Altersversorgung mit Weitblick die fondsgebundene Direktversicherung. Betriebliche Altersversorgung FONDSGEBUNDENE DIREKTVERSICHERUNG

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1 Betriebliche Altersversorgung Informationen für Arbeitgeber FONDSGEBUNDENE DIREKTVERSICHERUNG Altersversorgung mit Weitblick die fondsgebundene Direktversicherung. ALfondsbAV die intelligente Lösung für Sie und Ihre Mitarbeiter.

2 Gewinnbringend für Ihr Unternehmen: ALfonds bav. Der Trend in der Altersversorgung ist unverkennbar: Während die Ver sorgungslücke aufgrund der stagnierenden gesetzlichen Rente wächst, steigt die Bereit schaft zur Eigenvorsorge. Einen großen Stellenwert nimmt dabei die betriebliche Altersversorgung ein. Mit der fondsgebundenen Direktversicherung ALfonds bav sind Sie auf der sicheren Seite und Ihre Mitarbeiter im Alter bestens versorgt. Davon profitiert Ihr Unternehmen. Seit einiger Zeit sind Sie als Arbeitgeber dazu verpflichtet, Ihren Arbeitnehmern eine betriebliche Altersversorgung zu ermöglichen. Machen Sie die Pflicht einfach zur Kür mit ALfonds bav, der fondsgebundenen Direktversicherung der ALTE LEIPZIGER. Das freut Ihre Arbeitnehmer und auch Ihr Unternehmen kann davon nur profitieren. Gut fürs Image. Bei einer Direktversicherung handelt es sich um eine Renten versicherung, die Sie zugunsten Ihrer Mitarbeiter abschließen. Die Direktversicherung bietet viele Vorteile und ist für Sie einfach zu handhaben. Sie kann von Ihnen, vom Arbeitnehmer durch Entgeltumwandlung oder von beiden gemeinsam finanziert werden. Hier profitieren beide Seiten Wer zahlt? Sie oder der Arbeitnehmer oder beide Mit ALfonds bav erfüllen Sie Ihre Pflicht und das fast ohne Anstrengung. Denn ALfonds bav bereitet sowohl in der Einführung als auch in der Handhabung nur minimalen Aufwand. Kommen Sie Ihren Mitarbeitern zuvor und werden Sie selbst aktiv. ALfonds bav macht sich nicht nur für Ihre Arbeitnehmer, sondern auch für Sie als Arbeitgeber schnell bezahlt. 2. Minimaler Aufwand für Sie: e i n f a c h sicher flexibel 02

3 Gut für weniger Lohnnebenkosten. ALfonds bav bietet Ihren Mitarbeitern mehr Geld im Alter. Aber auch Ihr Unternehmen profitiert. Abzugsfähige Betriebsausgaben: In der Zeit, in der die Beiträge gezahlt werden, sind diese bis zur Höhe von 4 % der Beitragsbe mess ungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung als Betriebsausgaben abzugsfähig. Im Jahr 2009 entspricht dies einem Betrag von In vielen Fällen erhöht sich dieser Betrag sogar noch um weitere jährlich. Kein Ausweis in der Unternehmensbilanz: Arbeitgeber und Arbeit - nehmer können steuerfrei in ALfonds bav einzahlen. Die Bilanz Ihres Unternehmens bleibt unberührt. Einsparung von Lohnnebenkosten: Die Beiträge sind unabhängig davon, ob Sie oder Ihre Arbeitnehmer ALfonds bav finanzieren bis zur Höhe von 4% der Beitragsbemessungsgrenze frei von Sozialversicherungsabgaben. So senkt der Abschluss einer Direktversicherung auch Ihre Lohnnebenkosten. Versicherungsvertrag portabel. Es ist gut zu wissen, dass Ihr Arbeitnehmer, wenn er seinen Job wechselt, ALfonds bav mitnehmen kann. Er kann die fondsgebundene Direktversicherung von seinem neuen Arbeitgeber fortführen lassen, privat weiterzahlen oder auch beitragsfrei stellen. Ihnen ent steht in jedem Fall kein weiterer Aufwand. Mitarbeiter scheidet aus! Vertrag wechselt mit 4. keinerlei Versorgungsrisiko für Arbeitgeber Lohnt sich für Sie: keine Steuerbelastung Bilanz bleibt unberührt 3. Lohnnebenkosten sinken Die Direktversicherung rückt Ihr Unternehmen bei Ihren Mitarbeitern ins rechte Licht. Und das ohne großen Aufwand. Denn sie ist einfach, sicher und flexibel. 03

