Wir wissen, Wovon wir sprechen? SchlieSSlich haben wir sie erfunden: die personaldienstleistung.

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Wir wissen, Wovon wir sprechen? SchlieSSlich haben wir sie erfunden: die personaldienstleistung."

Transkript

1 Wir wissen, Wovon wir sprechen? SchlieSSlich haben wir sie erfunden: die personaldienstleistung. Die Anforderungen auf dem umkämpften Arbeitsmarkt ändern sich fast täglich. Gut ausgebildete und motivierte Spezialisten sind gerade jetzt auch für ihr Unternehmen die beste Basis und ein wesentlicher Schlüsselfaktor für Ihren Erfolg. gehen Sie mit uns einen Schritt voraus: Bei uns setzen Sie auf das Original mit über 65 Jahren Erfahrung. Schließlich haben wir die Personaldienstleistung erfunden. Als Pionier prägt die ManpowerGroup den Arbeitsmarkt entscheidend mit international und regional. Dank unserer fachkundigen Arbeitsmarkt- Analysen sind wir vorbereitet, schon bevor Veränderungen überhaupt eintreten. Verschaffen Sie sich jetzt mit unseren Dienstleistungen den nötigen Vorsprung und bleiben Sie Ihren Marktbegleitern auf dem Arbeitsmarkt immer einen wichtigen Schritt voraus. Setzen auch Sie auf die ManpowerGroup Innovationskraft und profitieren Sie von maßgeschneiderten Lösungen für ihr Unternehmen. Wir schaffen die menschliche Basis für ihren Erfolg: Kompetenz: Unsere Kompetenz basiert auf über 65 Jahren Erfahrung und Innovationskraft. Alles aus einer Hand Bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand. Personallösungen für alle Branchensegmente. Grenzenlose Rekrutierung Unser Recruiting kennt keine Grenzen. Durch unser weltweites Netzwerk finden Sie Ihre Talente schnell, unkompliziert und passgenau. MP

2 WIR SUCHEN NICHT, WIR FINDEN. UND ZWAR WELTWEIT. DEN EINEN Mitarbeiter, DER GENAU ZU IHNEN PASST. Ihr wirtschaftlicher Erfolg hängt maßgeblich vom Potenzial und von der Qualifikation Ihrer Mitarbeiter/-innen ab. Vertrauen Sie bei der Suche nach qualifizierten und motivierten Talenten also ruhig dem Erfinder der Personaldienstleistung und seinem globalen Netzwerk mit mehr als Standorten in über 78 Ländern! Sparen Sie Zeit und nutzen Sie unsere Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Profitieren Sie jetzt von den Lösungen der ManpowerGroup. Bereitstellung von qualifizierten Mitarbeiter/-innen für temporäre Einsätze Rekrutierung und Assessment Flexibilität und Zeitgewinn Aus- und Weiterbildung Talent- und Karrieremanagement Outsourcing-Lösungen Branchenübergreifende Beratung Outplacement Zugegeben, die folgenden Zahlen könnten Sie vielleicht beeindrucken. Aber auf jeden Fall sollen sie Sie überzeugen. Denn sie stehen für eine beispiellose Expertise weltweit! Pionier: Gründung 1948 als erster HR-Dienstleister Partner: Von mehr als Unternehmen Professionell: Über 3,4 Millionen Menschen pro Jahr in Arbeit gebracht Präsent: An Standorten in über 78 Ländern Darauf können Sie sich verlassen: Dank unserer weltweiten Präsenz haben Sie jederzeit Zugriff auf qualifizierte Mitarbeiter/-innen. So bleiben Sie in Ihrem Unternehmen flexibel und können schnell auf Veränderungen reagieren. Als Recruiting-Spezialisten finden wir ausschließlich Mitarbeiter/-innen, die genau zu Ihnen passen unabhängig davon, in welchem Bereich Ihres Unternehmens Sie gerade Unterstützung benötigen. MP

3 IMMER IN IHRER NÄHE: BUNDESWEIT UND IN IHRER REGION. VON GLÜCKSBURG BIS SONTHOFEN. Deutschland braucht Spezialisten und der Bedarf an Fachkräften steigt. Denn der Arbeitsstandort Deutschland ist vor allem geprägt durch die hohen Anforderungen an Qualifikation und Fachkenntnisse. Vom international agierenden Unternehmen bis zum Local Hero, die ManpowerGroup findet auch für Ihr Unternehmen die richtigen Mitarbeiter/-innen. Standorte AviationworX Services Standorte Bankpower Standorte Experis Standorte Manpower Standorte ManpowerGroup Solutions Das Beste unter einem Dach: Unter dem Dach der ManpowerGroup agieren deutschlandweit vier erfolgreiche Gesellschaften: Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions und Right Management. Darüber hinaus hat die Unternehmensgruppe durch die Joint Ventures Bankpower, AviationPower und Vivento Interim Services die Vorreiterrolle in der Branchen- und Fachspezialisierung übernommen. Damit ist die ManpowerGroup in der Lage, zielgerichtete und maßgeschneiderte HR-Lösungen für Sie anzubieten. Wir denken global und handeln lokal: Sie finden uns bundesweit auch in Ihrer Nähe. Unter unseren über Mitarbeiter/-innen finden wir genau den einen: Ihren Spezialisten. Die ManpowerGroup Deutschland steht für exzellentes Know-how seit 50 Jahren. MP

4 DIE GESELLSCHAFTEN DER MANPOWERGROUP. STÄRKE DURCH ZUSAMMENHALT. Global Career Experts Career Management Individual Development Organisational Effectiveness MP

5 Ein Unternehmen Schreibt GEschichte. 65 JAhre innovative Hr-Lösungen Als die Post liegen blieb und kein Kaffee mehr da war, wurde den Rechtsanwälten Elmer L. Winter und Aaron Scheinfeld klar: Es muss Ersatz für ihre erkrankte Sekretärin her! Als sie merkten, dass das leichter gesagt als getan war, erfanden Sie 1948 das Modell der Zeitarbeit und gründeten Manpower in Milwaukee, USA Das erste internationale Büro wird in Kanada eröffnet Manpower geht an die Börse. Das erste Arbeitsmarktbarometer wird in den USA und Kanada veröffentlicht Aus dem ehemaligen Bereich Manpower Technical wird Manpower Professional, welcher auf die Bereiche IT, Engineering und Finance spezialisiert ist Das neue Manpower Logo Manpower gründet Manpower Business Solutions und beginnt, gezielt HR-Lösungen (Outsourcing) anzubieten Manpower Büros weltweit. MP

6 Ein Unternehmen Schreibt GEschichte. 65 JAhre innovative Hr-Lösungen Manpower erwirbt ELAN, eine der größten IT-Firmen Europas. Manpower eröffnet das Büro. Manpower bietet gezielt Personalvermittlung an und erwirbt Right Management, einen der größten Anbieter von Beratungsleistungen rund um Talent- und Karrieremanagement Manpower feiert 50-jähriges Jubiläum 2011 Manpower enthüllt sein neues Logo. 5 Shapes, die MP symbolisieren Aus Manpower Professional & Elan wird Experis. Manpower startet eigenes Jobboard Manpower vereint alle Gesellschaften unter dem Dach der ManpowerGroup. Manpower läutet das Human Age ein MP

7 DIE SPEZIALISTEN FÜR IHR BÜRO. WIR TUN DAS, WAS WIR AM BESTEN KÖNNEN, DAMIT SIE DAS TUN Können, WAS SIE AM BESTEN KÖNNEN! Wir konzentrieren uns nur auf eines: auf Sie! Denn als Spezialist auf dem Gebiet Office kennen wir Ihre Anforderungen sehr genau. So ist Manpower Ihr Ansprechpartner rund um alle Mitarbeiterfragen im kaufmännischen Bereich. Unsere langjährige Erfahrung macht uns zu Experten. Mit uns können Sie auf jede noch so komplexe Personalanforderung immer sofort und zielgerichtet reagieren. Sie suchen einen Spezialisten? Unsere Weiterbildungen machen aus einem sehr guten Kandidaten/-in garantiert den idealen Mitarbeiter/-in, der genau zu Ihrem Unternehmen und den gestellten Aufgaben passt. Unsere Leistungen mit Qualitätsversprechen: Recruiting leicht gemacht: Wir übernehmen für Sie alle Schritte der Suche und finden genau die Fach- und Führungskraft, die Sie benötigen. Maßgeschneidert: Dank Perfect Match bekommen Sie immer genau den Mitarbeiter/-in, der auch wirklich zu Ihnen passt. Erste Hilfe: Durch unser nationales und internationales Netzwerk können wir schnell auf Ihre Personalanforderung reagieren. Damit Engpässe erst gar nicht entstehen. Sie haben die Wahl: Mit unserer Personalvermittlung langfristig planen oder flexibel bleiben durch Arbeitnehmerüberlassung. Bei uns bekommen Sie beides aus einer Hand. MP

8 SIE BEKOMMEN PASSENDE MITARBEITER, KEINE BEWERBER. DAMIT SIE SICH AUF DAS WESENTLICHE KONZENTRIEREN KÖNNEN: IHRE KERNKOMPETENZ. Die Suche nach den richtigen Mitarbeiter/-innen kann wie die sprichwörtliche Suche nach der Nadel im Heuhaufen sein. Muss es aber nicht. Denn bei Manpower Office haben Sie Zugriff auf die besten Talente für alle Ihre Anforderungen in Büro, Verwaltung und Service. Und weil wir wissen, wie schnell sich Anforderungen ändern können, werden unsere Mitarbeiter/-innen permanent für ihren Job fit gehalten. So können Sie sicher sein, dass Ihr künftiges Personal auch langfristig einen echten Mehrwert bietet. data-spezialist Team-assistent Exportsachbearbeiter PR-Spezialist Europasekretär Personalsachbearbeiter Marketinglieferant Kaufmännische Sachbearbeitung Produktmanager Empfangsmitarbeiter Einkaufsleiter HR-Manager Fremdsprachenkorrespondent Verkaufsleiter Personalreferent rechtsanwaltfachangestellter Key-account-manager Finanzbuchhalter Call-center-agent Die goldenen Recruiting-Regeln: Unser überregionales Netzwerk: Wir finden da, wo Andere nicht einmal suchen. Wenn Sie es wünschen, auch weltweit. Außerdem haben wir permanenten Zugriff auf einen umfangreichen Kandidatenpool. Qualifizierung als Schlüssel zum Erfolg: Stillstand bedeutet Rückschritt. Deshalb werden Ihre Mitarbeiter/-innen ständig weiterentwickelt. Für einen nachhaltigen Fortschritt. Test- und Trainingssysteme: Damit fällt Ihnen die Auswahl noch leichter. Unsere erprobten Test- und Trainingssysteme fühlen den Kandidaten auf den Zahn und garantieren gleichbleibende Qualität und Zufriedenheit auf beiden Seiten. Unsere Kernkompetenz: Bei uns arbeiten Sie mit Experten zusammen, die sich ausschließlich um Ihr Recruiting kümmern. *Alle genannten Qualifikationen beziehen sich auf m/w und stellen einen Auszug dar. MP

