Wir sind das Spital Affoltern. Mission, Vision, Führungsgrundsätze und Leitbild

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1 Wir sind das Spital Affoltern Mission, Vision, Führungsgrundsätze und Leitbild

2 Inhalt Vorwort 3 Mission 4 Vision 5 Führungsgrundsätze 6 Leitbild 9 2 Titelbild: Die abgebildete Gruppe steht repräsentativ für alle Mitarbeitenden des Spitals Affoltern mit Langzeitpflege.

3 Vorwort Geschätzte Mitarbeiterin, geschätzter Mitarbeiter Wir sind das Spital Affoltern. In unserer täglichen Arbeit geben wir mit unserem Handeln und Auftreten unserem Haus ein Gesicht. Dabei sind Mission, Vision, Leitbild und Führungsgrundsätze eine wertvolle Unterstützung für unser tägliches Schaffen. Die folgenden Aussagen sind in Zusammenarbeit mit Vertretern aus allen Bereichen entstanden, welche das Werk mit ihren Wertvorstellungen, Gedanken und Erfahrungen geprägt haben. Leben Sie unser Leitbild und verinnerlichen Sie unsere Werte, Denkhaltung, Grundsätze und seien Sie selbstbewusst ein Teil unseres Spitals Affoltern. Herzlichen Dank für Ihr Engagement für das Spital Affoltern! Michael Buik, Direktor 3

4 Mission Wichtige Aufgaben nach innen und aussen Das Spital Affoltern ist der kompetente Dienstleister im regionalen Gesundheitsmarkt, der eine Grundversorgung mit einem spezialisierten, breit gefächerten Angebot anbietet. Für viele Menschen ist das Spital Affoltern ein Ort, wo sie sich begleitet und getragen fühlen, in dem sie ganzheitlich und individuell behandelt und betreut werden. In einem persönlichen und interprofessionellen Umfeld wird nach innen wie aussen eine wertschätzende Kultur gelebt. Als grösster Arbeitgeber im Knonauer Amt ist das Spital Affoltern eine wichtige Stütze für die regionale Volkswirtschaft. Als Ausbildungsspital für diverse medizinische und nichtmedizinische Berufe übernehmen wir Verantwortung für eine sorgfältige und nachhaltige Förderung und Entwicklung von künftigen Fachkräften. 4

5 Vision Eine Vision für eine langfristige Zukunft Das Spital Affoltern als Gesundheitsdienstleister und attraktiver Arbeitgeber bietet in menschlicher Umgebung eine Grundversorgung in hoher Qualität an. Mit effizienten und optimierten Prozessen, in einer zeitgerechten und modernen Infrastruktur, werden medizinische «Leuchttürme» geschaffen und als regionales und überregionales Angebot verankert. Dadurch können wir erfolgreich und gewinnbringend wirtschaften. Mit verschiedenen Spezialisten setzt das Spital Affoltern in allen Bereichen, besonders auch in Ambulatorien, auf eine interprofessionelle Zusammenarbeit in hoher Qualität, welche das Ansehen nachhaltig prägt. 5

6 Führung Führungskräfte als Vorbilder Wir haben ein positives Menschenbild, setzen Vertrauen in unsere Mitarbeitenden und haben eine unterstützende Grundhaltung. Wir fördern und fordern im Dialog die Feedback-Kultur. Dabei pflegen wir eine offene, konstruktive Kommunikation. Wir sind Vorbild und legen Wert auf teamorientiertes Verhalten. Wir schaffen ein Umfeld, in welchem Mitarbeitende gefördert werden und sich entwickeln können. Wir führen die Mitarbeitenden ziel- und ergebnisorientiert. Die Eigenverantwortung, das unternehmerische und innovative Denken und Handeln werden erwartet und gefördert. Wir wollen auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber in der Region mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen bleiben. Die Ausbildung ist dafür ein wichtiger Baustein. 6

7 Führung Führen mit Struktur Wir führen nach dem «TEAM»-Prinzip: transparent, engagiert, attraktiv und motivierend. Wir arbeiten interdisziplinär, interprofessionell und gleichwertig zusammen. Wir nutzen unsere Stärken und respektieren Grenzen. Wir streben in allen Bereichen nach einer gemeinsamen Haltung und Vision. Wir setzen uns für einen finanziell gesunden Betrieb ein und führen einen ökonomischen Diskurs auf der Basis unserer Grundhaltung. Wir verhalten uns sorgsam, konfliktfähig, konstruktiv und flexibel. Wir respektieren die Würde aller Mitarbeitenden mit ihrer Persönlichkeit, ihrer Biografie, ihrem Glauben und ihrer Kultur. Wir suchen nach Optimierungsmöglichkeiten und sind offen gegenüber Neuem. 7

