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Willi Gehrig
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1 GUDWORK

2 " Nachhaltigkeit ist eine bewusste Auswahl von Produkten und Verpackungen sowie die Vermittlung von Werten und Informationen im Gespräch mit Kunden ÜBERSICHT Gudrun Jung, GUDWORK WennSie mehr über unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten rund um unseren Arbeitsplatz erfahren wollen, klicken Sie hier! S. 1-4 Wenn Sie mehr über Nachhaltigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen erfahren wollen, klicken Sie hier! S. 5-7 Wenn Sie mehr über unsere Beiträge zur Entwicklung von Gesellschaft und Gemeinschaft erfahren wollen, klicken Sie hier! S

3 ENERGIEEFFIZIENZ- KOEFFIZIENT (Energieverbrauch / Ladenfläche) STROM % Ökostrom HEIZUNG Gasheizung BELEUCHTUNG IT-GERÄTE ELEKTRONIK Standby LED-Lampen Kompaktleuchtstrofflampen Mobiltelefon Musikanlage & Plattenspieler Kühlschrank Wasserkocher bei uns laufen keine Geräte im Standby-Modus 2

4 24960 l Müll / Jahr (davon 25% Restmüll) MÜLLTRENNUNG Papier Plastik Sonderabfälle Restmüll Bio VERWERTUNG VON LEBENSMITTELRESTEN WIEDERVERWERTUNG bei uns fallen keine Lebensmittelreste an Karton & Verpackungsmaterial für Warenversand Stoffreste als Spende an Kinderläden Biomüll für Gartenkompost BARRIEREFREIHEIT wir sind ein rollstuhlfreundlicher Betrieb KINDERFREUNDLICHKEIT wir haben eine Spielecke für Kinder eingerichtet bei uns gibt es ausreichend Platz für Kinderwagen FREMDSPRACHEN Englisch Türkisch Französisch Spanisch Ungarisch / Kurdisch / Marokkanisch (je nach Verfügbarkeit der Mitarbeiter) 3

5 BÜROMATERIALIEN REINIGUNGSMITTEL LEBENSMITTEL wir beziehen einen Großteil (>75%) unserer Büromaterialien von zertifiziert nachhaltigen Anbietern darauf achten wir bislang noch nicht wir versorgen uns mit (bio & fair-trade) zertifizierten Lebensmitteln IT FINANZEN DRUCKERZEUGNISSE darauf achten wir bislang noch nicht darauf achten wir bislang noch nicht bei uns fallen keine Druckerzeugnisse an JAHRESVERBRAUCH AN WASSER MAßNAHMEN ZUM WASSERSPAREN 1 Kubikmeter wir nutzen Regenwasser aus der Tonne für Pflanzen und Leitungswasser für Tee & Spülen WASSERERWÄRMUNG wir nutzen einen Wasserkocher für Teewasser 4

6 NACHHALTIGES ANGEBOT 90% WAS IST NACHHALTIG AN UNSEREM ANGEBOT? naturnahe Kissen (gefüllt mit Kräutern) Kleidung und Gürtel aus Recycling-Materialien Kräuter, Literatur, vegane Pestos & Weine Workshops & Sammelstelle für Hilfsaktionen Anteil nachhaltiger Produkte und Dienstleistungen am Gesamtsortiment Materialien, Kommunikation (Bildung) und der Umgang miteinander PRODUKTSTANDARDS IM SORTIMENT 40% PRODUKTBESTANDTEILE aus zertifizierten Materialien Bio (Demeter, Bioland) PRODUKT- KENNZEICHNUNGEN Bioland Demeter Anteil zertifizierter Produkte und Dienstleistungen am Gesamtsortiment aus Recycling-Materialien LKW-Planen, alte Fahrradmäntel, recycelte Kleidung Buchweizenschalen (als Abfallprodukt) vegetarisch, vegan, gentechnikfrei, Herkunftsnachweis, Rohkost DIENSTLEISTUNGS- QUALITÄT KUNDENZUFRIEDENHEIT Zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungsqualität tragen bei: meine Ausbildung zur Phytotherapeutin (Heil& Kräuterwissen; in Ausbildung), Musik, Entspannung, energetische Arbeit Zur Steigerung der Kundenzufriedenheit führen wir Umfragen durch und laden unsere Kunden zum Gespräch, Tee und lockeren Austausch ein Transparente Produktkennzeichnung (Dezember 2015) 5