9 DIE BESTEN, DIE HANDWERK UND INDUSTRIE ZU BIETEN HABEN. VERTRAUEN SIE AUF UNSERE LEISTUNGEN MIT QUALITÄTSVERSPRECHEN. Die Uhren ticken im Bereich Industry manchmal etwas anders. Lief die Produktion gestern vielleicht nur zögerlich, schreiben Sie heute schon volle Auftragsbücher. Damit Sie auf solche Umschwünge zeitgerecht reagieren können, haben Sie uns. Denn als Spezialist auf dem Gebiet Industry kennen wir Ihre Anforderungen sehr genau. So ist Manpower Ihr Ansprechpartner rund um alle Mitarbeiterfragen im gewerblichen und industriellen Bereich. Unsere langjährige Erfahrung macht uns zu Experten. Mit uns können Sie auf jede noch so komplexe Personalanforderung immer sofort und zielgerichtet reagieren. Denn wir haben den Mitarbeiter/-in, der genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. So bringen wir qualifizierte Mitarbeiter/-INNEN MIT den passenden Unternehmen zusammen: Recruiting leicht gemacht: Wir übernehmen für Sie alle Schritte der Suche und finden genau die Fachkraft, die Sie benötigen. Maßgeschneidert: Dank Perfect Match bekommen Sie immer genau den Mitarbeiter/-in, der wirklich zu Ihnen passt aus Handwerk, Industrie oder Dienstleistung. Erste Hilfe: Durch unser nationales und internationales Netzwerk können wir schnell auf Ihre Personalanforderung reagieren. Damit Engpässe erst gar nicht entstehen. Beides aus einer Hand: Mit unserer Personalvermittlung können Sie langfristig planen oder durch die Arbeitnehmerüberlassung flexibel bleiben. MP

10 WIR SUCHEN, SIE FINDEN! SIE BEKOMMEN NUR, WAS WIRKLICH PASST. Während Sie woanders eine aufwändige Suche starten müssen, haben Sie bei uns die volle Auswahl: Bei Manpower Industry haben Sie Zugriff auf die besten Talente im gewerblichen und industriellen Bereich. Wenn Sie es wünschen, sogar weltweit. Und damit Ihre künftigen Mitarbeiter/-innen auch langfristig einen Mehrwert leisten, werden sie permanent durch Aus- und Weiterbildungen für ihren fit Job gehalten. Denn wir wissen, wie schnell sich die Welt im Bereich Industry dreht und sich Anforderungen ändern. So halten Ihre künftigen Mitarbeiter/-innen jederzeit Schritt mit dem Fortschritt! lagerfachkraft schweisser Lackierer Mechatroniker schreiner industriemechaniker elektromechaniker konstruktionsmechaniker Monteur kraftfahrer Maler Industriemeister servicetechniker kraftfahrzeuglackierer Empfangsmitarbeiter Werkzeugmechaniker cnc-maschinenbediener kunststoffmechaniker Die goldenen Recruiting-Regeln: Unser überregionales Netzwerk: Wir finden da, wo Andere nicht einmal suchen. Wenn Sie es wünschen, auch weltweit. Außerdem haben wir permanenten Zugriff auf einen umfangreichen Kandidatenpool. Qualifizierung als Schlüssel zum Erfolg: Stillstand bedeutet Rückschritt. Deshalb werden Ihre Mitarbeiter/-innen ständig weiterentwickelt. Für einen nachhaltigen Fortschritt. Test- und Trainingssysteme: Damit fällt Ihnen die Auswahl noch leichter. Unsere erprobten Test- und Trainingssysteme fühlen den Kandidaten auf den Zahn und garantieren gleichbleibende Qualität und Zufriedenheit auf beiden Seiten. Unsere Kernkompetenz: Bei uns arbeiten Sie mit Experten zusammen, die sich ausschließlich um Ihr Recruiting kümmern. *Alle genannten Qualifikationen beziehen sich auf m/w und stellen einen Auszug dar. MP

11 Unsere Dienstleistungen im Überblick > Überlassung von Fach- und Führungskräften (m/w) Arbeitnehmerüberlassung > Schnelle, flexible und effektive Überbrückung von Personalengpässen bei Urlaub, Krankheit sowie Auftragsspitzen > Unbegrenzte Überlassungsdauer > Sie zahlen die Einsatzzeiten, wir tragen die Ausfallzeiten Temp2Perm > Übernahme der Mitarbeiter (m/w) im Kundeneinsatz in eine Festanstellung bei Ihnen im Unternehmen > Sie stellen Ihren bereits eingearbeiteten Mitarbeiter (m/w) fest ein Personalvermittlung > Vermittlung von Fach- und Führungskräften (m/w) in direkte Festanstellung in Ihr Unternehmen > Perfect match: Wir bringen Sie und die Kandidaten (m/w) direkt zusammen und managen den gesamten Auswahlprozess > Erfolgshonorar auf Basis des Jahres-gehaltes der Kandidaten (m/w) MP

12 Unsere Dienstleistungen im Überblick > Wir qualifizieren sowohl Ihr Stammpersonal als auch die Mitarbeiter (m/w) im Kontext der Arbeitnehmerüberlassung Do the Q > Wir gestalten mit Ihnen die Planung, Organisation und Begleitung der Maßnahmen > Wir prüfen für Sie eventuelle finanzielle Unterstützung > Web-basierte E-Learning-Plattform Training and Development Center > Kostenlose Onlineschulungen durchführbar in Eigenregie > Einfach bedienbare Oberfläche > Über 800 Kurse in deutscher Sprache und viele weitere Kurse in verschiedenen Sprachen > Weltweit nutzbar mit Abschlusszertifikat > Recruiting weltweit: Borderless Talent Solutions > Zugriff auf 10 Millionen Talenten in 80 Ländern > Direkte Bedarfsanalyse vor Ort und anschließender weltweiter Kandidatenabgleich > Begleitung und Betreuung der Kandidaten MP

13 Arbeitnehmerüberlassung JEDE ZEIT IST DIE RICHTIGE. GANZ GLEICH WANN UND WO: WIR FINDEN FÜR SIE DIE PASSENDEN MitarbeiterInnen UND Mitarbeiter. Ein unerwarteter Auftrag? Überraschende Krankheitsausfälle? Ein saisonales Auftragshoch? Sie wollen flexibel bleiben? Spezialwissen ist gefragt? Es gibt sehr viele unterschiedliche Gründe, warum Sie vor der Frage stehen: Wie komme ich schnell an die passenden Mitarbeiter/-innen? Wir haben darauf die Antwort: mit Manpower! Denn unter unseren Mitarbeiter/-innen finden wir immer genau diejenigen, die Ihr Unternehmen sofort, flexibel und zielgerichtet unterstützen können. Und es kommen täglich neue Talente hinzu. Über kurze oder auch längere Zeit: Sie bekommen für jede Herausforderung die richtige Frau oder den richtigen Mann. Darauf können Sie sich verlassen: Dank unserer bundesweiten Präsenz sind wir immer in Ihrer Nähe und können zeitnah reagieren. Schnell, flexibel und zu kalkulierbaren Kosten. Damit bei Ihnen ein Engpass erst gar nicht entsteht. MP

14 Arbeitnehmerüberlassung DAMIT ENGPÄSSE ERST GAR NICHT ENTSTEHEN. WIR BESETZEN IHRE STELLEN OPTIMAL. FLEXIBEL, SCHNELL UND ZUVERLÄSSIG. MAXIMALE FLEXIBILITÄT Wir unterstützen Sie bei allen Recruitingmaßnahmen, Restrukturierungen und Outsourcing Projekten. Unsere Spezialisten beraten Sie in allen Fragen und übernehmen auf Wunsch das Key-Account- und OnSite- Management. Ergebnisverantwortlich haben wir für Unternehmen bereits sekundäre Geschäftsfelder übernommen: Telefonzentralen, Poststellen oder die Lohnabrechnung. EXAKT KALKULIERBARE KOSTEN IHRE VORTEILE PASSGENAUE t MITARBEITER Mit hocheffizienten eigenen Monitoring-, Auswahl- und Dialogprogrammen identifiziert Manpower geeignete Kandidaten. Wir analysieren ihr Potenzial und bieten Ihnen individuelle Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen an, die Sie für Ihre künftigen Aufgaben in Ihrem Unternehmen qualifizieren. SCHNELLE ÜBERBRÜCKUNG VON ENGPÄSSEN MÖGLICHKEIT DER ÜBERNAHME IN EIN FESTES ARBEITSVERHÄLTNIS MP

15 Personalvermittlung DÜRFEN WIR VORSTELLEN: IHRE KÜNFTIGEN Mitarbeiter. VERTRAUEN SIE BEI IHREM RECRUITING AUF DIE MANPOWER PERSONALVERMITtLUNG. Offene Stellen sind im Grunde ein gutes Zeichen. Allerdings nur dann, wenn sie auch schnell besetzt werden können. Und zwar mit den richtigen Mitarbeitern. Überlassen Sie die Suche nach den besten Talenten ruhig uns. Wir nehmen Ihnen gerne alles ab: von der Anzeigenschaltung bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Erfolgsfaktoren in diesem Fall heißen: strategisches Recruiting, Geschwindigkeit, Qualität und permanentes Schnittstellenmanagement. Überlassen Sie ruhig alles uns: Besetzung: Passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stellen Ersparnis: Zeit- und Kostenersparnis Qualität: Überdurchschnittliche Bewerberqualität Effizienz: Effiziente Stärkung Ihrer Teams Standard: Qualitätssicherheit durch standardisierte Test- und Trainingssysteme Kontrolle: Steuer- und Messbarkeit MP

16 Personalvermittlung ZEIT IST GELD. ÜBERLASSEN SIE DIE SUCHE NACH DEn PASSENDEN Mitarbeiter/-INNEN RUHIG UNS. Bei der Suche nach Ihrem idealen Mitarbeiter/-IN setzen wir auf folgende Erfolgsfaktoren: Strategisches Recruiting: Wir setzen gezielt sowohl auf klassische, als auch auf innovative Kanäle beim Recruiting und legen den Fokus dabei zunächst auf Ihre Region. Geschwindigkeit und Qualität: Die Zeit zwischen Erstkontakt und Einstellung halten wir so gering wie möglich. Durch regelmäßigen Kontakt zu unseren Kandidaten und durch verbindliche Aussagen erreichen wir ein hohes Maß an Loyalität. Spezialisierte Projektteams und feste Ansprechpartner bedeuten für Sie ein hohes Maß an Transparenz. CA. 470 STELLEN- BÖRSEN BRANCHEN- SPEZIFISCHE NETZWERKE AKTIVE KANDIDATEN- SUCHE Manpower Netzwerk Permanentes Schnittstellenmanagement: In einem Kick-off definieren wir gemeinsam das genaue Anforderungsprofil Ihres Wunschkandidaten. Volumen Lösungen Zu unseren langjährigen Geschäftspartnern gehören namhafte Unternehmen. Insbesondere bei hohem Bedarf an Mitarbeiter/-innen zur sofortigen Festanstellung -häufig in einem kurzen Zeitraum- zählen unsere Kunden auf die Manpower Personalvermittlung. Ein strukturierter Projektplan, ein angepasstes Reporting sowie die Implementierung eines Steuerungskomitees sorgen zusätzlich für eine schnelle und nachhaltige Besetzung dieser Vakanzen. MP

17 temp to perm Bei manpower haben sie die wahl! und zugriff auf die besten talente weltweit. Manpower bietet Ihnen als zuverlässiger Partner in Sachen Personaldienstleistungen sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung jahrzehntelange Erfahrung. Mehr noch: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen potenziellen neuen Arbeitnehmer on the job kennenzulernen. Den Zeitraum bestimmen Sie. Nutzen Sie die Manpower Lösung Temp to Perm für Ihre interne Personalplanung. Sichern Sie sich in Zeiten des Fachkräftemangels Ihren neuen Mitarbeiter. Sichern Sie sich einen Mitarbeiter, der... seine fachlichen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hat bereits erfolgreich eingearbeitet wurde so motiviert ist, wie Sie es erwarten Erfahrungen mitbringt, die Ihr Unternehmen braucht bewiesenermaßen ins Unternehmen passt sich bewusst für Ihr Unternehmen entschieden hat heute noch zu Manpower, morgen schon zu Ihrem Team gehört Ihre Vorteile: Ständige Flexibilität in der Personalauswahl Hohe Sicherheit durch passgenaue Mitarbeiter Unternehmerische Flexibilität, planbare Kostenverteilung Übernahme und Vertragsabschluss, wenn beide Seiten überzeugt sind MP

18 Temp to Perm die richtige Einstellung zum richtigen Zeitpunkt. Übernahmeprovision in Prozent Möglicher Zeitpunkt der Festanstellung Monate Übernahmeprovision Anstellungsdauer Festanstellung Das rechnet sich: Sie bestimmen den Zeitpunkt der Übernahme und damit die Höhe der Übernahmeprovision Unser Honorar fällt nur im Erfolgsfall an Zeit- und Prozesskostenersparnis, Planungssicherheit Effiziente Stärkung Ihrer Mitarbeiter-Teams Qualitätssicherheit durch standardisierte Test und Trainingssysteme und Betreuung über den Eintrittstermin hinaus wirtschaftliche Steuer- / Messbarkeit Ihres Rekrutierungsprojektes Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP

19 Master-Vendor Management VIELE DIENSTLEISTER EIN ANSPRECHPARTNER. WIR ÜBERNEHMEN FÜR SIE DIE KOMPLETTE KOORDINATION DER PERSONALSTEUERUNG. Wenn doch nur alles so einfach wäre: Als Master-Vendor übernehmen wir für Sie die komplette Koordination und Steuerung Ihres Zeitarbeitspersonals. Unabhängig davon, mit wie vielen Dienstleistern Sie zusammenarbeiten. Für Sie heißt das: Sie haben nur noch einen zentralen Ansprechpartner, der sich um die Personalressourcen kümmert. Damit bleibt alles in einer Hand: Recruiting, Sourcing, Disposition und Abwicklung. Ganz schön bequem, oder? Ihr MasterPlan mit Manpower: Ein Ansprechpartner: Als Master-Vendor überlassen Sie uns die komplette Personalsteuerung des Zeitarbeitspersonals. Ein Reporting: Alle Maßnahmen fassen wir für Sie in einem einheitlichen Reporting zusammen. Eine Richtung: Mit uns als zentralem Ansprechpartner haben Sie kurze Kommunikationsund Entscheidungswege. Mehr Transparenz: Sie behalten die Kosten besser im Überblick und erhalten zudem ein größeres Maß an Kalkulationssicherheit. MP

20 Master-Vendor Management SIE SEHEN DEN WALD VOR LAUTER BÄUMEN NICHT? WIR ÜBERNEHMEN DIE ZENTRALE STEUERUNG UND SCHAFFEN TRANSPARENZ. IHR UNTERNEHMEN Damit Sie nie den Überblick verlieren, bündeln wir als Generalunternehmer unsere eigenen Personaldienstleistungen mit den Personalressourcen anderer Serviceunternehmen. Und machen so Ihre Prozessabläufe effizienter und transparenter, um Sie so gut wie möglich zu entlasten. Unsere Betreuung à la carte: Sie entscheiden selbst, ob Sie persönlich über eine unserer Manpower-Niederlassungen betreut werden möchten, über den Central-Order-Desk oder über ein OnSite-Büro. Mastervendor MANPOWER MANPOWER A B C MP

21 Onsite-Management DIE BESTEN AN IHRER SEITE. WIR SIND IHRE RECHTE UND Ihre LINKE HAND BEI DER PERSONALSTEUERUNG. Sie haben einen permanent hohen Personalbedarf? Alleine das Recruiting, die Koordination und die Abwicklung binden viel Zeit. Zeit, die Sie sinnvoller in Ihre Kernkompetenz stecken können. Verlassen Sie sich auf uns. Wir agieren gerne als Ihre rechte Hand, wenn es darum geht, externe Mitarbeiter/- innen zu finden, sie zu koordinieren, einzuarbeiten und zu schulen. Und als Ihre linke Hand halten wir ständig persönlichen Kontakt und sind direkt vor Ort für Sie da. Dadurch wissen wir genau, welche Mitarbeiter/-innen Sie benötigen, und vor allem, welche Mitarbeiter/-innen zu Ihnen passen. Als Ihr verlängerter Arm kümmern wir uns um: Die Steuerung und Betreuung sämtlicher Zeitarbeitnehmer Die zentrale Koordination Schnelle Neubesetzungen Ihrer Vakanzen Einarbeitung und Fortbildung MP

22 Onsite-Management SPAREN SIE SICH DIE ZEIT! UND ÜBERLASSEN SIE DAS PERSONALMANAGEMENT EINFACH DEN PROFIS. KUNDE ONSITE- MANAGEMENT Auftragsplatzierung: Ihren gesamten Personalbedarf platzieren Sie einmalig über die zentrale Funktion des Onsite-Managements. A B C Personalbeschaffung: Die Auftragserfüllung realisieren wir durch eigene Ressourcen, sowie durch die Einbeziehung weiterer Lieferanten. Vier Dinge, die Sie sich sparen können weil Sie uns haben: Anforderungsmanagement: Wir kümmern uns um das Erfassen, Erfüllen und Verwalten von Personalanforderungen. Einsatzmanagement: Wir übernehmen die Verantwortung für die Zeiterfassung, Rechnungsstellung und die Koordination von Einsatzänderungen. Einarbeitung und Training: Wir machen Partner und Mitarbeiter/-innen fit, z. B. für Personalanforderungen oder Zeiterfassung. Programmmanagement: Qualität steht bei uns an erster Stelle. Deshalb sorgen wir für eine gleichbleibend hohe Servicequalität und die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse. MP

23 TIMEBOARD BEI DER ZEITERFASSUNG DER ZEIT VORAUS MIT TIMEBOARD HABEN SIE ALLE ZEITEN SICHER UND EINFACH IM GRIFF. In vielen Unternehmen herrscht ein reges Kommen und Gehen. Und das im wahrsten Sinne des Wortes. Wenn zu den vielen eigenen Mitarbeitern auch noch Mitarbeiter von Personaldienst leistern dazu kommen, stößt die Zeiterfassung schon einmal an ihre Grenzen. Vermeiden Sie das mit TimeBoard von Jobframe: Mit dem Webbasierten Zeiterfassungssystem haben Sie alle Zeiten jederzeit im Blick und können diese prüfen, korrigieren, freigeben und vieles mehr. Das erleichtert die Zeiterfassung erheblich und spart am Ende auch Ihnen wertvolle Zeit. Zeitarbeitnehmer Manpowergroup Timeboard Kundenunternehmen Jobframe gmbh Mit TimeBoard behalten Sie alle Zeiten im Blick: Individuell: Das Berechtigungs- und Zugriffskonzept wird auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter/-innen angepasst. Automatisch: Hilfreiche Statistiken, Berichte und Auswertungen erhalten Sie auf Wunsch automatisiert. Intelligent: Kernarbeitszeiten, Pausen und Zeitrundungen werden selbstverständlich berücksichtigt. Einfach: Die Prüfung, Korrektur oder Freigabe der Zeiten sind ein Kinderspiel und zudem sehr übersichtlich. Angebunden: Wenn Sie es wünschen, kann TimeBoard an Ihre Backoffice-Systeme angebunden werden. MP

24 TIMEBOARD SICHER IST SICHER: ZEITERFASSUNG MIT SICHERHEIT NACH BANKENSTANDARD ÜBER 450 KUNDEN SETZEN BEREITS AUF TIMEBOARD. Datensicherheit ist ein sehr sensibles Thema. Wir wissen das. Deshalb kommt bei uns TimeBoard zum Einsatz. Damit haben Sie die maximale Sicherheit nach Bankenstandard und greifen bei der Zeiterfassung für eigene oder externe Mitarbeiter auf eine geprüfte und bewährte Technologie zurück. Ihre Vorteile mit TimeBoard: Einfach, transparent und exakt 128 Bit-Verschlüsselung Datenhaltung nach deutschem und europäischem Datensicherheitsrecht Für alle Mitarbeiter einsetzbar! Papierlos Minimiert die Fehlerquote bei der Zeiterfassung Spart Zeit und Kosten MP

