Stellenausschreibung. wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (0,5)

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1 Stellenausschreibung Im Bereich Studium & Lehre ist im Forschungs- und Entwicklungsprojekt Offenes Studienmodell Ludwigshafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (0,5) befristet für ein Jahr zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Elternzeitvertretung. Im Rahmen des Antragsverfahrens Offene Hochschule wird die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ein hochschulweites Studienmodell entwickeln, welches die Bedürfnisse von berufstätigen Menschen und Studierenden mit Kindern in der Studienstruktur und der Stundenplangestaltung berücksichtigt. Das Aufgabengebiet umfasst: Auswertung und Aufbereitung von quantitativen und qualitativen Forschungsergebnissen unter Berücksichtigung hochschulinterner Zielsetzungen zur Entwicklung von studiengangsbezogenen Flexibilisierungsoptionen, Gestaltung des Organisationsentwicklungsprozesses an der Hochschule in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Projektleitung und der wissenschaftlichen Begleitung (Aufbereitung der Ergebnisse, Einbezug der Gremien), Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Veranstaltungen. Anforderungsprofil: Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-/Diplomabschluss) Kenntnisse sozialwissenschaftlicher quantitativer und/oder qualitativer Methoden, Erfahrungen in der Studiengangsentwicklung und -administration, Kenntnisse des Hochschul- /Studiensystems an Fachhochschulen, bevorzugt in Rheinland-Pfalz, Kenntnisse oder Erfahrungen in der Gestaltung eines hochschulweiten Organisationsentwicklungsprozesses sind erwünscht, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit des konzeptionellen und wissenschaftlichen Arbeitens. Wir bieten: Ein interessantes Aufgabengebiet, kollegiales Zusammenarbeiten in einem motivierten Team sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

2 Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Bewerberinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind in Form eines Onlineformulars (anonyme Bewerbung) bis zum an die Personalabteilung der Hochschule Ludwigshafen am Rhein per Mail zu richten. Das Formular finden Sie auf der Homepage unter Bei inhaltlichen Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Projektleiterin Imke Buß (0621/ oder Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am statt.

3 Stellenausschreibung Im Bereich Studium & Lehre ist im Forschungs- und Entwicklungsprojekt Offenes Studienmodell Ludwigshafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (0,5) befristet für ein Jahr zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Elternzeitvertretung. Im Rahmen des Antragsverfahrens Offene Hochschule wird die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ein hochschulweites Studienmodell entwickeln, welches die Bedürfnisse von berufstätigen Menschen und Studierenden mit Kindern in der Studienstruktur und der Stundenplangestaltung berücksichtigt. Das Aufgabengebiet umfasst: Auswertung und Aufbereitung von quantitativen und qualitativen Forschungsergebnissen unter Berücksichtigung hochschulinterner Zielsetzungen zur Entwicklung von studiengangsbezogenen Flexibilisierungsoptionen, Gestaltung des Organisationsentwicklungsprozesses an der Hochschule in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Projektleitung und der wissenschaftlichen Begleitung (Aufbereitung der Ergebnisse, Einbezug der Gremien), Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Veranstaltungen. Anforderungsprofil: Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-/Diplomabschluss) Kenntnisse sozialwissenschaftlicher quantitativer und/oder qualitativer Methoden, Erfahrungen in der Studiengangsentwicklung und -administration, Kenntnisse des Hochschul- /Studiensystems an Fachhochschulen, bevorzugt in Rheinland-Pfalz, Kenntnisse oder Erfahrungen in der Gestaltung eines hochschulweiten Organisationsentwicklungsprozesses sind erwünscht, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit des konzeptionellen und wissenschaftlichen Arbeitens. Wir bieten: Ein interessantes Aufgabengebiet, kollegiales Zusammenarbeiten in einem motivierten Team sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

4 Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Bewerberinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind in Form eines Onlineformulars (anonyme Bewerbung) bis zum an die Personalabteilung der Hochschule Ludwigshafen am Rhein per Mail zu richten. Das Formular finden Sie auf der Homepage unter Bei inhaltlichen Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Projektleiterin Imke Buß (0621/ oder Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am statt.

