Academy for Public Administration.
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- Minna Färber
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1 Academy for Public Administration
2 eingebettet innerhalb Personal-
3 Verwaltungsakademie (SVAK) Dienstleistungseinrichtung des Landes Betriebsähnliche Einrichtung (eigenes Statut) Zuständig für Personalentwicklung, insbesondere für Aus- und Weiterbildung aller MitarbeiterInnen der Mitglieder im Bildungsverbund Rechtsträger Land Salzburg Kostendeckende Betriebsführung Ergebnisorientierte Steuerung durch Ziel-, Themen- und Mittelvereinbarung mit dem zuständigen Ressort
4 Bildungsverbund Kuratorium Bildungsforum Magistratdirektion Stadt Salzburg Landesamtsdirektion Land Salzburg Gemeindeverband Verwaltungsakademie Bildungsbeirat des Bildungsverbundes Österreichischer Städtebund Landesgruppe Salzburg Gemeindeverband Amt der Landesregierung Abteilung 11 Magistrat Salzburg Personalamt Verwaltungsakademie Personalvertretung Landesbedienstete Gewerkschaft Gemeindebedienstete Bildungsforum Gemeinden Österreichischer Städtebund Landesgruppe Salzburg Amt der Landesregierung Abteilung 11 Verwaltungsakademie Gemeindeverband FLGÖ Landesgruppe Salzburg Bezirkssprecher
5 Produktbereiche Weiter -bildung Führung & Management Beratung Ausbildung Organisations- Entwicklung Projekt- Management Zentrum für KiGa- Pädagogik Gender- Kompetenz Zentrum GAB WB F&M PE OE PM Zekip GKZ Grundausbildung (Bildungsverbund) Ausbildungsjuristen Lehrlingsausbildung (Lehrlingsakademie) Seminare Lehrgänge Tagungen Management Trainee Programm Internationaler Kompaktlehrgang MBA Public Management (smbs) Konzeptionen zu PE/OE PE-Strategie Supervision Externe Fachfortbildung Führungsinstrumente Bildungsbedarfserhebung Personalauswahlverfahren Potenzialanalysen Einzel-/Führungs- Coaching Teamentwicklung (Konflikt-) Moderation Mediation Reorganisation Weiterentwicklung Innovation Verwaltungsreform Strategie-/Leitbildentwicklung Dienstleistungsmanagement Prozessmanagement Seminare Lehrgänge Tagungen Konzeptentwicklung Kinderbetreuung Seminare Lehrgänge Tagungen
6 PE / OE Maßnahmen Verwaltungsakademie Führungsinstrumente & -verfahren 1. Strukturiertes MA-Gespräch (SMG) 2. Erfolgsgespräch 3. Dienstbesprechung (jour-fix) 4. Aus- und Weiterbildung 5. Organisationsplanung 6. Organisationssteuerung / Controlling 7. Dienststellenspezifischer Workshop 8. Zielvereinbarung mit Ressort 9. Führungswirkungsoptimierung (geplant) Organisationsentwicklung (personal-sozial) 1. Strategieklausur 2. Leitbildentwicklung 3. Teamentwicklung 4. Einzel-/Führungs-Coaching 5. Supervision 6. Konfliktmoderation/Mediation Politik u. Strategie Struktur Kultur Erneuerung Verwaltungsdimensionen Qualifizierung (Aus-/Fort-/Weiterbildung) 1. Grundausbildung (Bildungsverbund) 2. Lehrlingsakademie (Lehrlinge & AusbilderInnen) 3. AusbildungsjuristInnen 4. Jahreskatalog - interne Schulungsangebote (Einzel-VA, EDV-VA, Lehrgänge) 5. Personalauswahlverfahren für Kommissionsmitglieder 6. Top-Ausbildungen, Trainee- und Führungsprogramme 7. Zekip Zentrum für KiGa-Pädagogik 8. Schlüsselkräfte (geplant) 9. Gender Kompetenzzentrum 10. Externe Fachfortbildung 11. Netzwerkstätten (Projektmanagement, Move, Innovations-Labor ua.) Management / Führung MitarbeiterInnen Prozesse Optimierung Wandel Potenzialanalysen und -förderung 1. SMG 2. Entwicklungs-Assessment-Center 3. DNLA Kompetenzanalyse inkl. Beratung (nur Top-Positionen) 4. Cross-Mentoring 5. Innerbetriebliche Gesundheitsförderung (ProCura) 6. Behindertenförderung (zb. ECDL) Reform Sonstige PE 1. Bildungsbedarfserhebung 2. Sonderaufträge Ressort/214/LAD 3. Projektmanagement 4. Bildungs-Controlling 5. Einstiegsmappe (Integration) 6. Beratung/Consulting 7. Inhouse 8. (Internationale)Verwaltungstagungen 9. Gemeindeinformationstag (GIT alle 2 Jahre) 10. Informationshalbtag für den Bildunsgverbund (neu - zuletzt e-government 06/2008) 11. Länderkooperationen (OÖ, Stmk, Wien) 12. Österr. PE-Konferenz (jährlich) 13. Führungskräfteausbildung China
7 Kennzahlen für 2007 Strategische Ziele: 100 % Auslastung der kalkulierten Plätze 100% Kostendeckung 85% ausgezeichnete bis sehr gute Beurteilungen (tats. erreichter Wert 2007: 98%!) Produkte (Teilnehmertage TNT) Plan 2007 Ist 2007 Plan 2008 Grundausbildung Seminare Management-Programme Sonstige LG u. Veranstalt. (inkl. GKZ) Zentrum für Kindergartenpädagogik Summe (inkl. Zekip) Geleistete Projektstunden SVAK 480 h h 480 h
8 HERZLICHEN DANK! Dr. Gerhard Aumayr Leiter Verwaltungsakademie Aigner Strasse Salzburg Tel +43 (0) Mobil +43 (0) Internet
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