25 Borderless Talent Solutions IHRE ANFORDERUNGEN SIND GANZ SPEZIELL. DESHALB SIND WIR ES AUCH. WIR FINDEN FÜR SIE GENAU DEN EINEN AUS 10 MILLIONEN. Die Globalisierung ist weit fortgeschritten. Das macht sich ganz klar auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. Arbeitnehmer sind mittlerweile Global Player und gehen dorthin, wo ihre Fähigkeiten gesucht werden. Und Mitarbeiter/-innen mit einer besonderen Qualifikation erwägen immer mehr Gründe, warum ein Job für sie in Frage kommt oder nicht. Deshalb wird es immer schwieriger, den Personalbedarf auf dem eigenen, lokalen Markt zu decken. In Deutschland herrscht zudem ein Mangel an Fachkräften, der die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter/-in zusätzlich erschwert. Dann finden wir sie oder ihn für Sie! Dank unseres weltweiten Netzwerkes haben wir Zugriff auf über 10 Millionen Kandidaten in 80 Ländern. Da ist garantiert auch Ihr Experte dabei! Wenn das Gute einmal nicht so nahe liegt: Recruiting weltweit: Wir haben Zugriff auf über 10 Millionen Talente in 80 Ländern. Bedarfsanalyse: Wir analysieren Ihren Personalbedarf und gleichen ihn weltweit ab. Beste Wahl: Ganz gleich, wo wir Ihren Mitarbeiter/-in weltweit aufspüren. Sie können sicher sein, dass es genau der Mitarbeiter/-in ist, der Ihre Anforderungen am besten erfüllt. MP

26 Borderless Talent Solutions ÜBERSCHREITEN SIE GRENZEN WIR TUN ES AUCH. WIR SUCHEN FÜR SIE GRENZÜBERSCHREITEND WELTWEIT! Die fünf Phasen zu Ihrem Wunsch-Kandidaten: 1. Strategie und Initiierung: Gemeinsam mit Ihnen definieren wir den spezifischen Bedarf. 2. Anwerben und Rekrutieren: Dank unseres ausgezeichneten Netzwerkes werben wir nach den definierten Kriterien erste Kandidaten an. 3. Beurteilung und Auswahl: Eine Reihe von Tests, Untersuchungen und Interviews später, erhalten Sie von uns das Ergebnis aller persönlichkeitsbezogenen, kulturellen und fachlichen Anforderungen der Kandidaten. 4. Begleitung nach der Auswahl: Wir unterstützen alle Kandidaten, z. B. beim Visa- und Einwanderungsverfahren. 5. Einführung in die neue Kultur: Wir erleichtern den Mitarbeiter/-innen die Eingliederung in Ihr Unternehmen und in die neue Kultur, z. B. durch die Unterstützung beim Umzug oder durch kulturelle Einführungsprogramme. Dank unseres fünfstufigen Rekrutierungsverfahrens finden wir international nicht nur die qualifiziertesten Kandidaten, sondern stimmen die besondere Qualifikation zusätzlich auf Ihren Bedarf ab. MP

27 Qualifizierung QUALITÄT HAT MIT QUALIFIZIERUNG ZU TUN. WIR MACHEN IHRE MITARBEITER/-INNEN FIT FÜR DEN JOB UND VERBESSERN DAMIT DIE QUALITÄT. Die Investition in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter/-innen ist eine lohnenswerte Investition für Gegenwart und Zukunft. Denn qualifizierte Mitarbeiter/-innen sind zufriedener, loyaler und produktiver. Es ist nur wichtig, zu erkennen, wann und in welchem Rahmen Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt werden sollten. Denn nur wenn sie zum richtigen Zeitpunkt stattfinden und individuell auf die Mitarbeiter/-innen und das Arbeitsumfeld zugeschnitten sind, erfüllen Schulungen oder Weiterbildungsprogramme ihren Zweck. Auch dabei können Sie auf Manpower zählen: Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der richtigen Teilnehmer für die entsprechende Maßnahme und übernehmen gerne die Ermittlung des passenden Bildungsträgers, die Planung und Organisation bis hin zur Prüfung von Förderungsmitteln. Eine überschaubare Investition für Sie ein bedeutender Mehrwert für Ihr Unternehmen. So bringen wir qualifizierte Mitarbeiter und die passenden Unternehmen zusammen: Fachkräfte-Entwicklung in den eigenen Reihen: Sie vermeiden vorausschauend Engpässe. Mehr Umsatz durch Qualifikation: Sie steigern die Produktivität Ihrer Mitarbeiter/-innen. Loyale Mitarbeiter/-innen sind die besseren Mitarbeiter/-innen: Sie erhöhen die Leistungsbereitschaft Tue Gutes und sprich darüber: Sie steigern Ihr Employer- Branding und verbessern Ihr Image als guter Arbeitgeber. Nachwuchsförderung: Sie qualifizieren neue Mitarbeiter/-innen und diejenigen aus der zweiten Reihe. MP

28 Qualifizierung AUS DER PRAXIS. FÜR DIE PRAXIS. UNSERE MASSNAHMEN TRAGEN Früchte für Sie. Wie erfolgreich unsere QualifizierungsmaSSnahmen sind, zeigen die folgenden Beispiele: Die Herausforderung: Unser Kunde benötigte 50 Mitarbeiter/-innen für die Inbetriebnahme seiner neuen Logistikbereiche. Die Herausforderung: Unser Kunde hatte Bedarf an qualifizierten Call-Center-Mitarbeiter/-innen. Die Lösung: Wir kümmerten uns um die Umsetzung der Konzeption und die Planung von individuell zugeschnittenen Qualifizierungsmaßnahmen. Die Abstimmung erfolgte direkt mit dem Kunden. Das Ergebnis: Nahtlose Implementierung von 50 neuen Mitarbeiter/ -innen in die Lagerbereiche bei störungsfreiem Betriebsablauf. Die neuen Logistikbereiche waren sofort bei Inbetriebnahme voll funktionsfähig. Die Lösung: Qualifizierung von Kandidaten, um den Qualitätsansprüchen des Kunden zu genügen. Weiterbildung in neuer deutscher Rechtschreibung und Schnellschreiben im Zehnfingersystem in Zusammenarbeit mit einem Bildungsträger. Das Ergebnis: Alle so qualifizierten Mitarbeiter/-innen sind bis heute beim Kunden im Einsatz. MP

29 Test & Training WER RASTET, DER ROSTET. WEITERBILDUNG IST EIN WESENTLICHER FAKTOR FÜR DAUERHAFTEN ERFOLG. Genauso schnell wie die Bedingungen am Arbeitsmarkt, ändern sich die Anforderungen an die Kandidaten. Wer heute Spezialist auf seinem Gebiet ist, muss sich permanent weiterbilden, um das auch zu bleiben. Sonst besteht die Gefahr, im Beruf überholt zu werden. Für Unternehmen bedeutet das: Tests und Trainings werden immer wichtiger, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Manpower bietet eine breite Palette an Maßnahmen, um mögliche Kandidaten so zu schulen, dass sie passgenau die Anforderungen erfüllen. Das bedeutet für Sie, dass wir Ihnen ausschließlich Kandidaten anbieten, die für ihren jeweiligen Einsatz optimal qualifiziert sind und damit von Anfang an einen erheblichen Mehrwert für Ihr Unternehmen darstellen. Wir testen vorher, damit Sie nachher garantiert nur die besten Mitarbeiter/-Innen bekommen: Office-Skills: Wie fit sind die Kandidaten im Umgang mit Word, Excel, Powerpoint und Access? Direct Assessment: Welche Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften sind für eine bestimmte Tätigkeit notwendig? People Keys: So identifizieren wir die Persönlichkeitsprofile, die am besten für die Aufgabe geeignet sind. BULATS: Wie fit sind die Kandidaten in Fremdsprachen? Ein Sprachtest nach europäischem Referenzrahmen inkl. Teilnehmerzertifikat. Training and Development Center (TDC): Nicht nur vorab testen, sondern auch permanente Weiterbildungsmöglichkeiten. MP

30 Test & Training EIN UNTERNEHMEN IST IMMER NUR SO GUT WIE SEINE Mitarbeiter/-innen. DESHALB ERHALTEN SIE VON UNS NUR DIE BESTEN. Wir investieren in die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen. Mit unserer web-basierten E-Learning Plattform steht Ihren Mitarbeitern und Bewerbern ein modernes E-Learning-Konzept zur Verfügung. Sie möchten Ihre Mitarbeiter/-innen oder Kandidaten weiterqualifizieren, ihre Kenntnisse ausbauen oder auffrischen? Manpower erstellt Ihnen ein individuelles Kurspaket. Alle Schulungen innerhalb des Training and Development Centers haben ein Ziel: die Sicherstellung einer optimalen Qualifikation für alle Herausforderungen von morgen. Ein kleiner Auszug aus unserem Kursangebot: Adobe Reader AGG Microsoft Office Kommunikation Grundlagen im Außendienst customer-service Qualitätsmanagement Business-Training SAP-Zeitmanagement u. v. m. So halten Mitarbeiter/-innen nicht nur Schritt mit unserer web-basierten E-Learning Plattform auf der Überholspur: Web-basiertes E-Learning System für alle Mitarbeiter/ -innen und Kandidaten Kostenlose Onlineschulungen durchführbar in Eigenregie Einfach bedienbare übersichtliche Oberfläche Über 800 Kurse in deutscher Sprache Viele weitere Kurse in verschiedenen Sprachen Weltweit nutzbar mit Abschlusszertifikat MP

31 Betriebliches Gesundheitsmanagement VORBEUGEN IST DIE BESSERE MEDIZIN. WIR TUN ETWAS, DAMIT GESUNDE Mitarbeiter/-Innen AUCH GESUND BLEIBEN. Vorbeugen ist besser als ausbaden. In Zeiten, in denen Mitarbeiter/-innen beispielsweise aufgrund von Rückenleiden oder Burn-Out-Syndrom immer häufiger für längere Zeit ausfallen, ist Prävention einer der größten Hebel zur Gesunderhaltung des Personals. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steuert Berufskrankheiten gezielt entgegen, indem zum einen das persönliche Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter/innen gefördert wird und zum anderen gesundheitsgerechte Bedingungen im Unternehmen etabliert werden. Durch eine Verbesserung des Wohlbefindens wird gleichzeitig Krankheiten vorgebeugt, die Heilung gefördert und die Reintegration nach langen Arbeitsausfällen unterstützt. So bleiben interne und externe Mitarbeiter gesund: Am Anfang steht die Analyse: Damit erfahren wir direkt, wo wir unterstützen können. Auf den Zahn fühlen: Wir schauen uns die spezifisch betrieblichen Belastungs- und Erkrankungsschwerpunkte genau an und ermitteln die Risikofaktoren. Gesundheit als integraler Bestandteil: Gesundheitsförderndes Verhalten wird in alle Arbeits- und Managementprozesse integriert. Einen Schritt weiter: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen betriebliche Rahmenbedingungen zur Gesundheitsförderung und -erhaltung in allen Unternehmensbereichen. MP

32 Betriebliches Gesundheitsmanagement Manpower ist Projektpartner Bei Gesunder Zeitarbeit. Wir sorgen für Mitarbeiter/-innen in bester verfassung. Im Rahmen des Modellprogramms Gesunde Zeitarbeit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales hat sich Manpower als Partner dieses Projekts für die Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen engagiert. Ziel des Projektes GEZA war es, integrierte Gesundheitsmanagementsysteme für die gesamte Zeitarbeitsbranche in Deutschland zu entwickeln und zu implementieren. Aktuell führt Manpower ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement für alle Kolleginnen und Kollegen ein. Dadurch können Belastungs- und Erkrankungsschwerpunkte frühzeitig erkannt werden. Fehlzeiten durch Krankheiten werden so bereits im Vorfeld reduziert bzw. ausgeschlossen. Das können wir für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter/-innen tun Wir führen Gesundheitstage in Ihrem Unternehmen durch. Wir versorgen Sie mit den richtigen Adressen z. B. für Rückenschulungen. Wir analysieren Ihren Krankenstand und leiten geeignete Maßnahmen ab. Wir hören hin: Durch Befragungen zum Betriebsklima und zu körperlichen Beschwerden erfahren Sie, wo der Schuh drückt. Wir informieren Sie: MP

WIR WISSEN, WOVON WIR SPRECHEN?

