Interkultur-Management. und Kreativwirtschaft

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1 Stiftung Universität Hildesheim Interkultur-Management Weiterbildender Masterstudiengang und Zertifikatskurse 1 Interkultur-Management

2 Inhalt 1. Weiterbildender Masterstudiengang»Interkultur-Management «1.1 Konzept 1.2 Aufbau & Inhalte des Studiums 1.3 Berufsperspektiven 1.4 Bewerbung Zulassung Gebühren 2. Zertifikatskurse im Bereich Kulturmanagement 3. Beratung & Service Willkommen am Weiterbildungszentrum der Universität Hildesheim! Das Weiterbildungszentrum der Universität Hildesheim verknüpft, koordiniert und unterstützt die Angebote verschiedener Einrichtungen und Initiativen der Universität zur Weiterbildung unter einem Dach. Die inhaltliche Ausrichtung der Angebote orientiert sich am Profil der Universität und bezieht sich auf die Bereiche Bildungs- und Kulturwissenschaften, Sprach-, Informations- und Naturwissenschaften. Unser Spektrum an Weiterbildungsangeboten ermöglicht ein lebenslanges Lernen für BerufseinsteigerInnen bis hin zu Führungskräften. Die Angebotsstruktur umfasst Weiterbildungsstudiengänge, Lehrgänge und Module, die sowohl in Präsenzphasen als auch in Form von Blendedlearning mit modernen Medien gelehrt werden. Anspruchsvolle Inhalte und passgenaue Durchführung sind der Grundstein unserer adressatenorientierten Weiterbildung. Als Spezialistin für Weiterbildung verfügt die Universität Hildesheim über fachübergreifende Netzwerke, die sich durch einen ständigen Dialog mit Verantwortlichen aus Schule, Hochschule, Wirtschaft und Gesellschaft auszeichnen. Fachliche und überfachliche Inhalte werden so verknüpft, dass die Interessenten zum flexiblen Handeln befähigt werden. Ziel ist es, Fachwissen sowie Schlüsselkompetenzen optimal zu aktivieren und im Beruf einzusetzen. Interkultur-Management 2 Detaillierte Informationen zu unseren Weiterbildungsangeboten finden Sie unter

3 1. Weiterbildender Masterstudiengang»Interkultur-Management «Studienabschluss: Master of Arts (M.A.) Studienbeginn: jeweils Ende März, erster Durchlauf startet 2012 Regelstudienzeit: 2 Semester 1.1 Konzept Der Master»Interkultur-Management «bereitet Studierende mit praktischer Berufserfahrung in einem zweisemestrigen berufsvorbereitenden Vollzeitstudium auf Tätigkeiten als Führungskraft oder als Cultural Entrepreneur im kultur- und kreativwirtschaftlichen Arbeitsfeld vor. Neben dem Erlernen von Management-Kompetenzen setzen sich die Teilnehmer mit Fragen der kulturellen Vielfalt in Deutschland fundiert auseinander und lernen, mit diesem Wissen anwendungsorientierte Konzepte auch für den internationalen Markt zu entwickeln. Elementarer Bestandteil des Studiengangs ist der Aufbau eines eigenen Netzwerks mit erfahrenen Experten aus unterschiedlichen Branchen des Kreativsektors. Dazu werden zwei Kernthemen der aktuellen Arbeit im kreativen Umfeld hervorgehoben und miteinander verbunden. Die Studierenden wählen nach angelsächsischem Vorbild aus zwei Major-Optionen: Kultur- und Kreativwirtschaft oder Interkulturalität und Diversität. Je nach Wahl des Majors erhalten sie darüber hinaus Einblicke in grundlegende Erkenntnisse des jeweils anderen Fachs. Im Studienalltag bestehen also große Schnittmengen zwischen beiden Majors und die Studierenden stehen in einem permanenten Gedankenaustausch miteinander. Ziel des Studiengangs ist es mit seinem einmaligen Profil zukünftige Führungskräfte auszubilden. Die weiteren Lehrinhalte sind folglich darauf konzentriert, das Rüstzeug an einschlägigen Management-Skills zu vermitteln, zu denen nötige juristische Fachkenntnisse ebenso gehören wie Personalmanagement, Marketing und PR. Allen gemeinsam ist die strategische Behandlung solcher Fragen. 3 Interkultur-Management

