Beruflicher Wiedereinstieg im Kreis Mettmann Informationen, Hilfen und Adressen zur Berufsrückkehr

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1 Fachstelle Frau+Beruf Kreis Mettmann Beruflicher Wiedereinstieg im Kreis Mettmann Informationen, Hilfen und Adressen zur Berufsrückkehr Kreis Mettmann

2 Vorwort Sehr geehrte Damen und Herren, Frauen und Männer, die wegen Kinderbetreuung oder Pflege eines Familienangehörigen ihre Berufstätigkeit unterbrochen haben, sind für den beruflichen Wiedereinstieg oftmals hoch motiviert und qualifiziert. Sie absolvieren beide eine gute und oftmals lang andauernde Ausbildung und zeigen ein hohes Maß an Engagement in ihrem Beruf. Heutzutage bekommen Frauen später Kinder und kehren schneller in den Beruf zurück. Die sogenannte Familienphase wird immer kürzer und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird sowohl für Frauen als auch für Männer ein zentrales Thema. Was kommt nach dieser Familienzeit? Diese Frage stellen sich insbesondere viele Frauen im Laufe ihrer Lebensund Erwerbsbiographie und die Antwort hat oft weitreichende Konsequenzen für die persönliche und berufliche Lebensbahn. Impressum Herausgeber: Kreis Mettmann Der Landrat Fachstelle Frau+Beruf Düsseldorfer Str Mettmann Redaktion: Arlin Cakal-Rasch einzelne Mitglieder des Arbeitskreises Wiedereinstieg Layout: ERA Design, Essen Druck: asmuth gmbh, Köln Auflage: 5.000, im Februar 2009 Für Inhalte und Links wird keine Haftung übernommen. Der Kreis Mettmann setzt sich konsequent für den beruflichen Wiedereinstieg ein. Es gilt, die Strukturen für Berufsrückkehrende zu verbessern sowie die Zusammenarbeit wichtiger Akteure aus Wirtschaft, Arbeitsmarkt, Gleichstellung und Bildungspolitik voranzutreiben. Um bei dieser Suche nach Neuorientierung weder die Nerven noch den Überblick zu verlieren und eine sichere Entscheidung treffen zu können, bietet Ihnen diese Broschüre Hilfestellung. Sie finden Kontaktadressen, Ansprechpersonen, Anregungen und Informationen. Mein besonderer Dank gilt allen Beteiligten, die sich beim Zustandekommen dieser Publikation engagiert haben und die die Berufsrückkehrenden im Rahmen ihrer täglichen Arbeit beraten und unterstützen. Ich würde mich freuen, wenn diese Broschüre eine breite Resonanz findet und Berufsrückkehrenden praktische Hilfen für ihre weitere Lebensplanung bietet. Mit freundlichem Gruß Thomas Hendele Mettmann, im Februar

3 Einleitung 1. Liebe Leserin, lieber Leser, wenn Frauen, und immer öfter auch Männer, nach einer Familienphase in das Berufsleben zurückkehren möchten, ist dies ein Schritt der mit vielen Fragen verbunden ist: Ich will wieder arbeiten, was ist meine Ausbildung und Erfahrung noch wert? Welche Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es für mich? Wie organisiere ich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Der erfolgreiche Wiedereinstieg in den Beruf ist ein Prozess, der sich über verschiedene Phasen von der Orientierung, Planung, Erstellung einer Bewerbung bis hin zu einer guten Vernetzung erstreckt - und manchmal auch mit Höhen und Tiefen verbunden ist. Frauen und Männer, die ihre Erwerbstätigkeit unterbrochen haben, um ihre Kinder zu betreuen oder Angehörige zu pflegen, brauchen zur Rückkehr in das Berufsleben neben allgemeinen Informationen konkrete Anlaufstellen und Ansprechpartner, um Ihre Planungen in die Tat umsetzen zu können. Die vorliegende Broschüre greift diesen Bedarf auf und stellt neben allgemeinen Grundlagen rund um das Thema,Rückkehr in den Beruf' Adressen und Anlaufstellen im Kreis Mettmann vor. Alle Informationen wurden mit hohem Einsatz durch ein Team des Arbeitskreises Wiedereinstieg zusammengestellt, dem wir an dieser Stelle besonders danken möchten. Diese Broschüre wurde im Rahmen des Projektes Netzwerk W - Förderungen der Aktivitäten regionaler Netzwerke zur Unterstützung der Berufsrückkehr des Ministeriums für Generationen, Familie, Frauen und Integration des Landes NRW (MGFFI) umgesetzt. Neben dieser Broschüre erhalten Sie weitere Informationen zur beruflichen Rückkehr im Kreis Mettmann auch im Internet unter Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Weg in den Beruf und freuen uns, wenn unser Wegweiser einen Beitrag dazu leisten kann. Der Arbeitskreis Wiedereinstieg 2 3

4 sich informieren2. Inhalt 1. Einleitung - Ihr Weg in den Job Der Blick auf den Arbeitsmarkt sich beruflich orientieren 3. Die Bewerbung Berufliche Weiterbildung und Neuorientierung Schul-, Berufs- und Hochschulabschlüsse nachholen - Berufliche Fort- und Weiterbildung - Finanzierungsmöglichkeiten von beruflicher Fort- und Weiterbildung 5. Die Leistungen der Agentur für Arbeit (SGB III) Die Leistungen der ARGE (SGB II) Vereinbarkeit Familie und Beruf Hilfe in Notlagen Die Fachstelle Frau und Beruf Angebote von Qualifizierung und Weiterbildung im Kreis Mettmann: Der Arbeitskreis Wiedereinstieg - Regionale Akteure - Anbieterinnen und Anbieter von Weiterbildung und Qualifizierung 11. Wichtige Internetadressen rund um Ihren beruflichen Wiedereinstieg 4 2. Der Blick auf den Arbeitsmarkt - sich beruflich orientieren Der regionale Arbeitsmarkt - sich informieren Mit einer Einwohnerzahl von über Menschen und einer Fläche von ca. 400 Quadratkilometern zählt der Kreis Mettmann von seiner Bevölkerungsdichte zu einem der größten Kreise deutschlandweit. Er setzt sich aus den 10 Städten Erkrath, Haan, Heiligenhaus, Hilden, Langenfeld, Mettmann, Monheim am Rhein, Ratingen, Velbert und Wülfrath zusammen. Der Wirtschaftsraum des Kreises Mettmann wird durch seine vielseitige, überwiegend mittelständische Struktur bestimmt, aber auch große Unternehmen aus den Bereichen wie Bio- Gentechnik, der Umwelt- und Nanotechnologie haben sich dort angesiedelt. Des Weiteren wird die Arbeitsmarktsituation für die Einwohner geprägt durch die unmittelbare Nähe vieler großer Städte. Der Wirtschaftsraum des Bezirkes der Agentur für Arbeit mit der Landeshauptstadt Düsseldorf und dem Kreis Mettmann gehört zu den größten Arbeitszentren in Deutschland. Im Frühjahr 2008 waren im Kreis Mettmann insgesamt Personen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, davon Frauen Menschen arbeiteten in einer Teilzeitbeschäftigung, Personen gingen ausschließlich einer geringfügig entlohnten Beschäftigung (400,- Euro Job) nach. Ende November 2008 waren im Kreis Mettmann insgesamt Personen arbeitslos gemeldet, davon Frauen. Die Agenturen für Arbeit Düsseldorf und Wuppertal sind Ansprechpartner für Menschen im Arbeitslosengeldbezug und für diejenigen ohne staatliche Unterstützung. Die Arbeitsgemeinschaft ARGE ME-aktiv betreut Arbeitslosengeld II-Empfängerinnen und Empfänger. Arbeitslosigkeit ist kein fester Block, vielmehr gibt es auf dem Arbeitsmarkt viel Bewegung. Die berufsfachlichen Strukturen von Arbeitslosen und gemeldeten Stellen können Sie sich monatlich auf der Homepage der jeweiligen Arbeitsagenturen anschauen, so lassen sich Chancen und Grenzen für die Integration in Arbeit erkennen. 5

