Wo auch immer Sie sind Learning That Works!

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1 Wo auch immer Sie sind Learning That Works! Online Learning E-Learning Blended Learning Live Web Learning Collaborative Learning WebQuests Virtual Action Learning

2 Konrad Fassnacht ist ein führender Experte bei der Anwendung neuer Lernmethoden in der betrieblichen Praxis und in der verteilten Zusammenarbeit virtueller Lernteams. Seit vielen Jahren gelten sein Engagement und seine Leidenschaft der Weiterbildung. Er versteht es, modernes Online-Lernen und traditionelle Wissensvermittlung zu verbinden. Durch seine Vielseitigkeit, seine Kompetenzen und seine Flexibilität ist er national wie auch international ein zuverlässiger Partner im Bereich des Lernens und der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Alph Keogh, Business Learning Solutions Learning That Works Wer bedarfsorientiert lernt, löst aktuelle Probleme schneller und ist in der Lage, Veränderungen flexibel und effektiv umzusetzen. Die Fähigkeit eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter flexibel und bedarfsorientiert zu lernen, ist in der heutigen Arbeitswelt zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden. Neben Seminaren oder Trainings sind neue Konzepte gefragt, die Lernen und Arbeiten verbinden. Wir sind die Spezialisten für derartige Konzepte und verfügen über langjährige Erfahrungen mit Fernlernen, Online Learning, E-Learning, Blended Learning und Präsenzlernen. Sie erhalten von uns Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Durchführung praxisorientierter Lehrgänge. In unserem virtuellen Campus finden Sie erprobte Kurse, unter anderem zu den Themen Führung, Projektmanagement und Arbeitsorganisation. Diese haben einen engen Bezug zur Praxis und werden auf Wunsch an Ihre Bedürfnisse angepasst. Live Web Learning und Virtual Action Learning erweitern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschäftsrelevante Kompetenzen und wenden diese sofort an. Moderne Lerntechnologien ermöglichen ortsunabhängiges bis hin zu weltweitem Lernen in virtuellen Lernteams. Dabei lassen wir niemanden allein. Ausgebildete Online- Tutoren begleiten den Lernprozess, reflektieren die Lernergebnisse und sichern Transparenz, Messbarkeit und Nachhaltigkeit. Entdecken Sie mit uns das Lernen neu. Wir freuen uns auf Sie! Inhalt Konzepte für innovatives Lernen 3 Ihr Besuch auf unserem Campus 5 Lernen in der virtuellen Welt 6 Methoden für den sofortigen Einsatz in der Praxis 7 Moderne Technologien machen es möglich 9 Nutzen des innovativen Lernens 10 2 Unsere Stärken liegen in der Verbindung von Lernen und Arbeiten. Mit innovativen Lernmethoden wie WebQuests, Konrad Fassnacht Anne Katrin Köster Geschäftsführer Geschäftsführerin

3 Konzepte für innovatives Lernen Sie suchen Weiterbildungskonzepte, die kontinuierliches, praxisorientiertes Lernen ermöglichen und sich eng an der täglichen Arbeit orientieren? Wir entwickeln mit Ihnen individuelle Lernformen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, seiner Führungskräfte und Mitarbeiter abgestimmt sind. Diese setzen wir konsequent um. Durch die Kombination vielfältiger Lernmethoden und das dezentrale Lernen in virtuellen Lernteams maximieren wir den Lernerfolg und stellen den sofortigen Transfer in die Praxis sicher. Unsere Stärken liegen in der ergebnisorientierten Kombination von Lernmethoden und Lerntechnologien der Verbindung der Lerninhalte mit den aktuellen Problemstellungen aus der Praxis der Teilnehmenden der Förderung der Kreativität des einzelnen Teilnehmenden und der Innovationskraft von heterogenen, räumlich verteilten Lerngruppen durch moderiertes kollaboratives Lernen der Kombination von Online-Lernen mit Präsenzworkshops der Ausrichtung des Lernangebots an messbaren Ergebnissen und an der Lösung geschäftlicher Problemstellungen der Unterstützung des Lernens durch exzellente Online-Tutoren

4 4 Mit GROSSEN SCHRITTEN zum ERFOLG laufen Sie los!

