European credit point system for Vocational Training

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "European credit point system for Vocational Training"

Transkript

1 European credit point system for Vocational Training LLP DE-LEONARDO-ECVET 1

2 Project Information Title: Project Number: European credit point system for Vocational Training LLP DE-LEONARDO-ECVET Year: 2010 Project Type: Status: Country: Marketing Text: Summary: Development of Innovation granted EU-Centralised Projects The aim of the project is the development of an ECVET- System for Vocational Training. All types of learning will be considered and creditable learning outcomes will be recognized via CEMES- competence evaluation platform according to the qualification and emphasis of learning outcomes. The implementation of ECVET is an extensive objective and requires the parallel dealing with geared work packages. The overlapping and interference of needed competences and skills require and enable the recognition and assessment of learning outcomes. The new-developing ECVET- System ought to apply for Vocational Training and consider all types of learning. The selected 6 qualifications overlap in the training contents. There are selected qualifications of the commercial and IT area, where the informal and non-formal learning are exemplary. Each qualification will be described by outcome oriented descriptions, divided into competences, skills, and knowledge. These descriptions will be entered into the online based CEMES competence evaluation platform. The generating of learning outcome description for partial qualifications or informal/non-formal learning becomes possible. Further major outcomes are a method to determine credit points, a method to attribute credit points considering the emphasis of learning outcomes in different contexts and a prototype of an internet-based platform to support ECVET processes in Europe. The sustainability of the project is given by the combination of competence evaluation method and ECVET- processes. Description: The project is structured by following work packages (WP): WP 1: Intial phase The aims are a confirmed working plan, a well- working team, and the conclusion of the partner contracts WP 2: Analyses Analyses of the current situation to determine the State of the art WP 3: Description of learning units Development of outcome-oriented descriptions for 6 qualifications WP 4: Evaluation, Validation, Accumulation and Recognition of learning outcomes Development of a competence evaluation system by using CEMES- platform for ECVETprocesses WP 5: Development of a method to allocate ECVET credit points Key question: Which features determine a reasonable number of credit points considering different qualifications and emphasis of learning outcomes? WP 6: Development of program tools and aids Development of program tools (1)to generate learning outcome descriptions of learning efficiency of a partial qualification and informal/non-formal learning as well as (2) to deduce credit points. WP 7: Test phase The interaction and matching of the system and the developed products will be 2

3 Project Information tested. WP 8: Exploitation WP 9: project management WP 10: Dissemination/ public relations The consortium uses the own network for the dissemination and publications from the national agency and plans directed activities of public relations. Themes: Sectors: Product Types: Product information: WP 11: Evaluation/quality management *** Lifelong learning *** Recognition, transparency, certification ** Utilization and distribution of results ** Administrative and Support Service Activities ** Information and Communication website transparency and certification evaluation methods modules others 1. Description of learning outcomes - Outcome-oriented descriptions of 6 qualifications, divided into competence area, competences, skills, and knowledge and grouped into units - Implementation of the learning outcome descriptions into the CEMES database - Development of a program to generate learning outcome descriptions for partial qualifications and informal/non-formal learning 2. Evaluation, validation & recognition - Design of test questions and assessment scenarios for selected qualifications - Implementation of these test elements into CEMES platform - Development of evaluation regulations 3. Determination & Attribution of credit points - a developed Method to determine & attribute credit points considering validated learning outcomes & the emphasis in different contexts including first tests -Development of program modules for the CEMES- platform to determine credit points 4. Web-based ECVET-Platform - Prototype of a web-based platform to support and administrate ECVET processes in Europe, realised by applying the CEMES - competence evaluation platform - Proposal of implemented methods, aims and tools - Compilation of a catalog of requirements for future web-based solutions to support the evaluation, validation und recognition of ECVET credit points 5. Development of strategies for transnational collaboration - Recommendation to develop a transnational network to implement ECVET - Network of European partners Projecthomepage: 3

4 Project Contractor Name: City: Country/Region: Country: Organization Type: Homepage: IBS-CEMES Institut GmbH D Lauchhammer Brandenburg DE-Germany continuing training institution Contact Person Name: Address: City: Country: Telephone: Fax: Homepage: Dr. Lothar Muschter Cottbuser Str. 4 Lauchhammer DE-Germany ibs@bildung-ibs.de 4

5 Coordinator Name: City: Country/Region: Country: Organization Type: Homepage: IBS-CEMES Institut GmbH D Lauchhammer Brandenburg DE-Germany continuing training institution Contact Person Name: Address: City: Country: Telephone: Fax: Homepage: Dr. Lothar Muschter Cottbuser Str. 4 Lauchhammer DE-Germany ibs@bildung-ibs.de 5

6 Partner Partner 1 Name: City: Country/Region: Country: Organization Type: Homepage: 3s Research Laboratory 1040 Wien Vienna AT-Austria research institution Partner 2 Name: City: Country/Region: Country: Organization Type: Homepage: Bundesinstitut für Berufsbildung Bonn Nordrhein-Westfalen DE-Germany public institution Partner 3 Name: City: Country/Region: Country: Organization Type: Homepage: Chambre de Commerce et d'industrie de Perpignan et des Pyrénées Orientales F Perpignan Cedex Midi-Pyrenees FR-France public institution Partner 4 Name: City: Country/Region: Country: Organization Type: Homepage: Euro-Projektservis s.r.o Závadka nad Hronom Stredné Slovensko SK-Slovakia continuing training institution 6

7 Partner Partner 5 Name: City: Country/Region: Country: Organization Type: Homepage: IHK Bildungszentrum Cottbus GmbH D Cottbus Brandenburg DE-Germany continuing training institution 7

8 Project Files 2010_4654_FR_ESyCQ_pub.pdf CEMES Competence Evaluation Platform Manual.pdf Handbook for the use of the CEMES competence Evaluation platform CEMES Kompetenzevaluationsplattform Manual.pdf Handbuch für die Nutzung der CEMES-Kompetenzevaluationsplattform Flyer-ESyCQ_DE.pdf ESyCQ Projectflyer in German Flyer-ESyCQ_EN.pdf ESyCQ Projectflyer in English 8

9 Products Description of learning outcomes Evaluation, validation and recognition Determination and attribution of credit points Web-based ECVET-platform 9

10 Product 'Description of learning outcomes' European credit point system for Vocational Training ( LLP DE- Title: Description of learning outcomes Product Type: description of new occupation profiles Marketing Text: Beschreibung von 6 Berufen/Qualifikationen outcome-orientiert gegliedert nach Kompetenzbereichen, Kompetenzen, Fertigkeiten sowie Fachwissen und Gruppierung zu UNITS Description: Entwicklung und Erstellung von outcome-orientierten Beschreibungen für 6 Qualifikationen/Berufe. Es wurden folgende Berufe/Qualifikationen aus dem kaufmännischen und dem IT-Bereich einbezogen: Bürokaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung IT-Systemkaufmann/-frau Netzwerksadministrator mit IHK-Zertifikat Kaufmännischer Assistent/-in Assistent/-in für kaufmännische und IT-Prozesse Dabei erfolgte die Auswahl so, dass bestimmte Effekte auftreten bzw. zu erwarten waren. Die ausgewählten Berufe/Qualifikationen überlappen sich inhaltlich, so dass gegenseitige Anrechnungen von Lernleistungen möglich sind. Mit dieser Auswahl wurde zugleich eine Brücke geschlagen zwischen der geregelten Berufsausbildung und den mit einer Prüfung abschließenden beruflichen Weiterbildungen im IT-Bereich. Ein weiterer wesentlicher Gesichtspunkt, der zur Auswahl dieser Berufe/Qualifikationen geführt hat, ist ein hoher Anteil an Kompetenzerwerb durch das informelle und nicht-formelle Lernen in den IT-Bereichen aber auch in den kaufmännischen Bereichen. Die Beschreibung der Qualifikationen erfolgt outcome-orientiert und gegliedert nach Kompetenzbereich, Kompetenz, Fertigkeit und Fachwissen/Fachbegriffen. Bürokaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung IT-Systemkaufmann/-frau Netzwerksadministrator mitihk-zertifikat Kaufmännischer Assistent/-in Assistent/-in für kaufmännische und IT-Prozesse Dabei erfolgt die Auswahl so, dass bestimmte Effekte auftreten bzw. zu erwarten sind. Die ausgewählten Berufe/Qualifikationen überlappen sich inhaltlich, so dass gegenseitige Anrechnungen von Lernleistungen möglich sind. Bei dieser Auswahl wird zugleich eine Brücke geschlagen zwischen der geregelten Berufsausbildung und den mit einer Prüfung abschließenden beruflichen Weiterbildungen im IT-Bereich. Ein weiterer wesentlicher Gesichtspunkt, der zur Auswahl dieser Berufe/Qualifikationen geführt hat, ist ein hoher Anteil an Kompetenzerwerb durch das informelle und nicht-formelle Lernen in den IT-Bereichen aber auch in den kaufmännischen Bereichen. Die Beschreibung der Qualifikationen erfolgt outcome-orientiert und gegliedert nach Kompetenzbereich, Kompetenz, Fertigkeit und Fachwissen/Fachbegriffen. Target group: Zielgruppen des Projektes sind die Teilnehmer in der Begriffsbildung und die Akteure in der beruflichen Bildung. Zu den Akteuren gehören die Bildungsanbieter und die in der Bildungspolitik sowie Bildungsforschung aktiven Organisationen und Institute. Result: Implementierung der Beschreibungen der Lernleistungen in die CEMES-Datenbank (in Verbindung mit dem Projektziel zu Punkt e) &prd=1 10