5 Die jeweiligen Arbeitsmarktberichte finden Sie im Internet unter: > Partner vor Ort > Nordrhein-Westfalen > Düsseldorf > Agentur > Zahlen Daten Fakten > Arbeitsmarktberichte Einen weiteren Einblick erhalten Sie durch die Nutzung verschiedener Suchwege bei der Jobbörse Gezielt und schnell finden Sie dort eine Ausbildungs- oder Arbeitsstelle, die den persönlichen Vorstellungen entspricht. Unternehmen können hier freie Stellen anbieten und geeignete Bewerber finden. Formen der Beschäftigung Möchten Sie Ihren Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten umsetzen, ist es wichtig, sich eingehend über die verschiedenen Möglichkeiten zu informieren und die Umsetzung des Arbeitszeitmodells aktiv mit zu gestalten. Informationen über verschiedene Teilzeitmodelle bieten das Internet wie z.b. oder diverse Broschüren der Agenturen für Arbeit. Eine weitere Alternative stellt die Beschäftigung in einem Zeitarbeitsunternehmen dar. Immer mehr Unternehmen nutzen die Zeitarbeit und leihen sich Arbeitskräfte für eine bestimmte Zeit. Im Herbst 2008 wurde der Agentur für Arbeit Düsseldorf jedes dritte Stellenangebot durch eine Zeitarbeitsfirma gemeldet. Insbesondere durch die Einstiegsfunktion in dauerhafte reguläre Beschäftigung hat Zeitarbeit auch in Deutschland an Akzeptanz gewonnen. Informieren Sie sich umfassend über die Rechtsgrundlagen dieser Arbeitsverhältnisse und erkundigen Sie sich, inwieweit sich Vereinbarkeit von Familie und Beruf realisieren lassen. Weitere Informationen zur Zeitarbeit finden Sie im Internet unter: > Bürgerinnen und Bürger > Arbeit und Beruf > Zeitarbeit Information im Internet Zeitarbeit Das unbefristete Normalarbeitsverhältnis mit festgelegter Arbeitszeit verliert mehr und mehr an Bedeutung. Viele Unternehmen haben Bedarf an Personal, das flexibel einsatzfähig ist, und viele Frauen wünschen sich, Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren zu können. Hier ist Teilzeitbeschäftigung für beide Seiten ein Ansatz, den bereits 42 % der erwerbstätigen Frauen nutzen. Außerdem haben auch die geringfügige Beschäftigung - der sogenannte Minijob oder 400,- Euro Job - und die Beschäftigung innerhalb der sog. Gleitzone (über 400,- und unter 800,- Euro) auf Grund interessanter Neuregelungen als Sonderformen der Teilzeit an Bedeutung gewonnen. 6 7

6 werben in eigener Sache Bewerbungen - werben in eigener Sache Die gezielte Vorbereitung auf eine neue Stelle bietet die Voraussetzung für einen neuen Arbeitsplatz. Bevor Sie mit Ihren Bewerbungsaktivitäten beginnen, sollten Sie sich über Ihre beruflichen Ziele bewusst werden und sich die Frage stellen: Wonach suche ich? Welche Branchen könnten interessant sein? Welche Fähigkeiten bringe ich mit? Welche alternativen Tätigkeiten könnte ich mir vorstellen? Hierzu gehört auch, mögliche Wege der Informationsbeschaffung zu kennen z.b. über die Printmedien, Internet, Homepages von Unternehmen, private Arbeitsvermittlungen, persönliche Kontakte, Messen, Arbeitsagenturen und ARGEN. Die Welt ist sehr vielfältig, so dass es für jede Einzelne und jeden Einzelnen wichtig ist, den für sich richtigen Weg herauszufinden. Reflektieren Sie Ihre eigenen Potenziale: 8 - Welche Tätigkeiten habe ich ausgeübt? - Welche Fähigkeiten wurden verlangt, z.b. EDV Kompetenz, kommunikative Kompetenzen? - In welcher Branche habe ich Erfahrungen gesammelt? - Wo liegen meine Stärken? - Was sind meine Schwächen? - Was kann ich dem Arbeitgeber anbieten, z.b. Flexibilität, Mobilität, Führerschein u.a.? - Bin ich ausreichend über die Bedingungen am Arbeitsmarkt informiert z.b. Arbeitszeitmodelle, Vertragsbedingungen, z.b. befristete Verträge, Probezeiten etc, geringfügige Beschäftigungen, Minijob, Zeitarbeit etc.? - Kenne ich mögliche Instrumente der Agentur für Arbeit zur Wiedereingliederung, z.b. betriebliche Trainingsmaßnahmen, Eingliederungszuschüsse, Mobilitätshilfen? Die Bewerbungsmappe Die Bewerbungsmappe ist Ihre Visitenkarte für den Eintritt in ein Unternehmen, d.h. eine einheitliche Gestaltung, Vollständigkeit und vor allem fehlerfreie Texte bieten die Chance, dass Ihre Bewerbung wahrgenommen wird. Gehen Sie in ein gut sortiertes Bürobedarfsgeschäft und Sie werden staunen, welche Angebote Sie vorfinden. Sie können aus einer Vielzahl unterschiedlicher Variationen, ob aus Plastik, aus Pappe, mit Farben, Beschriftungen und vielem mehr auswählen. Entscheiden Sie sich für eine Variante, die zu der zukünftigen Tätigkeit passt, nicht zu aufgesetzt und die für die Branche entsprechend ist. Beispiel: Der kaufmännische Bereich ist immer noch sehr traditionell und relativ konservativ, so dass Sie hier mit einer sehr farbintensiven Mappe eher negativ auffallen würden. In eine Bewerbungsmappe gehören: - Bewerbungsanschreiben - optional ein Deckblatt (das kann jeder für sich entscheiden und sollte zu dem Stil der Bewerbungsmappe passen) - Lebenslauf - Zeugnisse/Zertifikate Das Bewerbungsanschreiben Es besteht aus dem Anschreibenkopf und dem Anschreibentext. Wichtiger noch ist ein ansprechendes Aussehen, ein fehlerfreier Text und ein persönlicher Stil. Sie würden doch auch lieber einen interessanten Artikel lesen, oder? Fassen Sie Ihr Bewerbungsschreiben auf einer DIN A4 Seite zusammen und beschränken Sie sich bitte auf Kernaussagen. Achten Sie darauf, dass Sie keine Serienbriefe versenden, sondern versuchen Sie sich möglichst individuell auf die konkreten Stellenangebote zu bewerben. Stellen Sie sich die Frage, warum Ihr Bewerbungsanschreiben interessant ist. Unter diesem Aspekt formulieren Sie Ihr Anschreiben so, dass ein Arbeitgeber sich freut, interessiert ist und Sie gerne als zukünftige 9

