BEM. Fräsen CNC. Case Management. Pneumatik. Produktportfolio Firmenkunden 2015/2016 BFZ Berufsförderungszentrum Peters. Drehen

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1 BILDUNGSGRUPPE Mehr Wissen, mehr Chancen Produktportfolio Firmenkunden 2015/2016 BFZ Berufsförderungszentrum Peters BEM Pneumatik Hydraulik Drehen CNC Wirtschaft & Sozialkunde Schweißen Prüfungsvorbereitung Rechnungswesen Case Management Fräsen

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3 BILDUNGSGRUPPE Mehr Wissen, mehr Chancen. Übersicht 6 Übersicht über mögliche Ausbildungsmodule für Auszubildende und Fachkräfte 7 Assessment für Auszubildende 8 BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement 9 CM Case Management 10 Ausbildungsmodule Elektroniker/-in für Geräte und Systeme 11 Ausbildungsmodule Industriemechaniker/-in 12 Ausbildungsmodule Maschinen- und Anlagenführer/-in 13 Ausbildungsmodule Mechatroniker/-in 14 Prüfungsvorbereitung kaufmännische Berufe 15 Prüfungsvorbereitung Metall- und Elektroberufe Teil 1 und Teil 2 16 Prüfungsvorbereitung Schutz und Sicherheit Teil 1 und Teil 2 17 Prüfungsvorbereitung Florist/-in 18 Prüfungsvorbereitung Gärtner/-in Seite 3

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5 BILDUNGSGRUPPE Mehr Wissen, mehr Chancen. INVESTIEREN SIE IN IHRE MITARBEITER Die Fortbildung der Belegschaft zahlt sich immer aus. Für Unternehmen ist es unabdingbar, ständig aktuelles Wissen zu generieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Sie finden nicht mehr genügend Mitarbeiter, die genau die entsprechende Qualifikation besitzen, die Sie für Ihre Aufgaben benötigen? Auch hier lohnt Weiterbildung, wenn Sie Ihr Personal punktgenau für die Belange Ihres Unternehmens qualifizieren. Und nicht zu vergessen: Mit Fortbildungen steigern Sie nachweislich die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und sorgen so für eine gute Mitarbeiterbindung. Peters ist Ihr flexibler und leistungsfähiger Partner in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Als Bildungsunternehmen mit 70jähriger Erfahrung legen wir großen Wert auf praxisnahe Weiterbildung, die sich durch aktuelle und anwendungsorientierte e auszeichnet. FÜR ALLE DAS RICHTIGE In unserem Portfolio finden Sie Angebote für Auszubildende (vom Assessment Center, über die Schulung von speziellen Ausbildungsinhalten bis hin zur Prüfungsvorbereitung) und für Mitarbeiter aus kaufmännischen-, Metall- und Elektroberufen sowie für Mitarbeiter aus dem Bereich Schutz und Sicherheit. Sie haben Mitarbeiter, die durch Krankheit oder einen Unfall länger oder wiederholt arbeitsunfähig sind und möchten gewährleisten, dass diese wenn möglich - wieder in Ihrem Unternehmen aktiv werden, so dass Sie das Know-how und die Arbeitskraft nicht verlieren? Auch hier haben wir mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement oder dem Case Management Angebote, die für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter eine optimale Lösung finden. UND WER ZAHLT DAS? Eine Investition in die Mitarbeiter kostet Zeit und Geld, letztendlich zahlt sich eine Weiterbildung aber für die Unternehmen aus durch eine leistungsfähige, zufriedene Belegschaft, die den Herausforderungen des Arbeitsalltags gewachsen ist. Bei Peters können Sie auf qualitativ hochwertige Schulungen zu fairen Preisen vertrauen. Und noch mehr: Wir beraten Sie gerne über staatliche Förderprogramme wie z.b. WeGebAU, mit dem Sie Ihre Qualifizierungskosten minimieren können. Bauen Sie auf unsere Erfahrung und sprechen Sie uns an wir informieren Sie gerne! Wolfgang Herdegen (Geschäftsführung BFZ Peters) Hella Bauerfeind (Vertriebsverantwortliche Firmenkunden) P. S.: Arbeit macht hungrig und leistungsfähige, motivierte Mitarbeiter brauchen Pausen, in denen sie abwechslungsreiche und ausgewogene Mahlzeiten zu sich nehmen können. Wussten Sie, dass die Kantine des BFZ Peters auch an Firmenkunden ausliefert? Machen Sie sich doch einmal Ihr eigenes Bild von der Qualität unserer Kantine und besuchen Sie uns. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen! Seite 5

