Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. Ausbildung ist Zukunft

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1 Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Ausbildung ist Zukunft

2 Was ist Ausbildung in Teilzeit? Ausbildung in Teilzeit ist der Erwerb eines Berufsabschlusses in Teilzeit Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Seite 2

3 Für wen? Frauen und Männer, die aufgrund von Elternschaft oder Pflegetätigkeit keine Ausbildung haben und eine Erstausbildung anstreben oder eine Ausbildung unterbrochen/abgebrochen haben und wieder neu aufnehmen wollen Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Seite 3

4 Gesetze und Vertragsgestaltung in der Praxis 8 BBiG: Abkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit 1. Auf gemeinsamen Antrag der Auszubildenden und Ausbildenden hat die zuständige Stelle die Ausbildungszeit zu kürzen, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel in der gekürzten Zeit erreicht wird. Bei berechtigtem Interesse kann sich der Antrag auch auf die Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit richten (Teilzeitberufsausbildung) Für die Entscheidung über die Verkürzung oder Verlängerung der Ausbildungszeit kann der Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung Richtlinien erlassen. Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Seite 4

5 Ablauf: Betrieb und Auszubildende einigen sich auf eine reduzierte wöchentliche Stundenzahl zwischen 20 und 30 Wochenstunden. Die Vertragspartner sprechen ab, zu welchen Zeiten diese Stunden geleistet werden (Vormittag, Nachmittag, Abend, Wochenende, Arbeitszeitkonto) Im Ausbildungsvertrag wird ein Zusatz eingefügt, in dem die Teilzeitvereinbarung schriftlich fixiert wird Der Berufsschulunterricht findet in Vollzeit statt Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Seite 5

6 Was ist vom Ausbildungsbetrieb zu tun? Betrieb stimmt die Teilzeitausbildungen mit der zuständigen Kammer ab Die Berufsschule wird über die Teilzeitausbildung informiert Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Seite 6

7 Zwei Modelle Modell 1: Teilzeitausbildung ohne Verlängerung der Ausbildungszeit: Die Arbeitszeit einschließlich des Berufsschulunterrichts beträgt mindestens 25 Wochenstunden Modell 2: Teilzeitausbildung mit Verlängerung der Ausbildungszeit um ein Jahr: Die Arbeitszeit beträgt einschließlich des Berufsschulunterrichts mindestens 20 Wochenstunden Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Seite 7

8 Vorteile für den Ausbildungsbetrieb Hohe Motivation und Zuverlässigkeit der Auszubildenden Erhaltung und Gewinnung zukünftiger Fachkräfte Image- und Standortvorteil als familienfreundlicher Betrieb Geringere Kosten für den Ausbildungsbetrieb durch reduzierte wöchentliche Arbeitszeit Flexible Gestaltung der Ausbildungszeit, zeitlich passend zur Betriebsstruktur Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Seite 8

9 Vorteile für die/den Auszubildenden Berufsabschluss und damit bessere Chancen im Erwerbsleben mit dem Ziel, den eigenen Lebensunterhalt selbst zu erwirtschaften Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf durch reduzierte Ausbildungszeit Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Seite 9

10 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Seite 10

11 Textfeld für die grafische Akzentuierung eines Inhalts oder einer Botschaft. Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Kapitel 1 / 5 Seite 11

12 1) Kapitelfolie Überschrift Bei Bedarf: Zentrale Botschaft oder Zusammenfassung des Kapitels prägnant auf den Punkt gebracht. Birgit Heinlin Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Kapitel 1 / 5 Seite 12

13 Bildrahmen (Bild in Masterfolie einfügen) 1) Trennfolie mit Bild Beschriftung bei Bedarf Ansonsten können Text und rote Linie auch entfallen