7 werben in eigener Sache AIDA Fachkraft kennenlernen möchte - machen Sie Werbung für sich! Überzeugen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber von Ihren Qualifikationen. Heben Sie Ihre Stärken hervor, beziehen Sie sich auf die Stellenausschreibung, über- bzw. untertreiben Sie nicht. Aus dem Marketingbereich hat sich die AIDA Formel bewährt: A Attention, d.h. erzeugen Sie Aufmerksamkeit I Interest, d.h. wecken Sie Interesse D Desire, d.h. lösen Sie den Wunsch aus, dass man Sie kennenlernen möchte A Action, d.h. lösen Sie die Aktion aus, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden Auch hier bilden Informationen die Grundlage für Ihre gezielte Bewerbung. Analysieren Sie die Stellenanzeigen: - Welches Unternehmen, in welcher Branche sucht eine neue Mitarbeiterin? - Welche Aufgaben sind zu erfüllen? - Welche Fähigkeiten sind gefragt? - Welche persönlichen Eigenschaften sind gewünscht? - Wie soll ich mich bewerben (schriftlich, telefonisch, per Mail)? - Wird nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt? Gehen Sie die einzelnen Schritte durch: Schauen Sie im Internet, ob Sie etwas Näheres über dieses Unternehmen herausfinden können. Schreiben Sie auf, welche Qualifikationen Sie abdecken können, welche zusätzlichen Kenntnisse vorhanden sind und was vielleicht nicht so hundertprozentig ausgeprägt ist. Nehmen Sie Bezug auf die Anforderungen in der Stellenausschreibung und nennen konkrete Beispiele und Erfahrungen aus Ihrem Berufsleben. Stellen Sie sich hierbei die Frage, warum Sie geeignet sind, warum sind Sie die Richtige? Nutzen Sie diese Informationen, denn auch bei einem Vorstellungsgespräch können Sie hierdurch Vorteile erzielen und überzeugen. Vor allem verschicken Sie fehlerfreie Anschreiben. TIPP: Lassen Sie Ihr Schreiben von Dritten gegenlesen. Vier Augen sehen oftmals mehr als zwei Augen, außerdem kann an Formulierungen gefeilt werden. Deckblatt In den gängigen Bewerbungsverfahren ist ein Deckblatt weitverbreitet. Es hebt Ihre Bewerbungen hervor und wirkt professionell. Das Deckblatt enthält Ihr Bewerbungsfoto, Ihren Namen und Kontaktdaten (Anschrift, Telefon-Nr., -Adresse), Anlagen und zeigt dem potenziellen Unternehmen auf einen Blick, für welche Position Sie sich bewerben. Der erste Eindruck ist entscheidend, gehen Sie für Ihr Bewerbungsfoto zu einem Fotografen, der Sie freundlich und sympathisch ins richtige Licht setzt. Lebenslauf Der Lebenslauf spiegelt Ihren beruflichen Werdegang wider und ist eigentlich das wichtigste Dokument Ihrer Bewerbung. Zum allgemeinen Standard zählt der tabellarische Lebenslauf, d.h. alle Daten von der Schulzeit bis heute werden chronologisch und übersichtlich aufgeführt. Achten Sie auf eine lückenlose Darstellung, nehmen Sie Fort- und Weiterbildungen mit auf, Nebentätigkeiten, Pflege angehöriger Personen als auch Ihre Erziehungszeiten, ggfs. Ehrenamtstätigkeiten. In der Gliederung bietet sich folgender Aufbau an: - persönliche Daten (Name, Anschrift, Geburtsdatum, Familienstand) - Schulbildung - beruflicher Werdegang (Berufsausbildung mit Angabe der Firma, Berufsabschluss, weitere Beschäftigungszeiten bei unterschiedlichen Arbeitgebern) - Fort- und Weiterbildung - besondere Kenntnisse (z.b. EDV- und Sprachenkenntnisse, Fortbildungen) - Schluss (Ort, Datum und persönliche Unterschrift) 10 11

8 Arbeitszeugnisse/Zertifikate Alles, was Sie in Ihrem Lebenslauf an Stationen beschrieben haben, muss sich durch Zeugnisse belegen lassen. Arbeitszeugnisse gehören auf jeden Fall in Ihre Bewerbungsmappen. Es gibt zwei Arten von Arbeitszeugnissen: - das einfache Zeugnis, beschreibt die Art und Dauer einer Beschäftigung und ist üblich bei kurzen Beschäftigungsverhältnissen, Praktika oder Aushilfstätigkeiten - das qualifizierte Zeugnis beinhaltet die Beschreibung der von Ihnen ausgeführten Tätigkeiten, insbesondere wird bewertet, wie das Aufgabengebiet ausgesehen hat, eine Leistungsbeurteilung zu den Fähigkeiten, Beurteilung zu den sogenannten sozialen Kompetenzen wie z.b. Teamfähigkeit sowie Verhaltensbeurteilungen gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern sowie eine Begründung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Achten Sie darauf, dass Sie keine Zeugnisse im Original verschicken. Versuchen Sie fehlende Zeugnisse bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber zu beantragen. Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch Sie haben fast die letzte Hürde geschafft, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Jetzt heißt es, sich für diesen Termin vorzubereiten. Überlassen Sie nichts dem Zufall. Planen Sie Ihre Vorbereitung: - Gehen Sie Ihre Informationen zu diesem Unternehmen noch einmal durch, in welcher Branche ist das Unternehmen tätig, wieviel Mitarbeiter sind beschäftigt, wie sieht die Unternehmensphilosophie aus? - Welche Mitarbeiterin wird gesucht, mit welchen Kompetenzen? - Welche zusätzlichen Fähigkeiten bringe ich mit? - Wo liegen meine persönlichen Stärken? - Wie hoch sind meine Gehaltsforderungen? 12 - Welche Möglichkeiten kann ich im Rahmen von Flexibilität und Mobilität anbieten? - Welche Fragen möchte ich stellen? - Welche Informationen fehlen mir? - Was ziehe ich an? - Wie lange dauert die Fahrtzeit bis zu der Firma? Gehen Sie immer davon aus, dass man Sie kennenlernen möchte, weil sich Ihr möglicher Arbeitgeber entscheiden muss, ob Sie wirklich die richtige Wahl für die zu besetzende Stelle sind. Ein Vorstellungsgespräch ist immer mit Aufregung und Nervosität verbunden. Jeder von uns hat sehr unterschiedliche Methoden der Stressbewältigung. Versuchen Sie ausgeschlafen zu dem Termin zu gehen, fahren Sie rechtzeitig zu diesem Termin, nehmen Sie Ihre Bewerbungsmappe und Schreibutensilien mit, machen Sie sich Notizen während des Gesprächs, seien Sie höflich und halten Sie Augenkontakt. Nach dem Gespräch reflektieren Sie noch einmal den Gesprächsverlauf und schreiben Sie sich bitte weitere Fragen zu Inhalten auf, die für Sie unklar bzw. nicht besprochen worden sind. Wir drücken Ihnen die Daumen für einen erfolgreichen beruflichen Wiedereinstieg! Weitergehende Informationen und Anlaufstellen im Kreis Mettmann für ein Bewerbungstraining finden Sie in Kapitel 10. Eine kostenlose Broschüre zum Thema Bewerben mit Erfolg erhalten Sie in der Fachstelle Frau+Beruf. Weiterführende Informationen auch unter: Broschüre Information im Internet 13

