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1 KOSTENLOSE INFORMATIONS- VERANSTALTUNGEN - DIPLOMLEHRGANG LEBENS- & SOZIALBERATER/IN Gmünd Zwettl MI 18:00-20: / Zwettl MI 18:00-20: St. Pölten St. Pölten DI 18:00-20: / Wr. Neustadt Wr. Neustadt DI 18:00-20: Wr. Neustadt DI 18:00-20: DIPLOMLEHRGANG LEBENS- & SOZIALBERATER/IN Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich. UM ANMELDUNG WIRD GEBETEN! Lebens- und Sozialberatung ist eine staatlich anerkannte Berufsausbildung und stellt neben der Medizin, der Psychotherapie und der Psychologie die 4. Säule im Gesundheitswesen dar. Diese berufsbegleitende Ausbildung vermittelt Kenntnisse zur professionellen Beratung und Begleitung von Menschen in Entscheidungsprozessen sowie Problem- und Krisensituationen. Lebens- und Sozialberatung eignet sich für Menschen jeder Altersstufe und kann sowohl im Rahmen von Firmen, Institutionen oder Organisationen als auch selbstständig in eigener Praxis ausgeübt werden. Lebens- und SozialberaterInnen besitzen die psychosoziale Kompetenz, professionell mit Einzelpersonen, Paaren, Familien und Gruppen zu arbeiten. Das BFI NÖ bietet Ihnen in diesem Lehrgang eine profunde, ganzheitliche und praxisnahe Ausbildung durch ein professionelles TrainerInnen-Team. ZIEL Ausbildung nach den gesetzlichen Grundlagen und Erfordernissen der Lebens- und SozialberaterInnenverordnung; Erwerben der Qualifikation für professionelle Gesprächsführung durch Vermittlung fundierter, methodenübergreifender Beratungskonzepte; Festigung und Erweiterung der eigenen Kommunikations- und Entscheidungsstrategien; Stärkung der individuellen Kompetenzen sowie der persönlichen Fähigkeiten und Ressourcen. Der Lehrgang umfasst fünf Semester und unterteilt sich inhaltlich in 5 Module. Modul 1 - Auswahlseminar: Einführung und Überblick über den Beruf des/der Lebens- und Sozialberaters/-in. Dieser Teil dient als Entscheidungsgrundlage und ist gleichzeitig Voraussetzung für den Besuch des Lehrgangs zum/ zur diplomierten Lebens- und SozialberaterIn. Modul 2 - Coach: Dieser Abschnitt ist beim BFI NÖ mit der Ausbildung zum Persönlichkeitscoach inhaltlich gekoppelt, damit Interessierte nach Abschluss des 2. Semesters durch Ablegen eines Zwischenfeedbacks ein Zertifikat zum diplomierten Persönlichkeitscoach erwerben können. In diesem Teil der Ausbildung wird Basiswissen für Beratung und Training von Menschen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung vermittelt. Modul 3 - Lebens- und Sozialberatung: Im eigentlichen Kernstück der Ausbildung werden sowohl Methoden als auch einschlägige Themenbereiche der Lebens- und Sozialberatung vertieft und themenspezifisch bearbeitet. So sind zu diesem Bereich unter anderem die Themenkomplexe Persönlichkeitstheorien, Paar- und Familienberatung, Sucht und Abhängigkeit, Sexualität und Missbrauch, Psychosomatik, Burnout und Körperarbeit in der Beratung zugeordnet. Modul 4 - Krisenintervention: In diesem Abschnitt erlernen Sie den Umgang mit Menschen in Krisensituationen inkl. Erste Hilfe in der Beratung sowie medizinische und pharmakologische Grundlagen. Modul 5 - Rahmenbedingungen: Als Abrundung des auf die Entwicklung der Persönlichkeit zugeschnittenen Grundkonzepts werden hier betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen, Marketing zur persönlichen Vermarktung sowie Fragen der Ethik behandelt. Voraussetzung für die Teilnahme an der Diplomausbildung zum/zur Lebens- und SozialberaterIn ist die Absolvierung des 20-stündigen Auswahlseminars und ein persönliches Auswahlgespräch. LEBENS- & SOZIALBERATER/IN 51

2 Auswahlseminar: 20 Unterrichtseinheiten / 190,- Diplomausbildung: 674 Unterrichtseinheiten inkl. 120 Unterrichtseinheiten Gruppenselbsterfahrung und 90 Unterrichtseinheiten Gruppensupervision / 7.590,- Prüfung: 4 Unterrichtseinheiten / 290,- SEMINARZEITEN Die Seminare finden jeweils Freitag von 16 Uhr bis 21 Uhr sowie Samstag von 9 Uhr bis 18 Uhr statt. ZAHLUNGSMODALITÄT Bei dieser Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, die Kosten für die Diplomausbildung in fünf Teilbeträgen zu je 1.518,- zu entrichten. Die Kosten für das Auswahlseminar und die Prüfung sind separat jeweils vor Antritt zu bezahlen. DIPLOMLEHRGANG LEBENS- UND SOZIALBERATER/IN - MODUL 1 - AUSWAHLSEMINAR Gmünd Zwettl SA+SO 09:00-18: / St. Pölten St. Pölten SA+SO 09:00-19: / Wr. Neustadt Wr. Neustadt SA+SO 09:00-18: DIPLOMLEHRGANG LEBENS- UND SOZIALBERATER/IN - MODUL HAUPTLEHRGANG Gmünd Zwettl FR 16:00-21: / SA 09:00-18:00 Wr. Neustadt Wr. Neustadt FR 16:00-21: SA 09:00-18:00 KOSTENLOSE INFORMATIONSVER- ANSTALTUNG - DIPLOMAUSBILDUNG ZUM PERSÖNLICHKEITSCOACH Wr. Neustadt Wr. Neustadt MO 18:00-20: Wr. Neustadt MO 18:00-20: DIPLOMAUSBILDUNG ZUM