WIR WISSEN, WOVON WIR SPRECHEN? WIR WISSEN, WOVON WIR SPRECHEN? SCHLIESSLICH HABEN WIR SIE ERFUNDEN: DIE PERSONALDIENSTLEISTUNG. Die Anforderungen auf dem umkämpften Arbeitsmarkt ändern sich fast täglich. Gut ausgebildete und motivierte

Mehr

WIR WISSEN, WOVON WIR SPRECHEN. SCHLIESSLICH HABEN WIR SIE ERFUNDEN: DIE PERSONALDIENSTLEISTUNG.

WIR WISSEN, WOVON WIR SPRECHEN. SCHLIESSLICH HABEN WIR SIE ERFUNDEN: DIE PERSONALDIENSTLEISTUNG. WIR WISSEN, WOVON WIR SPRECHEN. SCHLIESSLICH HABEN WIR SIE ERFUNDEN: DIE PERSONALDIENSTLEISTUNG. Die Anforderungen auf dem umkämpften Arbeitsmarkt ändern sich fast täglich. Gut ausgebildete und motivierte

Mehr

gemeinsam. erfolgreich.

gemeinsam. erfolgreich. gemeinsam. erfolgreich. unsere tägliche arbeit. Als Experten im Recruiting besetzen wir Positionen mit qualifizierten Mitarbeitern & ausgewählten Spezialisten aus unterschiedlichen Branchen. Die Ansprache,

Mehr

Für Sie finden wir den richtigen Mitarbeiter.

Für Sie finden wir den richtigen Mitarbeiter. Für Sie finden wir den richtigen Mitarbeiter. um den ken seine Ansicht oder Denkweise verändern, sich umgewöhnen, umlernen [aufgrund einer veränderten Situation über etwas nachdenken und seine Meinung

Mehr

Flexible Arbeits- und Betreuungskonzepte - Probleme und Ansätze bei Manpower

Flexible Arbeits- und Betreuungskonzepte - Probleme und Ansätze bei Manpower Flexible Arbeits- und Betreuungskonzepte - Probleme und Ansätze bei Manpower Hendrik Laxa Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen Business Manager Arbeitsmarktprojekte Manpower Inc. Gründung 1948

Mehr

Was macht Layer2 eigentlich? Erfahren Sie hier ein wenig mehr über uns.

Was macht Layer2 eigentlich? Erfahren Sie hier ein wenig mehr über uns. Was macht Layer2 eigentlich? Erfahren Sie hier ein wenig mehr über uns. Seit über 24 Jahren... unterstützen und beraten wir unsere Kunden und Partner erfolgreich bei ihren IT-Projekten. Unsere Kernkompetenz

Mehr

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort Zur richtigen Zeit am richtigen Ort ÜBER UNS Herzlich willkommen bei der Busse Personal GmbH! Wir freuen uns über Ihr Interesse und möchten Ihnen mit dieser Informationsbroschüre auf den nächsten Seiten

Mehr

tcc personnel services ag

tcc personnel services ag Wer ist tcc the career company? tcc the career company steht als Brand für ein umfassendes Personalmanagement aus einer Hand. Neben der klassischen Personalvermittlung arbeiten wir auf Mandatsbasis und

Mehr

Engineering Kompetenz ist ein Versprechen.

Engineering Kompetenz ist ein Versprechen. Engineering Kompetenz ist ein Versprechen. In der modernen Zerspanung geht es um mehr als Drehen, Fräsen, Bohren und Gewinden. Perfektion und Präzision sind nur noch Grundvoraussetzung für Ihren Erfolg.

Mehr

Augusta Personaldienstleistungen der Spezialist für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Augusta Personaldienstleistungen der Spezialist für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Augusta Personaldienstleistungen der Spezialist für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Fach- und Führungskräfte gesucht? Steigen Sie ein ins Personalleasing und bleiben Sie grenzenlos flexibel!

Mehr

Welche Personaldienstleistungen bieten wir:

Welche Personaldienstleistungen bieten wir: Die Firma Brackenheimer GmbH ist ein modernes und innovatives Personaldienstleistungsunternehmen. Mit fortschrittlichsten Methoden bringen wir Arbeitskräfte und Unternehmen zusammen. Mit unserer jahrelangen

Mehr

Die Personalprofis. für Call- und Service-Center

Die Personalprofis. für Call- und Service-Center Die Personalprofis für Call- und Service-Center Die höchste Form der Kommunikation ist der Dialog. August Everding Roland Brohm, Diplom-Betriebswirt (FH) Geschäftsführender Gesellschafter der iperdi-gruppe

Mehr

Ihre erste Hilfe bei Schäden an Ihrer Immobilie. Schadenmanagement auf einem neuen Niveau!

Ihre erste Hilfe bei Schäden an Ihrer Immobilie. Schadenmanagement auf einem neuen Niveau! Ihre erste Hilfe bei Schäden an Ihrer Immobilie. Schadenmanagement auf einem neuen Niveau! Ihr Vollservice aus einer Hand. Sparen Sie durch unsere Koordination Zeit und Geld. Vertrauen Sie uns! Unsere

Mehr

Partnerschaftsentwicklung für KMU

Partnerschaftsentwicklung für KMU Belziger Industriepartner Partnerschaftsentwicklung für KMU G. Delaunay, Belziger Industriepartner 1 Wer braucht einen Geschäftspartner? - Innovation: Sie wollen etwas Neues entwickeln, aber Sie schaffen

Mehr

ERFOLGREICHE MENSCHEN LASSEN DIE ORGANISATION GEWINNEN

ERFOLGREICHE MENSCHEN LASSEN DIE ORGANISATION GEWINNEN ERFOLGREICHE MENSCHEN LASSEN DIE ORGANISATION GEWINNEN DIE ARBEITSWELT VERÄNDERT SICH Es gibt eine neue Dynamik in den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Mitarbeiter wollen während ihrer

Mehr

Sie suchen Perspektiven in Medizin und Pflege? Wir haben was für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsbereich Medical & Care.

Sie suchen Perspektiven in Medizin und Pflege? Wir haben was für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsbereich Medical & Care. Sie suchen Perspektiven in Medizin und Pflege? Wir haben was für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsbereich Sie möchten Menschen helfen? Dann haben wir etwas für Sie. 2 Als Fachkraft im Bereich Medizin

Mehr

Sie treffen immer den richtigen Ton? Wir haben etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Customer Care. Communication Competence

Sie treffen immer den richtigen Ton? Wir haben etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Customer Care. Communication Competence Sie treffen immer den richtigen Ton? Wir haben etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Customer Care Communication Competence Wir kümmern uns um Sie: Wer auf uns setzt, kann auf uns bauen.

Mehr

Ganzheitliche Personalberatung für Bewerber Ihr Coach für alles, was Sie für ihr Karriereziel und ihre Zukunft brauchen.

Ganzheitliche Personalberatung für Bewerber Ihr Coach für alles, was Sie für ihr Karriereziel und ihre Zukunft brauchen. 1/10 Ganzheitliche Personalberatung für Bewerber Ihr Coach für alles, was Sie für ihr Karriereziel und ihre Zukunft brauchen. Ein Partner, der mich bei meiner beruflichen Verwirklichung als Mensch unterstützt.

Mehr

MEDIZIN & PFLEGE ENGINEERING OFFICE INDUSTRIE & TECHNIK EDV & IT

MEDIZIN & PFLEGE ENGINEERING OFFICE INDUSTRIE & TECHNIK EDV & IT MEDIZIN & PFLEGE ENGINEERING OFFICE INDUSTRIE & TECHNIK EDV & IT Herzlich willkommen Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz? Sie wünschen sich für Ihre engagierte Arbeit regelmäßiges, gutes Entgelt? Finden

Mehr

[Customer Service by KCS.net] KEEPING CUSTOMERS SUCCESSFUL

[Customer Service by KCS.net] KEEPING CUSTOMERS SUCCESSFUL [Customer Service by KCS.net] KEEPING CUSTOMERS SUCCESSFUL Was bedeutet Customer Service by KCS.net? Mit der Einführung von Microsoft Dynamics AX ist der erste wichtige Schritt für viele Unternehmen abgeschlossen.

Mehr

WIR MACHEN JOBS! Anders als Andere NICHT MEHR, ABER AUCH NICHT WENIGER!

WIR MACHEN JOBS! Anders als Andere NICHT MEHR, ABER AUCH NICHT WENIGER! Anders als Andere NICHT MEHR, ABER AUCH NICHT WENIGER! Wenn es wieder einmal brennt und Sie ganz dringend zusätzliche Mitarbeiter auf Zeit brauchen... Wir bieten Ihnen Unterstützung bei folgenden personellen

Mehr

atio-gruppe R T empo

atio-gruppe R T empo Wir über uns Wir verstehen uns als moderne, dynamische und expansive Unternehmensgruppe in allen Bereichen rund um das Personal- und Qualitätswesen. Ganz egal ob Sie auf der Suche nach geeignetem Fachpersonal

Mehr

bbs Germany Kft személyreszóló megbízható

bbs Germany Kft személyreszóló megbízható Ihr BBS Personalservice-Partner in Ungarn: Ihr Experte in allen Personalfragen im gewerblich-technischen Bereich!... die ungarische Tochter der Personalservice GmbH persönlich schnell zuverlässig Der gewerblich-technische

Mehr

P R E S S E M I T T E I L U N G

P R E S S E M I T T E I L U N G 21. Februar 2011 P R E S S E M I T T E I L U N G Erfahrenes Personal gegen den Fachkräftemangel. Fehlender Nachwuchs, wachsende Aufgaben und eine drohende Pensionierungswelle im öffentlichen Dienst sind

Mehr

Zehn Tipps, wie Ihnen Online-Befragungen im HR-Bereich helfen können

Zehn Tipps, wie Ihnen Online-Befragungen im HR-Bereich helfen können Zehn Tipps, wie Ihnen Online-Befragungen im HR-Bereich helfen können Zufriedene Mitarbeiter fühlen sich dem Unternehmen verbunden HR-Manager müssen ihr Unternehmen in- und auswendig kennen: die Firmenkultur,

Mehr

Sie denken in Zahlen? Dann haben wir etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Finance. Der Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen

Sie denken in Zahlen? Dann haben wir etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Finance. Der Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen Sie denken in Zahlen? Dann haben wir etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Finance Der Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen Wir sind Ihr Karriere- Partner! Heute und auf lange Sicht!