9 weiterbilden, nachholen und orientieren Berufliche Weiterbildung und Neuorientierung Um auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können, ist Bildung wichtiger denn je. Selbst für einfache Tätigkeiten wird eine Ausbildung und Erfahrung erwartet. Wer bisher keine Berufsausbildung abgeschlossen hat, sollte nach Möglichkeit versuchen, dies nachzuholen oder eine berufliche Qualifizierung anstreben. Auch wenn Ihre Ausbildung länger zurückliegt und Sie in der Zwischenzeit keine Berufserfahrung im erlernten Beruf erlangen konnten, ist eine Aktualisierung sinnvoll. Falls Sie Ihre Ausbildung im Ausland absolviert haben, ist es hilfreich, sich diese durch die entsprechenden Stellen anerkennen zu lassen. Deutschkenntnisse sind für die Arbeitswelt eine wichtige Voraussetzung. Hier gilt es insbesondere für Frauen und Männer mit Zuwanderungsgeschichte zu prüfen, ob ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ausreichend vorhanden sind. Schul-, Berufs- und Hochschulabschlüsse nachholen In Anbetracht der Vielzahl unterschiedlichster Anbieter zu dem Thema Schul- und Berufsabschlüsse nachholen' in den 10 Städten des Kreises Mettmann erhebt die im Folgenden vorgestellte Auswahl nicht den Anspruch auf Vollständigkeit. Information im Internet Einen umfassenden Überblick über für Sie geeignete Bildungsangebote erhalten Sie über KURSNET, die Datenbank für Ausund Weiterbildung der Bundesagentur für Arbeit: Regelmäßige Angebote zum Nachholen von Schulabschlüssen bieten außerdem die meisten Volkshochschulen des Kreises Mettmann. Deren Angebote zum Nachholen von Schulabschlüssen beinhalten: kostenlose Bildungsberatung (individuelle Beratung ist unbedingt erforderlich) Hauptschulabschlusskurse nach Klasse 9 14 Sekundarabschluss I - 10A mittlerer Schulabschluss mit Berufserkundung (gefördert durch den Europäischen Sozialfond) Da dieses Angebot nicht an jeder Volkshochschule im Kreis Mettmann vertreten ist, erkundigen Sie sich bei gegebenem Anlass bitte bei der Volkshochschule an Ihrem Wohnort. Voraussetzungen: Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Schulabschluss, die in keinem Ausbildungsverhältnis bzw. Arbeitsverhältnis stehen und ihre 10-jährige Schulpflicht erfüllt haben. Beginn: jeweils nach den Sommerferien. Kosten: Die Lehrgänge sind kostenlos. Unterrichtsmaterial wird gestellt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist eine Förderung durch die Agentur für Arbeit oder ARGE möglich. Kontaktdaten der Volkshochschulen im Kreis Mettmann: VHS Erkrath Sedentaler Straße , Erkrath Tel.: , Fax: vhs@erkrath.de, VHS Hilden-Haan Geschäftsstelle Hilden Gerresheimer Str. 20, Hilden Tel.: info@vhs-hilden-haan.de Geschäftsstelle Haan Diekerstraße 49, Haan Tel.: Ansprechparter für Schulabschlüsse: Dr. Frank Lungenstraß lungenstrass@vhs-hilden-haan.de Tel.: , Fax Internet: VHS Langenfeld Konrad-Adenauer-Platz 1, Langenfeld Tel.: /2, Fax:

10 Internet: VHS Monheim Tempelhofer Str. 15, Monheim am Rhein Ansprechpartner: Wilfried Kierdorf (VHS-Leiter) Tel.: , Fax: Internet: VHS Heiligenhaus/Velbert Geschäftsstelle Velbert Nedderstraße 50, Velbert -Mitte Tel.: , Fax: Geschäftsstelle Velbert-Neviges Wilhelmstraße 216, Velbert Tel.: , Fax: Geschäftsstelle Velbert-Langenberg Donnerstraße 13, Langenberg Tel.: , Fax: Internet: Volkshochschule der Städte Mettmann und Wülfrath Schwarzbachstraße 28, Mettmann Tel.: , Fax: Ansprechpartner: Peter Kürner (VHS-Leiter) VHS Ratingen Lintorfer Straße 3, Ratingen Tel.: , Fax: Internet: Weitere Anbieter zum Nachholen von Schul- und Berufsabschlüssen sind die Berufs- und Weiterbildungskollegs. Diese Schulformen bieten die Möglichkeit, den Hauptschulabschluss nachzuholen bis zur Erlangung der Fachoberschulreife. Jugendliche wie Erwachsene aller Altersstufen können hier in verschiedenen Berufsfeldern ausgebildet werden. Die Voraussetzungen sind, je nach angestrebtem Ausbildungsziel, unterschiedlich und sollten individuell nachgefragt werden. Vollzeitschulpflicht muss erfüllt sein. Kosten: keine Teilnahmekosten, evtl. anteilig Lernmittel. Im Einzelfall zu erfragen. Ausbildungsförderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) möglich. Kollegs im Kreis Mettmann: Berufskolleg Neandertal des Kreises Mettmann Konneckestraße 25, Mettmann Tel.: , Fax: Internet: Berufskolleg Hilden des Kreises Mettmann Am Holterhöfchen 34, Hilden Tel.: , Fax: Internet: Berufskolleg Niederberg des Kreises Mettmann - Europaschule Langenberger Str. 120, Velbert Tel.: , Fax: info@berufskolleg-niederberg.de Internet: Franz-Rath-Weiterbildungskolleg (Abendrealschule in Tages- und Abendform) Schützenstraße 54, Ratingen Tel.: info@weiterbildungskolleg-ratingen.de Internet:

11 Adam-Josef-Cüppers Berufskolleg Minoritenstraße 10, Ratingen Tel.: Internet: Ausländische Schul- und Berufsabschlüsse anerkennen lassen Viele Mitbürgerinnen und Mitbürger mit Zuwanderungsgeschichte haben ihren Schulabschluss oder Berufsabschluss in ihrem Herkunftsland gemacht. Um festzustellen, ob ihre Abschlüsse in Deutschland anerkannt werden, sollten sie dies bei der zuständigen Behörde prüfen lassen. Anerkannt bedeutet, dass man auch in Deutschland die Berechtigung hat, den Berufstitel (z.b. Krankenpfleger/-in, Architekt/-in, Schreiner/- in) zu tragen und in diesem Beruf als Gelernte/-r zu arbeiten. Die Anerkennung Ihrer Schul- und Berufsausbildung ist wichtig: 1. Um eine Ausbildung beginnen zu können, ist ein Schulabschluss Voraussetzung. 2. Ein Berufsabschluss erleichtert den Einstieg in die Arbeitswelt, selbst in berufsfremde Bereiche. Wird der Berufs- oder Hochschulabschluss anerkannt, sollte eine passende Fortbildung erfolgen, mit der das Wissen aus dem Herkunftsland mit dem spezifischen Berufswissen in Deutschland ergänzt wird. Bei Nichtanerkennung des Berufsabschlusses sollte geklärt werden: Welche Ausbildung oder Qualifizierung kann ich machen? Bei den folgenden genannten Anlaufstellen finden Sie die zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für die Anerkennung von Schulzeugnissen bzw. von Berufs- und Hochschulabschlüssen. Information in Internet und Broschüre Zuständige Anerkennungsstellen in Nordrhein-Westfalen Broschüre des Ministerium für Familie, Frauen und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen, Wegweiser für die Anerkennung von im Ausland erworbenen Befähigungsnachweisen und Qualifikationen für Zuwanderer und Zuwanderinnen. Online unter: 18 Anerkennung von Schulabschlüssen/Nachweisen: Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) Hauptschulabschluss Bezirksregierung Köln, Dez. 48 Tel.: bzw , Zuerkennung des Hauptschulabschlusses auf Grund von Zeugnissen der Aussiedler, die über die Landesstelle für Aussiedler, Zuwanderer und ausländische Flüchtlinge in Unna-Massen nach Nordrhein-Westfalen kommen Bezirksregierung Arnsberg, Dez. 48, Tel.: Gleichstellung von Abschlüssen der Berufsfachschulen und der Fachschulen Bezirksregierung Arnsberg, Dez. 48 f. Polen, Rumänien, Tschechien, Slowakei Tel.: Bezirksregierung Düsseldorf, Dez. 45 f. Griechenland, ehem. Jugoslawien, Österreich, Schweiz, Türkei Tel.: , Bezirksregierung Detmold, Dez. 48 f. Albanien, Bulgarien, Ungarn, Nachfolgestaaten der ehem. UdSSR Tel.: , Bezirksregierung Köln, Dez. 48 f. Belgien; Frankreich, Großbritannien, Irland, Italien, Luxemburg, Niederlande, Portugal, Spanien u. ehem. DDR Tel.: bzw Bezirksregierung Münster, Dez. 48 f. Dänemark, Finnland, Island, Norwegen, Schweden und alle außereuropäischen Staaten Tel.: , Voraussetzungen: Alle nötigen Unterlagen müssen vorliegen und von einem anerkannten Dolmetscher übersetzt sein. Kosten: zu erfragen (z.b. über zuständige Botschaft oder Konsulat). 19

