APO-IT-Weiterbildung in der IT-Branche und Wissensmanagement. Hans Christian Raecke Braunschweig,

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1 APO-IT-Weiterbildug i der IT-Brache ud Wissesmaagemet Has Christia Raecke Brauschweig,

2 Überblick Struktur der APO-IT-Weiterbildug Die APO-Methode Der Qualifizierugsprozess APO ud Wissesmaagemet Liksammlug

3 Überblick Struktur der APO-IT-Weiterbildug Die APO-Methode Der Qualifizierugsprozess APO ud Wissesmaagemet Liksammlug

4 Struktur der APO-IT-Weiterbildug Struktur des Weiterbildugssystem 1/2 Master Bachelor Seiteeisteiger IT Techical Egieer IT Systems Maager Strategische Professioals IT Busiess Maager Operative Professioals IT-Berufe IT Busiess Egieer IT Busiess Cosultat 29 Spezialisteprofile IT Marketig Maager 46.2 Zertifizierug 46.2

5 Struktur der APO-IT-Weiterbildug Struktur des Weiterbildugssystem 2/2 29 Spezialisteprofile 1 Software Developer 1.1 IT Systems Aalyst 1.2 IT Systems Developer 1.3 Software Developer 1.4 Database Developer 1.5 User Iterface Developer 1.6 Multimedia Developer 2 Coordiator 2.1 IT Project Coordiator 2.2 IT Cofiguratio Coordiator 2.3 IT Quality Maagemet Coordiator 2.4 IT Test Coordiator 2.5 IT Techical Writer 3 Solutio Developer 3.1 Busiess Systems Advisor 3.2 E Marketig Developer 3.3 E Logistic Developer 3.4 KM Systems Developer 3.5 IT Security Coordiator 3.6 Network Developer 4 Techicia 4.1 Compoet Developer 4.2 Idustrial IT Systems Techicia 4.3 Security Techicia 5 Admiistrator 5.1 Network Admiistrator 5.2 IT Systems Admiistrator 5.3 Database Admiistrator 5.4 Web Admiistrator 5.5 Busiess Systems Admiistrator 6 Advisor 6.1 IT Service Advisor 6.2 IT Traier 6.3 IT Product Coordiator 6.4 IT Sales Advisor

6 Struktur der APO-IT-Weiterbildug Abschluss der Weiterbildug - Spezialiste Persoalzertifizierug ach DIN EN ISO/IEC Das Zertifikat ist füf Jahre gültig (Rezertifizierug möglich)

7 Struktur der APO-IT-Weiterbildug Abschluss der Weiterbildug - Professioals Nach BBiG Aufstiegsfortbildug zu de operative Professioals sowie 2. Aufstiegsfortbildug zu de strategische Professioals Die für die Prüfug zustädige Stelle ist die IHK

8 Überblick Struktur der APO-IT-Weiterbildug Die APO-Methode Der Qualifizierugsprozess APO ud Wissesmaagemet Liksammlug

9 Die APO Methode Grudidee ArbeitsProzessOrietierte Weiterbildug Der Lerprozess ist i de Arbeitsprozess itegriert. Für jedes Profil existiere idealtypische Referezprojekte Der Teilehmer lert i eiem reale Projekt (Trasferprojekt). Der Teilehmer lert durch eigee Erfahruge. Bei der Bearbeitug des Projekts wird der Teilehmer uterstützt. Der Lerprozess ist idividualisiert ud selbstgesteuert. Die erfolgreiche Bearbeitug ud Prozessdokumetatio des Projekts ersetzt Prüfuge. Bildug, Traiig ud

10 Die APO Methode Referez- ud Trasferprojekte Idealtypisches Referezprojekt garatiert die Vollstädigkeit der Weiterbildug Referezprojekt Trasferprojekt

11 Die APO Methode Beispiel Referezprojekt Netzwerkadmiistrator Teilprozess Faultmaagemet Fehler Aalyse Lösug 1. Tätigkeite Fehlerort lokalisiere Fehlerursache eigreze 2. Methode/Werkzeuge Test 1 Test 2 Test 3 Hardware Software Kofiguratio

12 Die APO Methode Etsprechedes Trasferprojekt Fehler Fehlerort lokalisiere Fehlerursache eigreze Lösug PC hat keie Netzwerkverbidug Wegprüfug zwische PC ud Netzwerkkompoete Pig/Tracert zur Überprüfug der Fuktiostüchtigkeit Austausch eies Routers des Routers

13 Die APO Methode Kozeptio vo Referezprojekte Ermittlug (markt)relevater Tätigkeite(Stelleazeige, IT-Berufe, Studieorduge). Idetifizierug eies gazheitliche Arbeitsprozesses Gewichtug der Tätigkeite ud Kokretisierug des für die Weiterbildug zugrudezulegede Arbeitsprozesses Zuordug vo Qualifikatioe ud Werkzeuge zum Arbeitsprozess Modelliere eies reale Projekts (ikl. Musterlösug ) etlag des Arbeitsprozesses uter Eibeziehug vo Qualifikatioe ud Werkzeuge Ausführug durch Frauhofer ISST, Bildugs- ud Idustrieparter

14 Die APO Methode Die APO-Methode Bekates Vorgehe Kurspla/Lehrpla Ausgliederug der Weiterbildug aus dem Arbeitsprozess Wissesvermittlug Wissesdarbietug Vorratslere Iovative Kozepte profilspezifische Referezprozesse, idividuelle Lerzielvereibarug Itegratio vo Lere ud Arbeite Selbstorgaisatio der Teilehmer, Lerprozessbegleitug, fachliche Beratug

15 Überblick Struktur der APO-IT-Weiterbildug Die APO-Methode Der Qualifizierugsprozess APO ud Wissesmaagemet Liksammlug

16 Der Qualifizierugsprozess Orgaisatiosstruktur Uterehme Bildugsdiestleister orgaisiert die Weiterbildug Fachabteiluge stelle die Trasferprojekte Team Trasferprojekt(e) Lerprozessbegleiter Lerbegleitug Teilehmer lert i reale Projekte Experte Fachberatug Vorgesetzter sichert de Rahme Bildug, Traiig ud

17 Der Qualifizierugsprozess Ablauf der Spezialiste-Qualifizierug Profil auswähle ud Referezprozess studiere Trasferprojekt festlege Projekt bearbeite ud dokumetiere Ergebis präsetiere Referezprozesse bereitstelle, bei der Auswahl berate Kick off-workshop zur Iformatio der Teilehmer, Netzwerkbildug eier Teilehmergruppe Zielvereibarug mit Meilesteie, Reflexiosgespräche über Lerfortschritte ud Meilesteie durch de Lerprozessbegleiter Durch Fachgespräch Ergebis hiterfrage ud würdige

18 Der Qualifizierugsprozess Lerprozessbegleitug Beratug über die Weiterbildug Zielvereibarug über de Qualifizierugsprozess (Idividualisierug der Ziele aus dem Referezprofil) Steuerug des Qualifizierugsprozesses Asprechparter für alle Probleme isbesodere auch soziale im Zusammehag mit dem Qualifizierugsprozess Reflexio des Kompetezerwerbs durch die Nachbereitug der Arbeitsprozesse Bildug, Traiig ud

19 Überblick Struktur der APO-IT-Weiterbildug Die APO-Methode Der Qualifizierugsprozess APO ud Wissesmaagemet Liksammlug

20 APO ud Wissesmaagemet Die Wissestreppe ach Prof. North Zeiche strategisches Wissesmaagemet Date + Sytax Kompetez Iformatioe + Bedeutug Bildug, Traiig ud Köe Hadel + Wolle Wisse + Awedugsbezug + Veretzug (Kotext, Erfahruge, Erwartuge) Etwicklug der (lerede) Orgaisatio Wettbewerbsfähigkeit + richtig hadel operatives Wissesmaagemet idividuelle Etwicklug des APO-Teilehmers + Eizigartigkeit, besser als adere North, Klaus: Wissesorietierte Uterehmesführug (Gabler, 2002)

21 APO ud Wissesmaagemet Idividuelles WM des Teilehmers durch APO-WB Selbststeuerug der Weiterbildug Wie ka der Teilehmer am beste lere Dokumetatio des Lerprozesses Koservierug vo Etscheidugsprozesse ud Schlüsselsituatioe Reflexio des Kompetezerwerbs mit dem Lerprozessbegleiter Trasformiere vo implizitem i explizites Wisse Bewusstmache vo Etscheidugsprozesse ud Schlüsselsituatioe Bildug, Traiig ud

22 APO ud Wissesmaagemet Strategisches WM durch APO-WB Die Teilehmer steuer ihre Weiterbildug weitgehed selber Die Teilehmer köe sich i Zukuft scheller i eue Themegebiete eiarbeite Dokumetatio des Lerprozesses Koservierug vo Etscheidugsprozesse ud Schlüsselsituatioe Asatz für Wissesstafette APO-Weiterbildug als Keimzelle eier lerede Orgaisatio Bildug, Traiig ud

23 APO ud Wissesmaagemet Strategisches WM durch APO-Methode Warum icht eigee Referezprofile erstelle? Kritische Arbeitsplätze werde durch Referezprofile dokumetiert Neue Mitarbeiter köe so durch die APO-Methode eigearbeitet werde. Bildug, Traiig ud

24 Überblick Struktur der APO-IT-Weiterbildug Die APO-Methode Der Qualifizierugsprozess APO ud Wissesmaagemet Liksammlug

25 Liksammlug Iteretportal zum Thema APO-IT-Weiterbildug L VE-IT Seite des Frauhofer ISST zum Thema APO-Weiterbildug plus < > Seite des IT-Sektorkomitees zum Thema Persoalzertifizierug Seite des Zertifizierugsstelle Cert-IT Seite des Modellversuchs Wissesmaagemet für Berufsbildug i veretzte Regioe

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