5 Die FCT Akademie unterstützte unser weltweites CIO Executive Program professionell und engagiert beim Aufbau von Kompetenzen und Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Kommunikation in virtuellen Teams. Zahlreiche sofort umsetzbare Anregungen und Praxisbeispiele ermöglichten den Teilnehmern, sich rasch über Distanzen hinweg zu organisieren und ihre Kooperation erfolgreich zu gestalten. Ich kann die Dienstleistungen der FCT Akademie uneingeschränkt empfehlen. Kurt Freudenthaler, Siemens AG Ihr Besuch auf unserem Campus Das Weiterbildungsangebot der FCT Akademie reicht von Live Web Trainings bis hin zu mehrmonatigen Online-Lehrgängen und Action-Learning-Programmen. Dabei werden Sie von erfahrenen Experten, Trainern, Dozenten und Tutoren begleitet. So schaffen Sie es, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Folgende Themenbereiche werden durch unseren Campus abgedeckt: Distance Management Projektmanagement Führungskompetenzen Arbeitsorganisation Persönlichkeitsentwicklung Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat der FCT Akademie oder von kooperierenden Hochschulen. Moderne Online-Lehrgänge Unsere Online-Lehrgänge kombinieren Methoden des modernen Lernens im Internet mit Elementen des erfolgreichen Fernlernens. Das Besondere: Sie können jederzeit konkrete Problemstellungen und Herausforderungen aus Ihrem Arbeitsbereich mit Ihrem Tutor und Ihrem Lernteam diskutieren, Lösungen erarbeiten und diese sofort in der Praxis anwenden. So erzielen Sie von Anfang an einen direkten Nutzen aus Ihrem Lehrgang. Inhouse-Lehrgänge Alle Lehrgänge können Sie auch als Inhouse-Lehrgang buchen. Auf Wunsch passen wir unsere Standardlehrgänge exakt auf Ihre Bedürfnisse und internen Herausforderungen an. Ihr Zusatznutzen: Die Teilnehmenden lernen über einen längeren Zeitraum im virtuellen Team. Dadurch entwickeln sich unternehmensweite Netzwerke; die Kommunikation und der Informationsaustausch in Ihrem Unternehmen verbessern sich nachhaltig. Sie wollen schnell zum Ziel Wer zügig grundlegende Lernerfolge erzielen möchte, dem bieten wir einige unserer Lehrgänge auch als Kompaktlehrgänge an. In nur vier bis sechs Wochen eignen Sie sich die wesentlichen Grundlagen des jeweiligen Themas an bequem vom Arbeitsplatz oder von zu Hause aus, ohne Reisekosten und Reiseaufwand.

6 Lernen in der virtuellen Welt Lernmethoden Lernmaterial Eine allein ist nicht genug. Unsere Stärke ist die Verbindung verschiedener Lernmethoden zu individuellen Lehrgängen mit klarer Ausrichtung am Lernen und an der Praxis. Online Learning Fernlernen im Internet E-Learning Lernen unter Einsatz elektronischer Medien Blended Learning Online Learning mit Präsenzworkshops Live Web Learning Lernen im virtuellen Echtzeitklassenzimmer Collaborative Learning Lernen miteinander und voneinander in virtuellen Lernteams WebQuests Lernen im virtuellen Team anhand einer Fragestellung aus dem Arbeitsumfeld Virtual Action Learning Ergebnisorientiertes Lernen im virtuellen Projektteam Mit unserem Konzept stellen wir sicher, dass Sie Ihre Kompetenzen gezielt erweitern, Ihre Lernergebnisse sofort in die Praxis umsetzen und Ihre Persönlichkeit entwickeln. Sie erhalten Lernmaterialien, die auf das Selbstlernen und auf das Lernen im virtuellen Lernteam abgestimmt sind: PDF-Lernhefte zum Herunterladen und Ausdrucken Computer- und webbasierte Trainings (CBT/WBT) Übungsmaterialien Video-Sequenzen Lernunterlagen aus den Live Web Trainings Kommentierte Internet-Links Hilfsmittel wie Templates, Checklisten, etc. Weiterführende Dokumente 6