11 Product 'Description of learning outcomes' European credit point system for Vocational Training ( LLP DE- Result: Programm zum Generieren von Lernergebnisbeschreibungen für Lernleistungen für Teilqualifikationen oder auch für informelles und nicht-formelles Lernen Area of application: Das Resultat dieser Arbeit ist eine strukturierte online-basierte Datenbank zur outcomeorientierten Beschreibung von Lernleistungen. Dieses Ergebnis lieferte die Basis für die weiteren Produkte. Homepage: Product Languages: German product files P_08_01 AP 05.pdf P_08_01 AP 05 ESyCQ - Lernergebniseinheiten - Netzwerkadministrator (IHK)_CP P_08_02 AP 05.pdf P_08_02 AP 05 ESyCQ - Lernergebniseinheiten - Bürokauffrau_Bürokaufmann_CP P_08_03 AP 05.pdf P_08_03 AP 05 ESyCQ - Lernergebniseinheiten - IT-Systemkauffrau_IT-Systemkaufmann_CP P_08_04 AP 05.pdf P_08_04 AP 05 ESyCQ - Lernergebniseinheiten - Kauffrau_Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung_CP P_08_05 AP 05.pdf P_08_05 AP 05 ESyCQ - Lernergebniseinheiten - kaufmännische_r Assistent_in, Bürowirtschaft_CP P_08_06 AP 05.pdf P_08_06 AP 05 ESyCQ - Lernergebniseinheiten - kaufmännischer Assistentin, Informationsverarbeitung_CP &prd=1 11

12 Product 'Evaluation, validation and recognition' Title: Evaluation, validation and recognition Product Type: evaluation methods Marketing Text: Erarbeitung von Testfragen und Assessmentszenarien für die ausgewählten Qualifikationen Implementierung dieser Testelemente in die CEMES-Plattform Description: Ein wesentliches Qualitätsinstrument war die Evaluation durch die Zielgruppen. Dazu wurde eine umfangreiche Testphase in einem kompletten Arbeitspaket durchgeführt. Die Beobachtung und Auswertung wurde durch den Evaluator durchgeführt. Die Ergebnisse sind in die Projektarbeit eingeflossen und haben dazu beigetragen, die Produkte zielgruppenorientiert zu gestalten. Target group: Zielgruppen dieses Produktes sind die Teilnehmer in der Begriffsbildung und die Akteure in der beruflichen Bildung. Zu den Akteuren gehören die Bildungsanbieter und die in der Bildungspolitik sowie Bildungsforschung aktiven Organisationen und Institute. Result: Testfragen, Evaluierungsordnung Area of application: Dissemination und Verbreitung erfolgten über die Netzwerke der Partner. Alle Partner sind eingebunden in mehrere nationale und europäische Netzwerke, deren enormes Potential wir für die Verbreitung nutzen konnten. In Deutschland wurden die Instrumente/Publikationen des Bundesinstitutes für Berufsbildung genutzt. Damit standen leistungsfähige Instrumente zur Verfügung. Homepage: Product Languages: German product files P_09_01 AP 04.pdf P_09_01 AP 04 Evaluierungsordnung P_09_02 AP 04.pdf P_09_02 AP 04 Anmeldung zum Test P_09_03 AP 04.pdf P_09_03 AP 04 Anmeldung zum CEMES-Kompetenzfeststellungsverfahren P_09_04 AP 04.pdf P_09_04 AP 04 Pers_Leistungsnachweis P_09_05 AP 04.pdf P_09_05 AP 04 Textbaustein Einladung P_09_06 AP 04.pdf P_09_06 AP 04 Bewertungsbogen Fachgespräche-Assessment P_10_24 AP 04.pdf P_10_24 AP 04 Systematik Erstellung von Fallstudien &prd=2 12

13 product files P_10_25 AP 04.pdf P_10_25 AP 04 Systematik Erstellung Arbeitsaufgaben P_10_26 AP 04.pdf P_10_26 AP 04 Beispiel Erstellungsprozess Fallstudien-Arbeitsaufgaben P_10_27 AP 04.pdf

14 Product 'Determination and attribution of credit points' Title: Determination and attribution of credit points Product Type: transparency and certification Marketing Text: Methode zur Ermittlung und Zuordnung von Leistungspunkten unter Berücksichtigung der bestätigten Lernleistungen (konsequent outcome-orientiert) Methode zur Ermittlung und Zuordnung von Leistungspunkten unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Wichtung in verschiedenen Kontexten einschließlich Erprobung an den ausgewählten Qualifikationen Description: Entwicklung eines Systems zur Kompetenzfeststellung durch Nutzung der CEMES- Kompetenzfeststellungsplattform für ECVET-Prozesse. Grundlage der Testverfahren ist eine dreistufige Methode, die mit dem Helsinki Award 2006 ausgezeichnet wurde. Sie besteht aus der Stufe 1 Testverfahren mit Multiple Choice Fragen, der Stufe zwei mit der Beantwortung von offenen Fragen und der Stufe drei mit einem persönlichen Prüfungsgespräch oder einem Assessment/Audit. Mit diesem Verfahren lassen sich alle empfohlenen Elemente wie Fachwissen, Fähigkeiten oder Kompetenzen abprüfen. Target group: Zielgruppen des Projektes sind die Teilnehmer in der Begriffsbildung und die Akteure in der beruflichen Bildung. Zu den Akteuren gehören die Bildungsanbieter und die in der Bildungspolitik sowie Bildungsforschung aktiven Organisationen und Institute. Result: Programmmodule für die CEMES-Plattform zur onlinebasierten Ermittlung der Leistungspunkte Area of application: Es entstand ein Prüfungsverfahren für den Nachweis der erworbenen Kompetenzen für die ausgewählten Qualifikationen/Berufe. Da die Testelemente wie Multiple Choice Fragen, offene Fragen und Fallbeispiele mit den Fachbegriffen, Fertigkeiten und Kompetenzen verlinkt sind, entsteht ein dynamisches System zur effizienten Generierung von berufsbezogenen Testverfahren. So wie die formulierte Zielstellung der Anrechnung von Lernleistungen aus anderen Qualifikationen nutzt das System die für andere Berufe/Qualifikationen entwickelten Prüfungselemente. Homepage: Product Languages: German product files P_08_07 AP 05.pdf P_08_07 AP 05 ECVET-Analyse P_13_02 AP 06.pdf P_13_02 AP 06 Beschreibung Programm zum Generieren von Lernergebnisbeschreibungen P_13_03 AP 06.pdf P_13_03 AP 06 Entwicklung eines Programmmoduls für die CEMES-Plattform zur onlinebasierten Ermittlung der Leistungspunkte &prd=3 14

