Caritas&Flüchtlinge in Vorarlberg. Arbeitsintegration für bleibeberechtigte Flüchtlinge. Deutschkurse. Grundversorgung. Bereits für Asylsuchende

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1 Arbeitsintegration für bleibeberechtigte Flüchtlinge Erfahrungen Plan V und Ausblick start2work Caritas Vorarlberg Fachbereich Arbeit & Qualifizierung Karoline Mätzler, Fachbereichsleitung Hans Eder, Stellenleiter Soziale Personalentwicklung Bregenz, 27. November 2015 Caritas&Flüchtlinge in Vorarlberg Grundversorgung Deutschkurse Bereits für Asylsuchende Willkommenskultur Existenz&Wohnen Arbeitsmarkt-integration 1

2 Plan V Eckpunkte Erfahrungen Partner und Zielgruppe Partner ESF, AMS bzw. Land Zielgruppe Bleibeberechtigte Erwachsene Sprachniveau Deutsch: mind. A1 2

3 Modell Inhalte Deutsch bezogen auf Bewerbungen Soziales und gesundheitliches Netz Vorarlbergs Arbeitsmarkt und Wirtschaft in Vorarlberg Erkennen der beruflichen Einsatzmöglichkeiten Arbeitserprobung Auseinandersetzung mit Qualifizierung und Arbeitsuche Wege Coaching in Kleingruppen à 12 Personen: Wochen Einzelcoachings Arbeitserprobung in Vorarlberger Firmen: 4 Wochen Plan V in Zahlen Kursdurchgänge 250 TeilnehmerInnen 21 Herkunftsländer über 50% haben nach dem Kurs eine Arbeit aufgenommen oder wurden in berufsorientierte Weiterbildungen vermittelt 3

4 Erfahrungen große Motivation der TeilnehmerInnen rasche Fortschritte im Spracherwerb Offenheit der Vorarlberger Wirtschaft Hohe Vermittlungsquote auch nachhaltig Erkenntnisse Heterogene Gruppen (Sprache, Alter, Geschlecht) Gruppendynamik Coaches (erfahrene, m/w, Sprachkenntnisse) Vertiefung Deutschkenntnisse breiter thematischer Zugang Inhalte und Form auf TeilnehmerInnen abgestimmt Klare Kommunikation der Verbindlichkeit Information ArbeitgeberInnen Arbeitsassistenz bei Arbeitsaufnahmen Vernetzung 4

5 Hartinger/Neue Vlbg. Tageszeitung Muhammad, Elektrotechniker aus dem Libanon start2work Ausgangslage Programm 2016 bis

6 Übernahmen aus der Grundversorgung Fälle pro Jahr mit Prognose für Vervierfachung von 2012 auf Sept Quelle: Caritas BEW, September 2015 Im Vergleich: Herkunftsländer 2012 N=90; Übernahmen BEW

7 Herkunftsländer 2012 N=90; Übernahmen BEW Im Vergleich: Herkunftsländer 2013 N=88; Übernahmen BEW

8 Im Vergleich: Herkunftsländer 2013 N=88; Übernahmen BEW Im Vergleich: Herkunftsländer 2014 N=205; Übernahmen BEW

9 Im Vergleich: Herkunftsländer 2014 N=205; Übernahmen BEW Herkunftsländer N=249; Übernahmen BEW Jänner September

10 Ausbildung bzw. Beruf N=185; Übernahmen BEW Jänner September 2015 abgeschlossene Schule, 4% Landwirtschaft, Gärtner, 4% Angestellte, Beamte, 4% Fahrer, 6% Handwerk, 25% Selbständige, Gastronomie, Handel, 9% geringe Qualifikation, 14% höhere Schulausbildung, 19% akademische/tertiäre Ausbildung, 15% Sprachniveau Deutsch N=249; Übernahmen BEW Jänner September 2015 A2, 10% B1, 3% B2, 1% keine Einstufung, 15% Einstufungstest, 6% A1, 29% Lesen+Schreiben 1, 12% Lesen+Schreiben 2, 14% Lesen+Schreiben3, 10% 10

11 Zielgruppe Status: bleibeberechtige Flüchtlinge ohne Arbeitsmarktintegration Hartinger/Neue Vlbg. Tageszeitung Alter: über 19 Jahre Deutschkenntnisse: mindestens A1 bleibeberechtigte Flüchtlinge in Vorarlberg aktuell: rd Fälle Zahl steigend Ruhulla, Zahnarzt aus Afghanistan Zielsetzung Ghassan, Übersetzer aus Syrien Nachhaltige Arbeitsmarktintegration stufenweise Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt unmittelbare Eingliederung nicht im Vordergrund Aktivierung der Zielgruppe Erprobung von Ausbildung und Kompetenzen am Arbeitsmarkt Nostrifizierung, Gleichhaltungen, nachlaufende Qualifizierung Hartinger/Neue Vlbg. Tageszeitung 11

