BERATUNG UND BETREUUNG BERUFLICH QUALIFIZIERTER
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- Julius Calvin Fürst
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1 Arbeitstagung der wissenschaftlichen Begleitung zum Bund-Länder-Wettbewerb Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen am in Berlin LinkUp! BERATUNG UND BETREUUNG BERUFLICH QUALIFIZIERTER Projekt Katharina Koller OTH Amberg-Weiden Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 1
2 Agenda 1. Das Projekt im Überblick 2. Forschungsaktivitäten und ausgewählte Ergebnisse 3. Aktuelle Bildungs- und Beratungs-/Betreuungsangebote 4. Herausforderungen 5. Austausch Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 2
3 Team Amberg-Weiden Team Regensburg Verbundprojekt der OTH Amberg-Weiden und OTH Regensburg Projektteam Anja Wurdack Projektleitung Amberg-Weiden Marco Bradshaw Projektleitung Regensburg Stephan Bach Bernhard Gschrey Katharina Koller Susanne Knörl Katharina Krickler Raphael Cabrera Urs Ittemann Bernd Rager Jovana Luber Simone Six Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 3
4 modulares innovatives Netzwerk für Durchlässigkeit regional angelegtes Maßnahmenkonzept für lebenslanges Lernen in modularen Strukturen Zielgruppen: beruflich Qualifizierte, (erwerbslose) Ingenieur/innen, Fachkräfte, Studienabbrecher/innen Projektziele: neue Formen der Vernetzung von hochschulischen Bildungsangeboten mit beruflicher Bildung inhaltlich und zeitlich angepasste Weiterqualifizierungsangebote Synergien aus Weiterbildung und Wissenstransfer neue Beratungs- und Betreuungsstrukturen für Weiterbildungsteilnehmer/innen Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 4
5 Tätigkeitsfelder Durchlässigkeit für beruflich Qualifizierte Spezifische Beratungsund Betreuungsstrukturen OTH mind Anschlussmöglichkeit für Studienzweifler/innen Modulare Qualifizierung von Ingenieur/- innen Neue Lehrund Lernformen Förderung der Fachkräfte Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 5
6 Agenda 1. Das Projekt im Überblick 2. Forschungsaktivitäten und ausgewählte Ergebnisse 3. Aktuelle Bildungs- und Beratungs-/Betreuungsangebote 4. Herausforderungen 5. Austausch Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 6
7 Forschungsaktivitäten Exmatrikuliertenbefragung/SVA quantitativ Beruflich Qualifizierte qualitativ Professorenbefragung quantitativ Ingenieur/innen quantitativ und qualitativ Unternehmensbefragung quantitativ Führungskräfte quantitativ Fachkräftebefragung quantitativ Strukturanalyse quantitativ Gründe/Motive und Verbleib Studieninteresse beruflich Qualifizierter Expertenbefragung zu Weiterbildungsthemen Weiterbildungs-/ Beratungsthemen z. B.: Fachkräftebedarf, Studienabbrecher, Weiterbildungs-/ Beratungsthemen Weiterbildungsthemen Weiterbildungs-/ Beratungsthemen Wirtschafts- und Qualifikationsstruktur in Ostbayern Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 7
8 Erhebung Fachkräftebefragung Geschlecht: 85,1% männlich, 14,9 weiblich Alter: 58,6% Jahre Familienpflichten: 9,6% ja Beschäftigungsverhältnis: 87,9% VZ und unbefristet WB-Interesse n = 553 n = 222 n = 169 n = 147 Oberpfalz, tech. Fachkraft Beratung in Anspruch Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 8
9 ausgewählte Ergebnisse zu Beratung und Betreuung Fachkräftebefragung Beratung in Anspruch nehmen Beratungsformen (weiblich n = 25, männlich n = 143) Filter: (weiblich n = 23, männlich n = 124) 13,3% 8,0% sonstiges 0,0% 0,8% Informationsmaterial im Internet 56,5% 50,0% per Internet (Chat, Forum) 26,1% 25,8% 86,7% 92,0% per Telefon per 39,1% 39,5% 56,5% 52,4% persönlich 82,6% 89,5% Männer Frauen Frauen Männer ja nein Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 9