15 Product 'Web-based ECVET-platform' European credit point system for Vocational Training ( LLP DE- Title: Web-based ECVET-platform Product Type: program or curricula Marketing Text: Entwicklung eines Prototyps einer internetbasierten Plattform zur Unterstützung und Administration von ECVET-Prozessen in Europa auf der Basis der CEMES- Kompetenzevaluierungsplattform Description: Die CEMES-Plattform wurde für die Kompetenzevaluation entwickelt. Für die Anwendung für ECVET-Prozesse sind klare Regelungen zur Administration und Durchführung einzuhalten und zu garantieren, damit die Anrechnung und Anerkennung erfolgen kann. Damit wird eine Evaluierungs- und Prüfungsordnung notwendig, die für die Akteure, die einzuhaltenden Bedingungen und alle notwendigen Rahmenbedingen enthält. Da es sich um eine Online- Plattform handelt, werden Partner notwendig, die diese formulierten Regelungen einhalten müssen, damit Transparenz und Vertrauen gegeben ist, insbesondere beim Einsatz in Mobilitätsmaßnahmen. Target group: Zielgruppen des Projektes sind die Teilnehmer in der Begriffsbildung und die Akteure in der beruflichen Bildung. Zu den Akteuren gehören die Bildungsanbieter und die in der Bildungspolitik sowie Bildungsforschung aktiven Organisationen und Institute. Result: Angebot von implementierten Verfahren, Hilfsmitteln und Instrumenten. Anforderungskatalog für zukünftige internetbasierte Lösungen für die Unterstützung der Evaluation, Validierung und Anrechnung von Leistungspunkten im Rahmen von ECVET. Area of application: Internetplattform Homepage: auf der CEMES-Plattform - ibs.cemes.eu ist ein Link zu einem Demo-Test Product Languages: German product files P_13_01 AP 06.pdf P_13_01 AP 06 CEMES für ESyCQ P_13_04 AP 06.pdf P_13_04 AP 06 Cemes_Manual_Kunden_DE P_13_05 AP 06.pdf P_13_05 AP 06 Cemes_Manual_Mitarbeiter _DE P_13_06 AP 06.pdf P_13_06 AP 06 Cemes_Manual_Prüfung_anlegen_DE P_13_07 AP 06.pdf P_13_07 AP 06 Cemes_Manual_Prüfung_durchführen_DE P_13_08 AP 06.pdf P_13_08 AP 06 Cemes_Manual_Auditorentool_DE &prd=4 15

16 product files P_13_09 AP 06.pdf P_13_09 AP 06 CEMES Manual Kunden engl_n P_13_10 AP 06.pdf P_13_10 AP 06 CEMES Manual Mitarbeiter engl_n P_13_11 AP 06.pdf P_13_11 AP 06 CEMES Manual Prüfung anlegen engl_n P_13_12 AP 06.pdf P_13_12 AP 06 CEMES Manual Prüfung ablegen engl_n P_13_13 AP 06.pdf P_13_13 AP 06 CEMES_Manual_Auditorentool_engl_n P_13_14 AP6 AP8.pdf P_13_14 AP6 AP8 Anforderungskatalog-Handlungsempfehlung P_13_15 AP 06.pdf P_13_15 AP 06 Implementierung der Beschreibungen der Lernleistungen

17 Events 17

18 Events 6. Projektmeeting, Leipzig - Deutschland Date Description Der letzte Workshop bestand aus zwei Teilen. Am ersten Tag wurde in einem öffentlichen Teil geladenen Führungskräften der Industrie- und Handelskammern Bereich Berufsbildung ein Überblick über die Ergebnisse des Projektes gegeben. Es konnten sechs Verantwortliche von Kammern gewonnen werden, darunter große Kammern, wie die von Hannover, Hamburg und Nürnberg. Besonders die Teilnahme der AKA-Aufgabenstelle für kaufmännische Abschlussund Zwischenprüfungen; Geschäftsführung, die die Kompetenztests für über 40 Kammern entwickelt und bereitstellt, spricht für die inhaltliche Arbeit im Projekt. Damit konnten 45 Kammern bundesweit in die Verbreitungsaktivitäten einbezogen werden. Das war ein besonderes Highlight in der Verbreitung der Projektergebnisse. Die Vorstellung des Projektes ESyCQ - Entwicklung und Erprobung eines europäischen Leistungspunktesystems in der Berufsbildung und im Bereich der beruflichen Bildung zeigte die entwickelten Produkte, spiegelte die Ergebnisse an der Spezifik der deutschen Berufsausbildung wieder und zeigte Möglichkeiten der Nachnutzung auf. Die Diskussion ging in die Richtung, inwieweit ECVET für deutsche Unternehmen Vorteile bringen kann, insbesondere bezogen auf KMU. Während die Frage der Sinnfälligkeit von Leistungspunkten im Wesentlichen ablehnend diskutiert wurde, fand der Ansatz zu grenzüberschreitenden Kompetenznachweisen und der Anrechnung erworbener Lernergebnisse bei der Kammerprüfung im Sinne einer Zulassung zur externen Prüfung bzw. Verkürzung von Ausbildungszeiten ein positives Echo. Eine spezielle Präsentation zeigte die praktische Anwendung des im Projekt entwickelten Kompetenzfeststellungsverfahrens, das auf der CEMES-Plattform implementiert wurde. Dabei fand das im Projekt neuprogrammierte Tool zur Zertifizierung und zusammenfassenden Bewertung der einzelnen Prüfungsabschnitte ein großes Interesse. Das programmierte Tool fasst die Abschnitte Multiple Choice Test, Beantwortung offener Fragen und ein Prüfungsgespräch/Assessment zusammen. Damit ist eine durchgehende Bewertung und Beurteilung von erworbenen und nachgewiesenen beruflichen Kompetenzen möglich. In die Bewertung kann die Vergabe von Credit Points einbezogen werden, was aber von den Kammervertretern als zurzeit nicht relevant für die deutsche Berufsbildung eingeschätzt wird. Der öffentliche Workshop kann als voller Erfolg in der Verbreitung der Projektergebnisse bewertet werden. Er informierte nicht nur die Kammerwelt über die Ergebnisse und Möglichkeiten. Es wurden auch wichtige Ansätze für die Nachhaltigkeit im Bereich der beruflichen Bildung durch die Kammern diskutiert. 1. Eine Akzeptanz des entwickelten Kompetenzfeststellungssystems im Sinne einer Zulassung zur externen Prüfung erscheint denkbar. Hier mussten aber die Kammergremien entsprechend eingebunden werden und ordnungspolitisch geprüft werden. Die Projektpartnerschaft wird diesen Ansatz weiter verfolgen. Da die Ergebnisse von ESyCQ in ein neues Innovationstransferprojekt eingebunden sind, und in diesem Projekt ein IHK- Partner mitarbeitet, besteht diese Möglichkeit. 2. Aus der Sicht der AKA-Aufgabenstelle für kaufmännische Abschluss- und Zwischenprüfungen, Geschäftsführung Nürnberg, hat das System das Potential, bei der Prüfung zu Teilqualifikationen im kaufmännischen Bereich eingesetzt werden zu können. Das Thema Teilqualifikationen steht bei den Kammern zurzeit sehr im Focus von zu leider auch kontrovers geführten Diskussionen. Es zeigt sich aber ein zunehmend zustimmender Trend zur Akzeptanz von Teilqualifikationen. Hier wäre das entwickelte Kompetenzevaluierungssystem im kaufmännischen Bereich äußerst geeignet, da es eine sehr flexible, auf die Person oder auf den Kompetenzbereich ausgerichtete Prüfungszusammenstellung ermöglicht. Der Kontakt mit der AKA wird aufrechterhalten und die Zielstellung weiter verfolgt. 18

19 Events 3. Der Einsatz des Kompetenzevaluierungssystems bei der Prüfung der Voraussetzungen für eine Anrechnung von Lernleistungen im Sinne einer Verkürzung der Lehrzeit ist durchaus machbar. Voraussetzung wäre, dass das System von einer entsprechenden entscheidungsbefugten Stelle genutzt wird. Um das zu erreichen, werden entsprechende Aktivitäten, wie bereits im Punkt 1 beschrieben, umgesetzt. Der abschließende projektinterne letzte Tag des Workshops diente der Zusammenfassung und Auswertung des öffentlichen Teils und der Vorbereitung des Endberichtes. Vertreter der Industrie- und Handelskammern, Projektpartner aus DE, FR, AT und SK. Event is open to the public ibs@bildung-ibs.de 05. und in Leipzig 5th project meeting, Perpignan - Collioure France Date Description The project leader gave an overview to the status quo of the project process. IBS GmbH presented the current status of the revised, new-designed CEMES-platform, followed by a test phase. The partners checked the system and gave feedback in a written and verbal form. Furthermore IBS presented a systematic to create work tasks including a sample. IHK BiZ CB presented a first draft of a concrete example as well as a further-developed draft of the evaluation regulation. The partners evaluated the results, using feedback forms. In relation to the workpackage "state of the art" and ECVET, the consortium discussed the solution of validation and recognition processes of the DECVET-Initiative in Germany and the meaning for the project ESyCQ. According to the ECVET points the disussion among the partners again is shifted to the next meeting, but contacts, especially to decision makers and practisers are used to get statements whether and in which context ECVET points could support validation and recognistion processes in the German education system. On the second day the partners mainly spoke about the next steps of the test phase and dissemination activities and tools. The consortium determinted the next steps, written down in the minutes of the meeting. Target audience Public Project partners from DE, FR, AT and SK. Closed event Contact Information Time and place 19. & in Perpignan - Collioure 19

