CSR und Kultur: Instrumente der Personalentwicklung

Transkript

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2 CSR und Kultur: Instrumente der Personalentwicklung

3 CSR und Kultur: Instrumente der Personalentwicklung 1. Ziele des Forums CSR und Kultur 2. Kunst und Kultur als Instrument und Aufgabe von CSR 3. Kunst & Kultur als Instrumente der Personalentwicklung?

4 Was sind die Ziele des Forums CSR und Kultur? Richtziele Gegenseitige Bereicherung von Wirtschaft, Kunst & Kultur ermöglichen CSR als Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Kultur ausloten

5 Was sind die Ziele des Forums CSR und Kultur? Feinziele 4. Bewussteren Umgang mit Werten schaffen 5. Innovation, Kreativität und Zukunftsfähigkeit stärken 6. Handlungsfelder identifizieren 7. Konkrete Lösungen entwickeln

6 Wie erreichen wir diese Ziele? 1. Jährliches Forum CSR & Kultur in der Staatsgalerie Firmen aus Baden-Württemberg Impulsvorträge und Beispiele 2. Mitarbeit interessierter Firmen in Arbeitskreisen

7 Wie erreichen wir die Ziele?

8 Kunst und Kultur als Instrument und Aufgabe von CSR ökologische soziale Kultur als Aufgabe sozialer ökonomische CSR

9 Kunst und Kultur als Instrument und Aufgabe von CSR ökonomische kulturelle soziale ökoligische CSR

10 Kunst und Kultur als Instrument und Aufgabe von CSR Umwelt Gesellschaft/ Kulturelles Milieu Wirtschaftliches Umfeld Unternehmen

11 Kunst und Kultur als Instrument und Aufgabe von CSR ökologische sozial-kulturelle ökonomische CSR

12 Kunst & Kultur als Instrumente der Personalentwicklung? Was ist Lernen? Wieso schütten wir Endorphine aus, wenn wir etwas (er-)schaffen? Woher nehmen Künstler ihre Kreativität? Lernen und Entwicklung Kunst fördert menschliche Entwicklung Entwicklung von Organisationen sozial-kulturelle

13 Kunst & Kultur als Instrumente der Personalentwicklung Was machen Unternehmen heute? Otto Group Würth-Gruppe Kienbaum Management Consultants Trumpf Bosch dm-drogerie markt

14 Kunst & Kultur als Instrumente der Personalentwicklung + = Ihre Plattform zur Umsetzung

15 Kunst & Kultur als Instrumente der Personalentwicklung Was wollen Mitglieder-Unternehmen erreichen? Vermittlung und kritische Reflektion von Unternehmenswerten Kompetenzen aufbauen und stärken Potentiale bei Mitarbeitern finden und fördern

16 Kunst & Kultur als Instrumente der Personalentwicklung Wertevermittlung Beispiel: Vorurteilsfreiheit und Toleranz Joseph Beuys Dernier espace avec introspecteur (Detail) Staatsgalerie Stuttgart VG Bildkunst, Bonn 2012 Quelle: Schäfer, Jule Kunst im Unternehmen an ausgewählten Beispielen in Deutschland,

17 Kunst & Kultur als Instrumente der Personalentwicklung Wertevermittlung Reaktionen: Das soll Kunst sein?! Das kann ich auch Joseph Beuys Dernier espace avec introspecteur (Detail) Staatsgalerie Stuttgart VG Bildkunst, Bonn

18 Kunst & Kultur als Instrumente der Personalentwicklung Kompetenzen stärken Interkulturelle Kommunikation Kreativität und Innovation Teamarbeit Persönlichkeitsentwicklung Helder Almeida - istockphoto.com

19 Kunst & Kultur als Instrumente der Personalentwicklung Potentiale finden und fördern Denkmuster aufbrechen Eigene Potenziale erfahren Ideenpotenzial wecken CO-MATRIX, München Sichtweisen von Künstlern kennenlernen

20 Kunst & Kultur als Instrumente der Personalentwicklung Prozess der erfolgreichen Einführung Unterstützt ihre Geschäftsführung Kunst in der Personalentwicklung? Was möchten Sie im Rahmen dieses Projekts erreichen? Was bringt Ihrem Unternehmen die Beschäftigung mit Kunst und Kultur? Planen Sie das Thema langfristig!

21 Bei Fragen, können Sie sich gerne an uns wenden. Teilnahme an Interessensgruppe? Jetzt hier melden

22 Ihre Meinung? Kultur als vierte Säule der CSR Mitarbeiter: Kunst und Kultur als Instrument der Personalentwicklung Weitere Themen für Arbeitskreise

23 Kontakte Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik Regionalforum Baden Württemberg Alois Hauk Obere Sommerhalde Wildberg 07054/92590 Staatsgalerie Stuttgart Frank Dietrich Urbanstrasse Stuttgart 0711/

24 Herzliche Einladung zum nächsten Forum CSR & Kultur am 14. Mai 2012 in der Staatsgalerie

25 14.00 Uhr Beginn 3. Versammlung Forum CSR und Kultur Uhr Führung durch die Sammlung 15:45 Uhr Ansätze von CSR und Kultur Uhr Erfahrungen mit Kunst und Kultur in der Personalentwicklung Fremde Welten Fremde Sichten Sabine Jüstel und Gerd Duffke, Trumpf GmbH + Co. KG Uhr Künstlerische Interventionen in Organisationen Prof. Dr. Ariane Berthoin Antal, WZ Berlin

26 Vielen Dank