12 Caritas Flüchtlingshilfe start2work Alphabetisierung, Deutschkurs A1 Konzept Externe BildungsträgerInnen Deutschkurse B1 und B2 Clearing+Casemanagement+KoordinatorIn Deutschkurse tlw. mit Dolmetscher Zuweisung Caritas und BH Flexible Module Nostrifizierung Karriere-Coaching Schneller Weg zur Arbeitsintegration Plan V Weg zur Arbeitsintegration Deutsch-kurs A2 Jobprofil erstellen Bewerbungsunterlagen Plan V Arbeitserprobung Arbeitsvermittlung Arbeitseintritt Vermittlung AMS Arbeitserprobung Arbeitseintritt hohe Qualifikation, Sprachkenntnisse nicht erforderlich oder ausreichend hohe Qualifikation, sonstige Hindernisse geringe Qualifikation Segmentierung Bleibeberechtigte Plan V Kurse Gruppencoaching (8 Wochen) berufliche Anwendungsphase (3 Wochen) Einzelcoaching wöchentlich Nachbetreuung bei Arbeitsantritt in der Anfangsphase 12

13 Zusätzliche Elemente Arbeitsclearing Casemanagement Koordination Deutschkurse Deutschkurse A2 Karrierecoaching Aufbau Zusammenarbeit mit AST Aufbau Vorbereitungslehrgang mit FH Vorarlberg start2work in Zahlen bis Sariah, Bauingenieur aus Syrien Hartinger/Neue Vlbg. Tageszeitung 13

14 start2work in Zahlen alle Zahlen beziehen sich auf ein Jahr Arbeitsclearing, Casemanagementund Koordination Deutschkurs für 400 Flüchtlinge Spracherwerb 16 Deutschkurse A2 200 Flüchtlinge in Deutschkurs individuelle Vermittlung höhere Niveaus bei div. Bildungsträgern Plan V 8 Durchgänge à 11 Wochen 100 Flüchtlinge in Plan V Kursen Karrierecoaching für 100 Flüchtlinge Ergebnisse und Wirkungen Arbeitsmarktintegration Messgröße: Arbeitsaufnahme oder berufsorientierte Weiterbildung 40% aus Plan V 40% aus Karrierecoaching Erprobung von Ausbildung und Kompetenzen am ersten Arbeitsmarkt Messgröße: Praktikum in Unternehmen 80% der TeilnehmerInnen an Plan V und Karrierecoaching 14

15 Netzwerk Land Vorarlberg AMS Vorarlberg Wirtschaftskammer Vorarlberg Arbeiterkammer Vorarlberg Industriellenvereinigung Vorarlberger Unternehmen AST Anlaufstelle für im Ausland erworbene Qualifikationen (Nostrifizierung) Weiterbildungsanbieter FH Vorarlberg: Aufbau Vorbereitungslehrgang Bezirkshauptmannschaften Soziale Institutionen Wenn wir uns etwas wünschen würden, starke Netzwerkpartner mit langem Atem Brückenschlag mit der Wirtschaft von allen Beteiligten: Bereitschaft, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen 15

16 Öffentlichkeitsarbeit Zielgruppe Kurzinformation für NetzwerkpartnerInnen und Flüchtlinge Unternehmen/Personalverantwortliche Kontakt zu Unternehmen, Aufbau Netzwerk Information: Kurzinformation, Online-Information, Medienarbeit (Synergien nutzen) Öffentlichkeit Synergien auf Ebene Caritas, Land, Interessenvertretungen Stärken von start2work langjährige Erfahrung in Arbeit mit der Zielgruppe gute Erreichbarkeit der Zielgruppe hohe Vernetzung Durchgängigkeit des Konzepts Casemanagement Ziel: Begleitung der TeilnehmerInnen vom Clearing bis zur Arbeitsmarktintegration hohe Flexibilität Angebot passt sich dem Bedarf der TeilnehmerInnen an Anpassung an höhere Flüchtlingszahlen 16

17 Berufsinformation für bleibeberechtigte Flüchtlinge 20. Oktober TeilnehmerInnen 109 ausgefüllte Bewerbungsbögen 62 InteressentInnen für Mangelberufe 17

18 Hartinger/Neue Vlbg. Tageszeitung Ich möchte noch besser werden in Deutsch dann kann ich mich mit allen Leuten unterhalten und eine Anstellung als Elektriker finden. Mohsen, Elektriker aus Syrien Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Caritas Vorarlberg Fachbereich Arbeit&Qualifizierung T M karoline.maetzler@caritas.at 18