20 Events 4th project meeting, Bratislava Slovakia Date Description The project leader gave an overview to the status quo of the project process. IBS GmbH presented the final descriptions of learning outcomes. In relation to the workpackage "state of the art" and ECVET, the consortium discussed the assessment and validation methods of the DECVET-Initiative in Germany and the meaning for the project ESyCQ. Following, IBS presented the current status of the revised, new-designed CEMES-platform as well as the related next challenges - entering of the description of learning outcomes into the platform and how to create suitable MC- and open questions. IHK BiZ CB presented a draft of a systematic to create work tasks and a draft of an evaluation regulation. Finally the partners spoke about dissemination activities and upcoming tasks. The consortium determinted the next steps, written down in the minutes of the meeting. Target audience Public Project partners from DE, FR, AT and SK as well as Annette Curth (ICT GHK, BE). Closed event Contact Information Time and place 09. & in Bratislava 3rd project meeting, Rostock Germany Date Description The project leader gave an overview to the status quo of the project process. IBS GmbH presented their created matrix of units of learning outcomes and a sample description of learning outcomes. The partners discussed the results. In relation to ECVET, the consortium discussed the challenges of validation and recognition of learning outcomes in Germany and the meaning and challenges for the project ESyCQ. The partner spoke about the next steps and determited responsibilities in the minutes. Target audience Public Project partners DE, AT, FR and SK Closed event Contact Information Time and place 10. & in Rostock 20

21 Events 2nd project meeting, Wien AT Date Description The project leader gave an overview to the status quo of the project process. BIBB, Germany presented developments in the field of ECVET in Europe and Germany. IBS GmbH presented their current work status of WP3 - Description of learning outcomes and the consortium discussed the first results. IBS GmbH introduced the CEMES-method and plattform to the partners and discussed functional requirements to realise an assessment with a quality assurance according to ECVET. The next steps were determited in the minutes. Target audience Public Project partner from DE, AT, FR and SK Closed event Contact Information Time and place 06. & in Wien 1st project meeting, Cottbus Germany Date Description Target audience Public The project partners introduced themselves and their institutions to the consortium. The project leader gave an overview to the project and its expected outcomes as well as an introduction into the working plan. The consortium discussed the first work tasks. Therefore the project leader invited Ms Kirschner from the CCI Cottbus to explain the German dual education system to the partners. IBS GmbH presented the current status of the CEMESplatform and spoke about the upcoming changes. Project partners from DE, AT, FR and SK; CCI Cottbus Closed event Contact Information Time and place at CCI Education Institute in Cottbus 21

Programmmoduls für die CEMES-Plattform zur onlinebasierten Ermittlung der Leistungspunkte

Programmmoduls für die CEMES-Plattform zur onlinebasierten Ermittlung der Leistungspunkte Verfasser Dr. Lothar Muschter Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser;

Mehr

EURO-OFFICE II D/2006/PL/43044001DX. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=2232

EURO-OFFICE II D/2006/PL/43044001DX. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=2232 EURO-OFFICE II D/2006/PL/43044001DX 1 Project Information Title: EURO-OFFICE II Project Number: D/2006/PL/43044001DX Year: 2006 Project Type: Mobility - initial vocational training IVT Status: completed

Mehr

ESyCQ: European Credit System for Commercial Qualifikations

ESyCQ: European Credit System for Commercial Qualifikations ESyCQ: European Credit System for Commercial Qualifikations AP 3: von Lernergebnissen 2. Workshop in Wien 06./07.12.2011 Ziel des AP 3: von Lernergebnissen Ziel dieses Arbeitspaketes ist die Entwicklung

Mehr

Home care nursing: A comparison of homecare Austria and Germany.

Home care nursing: A comparison of homecare Austria and Germany. Home care nursing: A comparison of homecare Austria and Germany. AT/12/LLP-LdV/IVT/158048 1 Project Information Title: Home care nursing: A comparison of homecare Austria and Germany. Project Number: AT/12/LLP-LdV/IVT/158048

Mehr

Business Administration in English, please! - Business Training for Office Management Assistants in Plymouth, UK

Business Administration in English, please! - Business Training for Office Management Assistants in Plymouth, UK Business Administration in English, please! - Business Training for Office Management Assistants in Plymouth, UK DE/09/LLP-LdV/IVT/281555 1 Project Information Title: Project Number: Business Administration

Mehr

EUROLEARN VII D/2006/PL/43044001DY. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=2236

EUROLEARN VII D/2006/PL/43044001DY. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=2236 EUROLEARN VII D/2006/PL/43044001DY 1 Project Information Title: Project Number: EUROLEARN VII D/2006/PL/43044001DY Year: 2006 Project Type: Status: Individual Participation: Marketing Text: Summary: Mobility

Mehr

ECVET-Analyse Credit Points

ECVET-Analyse Credit Points Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht

Mehr

Building a network - IT Berufe

Building a network - IT Berufe Building a network - IT Berufe D/2002/PL/4302700114 1 Project Information Title: Building a network - IT Berufe Project Number: D/2002/PL/4302700114 Year: 2002 Project Type: Mobility - initial vocational

Mehr

smectrans Small and Medium-Sized Entreprises E-Learning Management Transfer

smectrans Small and Medium-Sized Entreprises E-Learning Management Transfer LLP-LdV/TOI/2007/LI/164.600 1 Project Information Title: Project Number: Project Type: Year: 2007 Status: Marketing Text:... Summary: smectrans Small and Medium-Sized Entreprises E-Learning Management

Mehr

retail systems and e-commerce

retail systems and e-commerce retail systems and e-commerce D/00/B/F/PP-112 106 1 Project Information Title: retail systems and e-commerce Project Number: D/00/B/F/PP-112 106 Year: 2000 Project Type: Pilot Project, project with multiplying

Mehr

Company Exchange Network Training for Polytechnics

Company Exchange Network Training for Polytechnics Company Exchange Network Training for Polytechnics A/02/A/F/PL-124.707 1 Project Information Title: Company Exchange Network Training for Polytechnics Project Number: A/02/A/F/PL-124.707 Year: 2002 Project

Mehr

Entwicklung von berufsübergreifenden Lernsituationen zur Optimierung von Werkstoffprüfmethoden

Entwicklung von berufsübergreifenden Lernsituationen zur Optimierung von Werkstoffprüfmethoden Werkstoffprüfmethoden DE/11/LLP-LdV/VETPRO/283446 1 Project Information Title: Project Number: Entwicklung von berufsübergreifenden Lernsituationen zur Optimierung von Werkstoffprüfmethoden DE/11/LLP-LdV/VETPRO/283446

Mehr

Work IT out in Europe - a mobility project for apprentices in information technology profession

Work IT out in Europe - a mobility project for apprentices in information technology profession profession De/11/LLP-LdV/IVT/283366 1 Project Information Title: Work IT out in Europe - a mobility project for apprentices in information technology profession Project Number: De/11/LLP-LdV/IVT/283366

Mehr

European City Exchange - Move Your Mind

European City Exchange - Move Your Mind European City Exchange - Move Your Mind DE/12/LLP-LdV/PLM/284178 1 Project Information Title: European City Exchange - Move Your Mind Project Number: DE/12/LLP-LdV/PLM/284178 Year: 2012 Project Type: Mobility

Mehr

Come Together - Practical Training 2013/14

Come Together - Practical Training 2013/14 Come Together - Practical Training 2013/14 AT/13/LLP-LdV/IVT/158052 1 Project Information Title: Come Together - Practical Training 2013/14 Project Number: AT/13/LLP-LdV/IVT/158052 Year: 2013 Project Type:

Mehr

Förderung eines europäischen Arbeitsmarktes für Physiotherapie

Förderung eines europäischen Arbeitsmarktes für Physiotherapie D/2006/PL/43044001I7 1 Project Information Title: Project Number: Förderung eines europäischen Arbeitsmarktes für Physiotherapie D/2006/PL/43044001I7 Year: 2006 Project Type: Status: Individual Participation:

Mehr

Leonardodavinic - Differences in hospitality business

Leonardodavinic - Differences in hospitality business Leonardodavinic - Differences in hospitality business A/06/A/F/PL-158.826 1 Project Information Title: Project Number: Leonardodavinic - Differences in hospitality business A/06/A/F/PL-158.826 Year: 2006

Mehr

Marketing of wine and food from the region in a restaurant.