6 Übersicht Ausbildungsmodule LAUFENDE KURSE MIT EINSTIEGSMÖLGICHKEITEN Übersicht über mögliche Ausbildungsmodule für Auszubildende und Fachkräfte LAUFZEIT AUF ANFRAGE INDIVIDUELL ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG/BETRIEB PREIS INDIVIDUELL NACH ABSPRACHE Schulung von Auszubildenden: Metallberufe Metallgrundausbildung Konventionelles Drehen Konventionelles Fräsen CNC - Drehen Grundschulung Theorie und Praxis CNC - Fräsen Grundschulung Theorie und Praxis Hydraulik Pneumatik / E-Pneumatik SPS - Einweisung Schweißen, Wärmebehandlung Elektrotechnische Grundlagen Schulung von Auszubildenden: Mechatroniker Metallgrundausbildung Hydraulik Pneumatik / E-Pneumatik SPS, Automatisierungstechnik Elektrofachkraft Konventionelles Drehen und Fräsen - Einweisung CNC - Drehen und Fräsen - Grundschulung Theorie und Praxis weitere Module auf Anfrage Schulung von Auszubildenden: Fachkraft für Schutz und Sicherheit, kaufmännische Berufe, IT-Berufe auf Anfrage Schulung von Auszubildenden: Kammer Prüfungsvorbereitung Industriemechaniker/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in Mechatroniker/-in Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Fachkraft für Schutz und Sicherheit Industriekaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Büromanagement Steuerfachangestellte/-r Immobilienkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen Gesundheitskaufmann/-frau Gärtner/-in Zierpflanzenbau Florist/-in Ablauf Dauer und Ablauf können individuell vereinbart werden Schulung von Mitarbeitern Metall und Elektroberufe Metallgrundausbildung (Auffrischung, Werkstoffkunde, Grundlagen technischer Dokumentation) Konventionelles Drehen und Fräsen CNC - Drehen und Fräsen, Bearbeitungszentren Hydraulik SPS, Automatisierungstechnik Pneumatik / E-Pneumatik Schweißen, Wärmebehandlung Elektrotechnisch unterwiesene Person Schulung von Mitarbeitern in kaufmännischen Berufen nach Absprache Schulung von Mitarbeitern Schutz und Sicherheit Sachkundeprüfung für Sicherheitsmitarbeiter nach 34a Gewerbeordnung Vorbereitung (2 x jährlich) Waffensachkunde für Berufswaffenträger (Sicherheitsgewerbe) nach Absprache BFZ Peters Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 6

7 ASSESSMENT Assessment für Auszubildende Bewerber Potentiale richtig einschätzen für kleine und mittlere Unternehmen aus der Region Assessment LAUFZEIT AB OKTOBER 2015 ASSESSMENTZEITEN 09:00 16:00 UHR ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG PREIS/TG MWST. ASS A1501 Perfekte Bewerber liegen nicht auf der Straße. Zur zeit- und eignungsgerechten Personalbeschaffung müssen Potentiale von Bewerbern entdeckt und richtig eingeschätzt werden. Assessment-Center sind ein Auswahlinstrument für den Arbeitgeber, um mehrere Bewerber miteinander zu vergleichen. Sie bieten die Möglichkeit, Bewerber in verschiedenen Situationen kennen zu lernen und sie einzuschätzen. Überprüft werden insbesondere Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Argumentationsvermögen, Belastbarkeit, usw. Mit unserem Assessment für Auszubildende können Unternehmen die Auswahl unter den Bewerbern eingrenzen und die Entscheidungsfindung unterstützen. Bei der Eignungseinschätzung von rehabedingten Umschulungen ist das Assessment im BFZ Peters seit über 20 Jahren ein erfolgreiches Unterstützungsinstrument. Diese langjährige Erfahrung stellt das Team ab sofort auch den regionalen Betrieben zur Verfügung. Kleine und mittlere Unternehmen mit Bewerbern um Ausbildungsplätze Modul 1: Entwicklung eines individuellen Assessments für den Betrieb Modul 2: Profiling (psychologische Eignungsdiagnostik und Facherpobung) einzelner Berufsfelder (z. B. kaufmännisch verwaltende Berufe, Zeichnen, Sicherheit, Metall, Medien/Druck, IT, Elektro) Modul 3: Ausführliches Bewerbergespräch Modul 4: Einschätzung Sozialkompetenz und Präsentationsfähigkeiten Modul 5: Ausführlicher Bericht zu jedem einzelnen Bewerber, bzw. vergleichende Stellungnahme der Bewerber Modul 6: Erstellung einer arbeitsplatzbezogenen Stellenausschreibung Besonderheiten Dauer: Individuell es können einzelne Tage und einzelne Plätze gebucht werden. Termine: Ab Herbst 2015 Dauer je nach Modulzusammenstellung Modul 1: -- Aufwand individuell Modul 2: 1,0 Tag Modul 3: 0,5 Tage Modul 4: 1,0 Tag Modul 5: -- Aufwand pauschal pro Teilnehmer Modul 6: -- Aufwand pauschal pro Teilnehmer Assessment Veranstaltungsablauf und -zeiten Montag bis Donnerstag 09:00-16:00 Uhr Vorgesehene Teilnehmerzahl je Assessmentgruppe 3-8 (Assessment ist auch für 1 Teilnehmer buchbar) BFZ Berufsförderungszentrum Peters GmbH : Seite 7