7 Methoden für den sofortigen Einsatz in der Praxis Während Online Learning, E-Learning, Blended Learning und Live Web Learning bekannt und bewährt sind, haben wir drei neue Methoden weiterentwickelt, die besonders auf die Lösung der aktuellen und konkreten Aufgabenstellungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Die WebQuest-Methode ist Bestandteil verschiedener Lehrgänge der FCT Akademie. Die von uns eingesetzten WebQuests werden speziell für den jeweiligen Lehrgangskontext und die jeweilige Teilnehmergruppe entwickelt, um eine maximale Übereinstimmung von Inhalten und Lernerfolg zu garantieren. WebQuests Mit WebQuests erwerben Sie neue Kompetenzen und lösen gleichzeitig komplexe Aufgabenstellungen in virtuellen Lernund Arbeitsteams. Dabei sind Lernen und Problemlösung durch einen festgelegten Ablauf eng miteinander verbunden. WebQuests sind geeignet, um anhand von Problemstellungen aus der Praxis zu lernen, diese in kurzer Zeit zu lösen und dadurch messbaren Nutzen zu generieren. Unser Angebot umfasst die Entwicklung individueller Web- Quests entsprechend Ihren konkreten Anforderungen sowie die Durchführung dieser WebQuests mit ortsgebundenen und virtuellen Teams aus Ihrer Organisation. Durch Reflexion und Evaluation stellen wir sicher, dass die Lernziele erreicht werden. Wir implementieren die WebQuest-Methode als feste Weiterbildungsmethode in Ihrer Organisation und schulen Ihre internen und externen Trainer bei deren Anwendung. Gerne können Sie die WebQuest-Methode in einem Pilotprojekt kennenlernen.

8 Ein wirklich lohnender, zielorientierter Lehrgang. Der Lehrgang Führen aus der Ferne der FCT Akademie mit den Gruppenarbeiten und den daraus hervorgegangenen lebendigen Diskussionen hat nicht nur Spaß gemacht, sondern lieferte mir auch zahlreiche Tipps und Informationen, die ich unmittelbar in der Praxis anwenden kann. So habe ich unter anderem innerhalb kürzester Zeit Online-Sessions in unserem Team gewinnbringend und mit hoher Akzeptanz in unserem Unternehmen einführen können. Professionell und kundenorientiert ist auch die individuelle Unterstützung bei der Umsetzung des Erlernten während des Lehrgangs. Ich kann die Teilnahme an dem Lehrgang daher nur weiterempfehlen. Gunnar Götz, RWE Rhein Ruhr Netzservice GmbH Virtual Action Learning Collaborative Learning Action Learning ist eine Methode des Erfahrungslernens. Ein Team arbeitet an einem konkreten, für Ihr Unternehmen relevanten Projekt (BIP Business Impact Project) und reflektiert gleichzeitig den Lernprozess. Der Erfolg: Einbinden des Lernens in das Tagesgeschäft Lösen von Problemen und Lernen auf hohem Niveau Ausschöpfen der Erfahrungen und Potenziale der Mitarbeiter Sicherstellen einer nachhaltigen Umsetzung der Ergebnisse Erreichen der Geschäftsziele Unsere besondere Kompetenz liegt in der Entwicklung und Durchführung von Virtual Action Learning mit räumlich verteilten Lern- und Projektteams unter Einsatz moderner Kommunikationsmedien. Unser Angebot umfasst die Anpassung unserer Action-Learning-Programme an Ihre Anforderungen und die Entwicklung individueller Action-Learning-Programme. Diese führen wir für Sie durch oder machen Ihre Trainingsabteilung fit für die Umsetzung des Progamms. Collaborative Learning fördert den Austausch von Wissen, Erfahrungen, Gedanken und Ideen auf formelle und informelle Weise und somit das Lernen mit- und voneinander. Es ist ein wichtiges Instrument zur Integration von Lernen und Arbeiten. Im Mittelpunkt steht das virtuelle Lernteam, das auch weltweit verteilt sein kann und eine gemeinsame Aufgabe lösen will. Dabei werden verschiedene, in der Regel internetgestützte Kommunikationsmedien genutzt wie das virtuelle Besprechungszimmer, Diskussionsforen und Wikis. Wir unterstützen Sie bei der Identifizierung von Einsatzfeldern für Collaborative Learning der Entwicklung und Durchführung von Lernmodulen mit Collaborative-Learning-Elementen dem methodischen Einsatz von Collaborative-Learning-Technologien der Integration von Lernen und Arbeiten durch Collaborative Learning der Bildung und Betreuung von räumlich verteilten Lernteams dem Wandel zu einer lernenden Organisation 8