PERSÖNLICHKEITSCOACH Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich. UM ANMELDUNG WIRD GEBETEN! Diese berufsbegleitende Ausbildung basiert auf allgemein gültigen Grundlagen der Beratung und dem Training von Menschen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und wendet sich an all jene, die ihre psychosoziale Kompetenz beruflich sowie privat erweitern wollen. Sie erlernen Fertigkeiten aus verschiedenen klassischen Coachingansätzen und haben die Möglichkeit, dieses Wissen während der Ausbildung anzuwenden, umzusetzen und zu perfektionieren. ZIEL Selbstverantwortliche Reflexion der verschiedenen Coaching-Methoden. Kompetenz zur sicheren Anwendung verschiedener Coaching-Werkzeuge und praxisgerechter Interventionstechniken. 52 PERSÖNLICHKEITSCOACH

3 Abschluss des Diplomlehrgangs: Erstellen einer schriftlichen Diplomarbeit. Diese wird im Rahmen des Abschlussseminars in Bezug auf die erlernten Ausbildungsinhalte präsentiert. Die Diplomausbildung zum Persönlichkeitscoach wird dem Curriculum zum/zur diplomierten Lebens- und SozialberaterIn des BFI NÖ angerechnet. Modul 1 - Grundlagenseminar: Grundlagen der Wahrnehmung, des Denkens, des Bewusstseins, der Wissenschaft und Spiritualität, Abgrenzung zu angrenzenden Fachgebieten innerhalb der Beratungslandschaft; Positionierung der eigenen Person im Bereich des Persönlichkeitscoachings. Modul 2 - Einführung in den systemischen Ansatz: Grundsätze und Interventionstechniken der systemischen Beratung und Grundlagen der Systemtheorie; Arbeit mit systemischen Fragetechniken und kreativen Medien; Arbeit mit der inneren Landkarte und dem VAKOG-System; lösungsorientierte Zielarbeit. Modul 3 - Einführung in den personenzentrierten Ansatz nach Carl Rogers: Grundlagen und Weltbild des personenzentrierten Ansatzes im Rahmen der humanistischen Psychologie; Arbeit mit den drei Qualitäten nach Rogers: Echtheit, Wertschätzung und Einfühlungsvermögen. Modul 4 - Einführung in das Coaching nach dem Gestaltansatz: Der Begriff Gestalt, geschichtliche und philosophische Wurzeln der Methode, Schlüsselwörter: Gestaltbildung, Figur und Hintergrund, Phänomenologie und Existenzialismus, Achtsamkeit und Dialog, das Hier und Jetzt als Ort der Veränderung. Modul 5 - Interventionstechniken - Basic Skills: Grundhaltungen in der Beratung; Interventionstechniken: Grundinterventionen, Fragetechniken, Erlebnis aktivierende Interventionen, Umgang mit Sprache, Bewusstheit und Kontakt; Interventionsmedien: kreative Medien, Körper und Bewegung in der Beratung. Modul 6 - Gruppen- und Teamcoaching: Grundlagen gruppendynamischer Prozesse, Definition Gruppe, Team; Gruppencharakteristika, Arten von Rollen in Gruppen, Felder in Gruppen, Gruppen unter besonderer Berücksichtigung des Themas Führung, Gruppenentwicklung und deren Phasenverläufe, Kommunikation und Produktivität von Gruppen. Modul 7 - Methodenvernetzung: Methodenvernetzung, Werthaltung und Einstellungen in der Coach-KlientInnenbeziehung, Eingliederung und Marketing in der Beratungslandschaft, Präsentation der Abschlussarbeit und des eigenen Coachingstils. GRUPPENSELBSTERFAHRUNG Die zwei jeweils 20-stündigen Gruppenselbsterfahrungen dienen zur Integration des in den Modulen erlernten Wissens in die eigene Persönlichkeit, um es für sich selbst und andere Personen in praktischer Form anwendbar zu machen. Die Kosten für diese beiden Einheiten sind im Gesamtpreis bereits enthalten. Interesse an der Arbeit und im Umgang mit Menschen, die Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion als Möglichkeit sehen, eigene und fremde Handlungsspielräume erweitern zu können. 2 Semester, insgesamt 11 Wochenend-Seminare 172 Unterrichtseinheiten, davon 112 Stunden Lehrgang (7x16), 20 Stunden Supervision (2x10), 40 Stunden Gruppenselbsterfahrung (2x20) ,- inkl. Kursunterlagen und Gruppenselbsterfahrung, zuzüglich Hotelkosten für Gruppenselbsterfahrung. SEMINARZEITEN Die Seminare finden jeweils Freitag von 16 Uhr bis 21 Uhr sowie Samstag von 9 Uhr bis 18 Uhr statt. ZAHLUNGSMODALITÄT Bei dieser Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, die Kurskosten in zwei Teilbeträgen zu entrichten. Die Diplomausbildung zum Persönlichkeitscoach wird bei der Ausbildung zum/zur diplomierten Lebens- und SozialberaterIn angerechnet. Somit ergibt sich eine verkürzte Ausbildung durch den Einstieg in Abschnitt 3 des Lebens- und SozialberaterInnenlehrgangs. Eine weiterführende Teilnahme an der Ausbildung zum/zur diplomierten Lebens- und SozialberaterIn ist somit gegen die Entrichtung eines Aufpreises in der Höhe von 4.900,- möglich. Wr. Neustadt Wr. Neustadt FR 16:00-21: SA 09:00-18:00 PERSÖNLICHKEITSCOACH 53