Marketing of wine and food from the region in a restaurant. Marketing of wine and food from the region in a restaurant. D/2002/PL/4302700110 1 Project Information Title: Project Number: Marketing of wine and food from the region in a restaurant. D/2002/PL/4302700110

Mehr

WP2. Communication and Dissemination. Wirtschafts- und Wissenschaftsförderung im Freistaat Thüringen

WP2. Communication and Dissemination. Wirtschafts- und Wissenschaftsförderung im Freistaat Thüringen WP2 Communication and Dissemination Europa Programm Center Im Freistaat Thüringen In Trägerschaft des TIAW e. V. 1 GOALS for WP2: Knowledge information about CHAMPIONS and its content Direct communication

Mehr

European Competence in Care and Nursing ECCN

European Competence in Care and Nursing ECCN European Competence in Care and Nursing ECCN D/00/B/F/PP-112 094 1 Project Information Title: European Competence in Care and Nursing ECCN Project Number: D/00/B/F/PP-112 094 Year: 2000 Project Type: Pilot

Mehr

ELS @ WORK LLP LDV/TOI/2007/IT/405. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=4372

ELS @ WORK LLP LDV/TOI/2007/IT/405. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=4372 ELS @ WORK LLP LDV/TOI/2007/IT/405 1 Projektinformationen Titel: Projektnummer: Projekttyp: Jahr: 2007 Status: Marketing Text: ELS @ WORK LLP LDV/TOI/2007/IT/405 Innovationstransfer bewilligt Fremdsprachenkenntnisse

Mehr

Online Learning in Management

Online Learning in Management 43 rd EUCEN Conference 2012 Workshop: Supporting the individual learner in ULLL The Makes and Brakes of Collaborative E-Learning: Online Learning in Management - A case study - Dr. Marion Bruhn-Suhr University

Mehr

conuno - WIR GESTALTEN FÜR SIE Development Services

conuno - WIR GESTALTEN FÜR SIE Development Services conuno - WIR GESTALTEN FÜR SIE Development Services Beratung für Finanzdienstleister Innovative Produktlösungen IT Services & Sourcing c o n s u l t i n g g e s t a l t e n s o f t w a r e g e s t a l

Mehr

Developing clusters to promote S³ innovation

Developing clusters to promote S³ innovation Developing clusters to promote S³ innovation Developing triple helix clusters and finance models from structured Fds. Promoting (cluster) innovation following smart specialization strategy International

Mehr

Blended-learning-concept for the establishment of international evaluation standards in European enterprises

Blended-learning-concept for the establishment of international evaluation standards in European enterprises Blended-learning-concept for the establishment of international evaluation standards in European enterprises D/06/B/F/PP-146 484 1 Project Information Title: Blended-learning-concept for the establishment

Mehr

Überblick: Einführung und betriebliche Umsetzung der Weiterbildung zu Prozess- oder Applikationsexperten in der Produktionstechnologie

Überblick: Einführung und betriebliche Umsetzung der Weiterbildung zu Prozess- oder Applikationsexperten in der Produktionstechnologie Überblick: Einführung und betriebliche Umsetzung der Weiterbildung zu Prozess- oder Applikationsexperten in der Produktionstechnologie Ziel: Spezialisten in der Produktionstechnologie Sie wollen als Vorgesetzte/r

Mehr

Durchlässigkeit im Bildungssystem und Anerkennung von Lernleistungen

Durchlässigkeit im Bildungssystem und Anerkennung von Lernleistungen Durchlässigkeit im Bildungssystem und Anerkennung von Lernleistungen Herausforderungen für das deutsche Bildungssystem Potsdam, 10. Mai 2012 Katrin Gutschow Bundesinstitut für Berufsbildung Tel.: 0228

Mehr

Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche?

Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche? 6 Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche? Mit dem Jahresgespräch und der Zielvereinbarung stehen Ihnen zwei sehr wirkungsvolle Instrumente zur Verfügung, um Ihre Mitarbeiter zu führen und zu motivieren

Mehr

Best Gasfitter. 2013-1-DE2-Leo01-16670. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=12036

Best Gasfitter. 2013-1-DE2-Leo01-16670. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=12036 Best Gasfitter 2013-1-DE2-Leo01-16670 1 Project Information Title: Project Number: Best Gasfitter 2013-1-DE2-Leo01-16670 Year: 2013 Project Type: Status: Individual Participation: Marketing Text: Summary:

Mehr

Die Konzeption der Evaluation des Comenius 2. 1. Projekts. Appraisal of Potential for Teaching

Die Konzeption der Evaluation des Comenius 2. 1. Projekts. Appraisal of Potential for Teaching Die Konzeption der Evaluation des Comenius 2. 1. Projekts Appraisal of Potential for Teaching Gliederung Evaluation Eingesetzte Instrumente Rückmeldungen zum online-fragebogen Ausblick Evaluation Brüssel

Mehr

Führungsgrundsätze im Haus Graz

Führungsgrundsätze im Haus Graz ;) :) Führungsgrundsätze im Haus Graz 1.0 Präambel 2.0 Zweck und Verwendung Führungskräfte des Hauses Graz haben eine spezielle Verantwortung, weil ihre Arbeit und Entscheidungen wesentliche Rahmenbedingungen

Mehr

DAS TEAM MANAGEMENT PROFIL IM ÜBERBLICK. Sie arbeiten im Team und wollen besser werden. Das erreichen Sie nur gemeinsam.

DAS TEAM MANAGEMENT PROFIL IM ÜBERBLICK. Sie arbeiten im Team und wollen besser werden. Das erreichen Sie nur gemeinsam. Sie arbeiten im Team und wollen besser werden. Das erreichen Sie nur gemeinsam. Das Team Management Profil: Was haben Sie davon? In Unternehmen, die mit dem Team Management Profil arbeiten, entsteht ein

Mehr

Prüfungen der Industrie- und Handelskammern. Michael Assenmacher DIHK Expertenworkshop der AGBFN Forum 1: Prüfungsformen und -reformen

Prüfungen der Industrie- und Handelskammern. Michael Assenmacher DIHK Expertenworkshop der AGBFN Forum 1: Prüfungsformen und -reformen Prüfungen der Industrie- und Handelskammern Michael Assenmacher DIHK Expertenworkshop der AGBFN Forum 1: Prüfungsformen und -reformen Agenda 1. Aus- und Weiterbildungsprüfungen der Industrie- und Handelskammern

Mehr

Professionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis

Professionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis Certified Projektmanager Service (ISS) Professionelles Durchführen von Serviceprojekten Machen Sie die Theorie in einer eigenen Fallstudie zur Praxis Wenn Sie sich fragen was das Besondere an Serviceprojekten

Mehr

Listening Comprehension: Talking about language learning

Listening Comprehension: Talking about language learning Talking about language learning Two Swiss teenagers, Ralf and Bettina, are both studying English at a language school in Bristo and are talking about language learning. Remember that Swiss German is quite

Mehr

SEED FUND MANAGEMENT TRAINING PROGRAMME

SEED FUND MANAGEMENT TRAINING PROGRAMME SEED FUND MANAGEMENT TRAINING PROGRAMME NL/05/B/F/PP/157522 1 Projektinformationen Titel: Projektnummer: Jahr: 2005 SEED FUND MANAGEMENT TRAINING PROGRAMME NL/05/B/F/PP/157522 Projekttyp: Pilotprojekt,

Mehr

CEMES-Manual. Auditorentool

CEMES-Manual. Auditorentool CEMES-Manual Auditorentool 2 IBS - CEMES Institut GmbH CEMES-Manual Auditorentool 2013 Inhalt 3 Inhalt Einleitung... 4 Vorbereitung... 5 Anmelden... 5 Menüauswahl... 6 Auditorentool... 7 Vorauswahl...

Mehr

SHARE_Personas Stimulierungsprojekt FFG Programm Benefit 5. Aussschreibung. Bernhard Wöckl Mai 2010

SHARE_Personas Stimulierungsprojekt FFG Programm Benefit 5. Aussschreibung. Bernhard Wöckl Mai 2010 SHARE_Personas Stimulierungsprojekt FFG Programm Benefit 5. Aussschreibung Bernhard Wöckl Mai 2010 Projektpartner CURE Center for Usability Research and Engineering Know-How in den Bereichen Personas Erstellung

Mehr

1) Was sind die Ziele des Europäischen Wirtschaftsführerscheins, EBC*L? 4) Von wem wurde der EBC*L initiiert und von wem wird er betrieben?

1) Was sind die Ziele des Europäischen Wirtschaftsführerscheins, EBC*L? 4) Von wem wurde der EBC*L initiiert und von wem wird er betrieben? FAQs zum EBC*L - Allgemein 1) Was sind die Ziele des Europäischen Wirtschaftsführerscheins, EBC*L? 2) Wer gehört zur Zielgruppe des EBC*L? 3) Welchen Nutzen haben EBC*L AbsolventInnen? 4) Von wem wurde

Mehr

Betriebswirtschaftlich und rechtlich weiterbilden, in Sachen Praxisführung auf der sicheren Seite sein

Betriebswirtschaftlich und rechtlich weiterbilden, in Sachen Praxisführung auf der sicheren Seite sein INTERVIEW Betriebswirtschaftlich und rechtlich weiterbilden, in Sachen Praxisführung auf der sicheren Seite sein Holzgerlingen, 14.12.2012. Sehr gutes fachliches Know-how ist ein wichtiger Faktor, um eine

Mehr

HINTERGRUND SERAMIS facebook Fanpage

HINTERGRUND SERAMIS facebook Fanpage HINTERGRUND Das Ergebnis einer hohen Kundenzufriedenheit spiegelt sich in einer hohen Markentreue bzw. Kunden-Loyalität wider. Loyale Kunden verfügen dabei nachweislich über eine hohe Weiterempfehlungsbereitschaft,

Mehr

Konzepte und Erfahrungen zur Bekämpfung von Mobbing in Europa Ergebnisse transnationaler Projekt

Konzepte und Erfahrungen zur Bekämpfung von Mobbing in Europa Ergebnisse transnationaler Projekt Konzepte und Erfahrungen zur Bekämpfung von Mobbing in Europa Ergebnisse transnationaler Projekt Annett Wiedermann ein Beitrag zur Tagung: Gewalterfahrung und Gewaltprävention bei Kindern und Jugendlichen

Mehr

MO 27. Aug. 2007, 17:00 UHR JAVA FRAMEWORKS TIPPS VON PROFI-GÄRTNERN GEGEN WILDWUCHS

MO 27. Aug. 2007, 17:00 UHR JAVA FRAMEWORKS TIPPS VON PROFI-GÄRTNERN GEGEN WILDWUCHS 072 MO 27. Aug. 2007, 17:00 UHR JAVA FRAMEWORKS TIPPS VON PROFI-GÄRTNERN GEGEN WILDWUCHS Die Flut von Open Source Frameworks ist vergleichbar mit dem Markt von kommerziellen Produkten Es gibt eine Vielzahl

Mehr

Preisliste für The Unscrambler X

Preisliste für The Unscrambler X Preisliste für The Unscrambler X english version Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer (19%). Irrtümer, Änderungen und Fehler sind vorbehalten. The Unscrambler wird mit

Mehr

Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit

Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit der Arbeitsgruppe Bildung und Training des Aktionsbündnis Patientensicherheit e. V. Seit Dezember

Mehr

Fragebogen zur Erhebung der Zufriedenheit und Kooperation der Ausbildungsbetriebe mit unserer Schule

Fragebogen zur Erhebung der Zufriedenheit und Kooperation der Ausbildungsbetriebe mit unserer Schule Fragebogen zur Erhebung der Zufriedenheit und Kooperation der Ausbildungsbetriebe mit unserer Schule Sehr geehrte Ausbilderinnen und Ausbilder, die bbs1celle betreiben nun bereits seit einigen Jahren ein

Mehr

STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN. Fachtagung CHANGE 26.02.2015 Papenburg Kathrin Großheim

STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN. Fachtagung CHANGE 26.02.2015 Papenburg Kathrin Großheim STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN Fachtagung CHANGE 26.02.2015 Papenburg Kathrin Großheim Dass wir gemeinsam mit dem Management auf die Unternehmensstrategie und ihre Auswirkungen

Mehr

«PERFEKTION IST NICHT DANN ERREICHT, WENN ES NICHTS MEHR HINZUZUFÜGEN GIBT, SONDERN DANN, WENN MAN NICHTS MEHR WEGLASSEN KANN.»

«PERFEKTION IST NICHT DANN ERREICHT, WENN ES NICHTS MEHR HINZUZUFÜGEN GIBT, SONDERN DANN, WENN MAN NICHTS MEHR WEGLASSEN KANN.» «PERFEKTION IST NICHT DANN ERREICHT, WENN ES NICHTS MEHR HINZUZUFÜGEN GIBT, SONDERN DANN, WENN MAN NICHTS MEHR WEGLASSEN KANN.» www.pse-solutions.ch ANTOINE DE SAINT-EXUPÉRY 1 PROJECT SYSTEM ENGINEERING

Mehr

Dominik Stockem Datenschutzbeauftragter Microsoft Deutschland GmbH

Dominik Stockem Datenschutzbeauftragter Microsoft Deutschland GmbH Dominik Stockem Datenschutzbeauftragter Microsoft Deutschland GmbH Peter Cullen, Microsoft Corporation Sicherheit - Die Sicherheit der Computer und Netzwerke unserer Kunden hat Top-Priorität und wir haben

Mehr

Konzeption & Umsetzung eines länderübergreifenden IKZM - Prozesses

Konzeption & Umsetzung eines länderübergreifenden IKZM - Prozesses Ergebnisse der online-befragung Konzeption & Umsetzung eines länderübergreifenden IKZM - Prozesses Prognos AG Mai 2009 1 Allgemeine Hinweise zur online - Befragung Untersuchungsgegenstand: Forschungsvorhaben

Mehr

offene Netzwerke. In diesem Sinn wird auch interkulturelle Kompetenz eher als Prozess denn als Lernziel verstanden.

offene Netzwerke. In diesem Sinn wird auch interkulturelle Kompetenz eher als Prozess denn als Lernziel verstanden. correct zu verstehen. Ohne Definitionen von interkultureller Kompetenz vorwegnehmen zu wollen: Vor allem gehört dazu, einen selbstbewussten Standpunkt in Bezug auf kulturelle Vielfalt und interkulturelles

Mehr

Support Technologies based on Bi-Modal Network Analysis. H. Ulrich Hoppe. Virtuelles Arbeiten und Lernen in projektartigen Netzwerken

Support Technologies based on Bi-Modal Network Analysis. H. Ulrich Hoppe. Virtuelles Arbeiten und Lernen in projektartigen Netzwerken Support Technologies based on Bi-Modal Network Analysis H. Agenda 1. Network analysis short introduction 2. Supporting the development of virtual organizations 3. Supporting the development of compentences

Mehr

Angebote rund um die betriebliche Ausbildung

Angebote rund um die betriebliche Ausbildung Angebote rund um die betriebliche Ausbildung Zusammenarbeit mit Betrieben Zusammenarbeit mit Schulen Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der betrieblichen Ausbildung Ausbildung im Verbund

Mehr

ControllerPreis 2009 des des ICV ICV Seite 1

ControllerPreis 2009 des des ICV ICV Seite 1 ControllerPreis 2009 des des ICV ICV Seite 1 LOGISTIK CONTROLLING VOM REPORTER ZUM BERATER 1 ANGABEN ZUM UNTERNEHMEN Adresse: Branche: Umsatz: Mitarbeiterzahl: FIEGE Stiftung & Co. KG Joan-Joseph-Fiege-Straße

Mehr

https://portal.microsoftonline.com

https://portal.microsoftonline.com Sie haben nun Office über Office365 bezogen. Ihr Account wird in Kürze in dem Office365 Portal angelegt. Anschließend können Sie, wie unten beschrieben, die Software beziehen. Congratulations, you have

Mehr

Cloud Architektur Workshop

Cloud Architektur Workshop Cloud Architektur Workshop Ein Angebot von IBM Software Services for Cloud & Smarter Infrastructure Agenda 1. Überblick Cloud Architektur Workshop 2. In 12 Schritten bis zur Cloud 3. Workshop Vorgehensmodell

Mehr

Impuls-Studie Enterprise Mobility

Impuls-Studie Enterprise Mobility Impuls-Studie Enterprise Mobility Zur Verbreitung mobiler Enterprise-Lösungen und Hindernissen bei der Einführung von Mobility in Unternehmen Frühjahr / Sommer 2014 Hochschule Fresenius / CONET Group Der

Mehr

Proseminar - Organisation und Personal Seminar Organisational Theory and Human Resource Management

Proseminar - Organisation und Personal Seminar Organisational Theory and Human Resource Management 1 Proseminar - Organisation und Personal Seminar Organisational Theory and Human Resource Management Veranstaltungsnummer / 82-021-PS08-S-PS-0507.20151.001 Abschluss des Studiengangs / Bachelor Semester

Mehr

zwanzignull8 DIE MODULARE VERTRIEBS SOFTWARE im Einsatz für die Sto SE & Co KGaA info@1a-p.com www.1a-p.com +49 (0) 7728 645 0

zwanzignull8 DIE MODULARE VERTRIEBS SOFTWARE im Einsatz für die Sto SE & Co KGaA info@1a-p.com www.1a-p.com +49 (0) 7728 645 0 DIE MODULARE VERTRIEBS SOFTWARE im Einsatz für die Sto SE & Co KGaA info@1a-p.com www.1a-p.com +49 (0) 7728 645 0 ZWANZIGNULL8 AM PULS DER ZEIT Die Präsentationssoftware zwanzignull8 erfreut sich zunehmender

Mehr

Kreislauf Betriebsberatung Gesundheits-Coaching + Gesundheitsfördernde Führung

Kreislauf Betriebsberatung Gesundheits-Coaching + Gesundheitsfördernde Führung Der Beratungsablauf Im Rahmen dieses Projekts werden insgesamt 20 Kleinbetriebe aus Niederösterreich die Möglichkeit haben, die Betriebsberatung Betriebliches Gesundheits-Coaching und Gesundheitsförderliches

Mehr

C O N S U L T I N G. Wir bauen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen. Chefsache. Executive Management Coaching

C O N S U L T I N G. Wir bauen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen. Chefsache. Executive Management Coaching C O N S U L T I N G Wir bauen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen Chefsache Executive Management Zum Verständnis von und seinen Wurzeln ist eine professionelle Unterstützung bei der Überprüfung eigener

Mehr

Security Patterns. Benny Clauss. Sicherheit in der Softwareentwicklung WS 07/08

Security Patterns. Benny Clauss. Sicherheit in der Softwareentwicklung WS 07/08 Security Patterns Benny Clauss Sicherheit in der Softwareentwicklung WS 07/08 Gliederung Pattern Was ist das? Warum Security Pattern? Security Pattern Aufbau Security Pattern Alternative Beispiel Patternsysteme

Mehr

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung Nachhaltigkeitsüberprüfung der Breuel & Partner Gruppendynamikseminare In der Zeit von Januar bis Februar 2009 führten wir im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit eine Evaluation unserer Gruppendynamikseminare

Mehr

Aufbau eines IT-Servicekataloges am Fallbeispiel einer Schweizer Bank

Aufbau eines IT-Servicekataloges am Fallbeispiel einer Schweizer Bank SwissICT 2011 am Fallbeispiel einer Schweizer Bank Fritz Kleiner, fritz.kleiner@futureways.ch future ways Agenda Begriffsklärung Funktionen und Aspekte eines IT-Servicekataloges Fallbeispiel eines IT-Servicekataloges

Mehr

Staatssekretär Dr. Günther Horzetzky

Staatssekretär Dr. Günther Horzetzky #upj15 #upj15 Staatssekretär Dr. Günther Horzetzky Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie,

Mehr

360 -Feedback im Talent Management (Dr. Ernst Domayer)

360 -Feedback im Talent Management (Dr. Ernst Domayer) 360 -Feedback im Talent Management (Dr. Ernst Domayer) osb-kundendialog x -Feedback, 13. Sept. 2012, Hamburg 13.09.2012 Ausgangssituation Wie findet man die richtigen Personen für eine Entwicklung in Richtung

Mehr

EBC*L Europäischer Wirtschaftsführerschein

EBC*L Europäischer Wirtschaftsführerschein Die Wiener Volkshochschulen GmbH Volkshochschule Meidling 1120 Wien Längenfeldgasse 13 15 Tel.: +43 1 810 80 67 Fax: +43 1 810 80 67 76 110 E-mail: office.meidling@vhs.at Internet: www.meidling.vhs.at

Mehr

Fit for Fair-Training. Unternehmensberatung. Mit Weitblick & System!

Fit for Fair-Training. Unternehmensberatung. Mit Weitblick & System! Fit for Fair-Training Unternehmensberatung. Mit Weitblick & System! Wer wir sind Die Freese Marketing Gesellschaft (FMG) wurde von Dr. Christoph Freese und Claas Freese gegründet. Dr. Christoph Freese

Mehr

PLC programming and process automation with Finn. Conditions

PLC programming and process automation with Finn. Conditions PLC programming and process automation with Finn. Conditions DE/11/LLP-LdV/IVT/283727 1 Project Information Title: PLC programming and process automation with Finn. Conditions Project Number: DE/11/LLP-LdV/IVT/283727

Mehr

Management Summary. Was macht Führung zukunftsfähig? Stuttgart, den 21. April 2016

Management Summary. Was macht Führung zukunftsfähig? Stuttgart, den 21. April 2016 Management Summary Stuttgart, den 21. April 2016 Was macht Führung zukunftsfähig? Ergebnisse einer repräsentativen Befragung von Führungs- und Nachwuchskräften in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst

Mehr

Jugend am Arbeitsmarkt

Jugend am Arbeitsmarkt Jugend am Arbeitsmarkt AT/08/LLP-LdV/IVT/158020 1 Project Information Title: Jugend am Arbeitsmarkt Project Number: AT/08/LLP-LdV/IVT/158020 Year: 2008 Project Type: Mobility - initial vocational training

Mehr

FRAGEBOGEN ANWENDUNG DES ECOPROWINE SELBSTBEWERTUNG-TOOLS

FRAGEBOGEN ANWENDUNG DES ECOPROWINE SELBSTBEWERTUNG-TOOLS Dieser Fragebogen bildet eine wichtige Rückmeldung der Pilotweingüter über Verständnis, Akzeptanz und Effektivität des ECOPROWINE Selbstbewertung-tools für alle daran Beteiligten. Dieser Fragebogen besteht

Mehr

Antragsverfahren. Katerina Kotzia, SusAn Call Secretariat

Antragsverfahren. Katerina Kotzia, SusAn Call Secretariat Antragsverfahren Katerina Kotzia, SusAn Call Secretariat Zeitschiene Aktivitäten Termine Launch of the Co-funded Call 04.01.2016 First step: submission of pre-proposals Deadline for pre-proposal submission

Mehr

Ein Schritt von zu Hause zur Arbeit

Ein Schritt von zu Hause zur Arbeit Ein Schritt von zu Hause zur Arbeit 2011-1-TR1-LEO05-28158 1 Projektinformationen Titel: Projektnummer: Projekttyp: Jahr: 2011 Status: Marketing Text: Ein Schritt von zu Hause zur Arbeit 2011-1-TR1-LEO05-28158

Mehr

CHAMPIONS Communication and Dissemination

CHAMPIONS Communication and Dissemination CHAMPIONS Communication and Dissemination Europa Programm Center Im Freistaat Thüringen In Trägerschaft des TIAW e. V. 1 CENTRAL EUROPE PROGRAMME CENTRAL EUROPE PROGRAMME -ist als größtes Aufbauprogramm

Mehr

Englisch. Schreiben. 18. September 2015 HTL. Standardisierte kompetenzorientierte schriftliche Reife- und Diplomprüfung. Name: Klasse/Jahrgang:

Englisch. Schreiben. 18. September 2015 HTL. Standardisierte kompetenzorientierte schriftliche Reife- und Diplomprüfung. Name: Klasse/Jahrgang: Name: Klasse/Jahrgang: Standardisierte kompetenzorientierte schriftliche Reife- und Diplomprüfung HTL 18. September 2015 Englisch (B2) Schreiben Hinweise zum Beantworten der Fragen Sehr geehrte Kandidatin,

Mehr

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern Ausgewählte Ergebnisse einer Befragung von Unternehmen aus den Branchen Gastronomie, Pflege und Handwerk Pressegespräch der Bundesagentur für Arbeit am 12. November

Mehr

TRAINING & LEARNING. So werden Sie von SELECTEAM unterstützt

TRAINING & LEARNING. So werden Sie von SELECTEAM unterstützt TRAINING & LEARNING So werden Sie von SELECTEAM unterstützt 1 TRAINING & LEARNING: SO UNTERSTÜTZEN WIR SIE Definition Implementierung Erfolgsmessung Vorbereitung und Planung Analyse der Ist- Situa=on und

Mehr

juergen.vogt@uni-ulm.de

juergen.vogt@uni-ulm.de Benutzerregistrierung für SciFinder on WWW Mitglieder, auch Studenten, der Universität Ulm können SciFinder Scholar für nicht-kommerzielle Zwecke nutzen. Allerdings ist der Zugang personalisiert. Damit

Mehr

Herzlich Willkommen beim Webinar: Was verkaufen wir eigentlich?

Herzlich Willkommen beim Webinar: Was verkaufen wir eigentlich? Herzlich Willkommen beim Webinar: Was verkaufen wir eigentlich? Was verkaufen wir eigentlich? Provokativ gefragt! Ein Hotel Marketing Konzept Was ist das? Keine Webseite, kein SEO, kein Paket,. Was verkaufen

Mehr

Reflexionsworkshop am 19.11.2010 Nachhaltigkeit als Querschnittsziel im ESF. Berlin 19.11.10 Beatrix Weber

Reflexionsworkshop am 19.11.2010 Nachhaltigkeit als Querschnittsziel im ESF. Berlin 19.11.10 Beatrix Weber Reflexionsworkshop am 19.11.2010 Nachhaltigkeit als Querschnittsziel im ESF Berlin 19.11.10 Beatrix Weber Übersicht Was bedeutet Nachhaltigkeit im Rahmen der Sozialpartnerrichtlinie? Wie kann Nachhaltigkeit

Mehr

Wie gestaltet man Online-Umfragen mit SurveyMonkey?

