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1 Herzlich Willkommen bei waser human resources gmbh! Getting your focus Unser Fokus ist der Mensch im Unternehmen. Wir beraten Firmen im Bereich des Human Resources Managements und begleiten Fach- und Führungskräfte, Teams oder ganze Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Professionalität, hohe Qualität sowie ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung gehören zu unseren Standards. Wir sind daran interessiert, eine echte und langfristige Geschäftsbeziehung mit unseren Kunden aufzubauen, damit auf einer grossen Vertrauensbasis und gegenseitiger Wertschätzung gemeinsam kreative Lösungen entwickelt und umgesetzt werden können. Unsere Arbeit ist geprägt von unternehmerischem Denken im Einklang und mit Respekt für die individuellen Bedürfnisse. Gerne beraten wir Sie auf strategischer, struktureller und kultureller Ebene des Unternehmens, sei es im Rahmen einer Organisationsentwicklung, einer Teamentwicklung oder einer individuellen Begleitung. Unser Fokus sind Ihre Ziele und Ihr Potential!

2 Unsere Dienstleistungen Zu unseren Dienstleistungen gehört die Beratung und Mitarbeit in der Einführung und Umsetzung von HR-Prozessen, die Begleitung von Organisationen, Teams und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen, die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmassnahmen sowie das Assessment und Coaching von Führungs- und Fachkräften im Rahmen von Personalselektionen, Standortbestimmungen, Outplacementsituationen oder spezifischen Führungsthemen. Unser Fokus ist Ihre Fragestellung. Wir richten unser Vorgehen und unsere Methoden nach Ihren konkreten Bedürfnissen aus. Wir packen selber bei der Umsetzung mit an, damit gemeinsam ein nachhaltiger Erfolg erzielt werden kann. Bei Bedarf arbeiten wir mit ausgewiesenen Fachkräften aus den Gebieten Human Resources Management, Psychologie oder Organisationsentwicklung zusammen. Wir verstehen uns als vertrauensvollen, lösungsorientierten, respektvollen aber auch kritischen Gefährten auf Ihrem Weg. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir nachhaltige Spuren hinterlassen.

3 Focus: Human Resources Management - Strategische und operative HR-Beratung und Unterstützung - Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen - HR-Fachfrau auf Mandatsbasis für Gesamtverantwortung oder Teilprojekte - Anlaufstelle für internationale Geschäftsleitungen/HR-Teams Unsere kundenspezifischen HR-Lösungen unterstützen Sie in strategischen, strukturellen und/oder kulturellen Themen. Sie bestimmen das Ziel, gemeinsam definieren wir den Weg. Focus: Trainings & Workshops Konzeption und Moderation von firmeninternen Workshops und Seminaren zu verschiedenen HR- und führungsrelevanten Themen, z.b. - Rekrutierung und Integration von neuen Mitarbeitern - Mitarbeiterbeurteilungsgespräche - Kommunikation - Konfliktmanagement - Firmeninterne Führungsausbildung Zu diesen und anderen HR-relevanten Themen stehen wir auch als Referent an Firmenanlässen, Hochschulen und anderen Lehrinstituten zur Verfügung. Lernen ist wie der Horizont, es kommt kein Ende. (Quelle: Unbekannt)

4 Focus: Change & Development Einzelpersonen: - Selektions- und Entwicklungsassessments für Einzelpersonen und Gruppen - Standortbestimmungen und Potenzialanalysen für Fach- und Führungskräfte - Outplacement / Neuorientierung bei Reorganisationsprojekten - Beratung zu spezifischen Fragestellungen (z.b. Führungsthemen, Entwicklungsfragen) Teamentwicklungen: - Lösungsorientiertes Vorgehen auf Grundlage Strategie/Struktur/Kultur und der Methodik des Solution Circles zur Steigerung der Arbeitseffizienz und Förderung des Teamgeists - Analyse der individuellen Denkpräferenzen im Team auf Basis des Herrmann Brain Dominance Instruments als Grundlage für eine Optimierung der Teamstrukturen und Aufgabenzuteilungen - Bearbeitung kundenspezifischer Teamfragestellungen (z.b. Kommunikation, Konfliktmanagement) Organisationsentwicklung: - Lösungsorientiertes Vorgehen auf Grundlage Strategie/Struktur/Kultur - Intitiierung und methodische Begleitung von Lernprozessen im Unternehmen - Entwicklung und Veränderung der Organisation und der Abläufe zur Steigerung der Effektivität und Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit Das Ganze ist MEHR als seine Einzelteile. Wir unterstützen den Interaktionsprozess von Menschen im Unternehmen, damit eine Vertrauensbasis geschaffen und Synergien genutzt werden können.

5 Kontakt Hauptsitz: waser human resources gmbh, Sonnenbergstrasse 17, CH-6060 Sarnen Filiale: Hirschengraben 33b, CH-6003 Luzern Phone , Mobile Anfahrt

6 Jacqueline Waser-Gisler Betriebsökonomin HWV/SNP mit langjähriger Erfahrung als Personalleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung in internationalen Unternehmen verschiedener Branchen inkl. mehrjährige Auslandtätigkeit im EU-Raum und den USA. Seit 2004 selbständige Unternehmerin mit Weiterbildungen in den Bereichen Führung, Coaching, Assessments, Personaldiagnostik und Moderation. Getting your focus Ziel einer effizienten, lösungsorientierten und nachhaltigen Beratung. Ich würde mich freuen, Sie schon bald persönlich kennen zu lernen. Jacqueline Waser-Gisler

7 Referenzauswahl Wir schätzen das Vertrauen unserer Kunden ausserordentlich und sind dankbar für die wertvolle Erfahrung, die wir in der Zusammenarbeit mit ihnen gewinnen durften. - DHL Switzerland AG - Hochschule Luzern, Institut für Kommunikation & Marketing (IKM) - Internezzo - Kinderheim Titlisblick - Luzerner Theater - maxon motor ag - Obwaldner Kantonalbank - Perot Systems Corporation, USA - Siemens Building Technologies, Switzerland - SONY MUSIC ENTERTAINMENT GmbH - Stiftung für Schwerbehinderte Luzern SSBL - SULZER Ltd. - TEAM Marketing AG Zufriedene Kunden sind unser wertvollster Schatz! Für Ihr Vertrauen danken wir Ihnen ganz herzlich.

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