IT & IT Consulting. Career Event for Professionals. Treffen Sie attraktive Arbeitgeber! Oktober 2010, Schloss Montabaur.

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1 IT & IT Consulting Career Event for Professionals Treffen Sie attraktive Arbeitgeber! Oktober 2010, Schloss Montabaur Medienpartner:

2 Inhalt Die Veranstaltung im Überblick 2,3 Ablauf des Career Events 4 Bewerbung 4 Programm 5 Veranstaltungsort, Anreise 6 Ihre Ansprechpartnerin 6 Karriereberatung 6 Unternehmen vor Ort Erfolg in Zahlen Seit 2000 ist access der erste Anbieter von Career Events exklusiv für Professionals. In den letzten Jahren haben wir über Kandidaten mit über 250 Unternehmen auf unseren Events zusammengebracht. Über Interviews wurden auf unseren Veranstaltungen vor Ort geführt. Über Event-Teilnehmer erhielten durch unsere Veranstaltung mindestens ein konkretes Vertragsangebot bei den teilnehmenden Unternehmen. Seite 2 Zeit für einen Wechsel? Sie sind an einem Punkt angekommen, an dem es Zeit ist, sich über den nächsten Karriereschritt Gedanken zu machen? Sie wünschen sich ein Arbeitsumfeld, das Sie fordert und fördert, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen gezielt einbringen können? Um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, ist es nach spätestens zwei bis sieben Jahren im Berufsleben Zeit, die eigenen Karrierewege neu zu überdenken. Vielleicht den Arbeitgeber zu wechseln? Natürlich ist ein Unternehmenswechsel immer mit Unsicherheit verbunden. Schließlich wissen Sie nicht, ob der neue Arbeitgeber Ihnen tatsächlich bessere Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven bietet. Und wie wird das soziale Umfeld oder das kollegiale Miteinander dort aussehen? Der nächste Karriereschritt sollte gut durchdacht sein. Unser Career Event bietet Ihnen eine ideale Gelegenheit Ihren potentiellen neuen Arbeitgeber intensiv kennen zu lernen und Antworten auf all Ihre Fragen zu erhalten. Anmerkung: Alle verwendeten Sammelbezeichnungen gelten für Männer und Frauen gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.

3 Ihre Vorteile Der Wettbewerb um erstklassige IT-Experten und -Berater wird immer intensiver. Schnell wechselnde Trends in der Softwaretechnologie und die Komplexität der IT-Landschaften führen zu einer großen Nachfrage qualifizierter Fachleute. Deshalb sind Sie gefragt! Sind Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Oder möchten Sie Ihren Marktwert testen und herausfinden, wo Sie beruflich stehen? Egal, ob Sie an einer Standortbestimmung und unverbindlichen Kontaktaufnahme interessiert sind oder konkrete Aufstiegschancen suchen: Der IT & IT Consulting Career Event for Professionals ist die richtige Plattform für Sie. Treffen Sie namenhafte Unternehmen, die interessante Vakanzen im IT & IT Consulting-Bereich bereithalten. In einer angenehmen, exklusiven Atmosphäre haben Sie die Möglichkeit, sich mit den Fach- und Führungskräften der vertretenen Firmen und mit anderen Eventteilnehmern fachlich auszutauschen und Ihr Netzwerk zu erweitern. Dank der begrenzten Teilnehmerzahl können Sie in aller Diskretion über konkrete Joboptionen sprechen und persönliche Eindrücke von potentiellen neuen Arbeitgebern gewinnen. Wer sollte teilnehmen? Wir freuen uns auf Bewerbungen von Professionals, die ihren nächsten Karrieresprung anstreben oder über eine berufliche Weiterentwicklung nachdenken. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit den Schwerpunkten (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften. Zudem sollten Sie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich IT bzw. IT-Consulting vorweisen können. Auf einen Blick Wann? Oktober 2010 Wo? Schloss Montabaur Schloßweg, Montabaur Bewerbungsschluss: 22. August 2010* Bewerben unter: Ansprechpartnerin: Bianca Blumenstein Tel.: +49 / 221 / * Bewerbungsschluss vorbei? Nutzen Sie unseren Late Check-in unter Seite 3