5 Stellenausschreibung Im Bereich Studium & Lehre ist im Forschungs- und Entwicklungsprojekt Offenes Studienmodell Ludwigshafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (0,5) befristet für ein Jahr zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Elternzeitvertretung. Im Rahmen des Antragsverfahrens Offene Hochschule wird die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ein hochschulweites Studienmodell entwickeln, welches die Bedürfnisse von berufstätigen Menschen und Studierenden mit Kindern in der Studienstruktur und der Stundenplangestaltung berücksichtigt. Das Aufgabengebiet umfasst: Auswertung und Aufbereitung von quantitativen und qualitativen Forschungsergebnissen unter Berücksichtigung hochschulinterner Zielsetzungen zur Entwicklung von studiengangsbezogenen Flexibilisierungsoptionen, Gestaltung des Organisationsentwicklungsprozesses an der Hochschule in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Projektleitung und der wissenschaftlichen Begleitung (Aufbereitung der Ergebnisse, Einbezug der Gremien), Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Veranstaltungen. Anforderungsprofil: Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-/Diplomabschluss) Kenntnisse sozialwissenschaftlicher quantitativer und/oder qualitativer Methoden, Erfahrungen in der Studiengangsentwicklung und -administration, Kenntnisse des Hochschul- /Studiensystems an Fachhochschulen, bevorzugt in Rheinland-Pfalz, Kenntnisse oder Erfahrungen in der Gestaltung eines hochschulweiten Organisationsentwicklungsprozesses sind erwünscht, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit des konzeptionellen und wissenschaftlichen Arbeitens. Wir bieten: Ein interessantes Aufgabengebiet, kollegiales Zusammenarbeiten in einem motivierten Team sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

6 Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Bewerberinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind in Form eines Onlineformulars (anonyme Bewerbung) bis zum an die Personalabteilung der Hochschule Ludwigshafen am Rhein per Mail zu richten. Das Formular finden Sie auf der Homepage unter Bei inhaltlichen Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Projektleiterin Imke Buß (0621/ oder Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am statt.

7 Stellenausschreibung Im Bereich Studium & Lehre ist im Forschungs- und Entwicklungsprojekt Offenes Studienmodell Ludwigshafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (0,5) befristet für ein Jahr zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Elternzeitvertretung. Im Rahmen des Antragsverfahrens Offene Hochschule wird die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ein hochschulweites Studienmodell entwickeln, welches die Bedürfnisse von berufstätigen Menschen und Studierenden mit Kindern in der Studienstruktur und der Stundenplangestaltung berücksichtigt. Das Aufgabengebiet umfasst: Auswertung und Aufbereitung von quantitativen und qualitativen Forschungsergebnissen unter Berücksichtigung hochschulinterner Zielsetzungen zur Entwicklung von studiengangsbezogenen Flexibilisierungsoptionen, Gestaltung des Organisationsentwicklungsprozesses an der Hochschule in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Projektleitung und der wissenschaftlichen Begleitung (Aufbereitung der Ergebnisse, Einbezug der Gremien), Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Veranstaltungen. Anforderungsprofil: Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-/Diplomabschluss) Kenntnisse sozialwissenschaftlicher quantitativer und/oder qualitativer Methoden, Erfahrungen in der Studiengangsentwicklung und -administration, Kenntnisse des Hochschul- /Studiensystems an Fachhochschulen, bevorzugt in Rheinland-Pfalz, Kenntnisse oder Erfahrungen in der Gestaltung eines hochschulweiten Organisationsentwicklungsprozesses sind erwünscht, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit des konzeptionellen und wissenschaftlichen Arbeitens. Wir bieten: Ein interessantes Aufgabengebiet, kollegiales Zusammenarbeiten in einem motivierten Team sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

8 Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Bewerberinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind in Form eines Onlineformulars (anonyme Bewerbung) bis zum an die Personalabteilung der Hochschule Ludwigshafen am Rhein per Mail zu richten. Das Formular finden Sie auf der Homepage unter Bei inhaltlichen Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Projektleiterin Imke Buß (0621/ oder Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am statt.

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