Curriculum vitae. Straße Otto-Hahn-Str. 9. Telefon +49-(0) Geburtsdatum

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Marie Fürst
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1 Curriculum vitae Vorname Nachname Karsten Selle Straße Otto-Hahn-Str. 9 PLZ / Ort Köln kselle@web.de Telefon +49-(0) Geburtsdatum Nationalität Sprachen Familienstand Deutsch Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend), Französisch (gut) Verheiratet, 2 Kinder Schulbildung Abitur (1982) Hochschule Diplom-Sportwissenschaft (Bielefeld, Köln) Staatsexamen Biologie (Köln)

1963 Nationalität Sprachen Familienstand Deutsch Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend),

2 Erfahrungsprofil Seit Juni 2010 SAP Berater Business Intelligence/Business Warehouse Zertifiziert als SAP Solution Consultant SAP Netweaver 2004s BI IT Trainer für Office Automation Produkte Durchführung Ford Office Automation Training (in deutsch und englisch) IT Trainer und Trainingsentwickler Business Applikationen für die Branche Automobilindustrie Entwicklung und Durchführung von europäischen IT Trainings- und Ausbildungsprogrammen in den Bereichen Human Resources, Controlling, Einkauf, Materialwirtschaft, Qualitätskontrolle und Fertigung. Zielgruppen: IT Endanwender der o.g. Bereichen inkl. Management; Zielgröße: 200 ca Teilnehmer pro Trainingsprojekt/-programm Training on the Job (1:1/1:2 sowie Job Support Rovering im Rahmen von 2nd Level Application Support Referenz- und Trainingsmaterial wie Systemhandbücher, Trainingshandbücher, QRCs, QRGs, TTT Toolkits Durchführung von EDV-Training: Klassenraumtraining, OTJ (1:1, 1:2), TTT, EDV-Selbstlernkurse/ CBT, E-Learning, Programme Launch Training, Software Awareness Präsentationen Ausbildungs-Bedarfsanalysen sowie Level 1 / Level 2 Evaluation für europäische und globale IT Trainings- und Ausbildungsprogramme Projektbeispiele: Trainingsentwicklung und Lead Trainer globales Garantieanalysesystems "Analytical Warranty System" (AWS, Oracle) Training von 700 MA aus dem Bereich FORD Customer Quality in Köln Niehl und Dunton (GB) ( ) Trainingsentwicklung und Lead Trainer des globalen Verkaufsanalysesystems "International Business Information System" (IBIS, Seagate Holos) Training von 800 MA aus dem Bereich Sales &Profit Analysis der FORD Customer Service Division (FCSD) in Köln Merkenich ( ) Trainingsentwicklung und Lead Trainer des europäischen Maschinenstatus-Analysesystems "Production Facility Monitoring Sys- 2

Durchführung von europäischen IT Trainings- und Ausbildungsprogrammen in den Bereichen Human Resources, Controlling, Einkauf, Materialwirtschaft, Qualitätskontrolle und Fertigung.

3 tem" (POSMON) für FORD Produktionswerke in Köln, Dagenham/London (GB), Valencia (ESP) und Bordeaux (FR) für ca Produktionsmitarbeiter ( ) Trainingsentwicklung und Lead Trainer für die Einführung des Lernmanagementsystems (LMS) "Training Management Assistant (TMA, Oracle) für ca.150 Mitarbeiter der FORD Ausbildungsabteilung in Köln und Dunton (GB) ( ) Trainingsentwicklung und Lead Trainer für die Einführung von Business Objects zur Analyse von Transport- und Logistikdaten für ca. 350 Mitarbeiter der FORD Customer Service Division in Köln und Daventry (GB) (2001) Trainingsentwicklung und Lead Trainer für die Einführung von Business Objects zur Analyse von Personaldaten für ca. 400 Mitarbeiter von FORD Human Resources in Köln und Dunton (GB) (2003) Lead Developer für webbasiertes Finanz-Training incl. Konzeption und Administration der VOLVO Finance Training Homepage (VFTH) sowie der bereitgestellten 18 Single Point Lessons (E-Learningmodule à 15 min) für ca. 500 weltweite Mitarbeiter aus Finanz und Controlling von VOLVO ( ) Lead Trainer SAP Payroll Timekeeping für FORD Human Resources und FORD Bank Training für 5000 Mitarbeiter der FORD Werke GmbH (2009) IT Helpdesk Senior Analyst Second Level Helpdesks Bereich Beschaffungs- und Einkaufssysteme für weltweit eingesetzte ERP-Systeme (2000 bis 2010) Bereich Qualitäts-/ Garantieanalyse für weltweit eingesetztes Garantieanalysesystem ( ) Bereich Office Automation (2000) Projektkoordination und management IT System Roll Out & Support Projektbeispiele: Trainingsimplementierungs-Koordinator für globales Beschaffungsund Bestellsystem 'EVEREST' (Oracle iprocure) für FORD of Europe (in London) April 2002 September 2003 (internationales Projekt) Projektsteuerung 'Globalisation IT-Finance Controlling' für FORD Werke GmbH (in Köln) (internationales Projekt) Trainingsplanung, -organisation und -durchführung des neuen Lernmanagementsystems bei FIAT Automotive Group Deutsch- 3