4 Ablauf des Career Events Während des Career Events lernen Sie die Unternehmen intensiv kennen. Sie erarbeiten im Team Lösungskonzepte zu aktuellen Fragestellungen und tauschen sich mit Experten zu fachlichen Themen im IT & IT Consulting aus. Überzeugen Sie dabei durch Ihr umfassendes Know-How sowie Ihr persönliches Auftreten. Im fachlichen Austausch und bei den Round-Table Gesprächen präsentieren Ihnen erfahrene Fach- und Führungskräfte aktuelle Projekte aus der Praxis und entwickeln mit Ihnen mögliche Lösungsstrategien. Bei Programmpunkten wie dem abendlichen Buffet oder Get-together eröffnet sich Ihnen die Möglichkeit, durch informelle Gespräche wertvolle Kontakte zu Fach- und Personalreferenten sowie zu den anderen Teilnehmern zu knüpfen. Durch Einzelinterviews können Sie bereits vor Ort den nächsten wichtigen Karriereschritt gehen. Vor Ort steht Ihnen unser erfahrener Personalberater für alle Fragen rund um die Themen Karriereplanung und Gehaltsstrukturen zur Verfügung. Bewerbung Um uns ein umfassendes Bild über Ihre Qualifikation verschaffen zu können, benötigen wir nähere Angaben zu Ihren Erfahrungen sowie zu Ihrer Motivation zur Teilnahme am Career Event. Das access Online- Bewerbungsverfahren ermöglicht es Ihnen, ein persönliches Bewerbungsprofil in kurzer Zeit elektronisch anzulegen, Zeugnisse und Referenzen hoch zu laden und Ihre Qualifikationen für die Anforderungen des Events einzuschätzen. Ihr Vorteil: Sie können Ihr Bewerberprofil weiterhin nutzen, um sich schnell und einfach auf unsere weiteren Events oder natürlich auf Stellenangebote zu bewerben. Ihre Online-Bewerbung verfassen Sie bitte unter: Wenn Sie sich gerne per oder schriftlich bewerben möchten, vergessen Sie nicht vor dem Abschicken Ihrer Bewerbung zu überprüfen, ob Ihre Unterlagen vollständig sind. Wir retournieren schriftliche Bewerbungsunterlagen unmittelbar nach der Erfassung in unserer Datenbank. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: access KellyOCG GmbH Bianca Blumenstein Schanzenstr Köln Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen. Vollständig ist Ihre Bewerbung, wenn sie nebst dem Bewerbungsschreiben Präferenzen für Round-Tables der teilnehmenden Unternehmen Arbeits- und Praktikazeugnisse Schulzeugnisse und Diplome enthält. Ihre Daten werden zu jeder Zeit absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Seite 4

5 Programm Freitag, 15. Oktober 2010 (optional) 18:00 20:00 Uhr Anreise und Vorabend-Check-in am access Infostand Bis 21:00 Uhr Abendessen Im Anschluss Get-together in der Hotelbar Samstag, 16. Oktober 2010 Bis 08:45 Uhr Anreise und Check-in am access Infostand 09:00 09:15 Uhr Begrüßung durch access 09:15 10:30 Uhr Info-Boards Treffen Sie die Unternehmen. Ganztägig parallel Einzelgespräche mit den Unternehmen Ab 09:45 Uhr Lernen Sie in vorab terminierten oder spontan vereinbarten Interviews die Möglichkeiten in den Unternehmen kennen. access Karriereberatung und Jobware-Jobwall 11:15 12:45 Uhr Round-Tables von Capgemini und adesso (parallel) 12:45 13:30 Uhr Mittagessen 13:30 15:00 Uhr Round-Tables von Otto Group und Cassini Consulting (parallel) 16:30 18:45 Uhr Fachvorträge der Unternehmen Gewinnen Sie zusätzliche Einblicke in die Unternehmensstruktur und Arbeitsweise. 19:45 20:30 Uhr Podiumsdiskussion mit Referenten der Unternehmen 20:30 22:00 Uhr Gemeinsames Abendessen Im Anschluss Get-together an der Hotelbar Sonntag, 17. Oktober 2010 (optional) Ab 09:00 10:30 Uhr Gemeinsames Frühstück Im Anschluss Individuelle Abreise Seite 5