8 Wiedereinglierung BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement Für Betriebe BWE BEM1501 LAUFZEIT AUF ANFRAGE INDIVIDUELL ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG UND BETRIEB DAUER 10 MONATE PREIS INDIVIDUELL NACH ABSPRACHE Warum BEM? Das Sozialgesetzbuch IX, 84 Abs. 2 besagt: Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung im Sinne des 93, bei schwerbehinderten Menschen außerdem mit der Schwerbehindertenvertretung, mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person die Möglichkeiten, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann. Ist bei einem Arbeitnehmer, der länger als sechs Wochen innerhalb eines Jahres arbeitsunfähig ist, der Arbeitsplatz durch personen-, verhaltens- oder betriebsbedingte Schwierigkeiten gefährdet, so ist der Arbeitgeber seit 2004 verpflichtet, für diesen Arbeitnehmer ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen. Der Gesetzgeber und erste Urteile der Arbeitsgerichte haben dies deutlich gemacht. Ziele Erfüllung gesetzlicher Anforderungen Sicherung der Arbeitskraft von Arbeitnehmern für den Betrieb Berücksichtigung des demographischen Wandels Vorteile für den Arbeitgeber Die Lohnfortzahlungs- und die Lohnkosten für Vertretungskräfte werden eingespart. Die Bekanntheit als fairer und sozial handelnder Arbeitgeber in der Region wächst. Bei einem dennoch notwendigen Kündigungsverfahren nach dem SGB IX werden die in eigener Verantwortung des Arbeitgebers durchgeführten Aktivitäten gewürdigt und ggf. eine Entscheidung beschleunigt. Der Qualitätsstandard bleibt erhalten. Die Mitarbeiter sind motivierter und somit leistungsfähiger. Vorteile für den Arbeitnehmer Notwendige Schulungsmaßnahmen für den Arbeitsplatzwechsel können rechtzeitig durchgeführt werden. Die Arbeitsaufnahme kann im Rahmen der stufenweisen Wiedereingliederung schonend erfolgen. Nach Abklingen der Akuterkrankung bleibt ausreichend Zeit, einen geeigneten Arbeitsplatz leidensgerecht auszugestalten oder im Unternehmen zu finden. Das Selbstwertgefühl durch den Erhalt der Berufstätigkeit steigt. Arbeitslosigkeit aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen wird vermieden. Voller Lohn statt Krankengeld Dauer und Phase I Aufbau und Implementierung (5 Monate) Phase II Durchführung und Evaluation (5 Monate) Ablauf Die Mitarbeiterin der BFZ Peters GmbH steht dem Unternehmen 16 Stunden im Monat zur Verfügung. Dieser zeitliche Rahmen kann flexibel gestaltet werden (z. B. wöchentliche Termine oder telefonischer Support). Es kann dabei von Sitzung zu Sitzung vereinbart werden, wie die Unterstützung gestaltet wird. BFZ Peters Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 8