4 KOSTENLOSE INFORMATIONS- VERAN STALTUNGEN - EXPERTE/-IN FÜR STRESS- & BURNOUT-PRÄVENTION St. Pölten St. Pölten DI 18:00-20: / Wr. Neustadt Wr. Neustadt DO 18:00-20: EXPERTE/-IN FÜR STRESS- & BURNOUT-PRÄVENTION Immer mehr Menschen fühlen sich ausgebrannt und erschöpft. Ihr Leben ist von Stress geprägt und außer Balance geraten. Wirtschaftliche Instabilität, Kosteneinsparungen und Ressourcenmangel führen zu hohem Druck, dem viele Menschen nicht mehr ausreichend gewachsen sind. Kommen dann noch persönliche Probleme hinzu, wird das Leben zum Spießrutenlauf. Umso bedeutender ist die Fähigkeit, eine nachhaltige Balance aller Lebensbereiche zu schaffen und aufrecht zu erhalten: darin besteht die Aufgabe für Sie als Stress- und PräventionstrainerIn. Sie zeigen Wege und Konzepte auf, damit es erst gar nicht bei den Menschen zu negativen Stressbelastungen kommt. Sie lernen umfassende Trainings- und Coachingmethoden einzusetzen, um andere Menschen in Bezug auf Stressprävention zu begleiten. Sie bieten Lösungen für den Umgang mit Stresssituationen und helfen beim Erkennen von Stressursachen. Sie kennen die maßgeblichen Präventionsmaßnahmen und wissen, wie diese professionell einzusetzen sind. Mit Ihrem umfangreichen TrainerInnenwissen spezialisieren Sie sich als Expertin/Experte in Fragen von Stress- und Burnoutprävention. Sie halten Seminare und Vorträge zu diesen spannenden Themen und bieten ganzheitliche Sichtweisen an. Personen aus beratenden Berufen, z.b.: Lebens- und SozialberaterInnen, PsychologInnen, Coaches, MediatorInnen, TrainerInnen, UnternehmensberaterInnen, ÄrztInnen etc. Modul 1 - Grundlagen: Faktoren, Ursachen, Symptomatik von Stress und Burnout, Ansätze der Burnout-Prävention; Abgrenzung zu anderen Krankheitsbildern; Persönlichkeit und Burnout-Risiko - blockierende Stress- und Überzeugungsmuster, setzen von Grenzen, etc. Modul 2: Beziehungskompetenz als Schlüsselfaktor zur Burnout-Prävention; Krisenintervention in der Beratung. Modul 3: Lebensziele und Visionsarbeit in der Beratung; Durchführung von Trainings, Methoden und Techniken speziell für die Präventionsarbeit; Erstellung eines individuellen Trainingsprofils; Erstellung von Trainingskonzepten in der Prävention. Modul 4: Positive Psychologie, Lebensbalance und Erhalt von Leistungsfähigkeit; Bewegung - gesundheitsfördernde Maßnahmen. Modul 5: Gesunde Ernährung - Präventionsansätze für den Körper, z.b. ausbalancierte Nährstoffversorgung etc. Modul 6 - Supervision: Überprüfung der Inhalte Praktikum: Die TeilnehmerInnen des Lehrganges müssen einen Nachweis über ein Praktikum im Bereich Stress- und Burnoutprävention im Ausmaß von 40 UE erbringen. Abschluss: Mündliche Abschlussprüfung inkl. Prüfungsvorbereitung Besuch der Informationsveranstaltung, Aufnahmegespräch UM ANMELDUNG WIRD GEBETEN! 140 Unterrichtseinheiten (100 UE Theorie, 40 UE Praktische Ausbildung) / 1.590,- inkl. Kursskripten und Prüfung 54 STRESS- & BURNOUT-PRÄVENTION

5 St. Pölten St. Pölten FR 16:00-21: / SA 09:00-18:00 Wr. Neustadt Wr. Neustadt FR 16:00-21: SA 09:00-18:00 KOSTENLOSE INFORMATIONS- VERAN STALTUNGEN - DIPLOMAUSBILDUNG MEDIATION & KONFLIKTMANAGEMENT UM ANMELDUNG WIRD GEBETEN! Der Besuch der kostenlosen Informationsveranstaltung ist Voraussetzung für die Kursteilnahme an der Diplomausbildung Mediation und Konfliktmanagement. Amstetten Amstetten DO 18:00-20: / Amstetten DO 18:00-20: St. Pölten St. Pölten MI 18:00-20: / Wr. Neustadt Wr. Neustadt DO 18:00-20: Wr. Neustadt MO 18:00-20: EINFÜHRUNG IN DIE MEDIATION Personen, die Kompetenzen im Umgang mit Konflikten erwerben wollen bzw. die Tätigkeit der Mediation ausüben möchten. Grundgedanke und Grundprinzipien der Mediation, Ablauf einer Mediation, Rolle der Mediatorin/des Mediators, Mediation und Kommunikation, Mediation und Recht, Anwendungsgebiete der Mediation (z.b. Familie, Nachbarschaft, Schule, Arbeit, Wirtschaft), Beispiele und Fälle aus der Praxis. 6 Unterrichtseinheiten / 90,- (Bei anschließender Teilnahme an der Diplomausbildung Mediation & Konfliktmanagement wird der Kurspreis der Einführung in die Mediation gutgeschrieben!) Amstetten Amstetten SA 09:00-15: / Amstetten SA 09:00-15: Wr. Neustadt Wr. Neustadt SA 14:00-19: DIPLOMAUSBILDUNG MEDIATION & KONFLIKTMANAGEMENT Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich. Personen, die den Beruf MediatorIn ausüben wollen und ihr Verhaltensrepertoire in Konflikten erweitern möchten. ZIEL Die viersemestrige Ausbildung zum/zur MediatorIn berechtigt Sie zur Eintragung in die Liste der MediatorInnen des Bundesministeriums für Justiz. Mit dieser Ausbildung werden Sie Ihr eigenes Verhalten in Konflikten besser verstehen und steuern können, Kommunikationsfertigkeiten für die Mediationsarbeit erlernen, ein umfassendes Wissen über den Themenbereich Konflikt erwerben, erkennen, in welchen Fällen Mediation sinnvoll ist, eine Mediation professionell durchführen können. MEDIATION & KONFLIKTMANAGEMENT 55