4 Ein Vorbild an Flexibilität: ALfonds bav. Mit ALfonds bav treffen Sie für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter eine erstklassige Entscheidung, wenn es um betriebliche Altersversorgung geht. Sprechen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv auf ALfonds bav an. Die Gelegenheit ist günstig: Ihre Arbeitnehmer können jetzt beruhigt in eine lebenslange Rente investieren und das mit bester Aussicht auf eine hohe Rendite. Alfonds bav bietet die Beitragsgarantie +. Das bedeutet, im Rentenbezug erhalten Ihre Arbeitnehmer eine garantierte Rente. Zur Berechnung dieser Rente wird mehr als die Summe der gezahlten Bei träge zugrundegelegt. Und wenn es an der Börse gut läuft, können sich Ihre Mitarbeiter auf eine noch höhere Rente freuen. Auch in punkto Flexibilität geht ALfonds bav mit gutem Beispiel voran und passt sich den Veränderungen des mo dernen Arbeitslebens bestens an. Ihre Argumente: 5. kein Risiko, die Beiträge zu verlieren hohe Renditechancen Steuer- und Sozialversicherungsersparnis ALfonds bav macht alles mit. Falls der Staat den Rentenbeginn in Zukunft erneut hinausschiebt, bleiben Sie und Ihre Mitarbeiter beweglich. Im Rahmen der flexiblen Altersgrenze können Ihre Mitarbeiter den Ruhestand während der gesamten Laufzeit frei wählen solange er zwischen dem 60. und 70. Lebensjahr liegt. Er kann sogar ohne weitere Beitragszahlung hinausgeschoben werden. Darüber hinaus bietet ALfonds bav Ihren Mitarbeitern viele Vorteile: Die Beitragsgarantie + : Bei Rentenbeginn ist mehr als die Summe der gezahlten Beiträge garantiert. Höchstmögliche Renditechancen durch hohen Aktienanteil Rentenauszahlung flexibel: als monatliche Rente oder als Einmalzahlung Sonderzahlungen möglich Beiträge können herauf-, herab- und ausgesetzt werden. Berufsunfähigkeitsschutz und ALfonds bav im Doppelpack. Nicht nur die Altersversorgung, auch den Schutz vor Berufsunfähigkeit hat der Staat in die Hände jedes Einzelnen gelegt. Genau dafür gibt es die Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung der ALTE LEIPZIGER, die in Kombination mit ALfonds bav abgeschlossen werden kann. Zusätzlicher Vorteil: Bei Abschluss einer Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung in Kombination mit ALfonds bav werden auch diese Beiträge vom Bruttoentgelt des Arbeitnehmers gezahlt. Also auch hier Steuer- und Sozialversicherungsersparnis! Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über eine betriebliche Altersversorgung mit ALfonds bav und vereinbaren Sie, dass ein Teil des Brutto - entgelts als Beitrag in die fondsgebundene Direktversicherung der ALTE LEIPZIGER fließt. 04

5 Ihre Vorteile als Arbeitgeber: Pflicht zur Entgeltumwandlung erfüllt Minimaler Verwaltungsaufwand Unkompliziert in der Handhabung Bindung der Mitarbeiter Bilanz bleibt unberührt Beiträge sind Betriebsausgaben Niedrigere Lohnnebenkosten Möglichkeit zur Mitgabe des Vertrags bei vorzeitigem Ausscheiden 05

6 ALTE LEIPZIGER unsere Erfahrung für Ihre Zukunft: Seit über 175 Jahren ein zuverlässiger Partner Eines der 20 größten Lebensversicherungsunternehmen in Deutschland Einer der ältesten Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit in Deutschland Geschäftspolitik richtet sich ausschließlich an den Interessen unserer Mitglieder aus Einer der führenden bav-anbieter am Markt Bestnoten bei Ratings und in der Fachpresse Die aktuellsten Ratings finden Sie im Internet unter oder bei Standard & Poor's direkt, Tel. +44 (0) Ratings sind keine Garantie für die Finanzkraft eines Versicherers oder eine Empfehlung für einen Versicherer. ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a. G. Alte Leipziger-Platz Oberursel bav Verbund ALTE LEIPZIGER HALLESCHE

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