4 Durch die Einbindung sowohl von ausgewiesenen Praxis-Experten wie auch profilierten Wissenschaftlern und deren Anbindung an die Universität Hildesheim kombiniert der Studiengang Analysen des Praxisfeldes mit fundierten wissenschaftlichen Reflexionen. Über bekannte, im Berufs- und Wissenschaftsfeld gut vernetzte Lehrende erhalten die Teilnehmer wertvolle Kontakte in die Arbeitsfelder und Szenen der Kulturwirtschaft und des Kulturmanagements. Durch die Teilnehmer selbst, von denen bereits eine einschlägige berufliche Praxis als Voraussetzung gefordert ist, wird das berufliche Netzwerk der Teilnehmer qualifiziert erweitert; die Rahmenbedingungen des Studiengangs sind flexibel organisiert, so dass genügend Raum und Zeit für den Austausch untereinander und die Konzeption gemeinsamer Projekte zur Verfügung steht. Erfolgreiche Praktiker als Lehrende ermöglichen direkte Einblicke und Analysen eigener Praxiserfahrungen anhand von Beispielen. Die zeitliche Struktur des Masterstudiengangs ermöglicht die Organisation des Studiums parallel zu einer (Teilzeit-) Berufstätigkeit. 1.2 Aufbau & Inhalte des Studiums Der Studiengang ist international ausgerichtet, einschließlich englischer Sprachanteile, die Inhalte sind in sechs Modulen zusammengefasst. Alle Module beinhalten sowohl die Auseinandersetzung mit aktuellen Fragestellungen als auch praktische Übungen und Fallstudien, die Ihnen konkrete, realistische Einblicke in die Berufswelt geben. Dazu gehört u.a. ein englischer Fachsprachkurs zum Thema»Verhandlungssprache für Kultur«. Ferner sind Vor-Ort-Begehungen besonders aufschlussreicher Best-Practice-Projekte geplant, u.a. beim Movimentos-Festival in der VW-Autostadt oder in der Leipziger Baumwollspinnerei. Der Studiengang ist nach dem international üblichen Major-Minor-Prinzip strukturiert dies ermöglicht eine größtmögliche Flexibilisierung. Interkultur-Management 4

5 Der Studiengang bietet zwei Major-Fächer an, aus denen Sie eines auswählen: Interkulturalität und Diversität Kultur- Zusätzlich belegen Sie folgende 4 Module: Das Hauptfach-Modul»Management skills«das Minor-Modul»Kultur im urbanen Raum«Das Minor-Modul»Führungskräfte im kreativen Umfeld«Das Modul»Professionalität«mit englischem Fachsprachkurs, Kolloquium und abschließender Masterarbeit Module & Lehrveranstaltungen Major: Interkulturalität und Diversität Diversity Management Diversity Education Migrations- und Kulturbegriff, Einwanderungsgesellschaften weltweit, Migrantenkulturen in Deutschland, Menschen Kulturen Werte: Beiträge zu einer Kulturtheorie Interkulturelle Kulturpolitik Strategien interkultureller Kulturpolitik, die Rolle bestimmter Künste, Demographie Migration Migrantenorganisationen, Diversity Management Intercultural Communication Intercultural Competence (teilweise in englischer Sprache) Major: Kultur- Kreativwirtschaft Die Kreativwirtschaft: Entwicklungen in die Zukunft kreative Milieus, Existenzgründungen in der Kreativwirtschaft 5 Interkultur-Management