Wie gestaltet man Online-Umfragen mit SurveyMonkey? Wie gestaltet man Online-Umfragen mit SurveyMonkey? 1. Auf www.surveymonkey.com gehen. Zu allererst muss man sich registrieren. Auf der linken Seite auf Join now for free klicken. 2. Maske ausfüllen und

Mehr

Wie nimmt man am Wettbewerb teil? Ihre Bewerbung richten Sie bitte elektronisch in Dateiform oder schriftlich in Papierform an:

Wie nimmt man am Wettbewerb teil? Ihre Bewerbung richten Sie bitte elektronisch in Dateiform oder schriftlich in Papierform an: Einladung zum Wettbewerb! Marketing Award Leuchttürme der Tourismuswirtschaft 2016 Was suchen wir? Gesucht werden pfiffige Ideen und nachahmenswerte Konzepte aus der Tourismuswirtschaft in Brandenburg,

Mehr

arlanis Software AG SOA Architektonische und technische Grundlagen Andreas Holubek

arlanis Software AG SOA Architektonische und technische Grundlagen Andreas Holubek arlanis Software AG SOA Architektonische und technische Grundlagen Andreas Holubek Speaker Andreas Holubek VP Engineering andreas.holubek@arlanis.com arlanis Software AG, D-14467 Potsdam 2009, arlanis

Mehr

Symposium Forschendes Lernen im kulturellen Bereich Möglichkeiten und Herausforderungen im Kontext von Schule 23. und 24. September 2010 in Berlin

Symposium Forschendes Lernen im kulturellen Bereich Möglichkeiten und Herausforderungen im Kontext von Schule 23. und 24. September 2010 in Berlin Symposium Forschendes Lernen im kulturellen Bereich Möglichkeiten und Herausforderungen im Kontext von Schule 23. und 24. September 2010 in Berlin Protokoll AG INTERDISZIPLINÄRES ARBEITEN (Nena Osmers)

Mehr

Informationen zur Prüfung Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)/Geprüfte Handelsfachwirtin (IHK)

Informationen zur Prüfung Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)/Geprüfte Handelsfachwirtin (IHK) Informationen zur Prüfung Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)/Geprüfte Handelsfachwirtin (IHK) Die Prüfung zum Geprüften Handelsfachwirt (IHK)/zur Geprüften Handelsfachwirtin (IHK) ist eine öffentlich-rechtliche

Mehr

Studenten-Team der Universität Rostock erringt 2. Platz im nationalen Finale des Ricoh & Java Developer Challenge

Studenten-Team der Universität Rostock erringt 2. Platz im nationalen Finale des Ricoh & Java Developer Challenge Studenten-Team der Universität Rostock erringt 2. Platz im nationalen Finale des Ricoh & Java Developer Challenge Pressemitteilung vom 26.03.2009 David Gaßmann und Johannes Lange, beide Studenten des Studiengangs

Mehr

GI-Technologien zur Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie (WRRL): Wissensbasen. Teil 1: Einführung: Wissensbasis und Ontologie.

GI-Technologien zur Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie (WRRL): Wissensbasen. Teil 1: Einführung: Wissensbasis und Ontologie. GI-Technologien zur Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie (WRRL): Wissensbasen Teil 1: Einführung: Wissensbasis und Ontologie Was ist eine Wissensbasis? Unterschied zur Datenbank: Datenbank: strukturiert

Mehr

Aufgabenheft. Fakultät für Wirtschaftswissenschaft. Modul 32701 - Business/IT-Alignment. 26.09.2014, 09:00 11:00 Uhr. Univ.-Prof. Dr. U.

Aufgabenheft. Fakultät für Wirtschaftswissenschaft. Modul 32701 - Business/IT-Alignment. 26.09.2014, 09:00 11:00 Uhr. Univ.-Prof. Dr. U. Fakultät für Wirtschaftswissenschaft Aufgabenheft : Termin: Prüfer: Modul 32701 - Business/IT-Alignment 26.09.2014, 09:00 11:00 Uhr Univ.-Prof. Dr. U. Baumöl Aufbau und Bewertung der Aufgabe 1 2 3 4 Summe

Mehr

Intercultural educations by Means of PArtners working with ECvet Transfer LdV (TOI): DE/10/LLP-LdV/TOI/147303

Intercultural educations by Means of PArtners working with ECvet Transfer LdV (TOI): DE/10/LLP-LdV/TOI/147303 Intercultural educations by Means of PArtners working with ECvet Transfer LdV (TOI): DE/10/LLP-LdV/TOI/147303 Product 5 IMPAECT Assessment Sheet for Students IMPAECT ASSESSMENT OF LEARNING OUTCOMES NAME

Mehr

Grenzüberschreitende F&E-Projekte - Was gehört wem?

Grenzüberschreitende F&E-Projekte - Was gehört wem? Grenzüberschreitende F&E-Projekte - Was gehört wem? Erfahrungsbericht aus dem europäischen Forschungsprojekt XPRESS Michael Peschl Harms & Wende GmbH & Co. KG Schutz des Geistigen Eigentums im europäischen

Mehr

E-Sourcing einfach, effizient und erfolgreich

E-Sourcing einfach, effizient und erfolgreich E-Sourcing einfach, effizient und erfolgreich In wenigen Schritten von der Lieferanteninformation zur Auktion Die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen ist für Unternehmen immer mit einem enormen

Mehr

WinVetpro im Betriebsmodus Laptop

WinVetpro im Betriebsmodus Laptop WinVetpro im Betriebsmodus Laptop Um Unterwegs Daten auf einem mobilen Gerät mit WinVetpro zu erfassen, ohne den Betrieb in der Praxis während dieser Zeit zu unterbrechen und ohne eine ständige Online

Mehr

Mit dem Tool Stundenverwaltung von Hanno Kniebel erhalten Sie die Möglichkeit zur effizienten Verwaltung von Montagezeiten Ihrer Mitarbeiter.

Mit dem Tool Stundenverwaltung von Hanno Kniebel erhalten Sie die Möglichkeit zur effizienten Verwaltung von Montagezeiten Ihrer Mitarbeiter. Stundenverwaltung Mit dem Tool Stundenverwaltung von Hanno Kniebel erhalten Sie die Möglichkeit zur effizienten Verwaltung von Montagezeiten Ihrer Mitarbeiter. Dieses Programm zeichnet sich aus durch einfachste

Mehr

GURUCAD - IT DIVISION CATIA V5 PLM EXPRESS CONFIGURATIONS Hamburg, 16th February 2010, Version 1.0

GURUCAD - IT DIVISION CATIA V5 PLM EXPRESS CONFIGURATIONS Hamburg, 16th February 2010, Version 1.0 Engineering & IT Consulting GURUCAD - IT DIVISION CATIA V5 PLM EXPRESS CONFIGURATIONS Hamburg, 16th February 2010, Version 1.0 IT DIVISION CATIA V5 DEPARTMENT Mobile: +49(0)176 68 33 66 48 Tel.: +49(0)40

Mehr

Checkliste für IHRE NEUE HOMEPAGE

Checkliste für IHRE NEUE HOMEPAGE Checkliste für IHRE NEUE HOMEPAGE Sie brauchen eine moderne und professionelle Homepage? Oder haben bereits eine Internetpräsenz und möchten diese von Grund auf erneuern? Wir von homepage4you.org helfen

Mehr

Beratungskompetenz Existenzgründung

Beratungskompetenz Existenzgründung Weiterbildung Beratungskompetenz Existenzgründung 11.-12.05.2015 Hoffmanns Höfe, Frankfurt, Heinrich-Hoffmann-Str. 3 Entscheidung zur Selbständigkeit Für MigrantInnen, die in ihre Heimatländer zurückkehren

Mehr

Logistikmanagement aus Kundensicht, ein unterschätztes Potenzial

Logistikmanagement aus Kundensicht, ein unterschätztes Potenzial Logistikmanagement aus Kundensicht, ein unterschätztes Potenzial INHALTSVERZEICHNIS INHALT MANAGEMENT DES NETZWERKS LOGISTIKPROZESSE TRANSPARENZ INOS JG CONSULTING Management des Supply-Netzwerks Logistikprozesse

Mehr