9 BERUFLICHE WIEDEREINGLIEDERUNG CM Case Management Für Betriebe Wiedereinglierung LAUFZEIT AUF ANFRAGE INDIVIDUELL ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG UND BETRIEB PREIS INDIVIDUELL NACH ABSPRACHE BWE CM1501 Mitarbeiter, die bereits längerfristig krank sind oder immer wiederkehrende gesundheitliche Einschränkungen haben. Diese können im Rahmen des Case Management von uns zusammen mit Ihnen (Betrieb) beraten und unterstützt werden. Ziele Das primäre Ziel von Case Management ist es, die Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters zu überwinden und die Arbeitskraft des Mitarbeiters für den Betrieb wiederherzustellen. Bei Bedarf werden darüber hinaus auch Möglichkeiten der Umsetzung, Arbeitsplatzumgestaltung oder der beruflichen Neuorientierung geboten. Mitwirkende in diesem Konzept sind der Case Manager, der Mitarbeiter, der Arbeitgeber und ggf. der Betriebsrat, sofern dieser im Betrieb vorhanden ist. Dauer und Die Leistungen des Case Managements werden individuell auf die Einzelperson abgestimmt. Ihr Mehrwert Kostensenkung durch weniger Fehlzeiten Mitarbeiterzufriedenheit durch Verbleib in der Firma Erhalt von wichtigem Know-how in der Firma Gesundheitsmanagement durch gelernte Strukturen und Kontakte für Folgefälle Hervorragende Reputation im Innenverhältnis Positive Wirkung im Außenverhältnis Persönliche Beratung in Ihrem Betrieb Unser Angebot Wir klären die persönliche Situation des erkrankten Mitarbeiters im Hinblick auf die Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, berufliche Perspektiven, ggf. Alternativen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen und dem Mitarbeiter daraus resultierende Strategien und individuelle Lösungen. Feststellung des gesundheitlichen Leistungsprofils anhand von medizinischen Befunden und der Einschätzung des Mitarbeiters. Wir unterstützen den erkrankten Mitarbeiter und Ihre Personalabteilung im Rahmen der Antragstellung (berufliche Reha und technische Hilfsmittel) bei Behörden (Rentenversicherung oder Berufsgenossenschaft) und auch im Hinblick auf mögliche Alternativen. BFZ Peters Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 9

10 Ausbildung IHK Gewerblich & Technisch AGT EL-1501 AUSBILDUNG IHK/GEWERBLICH & TECHNISCH Ausbildungsmodule Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Elektrotechnik AB HERBST 2015 UNTERRICHTSZEIT: 08:00 15:45 UHR ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG PREIS PRO TAG AB 60 + MWST. Auszubildende und Mitarbeiter der Produktion Themen Grundlagen Elektrotechnik Elektrotechnik 1 Wechselstrom Drehstrom Halbleitertechnik Operationsverstärker Elektrotechnik 2 Oszillatoren und Quarze Digitaltechnik Steuerungs-/Regelungstechnik Grundlagen Mikrocontroller Elektroinstallationstechniken Grundlagen SPS Prüfungsvorbereitung Teil 1 Theorie und Praxis Prüfungsvorbereitung Teil 2 Theorie und Praxis Zeitraum bis zu 1 3 Wochen 1 Woche 3 Tage 1 Woche 1 Woche Frühjahr/Herbst-Prüfung Sommer/Winter-Prüfung Die e in Theorie und Praxis werden, gemäß Ausbildungskonzept der Fachausbildung, in individueller Absprache mit dem Auftraggeber festgelegt. Ablauf- und Terminplanung Freie Plätze und Termine können aktuell über die Ansprechpartner per /telefonisch abgefragt werden. Wenn möglich, wird auf individuelle Terminwünsche eingegangen. Termine Laufend, in direkter Absprache mit der Ausbildung Veranstaltungsablauf und -zeiten Montag bis Donnerstag 08:00-15:45 Uhr Freitag 08:00-13:00 Uhr BFZ Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 10

11 AUSBILDUNG IHK/GEWERBLICH & TECHNISCH Ausbildungsmodule Industriemechaniker/-in AB HERBST 2015 UNTERRICHTSZEIT 08:00 15:45 UHR ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG PREIS PRO TAG AB 60 + MWST. Ausbildung IHK Gewerblich & Technisch AGT IM-1501 Auszubildende und Mitarbeiter der Produktion Themen Grundlagen Metallbearbeitung Konventionelles Drehen Konventionelles Fräsen Grundlagen Elektrotechnik Pneumatik E-Pneumatik CNC Grundlagen CNC Fräsen CNC Drehen Grundlagen SPS/Automatisierung Hydraulik Schweißen MAG Wärmebehandlung Prüfungsvorbereitung Teil 1 Theorie und Praxis Prüfungsvorbereitung Teil 2 Theorie und Praxis Zeitraum 6 Wochen 3 Wochen 3 Wochen 3 Wochen 3 Wochen 1 Woche 1 Woche 3 Wochen 3 Wochen 3 Wochen 1 Woche Frühjahr/Herbst-Prüfung Sommer/Winter-Prüfung Die e in Theorie und Praxis werden gemäß Ausbildungskonzept der Fachausbildung in individueller Absprache mit dem Auftraggeber festgelegt. Ablauf- und Terminplanung Freie Plätze und Termine können aktuell über die Ansprechpartner per /telefonisch abgefragt werden. Wenn möglich, wird auf individuelle Terminwünsche eingegangen. Termine Laufend, in direkter Absprache mit der Ausbildung Veranstaltungsablauf und -zeiten Montag bis Donnerstag 08:00-15:45 Uhr Freitag 08:00-13:00 Uhr BFZ Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 11

