Mobilität in der Berufsbildung wirkt!

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Christa Günther
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1 Studie: Auslandsaufenthalte in der Berufsausbildung 2017 Mobilität in der Berufsbildung wirkt! Daten, Fakten, Ergebnisse

2 1. Die Studie Titel Auslandaufenthalte in der Berufsausbildung 2017 Grundgesamtheit Sektor I der integrierten Ausbildungsberichterstattung (iabe), Personen im letzte Jahr ihres Bildungsgangs Zeitraum April bis September 2017 Befragung Veröffentlichung Onlinebefragungen von: 1. Auszubildenden bzw. Schülern der Abgangsklassen (n= 5.349, davon 563 mobile) 2. Berufsbildenden Schulen (n= 137, davon 93 aktive) 3. Ausbildungsbetriebe (n=120, davon 37 aktive) Studie: Auslandsaufenthalte in der Berufsausbildung 2017 Ulrike Schröder, 20. September

3 2. Entwicklung der Auslandsmobilität Aber: Zusätzliche Anstrengungen aller Beteiligten sind erforderlich, um den 10% Benchmark des Deutschen Bundestages bis 2020 noch zu erreichen. 3

4 3. Finanzierungsquellen 4

5 4. Finanzierungsquelle, Details Wie wurde der Auslandsaufenthalt finanziert? International Mobile (N=563) Erasmus+ (Leonardo da Vinci) 48,6% Deutsch-Französisches Sekretariat Deutsch-Französisches Jugendwerk ESF Europäischer Sozialfonds INTERREG 2,0% 1,7% 1,9% 1,3% Betrieb 33,7% Kammer (nicht Erasmus+) Stiftung/nicht-staatliche Institution 1,7% 2,0% 72,7% Durch mich selbst/meine Familie 39,0% Sonstige Finanzierungsquellen 2,5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Seit der Vorgängerstudie 2010 hat der Anteil des EU-Bildungsprogramms deutlich zugenommen (2010: 37%, +11%) und die private Finanzierung (Betrieb, Familie) abgenommen (2010: 81%, -8%) 5

6 5. Zielländer 6

7 6. Mobilitätsquote Bundesländer Alle (N=5.394)* Baden-Württemberg (N=858) Bayern (N=861) Berlin (N=173) Brandenburg (N=94) Hamburg (N=125) Hessen (N=326) Niedersachsen (N=542) Nordrhein-Westfalen (N=1.305) Rheinland-Pfalz (N=262) Schleswig-Holstein (N=244) Thüringen (N=106) Gesamt (N=5.394) 5,1% 5,0% 9,8% 5,0% 12,8% 7,5% 4,1% 4,2% 2,7% 5,7% 5,1% 5,3% 94,9% 95,0% 90,2% 95,0% 87,2% 92,5% 95,9% 95,8% 97,3% 94,3% 94,9% 94,7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Auslandsaufenthalt Kein Auslandsaufenthalt Fehlende Bundesländer aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht ausgewiesen 7

8 7. Unternehmensgröße 8

9 8. Wirkung: Kompetenz Durch einen Auslandsaufenthalt... International mobile Auszubildende (N=563); Aktive Betriebe (N=36), Aktive Schulen (N=93)...sind die Auszubildenden motivierter. 1,8 2,0 2,5...arbeiten die Auszubildenden selbstständiger. 1,9 2,2 2,4...steigt die Bereitschaft der Auszubildenden, Verantwortung zu übernehmen....können die Auszubildenden besser im Team arbeiten. 1,9 2,2 2,2 2,4 2,6 2,7 Betriebe Auszubildende Schulen...können die Auszubildenden fremde Kulturen besser verstehen. 1,8 2,2 2,5...steigt die Toleranz gegenüber Ausländern/innen bzw. Migranten/innen. 2,0 2,4 2,8...steigt das Selbstbewusstsein der Auszubildenden. 1,5 1,8 2,3...können die Auszubildenden besser mit Menschen umgehen. 1,9 2,2 2, Auslandsaufenthalte stärken persönliche Kompetenzen wie z.b. Selbstbewusstsein, Motivation, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft 9

10 9. Wirkung: Wissen Durch einen Auslandsaufenthalt... International mobile Auszubildende (N=563); Aktive Betriebe (N=36); Aktive Schulen (N=93)...erwerben die Auszubildenden berufliche Fachkenntnisse. 2,2 2,4 2,6 Betriebe...wachsen die Kenntnisse der Auszubildenden über Land und Leute. 1,8 1,9 2,1 Auszubildende Schulen...wissen die Auszubildenden mehr über die Wirtschaft des Landes. 2,4 2,5 2,7...verbessern die Auszubildenden ihre Sprachkenntnisse. 1,8 1,8 2, Auslandsaufenthalte verbessern v.a. Sprachkenntnisse und Landeskunde 10

11 10. Wirkung: Fertigkeiten Durch (m)einen Auslandsaufenthalt... International mobile Auszubildende (N=563); Aktive Betriebe (N=36); Aktive Schulen (N=93)...können die Auszubildenden besser Handlungsalternativen berücksichtigen. 2,5 2,6 2,7 Betriebe...bewältigen die Auszubildenden leichter neue Aufgaben. 2,3 2,3 2,5 Auszubildende Schulen...können die Auszubildenden besser mit internationalen Teams und internationalen Kontakten zusammenarbeiten. 2,1 2,4 2,5...eignen sich die Auszubildenden neue Arbeitstechniken und abläufe an. 2,4 2,5 2, Auslandsaufenthalte stärken die Fertigkeit in internationalen Teams und mit internationalen Kontakten zu arbeiten, neue Aufgaben werden leichter bewältigt 11