6 Veranstaltungsort, Anreise Der access IT & IT Consulting Career Event findet auf Schloss Montabaur in Montabaur statt. Der Veranstaltungsort liegt zentral erreichbar und weithin sichtbar auf halber Strecke zwischen Frankfurt und Köln an der A3 im südlichen Westerwald. Selbstverständlich können Sie auch von der Anbindung an die Hochgeschwindigkeitsstrecke des ICE profitieren, der Sie 43 Mal pro Tag in knapp 30 Minuten aus den Wirtschaftszentren Rhein/Ruhr und Rhein/Main bis kurz vor die Tür bringt. Für die Dauer des Events sind Sie Gast von access. Sie wohnen in komfortablen Einzelzimmern und werden im Rahmen der Vollpension verpflegt. Sie tragen lediglich Ihre individuellen Reisekosten sowie Getränke an der Bar selbst. Anreise Ihre Anreise sollte Samstag bis 08:30 Uhr erfolgen. Ebenfalls ist eine Spätanreise am Freitagabend möglich. Eine detaillierte Wegbeschreibung erhalten Sie von uns zusammen mit der Einladung. Fahrgemeinschaft Wir ermöglichen Ihnen, gemeinsam mit anderen Teilnehmern eine Fahrgemeinschaft zu organisieren. Wie das funktioniert? Geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie mit in die Fahrgemeinschaftsliste aufgenommen werden wollen. So erhalten Sie eine Liste weiterer Teilnehmer mit Adressen und Telefonnummern und können untereinander Mitfahrgelegenheiten absprechen. Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie noch Fragen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen zum access IT & IT Consulting Career Event. Telefonisch erreichen Sie uns montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Oder Sie kontaktieren uns per . Ihre Ansprechpartnerin ist: Bianca Blumenstein Tel.: +49 / 221 / Karriereberatung Die access Personalberater beantworten vor Ort Ihre Fragen zu Ihrer Karriereplanung. Henrik Zaborowski ist seit neun Jahren als Personalberater mit Schwerpunkt IT- und Vertriebspositionen tätig. Als Leiter Competence Center Sales & IT betreut er namhafte Kunden der IT-Beratungsbranche und Industrie. Seite 6 Ihr Ansprechpartner ist: Henrik Zaborowski Tel.: +49 / 221 /

7 access So macht man Karriere! access ist Deutschlands großer Karriere-Spezialist für Studierende und Professionals. Mit einer kostenlosen Anmeldung haben Sie direkten Zugang zu: Career Events mit Top-Unternehmen und konkreten Einstiegspositionen einem großen Karriere-Netzwerk exklusiven Stellenangeboten Jobs, Career Events, Karriere-Services unter:

8 AAAnspruch. Unsere IT-Lösungen machen unsere Kunden besser. Hinter diesem einfachen Satz verbergen sich anspruchs vollste Projekte auf hohem methodischen Niveau. Menschen, die stolz auf ihre Arbeit sind. Jobs, die in fünf Jahren noch zufrieden machen. Technologiekompetenzen, die in der Branche Maßstäbe setzen. Es wird Ihnen bei uns gefallen. Sie sind offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Requirements Engineer (m/w) Senior IT-Consultant (m/w) als IT-Architekt und weitere Vakanzen Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs unterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. AAAjobs.de Einfach AAA. Anspruch. Atmosphäre. Aussicht Seite 8

9 Der IT-Dienstleister adesso AG verbindet hohe Branchenkenntnis und wirtschaftliches Know-how mit ausgewiesener Technologiekompetenz. Im Zentrum der individuellen Beratung und Softwareentwicklung stehen die Kerngeschäftsprozesse der Kunden, die durch den gezielten Einsatz innovativer Informationstechnologien effizienter und produktiver werden. adesso verfügt über vielfältige Erfahrung in der Definition und Umsetzung von IT-gestützten Geschäftsmodellen und -Prozessen sowie in der Entwicklung und Integration komplexer, unternehmenskritischer Anwendungen. adesso wurde 1997 in Dortmund gegründet, beschäftigt derzeit über 600 Mitarbeiter und unterhält weitere Geschäftsstellen in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Wien und Zürich. Kontakt: Nina Laczkowski Human Resources Tel.: +49 / 231 / Internet: Round-Table Bitte informieren Sie sich unter über unseren Round-Table. Erfahren Sie auf der Veranstaltung mehr zum Einstieg in unsere Unternehmensbereiche. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und wünschen Ihnen bereits jetzt viel Spaß und Erfolg bei unserem Round-Table zum Thema IT & IT Consulting. Seite 9