12 Ausbildung IHK Gewerblich & Technisch AGT MAF-1501 AUSBILDUNG IHK/GEWERBLICH & TECHNISCH Ausbildungsmodule Maschinen- und Anlagenführer/-in AB HERBST 2015 UNTERRICHTSZEIT 08:00 15:45 UHR ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG PREIS PRO TAG AB 60 + MWST. Auszubildende und Mitarbeiter der Produktion Themen Grundlagen Metallbearbeitung Konventionelles Drehen Konventionelles Fräsen CNC Grundlagen CNC Drehen CNC Fräsen Messen/Steuern/Regeln Pneumatik Hydraulik Schweißen MAG Prüfungsvorbereitung Theorie und Praxis Zeitraum 6 Wochen 3 Wochen 3 Wochen 1 Woche Sommer-/Winterprüfung Die e in Theorie und Praxis werden gemäß Ausbildungskonzept der Fachausbildung in individueller Absprache mit dem Auftraggeber festgelegt. Ablauf- und Terminplanung Freie Plätze und Termine können aktuell über die Ansprechpartner per /telefonisch abgefragt werden. Wenn möglich, wird auf individuelle Terminwünsche eingegangen. Termine Laufend, in direkter Absprache mit der Ausbildung Veranstaltungsablauf und -zeiten Montag bis Donnerstag 08:00-15:45 Uhr Freitag 08:00-13:00 Uhr BFZ Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 12

13 AUSBILDUNG IHK/GEWERBLICH & TECHNISCH Ausbildungsmodule Mechatroniker/-in AB HERBST 2015 UNTERRICHTSZEIT 08:00 15:45 UHR ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG PREIS PRO TAG AB 60 + MWST. Ausbildung IHK Gewerblich & Technisch AGT MEC-1501 Auszubildende und Mitarbeiter der Produktion Themen Zeitraum Grundlagen Metallbearbeitung 6 Wochen Konventionelles Drehen 3 Wochen Konventionelles Fräsen 3 Wochen Grundlagen Elektrotechnik 1 Elektrotechnik 1 Wechselstrom 1 Woche Drehstrom 1 Woche Stromrichter 1 Woche Elektrotechnik 2 Transistor 1 Woche Digitaltechnik 1 Woche Sensorik 1 Woche Steuerungs/Regelungstechnik 1 Woche Pneumatik 3 Wochen E-Pneumatik 3 Wochen SPS Grundlagen SPS Graph 7 Hydraulik 3 Wochen Antriebe und Maschinen Elektrofachkraft Schweißen MAG CNC Grundlagen 1 Woche Prüfungsvorbereitung Teil 1 Theorie und Praxis Frühjahr/Herbst-Prüfung Prüfungsvorbereitung Teil 2 Theorie und Praxis Sommer/Winter-Prüfung Die e in Theorie und Praxis werden gemäß Ausbildungskonzept der Fachausbildung in individueller Absprache mit dem Auftraggeber festgelegt. Ablauf- und Terminplanung Freie Plätze und Termine können aktuell über die Ansprechpartner per /telefonisch abgefragt werden. Wenn möglich, wird auf individuelle Terminwünsche eingegangen. Termine Laufend, in direkter Absprache mit der Ausbildung Veranstaltungsablauf und -zeiten Montag bis Donnerstag 08:00-15:45 Uhr Freitag 08:00-13:00 Uhr BFZ Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 13