Mehr

«PERFEKTION IST NICHT DANN ERREICHT, WENN ES NICHTS MEHR HINZUZUFÜGEN GIBT, SONDERN DANN, WENN MAN NICHTS MEHR WEGLASSEN KANN.»

«PERFEKTION IST NICHT DANN ERREICHT, WENN ES NICHTS MEHR HINZUZUFÜGEN GIBT, SONDERN DANN, WENN MAN NICHTS MEHR WEGLASSEN KANN.» «PERFEKTION IST NICHT DANN ERREICHT, WENN ES NICHTS MEHR HINZUZUFÜGEN GIBT, SONDERN DANN, WENN MAN NICHTS MEHR WEGLASSEN KANN.» www.pse-solutions.ch ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY 1 PROJECT SYSTEM ENGINEERING

Mehr

IMMOBILIEN MIT SICHERHEIT

IMMOBILIEN MIT SICHERHEIT IMMOBILIEN MIT SICHERHEIT Herzlich willkommen bei Gilbers & Baasch. Seit unserer Unternehmensgründung im Jahre 1995 durch Gregor Gilbers (rechts) und Klaus Baasch gehen wir gemeinsam mit unseren Kunden

Mehr

IHR VORSPRUNG DURCH ALPINA PERFORMANCE

IHR VORSPRUNG DURCH ALPINA PERFORMANCE IHR VORSPRUNG DURCH ALPINA PERFORMANCE DIE ARBEITSWELT DREHT SICH IMMER RASANTER...... NICHT DER GRÖSSERE, NICHT DER STÄRKERE, SONDERN DER SCHNELLERE MACHT DAS RENNEN. ALPINA PERSONALCONSULTING GMBH ist

Mehr

Lösungen mit Strategie

Lösungen mit Strategie Lösungen mit Strategie Imagebroschüre Daaden Zeichen setzen Wenn sich Unternehmenserfolg über»anfangen im Kleinen und Streben nachgroßem«definiert, dann blicken wir nicht nur auf eine lange Tradition,

Mehr

ONE PERSON CAN MAKE A DIFFERENCE

ONE PERSON CAN MAKE A DIFFERENCE CIM. WER WIR SIND. WAS WIR MACHEN. UNSER ANGEBOT. UNSERE PROGRAMME. UNSERE FACHKRÄFTE. UNSERE PARTNER. CIM. ZAHLEN, DATEN, FAKTEN. ONE PERSON CAN MAKE A DIFFERENCE CENTRUM FÜR INTERNATIONALE MIGRATION

Mehr

Unternehmensleitbild. Vision Mission Werte Spielregeln

Unternehmensleitbild. Vision Mission Werte Spielregeln Unternehmensleitbild Vision Mission Werte Spielregeln Liebe Kolleginnen und Kollegen! Wir genießen heute bei unseren Geschäftspartnern einen ausgezeichneten Ruf. Dazu haben die langjährige erfolgreiche

Mehr

Das Standortreporting von MVV Energie. Ihre Energie immer im Blick mit unserem Online-Portal für Strom und Gas

Das Standortreporting von MVV Energie. Ihre Energie immer im Blick mit unserem Online-Portal für Strom und Gas Das Standortreporting von MVV Energie Ihre Energie immer im Blick mit unserem Online-Portal für Strom und Gas Energiereporting leicht gemacht Alle Daten rund um Ihre Energie auf einen Blick Informationen

Mehr

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern Ausgewählte Ergebnisse einer Befragung von Unternehmen aus den Branchen Gastronomie, Pflege und Handwerk Pressegespräch der Bundesagentur für Arbeit am 12. November

Mehr

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG. Zeitarbeit? Leiharbeit?

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG. Zeitarbeit? Leiharbeit? ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG Zeitarbeit? Leiharbeit? Warum Zeitarbeit? Machen Sie sich zunächst frei von Vorurteilen! So mancher nimmt das Wort Zeitarbeit allzu wörtlich Kleine Jobs für kurze Zeit Schlechter

Mehr

TRANSPARENZ wird bei uns GROSS geschrieben.

TRANSPARENZ wird bei uns GROSS geschrieben. TRANSPARENZ wird bei uns GROSS geschrieben. Transparenz bedeutet für uns Fairness, Offenheit und Vertrauen. Carsten Meyer, Geschäftsführer & Jörg Ganghof, Geschäftsführer Die spezialisierte Personalberatung

Mehr

kinderbetreuung Wir fördern Vereinbarkeit

kinderbetreuung Wir fördern Vereinbarkeit kinderbetreuung Wir fördern Vereinbarkeit Unsere Kinder in einer liebevollen Umgebung von kompetenten PädagogInnen betreut zu wissen, ist so wichtig! Es gibt eine Vielzahl an individuellen Bedürfnissen

Mehr

ascom ASCOM WIRELESS SOLUTIONS PARTNER PROGRAMM MISSION-CRITICAL COMMUNICATION UNSERE STÄRKE IHR VORTEIL [ ]

ascom ASCOM WIRELESS SOLUTIONS PARTNER PROGRAMM MISSION-CRITICAL COMMUNICATION UNSERE STÄRKE IHR VORTEIL [ ] [ ] ascom PARTNER PROGRAMM MISSION-CRITICAL COMMUNICATION UNSERE STÄRKE IHR VORTEIL Wir sehen echte Partnerschaften als langfristige Zusammenarbeit und setzen auf offenen Informationsaustausch und gegenseitiges

Mehr

Was man über das Perlenfinden wissen sollte...

Was man über das Perlenfinden wissen sollte... FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft Was man über das Perlenfinden wissen sollte... überreicht von: Wer blickt da noch durch? Deshalb ist unabhängige Beratung für Sie so wichtig Wenn Sie schon einmal mit

Mehr

Zeit ist Geld = Money Besser gesagt: Moneyfix. Endlich gibt s die fixe Mietkaution für Firmen. Ein Unternehmen der

Zeit ist Geld = Money Besser gesagt: Moneyfix. Endlich gibt s die fixe Mietkaution für Firmen. Ein Unternehmen der Zeit ist Geld = Money Besser gesagt: Moneyfix Endlich gibt s die fixe Mietkaution für Firmen Ein Unternehmen der Willkommen bei den besten Adressen mit der neuen Moneyfix Mietkaution Gewerbe. Innerhalb

Mehr

Dr. med. Max Kaplan, Vizepräsident der Bayerischen Landesärztekammer

Dr. med. Max Kaplan, Vizepräsident der Bayerischen Landesärztekammer Grußwort 22. Arbeitsmedizinische Herbsttagung vom 19.10 bis 21.10.2006 in Würzburg Dr. med. Max Kaplan, Vizepräsident der Bayerischen Landesärztekammer am 19.10.2006 in Würzburg Es gilt das gesprochene

Mehr

Welches Übersetzungsbüro passt zu mir?

Welches Übersetzungsbüro passt zu mir? 1 Welches Übersetzungsbüro passt zu mir? 2 9 Kriterien für Ihre Suche mit Checkliste! Wenn Sie auf der Suche nach einem passenden Übersetzungsbüro das Internet befragen, werden Sie ganz schnell feststellen,

Mehr

MODUL 5: BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

MODUL 5: BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind für Unternehmen unverzichtbar, um eine hohe Arbeits- und Produktqualität sicherzustellen sowie effektiv und effizient produzieren zu können. Jedes Jahr scheiden

Mehr

DIE BESETZUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN NEU DEFINIERT INTERIM MANAGEMENT FESTANSTELLUNG PROJEKTMANAGEMENT

DIE BESETZUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN NEU DEFINIERT INTERIM MANAGEMENT FESTANSTELLUNG PROJEKTMANAGEMENT DIE BESETZUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN NEU DEFINIERT INTERIM MANAGEMENT FESTANSTELLUNG PROJEKTMANAGEMENT In unserer Branche sind in den meisten Fällen hochspezialisierte Anforderungsprofile gefragt. Für

Mehr

KRISE. Auch ein schwerer Weg beginnt immer mit dem ersten Schritt. Besser mit einem starken Partner. argenus

KRISE. Auch ein schwerer Weg beginnt immer mit dem ersten Schritt. Besser mit einem starken Partner. argenus KRISE Auch ein schwerer Weg beginnt immer mit dem ersten Schritt. Besser mit einem starken Partner. argenus DIE SITUATION Sie sind an einem Punkt angelangt, an dem sich Ihre Zukunft entscheidet. Jede Entwicklungsphase

Mehr

Der Kunde zahlt die Gehälter.

Der Kunde zahlt die Gehälter. Der Kunde zahlt die Gehälter. Hat man das erst einmal verstanden wird es leicht zufriedene Kunden zu gewinnen. E r f o l g s r e z e p t : Wann ist ein Kunde zufrieden? Wenn er merkt das wir zuhören Wenn

Mehr

PHIMEA MITARBEITERZUFRIEDENHEIT. Erkennen. Verstehen. Handeln. Mitarbeiter sind das Kapital in Ihrem Unternehmen

PHIMEA MITARBEITERZUFRIEDENHEIT. Erkennen. Verstehen. Handeln. Mitarbeiter sind das Kapital in Ihrem Unternehmen METHODISCHE UND STATISTISCHE BERATUNG Erkennen. Verstehen. Handeln. Mitarbeiter sind das Kapital in Ihrem Unternehmen...und bilden somit die Basis für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Interne Befragungen

Mehr

Suchen Sie den passenden Mitarbeiter?

Suchen Sie den passenden Mitarbeiter? Suchen Sie den passenden Mitarbeiter? Den schraubentippenden SoftwareHolzTreuhänder finden Sie bei uns. Wir bringen die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Arbeitgebern zusammen. Wir vernetzen Menschen.

Mehr

Das Ziel ist Ihnen bekannt. Aber was ist der richtige Weg?