10 ausgewählte Ergebnisse zu Beratung und Betreuung Fachkräftebefragung Beratungsthemen (weiblich n = 23, männlich n = 124) AG Weiterbildungswunsch mitteilen 2,23 2,20 Deutsch lernen 1,00 1,17 Weiterbildung mit Kind gesundheitl. Einschränkungen / Behinderungen 1,77 1,79 1,45 1,63 finanzielle Fördermöglichkeiten Zeitmanagement berufliche Perspektiven und Karriereplanung 3,74 3,57 3,17 3,33 3,61 3,47 Frauen Männer 1 = nicht hilfreich; 2 = eher nicht hilfreich; 3 = eher hilfreich; 4 = hilfreich Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 10
11 ausgewählte Ergebnisse zu Beratung und Betreuung Fachkräftebefragung Unterstützungsangebote (weiblich n = 23, männlich n = 124) Deutschunterricht Verpflegung an der Hochschule durch Mensa und Cafeteria Bereitstellung von Wohnraum Kinderbetreuung 1,09 1,11 1,86 1,96 1,64 1,59 2,41 2,94 Lernberatung 3,18 3,48 Ansprechperson für Fragen 3,96 3,73 Frauen Männer 1 = nicht hilfreich; 2 = eher nicht hilfreich; 3 = eher hilfreich; 4 = hilfreich Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 11
12 ausgewählte Ergebnisse zu Beratung und Betreuung Zusammenfassung Beratungsformen Informationsmaterial online per persönlich Unterstützungsangebote Verpflegung Lernberatung Ansprechperson für Fragen Beratungsthemen finanzielle Fördermöglichkeiten Zeitmanagement berufliche Perspektiven und Karriereplanung Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 12
13 Agenda 1. Das Projekt im Überblick 2. Forschungsaktivitäten und ausgewählte Ergebnisse 3. Aktuelle Bildungs- und Beratungs-/Betreuungsangebote 4. Herausforderungen 5. Austausch Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 13
14 Bildungsangebote Berufsbegleitende Qualifizierungsangebote für Fachkräfte Weiterqualifizierung neben dem Beruf an einer Hochschule in praxisrelevanten Themen Informationstechnologie Berufsbegleitende Lehrveranstaltungen im IT-Bereich BeVorStudium Berufsbegleitende Vorbereitung auf ein Studium für beruflich Qualifizierte Individuell zusammenstellbare Module aus den Bereichen Mathematik und Studienkompetenz Anschlussmöglichkeiten von Studienaussteiger/innen Unterstützung von Studienaussteiger/innen, um im beruflichen Ausbildungssystem Anschluss zu finden Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 14
15 Aktuelle Beratungs-/Betreuungsangebote Einführungs -mappe Enge Zusammenarbeit mit SuCS Angebote Online Informationen Informations- und Erklärvideos Vortrag Finanzierung Bibliotheksführung Kurs Studienkompetenzen Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 15
16 Agenda 1. Das Projekt im Überblick 2. Forschungsaktivitäten und ausgewählte Ergebnisse 3. Aktuelle Bildungs- und Beratungs-/Betreuungsangebote 4. Herausforderungen 5. Austausch Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 16
17 Herausforderungen Heterogenität Bekanntheit: Weiterbildung an Hochschulen Einfluss Informations-, Beratungs- und Betreuungsangebote auf Weiterbildungsverhalten Work-life-education balance Traditionelle Beratungs- und Betreuungsstrukturen Angebote: innovativ, nachhaltig, zukunftsorientiert Abgestimmt auf Veränderung der Arbeitswelt und Gender- und Diversity- Erkenntnisse Implementierung + Verknüpfung in Regelstrukturen Hochschulsystems?! Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 17
18 Agenda 1. Das Projekt im Überblick 2. Forschungsaktivitäten und ausgewählte Ergebnisse 3. Aktuelle Bildungs- und Beratungs-/Betreuungsangebote 4. Herausforderungen 5. Austausch Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 18
19 Austausch 1. Inwieweit können die Bedarfe der beruflich Qualifizierten in die Strukturen der Hochschulen umgesetzte werden? 2. Wie setzen Sie in Ihren Projekten die Beratung und Betreuung beruflich Qualifizierter um? 3. Welche Erfahrungen haben Sie bezüglich Beratung und Betreuung beruflich Qualifizierter gemacht? Welchen Herausforderungen sind Sie begegnet? Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 19
20 VIELEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 20
21 Ansprechperson Katharina Koller, M.A. Wissenschaftliche Mitarbeiterin Mail: Tel.: 0961/ Weitere Informationen finden Sie unter: oder Katharina Koller 28. Juni 2017 S. 21
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