7 80% 20% 95% EINKAUFSTÜTEN & BEHÄLTNISSE VERSANDVERPACKUNGEN der Produkte im eigenen Sortiment sind einzelverpackt der Materialien & Produktbestandteile werden vom Lieferanten einzelverpackt bezogen der Produktverpackungen sind recyclebar Papiertüten (600 Stück / Jahr, kostenfrei) der Großteil (>75%) unserer Versandwaren sind in recycleten Verpackungen verpackt 10 direkte Zulieferer 8 Zulieferer aus der Region 100% VERSTÖßE VON ZULIEFERERN = Anteil der nach Kriterien der Nachhaltigkeit überprüften Zulieferer. Wir überprüfen Zulieferer nach ökologischen und sozialen Kriterien und auf Korruptionsrisiken sowie in Hinblick auf die Einhaltung der allgemeinen Menschenrechte. Wir lassen uns die Einhaltung dieser Kriterien bestätigen durch: Begehung & Inspektion vor Es sind keine Verstöße der Zulieferbetriebe gegen allgemeine Menschenrechte, international anerkannte Arbeitspraktiken oder ökologische Missstände bekannt. 6

8 LIEFERWEGE IN % DES SORTIMENTS 40% 50% Anlieferung durch den Zulieferer (PKW) Abholung durch Mitarbeiter (Fahrrad) 10% Anlieferung über Versanddienst 1% des Umsatzes entfällt auf Versandwaren wir versenden unsere Waren klimaneutral PRODUKT MIT KÜRZESTEM TRANSPORTWEG PRODUKT MIT LÄNGSTEM TRANSPORTWEG Kunst / Bilder: Künstlerin aus der Nachbarschaft Pesto aus Stuttgart 7

KOOPERATIONEN & GEMEINSAME PROJEKTE BETEILIGUNG AN REGIONALEN VERANSTALTUNGEN NACHBARSCHAFTS- FÖRDERNDE MAßNAHMEN BILDUNG FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG MAßNAHMEN ZUR KORRUPTIONS- BEKÄMPFUNG

9 KOOPERATIONEN & GEMEINSAME PROJEKTE BETEILIGUNG AN REGIONALEN VERANSTALTUNGEN NACHBARSCHAFTS- FÖRDERNDE MAßNAHMEN BILDUNG FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG MAßNAHMEN ZUR KORRUPTIONS- BEKÄMPFUNG BEEINTRÄCHTIGUNGEN & UMWELTSCHUTZ Labl.FRANKFURT Frankfurter Garten Bürgerhospital & Marienkrankenhaus (Herzkissen- Spende, Aktion "Medikamente für Griechenland") Vesakfest Natur + Heilen Medizin + Bewusstsein Gespräche, Aushänge, 1. Frankfurter Wichtelbaum, Feste, uvm. Workshops Gespräche Infomaterial bei uns gab es in der Vergangenheit keine angezeigten Fälle von Korruption keine erheblichen Beeinträchtigungen durch den Geschäftsbetrieb Neues Projekt/Kampagne zum Thema Haltbarkeit von Produkten (bis Ende 2016) MITGLIEDSCHAFT IN VEREINEN & VERBÄNDEN 10 Stunden/Jahr SPENDEN AN PROJEKTE, INITIATIVEN & POLITISCHE ORGANISATIONEN Gewerbeverein Mittleres Nordend Grüne Lunge Güntgersburgpark Engagement in wohltätigen und gemeinnützigen Organisationen Medikamente für Griechenland Licht- und Luftbad Riederwal Untersützung in Höhe von ca. 600 / Jahr 8

10 ALTERSGRUPPE 1 Mitarbeiterin in Vollzeit GESCHLECHT WEITERE BESCHÄFTIGUNGS- GRUPPEN weiblich keine weiteren Mitarbeiter GEHALTSSPANNE 0 AUSBILDUNGSPLÄTZE 1 (= Verhältnis von niedrigstem zu höchstem Gehalt) Arbeitsstunden wurden unentgeltlich absolviert keine Ausbildungsplätze PRAKTIKUM & MEHR wir beschäftigen eine Praktikantin MAßNAHMEN ZUR MITARBEITERFÖRDERUNG BETRIEBLICHES GESUNDHEITS- MANAGEMENT CHANCENGLEICHEIT MITARBEITERMOBILITÄT Das Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeiter umfasst folgende Themen: Weiterbildung über Workshops (z.b. Kräuterlehre) persönliche Gespräche, Kontakte, Naturheilverfahren Wir fördern Chancengleichheit in unserem Betrieb. Es kam in der Vergangenheit zu keinem angezeigten Fall von Dikriminierung einzelner Mitarbeiter zu Fuß PKW Fahrrad Personelle Entlastung und Freiräume schaffen (2016) 9

11 Der Steckbrief Nachhaltigkeitist Teil des Labl.Botschafter-Programms von Lust auf besser leben. Vorbildhafte Kleinbetriebe und Vereine, die sich für nachhaltige Entwicklung in ihrer Gemeinschaft einsetzen, dokumentieren darin ihre Forschritte und informieren über ihre Ziele. Der Steckbrief gilt jeweils für ein Jahr ab Veröffnetlichung und wird jährlich aktualisiert. Mehr Infos auf

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