12 Bewertung von Zeugnissen, die den Hochschulzugang eröffnen, allg. Hochschulreife, Fachhochschulreife, im Falle ausländischer Zeugnisse Bezirksregierung Düsseldorf, Dez. 48/ZZA Zentrale Zeugnisanerkennungsstelle (Spät-Aussiedler) Fischerstraße 10, Düsseldorf Tel.: , Voraussetzungen: Die Anerkennung der Bezirksregierung Düsseldorf erfolgt nur, wenn die Antragstellerin/der Antragsteller in Deutschland eine berufliche Tätigkeit aufnehmen möchte, eine Ausbildung beginnt oder eine Umschulung machen möchte. Kosten: nur für die Übersetzung der notwendigen Unterlagen. Anerkennung von beruflichen Qualifikationen Nichtschulische Berufsabschlüsse können auf Antrag von der für den Wohnsitz zuständigen Kammer gleichgestellt werden. Je nach Ausbildungsberuf sind dies die Industrie- und Handelskammer, Handwerks-, Ärzte-, Zahnärzte-, Landwirtschafts- oder Rechtsanwaltskammern. Berufliche Fort- und Weiterbildung Wie kann man sich einen Überblick über geeignete Angebote verschaffen? Das Internet ist das Medium, das den größtmöglichen Überblick gewährleistet. In den Arbeitsagenturen, Büchereien und Internet-Cafes stehen Computer zur Verfügung, um sich einen Zugang zu den Angeboten zu verschaffen. Den umfassendsten Überblick bietet sowohl regional als auch überregional die Datenbank KURSNET. Herausgeber ist die Bundesagentur für Arbeit. Dort finden sich für nahezu sämtliche Berufssparten und Interessenlagen Bildungsangebote. Information im Internet Unter dem Link bw_buerger/weiterbildung.html gelangt man auf die KURSNET-Seite KURSNET und kann sich einen Überblick über die verschiedenen Suchwege und Angebote verschaffen. Gibt man in der Suchmaske entsprechende Begriffe ein, bietet sich eine Fülle von Angeboten. Nachdem Sie sich auf diese Weise informiert und sich einen ersten Überblick verschafft haben, ist es empfehlenswert, eine persönliche Beratung - entweder bei den jeweiligen Anbietern oder bei den zuständigen Anlaufstellen - in Anspruch zu nehmen. Meist kommt nicht nur eine berufliche Möglichkeit in Frage, sondern es gibt verschiedene Alternativen. Es ist gut zu wissen, wie der Arbeitsmarkt und die Berufsperspektive aussehen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Mehr dazu erfahren Sie auch über die Internetpräsenz der Arbeitsagentur, z.b. die TOP TEN der offenen Stellen oder die Schriftenreihe Beruf, Bildung, Zukunft (BBZ) der Bundesanstalt für Arbeit. Die Hefte sind kostenlos im Berufsinformationszentrum BIZ der Arbeitsagentur Düsseldorf oder Wuppertal erhältlich und stehen auch zum Download auf der Internetseite der Arbeitsagentur zur Verfügung: Informationen zu einzelnen Berufsbildern finden sich auf der BERUFENET-Datenbank der Internetseite der Agentur für Arbeit. Es ist auch gut zu wissen, ob bzw. welche Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung für Ausbildung, Studium oder Weiterbildung es gibt. Für Empfänger/-innen von Arbeitslosengeld I, aber auch für Berufsrückkehrerinnen gibt es Fördermöglichkeiten. Die Agentur für Arbeit kann Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung, zum Nachholen eines fehlenden Berufsabschlusses über einen sog. Bildungsgutschein fördern. Ansprechpartner für Personen im SGB-II-Bezug (Hartz IV) sind die Geschäftsstellen der ARGE ME-aktiv vor Ort (Näheres dazu finden Sie in Kapitel 6 dieser Broschüre)

13 Weitere persönliche Beratungsmöglichkeiten im Kreis Mettmann Fachstelle Frau+Beruf des Kreises Mettmann Frauen, die ihren Berufsweg planen, ins Erwerbsleben zurückkehren, einer Teilzeitarbeit nachgehen oder sich weiterbilden möchten, bietet die Fachstelle Frau+Beruf des Kreises Mettmann Beratung und Information. Kontakt: Fachstelle Frau+Beruf Frau Arlin Cakal-Rasch Düsseldorfer Str. 47, Mettmann Telefon: , Fax: Spezielle Informationen und Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner finden Sie auch unter diesen Stichworten: - Gleichstellungsbeauftragte Ihrer Stadtverwaltung - Industrie- und Handelskammer - Handwerkskammer Düsseldorf - Kreishandwerkerschaft Mettmann - Landwirtschaftskammer Rheinland bzw. in Kapitel 11 dieser Broschüre. Darüber hinaus bietet das Land Nordrhein-Westfalen ein weiteres Informations- und Servicesystem für Berufsrückkehrende. Information im Internet Unter finden Sie ein Internetportal, das Sie auf dem Weg in die Arbeitswelt begleitet - mit Informationen, Anregungen und Servicetipps, die Ihnen den Jobeinstieg erleichtern und Ihre Chancen beim Wiedereinstieg verbessern sollen. Finanzierungsmöglichkeiten von beruflicher Fort- und Weiterbildung Ein wichtiger Aspekt im Rahmen der Beratung bei den jeweiligen Anlaufstellen ist die Klärung der Kosten für die gewünschte Weiterqualifizierung. Bei manchen Bildungseinrichtungen, so z.b. bei den Volkshochschulen, können bestimmte Personengruppen (z.b. ALG I und II-Bezieherinnen und Bezieher, Schülerinnen und Schüler, Studierende oder Wehrpflichtige) eine Ermäßigung der Teilnahmegebühren beantragen. Im Folgenden werden Ihnen Anlaufstellen aufgelistet, bei denen Sie unter bestimmten Voraussetzungen eine finanzielle Hilfe erhalten können. Sollten Sie selber für die Kosten aufkommen müssen, betrachten Sie die Kosten als Investition in die eigene berufliche Zukunft. Bildungsgutschein (BGS) Wenn Sie die Förderung einer beruflichen Weiterbildung über die Agentur für Arbeit oder die ARGE finanzieren möchten, sind bestimmte Voraussetzungen zu erfüllen. Die Qualifizierung soll Ihre Vermittlungschancen deutlich verbessern. Berücksichtigt werden dabei sowohl Ihre eigenen Fähigkeiten, insbesondere der bisherige berufliche Werdegang und Vorkenntnisse, aber auch persönliche Voraussetzungen. Unter Berücksichtigung dieser Faktoren entscheidet die Agentur für Arbeit bzw. die ARGE nach erfolgter Beratung, inwieweit der Abbau von Qualifikationsdefiziten zur beruflichen Integration führen kann. Hierbei kommt der Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes und Ihrer Mobilitätsbereitschaft hohe Bedeutung zu. Ziel ist es, dass Sie nach Abschluss der Weiterbildung mit hoher Wahrscheinlichkeit wieder dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt einmünden können. Liegen die Voraussetzungen für eine Förderung vor, erhalten Sie einen BGS, mit dem die Übernahme der Weiterbildungskosten und ggf. die Sicherung des Lebensunterhalts übernommen wird. Zusätzlich können Sie eine Entfernungspauschale für anfallende Fahrtkosten und eine Kostenpauschale für die Betreuung aufsichtsbedürftiger Kinder beantragen