14 Prüfungsvorbereitung AUSBILDUNG IHK/KAUFMÄNNISCH Prüfungsvorbereitung kaufmännische Berufe Industriekaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel (Großhandel) Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Immobilienkaufmann/-frau Steuerfachangestellte/-r Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen Automobilkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Büromanagement APK AMK1501 LAUFZEIT OKTOBER 2015 BIS UNTERRICHTSZEIT 08:00 15:45 UHR ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG PREIS/TG 50 + MWST. Mit unseren Prüfungsvorbereitungskursen können die Ausbilder der Unternehmen den Ausbildungserfolg individuell unterstützen. Die Auszubildenden werden gezielt auf die schriftliche/mündliche Abschlussprüfung vorbereitet. Dabei können evtl. vorhandene Wissenslücken geschlossen werden. Auszubildende der oben angegebenen Ausbildungsberufe Tipps und Hinweise für die schriftliche und mündliche Abschlussprüfung Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung anhand vorhandener, bereits gelaufener Abschlussprüfungen. Schriftliche Prüfung: Prüfung Teil 1 Fachkunde; Prüfung Teil 2 Rechnungswesen; Prüfung Teil 3 Wirtschafts- und Sozialkunde Mündliche Prüfung: Rollenspiel, Prüfungsgespräch/Präsentation - Fachgespräch entsprechend des jeweiligen Ausbildungsberufes Methodik Gezielte Wiederholung von Schwerpunktthemen vergangener Abschlussprüfungen des jeweiligen Ausbildungsberufes, Simulation der mündlichen Prüfung. Besonderheiten Dauer: Individuell es können einzelne Tage gebucht werden. Termin bis und bis Dauer: individuell Veranstaltungsablauf und -zeiten Montag bis Donnerstag 08:00-15:45 Uhr Freitag 08:00-13:00 Uhr Vorgesehene Teilnehmerzahl Begrenzt BFZ Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 14

15 AUSBILDUNG IHK/METALL - UND ELEKTROBERUFE Prüfungsvorbereitung Metall- und Elektroberufe Teil 1 und Teil 2 Industriemechaniker/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in Fachkräfte für Metalltechnik Mechatroniker/-in Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Weitere Metallberufe auf Anfrage Prüfungsvorbereitung ZEITRAUM NACH VEREINBARUNG VOR DER JEWEILIGEN PRÜFUNG UNTERRICHTSZEIT 08:00 15:45 UHR ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG PREIS/TG AB 60 + MWST. APM AM1501 Mit unseren Prüfungsvorbereitungskursen können die Ausbilder der Unternehmen den Ausbildungserfolg individuell unterstützen. Die Auszubildenden werden gezielt auf die schriftlichen und praktischen Bereiche der Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 vorbereitet. Dabei können evtl. vorhandene Wissenslücken geschlossen werden. Auszubildende der oben genannten Ausbildungsberufe Prüfungswiederholer, die Teile der Prüfung nicht bestanden hatten (schriftlich, praktisch und mündlich). Mitarbeiter, die sich auf die externe Prüfung bei der IHK vorbereiten wollen. Vorbereitung auf die schriftlichen Arbeiten der Prüfungsteile 1 und 2 anhand freigegebener Abschlussprüfungen. Tipps und Hinweise für die Prüfungen, Prüfungssimulationen, Prüfungsstrategie, Zeitmanagement in der Prüfung. Schließen von Wissenslücken. Praktische Prüfung: Vorbereitung auf die praktischen Prüfungsarbeiten anhand verschiedener Aufgabenstellung früherer Prüfungen. Praktisches Üben kompletter Prüfungsaufgaben und Trainieren des Zeitmanagements, dabei Simulation der Fachgespräche. Methodik Muster - und freigegebene Prüfungen werden in Echtzeit simuliert. Gezielte Wiederholung von Schwerpunktthemen und Füllen erkannter Lücken im Ausbildungsstoff. Besonderheiten Dauer: Individuell - Je nach Bedarf bzw. Prüfungsfächern (bei Wiederholern) können einzelne Tage gebucht werden oder es kann die komplette Prüfungsvorbereitung durchlaufen werden. Der Bedarf wird in einem Vorgespräch ermittelt, um ein konkretes Angebot erstellen zu können. Material für die praktische Prüfung kann vom ausbildenden Betrieb gestellt werden oder vom BFZ. Die Abrechnung erfolgt nach dem tatsächlichen Aufwand. Termin/Zeitraum Beginn und Dauer können individuell unter Berücksichtigung betrieblicher Belange und evtl. Berufsschulzeiten vereinbart werden. Veranstaltungsablauf und -zeiten Montag bis Donnerstag 08:00-15:45 Uhr Freitag 08:00-13:00 Uhr BFZ Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 15