Das Ziel ist Ihnen bekannt. Aber was ist der richtige Weg? FOCAM Family Office Das Ziel ist Ihnen bekannt. Aber was ist der richtige Weg? Im Bereich der Finanzdienstleistungen für größere Vermögen gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Anbieter und Lösungswege.

Mehr

Beratung. Seite 2 von 6

Beratung. Seite 2 von 6 Wir als Busche Personalmanagement GmbH kombinieren in unserem Portfolio die Beratung mit Schwerpunkt Arbeitgeberpositionierung, die Schulungen im Bereich Personal und wissenschaftliche Forschung in Kooperation

Mehr

Projektmanagement in der Spieleentwicklung

Projektmanagement in der Spieleentwicklung Projektmanagement in der Spieleentwicklung Inhalt 1. Warum brauche ich ein Projekt-Management? 2. Die Charaktere des Projektmanagement - Mastermind - Producer - Projektleiter 3. Schnittstellen definieren

Mehr

Mobile Intranet in Unternehmen

Mobile Intranet in Unternehmen Mobile Intranet in Unternehmen Ergebnisse einer Umfrage unter Intranet Verantwortlichen aexea GmbH - communication. content. consulting Augustenstraße 15 70178 Stuttgart Tel: 0711 87035490 Mobile Intranet

Mehr

Kunden und Märkte verstehen

Kunden und Märkte verstehen Foto: Stauke - Fotolia.com Marktforschung Wir finden die passenden Antworten. Kunden und Märkte verstehen Sie möchten Marktpotentiale ermitteln, Ihre Werbe- und Produktstrategien planen oder anpassen sowie

Mehr

Der Wunschkunden- Test

Der Wunschkunden- Test Der Wunschkunden- Test Firma Frau/Herr Branche Datum Uhrzeit Ich plane mich im Bereich Controlling selbständig zu machen. Um zu erfahren, ob ich mit meinem Angebot richtig liege, würde ich Ihnen gerne

Mehr

micura Pflegedienste Köln

micura Pflegedienste Köln micura Pflegedienste Köln 2 PFLEGE UND BETREUUNG ZUHAUSE 3 Im Laufe eines Lebens verändern sich die Bedürfnisse. micura Pflegedienste schließt die Lücke einer eingeschränkten Lebensführung. Viele Alltäglichkeiten

Mehr

Wer sein Unternehmen erfolgreich führen will, setzt auf das richtige Team.

Wer sein Unternehmen erfolgreich führen will, setzt auf das richtige Team. Wir vermitteln Arbeit und Zeit. Wer sein Unternehmen erfolgreich führen will, setzt auf das richtige Team. Die Eurojob AG und die Eurojob Ost AG sind Mitglieder von effizient transparent Ihr Partner für

Mehr

Persönliche Zukunftsplanung mit Menschen, denen nicht zugetraut wird, dass sie für sich selbst sprechen können Von Susanne Göbel und Josef Ströbl

Persönliche Zukunftsplanung mit Menschen, denen nicht zugetraut wird, dass sie für sich selbst sprechen können Von Susanne Göbel und Josef Ströbl Persönliche Zukunftsplanung mit Menschen, denen nicht zugetraut Von Susanne Göbel und Josef Ströbl Die Ideen der Persönlichen Zukunftsplanung stammen aus Nordamerika. Dort werden Zukunftsplanungen schon

Mehr

Business Solutions for Services

Business Solutions for Services Lösungen für Dienstleister Branchenlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics NAV 1 Lösungen für Dienstleister Ihre qualifizierte Branchen- Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics NAV mit Investitionsschutz

Mehr

firstbird wird gefördert von Microsoft Ventures firstbird is part of Microsoft Ventures Accelerator Berlin

firstbird wird gefördert von Microsoft Ventures firstbird is part of Microsoft Ventures Accelerator Berlin firstbird is part of Microsoft Ventures Accelerator Berlin firstbird wird gefördert von Microsoft Ventures Was ist firstbird und welche Vorteile haben Mitarbeiterempfehlungen? WAS IST FIRSTBIRD? firstbird

Mehr

Test zur Bereitschaft für die Cloud

Test zur Bereitschaft für die Cloud Bericht zum EMC Test zur Bereitschaft für die Cloud Test zur Bereitschaft für die Cloud EMC VERTRAULICH NUR ZUR INTERNEN VERWENDUNG Testen Sie, ob Sie bereit sind für die Cloud Vielen Dank, dass Sie sich

Mehr

Konzentration auf das. Wesentliche.

Konzentration auf das. Wesentliche. Konzentration auf das Wesentliche. Machen Sie Ihre Kanzleiarbeit effizienter. 2 Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser, die Grundlagen Ihres Erfolges als Rechtsanwalt sind Ihre Expertise und Ihre Mandantenorientierung.

Mehr

einfach mehr ist eine Verbindung von professionalität und Vielfalt, die Menschen zum Erfolg führt.

einfach mehr ist eine Verbindung von professionalität und Vielfalt, die Menschen zum Erfolg führt. ist eine Verbindung von professionalität und Vielfalt, die Menschen zum Erfolg führt. Die BDO Gruppe zählt zu den führenden österreichischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften. Unsere

Mehr

Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.

Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen. Fachbereich Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen. Henry Ford Im Mittelpunkt steht bei uns immer der Mensch. Egal, ob Hilfskraft, Facharbeiter oder höherer Angestellter

Mehr

WIR MACHEN ES IHNEN GEMÜTLICH! Stressfreie Sanierung Ihrer Haustechnik mit dem MEISTER DER ELEMENTE.

WIR MACHEN ES IHNEN GEMÜTLICH! Stressfreie Sanierung Ihrer Haustechnik mit dem MEISTER DER ELEMENTE. WIR MACHEN ES IHNEN GEMÜTLICH! Stressfreie Sanierung Ihrer Haustechnik mit dem MEISTER DER ELEMENTE. IN IHR WOHLBEFINDEN STECKEN WIR UNSERE GANZE ENERGIE! Sie suchen: Top-Handwerksleistung qualifizierte

Mehr

MICROSERVE Informations-Management GmbH Wickrather Hof Gertrudisstraße 18 50859 Köln Fon +49 2234 94609-0 Fax +49 2234 94609-22 info@msim.

MICROSERVE Informations-Management GmbH Wickrather Hof Gertrudisstraße 18 50859 Köln Fon +49 2234 94609-0 Fax +49 2234 94609-22 info@msim. MICROSERVE Informations-Management GmbH Wickrather Hof Gertrudisstraße 18 50859 Köln Fon +49 2234 94609-0 Fax +49 2234 94609-22 info@msim.de www.msim.de 0700-MICROSERVE Inhalt INFORMATIONS- Einladung zum

Mehr

ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER

ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER GOOD NEWS VON USP ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER In den vergangenen vierzehn Jahren haben wir mit USP Partner AG eine der bedeutendsten Marketingagenturen

Mehr

Employer Branding: Ist es wirklich Liebe?

Employer Branding: Ist es wirklich Liebe? https://klardenker.kpmg.de/employer-branding-ist-es-wirklich-liebe/ Employer Branding: Ist es wirklich Liebe? KEYFACTS - Nachwuchs nicht nur an Karriere interessiert - Markenpolitik spielt Rolle im Recruiting

Mehr

Steuerberatung in Berlin. Ein Unternehmen der ETL-Gruppe

Steuerberatung in Berlin. Ein Unternehmen der ETL-Gruppe Steuerberatung in Berlin Ein Unternehmen der ETL-Gruppe Wir sind gerne für Sie da Wolfgang M. Wentorp Diplom-Finanzwirt Steuerberater Geschäftsführer Tel.: (030) 726 274-700 Fax: (030) 726 274-777 wolfgang.wentorp@etl.de

Mehr

implexis GmbH: Kompetente Lösungen für smarte Anforderungen www.implexis-solutions.com

implexis GmbH: Kompetente Lösungen für smarte Anforderungen www.implexis-solutions.com implexis GmbH: Kompetente Lösungen für smarte Anforderungen www.implexis-solutions.com Kompetente Lösungen für smarte Anforderungen Wir integrieren ERP Systeme in Multi Channel Handelsunternehmen und sorgen

Mehr

»Die Erde ist nur einer der um die Sonne kreisenden Planeten.«

»Die Erde ist nur einer der um die Sonne kreisenden Planeten.« »Die Erde ist nur einer der um die Sonne kreisenden Planeten.«Nikolaus Kopernikus (1473-1543) Dienstleistungen für die kommunale Zukunft »Menschen mit einer neuen Idee gelten so lange als Spinner, bis

Mehr

Die Post hat eine Umfrage gemacht

Die Post hat eine Umfrage gemacht Die Post hat eine Umfrage gemacht Bei der Umfrage ging es um das Thema: Inklusion Die Post hat Menschen mit Behinderung und Menschen ohne Behinderung gefragt: Wie zufrieden sie in dieser Gesellschaft sind.

Mehr

Betriebs-Check Gesundheit

Betriebs-Check Gesundheit Betriebs-Check Gesundheit 1. Rahmenbedingungen für Betriebliche Gesundheitsförderung Um die Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig zu fördern, sind bestimmte Rahmenbedingungen erforderlich. Sind Wohlbefinden

Mehr

WSO de. <work-system-organisation im Internet> Allgemeine Information

WSO de. <work-system-organisation im Internet> Allgemeine Information WSO de Allgemeine Information Inhaltsverzeichnis Seite 1. Vorwort 3 2. Mein Geschäftsfeld 4 3. Kompetent aus Erfahrung 5 4. Dienstleistung 5 5. Schulungsthemen 6

Mehr

GEMEINSAM MIT IHNEN SETZEN WIR DIE SEGEL, UM IHR LEBENSWERK SACHTE UND SICHER IN EINEN NEUEN HAFEN ZU STEUERN.

GEMEINSAM MIT IHNEN SETZEN WIR DIE SEGEL, UM IHR LEBENSWERK SACHTE UND SICHER IN EINEN NEUEN HAFEN ZU STEUERN. GEMEINSAM MIT IHNEN SETZEN WIR DIE SEGEL, UM IHR LEBENSWERK SACHTE UND SICHER IN EINEN NEUEN HAFEN ZU STEUERN. UNTERNEHMENSNACHFOLGE NUR WER WEISS, WO DAS ZIEL SEINER REISE IST, KANN AUCH DIE SEGEL RICHTIG

Mehr

Sind wir attraktiv für Mitarbeiter? Employer Branding für Unternehmen auf Wachstumskurs.

