Inhaltsverzeichnis. Überlegungen 117

Transkript

1 1 Einleitung 1 2 Erwerbsarbeit im Kontext gesellschaftlicher Veränderungen Veränderungen der Arbeitswelt Auswirkungen auf den Menschen: das Phänomen Entgrenzung Auswirkungen auf die Gesundheit Verschiebung des Belastungsspektrums Wandel des Krankheitspanoramas Erwerbsarbeit in der Bankenbranche unter aktuellen Bedingungen Zusammenfassung 23 3 Arbeitsbelastungen und Gesundheit: Modelle und Stand der Forschung Das Modell der Salutogenese und seine Erweiterung Die salutogenetische Fragestellung Das Gesundheits-Krankheits-Kontinuum ( healthease/disease continuum ) Stresskonzept und -bewältigungsprozess Das Kohärenzgefühl ( sense of coherence ) Von den allgemeinen Widerstandsressourcen zum modernen Ressourcenbegriff Weitere Ergänzungen des Ursprungsmodells der Salutogenese Das transaktionale Stressmodell nach Lazarus Die psychologische Stresskonzeption Die kognitiven Bewertungen der Situation und Ressourcen ( primary appraisal & secondary appraisal ) 47

2 XII Die Bewältigung ( coping ) Die Neubewertung ( reappraisal ) Kritik des Ursprungsmodells Die soziologische Stresstheorie nach Pearlin Das Belastungs-Beanspruchungs-Modell & aktuelle Befunde Physische Arbeitsbelastungen Belastungen durch Arbeitszeiten Psychosoziale Belastungen (psychische Belastungen) Das Zusammenspiel der Belastungen und ihre Wirkung im Menschen Das Anforderungs-Kontroll-Modell (JDCM) und seine Erweiterung Das Modell beruflicher Gratifikationskrisen Gesundheit, Arbeitsbelastungen und Ressourcen von Bankern Zusammenfassung 82 4 Identität und Beruf im mittleren Erwachsenenalter Entwicklungspsychologische Themen des mittleren Erwachsenenalters Identitätstheoretische Überlegungen Identität durch den sozialen Spiegel: die Vorstellungen James`, Cooleys und Meads Das psychosoziale Entwicklungsmodell der Identität Das Identity-Status Modell von Marcia Identitätsentwicklung in der Spätmoderne: das Modell der alltäglichen Identitätsarbeit von Straus & Höfer 95

3 XIII 4.3 Berufliche Identität und Sozialisation Work-Life-Balance: das Verhältnis vom beruflichen zum privaten Lebensstrang Zusammenfassung Stressbewältigung und berufliche Identität: eine Integration theoretischer Inhalte Verknüpfung salutogenetischer und identitätstheoretischer Überlegungen Herleitung der Forschungsfragen Methodisches Vorgehen Gewählter Forschungsansatz: qualitative Forschung Zugang zum Feld und Sampling Datenerhebung: das qualitative Interview und Leitfadenentwicklung Weitere Materialien Ablauf der Interviews Datenauswertung Transkription Auswertungsmethodiken Qualitätssicherung Ergebnisse Arbeitsbelastungen Physische Arbeitsbelastungen Psychosoziale Arbeitsbelastungen Copingverhalten Palliatives Copingverhalten Instrumentell-aktive Problemlösung 158

4 XIV Doppelte Zielerreichungsstrategien: Coping und Selbstoptimierung Inanspruchnahme sozialer Unterstützung Ressourcen zur Bewältigung von Arbeitsbelastungen Personale Ressourcen Soziale Ressourcen zur Bewältigung von Arbeitsbelastungen Wahrgenommene Auswirkungen der Arbeitsbelastungen Wahrgenommene Auswirkungen der psychosozialen Arbeitsbelastungen auf die Work-Life-Balance Erlebte Auswirkungen der psychosozialen Arbeitsbelastungen auf die Gesundheit Wahrgenommene Auswirkungen auf Freizeit und Freunde Verbindende Darstellung der Kategorien im Kontext: drei Einzelfallanalysen Fallbeispiel Gabi: Bekenntnis zur Gesundheit- ein Repertoire an Copingstrategien Fallbeispiel Robert: Der goldene Käfig Fallbeispiel Björn: Von der Sinnleere zum Dienst nach Vorschrift: das kollektive Coping Vergleich der Einzelfälle und Typenbildung Einstiege in den Beruf und Meilensteine Wahrgenommene Arbeitsbelastungen Erwerbsarbeitsbezogenes Copingverhalten Personale und soziale Ressourcen für die Bewältigung von Arbeitsbelastungen Erlebte Auswirkungen der Arbeitsbelastungen auf WLB, Gesundheit, Freizeit und Freunde Berufliche Identität auf Basis der subjektiven Aussagen 208

5 XV 7.7 Typenbildung Diskussion Zusammenfassung und Interpretation der Ergebnisse Subjektiv wahrgenommene Arbeitsbelastungen von Bankern Copingversuche zur Bewältigung von Arbeitsbelastungen in der Bankenbranche In Anspruch genommene Ressourcen zum Coping Erlebte Auswirkungen der Arbeitsbelastungen Zusammenhang zwischen arbeitsbelastungsbezogenem Coping und der beruflichen Identität Idealtypen arbeitsbezogener Copingstrategien von Bankern Limitationen der Studie Reflexion der methodischen Vorgehensweise Herstellung der Intersubjektivität Reflexion der Forscherrolle Verallgemeinerbarkeit der Ergebnisse Fazit 239 Literatur 241

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