil eines erfolgreichen Verhaltenstrainers entsprechen. Nach erfolgreicher Prüfung sind Sie als Verhaltenstrainer autorisiert und erhalten Ihr Prüfungszertifikat ausgehändigt. IHRE AUFGABEN: Präsentation einer entwickelten Seminarsequenz Motivationswirkung und Überzeugungskraft Soll-/Ist-Vergleich der selbstdefinierten Ziele Bewältigung von schwierigen Situationen UNSERE AUFGABEN: Trainerbewertung Trainerzertifizierung ENTSCHEIDUNGSVERANTWORTUNG: 3 professionelle Trainer DAUER: 2 Tage

11 ORGANISATORISCHES Das Training beginnt jeweils am Vorabend um 18 Uhr. Da wir in unterschiedlichen Lernfeldern arbeiten, bringen Sie bitte neben Sportbekleidung auch solche Kleidung mit, die es Ihnen ermöglicht, mit uns gemeinsam outdoor zu trainieren. Seminarende ist am letzten Seminartag jeweils gegen 17 Uhr. Berücksichtigen Sie dies bitte bei Ihren Flug- und Reiseplanungen. Die Orte der Durchführung werden Ihnen speziell mitgeteilt.

12 INVESTITIONEN 10 Tage Trainerausbildung incl. Zertifizierung, Studienmaterial und Nutzung aller Lernmaterialien in Lizenz CHF 8.800,00 Buchungen im Hotel zentral über recon. Bitte direkt bei Abreise selbst bezahlen, da im Ausbildungspreis Kosten für Übernachtung und Verpflegung nicht enthalten sind.

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