Sichert Ihre Träume im Fall einer Berufsunfähigkeit. Staatlich geförderter BU-Schutz für Angestellte Die BU in der bav

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1 Sichert Ihre Träume im Fall einer Berufsunfähigkeit Staatlich geförderter BU-Schutz für Angestellte Die BU in der bav

2 Dreifach profitieren mit der staatlich geförderten BU von Condor Sie möchten sich gegen Berufsunfähigkeit (BU) finanziell absichern? Wenn Sie Ihre BU-Versicherung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung abschließen, profitieren Sie gleich dreifach! Geringerer Nettoaufwand, höhere Berufsunfähigkeitsrente und wenn nichts passiert, gibt s auch noch Geld zurück! BU-Schutz für jeden ein Muss! Jeder 5. Arbeitnehmer scheidet inzwischen vorzeitig aus dem Erwerbsleben aus. 2 Dabei werden jedoch nur 10 % der BU-Fälle durch Unfälle verursacht. In 90 % aller Fälle sind Krankheiten die Ursache. 1 Insbesondere psychische Erkrankungen haben in den vergangenen Jahren stark zugenommen und waren immer häufiger der Auslöser für eine Berufsunfähigkeit. 2 Bereits 2001 wurde jedoch die BU-Leistung im Rahmen der gesetzlichen Rentenversicherung weitestgehend gestrichen und durch die deutlich schlechtere Erwerbsminderungsrente ersetzt mit teils fatalen finanziellen Folgen für die Betroffenen. Denn: Bei voller Erwerbsminderung beträgt die Rente im Schnitt nur ca. 38 % des letzten Bruttoeinkommens; 3 im Fall der Berufsunfähigkeit gibt es gar keine Hilfe vom Staat eine eigene Berufsunfähigkeitsvorsorge ist daher zwingend notwendig. Was Kunden von einer BU-Absicherung häufig abhält. Trotz der schlechten Versorgung durch den Staat hat derzeit gerade mal ein Fünftel aller erwerbstätigen Personen in Deutschland eine BU-Versicherung abgeschlossen. 2 Im Wesentlichen werden dafür immer wieder 3 Gründe genannt: 1. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist mir zu teuer. Gibt es hier keine Förderung? 2. Wenn nichts passiert, ist mein Geld weg. 3. Versicherer haben doch sowieso irgendwelche Klauseln, aufgrund derer sie dann nicht zahlen, wenn s darauf ankommt. Mit der staatlich geförderten BU-Versicherung, die Sie als Angestellter im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung über Ihren Arbeitgeber abschließen können, und Condor als erfahrenem BU-Anbieter wandeln Sie diese 3 Einwände in Ihre persönlichen Vorteile um! 1 Quelle: MORGEN&MORGEN GmbH, 03/ Quelle: Lutz Reiche: Versicherer haben nicht viel dazugelernt ( ). 3 Quelle: Zukunft klipp + klar (05/2009).

3 1. Niedrigerer Nettoaufwand: So fördert der Staat Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung Wenn Sie Ihren BU-Beitrag mit der sogenannten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Direktversicherung über Ihren Arbeitgeber zahlen, reduzieren Sie damit Ihr Bruttogehalt und zahlen somit weniger Steuern und Sozialabgaben! Im Ergebnis haben Sie dadurch einen erheblich geringeren Nettoaufwand für die BU-Versicherung als bei der nicht geförderten BU. Denn hier müssen Sie den BU-Beitrag aus Ihrem Nettogehalt begleichen. Beiträge bis zu 224 EUR monatlich (Stand 2012) lassen sich über die Entgeltumwandlung fördern. Die dadurch erreichte Ersparnis kann sogar größer sein als Ihr verbleibender Netto-Eigenbeitrag! Ein Beispiel Jahr 2012 Abrechnung inkl. nicht geförderter BU-Absicherung (in EUR) Abrechnung mit geförderter BU als Direktversicherung (in EUR) Bruttogehalt 3.000, ,00 - Entgeltumwandlung 0,00 85,52 4 (BU-Bruttobeitrag) = Neues Bruttogehalt 3.000, ,48 - Lohnsteuer (Steuerklasse 1, kinderlos) 468,33 445,25 - Solidaritätszuschlag 25,75 24,48 - Kirchensteuer (9%) 42,14 40,07 - Rentenversicherung (9,8 %) 294,00 285,62 - Arbeitslosenversicherung (1,5%) 45,00 43,72 - Krankenversicherung (7,3 % + 0,9 %) 246,00 238,99 - Pflegeversicherung (0,975 % + 0,25 %) 36,75 35,70 = Nettogehalt 1.842, ,65 Monatlicher Nettoaufwand für die BU-Versicherung 56,42 4 (Nettobeitrag) 41,38 (Nettoaufwand) = Verfügbares Nettogehalt nach Abzug BU-Beitrag 1.785, ,65 Mit der BU im Rahmen der Entgeltumwandlung haben Sie in diesem Beispiel einen um ca. 27 % geringeren Nettoaufwand im Vergleich zur nicht geförderten Absicherung und ca. 15 EUR monatlich mehr zur Verfügung! Ersparnis durch BU zur Direktversicherung: ca. 27 %

4 2. Geld zurück, wenn nichts passiert! Wenn Sie berufsunfähig werden sollten, erhalten Sie Ihre BU-Rente. Und wenn nichts passiert? Dann bekommen Sie wenn Sie die BU im Rahmen der Entgeltumwandlung abgeschlossen haben sogar noch Geld zurück! Denn: Wir legen für Sie während der gesamten Vertragslaufzeit die Risikoüberschüsse verzinslich an. Diese werden Ihnen dann zum Ende der Vertragslaufzeit ausgezahlt. In vielen Fällen kann dieser Betrag sogar höher sein als der Beitrag, den Sie während der Laufzeit insgesamt gezahlt haben. Dann haben Sie Ihren BU-Schutz über die Jahre quasi zum Nulltarif erhalten! Gesamtnettoaufwand nach 37 Jahren: ,72 EUR 4 Mögliches Überschussguthaben, sofern Sie nicht berufsunfähig geworden sind: ,00 EUR 4 und wenn doch etwas passiert? Da die Beiträge im Rahmen der Direktversicherung während der Laufzeit steuerlich gefördert werden, müssen Sie die ausgezahlte Rente egal ob aufgrund einer Arbeits- oder Berufsunfähigkeit voll versteuern. Zudem werden Beiträge an die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung fällig, wenn Sie gesetzlich versichert sind. Aber: Ihre BU-Rente steigt während der Laufzeit kontinuierlich an, da die Überschussanteile, die wir für Sie verzinslich ansammeln, im Leistungsfall Ihre BU-Rente erhöhen. So haben Sie in der Regel schon nach wenigen Jahren mehr BU-Rente versichert, als wenn Sie eine nicht geförderte BU-Versicherung abgeschlossen hätten. Mit diesem Mehr an Rente können Sie die höhere Steuer- und Abgabenbelastung der Direktversicherung in vielen Fällen ausgleichen. 3. Die Arbeitsunfähigkeitsklausel von Condor Rente auch unabhängig von einem BU-Grad Viele BU-Leistungs-Anträge werden nach eingehender Prüfung durch den Versicherer abgelehnt. Einer der häufigsten Gründe, warum die BU-Rente nicht ausgezahlt wird, ist die Nichterreichung des 50%igen BU-Grads, der normalerweise erforderlich ist, um die BU-Rente zu erhalten. Das heißt: Fast jeder dritte Kunde (28,28 %), der in Deutschland seinen Leistungsantrag stellt, erhält keine BU-Rente, weil er nicht zu 50 % berufsunfähig ist. Ablehnungsgründe 30,57 % Keine Reaktion des Kunden 28,28 % Nichterreichung 50 % BU-Grad 13,59 % Verletzung der vorvertraglichen Anzeigepflicht 11,76 % Anfechtung/Betrugsfall 11,18 % Sonstige Gründe 1,47 % Konkrete Verweisung 1,46 % Ausschlussklauseln 1,13 % Abstrakte Verweisung Quelle: MORGEN & MORGEN GmbH, 03/2011 Anders bei Condor: Die Comfort-BUZ kann Ihnen auch ohne nachgewiesene Berufsunfähigkeit und unabhängig von einem 50%igen BU-Grad eine Leistung auszahlen nämlich bereits bei einer mindestens 6-monatigen Arbeitsunfähigkeit (Krankschreibung, gelber Schein )! Niedrigerer Nettoaufwand, mehr Rente und Geld zurück -Option mit der staatlich geförderten BU-Rente für Angestellte und Condor als Partner sichern Sie Ihre Arbeitskraft optimal ab! 4 Risikolebensversicherung nach Tarif 809 Comfort mit EUR Todesfallsumme, Mann, 30 Jahre, Endalter 67, BG 1a, monatliche Comfort-BUZ-Rente EUR, BUZ- und Risikolebensversicherungs-Überschussverwendung bei Privatvertrag (nicht gefördert): Sofortverrechnung, d. h., die Überschüsse werden vor dem Leistungsfall zur Reduzierung des Bruttobeitrags verwendet; BUZ- und Risikolebensversicherungs-Überschussverwendung bei Direktversicherung im Leistungsfall: Leistungserhöhung bzw. Bonus, d. h. die Überschüsse werden zur Erhöhung der BU-Rente bzw. der Todesfallsumme verwendet; sofern keine Berufsunfähigkeit eingetreten ist, werden sie verzinslich angesammelt und zum Endalter ausgezahlt (verzinsliche Ansammlung). Bruttobeitrag 85,52 EUR. Die dargestellten Werte enthalten Überschüsse, die nicht garantiert werden können. Die Werte ergeben sich, wenn die Überschusssätze für 2012 über die gesamte Laufzeit konstant bleiben.