8 Titel leere Seite 8

9 Leitbild Für unsere Patienten und Bewohner Grundlage unseres Handelns und Behandelns ist eine ganzheitliche Sicht auf den Menschen. Dabei respektieren wir die Würde des Menschen mit seiner Persönlichkeit, seiner Biografie, seiner Kultur und seinem Glauben. Das Wohl unserer Patientinnen und Patienten und unserer Bewohnerinnen und Bewohner steht im Zentrum unserer Arbeit. Wir schaffen für sie einen Mehrwert und bieten eine optimale Betreuung rund um die Uhr. Wir begleiten unsere Bewohner und Patienten professionell und nach ethischen und fachlichen Grundsätzen, denn wir wollen ihren medizinischen, pflegerischen und zwischenmenschlichen Anforderungen vollumfänglich gerecht werden. 9

10 Leitbild Ein kompetentes Team Wir streben eine gemeinsame Haltung an und orientieren uns dabei am Wohl unserer Patienten und Bewohner, an unserem Leitbild und an den gesetzten Zielen. Wir verstehen uns als Team und arbeiten auf der Basis des gegenseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung zusammen. Unsere Vielfältigkeit sehen wir als Chance. Wir lernen miteinander und voneinander und streben eine hohe Selbst-, Sozial- und Fachkompetenz an. Wir zeigen Interesse an Neuem und sind gemeinsam im Prozess der ständigen Entwicklung. Wir sind engagiert, leistungsorientiert und zeigen eine hohe Eigeninitiative unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Aspekten. Wir übernehmen Verantwortung für unseren Aufgabenbereich im Interesse des gesamten Spitals Affoltern, indem wir aktiv teilnehmen und mitgestalten. 10

11 Leitbild Ein verlässlicher Partner Wir pflegen persönliche Beziehungen zu Hausärzten, Zuweisenden und verschiedenen Institutionen. Dabei legen wir Wert auf Verbindlichkeit und einen regelmässigen Austausch. Wir orientieren uns an Fairness im Umgang mit unseren Geschäftspartnern und Mitbewerbern. Vertrauen sowie Verlässlichkeit sind uns wichtig. Wir setzen auf langfristige Beziehungen und schätzen die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern. 11

12 Leitbild Den Eignern verpflichtet Wir erfüllen unseren Leistungs- und Versorgungsauftrag kompetent und professionell mit einem innovativen Angebot. Wir erzielen eine angemessene Rendite und stärken so die Eigenständigkeit des Spitals Affoltern. Wir verfolgen das Ziel einer gesunden Kapitalstruktur und sichern ausreichend Mittel für zukünftige Investitionen für den Erhalt und die Erweiterung unserer Geschäftstätigkeiten. 12

13 Leitbild Vertrauen durch aktive Kommunikation Wir stehen in einem kontinuierlichen Dialog mit all unseren Anspruchsgruppen. Dabei erfolgt die Kommunikation mit den Mitarbeitenden wenn immer möglich vor oder mindestens gleichzeitig mit dem externen Umfeld. Wir sind offen und kommunizieren transparent, zeitnah, ehrlich und verständlich. Wir sichern und entwickeln unsere Qualität weiter durch eine konstruktive und wertschätzende Feedbackkultur. 13

14 Leitbild Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Wir legen grossen Wert auf Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden. Wir gewährleisten diesbezüglich die Ausbildung und Instruktion der Mitarbeitenden aller Stufen. Wir sorgen gemeinsam für die Einhaltung und die Umsetzung der Bestimmungen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Wo sinnvoll und machbar, versuchen wir, die Vorgaben zu übertreffen. Wir bieten die Möglichkeit, gesundheitsfördernde Angebote zu nutzen. 14

15 Leitbild Schonender Umgang mit Ressourcen Wir pflegen einen schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Vorbild in der Vermeidung von Gefährdungen und Umweltbelastungen und verpflichten uns, die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten. Wir handeln risikobewusst und übernehmen Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung. 15

16 Spital Affoltern Sonnenbergstrasse Affoltern a. A. Telefon Fax

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