14 Innerhalb der Gültigkeitsdauer des BGS können Sie eine entsprechende zugelassene Maßnahme auswählen. Über die erforderliche Zertifizierung informiert Sie der jeweilige Bildungsträger oder die Aus- und Weiterbildungsdatenbank KURSNET auf der Homepage der Agentur für Arbeit Beantragen Sie den BGS auf jeden Fall vor Beginn einer Weiterbildung. Bildungsscheck Mit dem Bildungsscheck unterstützt die nordrhein-westfälische Landesregierung die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung. Übernommen werden anfallende Kursgebühren - für Teilnahme und Prüfung - bis zur Hälfte, höchstens jedoch 500 pro Bildungsscheck. Die andere Hälfte zahlen entweder Sie (individueller Zugang) oder Ihr Betrieb (betrieblicher Zugang). Wer kann einen Bildungsscheck in Anspruch nehmen? Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Unternehmen mit max. 250 Beschäftigten (ausgenommen: Öffentlicher Dienst), die in den letzten zwei Jahren an keiner betrieblich veranlassten Weiterbildung teilgenommen haben. Zur Zielgruppe zählen auch mitarbeitende Familienangehörige, Beschäftigte in Mutterschaftsurlaub oder Elternzeit, Teilzeitkräfte oder geringfügig Beschäftigte; Auszubildende dagegen nicht. unter bestimmten Voraussetzungen seit Februar 2008 auch Berufsrückkehrer/-innen Inhaber/-innen von Betrieben für die eigene Weiterbildung; Voraussetzung: Das Unternehmen darf nicht länger als fünf Jahre am Markt tätig sein Von dem Empfang des Bildungsschecks ausgenommen sind Personen, die Leistungen nach dem SGB III erhalten (sog. ALG I-Empfänger/-innen). Beim Bildungsscheck ist sowohl ein individueller als auch ein betrieblicher Zugang möglich. Erwerbstätige haben pro Jahr die Möglichkeit, maximal einen Bildungsscheck individuell zu beantragen. Einen weiteren Bildungsscheck können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Anspruch nehmen, wenn dieser über den Betrieb beantragt wird. Besuchen Sie eine Beratung Sie erhalten den Bildungsscheck nur, wenn Sie an einer Beratung durch eine zugelassene Bildungsberatungsstelle teilnehmen. Diese Beratung ist kostenlos für Sie. Es ist erforderlich, das Beratungsgespräch vor Beginn des Lehrgangs zu führen. Unter finden Sie die Beratungsstellen in Ihrer Nähe. Mit dem Ziel, den Stellenwert der Weiterbildung zu erhöhen und um vor allem Menschen mit mittleren und niedrigen Einkommen zu verstärkter Beteiligung an Weiterbildung zu motivieren, hat die Bundesregierung im Juni 2007 ein Modell zum Bildungssparen' beschlossen, welches folgende Komponenten umfasst: Bildungsprämie: Einen Prämiengutschein in Höhe von maximal 154 können Erwerbstätige erhalten, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen derzeit (oder bei gemeinsam Veranlagten) nicht übersteigt. Mindestens die gleiche Summe ist von ihnen selbst für die Weiterbildung aufzubringen. Mit dem Weiterbildungssparen wird im Vermögensbildungsgesetz zur Finanzierung von Weiterbildung eine Entnahme aus den Guthaben erlaubt, auch wenn die Sperrfrist noch nicht abgelaufen ist. Ein Weiterbildungsdarlehen kann auch bei höheren Einkommen in Anspruch genommen werden. Rechtsgrundlage wird eine Förderrichtlinie sein. Die Prämiengutscheine können Sie in ausgewählten Beratungsstellen anfragen. Die Liste der ausgewählten Beratungsstellen finden Sie bei der Service- und Programmstelle Bildungsprämie Projektträger im DLR, Heinrich-Konen-Str. 1, Bonn Tel bildungspraemie@dlr.de Information im Internet Information im Internet -> unter dem Menüpunkt Für an Weiterbildung Interessierte 24 25

15 Qualifizierung zahlt sich aus - Sonderprogramm WeGebAU der Agenturen für Arbeit Für die Weiterbildung von beschäftigten Geringqualifizierten und Älteren bietet die Bundesagentur für Arbeit insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen finanzielle Unterstützung an. Neben der Zahlung eines Arbeitsentgeltzuschusses für Geringqualifizierte können für Geringqualifizierte und Ältere unter bestimmten Voraussetzungen die Weiterbildungskosten von den Arbeitsagenturen übernommen werden. Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Agentur für Arbeit Düsseldorf als interne Weiterbildungsberaterinnen und -berater sind: Sylvia Junkert (Düsseldorf, Langenfeld, Monheim am Rhein) Tel.: sylvia.junkert@arbeitsagentur.de und Dagmar Mende (Mettmann, Erkrath, Hilden, Haan, Ratingen) Tel.: dagmar.mende@arbeitsagentur.de und Christian Mihaly (Heiligenhaus, Velbert, Wülfrath) Tel.: christian.mihaly@arbeitsagentur.de BAföG für Aufstiegsfortbildungen ( Meister BAföG ) Das so genannte Meister BAföG nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz bietet finanzielle Unterstützung in Form von Zuschüssen und zinsgünstigen Darlehen, ggf. Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten für die berufliche Aufstiegsfortbildung, unabhängig in welcher Form sie durchgeführt wird (Vollzeit, Teilzeit, schulisch oder als Fernunterricht). Eine Altersgrenze besteht nicht. Zuständige Stelle: für berufliche Weiterbildung im Handwerk: HWK Düsseldorf Herr Grote, Tel.: für andere berufliche Bereiche: Bezirksregierung Köln Dezernat 49 - Aufstiegsfortbildungsförderung Tel.: Schüler- und Studenten-BAföG, Bildungskredit Nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) werden Jugendliche und junge Erwachsene finanziell in ihrer Berufsausbildung gefördert, die das 30. Lebensjahr noch nicht überschritten haben. Ausnahmen gelten für Auszubildende des zweiten Bildungsweges und für Auszubildende, die wegen der Erziehung der Kinder gehindert waren, den Ausbildungsabschnitt rechtzeitig zu beginnen. Schülerinnen und Schüler erhalten die Förderung als Vollzuschuss, Studierende und Auszubildende an höheren Fachschulen und Akademien zur Hälfte als zinsloses Darlehen. Sollten Sie das 25. Lebensjahr noch nicht überschritten haben, fragen Sie in der Familienkasse nach Kindergeld. Allgemeine Informationen erhalten Sie unter: Zuständige Stelle für Schüler BAföG: Kreis Mettmann - Der Landrat Amt für Ausbildungsförderung Düsseldorfer Str. 47, Mettmann Tel bafoeg@kreis-mettmann.de für Studenten ist der jeweilige Standort der Hochschule z.b. des Hochschulstandortes Düsseldorf: Studentenwerk Düsseldorf Anstalt des öffentlichen Rechts Amt für Ausbildungsförderung Universitätsstr. 1, Düsseldorf Tel BAfoeGAmt@Studentenwerk-Duesseldorf.de Information im Internet 27