6 Der Lehrgang ist sehr anwendungs- und umsetzungsorientiert konzipiert. Besondere Schwerpunktsetzungen bestehen in den Bereichen inner- und zwischenbetriebliche Mediation. Dabei werden sämtliche Inhalte in Blockseminaren am Wochenende durchgeführt, um auch ganztägig Berufstätigen die Teilnahme zu ermöglichen. Modul 1 - Einführung in die Mediation: Kennenlernen der TrainerInnen und TeilnehmerInnen; persönliche Konfliktgeschichte; Grundelemente der Mediation. Modul Kommunikation: Grundlagen der Kommunikation; Fragetechniken; aktives Zuhören; Umdeuten-Refraiming; zirkuläres Fragen; Übungen zur Gesprächsführung. Modul Grundlagen der Mediation: Einführung in das Phasenmodell; Rolle und Haltung des/der MediatorIn; Rollenspiele; ökonomische Zusammenhänge; Co-Mediation. Modul 7 - Selbsterfahrung: Die eigene Persönlichkeit und Reaktionsweisen im Zusammenhang mit Konflikten und dem Thema Mediation noch besser kennenlernen. Modul Familienmediation: Grundzüge des Scheidungsrechts; Umgang mit der Kinderthematik in der Mediation; Trennung von Paar- und Elternebenen; Rollenspiele. Modul 10 - Konflikttheorie: Konfliktstile; Konfliktmechanismen; Konfliktanalyse; Konfliktbearbeitung. Modul Wirtschaftsmediation: Besonderheiten der Wirtschaftsmediation; Welche Fälle eignen sich für die Mediation?; Bearbeitung von speziellen Praxisfällen; Konflikte innerhalb von Unternehmen (Mobbing, Bossing, Abteilungskonflikte, Kündigungen, Generationenkonflikt etc.); Konflikte zwischen Unternehmen. Modul Supervision: Fallsupervision und Erkennen von relevanten Persönlichkeitsanteilen. Modul 16 - Das Recht in der Mediation: Umgang mit dem Recht in der Mediation; Zivilrechtsmediationsgesetz. Modul 17 - Großgruppenmediation / Umweltmediation: Planung, Durchführung und Nachbetreuung von Mediationen mit Großgruppen; Besonderheiten der Umweltmediation. Modul 18 - Mediation im sozialen Bereich: Besonderheiten im interkulturellen Bereich und in Schulen. Modul 19 - Abschluss: Fallpräsentation; Abschlussgespräche; Reflexion des Lehrgangs; Abschied. Mindestalter 28 Jahre, bei Abschluss des Lehrganges Matura oder mindestens 4-jährige Berufstätigkeit, positives Aufnahmegespräch; Motivation zur Mediation; Eigenverantwortung; Bereitschaft zur Uneinigkeit - bedeutet Konflikte offen zu legen; Bereitschaft zur Einigung. 4 Semester / 1.350,- pro Semester inkl. Kursskripten ZAHLUNGSMODALITÄT Bei dieser Ausbildung besteht eine Teilzahlungsmöglichkeit je Semester. Amstetten Amstetten FR 15:00-21: / SA 09:00-18:30 Wr. Neustadt Wr. Neustadt FR 15:00-21: SA 09:00-18:30 ONLINE-SERVICE Auf der Homepage des BFI NÖ können Sie sich rund um die Uhr über Aus- und Weiterbildungen, Termine & News informieren - stets aktuell! Schnell gebucht wird mit dem Online-Kursbuch auf 56 MEDIATION & KONFLIKTMANAGEMENT

7 IHR WEG ZUM/ZUR ZERTIFIZIERTEN ERWACHSENENBILDNER/IN WBA-ZERTIFIKAT ZERTIFIZIERTE/R ERWACHSENENBILDNER/IN Social Web und Social Media + Beratungskompetenz in der Trainingsarbeit + Grundlagen der Pädagogik und Andragogik Weiterbildungsmodule für FachtrainerInnen + Grundlagen des Bildungsmanagements ZERTIFIZIERTE/R FACHTRAINER/IN - DIPLOMLEHRGANG NACH EN ISO KOSTENLOSE INFORMATIONS- VERANSTALTUNGEN - ZERTIFIZIERTE/R FACHTRAINER/IN Amstetten Amstetten DI 18:00-20: / Amstetten MI 18:00-20: St. Pölten St. Pölten DO 18:00-20: / St. Pölten MI 18:00-20: Wr. Neustadt Wr. Neustadt MO 18:00-20: Wr. Neustadt MO 18:00-20: ZERTIFIZIERTE/R FACHTRAINER/IN DIPLOMLEHRGANG NACH EN ISO Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich. UM ANMELDUNG WIRD GEBETEN! TrainerInnen, Vortragende, ModeratorInnen, PräsentatorInnen, PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, BeraterInnen, Coaches sowie Personen, die sich im Bereich der Erwachsenenbildung etablieren möchten. ZIEL Professionelle und kompetente Planung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren, Workshops, Trainings etc. Der Diplomlehrgang Zertifizierte/r FachtrainerIn des BFI NÖ bietet Ihnen eine österreichweit zwischen den BFI-Landesorganisationen vereinheitlichte und hochqualitative Ausbildung, mit der Sie sowohl mit einem staatlich anerkannten Personenzertifikat nach EN ISO als FachtrainerIn abschließen als auch die Möglichkeit haben, das Zertifikat Zertifizierte/r ErwachsenenbildnerIn der Weiterbildungsakademie Österreich zu erwerben. Modul 1 - Grundlagen des Trainings: Grundlagen der Methodik und Didaktik; Methoden für die Seminareröffnung, Vorstellungsmethoden, Erwartungsabfrage - Moderationstechnik, Arbeiten mit Fallstudien; aktives Üben in Rollenspielen. Modul 2 - Präsentation und Medieneinsatz: Grundlagen der Kommunikation, wirkungsvoll präsentieren, Umgang mit Medien im Seminar, Sicherheit im Auftreten gewinnen, TeilnehmerInnen aktivieren - der Lerndialog, Feedback-Regeln. Modul 3 - Seminargestaltung und -planung: Von der Grobplanung zur Feinplanung - Instrumente zur strukturierten Vorgangsweise in der Planung, Zeitmanagement - Prioritäten von Lerninhalten, Umgang mit Zeitpuffern, Lernziele formulieren, Erstellen von Seminardesigns. FACHTRAINER/IN 57

8 Modul 4 - Persönliche Leitungskompetenz: Grundsätze der Gruppendynamik, Beobachtung von Gruppenprozessen, von der Gruppe zum Team, Team-Phasen, Umgang mit Störungen und Konflikten im Seminar, aktives Erproben in Rollenspielen, Strategien zur Konflikt-Deeskalation. Modul 5 - Erfolgreiches Trainingsmarketing: Erarbeitung der grundlegenden Unterlagen für den Einstieg in den Trainingsmarkt - TrainerInnenprofil, Seminarausschreibungen, Leitbild, Marketing im Internet, die Marke ICH erarbeiten, Kundengespräche zur Auftragsklärung führen, Angebote erstellen. Modul 6 - Vertiefung und Transfer: Übung von Live-Sequenzen, Wiederholung der maßgeblichen Lehrgangsinhalte, intensives Feedback und Entwicklungspotenziale besprechen. Abschluss - Zertifizierung gem. ISO 17024: Multiple-Choice-Test, Präsentation der Live-Sequenz, Fachgespräch. Abgeschlossene Berufsausbildung, Berufserfahrung, Interesse am Umgang mit Menschen. 132 Unterrichtseinheiten, inkl. 20 UE Peer-Group / 2.190,- inkl. Kursskripten, Prüfungsgebühr und Kompetenzzertifikatsgebühr SystemCERT St. Pölten St. Pölten FR 16:00-21: / SA 09:00-18:00 St. Pölten FR 16:00-21: SA 09:00-18:00 Wr. Neustadt Wr. Neustadt FR 14:00-20: SA 08:30-17:00 WEITERBILDUNGSMODULE FÜR FACHTRAINER/INNEN GRUNDLAGEN DES BILDUNGSMANAGEMENTS - VOM PROGRAMMENTWURF BIS ZUR EVALUIERUNG TrainerInnen, ProjektleiterInnen, MitarbeiterInnen im Bereich der Bildungsorganisationen. Haben Sie schon einmal nachgedacht, warum Bildungsprogramme so aussehen, wie sie aussehen? Viele Einflussfaktoren wirken schon im Vorfeld einer Seminarumsetzung. Von der Trendbeobachtung über den allgemeinen Bildungsauftrag einer Institution bis hin zur Suche und Beauftragung von passenden Referenten und Referentinnen sind viele Entscheidungen zu treffen und die Konsequenzen derselben zu berücksichtigen. Letztendlich gibt eine gut geplante Evaluierung auf inhaltlich-methodischer, finanzieller und zwischenmenschlicher Ebene Auskunft darüber, wie erfolgreich das Bildungsmanagement umgesetzt wurde. Ausbildungsinhalte: Programmentwurf, Recherche und erste Schritte der Evaluierungsplanung; vom Programmentwurf zur konkreten Projektidee; Methoden der Kalkulation und Finanzsteuerung; Bildungsmanagement als Führungsaufgabe; Suche nach den passenden AkteurInnen; Einfluss von Öffentlichkeitsarbeit und Ortswahl; Programmbegleitung zur Qualitätssicherung; Zufriedenheiten von Lernenden, Lehrenden und anbietender Organisation; Evaluierung mit vielen Perspektiven. Einblick in die Seminarorganisation. 24 Unterrichtseinheiten / 450,- inkl. Kursskripten St. Pölten St. Pölten SA 08:00-16: / St. Pölten SA 08:00-16: Wr. Neustadt Wr. Neustadt SA 08:00-16: FACHTRAINER/IN

9 BERATUNGSKOMPETENZ IN DER SARBEIT - PROFESSIONELL BERATEN TrainerInnen, ReferentInnen und Vortragende. Ob bei der individuellen Karriereberatung, der Lernbegleitung oder der Beratung in Veränderungsprozessen - an die Kommunikations- und Beratungsfähigkeit von TrainerInnen werden hohe Anforderungen gestellt. Mit Hilfe praxisorientierter Übungen und Beispielen erfahren Sie in dieser Fortbildung, wie Sie Ihre TeilnehmerInnen ergebnisorientiert beraten. Sie reflektieren unterschiedliche Beratungssituationen und Ihre Rolle als BeraterIn. Mit der Stärkung Ihrer individuellen Beratungskompetenz erhöhen Sie nicht zuletzt die Akzeptanz der eigenen Tätigkeit bei EntscheiderInnen und Beteiligten. Ausbildungsinhalte: Theorie und Methodik der lösungs- und zielorientierten Gesprächsführung und Beratung; ausgewählte Beratungsmodelle; Einführung in die Fragetechniken; Gesprächsführung im Beratungsprozess; Konfliktlösung im Gespräch; ressourcenorientierte und zielorientierte Kommunikation; lösungsorientierter Zugang in Veränderungsprozessen. Grundqualifikationen im Bereich der Trainingsarbeit (z.b. Zertifizierte/r FachtrainerIn) 24 Unterrichtseinheiten / 450,- inkl. Kursskripten St. Pölten St. Pölten SA 08:00-16: / St. Pölten SA 08:00-16: Wr. Neustadt Wr. Neustadt SA 08:00-16: SOCIAL WEB UND SOCIAL MEDIA - UND NEUE MEDIEN TrainerInnen, ProjektleiterInnen, MitarbeiterInnen im Bereich der Bildungsorganisationen. Sie können sowohl die Möglichkeiten als auch die Risiken, sich im Social Web zu bewegen, abschätzen und dieses Wissen an andere Personen weiter geben, inklusive der rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie kennen wichtige Social Web-Dienste, Social Media-Archive und soziale Netzwerke im Web. Sie haben einen guten Überblick über die Einsatzmöglichkeiten von Social Web-Diensten und -Werkzeugen und wissen, wo mögliche Stolpersteine und Gefahren lauern und wie Sie diese vermeiden. Sie kennen neue Möglichkeiten der Unterrichtsgestaltung mit webbasierten Werkzeugen und können diese anwenden. Sie wissen, wie gemeinschaftliches erstellen, publizieren und teilen von Unterrichts- und Lernmaterialien funktioniert. Sie wissen, wie Sie das Web als Medienpool nutzen können. Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen. Ausbildungsinhalte: Praktischer Einsatz von Social Web und Social Media; soziale Netzwerke im Web (Twitter, Facebook, Xing etc.); Risiken und Nebenwirkungen von Social Media; Open Content und alternative Lizenzmodelle; Grundregeln Social Media-Recht; Einsatzmöglichkeiten und Anwendungen für die Bereiche Lernen und Lehren. elearning 2.0 und Personal Learning Environments (PLEs). PC-AnwenderInnenkenntnisse. 16 Unterrichtseinheiten / 300,- inkl. Kursskripten St. Pölten St. Pölten SA 08:00-16: / Wr. Neustadt Wr. Neustadt SA 08:00-16: FACHTRAINER/IN 59

10 GRUNDLAGEN DER PÄDAGOGIK & ANDRAGOGIK - KOMPETENZEN RUND UM DAS THEMA LERNEN (Angehende) TrainerInnen, AusbilderInnen, BildungsberaterInnen, ProjektleiterInnen, MitarbeiterInnen im Bereich der Bildungsorganisationen. In diesem Seminar eignen Sie sich das nötige bildungstheoretische Grundwissen an, um kompetent Bildungsangebote zu erstellen. Sie setzen sich mit pädagogischen, andragogischen und bildungspolitisch relevanten Fragestellungen auseinander. Sie reflektieren über die eigene Lernbiografie und entwickeln ein tiefgehendes Verständnis rund um Bildungs- und Lernprozesse. Die Seminarinhalte sind speziell auf die Erwachsenenbildung abgestimmt und untermauern Ihre Tätigkeit in der Bildungsbranche. Ausbildungsinhalte: Pädagogik und Andragogik: Begriffsdefinition und theoretische Ansätze; Menschenbild, Erziehung und Sozialisation; Bildungstheorien und Bildungsbegriffe; Lernen und Lerntheorien; theoriegestützte Auseinandersetzung mit der eigenen Lernbiografie; Bildung und Erwachsenenbildung im Rahmen von Modernisierungsprozessen; Sie erwerben ein Grundverständnis für alle relevanten Vorgänge im Bildungsbereich; Sie verfügen über grundlegende bildungstheoretische Kompetenzen. Interesse am Thema. 16 Unterrichtseinheiten / 300,- inkl. Kursskripten St. Pölten St. Pölten SA 08:00-16: / Wr. Neustadt Wr. Neustadt SA 08:00-16: KOSTENLOSE INFORMATIONSVER- AN STALTUNGEN - DIPLOMAUSBILDUNG ZUM/ZUR MENTALTRAINER/IN Amstetten Amstetten DI 18:00-20: / Amstetten DO 18:00-20: Gmünd Gmünd MI 18:00-20: / St. Pölten St. Pölten MI 18:00-20: / St. Pölten MI 18:00-20: Wr. Neustadt Wr. Neustadt DO 18:00-20: DIPLOMAUSBILDUNG ZUM/ZUR MENTALTRAINER/IN UM ANMELDUNG WIRD GEBETEN! TrainerInnen, PädagogInnen, BeraterInnen sowie interessierte Personen, die Mentaltraining beruflich oder privat nutzen möchten und ihr Potenzial erweitern und voll ausschöpfen möchten. ZIEL Sie erwerben fachliche und soziale Kompetenz, um im Bereich des Mentaltrainings tätig zu sein. Mit Mentaltraining können Sie Ihr gesamtes Potential durch Einsatz Ihrer mentalen Fähigkeiten entfalten. Mentale Stärke unterstützt Sie, Ihre Ziele klar zu formulieren, zu visualisieren und zu erreichen. Sie lernen bewusst mit Gedanken und Emotionen umzugehen. Sie können Programme und Automatismen erkennen und für sich nutzen. Mentaltraining zeigt Ihnen, wie Sie Bewusstsein und Unterbewusstsein als unschlagbare Erfolgsfaktoren einsetzen können. Es ist ein individueller Weg zum Erkennen und Nutzen der eigenen Fähigkeiten und Potentiale. 60 FACHTRAINER/IN & MENTALTRAINER/IN

11 Mentaltraining ist im Leistungssport ein fixer Trainingsbestandteil. Mentaltraining funktioniert ebenso wie körperliches Training - nur durch konsequentes Handeln stellt sich der Erfolg ein. Dieser Erfolg aber übertrifft in vielen Fällen alle Vorstellungen. Mentaltraining zeigt, dass die inneren emotionalen Zustände eine entscheidende Auswirkung auf das Ergebnis haben. Es hilft persönliche Wege zu finden, diese Zustände bewusst zu steuern. Ausbildungsinhalte: Kraft der Gedanken, Umgang mit Gefühlen (Stress, Angst), mentale Techniken zur Zieldefinition und Zielerreichung, Motivationsförderung, hinderliche Glaubensmuster und Prägungen verändern, Entspannungstechniken, Entfaltung des persönlichen Potentials, praktische Übungen, Erwerb von TrainerInnenkompetenzen. Freude im Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke, Interesse am Themengebiet. 72 Unterrichtseinheiten / 1.550,- Amstetten Amstetten FR 14:00-19: / (4 Termine) SA 09:00-17:30 Amstetten FR 14:00-19: (4 Termine) SA 09:00-17:30 Gmünd Gmünd FR 14:00-20: / SA 09:00-17:30 St. Pölten St. Pölten FR 14:00-21: / SA 09:00-17:30 St. Pölten FR 14:00-21: SA 09:00-17:30 Wr. Neustadt Wr. Neustadt FR 14:00-21: SA 09:00-17:30 DIVERSITY Der Lehrgang richtet sich an alle Personen, die mit Gruppen arbeiten, z.b.: TrainerInnen, Coachs, LebensberaterInnen, SupervisorInnen und leitende Angestellte. Was versteht man unter Diversität-Vielfalt? Reflexion des eigenen Kulturbegriffs, Identitätskonstruktion und Sensibilisierung (unterschiedlichste Gruppenzugehörigkeit, soziale Stellung, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit etc.), Grundwissen über Diskriminierungsmechanismen, Analysefähigkeit für diskriminierende Situationen, Konflikt zwischen Kulturen, interkulturelles Konfliktmanagement. 16 Unterrichtseinheiten / 180,- Amstetten Amstetten DO+FR 08:00-16: / St. Pölten Krems FR+SA 08:00-16: / Krems FR+SA 08:00-16: St. Pölten MI+DO 09:00-17: St. Pölten FR+SA 09:00-17: Wr. Neustadt Wr. Neustadt FR+SA 09:00-17: Wr. Neustadt FR+SA 09:00-17: Wr. Neustadt FR+SA 09:00-17: DIVERSITY 61

12 GENDER MAINSTREAMING TrainerInnen, PädagogInnen, PsychologInnen, BeraterInnen und Personen, die mit Gruppen arbeiten. ZIEL Im Rahmen des Seminares lernen Sie, Gender Mainstreaming im Arbeitsbereich und die Anwendungsbereiche kennen. Sie bringen aktuelle Fälle ein, die sich daraus ergebenden Anliegen und Fragestellungen werden reflektiert und Vorgangsweisen im Rollenspiel erprobt. Besondere Fallkonstellationen und der Umgang mit ihnen werden, je nach Bedarf, von dem Trainer/der Trainerin eingebracht und thematisiert. Sie üben Interventionstechniken und erlernen deren gezielten Einsatz. HEUTE DRUCKEN UND GESTERN LIEFERN SCHAFFEN AUCH WIR NICHT. ABER MORGEN! Gutenberg druckt rund um die Uhr. In Top-Qualität im modernsten Maschinenpark. Mit Mitarbeitern, die nur beste Ergebnisse erzielen wollen. Warum rufen Sie erst morgen an? Gutenberg. Das klare Bekenntnis zu Qualität und Geschwindigkeit! Gutenberg Druck GmbH 2700 Wr. Neustadt Johannes-Gutenberg-Str. 5 Tel / Gutenberg Druck GmbH Gut! Vollflächige & partielle UV-Lackierung 62 GENDER MAINSTREAMING

13 Gender Mainstreaming bedeutet, bei allen gesellschaftlichen Vorhaben die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern von vornherein und regelmäßig zu berücksichtigen. Gender Mainstreaming - theoretische Konzepte und Methoden; Gender in Organisationen; gendergerechte Didaktik; strukturierte Reflexion von Stereotypen. 6 Unterrichtseinheiten / 70,- Amstetten Amstetten SA 08:00-14: / Gmünd Gmünd SA 09:00-15: / Gmünd SA 09:00-15: St. Pölten Krems FR 09:00-14: / Krems SA 09:00-14: St. Pölten FR 15:00-20: St. Pölten SA 15:00-20: Wr. Neustadt Wr. Neustadt FR 14:00-20: Wr. Neustadt FR 14:00-20: BEWEGEND PRÄSENTIEREN Ihre Persönlichkeit ist für eine erfolgreiche Präsentation entscheidend. Eine klare und authentische Präsentation unter Einbezug des Publikums erfüllt die Erwartungen, erreicht die Ziele und schließt mit einer begeisternden Diskussion ab. Tun Sie mehr als nur zu präsentieren, unterhalten Sie Ihr Publikum mit Tat und Witz und gewinnen Sie die volle Aufmerksamkeit für Ihr Anliegen. MitarbeiterInnen im Vertrieb und Verkauf; Führungskräfte aller Hierarchieebenen; TrainerInnen, BeraterInnen, MediatorInnen. Alle Personen, die ihre Fähigkeit zu präsentieren professioneller gestalten möchten. Grundlagen der Präsentation (Idee, Weg, Ziel); Vorbereitungsarbeiten; Präsentationstechniken und Umgang mit Hilfsmitteln; Beginn und Ende einer Präsentation; Umgang mit Unsicherheit, Druck, Nervosität; Umgang mit Störungen; verbale Kommunikation; nonverbale Kommunikation; Improvisation; die eigenen Stärken hervorheben. 16 Unterrichtseinheiten / 300,- inkl. Kursskripten St. Pölten St. Pölten FR+SA 09:00-17: / St. Pölten SA+SO 09:00-17: Wr. Neustadt Wr. Neustadt SA 08:00-16: RHETORIK MIT SERGE FALCK SCHAUSPIELER, MODERATOR, RHETORIKTRAINER Serge Falck bekannt u.a. aus Medicopter 117, Kaisermühlenblues, Tatort, Romy -Preisträger für den Film Autsch!!! und Cop Stories. Aufgrund seiner offenen und charismatischen Art bietet dieses Rhetorikseminar ein Eintauchen in eine etwas andere Welt. Es werden handwerkliche Tools, Tipps und Tricks aus seinem Metier verraten! Rhetorik - die Kunst in Reden, Vorträgen, Präsentationen und Gesprächen gegenüber den ZuhörerInnen das sich selbst gesetzte Ziel zu erreichen - der Motor zum Erfolg! PRÄSENTATIONS & RHETORIK 63