6 Design Interactions within the Creative Industries (teilweise in englischer Sprache) Kultur im politischen und ökonomischen Rahmen Hauptfach: Management skills Strategisches und operatives Management Strategisches und operatives Management, Netzwerkorientierung: Unternehmerisches Denken und Handeln, der Cultural Entrepreneur Strategic Fundraising Strategic Fundraising/ Sponsoring, Philanthropy and Foundations, Project management and Public support (Förderlandschaft) (teilweise in englischer Sprache) Management Skills im Kreativsektor Führungskompetenz und Selbstmanagement: Führungskräfte in kreativen Unternehmen Recht für Kulturmanager Inhalte: GbR, GmbH, Vereinsrecht, Urheberrecht, Stiftungsrecht, Personal- und Gesellschaftsrecht, GEMA, Künstlersozialkasse, Vergaberecht Minor: Kultur im urbanen Raum Kultur im Tourismus Besuchermanagement Rolle der Kultur für den Tourismus, Strategien im Besucher- Management Beispiel Musik: Vielfalt und Migration Befähigung zu differenzierter Auseinandersetzung mit den vielfältigen Erscheinungsformen und Funktionen von Musik im interkulturellen Dialog auf globaler und regionaler Ebene. Erstellen von ethnographische Studien zu regionalen Musikstilen, Globalisierungsdiskurs (teilweise in englischer Sprache) Interkultur-Management 6

7 Best practice Beispiele aus der Kultur- Audience Development Minor: Führungskräfte im kreativen Umfeld PR für Kunst und Kultur Kultur- und Medienmanagement Personalmanagement für Kultur Kulturmarketing: Metropolregionen und Netzwerke Abschlussmodul Professionalität Kolloquium Fachsprachkurs Englisch Persönliches Projekt und Masterarbeit Praktiker aus kreativen Branchen und Netzwerken bei Interkultur-Management Neben meist auch international vernetzten Wissenschaftlern konnten zahlreiche namhafte Praktiker für die Durchführung des Studiengangs gewonnen werden, die Ihnen Einblicke in verschiedene Branchen und das jeweilige operative Geschäft vermitteln sollen. Sie erhalten Aufschlüsse über die Bedeutung von einschlägigen Netzwerken in der Kultur- und Kreativwirtschaft. Zu diesem auch in der Lehre erfahrenen Personenkreis gehören u.a.: Dr. Oliver Scheytt, RUHR2010 Dieter Gorny, Bundesverband Musikindustrie, u.a. ECHO-Klassik Dr. Maria Schneider, Autostadt Wolfsburg, inkl. Festival Movimentos Dr. Hans Fleisch, Bundesverband Deutscher Stiftungen Die komplette Liste aller Dozentinnen und Dozenten finden Sie im Modulhandbuch auf der Homepage des Studiengangs. 7 Interkultur-Management

8 1.3 Berufsperspektiven Angesprochen werden mit diesem Studiengang zukünftige Führungskräfte in der Kultur- und in staatlich geförderten Kulturinstitutionen sowie Cultural Entrepreneures, also selbständige Unternehmer, Freelancer, Berater sowie Kleinunternehmer. Im April 2011 ist eine Marktanalyse abgeschlossen worden, in der potentielle Arbeitgeber von Absolventen des Studiengangs zur Einschätzung des Angebots befragt wurden. Die komplette Marktanalyse können Sie auf der Homepage des Studiengangs herunterladen. Bei dem befragten Arbeitgeber-Personenkreis handelt es sich u.a. um Kulturmanager im weitesten Sinne, selbst dann wenn sie»nur«konzeptionell oder budgetierend arbeiten; Angestellte und Kommunalbeamte sind vertreten, wie auch Selbstständige (Freelancer, Agenturbetreiber); Unternehmer bzw. Führungskräfte als Unternehmens vertreter. 1.4 Bewerbung Zulassung Gebühren Zugangsvoraussetzungen für den Masterstudiengang: Diplom-, Magister- oder Bachelorabschluss in Kultur- und Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Design, Jura oder BWL Mindestens zweijährige Berufserfahrung mit entsprechender kulturaffiner Tätigkeit (auch Projektarbeit, kein Praktikum) Beschreibung eines persönlichen Projektes, das Sie über die Dauer des Masterstudiums bearbeiten möchten. Dieses Projekt wird im Verlauf des Studiums im Rahmen der Masterarbeit weiterentwickelt. Interkultur-Management 8 Der Studiengang ist zulassungsbeschränkt, d.h. Sie müssen sich bei der Hochschule um einen Studienplatz bewerben. Hierzu stehen Ihnen die Bewerbungsformulare auf der Homepage des Studiengangs zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Januar eines Jahres (Ausschlussfrist). Die Angaben der Bewerbungsfristen erfolgen ohne Gewähr. Bitte informieren Sie sich rechtzeitig über eventuelle Änderungen unter oder kontaktieren Sie die Studiengangskoodinatoren (siehe Beratung & Service).