16 unterstützen, beraten, fördern 5. Bildungskredit - Zur Finanzierung außergewöhnlichen Aufwands z.b. Auslandssemester, die nicht vom BAföG erfasst werden, können Bildungskredite von der staatlichen KfW Förderbank gewährt werden. Information im Internet Informationen erhalten Sie über Zuständige Stelle: Bundesverwaltungsamt Eupener Str. 125, Köln Dezernat IV Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) Um eine betriebliche oder außerbetriebliche Ausbildung zu ermöglichen, kann Ihnen unter bestimmten Voraussetzungen die Bundesagentur für Arbeit eine monatliche Unterstützung gewähren. Die Höhe der BAB richtet sich unter anderem nach dem eigenen Einkommen, dem der Eltern bzw. des Lebenspartners. Information im Internet Nähere Informationen erhalten Sie unter: Ausbildung/Finanzielle-Hilfen/Hilfen-Nav.html Zuständige Stelle: die örtliche Agentur für Arbeit 5. Dienstleistungsangebot der Agentur für Arbeit Aufgaben der Agentur für Arbeit Nach dem Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) sind die Agenturen für Arbeit mit Aufgaben betraut, die einen Ausgleich am Arbeitsmarkt unterstützen sollen. Zu den Kernaufgaben zählen: Arbeits- und Berufsberatung sowie Vermittlung von Arbeitsund Ausbildungsstellen Arbeitgeberberatung Zahlung von Lohnersatzleistungen bei Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit oder Insolvenz Gewährung von Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung und der beruflichen Rehabilitation Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern Spezielle Förderung der Frauen nach dem SGB III Die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt ist als durchgängiges Ziel im SGB III festgeschrieben. Frauen sollen mindestens entsprechend ihrem Anteil an den Arbeitslosen und ihrer relativen Betroffenheit unterstützt werden. Außerdem unterstützen die Arbeitsagenturen eine Verbesserung der beruflichen Situation von Frauen, indem sie z. B. bei den Leistungen der aktiven Arbeitsförderungen deren Lebensverhältnisse im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf berücksichtigen. Dies geschieht insbesondere durch die Ausgestaltung von Seminaren in Teilzeitform, teilweise mit Selbst- und Kernlernzeiten oder durch die zeitlich flexible Gestaltung der Teilnahme in Weiterbildungscentern

17 Information im Internet Eine Möglichkeit, Informationen rund um die berufliche Bildung oder die geeignete Weiterbildung zu finden, bietet KURS- NET, ein Internetportal für berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland: Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) Informationsveranstaltungen an jedem letzten Dienstag im Monat von bis Uhr in der Agentur Velbert, Grünstr , Velbert. -> Veranstaltungen -> Stichwort Berufsrückkehr -> Ort Velbert Information vor Ort Information im Internet In jeder Agentur für Arbeit gibt es eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. Sie informieren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, aber auch Unternehmen, insbesondere zu Fragen des beruflichen Einstiegs und Fortkommens nach einer Familienphase sowie hinsichtlich einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Aufgrund ihrer Stabstellenfunktion sind Einzelberatungen durch die BCA nicht vorgesehen. Sie bieten aber regelmäßig Informationsveranstaltungen rund um das Thema Wiedereinstieg nach der Familienphase für Berufsrückkehrende an. Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist kostenlos, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Ihre Ansprechpartnerin in der Agentur für Arbeit Düsseldorf für die Städte Erkrath, Haan, Hilden, Langenfeld, Mettmann, Monheim und Ratingen ist Gabriele Lange, Tel Information vor Ort Informationsveranstaltung an jedem 1. Mittwoch im Monat von 9.30 bis Uhr in der Agentur für Arbeit Düsseldorf, Grafenberger Allee 300. Information im Internet -> Veranstaltungen -> Stichwort Berufsrückkehr -> Ort Düsseldorf Ihre Ansprechpartnerinnen in der Agentur für Arbeit Wuppertal für die Städte Velbert, Heiligenhaus und Wülfrath sind Angela Grote-Beverborg, Tel und Ursel Weber, Tel Kontaktaufnahme Frauen und Männer in der Familienphase wissen häufig nicht, dass die Arbeitsagentur sie beim Wiedereinstieg ins Arbeitsleben unterstützt, unabhängig davon, ob sie in den letzten Jahren erwerbstätig waren oder nicht. Um ein individuelles Beratungsgespräch zu erhalten, ist es erforderlich, sich bei der zuständigen Agentur für Arbeit persönlich arbeitslos oder arbeitsuchend zu melden. Bitte beachten Sie bei einer Beantragung von Arbeitslosengeld, dass es erforderlich ist, sich rechtzeitig vor Eintritt der Arbeitslosigkeit zu melden, um finanzielle Nachteile zu vermeiden. Nähere Angaben entnehmen Sie bitte dem Merkblatt 1 für Arbeitslose oder rufen Sie bei organisatorischen Fragen die Service-Nummer (Entgelt entsprechend der Preisliste Ihres Telefonanbieters) an. Agenturen für Arbeit Düsseldorf und Wuppertal In der folgenden Übersicht finden Sie Wegweiser zu Ihren Partnern vor Ort: ( -> Partner vor Ort) Agentur für Arbeit Mettmann, Ötzbachstr. 1, Mettmann Zuständig für die Städte Erkrath und Mettmann Agentur für Arbeit Hilden, Warrington Platz 1, Hilden Zuständig für die Städte Hilden und Haan 31