10 Ringen Sie mit uns um die beste Lösung. Macht auch keine blauen Flecken! Technology Services Substanz? Herzlich? Willkommen! Unter finden Sie alle Stellen, die wir mit Substanz und Herz besetzen möchten. Zum Beispiel: Prozess- und IT-Berater (m/w) Berater (m/w) SAP Seite 10

11 Capgemini, einer der weltweit führenden Dienstleister für Management- und IT-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing, ermöglicht seinen Kunden den unternehmerischen Wandel durch den Einsatz von Technologien. Als Dienstleister stellt Capgemini Wissen und Fähigkeiten zur Verfügung, um seinen Kunden die notwendigen Freiräume für Wachstum und geschäftlichen Erfolg zu schaffen. Ein wesentliches Element dafür ist die besondere Form der Zusammenarbeit, genannt Collaborative Business Experience. Über das globale Liefermodell Rightshore arbeiten bei Capgemini die kompetentesten Mitarbeiter weltweit als ein Team zusammen, um für die Kunden die optimale Lösung zu erzielen. Capgemini beschäftigt in mehr als 30 Ländern rund Mitarbeiter und erzielte 2009 einen Umsatz von 8,4 Milliarden Euro. Technology Services: Technology Services entwickelt für seine Kunden ganzheitliche Lösungen basierend auf paketbasierten oder individuell entwickelten Software-Applikationen. Die Leistungen reichen von der prozessorientierten Technologieberatung über die Gestaltung von IT-Architekturen, Implementierung und Roll-out von Standardsoftware bis hin zu Systemintegration und Application Management. Kontakt: Capgemini Felicitas Kriwanek Carl-Wery-Str München Tel.: +49 / 89 / Internet: Round-Table Strategische Neubestimmung einer Anwendungslandschaft einer Baumarktkette Die Ausgangssituation für den Round-Table ist ein Praxisprojekt. Eine über lange Zeit gewachsene IT-Landschaft einer führenden deutschen Baumarktkette gefährdet die Umsetzung neuer strategischer Geschäftsziele. Vor diesem Hintergrund soll die strategische Zukunftsfähigkeit der Anwendungslandschaft bewertet werden. Darunter fällt u.a.: die Identifikation und Beschreibung zukünftiger Veränderungen im Marktumfeld Handel, welche auch für die Baumarktkette von Bedeutung sind die Überprüfung der heutigen Systemlandschaft als geeignete Basis für diese Veränderungen und der Aufbau eines Zielszenarios gekoppelt mit einem Transformationskon - zept, welches die erkannten Risiken minimiert und die Geschäftsfähigkeit erkennbar steigert Fokus der Analyse liegt auf der Anwendungslandschaft mit den dort im Einsatz befindlichen Warenwirtschaftsystemen, aber auch die Herausforderungen für die Organisation sind zu betrachten. Abschließend sind Handlungsempfehlungen für das weitere Vorgehen zu erarbeiten. Das eingesetzte Vorgehen und die Methodik sowie die Ergebnisse sollen in diesem Round-Table erörtert werden. Seite 11

12 Gesucht: die IT-Pioniere von morgen. Wachsen Sie mit Cassini dem Wegbereiter unter den IT-Unternehmensberatungen. Wir suchen junge, frische Köpfe mit herausragenden technischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Es locken spannende Großprojekte bei DAX30-Konzernen, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich permanent in seinem Thema weiterzubilden. Sie werden über sich hinauswachsen. Seite 12

13 Cassini der Wegbereiter unter den IT-Unternehmensberatungen Namhafte internationale Großkonzerne, darunter jedes dritte DAX30-Unternehmen, vertrauen auf IT-Beratung und -Lösungen von Cassini. Innerhalb von nur vier Jahren hat sich Cassini damit zu einer der begehrtesten Adressen im IT-Consulting-Geschäft entwickelt. Nicht ohne Grund: Unser Name steht für einen klaren Führungsanspruch. Er heißt Technology Guidance. Als Wegbereiter und Wegbegleiter führen wir unsere Kunden von einer Vielzahl denkbarer Lösungen zu der einzig möglichen der besten. Das reicht von der Optimierung von Organisationsstrukturen bis zur Entwicklung marktführender E-Business-Lösungen. Wer solche hohen Ansprüche hat, muss näher als andere am Markt sein und über herausragende strategische, technologische und menschliche Fähigkeiten verfügen. Darum investieren wir auch mehr als andere in unsere Mitarbeiter. Von unserer Cassini School mit inspirierenden Vorträgen namhafter Coachs und Visionäre bis zur jährlichen Entwicklungsplanung fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter zu beraterischer und technologischer Exzellenz und eigenverantwortlichem Denken. Sind Sie bereit für Cassini? Kontakt: Cassini Consulting Niederlassung Düsseldorf Halskestr Ratingen Tel.: +49 / / Fax: +49 / / Round-Table Unsere Themen. Ihre Meinung. Wie entwickelt man das größte Online-Portal Deutschlands? Wie funktioniert das Projekt-Controlling bei der Einführung des elektronischen Personalausweises? Welche Rolle spielt ITIL in einem der größten europäischen IT-Prozesskonsolidierungsprojekte? Und was bedeuten iphone und ipad für die Medien- und Telekommunikationsbranche? Fragen, auf die wir Antworten finden. Täglich. Weil es unser Geschäft ist. Antworten, die wir gerne mit Ihnen teilen wollen und bei denen uns Ihr Standpunkt interessiert. Lernen Sie uns und unsere Arbeit bei unserem Round-Table kennen. Tauschen Sie sich mit unseren Beratern aus, die täglich in solchen Projekten arbeiten. Wir freuen uns auf Sie. Seite 13

14 Karriere machen. Zeichen setzen. Robert Hagemann Abteilungsleiter Shared Infrastructure, Group Technology Partner, Otto Group, Konzernzentrale Ein Zeichen von Verantwortung: Erfolge sichern. Die Informationstechnologie der Otto Group ist unser zentrales Nervensystem. Innerhalb der nächsten fünf bis zehn Jahre werden wir diesen Bereich zu einem exzellenten, internen Dienstleister transformieren. Unser Ziel ist es, relevante, marktfähige Leistungen und eine exzellente Kundenorientierung zu garantieren. Sie sehen, unser Anspruch an uns selbst ist hoch. Wir sind gespannt auf einen faszinierenden Change-Prozess, in dem unsere Kernkompetenzen Projektmanagement, Kundenorientierung und Beratung noch deutlicher hervortreten werden. Übernehmen Sie Verantwortung in diesem spannenden Prozess, z. B. als Account Manager, Projektleiter, oder Business Analyst. Mehr erfahren Sie im Internet. Seite 14

15 1949 in Deutschland gegründet, ist die Otto Group heute eine weltweit agierende Handels- und Dienstleistungsgruppe mit rund Mitarbeitern. Die Gruppe ist mit 123 wesentlichen Unternehmen in 20 Ländern Europas, Nordamerikas und Asiens präsent. Ihre Geschäftstätigkeit erstreckt sich auf die drei Segmente Multichannel-Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und Service. Im Geschäftsjahr 2009/10 (28. Februar) erwirtschaftete die Otto Group einen Umsatz von 10,132 Mrd. Euro. Sie ist weltweit der größte Online- Händler für Fashion und Lifestyle, insgesamt die Nummer 2 hinter Amazon und in Deutschland als Online-Anbieter (B2C) insgesamt die Nummer 1. Die IT trägt als Herzstück des Kerngeschäftes maßgeblich dazu bei, die erfolgreiche Unternehmensentwicklung weiter voranzutreiben. Professionals und Führungskräfte aus dem IT-Umfeld finden bei der Otto Group spannende Herausforderungen in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Gemeinsames Ziel ist es, relevante marktfähige Leistungen und eine exzellente Kundenorientierung zu garantieren. Projektleiter, Business Analysten, Account Manager, SAP-Spezialisten und weitere Experten treiben mit hohem Anspruch diesen Change-Prozess voran. Kontakt: Otto (GmbH & Co KG) Recruitment Konzernzentrale Frau Dorothee Scharf Wandsbeker Str Hamburg Tel.: +49 / 40 / Fax: +49 / 40 / Round-Table Auf dem Weg zur Nummer Eins. Cloud Computing, Software as a Service, Outsourcing, Outtasking Management Buzzwords oder reale Handlungsoptionen für die Leistungserbringung des Betriebs. Wo liegt der goldene Schnitt für die Fertigungstiefen im IT Betrieb? Welche organisatorischen Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden, um einen echten Mehrwert für die Abnehmer der IT-Leistung zu schaffen? Welche Kosteneffekte sind denkbar und darstellbar? Wie werden Innovationen und Marktfähigkeit etabliert? Ihre Gesprächspartner von Group Technology Partner (GTP) sind Uwe Kolk, Leiter Betrieb Group GTP, und Markus Hoischen, CFO GTP, Mitglieder der Geschäftsführung. Seite 15

16 Wollen Sie so Karriere machen? Oder doch lieber mit access? access ist Deutschlands großer Karriere-Spezialist für Studierende und Professionals. Mit einer kostenlosen Anmeldung haben Sie direkten Zugang zu: Career Events mit Top-Unternehmen und konkreten Einstiegspositionen einem großen Karriere-Netzwerk exklusiven Stellenangeboten Jetzt anmelden unter:

17 Nur die Besten für die Besten. Jobware Der Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte. Täglich frische Anzeigen. Beste Einstellungschancen. Unternehmen schätzen die über Jobware eingehenden Bewerbungen besonders. Alle bei Jobware angebotenen Positionen sind aktuell. Jede Bewerbung lohnt sich. Auch Dotierungen über Euro über Euro, über Euro und natürlich auch Einstiegspositionen. WANTED! Assistentin der Geschäftsführung WANTED! Business Analyst WANTED! Junior-Consultant WANTED! Produktmanagerin Jobware ERSTKLASSIGE JOBS. ERSTKLASSIGE BEWERBER.

18 Mit der Masse schwimmen? Oder den eigenen Karriereweg gehen! Bei unseren Career Events sind Sie einer von wenigen, ausgesuchten Bewerbern. Sie können die Fach- und Führungskräfte vieler Unternehmen kennenlernen und bei Ihrem Wunscharbeitgeber einsteigen. Unsere Personalberater analysieren für Sie den Markt und bieten Ihnen genau die Stellen an, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Durch access haben Sie Zugang zu einem Netzwerk, das Sie kontinuierlich für Ihre Karriere nutzen können. Jobs, Career Events, Karriere-Services unter:

19 Weitere access Leistungen access schafft Verbindungen. Unser Name steht für Zugang. Wir bringen Kandidaten und attraktive Arbeitgeber zusammen. Erweitern Sie mit den access Services Ihre Job-Optionen und Ihr persönliches Karriere-Netzwerk. Wir sind die richtige Adresse, wenn es um Ihren beruflichen Erfolg geht. Unsere Personalexperten verfolgen langfristige und aktuelle Markt ent wicklungen. Wir wissen, wo die besten Chancen warten, und unterstützen Sie, damit Sie die richtige Wahl treffen. Seit 1991 haben über Studierende, Absolventen/-innen und Professio nals access bei ihrer Karriere-Planung vertraut. Mit unserem Anspruch we care for careers setzen wir auf Langfristigkeit. Wir begleiten Sie vom Berufseinstieg bis zum ersten oder zweiten Jobwechsel: access Karriere-Newsletter Career Events Personalberatung Zu unseren Kunden auf Unternehmensseite zählen 150 der 200 attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland. access Personalberatung Als Personalberater der access KellyOCG verfügen wir über langjährige Erfahrung im Recruiting für die Beratungsbranche, sowohl für die bekannten Namen als auch für hidden champions. Für einige unsere Kunden suchen wir permanent hochqualifizierte Berater mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Für andere Kunden dagegen suchen wir nur punktuell und sehr speziell. Daher lohnt sich ein regelmäßiger Blick auf unsere Jobangebote unter Oder Sie rufen uns an, um unverbindlich über einen möglichen Wechsel zu sprechen. Strenge Vertraulichkeit ist dabei jederzeit selbstverständlich. Aktuelle Jobangebote: Titel Ref.-Nr. ITIL Manager (m/w) 6149 IT-Projektleiter (m/w) 6127 IT Managing Consultant Financial Industry (m/w) 6093 IT Senior Consultant Travel & Transport (m/w) 6091 Senior / Management Consultant IT Organisation (m/w) 6065 IT Strategieberater (m/w) 5943 IT Program Manager (m/w) 5881 Consultants IT-Management (m/w) 4507 Seite 19

20 access KellyOCG GmbH Schanzenstr Köln Tel.: +49 / 221 / Fax: +49 / 221 /

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