9 Moderne Technologien machen es möglich Beim Online-Lernen kommen Sie um moderne Lerntechnologien nicht herum. Aber Technologien sind immer nur Mittel zum Zweck. Im Fokus unserer Lehrgänge steht der Mensch und sein individueller Lernprozess. Wir setzen Lerntechnologien so ein, dass sie genau diesen Zweck erfüllen und von allen Teilnehmenden leicht zu bedienen sind. Diese Lerntechnologien erwarten Sie: eine einfach zu bedienende Lernplattform zur Bereitstellung von Lerninhalten Diskussionsforen zur Kommunikation Wikis zur gemeinsamen Erstellung von Web-Dokumenten ein virtuelles Echtzeitklassenzimmer für Live Web Learning Chat-Räume für bestimmte Lernsituationen Unsere Lehrgänge sind grundsätzlich von der Technologie unabhängig, so dass wir auf Wunsch auch Ihre vorhandene Lerntechnologie für unsere Lehrgänge einsetzen können. Wir können Ihnen aber auch unsere Lernplattform zur Verfügung stellen oder Sie bei Bedarf beim Aufbau einer eigenen Lerninfrastruktur unterstützen.

10 Unsere Partner Nutzen des innovativen Lernens Teleakademie der Hochschule Furtwangen 10 Haus der Technik e.v. IPMO-Consulting NaviGet GmbH teletutoren.net b-wise GmbH Liveplace GmbH Universität Augsburg Hochschule Bern Business Learning Solutions GmbH Unsere Kunden AOK Citroën Deutschland AG CHT R. Beitlich GmbH Bosch Siemens Hausgeräte GmbH Endress & Hauser Messtechnik GmbH & Co. KG Forum DistancE-Learning IREKS GmbH Lechwerke AG Lilly Deutschland GmbH OBI GmbH & Co. Deutschland KG Siemens AG Studiengemeinschaft Darmstadt GmbH Tetra Pak GmbH & Co. KG Sie erreichen einen maximalen Lernerfolg durch Kompetenzaufbau und zeitgleiche Anwendung des Erlernten. So lösen Sie konkrete Aufgaben aus Ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld und erweitern Ihr Wissen. Vorteile für Ihr Unternehmen Effizient Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht oder nur kurz vom Arbeitsplatz entfernt. Ergebnisorientiert Es werden konkrete und sofort umsetzbare Lernergebnisse erarbeitet und in die Praxis übertragen. Messbar Wir ermitteln mit Ihnen den wirtschaftlichen Nutzen Ihres Lerninvestments. Bei Action-Learning-Programmen berechnen wir den ROI. Abgestimmt Sie erhalten Inhouse-Lehrgänge, die an Ihre geschäftlichen Bedürfnisse angepasst und auf Ihre Problemstellungen abgestimmt sind. Mehrwert Die Teilnehmenden erleben selbstständiges Lernen sowie das Lernen im virtuellen Team. So werden Kompetenzen zum lebenslangen Lernen und zum Arbeiten in virtuellen Teams erworben. Vorteile nur für Sie als Teilnehmer Praxisrelevant Sie lernen anhand zahlreicher Fallbeispiele aus der Praxis. Lösungsrelevant Sie können Problemstellungen und Aufgaben aus Ihrem Arbeitsumfeld in den Lernprozess einbringen. Im Team erarbeiten Sie Lösungen und setzen diese sofort in die Praxis um. Individuell Sie lernen genau das, was Sie benötigen. Kollaborativ Sie erleben das Lernen im Team, den Austausch untereinander und mit Ihrem Tutor. Professionell Sie werden von einem Online-Tutor begleitet, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Abschluss Sie erwerben ein Zertifikat der FCT Akademie oder einer Partner-Hochschule.

11 WEITERBILDUNG ENERGIE für die Zukunft

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