5 Die Plus-Punkte der staatlich geförderten Comfort-BUZ für Angestellte Geringerer Nettoaufwand Durch die staatliche Förderung sparen Sie Steuern und Sozialabgaben und haben somit einen deutlich geringeren Nettoaufwand für Ihre BU. Geld zurück, wenn nichts passiert Sollten Sie während der Vertragslaufzeit nicht berufsunfähig werden, bekommen Sie am Ende sogar noch Geld zurück. Mehr BU-Rente Dadurch, dass wir für Sie die Risikoüberschüsse ansammeln, steigt Ihre versicherte BU-Rente kontinuierlich an. Mitnahme des Vertrags bei Ausscheiden Sollte die Übertragung Ihrer BU-Rente bei einem Arbeitgeberwechsel mal nicht möglich sein, können Sie diese problemlos privat fortführen. Arbeitsunfähigkeitsklausel Leistungen auch ohne 50%ige BU möglich Condor kann unabhängig von einem BU-Grad bereits bei 6-monatiger Arbeitsunfähigkeit (Krankschreibung, gelber Schein ) leisten. Beitragsgarantie keine Erhöhung der Tarifbeiträge durch Verzicht auf 163 VVG Wir garantieren Ihnen eine absolute Obergrenze der zu zahlenden Beiträge. Infektionsklausel Leistungen auch ohne Krankheit möglich Eine Infektion (z. B. HIV) ist keine Krankheit (das wäre AIDS). Sie fällt somit nicht unter den BU-Begriff bei Condor schon, denn die Comfort-BUZ leistet auch bei einem 6-monatigen beruflichen Tätigkeitsverbot aufgrund einer Infektion. Vereinfachte Gesundheitsprüfung möglich Unter bestimmten Voraussetzungen ist bei der BUZ im Rahmen der Direktversicherung sogar eine stark vereinfachte Gesundheitsprüfung möglich. Sprechen Sie uns an! Klar geregelte Hinzuverdienstgrenzen im BU-Fall Sie können bis zu 80 % Ihres letzten Nettoeinkommens in einem anderen Beruf hinzuverdienen, ohne Ihre BU-Rente zu verlieren. Echte Erhöhungsoption für eine nachhaltige BU-Renten-Höhe Alle 5 Jahre können Sie Ihre BU-Rente erhöhen (bis max. zur doppelten Höhe der ursprünglich vereinbarten Rente), um auch bei Gehaltssteigerungen einen angemessenen Schutz zu haben und das ohne erneute Gesundheitsprüfung! Über ein halbes Jahrhundert Erfahrung Bereits seit 1955 sind wir Anbieter von BU-Versicherungen. Wir halten, was wir versprechen Ausgezeichnete Leistungsanerkennungsquote 1 Deshalb: kaum Gerichtsprozesse Prozesshäufigkeit nur 0,024 % 1 Wir lassen Sie im Leistungsfall nicht im Regen stehen Unter erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner, der Ihnen im Fall der Fälle die notwendige Unterstützung gibt und die weiteren Schritte einleitet. Condor Comfort-BUZ Gültig für Vertragsabschlüsse bis Quelle: Morgen & Morgen GmbH, LV-Win 03/ ,9 Cent/Min. aus dem deutschen Festnetz, höchstens 42 Cent/Min. aus Mobilfunknetzen.

6 Condor Lebensversicherungs-AG Admiralitätstraße Hamburg

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