16 Prüfungsvorbereitung AUSBILDUNG IHK/BERUFE IM PRIVATEN SICHERHEITSGEWERBE Prüfungsvorbereitung Schutz und Sicherheit Teil 1 und Teil 2 Fachkraft Schutz und Sicherheit Servicekraft Schutz und Sicherheit APS AFSS1501 ZEITRAUM HERBST 2015 UND FRÜHJAHR 2016 UNTERRICHTSZEIT 08:00 15:45 UHR ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG PREIS/TG 55 + MWST. Mit unseren Prüfungsvorbereitungskursen können die Ausbilder der Unternehmen den Ausbildungserfolg individuell unterstützen. Die Auszubildenden werden gezielt auf die schriftlichen und praktischen Bereiche der Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 vorbereitet. Dabei können evtl. vorhandene Wissenslücken geschlossen werden. Auszubildende der oben genannten Ausbildungsberufe Prüfungswiederholer, die Teile der Prüfung nicht bestanden hatten (schriftlich, praktisch und mündlich). Mitarbeiter, die sich auf die externe Prüfung bei der IHK vorbereiten wollen. Vorbereitung auf die schriftlichen Arbeiten der Prüfungsteile 1 und 2 anhand freigegebener Abschlussprüfungen. Schließen von Wissenslücken. Tipps und Hinweise für die Prüfungen, Prüfungssimulationen, Prüfungsstrategie, Zeitmanagement in der Prüfung. Nur Servicekraft: Erarbeiten der Dokumentationen. Vorbereiten auf das Fachgespräch: Fachkraft Schutz und Sicherheit: Vorbereitung anhand der gewählten Aufgabenstellung des Schutzkonzepts Servicekraft: Vorbereitung anhand der dazu zu erstellenden Dokumentationen Simulation der Fachgespräche im Rahmen von Rollenspielen durch erfahrene IHK-Prüfer. Methodik Muster- und freigegebene Prüfungen werden in Echtzeit simuliert. Gezielte Wiederholung von Schwerpunktthemen und Füllen erkannter Lücken im Ausbildungsstoff. Besonderheiten Dauer: Individuell - Je nach Bedarf bzw. Prüfungsfächern (bei Wiederholern) können einzelne Tage gebucht werden oder es kann die komplette Prüfungsvorbereitung durchlaufen werden. Konkretes Angebot nach Ermittlung des Bedarfs in einem Vorgespräch. Termin/Zeitraum Beginn und Dauer können individuell unter Berücksichtigung betrieblicher Belange und evtl. Berufsschulzeiten vereinbart werden. Veranstaltungsablauf und -zeiten Montag bis Donnerstag 08:00-15:45 Uhr Freitag 08:00-13:00 Uhr BFZ Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 16

17 AUSBILDUNG LWK/FLORISTIN/IN Prüfungsvorbereitung Florist/-in Prüfungsvorbereitung LAUFZEIT HERBST 2015 BIS ZUR PRÜFUNG UNTERRICHTSZEIT 08:00 16:00 UHR ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG PREIS/TG 45 + MWST. APG/F AFL1501 Mit unseren Prüfungsvorbereitungskursen können die Ausbilder der Unternehmen den Ausbildungserfolg individuell unterstützen. Die Auszubildenden werden gezielt auf die schriftliche/mündliche Abschlussprüfung vorbereitet und evtl. vorhandene Wissenslücken geschlossen. Auszubildende der oben genannten Ausbildungsberufe Prüfungswiederholer, die Teile der Prüfung nicht bestanden hatten (schriftlich, praktisch und mündlich) Mitarbeiter, die sich auf die externe Prüfung bei der IHK vorbereiten wollen Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung anhand freigegebener Abschlussprüfungen. Schriftliche Prüfung: Teil 1 Technologie, Teil 2 Warenwirtschaft, Teil 3 Wirtschafts- und Sozialkunde. Komplexe Aufgabe: Vorbereitung auf die theoretische Ausarbeitung der komplexen Aufgabe (Bereiche: Tischdekoration, Raumschmuck, Trauerschmuck oder Hochzeitsschmuck). Mündliche Prüfung: Rollenspiel: Prüfungsgespräch Praktische Prüfung: Intensive praktische Vorbereitung der Standardaufgaben und der komplexen Prüfungsaufgabe Methodik Muster-und freigegebene Prüfungen werden in Echtzeit simuliert. Praktische Prüfungssimulation im Haus. Besonderheiten Dauer: Individuell - Je nach Bedarf bzw. Prüfungsfächern (bei Wiederholern) können einzelne Tage gebucht werden. Der Bedarf wird in einem Vorgespräch ermittelt und dann ein konkretes Angebot erstellt. Teilnahme an der gesamten Prüfungsvorbereitung 20 Tage, 1-2 Tage pro Woche (dienstags und mittwochs). Materialkosten (z. B. Kopien) werden gesondert nach tatsächlichem Aufwand abgerechnet. Material für die praktische Prüfung kann vom ausbildenden Betrieb gestellt werden oder vom BFZ. Die Abrechnung erfolgt nach dem tatsächlichen Aufwand. Leihgefäße für praktische Prüfung gegen Leihgebühr. Fahrt zur praktischen Prüfung nach München inkl. Transport des Materials auf Anfrage möglich. Termin Ab Herbst 2015 (Prüfungstermin schriftlich 24./ , praktisch ca. 3. Februarwoche 2016, dazwischen Vergabe und Ausarbeitung komplexe Aufgabe und Prüfungsgespräch) Dauer: individuell SeminarVeranstaltungsablauf und -zeiten Montag bis Donnerstag 08:00-15:45 Uhr Freitag 08:00-13:00 Uhr In den BFZ-Ferien vom kein Unterricht. Vorgesehene Teilnehmerzahl 6 BFZ Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 17