18 unterstützen, beraten, fördern 6. Agentur für Arbeit Langenfeld, Karl-Benz-Str. 3-5, Langenfeld Zuständig für die Städte Langenfeld und Monheim a. Rhein Agentur für Arbeit Ratingen, Brunostr. 10a, Ratingen Zuständig für die Stadt Ratingen Agentur für Arbeit Velbert, Grünstr , Velbert Zuständig für die Städte Velbert, Heiligenhaus und Wülfrath Alle Agenturen und Geschäftsstellen erreichen Sie in der Zeit von 8.00 bis Uhr telefonisch unter der Service-Nummer der Arbeitsagenturen: (Entgelt entsprechend der Preisliste Ihres Telefonanbieters) Arbeitsuche mit Information im Internet Unter bietet die Homepage der Agentur für Arbeit interessante Informationen und Angebote zu den vielfältigen Aspekten des Arbeitsmarktes. Mit der JOBBÖRSE der Agentur für Arbeit können Sie gezielt nach passenden Arbeits- und Ausbildungsplätzen suchen, Ihr persönliches Bewerberprofil selbstständig erstellen und pflegen, sowie sich online bei Arbeitgebern bewerben. Auch wenn sie keinen privaten Internetanschluss haben, können Sie von den Vorteilen der JOBBÖRSE profitieren: Nutzen Sie einfach die Internetanschlüsse in Ihrer örtlichen Agentur für Arbeit. Hilfestellungen bei der Handhabung gibt es auch telefonisch unter (Entgelt entsprechend der Preisliste Ihres Telefonanbieters) oder per an 6. Leistungen nach dem SGB II Grundsicherung für Arbeitsuchende Erwerbsfähige Menschen, die dem Arbeitsmarkt grundsätzlich zur Verfügung stehen und ihren Lebensunterhalt und den ihrer Familie derzeit nicht aus eigenen Mitteln bestreiten, können Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) beantragen. Oberstes Ziel der Grundsicherung für Arbeitsuchende ist die Überwindung der individuellen Hilfebedürftigkeit. Die nach diesem Gesetz möglichen Hilfen bestehen aus: Information, Beratung und umfassende Unterstützung durch einen persönlichen Ansprechpartner mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit oder des Ausbaus der Erwerbstätigkeit, um nach Möglichkeit unabhängig von staatlicher Unterstützung leben zu können Leistungen zur Unterstützung der beruflichen Eingliederung, durch Förderung der Arbeitsaufnahme, der beruflichen Aus- und Fortbildung sowie der Heranführung an den Arbeitsmarkt Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts der erwerbsfähigen Hilfebedürftigen und der mit ihnen in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen Die Leistungen können als Dienstleistungen, Geldleistungen oder Sachleistungen erbracht werden. Die Hilfen werden so gestaltet, dass geschlechtsspezifischen Nachteilen von Hilfebedürftigen entgegengewirkt wird. Die Chancengleichheit wird als durchgängiges Prinzip verfolgt. Im Kreis Mettmann erbringt die ARGE ME-aktiv die Leistungen zur Grundsicherung für Arbeitsuchende

19 Die ARGE ME-aktiv Die ARGE ME-aktiv mit Hauptsitz in Mettmann ist im gesamten Kreisgebiet für die Leistungen nach dem SGB II zuständig. Zur Erfüllung ihrer Aufgaben unterhält sie in jeder kreisangehörigen Stadt eine Geschäftsstelle, um eine möglichst nahe Kundenbetreuung zu gewährleisten. Im Dezember 2008 waren im Kreis Mettmann insgesamt Personen auf Leistungen nach dem SGB II angewiesen. Hierunter befanden sich Frauen. Von diesen standen zwar in einem Beschäftigungsverhältnis, aber das Einkommen reichte nicht aus, den Lebensunterhalt zu sichern. Weitere Frauen waren durch familiäre Bindung, wie zum Beispiel Erziehungs- und Betreuungsarbeit, derzeit nicht in der Lage, eine Beschäftigung aufzunehmen. Auf der Suche nach einer Vollzeittätigkeit befanden sich Frauen, suchten eine Teilzeitbeschäftigung. Menschen, die in eine finanzielle Notlage geraten, werden verständlicherweise zunächst einmal großes Interesse an der Sicherung ihres Lebensunterhaltes haben. Die Arbeit der ARGE ME-aktiv beschränkt sich dabei aber nicht nur auf die rein finanzielle Unterstützung. Sie verfolgt vielmehr das Ziel, in jedem Förderfall den Bedarf an Hilfe zu beenden bzw. zumindest zu senken. Die Hilfebedürftigen sind jedoch dazu verpflichtet mit der ARGE ME-aktiv an diesem gemeinsamen Ziel mit zu arbeiten. Häufig verhindern nicht nur mangelnde berufliche Kenntnisse oder fehlende Stellenangebote eine Arbeitsaufnahme, sondern auch persönliche Probleme. Die Fachkräfte der ARGE bieten Ihnen Unterstützung in den Bereichen Kinderbetreuung Sucht- und Schuldenberatung Psychosoziale Betreuung Sie planen gemeinsam mit den Betroffenen die im Einzelfall notwendigen Schritte und bewilligen die erforderlichen Integrationsleistungen. Grundsätzlich stehen alle Förderangebote der ARGE ME-aktiv sowohl 34 Frauen als auch Männern offen. Es gibt aber auch spezielle Angebote, die sich direkt an Frauen richten. Hierzu zählen vor allem Maßnahmen für Alleinerziehende, Maßnahmen in Teilzeitform und Maßnahmen, in denen die Frage der Kinderbetreuung mit im Fokus der Förderung steht. Weitere Informationen erhalten Sie von den Fachkräften in den Geschäftsstellen an Ihrem Wohnort: ARGE ME-aktiv Geschäftsstelle Erkrath Klinkerweg 9, Erkrath Tel.: ARGE ME-aktiv Geschäftsstelle Haan Breidenhofer Str. 7, Haan Tel.: ARGE ME-aktiv Geschäftsstelle Heiligenhaus Hauptstr. 157, Heiligenhaus Tel.: ARGE ME-aktiv Geschäftsstelle Hilden Hofstr , Hilden Tel.: ARGE ME-aktiv Geschäftsstelle Langenfeld Bahnhofstr. 43, Langenfeld Tel.: ARGE ME-aktiv Geschäftsstelle Mettmann Goethestr. 23, Mettmann Tel.:

20 ARGE ME-aktiv Geschäftsstelle Monheim a. Rhein Alte Schulstr , Monheim Tel.: Wichtiges zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 7. Vereinbarkeit Familie und Beruf ARGE ME-aktiv Geschäftsstelle Ratingen Stadionring 17, Ratingen Tel.: ARGE ME-aktiv Geschäftsstelle Velbert Rathausplatz 2, Velbert Tel.: ARGE ME-aktiv Geschäftsstelle Wülfrath Am Rathaus 1, Wülfrath Tel.: Information im Internet Weitere Informationen finden Sie im Internet unter Elternzeit - Elterngeld Die Elternzeit gibt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich um ihr Kind zu kümmern und gleichzeitig den Kontakt zum Beruf aufrecht zu erhalten. Durch den Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besser zu verwirklichen. Die Neuregelungen zur Elternzeit, die zum in Kraft getreten sind, gelten nicht erst für Geburten ab dem , sondern auch für Eltern, deren Kinder vor dem geboren wurden oder die sich am bereits in Elternzeit befunden haben. Einen Anspruch auf Elternzeit haben Mütter und Väter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Die Elternzeit kann sowohl nur von einem, als auch von beiden Elternteilen genommen werden. Die Eltern können selbst entscheiden, wer von ihnen Elternzeit nimmt. Ein Anspruch auf Elternzeit besteht bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres eines Kindes. Die Elternzeit muss spätestens sieben Wochen vor Inanspruchnahme beim Arbeitgeber schriftlich angemeldet werden. Während der Elternzeit ist eine berufliche Tätigkeit bis zu 30 Stunden in der Woche zulässig. Im Gesetz zum Elterngeld und Elternzeit finden Sie alle weiteren detaillierten Regelungen