9 Die Gebühren für den zweisemestrigen Weiterbildungsmasterstudiengang umfassen Euro. Für die Bezahlung der Gebühr ist folgende Staffelung vorgesehen: Euro bei Einschreibung 500 Euro monatlich ab erstem Studienmonat per Einzugsermächtigung. 2. Zertifikatskurse im Bereich Kulturmanagement Zugangsvoraussetzung Zertifikatskurs Allgemeine Hochschulreife Die Gebühren je Zertifikatskurspaket mit vier Lehrveranstaltungen betragen Euro. Um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Weiterbildung nach ihren Bedürfnissen zu gestalten, werden einzelne Module auch als Zertifikatskurse angeboten. So können Sie gezielt nur bestimmte Bereiche belegen, die für Ihren Berufsalltag besonders relevant sind. Angeboten werden der Minor Kultur im Urbanen Raum mit vier Lehrveranstaltungen, der Minor Führungskräfte im kreativen Umfeld mit vier Lehrveranstaltungen, der Zertifikatskurs Kreatives Management. Sie können vier Veranstaltungen aus den beiden Minors auswählen und zu einem individuellen Kurs zusammenstellen. Natürlich haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, den Zertifikatskurs als weniger zeitintensiven Einstieg in das Masterstudium zu nutzen. Die belegten modularisierten Kurse werden bei einer anschließenden Bewerbung im nächsten Durchlauf bei Erfüllung der Bewerbungskriterien auf das Masterstudium angerechnet. 9 Interkultur-Management

10 3. Beratung & Service Studiengangskoordination Alle den Studiengang betreffenden Fragen beantworten Ihnen: Dr. Rolf-B. Klieme Mail: Franziska Soehring Mail: Weitere Informationen finden Sie unter: Zentrale Studienberatung (ZSB) Die Zentrale Studienberatung (ZSB) ist eine Beratungs- und Serviceeinrichtung der Universität Hildesheim. Sie berät Studieninteressierte, Studierende und Absolventinnen und Absolventen zu allgemeinen Fragen rund um Wahl und Durchführung eines Studiums. Im Rahmen ihres Beratungsangebotes informiert die ZSB über Studienmöglichkeiten oder klärt über Inhalte, Aufbau und Anforderungen insbesondere der an der Universität Hildesheim angebotenen Studiengänge auf. Kontakt Zentrale Studienberatung (ZSB) Fon: (Infoline) Mail: studieninfo@uni-hildesheim.de Die Sprechzeiten finden Sie unter Besucheradresse: Goslarsche Str Hildesheim Postadresse: Universität Hildesheim Marienburger Platz Hildesheim Interkultur-Management 10

11 Handicampus Studieren mit Behinderung und chronischer Krankheit an der Stiftung Universität Hildesheim Ansprechpartnerin Professorin Dr. Stefanie Schardien Fon: Mail: schardie@uni-hildesheim.de Redaktion: Britta Lehradt, Franziska Soehring Gestaltung: Büro von F, Ulrike Franzki Stand: November Änderungen vorbehalten - Titel: photocase.com: kallejipp, rebealk, JoeEsco, emuman 2011 Das Werk, einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Herausgebers unzulässig und strafbar. Dies gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. 11 Interkultur-Management

12 Kontakt Interkultur-Management 12 Stiftung Universität Hildesheim Marienburger Platz 22, D Hildesheim Infoline: