Teamführung/ Teamentwicklung

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1 Freie Fahrt für Neues. Teamführung/ Teamentwicklung

2 Freie Fahrt für Neues. unterstützt die professionelle und zielgerichtete Weiterbildung. Erfolgsorientierte Personen und Unternehmungen finden bei Beat A. Eckert ein flexibles und individuelles Weiterbildungs- und Schulungsangebot. Unternehmensspezifische und firmeninterne Aus- und Weiterbildungskonzepte werden praxisnah massgeschneidert. Inhaber Beat A. Eckert, hat langjährige erfolgreiche Praxis im aktiven Verkauf in Detailhandel und Industrie sowie ausgewiesene Erfolge in der Bereichsleitung Marketing und Verkauf von Investitions- und Verbrauchsgütern. Seine langjährige Erfahrung als Dozent und Trainer in der Erwachsenenbildung, mit Schwerpunkt Marketing und Verkauf, ermöglicht ihm sein grosses Wissen optimal zu vermitteln. Unsere Arbeit orientiert sich an folgenden Leitgedanken: Erfolg Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg. Der Beste zu sein ist kein Zufall sondern Ergebnis geduldiger, ehrlicher und engagierter Arbeit. Erfahrung Seit Mitte der 90er Jahre sind wir erfolgreich in den Bereichen Marketing- Beratung, Schulung und Coaching tätig. Qualität Unter Qualität verstehen wir die Erfüllung der spezifischen Anforderungen, Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden. Unser hohes Qualitätsniveau hilft neue Qualitäten entstehen zu lassen. Mensch Jeder Mensch ist einzigartig. Er steht immer im Zentrum aller unserer Aktivitäten. Nachfolgend finden Sie drei Seminare die speziell Abgestimmt sind für die Teamarbeit und Teamführung als ein gezieltes Vorgehen zur Verbesserung der Zusammenarbeit. Die Einbindung aller Teammitglieder in diesen Prozess fördert die Identifikation mit dem Team und den gemeinsamen Aufgaben und Zielen. Unsere Trainings zur Teamführung und Teamentwicklung zielen darauf ab, neu gebildete Teams schnellstmöglich zu voller Leistungsfähigkeit zu bringen oder bestehende Teams in ihrer Effizienz zu optimiere und erfolgreich zu führen.

3 Workshop «Teamentwicklung» (indoor/outdoor) Für alle Personen geeignet, die in Teams die Kommunikation und Zusammenarbeit untereinander fördern wollen. Für Teams, die sich neu formiert haben und eine gemeinsame Basis als Ausgangspunkt für ihre Ziele schaffen wollen. Auch geeignet als Starttag für weiterführende Seminare im Sinne einer Einstimmung. Zielsetzung Nach dem Seminar sind die Teilnehmer/Teilnehmerinnen in der Lage team- und lösungsorientierter zu denken und zu handel, neue Herausforderungen anzunehmen und mit diesen umzugehen Die Teilnehmer/Teilnehmerinnen haben positive Team- Erfahrungen gemacht und wissen, dass sie sich gegenseitig vertrauen müssen und können Nach dem Seminar kommunizieren die Teilnehmer/Teilnehmerinnen klar und verständlich Durch spielerisches Lernen mit Spass und Bewegung werden Erkenntnisse für den künftigen Berufsalltag abgeleitet Seminarthemen Outdoor-Aktivitäten Blind-Walk Easy-Spider Balltransport Indoor-Aktivitäten Brückenbau KommunikARTio Kugelbahn Zu jeder Aktivität kommt ergänzend eine Besprechung, Aufarbeitung der wichtigsten Erkenntnisse dazu Alle Erkenntnisse werden am Schluss des Tages zu einem Ganzen zusammengetragen Nutzen Methodik Dauer Spielerisches Lernen hat eine nachhaltige Wirkung bei den Teilnehmenden Erlebnisreicher Tag mit hoher Lerneffizienz Alle Sinne werden angesprochen Theorievermittlung, Gruppen- und Einzelarbeit, Rollenspiel, Moderation, Reflexion 1 Tag, ca Uhr Zeitpunkt/Kursort nach Absprache Teilnehmer Bis ca. 30 Personen pro Seminartag

4 Workshop «Teamentwicklung Flossbau» (outdoor) Für alle Personen geeignet, die in Teams die Kommunikation und Zusammenarbeit untereinander fördern wollen. Für Teams, die sich neu formiert haben und eine gemeinsame Basis als Ausgangspunkt für ihre Ziele schaffen wollen. Auch geeignet als Starttag für weiterführende Seminare im Sinne einer Einstimmung. Zielsetzung Nach dem Seminar sind die Teilnehmer/Teilnehmerinnen in der Lage team- und lösungsorientierter zu denken und zu handel, neue Herausforderungen anzunehmen und mit diesen umzugehen Die Teilnehmer/Teilnehmerinnen haben positive Team- Erfahrungen gemacht und wissen, dass sie sich gegenseitig vertrauen müssen und können Nach dem Seminar kommunizieren die Teilnehmer/Teilnehmerinnen klar und verständlich Durch spielerisches Lernen mit Spass und Bewegung werden Erkenntnisse für den künftigen Berufsalltag abgeleitet Seminarthemen Ein Highlight in Sachen Teamentwicklung ist Flossbau. Teamgeist, logisches Denken, Engagement und Kreativität jedes einzelnen sind gefragt. Die Verbindung von handwerklichem Schaffen, Teamwork und Naturerlebnis garantieren einen tollen Outdoor-Anlass. Der tiefere Sinn ist: das vorgegebene Ziel kann nur erreicht werden, wenn alle Hand in Hand arbeiten und es keine «Einzelgänger» gibt. Nutzen Methodik Dauer Die Zusammenarbeit im Team und den Teamgeist stärken Gemeinschaft und gegenseitige Unterstützung fördern Toleranz gegenüber anderen erhöhen und Antipathien abbauen Die Teampotentiale entdecken und nutzbar machen Die interne Kommunikation verbessern Energie freisetzen und Leistungsfähigkeit steigern Theorievermittlung, Gruppenarbeit, Moderation, Reflexion 1 Tag, ca Uhr Zeitpunkt/Kursort nach Absprache Teilnehmer ca. 20 bis 30 Personen pro Seminartag

5 Seminar «Teamführung» Für Ihre Mitarbeiter/Innen suchen Sie ein Seminar im Bereich Teamführung. Es soll Grundlage bieten im Berufsalltag noch besser zu führen und zu kommunizieren. Zielsetzung Die Teilnehmer/Teilnehmerinnen kennen ihren persönlichen Führungsstil Die Teilnehmer/Teilnehmerinnen wissen um die Wirkung ihres Führungsstils Nach dem Seminar kommunizieren die Teilnehmer klar und verständlich Die Teilnehmer/Teilnehmerinnen sind in der Lage die verschiedensten Situationen im Umgang mit Kollegen und Kolleginnen erfolgreich zu meistern Seminarthemen Führungsstil Die Rolle des Team-Coaches Gruppendynamik Rückmeldung an Team/Einzelpersonen Konfliktsituationen im Team Nutzen Bewusster Umgang und Einsatz des persönlichen Führungsstils Gelebte Teamführung erhöht die Motivation beim Team und steigert das gute Betriebsklima «Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit zu verteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.» Antoine de Saint-Exupéry Methodik Dauer Theorievermittlung, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Rollenspiel, Moderation 1 Tag, ca Uhr Zeitpunkt/Kursort nach Absprache Teilnehmer bis ca. 20 Personen pro Seminartag

6 Referenzen Firmen und Unternehmungen, welche erfolgreiche Seminare mit durchgefürt haben. ABB Aegerter & Bosshardt Allpedes Beiersdorf NIVEA Birkhäuser GBC Blaser Bauglas AG BVB Basler Verkehrs-Betriebe Die Schweizerische Post Max Havelaar Medizinischer Bezirksverein Bern-Stadt Knauf Magnetic Manpower Richner AG Schweizer Baudokumentation Schweizerischer Stahlhandelsverband Strassenverkehrsamt Kanton Aargau THV Treuhand Tonwerk Lausen Van Baerle AG Verband Gemeindesteuerpersonal Kanton Basel-Landschaft Wuhrmann Cigarres Weitere Seminarangebote Kommunikation Präsentationstechnik Sitzungsleitung/Gestaltung Kommunikation Moderationstechnik (Workshop) Eventfactory (Workshop) Persönlichkeitsentwicklung Arbeitstechnik Mentaltraining Kreativitätstechnik (Workshop) Kundenorientierung Kundenorientierung Verhandlungstechnik/Argumentation Teamführung Verkauf Verkaufstechnik Verkaufsplanung NLP im Verkauf Kundenorientierung Messetraining

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