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Ulrich Boer
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Das nachfolgende Dokument ist ein (Foto-)Protokoll der Jugendklausur You can make it happen des CVJM Berghausen e.v. Sie fand am 03.05.2015 von ca. 14:00 bis ca.

1 Das nachfolgende Dokument ist ein (Foto-)Protokoll der Jugendklausur You can make it happen des CVJM Berghausen e.v. Sie fand am von ca. 14:00 bis ca. 17:30 Uhr im Alten Pfarrhaus Berghausen statt. Das Dokument gibt auch Meinungen einzelner Mitarbeiter und einzelner Gruppen wieder. Diese Aussagen müssen nicht notwendiger Weise der Meinung der Mehrheit bzw. des Vereines entsprechen. Stand Seite 1 von 15

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Die folgenden Punkte wurden von den Brainstorming-Karten der Mitarbeiter abgetippt um Rückschlüsse aufgrund der Handschriften auszuschließen.

4 Die folgenden Punkte wurden von den Brainstorming-Karten der Mitarbeiter abgetippt um Rückschlüsse aufgrund der Handschriften auszuschließen. Arbeitskraft mein Ohr (den Teilnehmern) Zeit Ideen Kreative Ideen Offene Arbeit z.b. TEN SING Meine Zeit Spaß Meine Zeit Freude / gute Laune Kreativität Ideen Ideen Zeit Spaß TEN SING Mitarbeit Andachten & Anstöße zu geistlichem Wachstum Ideen einen Teil meiner Zeit Meine Zeit Projektarbeit (Freizeiten, Tagesaktivitäten) Ideen Ideen Motivation Freizeit Zeit Zeit & Geld Stand Seite 4 von 15

5 Die folgenden Punkte wurden von den Brainstorming-Karten der Mitarbeiter abgetippt um Rückschlüsse aufgrund der Handschriften auszuschließen. Doppelte Antworten wurden bewusst nicht zusammengeführt sondern einzeln für sich stehen gelassen Zusammenhalt Freude an der Arbeit Tolle Menschen Spaß Möglichkeit Theater zu spielen tolle & nette Leute (Freunde) Gemeinschaft Gott Möglichkeit zu Wachsen an meinen Aufgaben Glauben Anerkennung Maultaschen Selbstvertrauen Zusammenhalt Freunde Impulse Freunde (neue & alte) lustige Momente neue Erfahrungen Spaß meinen Mut (z.b. singen) Kreativität gaaaanz viel Spaß Meine Freunde Spaß Gleichgesinnte Spaß Freunde Leute die meinen Glauben teilen Stand Seite 5 von 15

6 Die nachfolgenden Plakate sind das Ergebnis einer Gruppenarbeitsphase in drei Kleingruppen zur Frage: Wie sieht der CVJM heute aus? und Wie soll er in drei Jahren aussehen? Dabei waren die bisherigen Denkanstöße und Erkenntnisse mit einzubeziehen. Gruppe a) Stand Seite 6 von 15

weiter Gruppe a) Erklärung: Der CVJM ist hinter einer Mauer. Es gibt eine Tür auf der steht Open aber sie ist abgeschlossen. Für Konfis gibt es einen besonderen Weg in ihre Gruppe.

7 weiter Gruppe a) Erklärung: Der CVJM ist hinter einer Mauer. Es gibt eine Tür auf der steht Open aber sie ist abgeschlossen. Für Konfis gibt es einen besonderen Weg in ihre Gruppe. Jungscharler haben ihre eigene Straße (und kommen leicht in den CVJM). Andere tun sich schwer (müssen über die Mauern klettern). In TEN SING (auf dem Bild links) gibt es Konflikte (gelber Blitz im Kreis), auf der Bühne ist aber alles in Ordnung (nach außen Zusammenhalt). Auch mit dem Vorstand gibt es Konflikte. Stand Seite 7 von 15

8 weiter Gruppe a) Erklärung: Die Mauer (aus dem Heute-Bild ) wird mit Abrissbirne (links) bzw. wurde mit dem Bulldozer (rechts) abgerissen. Die Tür ist wirklich offen. Die Gruppen halten sich an den Händen und es gibt von den Gruppen Hände um neue zu erreichen (Willkommen zu heißen). Stand Seite 8 von 15

9 Gruppe b) Stand Seite 9 von 15

10 weiter Gruppe b) Stand Seite 10 von 15

11 Im Plenum wurden daraus Maßnahmen abgeleitet: Stand Seite 11 von 15

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14 Bearbeitung von weiteren Themen: Badentreff o Es gibt viele die hin möchten (Jungscharmitarbeiter) o Gegenwärtig haben wir (wenn wir 5 jugendliche Teilnehmer haben) Janina und Sascha als Mitarbeiter wenn wir am Freitag um Uhr nach der Jungschar starten o Es hängt noch am Zeltaufbau / transport wenn wir dafür eine Lösung finden kann es einen Badentreff geben. o Termin: 11. Juli 2014 (nach der Jungschar, also Abfahrt Uhr) bis 13. Juli 2014 o Preis 45 Euro Als erste gruppenverbindende Aktion o Grillen für alle Gruppen am ersten Mittwoch nach den Pfingstferien o Organisation: Luci und Annalena. (Sascha bucht das Gemeindehaus) Jungschar-Problem o Keine Mitarbeiterin von der kleinen Jungschar mag als Mitarbeiterin zur großen Jungschar wechseln, aber es gibt Mädchen (angehende Konfirmandinnen) welche gerne in der kleinen Jungschar mitarbeiten möchten. der großen Jungschar fehlen dadurch eventuell nach den Sommerferien Mitarbeiterinnen neuen junge Mitarbeiterinnen (zu jung für Mitarbeit bei den großen) fehlen dadurch Einstiegschancen o von Außen (jemand vom Vorstand) anstoßen (nochmaliges Nachdenken zu wechseln). Tipp (!): einzeln Fragen dadurch Gruppenzwang vermeiden TEN SING o Problem mangelnde Demokratie (aus Sicht der Teilnehmer) o Annalena, Janina und Jonas kommen am Montag um 20:30 zur Besprechung Zukunft TEN SING. Auch aus TEN SING Drama ggf. Interessierte Infos aus dem Vorstand besser kommunizieren o Vorschlag: Bericht nach jeder Vorstandssitzung im Keller aushängen (worüber wurde gesprochen, Beschlüsse) o Als regelmäßige Kategorie im Newsletter. Newsletter bekommen aber nicht alle (weil nicht Mitglied und nicht aboniert). Tablet: Ideensammlung von Funktionen (ab nach Pfingsten, Sascha versucht Zeit dafür zu finden) o Infos aus dem Vorstand o Termine auch dort eintragen können o Werbung um Mitarbeiter (konkret auch für kleine Sachen für eine einzelne Aktion) o Möglichkeit sich für den Newsletter anzumelden. Stand Seite 14 von 15

15 Die Ergebnisse werden durch den Vorstand sowie durch alle Mitarbeiter weiter verfolgt. Im Herbst 2014 soll ein Klausur-MAK geben um weiter zu denken. Stand Seite 15 von 15

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