Sind wir attraktiv für Mitarbeiter? Employer Branding für Unternehmen auf Wachstumskurs. Sind wir attraktiv für Mitarbeiter? Employer Branding für Unternehmen auf Wachstumskurs. Robert Weichert, Geschäftsführender Partner, PR Piloten GmbH & Co. KG, Dresden, 26. März 2013 Headline, Arial, bold,

Mehr

lernen Sie uns kennen...

lernen Sie uns kennen... KARRIERE lernen Sie uns kennen... Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Steuerberatungskanzlei. Nachfolgend möchten wir Ihnen Gelegenheit bieten, uns und unsere Denkweise näher kennenzulernen. Im Grunde

Mehr

Unsere Energie für Sie

Unsere Energie für Sie Unsere Energie für Sie passgenaue energie für den mittelstand ihr partner in sachen energie Mit Repower rundum gut versorgt In Zeiten weltweit steigender Energiepreise rückt das Thema Energiebeschaffung

Mehr

Überblick: Einführung und betriebliche Umsetzung der Weiterbildung zu Prozess- oder Applikationsexperten in der Produktionstechnologie

Überblick: Einführung und betriebliche Umsetzung der Weiterbildung zu Prozess- oder Applikationsexperten in der Produktionstechnologie Überblick: Einführung und betriebliche Umsetzung der Weiterbildung zu Prozess- oder Applikationsexperten in der Produktionstechnologie Ziel: Spezialisten in der Produktionstechnologie Sie wollen als Vorgesetzte/r

Mehr

Hinweis: Die Umfrage wurde von 120 Unternehmen in Deutschland beantwortet.

Hinweis: Die Umfrage wurde von 120 Unternehmen in Deutschland beantwortet. Kundenumfrage 2015 Hinweis: Die Umfrage wurde von 120 Unternehmen in Deutschland beantwortet. Bridge imp GmbH & Co. KG, Bavariafilmplatz 8, 82031 Grünwald bei München, fon +49 89 32 49 22-0, fax +49 89

Mehr

MACH. Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen. Microsoft Academy for College Hires. Sales Marketing Technik

MACH. Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen. Microsoft Academy for College Hires. Sales Marketing Technik MACH Microsoft Academy for College Hires Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen Sales Marketing Technik Von der Hochschule in die globale Microsoft-Community. Sie haben Ihr Studium (schon bald)

Mehr

gesundheit wohlbefinden leistung Betriebliche Gesundheitsförderung der Reha Rheinfelden Für Gesundheit an Ihrem Arbeitsplatz

gesundheit wohlbefinden leistung Betriebliche Gesundheitsförderung der Reha Rheinfelden Für Gesundheit an Ihrem Arbeitsplatz gesundheit wohlbefinden leistung Betriebliche Gesundheitsförderung der Reha Rheinfelden Für Gesundheit an Ihrem Arbeitsplatz Das Ambulante Zentrum der Reha Rheinfelden Die betriebliche Gesundheitsförderung

Mehr

Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung

Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung Francis Picabia wechseln kann. Beste Perspektiven für Andersdenker. Erfolgreiche Unternehmen brauchen individuelle IT-Lösungen. Und dafür brauchen wir Sie.

Mehr

Institute INBACO & Consigliae.V. Hochschul-Marketing & -Rekrutierung

Institute INBACO & Consigliae.V. Hochschul-Marketing & -Rekrutierung Institute INBACO & Consigliae.V. Hochschul-Marketing & -Rekrutierung Inhalt > Ihre Herausforderung > Unser > Personalplanung > Hochschul-Marketing > Hochschul-Rekrutierung > Integration & Entwicklung >

Mehr

24/7. Service zu jeder Zeit. Das ist Zuverlässigkeit. Für Fachhandwerker und Planungsbüros

24/7. Service zu jeder Zeit. Das ist Zuverlässigkeit. Für Fachhandwerker und Planungsbüros 24/7 Service zu jeder Zeit. Für Fachhandwerker und Planungsbüros Das ist Zuverlässigkeit. 03:53:03 Wir sind ganz nah bei Ihnen. Rund um die Uhr. Die Weishaupt Mitarbeiter sind weltweit und jederzeit ganz

Mehr

Pressemitteilung. Cultural Fit die Lösung für passgenaue Stellenbesetzungen. CAC Christian Artmann Consulting www.cac-consulting.

Pressemitteilung. Cultural Fit die Lösung für passgenaue Stellenbesetzungen. CAC Christian Artmann Consulting www.cac-consulting. Cultural Fit die Lösung für passgenaue Stellenbesetzungen Welcher Bewerber passt zu welchem Unternehmen? Die passende Antwort auf diese Frage liefert die Personalberatung CAC mit ihrer ganzheitlichen Betrachtung.

Mehr

WIESMANN NEUES DENKEN FÜR FÜHRENDE KÖPFE. Personallösungen von morgen für Unternehmen und Bewerber

WIESMANN NEUES DENKEN FÜR FÜHRENDE KÖPFE. Personallösungen von morgen für Unternehmen und Bewerber WIESMANN NEUES DENKEN FÜR FÜHRENDE KÖPFE Personallösungen von morgen für Unternehmen und Bewerber SIE SUCHEN EINE NEUE FACH- ODER FÜHRUNGS- KRAFT MIT SPEZIFISCHEM QUALIFIKATIONS- UND ERFAHRUNGSHINTERGRUND

Mehr

Microsoft (Dynamics) CRM 2020: Wie verändern sich Markt, Eco-System und Anwendungsszenarien nach Cloud & Co?

Microsoft (Dynamics) CRM 2020: Wie verändern sich Markt, Eco-System und Anwendungsszenarien nach Cloud & Co? Microsoft (Dynamics) CRM 2020: Wie verändern sich Markt, Eco-System und Anwendungsszenarien nach Cloud & Co? Name: Roland Pleli Funktion/Bereich: Geschäftsführung / Prod. Mgmt. Organisation: enovation

Mehr

Gesundheit ist Chefsache. Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit ist Chefsache. Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheit ist Chefsache Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Die Krankenstände in Deutschland steigen seit ein paar Jahren wieder an. Im Schnitt ist ein Beschäftigter

Mehr

Wirtschaftlich denken Erfolgreich handeln

Wirtschaftlich denken Erfolgreich handeln Wirtschaftlich denken Erfolgreich handeln Ein Serviceversprechen für Mandanten Es gibt nie nur eine Lösung. Aber immer eine, die am besten passt. Erfolgreiche Unternehmer und Unternehmen vertrauen rechtlich

Mehr

Staatssekretär Dr. Günther Horzetzky

Staatssekretär Dr. Günther Horzetzky #upj15 #upj15 Staatssekretär Dr. Günther Horzetzky Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie,

Mehr

micura Pflegedienste München Ost

micura Pflegedienste München Ost In Kooperation mit: 2 PFLEGE UND BETREUUNG ZUHAUSE Ein Gemeinschaftsunternehmen der DKV Pflegedienste & Residenzen GmbH und dem Praxisverbund GmbH München Süd-Ost Der Gesetzgeber wünscht eine engere Verzahnung

Mehr

... aus Ihrem Abitur machen.

... aus Ihrem Abitur machen. ... aus Ihrem Abitur machen. DAS ABITURIENTENPROGRAMM ZUM GEPRÜFTEN HANDELSFACHWIRT BEI ALDI SÜD. IHR EINSTIEG IN EINE BESONDERE KARRIERE. Einfach. Erfolgreich. karriere.aldi-sued.de 2 WENIGER VORURTEILE.

Mehr

personal technik agrar Werden Sie ein Abianter...

personal technik agrar Werden Sie ein Abianter... personal technik agrar Werden Sie ein Abianter... ... WEIL Sie sich AUF UNS VERLASSEN können wir den PASSENDEN JOB für Sie finden es sich EINFACH LOHNT Die treibende Kraft eines Unternehmens sind die guten

Mehr

Berufsorientierung und Jobperspektive. www.bfw-oberhausen.de

Berufsorientierung und Jobperspektive. www.bfw-oberhausen.de Berufsorientierung und Jobperspektive www.bfw-oberhausen.de Den richtigen Beruf finden Berufsorientierung und Jobperspektiven Nach Krankheit oder Unfall wollen Sie endlich wieder den Schritt zurück in

Mehr

Leistungsbeschreibung

Leistungsbeschreibung Leistungsbeschreibung ENERGY-fit Mobile Massage am Arbeitsplatz ENERGY-fit Mobile Massage am Arbeitsplatz Krankheitsbedingte Fehlzeiten minimieren Im Zeitalter zunehmender Automatisierung der menschlichen

Mehr

Management Summary. Was macht Führung zukunftsfähig? Stuttgart, den 21. April 2016

Management Summary. Was macht Führung zukunftsfähig? Stuttgart, den 21. April 2016 Management Summary Stuttgart, den 21. April 2016 Was macht Führung zukunftsfähig? Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von Führungs- und Nachwuchskräften in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst

Mehr

Inside. IT-Informatik. Die besseren IT-Lösungen.

Inside. IT-Informatik. Die besseren IT-Lösungen. Inside IT-Informatik Die Informationstechnologie unterstützt die kompletten Geschäftsprozesse. Geht in Ihrem Unternehmen beides Hand in Hand? Nutzen Sie Ihre Chancen! Entdecken Sie Ihre Potenziale! Mit

Mehr

Seit nun über 25 Jahren sind wir beratend im HR-Bereich tätig. Auf dieser Basis treibt uns auch heute noch die feste Überzeugung

Seit nun über 25 Jahren sind wir beratend im HR-Bereich tätig. Auf dieser Basis treibt uns auch heute noch die feste Überzeugung Herzlich willkommen Mein Name ist Susanne Schmidthaber und ich freue mich sehr, dass ich Ihnen im folgenden einen kurzen Überblick darüber geben darf, was wir für Sie tun können und wie wir das tun. Seit

Mehr

für ihren Erfolg R S

für ihren Erfolg R S Individuelle Informationstechnologie für ihren Erfolg R S Ein Erfolgsportrait R.S. CONSULTING & SOFTWARE ist ein deutsches Unternehmen, das seit der Gründung 1995 für IT- Beratung und Systemintegration

Mehr

Inhalt. Prognose: Der Fachkräftebedarf in Rheinland-Pfalz 4. Was wir für Sie tun 7. Beratung: In vier Schritten zum Ziel 9

Inhalt. Prognose: Der Fachkräftebedarf in Rheinland-Pfalz 4. Was wir für Sie tun 7. Beratung: In vier Schritten zum Ziel 9 Inhalt Prognose: Der Fachkräftebedarf in Rheinland-Pfalz 4 Was wir für Sie tun 7 Beratung: In vier Schritten zum Ziel 9 Bausteine auf einen Blick 10 Gerade weil sich die Pfälzer Wirtschaft so gesund entwickelt,

Mehr