18 Prüfungsvorbereitung AUSBILDUNG LWK/GÄRTNER/IN Prüfungsvorbereitung Gärtner/-in APG/F AG1501 LAUFZEIT BIS ZUR PRÜFUNG UNTERRICHTSZEIT 08:00 15:45 UHR ORT BFZ PETERS WALDKRAIBURG PREIS/TG 45 + MWST Mit unseren Prüfungsvorbereitungskursen können die Ausbilder der Unternehmen den Ausbildungserfolg individuell unterstützen. Die Auszubildenden werden gezielt auf die schriftliche/mündliche Abschlussprüfung vorbereitet und evtl. vorhandene Wissenslücken geschlossen. Prüfungskandidaten, die Unterstützung bei der Vorbereitung benötigen. Prüfungswiederholer, die Teile der Prüfung nicht bestanden hatten (schriftlich, praktisch und mündlich). Abgeschlossene Werker im Zierpflanzenbau, die nach einem weiteren Jahr Ausbildung die Gärtnerprüfung machen wollen. Prüfungsteilnehmer, die extern die Prüfung machen wollen, das heißt die erforderliche Anzahl von Jahren ohne Ausbildung in dem Bereich gearbeitet haben. Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung anhand freigegebener Abschlussprüfungen und Fragenkatalogen der Prüfungsfragen, die von der Regierung von Oberbayern empfohlen werden. Schriftliche Prüfung: Prüfung Teil 1-3: Betriebliche Zusammenhänge, Pflanzenkunde/Pflanzenverwendung und WiSo Praktische Prüfung: Prüfungssimulation der 5 praktischen Aufgaben gemäß der zuständigen Stelle in Kooperationspartnerbetrieben. Mündliche Prüfung: Rollenspiel: Prüfungsgespräch im Fach Kulturführung Methodik Muster- und freigegebene Prüfungen werden in Echtzeit simuliert. Praktische Prüfungssimulation im Haus. Einsatz von Lernspielen. Besonderheiten Dauer: Individuell - je nach Bedarf bzw. Prüfungsfächern (bei Wiederholern) können einzelne Tage gebucht werden. Der Bedarf wird in einem Vorgespräch ermittelt und dann ein konkretes Angebot erstellt. Teilnahme an der gesamten Prüfungsvorbereitung 25 Tage, 1-3 Tage pro Woche (Theorie i. d. R. dienstags, mittwochs und donnerstags, Praxis auch montags möglich). Materialkosten (z. B. Kopien) werden gesondert nach tatsächlichem Aufwand abgerechnet. Material für die praktische Prüfung kann vom ausbildenden Betrieb gestellt werden oder vom BFZ. Die Abrechnung erfolgt nach dem tatsächlichen Aufwand. Die Fahrt zur praktischen Prüfung nach München inkl. Transport des Materials ist auf Anfrage möglich. Termin Ab (Prüfungstermin schriftlich ca. 3. Januarwoche 2016, praktisch/mündlich ca. 3. Februarwoche 2016) Dauer: individuell Veranstaltungsablauf und -zeiten Montag bis Donnerstag 08:00-15:45 Uhr Freitag 08:00-13:00 Uhr In den BFZ-Ferien vom kein Unterricht. Vorgesehene Teilnehmerzahl 6 BFZ Berufsförderungszentrum Peters GmbH Seite 18

19 BILDUNGSGRUPPE Mehr Wissen, mehr Chancen. AKTUELLE INFORMATIONEN FÜR FIRMENKUNDEN finden Sie auf: AKTUELL MIT DEM NEWSLETTER unseren Newsletter mit Neuerungen in unserem Firmenangebot können Sie hier anfordern: Notizen Seite 19

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