150 Mitarbeiter der FORD Ausbildungsabteilung in Köln und Dunton (GB) (2000-2005) Trainingsentwicklung und Lead Trainer für die Einführung von Business Objects zur Analyse von Transport- und

4 land (Frankfurt/Main) inkl. Training von ca. 500 Händlern quer durch Deutschland (deutsches Projekt) Trainingsplanung und -durchführung des neuen Zeitmanagement und -Erfassungssystems SAP-PT-TMW für FORD Bank und FORD Werke GmbH (Köln) (deutsches Projekt) Trainingsplanung, -organisation und -durchführung des neuen Fahrzeug-Ordersystems DISTRI.NET für RENAULT Institut der RENAULT Deutschland AG (Brühl, bei Köln) inkl. Training von ca. 800 Händlern in Deutschland (deutsches Projekt) Implementierungs-Koordinator für neues Lernmanagementsystem (LMS/Kallidus) bei NISSAN Center Europe in Brühl Juli 2007 Aug 2008, Fortsetzung: Oktober 2010 bis heute (internationales Projekt) Tätigkeit zuvor: Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Physiologischen Institut der Deutschen Sporthochschule Köln Bereich Ausbildung und Lehre: Planung und Durchführung von Vorlesungen und Fachseminaren für Sportstudenten im Fach Physiologie; Prüfer im Vordiplom-Fach Sportphysiologie Bereich Forschung der Grundlagenphysiologie: Leitung der datengestützten Analyse von Versuchsreihen Mitarbeit in zahlreichen Projekten der Weltraummedizinforschung gefördert durch die DLR (Deutsche Luft und Raumfahrtforschung) und ESA (European Space Agency) Wissenschaftlliche Fachartikelveröffentlichungen Forschungsbezogene Auslandsaufenthalte Nordwjik (NL) und Toulouse (Fr) 4

(deutsches Projekt) Trainingsplanung, -organisation und -durchführung des neuen Fahrzeug-Ordersystems DISTRI.NET für RENAULT Institut der RENAULT Deutschland AG (Brühl, bei Köln) inkl.

5 Skills Sprachen Deutsch (Muttersprache) Englisch (fließend) Französisch (gut) Geschäftsbereiche (vorwiegend Automobilbranche) Human Resources Beschaffung Einkauf Controlling Materialwirtschaft Qualitätskontrolle Fertigung EDV-Kenntnisse ERP/CRM Systeme (SAP ECC R/3, diverse proprietäre Mainframe DB2 und Client-Server Systeme) Data Warehouse Systeme (SAP BI Netweaver 2004s, Business Objects, Holos Terradata) MS-Office-Suite (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Frontpage, Access) Visio Lotus Notes 5.0 Internettechniken (Software, Grundsprachen) Webdesign (Macromedia Homesite, Dreamweaver, Flash) Graphik-, Foto-, Videobearbeitung (Photoshop, Illustrator, Fireworks, CorelDraw, Pinnacle) EDV-Schulungen/Support Klassenraum-Training & Business Training on the Job Train-the-Trainer Ausbildungen 2nd level Helpdesk virtuelles Klassenraumtraining Präsentationen vor Software-Rollouts (Awareness Sessions), Autor von Trainingsmedien Lernmedien-Entwicklungen o Software-Benutzerhandbücher o Job-Prozess-Guides o Quick Reference Guides o E-Learning Guides, Web-Tutorials o Programm-Simulationen Resourcenplanung und kontrolle Projektkoordination Projektmanagement Kundenpräsentationen Kundenausbildung und technischer Support (Pre- und Post Sales Support) Software-Implementierung Application Launch Support 5

Objects, Holos Terradata) MS-Office-Suite (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Frontpage, Access) Visio Lotus Notes 5.

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