12 11. Attraktivität Inwiefern stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? Aktive Betriebe (N=37); Aktive Schulen (N=96) Auslandsaufenthalte als fester Bestandteil der Ausbildung machen die Ausbildung deutlich attraktiver. 2,0 1,9 Die Möglichkeit von Auslandsaufenthalten steigert die Attraktivität unserer Ausbildung im Vergleich zu einem Studium. 2,4 2,8 Betriebe Schulen Die Möglichkeit von Auslandsaufenthalten steigert die Attraktivität unserer Ausbildung im Vergleich zu anderen Ausbildungen. 1,7 2,0 In Zukunft kann eine Ausbildung ohne Auslandsaufenthalte nicht mehr bestehen. 3,0 3,6 Eine Ausbildung mit Auslandsaufenthalten ermöglicht die Auswahl aus besseren Bewerbern/innen. (nur Betriebe) 2,5 Die Möglichkeit von Auslandsaufenthalten macht unsere berufliche Schule für Betriebe deutlich attraktiver. (nur Schulen) 2, Auslandsaufenthalte sind ein Plus im Ausbildungsmarketing und machen die Berufsbildung insgesamt attraktiver 12

13 12. Gründe für Inaktivität Inaktive Betriebe (N=83), Inaktive Schulen (N=44) Auszubildende haben kein Interesse 3,1 3,2 Ist für Auszubildende zu teuer 2,3 2,7 Ist für Betriebe zu teuer 2,7 3,1 Betriebe Man hat uns nicht angeboten, unsere Auszubildenden ins Ausland zu schicken Wir haben kein Interesse daran, dass unsere Auszubildenden an Auslandsaufenthalten teilnehmen 2,0 2,2 2,9 Schulen 4,1 Auslandsaufenthalte sind in den Ablauf des Lernprozesses nur schwer zu integrieren 2,7 3,0 Auslandsaufenthalte bringen uns nicht viel 3,2 4,1 Auslandsaufenthalte haben keinen positiven Einfluss auf die Auszubildenden 3,8 4,4 Es geht viel Zeit für die Ausbildung in der beruflichen Schule (Ausbildungsbetriebe: im Betrieb) verloren 2,8 2,9 Auszubildende fehlen in der beruflichen Schule 3,0 3,0 Auszubildende fehlen im Betrieb 2,4 3, Betriebe: Fehlendes Angebot Schulen: Fehlendes Angebot und Kosten für Auszubildende 13

14 13. Unterstützungsbedarf 14

15 14. Geplante Entwicklung 15

16 15. Resümee, Verbreitung Resümee Stand - Wachstumstrend ist ungebrochen - Überzeugte Zögerer werden zunehmend aktiv Wirkung - Positive Wirkung auf Wissen, Fertigkeiten und Kompetenzen erneut bestätig Unterstützung - Mehr Information - Mehr praktische Unterstützung - Mehr finanzielle Unterstützung - Hochwertige Zertifikate und Zeugnisse Verbreitung Internet Dokumente - Studie (deutsch, englisch) - Langfassung (deutsch) - Infografiken (deutsch, englisch)

17 Was erwartet Sie heute? Das Programm

18 Programm :00-10:30 Begrüßung und Warm-up 10:30 11:00 Mobilität in der Berufsbildung wirkt! Daten, Fakten, Ergebnisse 11:00-12:30 Kaiser Karl Blauer Salon Peter Heinlein Kaiser Maximilian Martin Behaim Parallele Workshops zu verschiedenen Themen: Workshop 1: Auslandsaufenthalte in der Berufsbildung planen und beantragen Information und Beratung für interessierte Einrichtungen Workshop 2: Teilnehmende mit dem Online-Linguistic-Tool auf den Auslandsaufenthalt vorbereiten Nutzungshinweise und Beispiele aus der Praxis kennenlernen Workshop 3: Teilnehmerverträge abschließen und die Lernvereinbarungen lernergebnisorientiert ausfüllen Workshop 4: Fit für Europa: Interkulturelle Vorbereitung & Co.- Konzepte und Methoden kennenlernen und austauschen Workshop 5: Auslandsaufenthalte verbreiten und sichtbar machen 20. September 2018 Berufsausbildung international und attraktiv mit Erasmus+ Mobilität

19 Programm :30 13:30 Mittagessen 13:30 14:30 mit Kaffeepause ab 14 Uhr Markt der Möglichkeiten: Austausch und Informationsinseln zu folgenden Themen Good Practice-Beispiele aus der Region Finanzielle und vertragliche Projektbegleitung Gestaltung von Mobilitätsprojekten EuroApprentices: Erasmus+-Teilnehmer als Botschafter Nutzerbeirat Erasmus+ kennenlernen AusbildungWeltweit Information und Austausch zur Mobilitätscharta 15:30 16:00 Parallele Workshops, Runde 2: Fortführung Workshop 1 Wiederholung Workshop :00 Veranstaltungsende 20. September 2018 Berufsausbildung international und attraktiv mit Erasmus+ Mobilität

20 Markt der Möglichkeiten - Räume 20. September 2018 Berufsausbildung international und attraktiv mit Erasmus+ Mobilität 20/xx

21 Wir wünschen Ihnen einen informativen und interessanten Tag und viele Gute Gespräche und Austausch!

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