14 ZIEL Sie erlernen den psychologisch fundierten Umgang mit Worten in Kombination mit der Körpersprache. Die Rede so gestalten, dass Ihnen Jede/Jeder zuhört. Woran liegt es, rein technisch gesehen, dass ich jemandem leicht, bzw. schwer folgen kann? Menschen, die sowohl im Beruf als auch privat Wortgewandtheit und angstfreies Auftreten suchen. Grundlegende rhetorische Werkzeuge; Training von Atmung und Stimme; Körpersprache: Wie kommt meine Persönlichkeit zur Geltung? (Ihr Körper, Ihre Stimme, Ihre Bewegungen sind Ihre Werkzeuge und daher authentisch!); Raumarbeit; Macht von Gedanken (Wir vermitteln Gedanken, nicht Sätze; beim Gesprächspartner/bei der Gesprächspartnerin müssen die Bilder entstehen!); Vorbereitung und Aufbau einer Rede; Angst vor Lampenfieber. Das Seminar ist interaktiv aufgebaut, zahlreiche praktische Übungen werden vermittelt. 7 Unterrichtseinheiten / 169,- inkl. Kursskripten Gmünd Gmünd SA 09:00-17: / Waidhofen/Thaya SA 09:00-17: STIMM - UND PLÖTZLICH HÖRT MIR JEDER ZU ERFOLGREICHE KOMMUNIKATION IM ALLTAG Personen, die ihr Stimmverhalten verbessern möchten. Die Stimme ist das wesentlichste Instrument in Bezug auf Kommunikation und Interaktion im zwischenmenschlichen Bereich. Sowohl im privaten wie im beruflichen Alltag sind wir auf das Funktionieren unserer Stimme angewiesen. Dabei sind Eigenschaften wie Balance, Tonfall, Sprechtempo, Entspanntheit und Animiertheit der Stimme wesentliche Merkmale, die darüber entscheiden, ob wir bei unserem Auditorium auf Offenheit und Akzeptanz treffen. Ausbildungsinhalte: Einführung in das Wesen der Phonation, Atemverhalten und Wohlbefinden, Atemübungen, gesunder und psychologischer Stimmeinsatz, Stimmhygiene, Stimmübungen, Gymnastik für den Artikulationsapparat, die Stimme in Stresssituationen. 16 Unterrichtseinheiten / 290,- inkl. Kursskripten St. Pölten St. Pölten SA+SO 09:00-18: / STIMM

15 KOSTENLOSE INFORMATIONS- VERANSTALTUNGEN - WEITERBILDUNG ZUM/ZUR FARB- & STILBERATER/IN St. Pölten St. Pölten DI 18:00-20: / St. Pölten MO 18:00-20: WEITERBILDUNG ZUM/ZUR FARB- & STILBERATER/IN... DENN DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT! Nutzen Sie die Ausbildung als Eintrittskarte in diese reizvolle Branche! Die Nachfrage nach individueller Farb- und Stilberatung ist groß, denn wer heute im Geschäfts- wie auch im Privatleben erfolgreich sein möchte, muss sich in Outfit und Benehmen vorteilhaft präsentieren. Wenn Sie den Kurs rein zu privaten Zwecken absolvieren möchten, werden Sie von nun an mit einem überzeugenden und gewinnenden persönlichen Auftreten davon profitieren. Sie erlernen, wie man andere Menschen unterstützt, damit sie ihre natürliche Schönheit noch besser entfalten können. Die Ausbildung wird in Kleingruppen, mit max. 6 TeilnehmerInnen, durchgeführt. Die Weiterbildung zum/zur Farb- und StilberaterIn ist für Sie geeignet, wenn Sie bereits im Beauty-, Wellness- oder Modebereich arbeiten und Ihr Fachwissen erweitern möchten, um in der beruflichen Selbstständigkeit Ihr Angebot um eine reizvolle Facette zu erweitern, um den Weg in die selbstständige BeraterInnentätigkeit zu finden, um Ihr ganz persönliches Erscheinungsbild aus einem professionellen Blickwinkel zu optimieren. ZIEL Nach Absolvierung der Ausbildung besteht die Möglichkeit, den Gewerbeschein für das freie Gewerbe zu lösen. Die Ausbildung befähigt Sie in der Mode-, Bekleidungs- und Kosmetikbranche tätig zu sein. Modul 1 - Farb-Typ-Beratung für Damen und Herren: Als Farb- und TypberaterIn helfen Sie Menschen ihre natürliche Schönheit zu entfalten. Durch eine persönliche Farb- und Typberatung können Ihre KundInnen ein gesundes Selbstwertgefühl aufbauen. Farbwirkung, Farbharmonie, Disharmonie, Erstellung des harmonischen Erscheinungsbildes, Wahrnehmung und Motivation sind die Ausbildungsinhalte. Mit vielen praktischen Übungen wird das Erlernte vertieft. Die Ausbildung befähigt Sie in der Mode-, Bekleidungs- und Kosmetikbranche tätig zu sein. Modul 2 - Stil-Beratung für Damen und Herren: Wer heute im Geschäfts- sowie im Privatleben erfolgreich sein möchte, muss sich mit Outfit und Benehmen vorteilhaft präsentieren können. Der Kurs zeigt Ihnen, was zu einer richtigen Beratung gehört. Woran erkennen Sie Stil? Mit dieser Fragestellung und mit dem Ablauf einer modernen Stilberatung für die Frau und den Mann von HEUTE, Stilkombinationen, Figurprobleme und deren Lösungsmöglichkeiten, Brillen- und Frisurberatung beschäftigen Sie sich in diesem Seminar. Für jede/n TeilnehmerIn wird eine individuelle Stilberatung gemacht. Modul 3 - Verkaufstraining, KundInnen motivieren: Sie lernen, wie man mit einfachen Methoden KundInnen gewinnt und zum Kauf motiviert. Verschiedene Musterbeispiele aus der Praxis zeigen, wie einfach der Verkauf sein kann. Nutzen Sie dieses Seminar, damit auch Sie sich zu den erfolgreichen Farb- und StilberaterInnen zählen. 40 Unterrichtseinheiten / 1.400,- UM ANMELDUNG WIRD GEBETEN! Amstetten Amstetten MO-DO 08:00-18: / Amstetten MO-DO 08:00-18: St. Pölten St. Pölten MO+DI 09:00-19: / St. Pölten MO+DI 09:00-19: FARB- & STILBERATUNG 65