Bezirksamt Wandsbek. Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit. Stelle. Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter. EGr. 13 TV-L (Informationen zur

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1 Behörde / Amt: Bezirksamt Wandsbek Stellenanzahl: 1 Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenkategorie: Amtsbezeichnung: Stellenwertigkeit: Tätigkeit: Führungsposition: Arbeitsumfang: Besetzungstermin: Beschäftigungsdauer: Stelle Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter EGr. 13 TV-L (Informationen zur Bezahlung) Leitung der Erziehungsberatungsstelle Steilshoop ja Vollzeit auch teilzeitgeeignet schnellstmöglich unbefristet Bewerbungsschluss: Stellennummer: Allgemeine Hinweise Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist jedoch zwingend erforderlich.

2 Sie erwartet: Die Erziehungsberatungsstelle (EB) nimmt Aufgaben im Rahmen der Jugendhilfe wahr. Die EB Steilshoop ist verantwortlich für die Region 2 des Jugendamtes Wandsbek. Zu den Kernaufgaben gehören die: 1. Leitung der Abteilung Erziehungsberatung Koordinieren und Überwachen des Arbeitseinsatzes und der Verfahrensabläufe innerhalb der Abteilung (Dienst- und Fachaufsicht) inkl. Erst- und Gesamtverantwortung für alle Anfragen/Anmeldungen zu Beratungen und Behandlungen. Information und fachliche Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Förderung, Beratung und Initiierung der Weiterentwicklung des Teams. Zusammenarbeit mit und gegebenenfalls Beratung von Vertretern der übrigen Fachgebiete sowie Einrichtungen (z. B. Kitas, Schulen, Praxen) in der Region. Zusammenarbeit mit den Leitungskräften und Abteilungen besonders auch hinsichtlich von Planungsaspekten und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in der Region. Mitarbeit in innerbehördlichen und regionsspezifischen Arbeitsgruppen, z. B. zur Entwicklung neuer Formen der EB-Arbeit oder zu Projekten. Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anfragen, Anträgen, Drucksachen und Stellungnahmen. Entscheidung über die Verwendung von Haushaltsmitteln im Rahmen der EB-Arbeit, einschließlich Entscheidung über die Beschäftigung von Honorarkräften. Vertretung der Interessen der EB. 2. Wahrnehmung fachlicher Aufgaben in der EB (Beratung und Therapie) Feststellung von Entwicklungs- und Beziehungsauffälligkeiten, Lern-, Leistungs- und Verhaltensstörungen, Trennungs-, Scheidungs- und Partnerschaftsproblemen, Erziehungsschwierigkeiten, sowie Abklärung der ihnen zugrunde liegenden Bedingungen, Psychodiagnostik. Einleitung von Maßnahmen zur Behebung festgestellter Auffälligkeiten und zur Lösung von Familienproblemen. Beratung, Krisenintervention, therapeutisch-psychologische Behandlung von/bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, Müttern und Vätern, gegebenenfalls weiteren Bezugspersonen; Familienberatung und -therapie. Beratung, gegebenenfalls Supervision von Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen ASD, Kita, Schulen, Freizeiteinrichtungen u.a.. Mitwirkung in sozialräumlichen und fachlich orientierten Gremien.

3 Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet. Wir erwarten: Formale Anforderungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienfach Psychologie oder in verwandten sozialwissenschaftlichen Studiengängen mit praxisgereiften Erfahrungen (jeweils mit Diplom, Master oder Magister bzw. Magistra Artium). Aufgabenorientierte Anforderungen: Unabdingbar: Praxiserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld, Erziehungsberatung oder angrenzendem Gebiet Zusatzausbildung in einem wissenschaftlich begründeten Verfahren und Selbsterfahrung, einschlägige Kenntnisse in Diagnostik, Beratung und Therapie, Kenntnisse über die Rahmenbedingungen der Jugendhilfe und des sozialräumlichen Handelns und gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Schlüsselkompetenz). Wünschenswert: Approbation als psychologische Psychotherapeutin/psychologischer Psychotherapeut und/oder Kinder- und Jugendpsychotherapeutin/Kinder- und Jugendpsychotherapeut. Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): Unabdingbar: Gutes Urteilsvermögen/gute Problemlösefähigkeit hohe Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft, gute Selbstreflexion ausgeprägte Selbstständigkeit/Initiative, hohe Belastbarkeit sehr hohes Maß an Wertschätzung/Einfühlsamkeit sehr gutes Kooperationsverhalten, Dienstleistungsorientierung sowie Bildschirmtauglichkeit. Hinweis: Schlüsselkompetenzen sind Kompetenzen, die zwingend bereits bei der Übernahme der Funktion vorhanden sein müssen.

4 Behördenansprechpartner/in und Adresse für die Bewerbung Nähere Auskünfte erteilen gern der Leiter der EB-Rahlstedt, Herr Sinderhauf, Tel.: und der zuständige Regionalleiter, Herr Boysen, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowie nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) an das Bezirksamt Wandsbek Personalservice, Kz.: 15_39 Robert-Schuman-Brücke Hamburg. Hinweis: Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre

5 zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.