Zahlen und Fakten. Outplacement

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1 2014 Zahlen und Fakten Outplacement

2 25 Jahre gemeinsam erfolgreich Die Geschichte der Mühlenhoff Managementberatung begann im Jahr 1990 als Outplacement- Beratung. Der Gründer Herbert Mühlenhoff entwickelte in den folgenden 25 Jahren sein Unternehmen erfolgreich weiter: Er reagierte nicht nur auf die sich wandelnden Anforderungen der Märkte und Erwartungen der Auftraggeber, sondern setzte auch proaktiv Impulse für innovative HR-Lösungen. Auf diesem Weg etablierte sich die Mühlenhoff Managementberatung als eine der führenden Outplacement- und HR-Managementberatungen in Deutschland, die maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen anbietet. Heute ist die Mühlenhoff Managementberatung der HR-Spezialist mit einem Full Service-Angebot in Change-Prozessen. Zu ihren Kernkompetenzen zählen neben der Outplacementberatung auch Transfergesellschaften und Transferagenturen (IEBP Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven) sowie HR-Management-Lösungen, beispielsweise Management-Diagnostik-Verfahren Entwicklung von Fach- und Führungskräften Team- und Organisationsentwicklung Mit der Erfahrung aus 25 Jahren und dem Know-how aus tausenden nationalen und internationalen Projekten unterstützt Mühlenhoff erfolgreich Konzerne und mittelständische Unternehmen aller Branchen mit der strategischen und operativen Betreuung und Beratung in Personal- und Organisationsprozessen.

3 Vorwort Aktuell lautet das Credo der Unternehmen, unumgänglichen Personalabbau ohne betriebsbedingte Kündigungen zu realisieren. Bei Neu- und Restrukturierungen wählen Arbeitgeber das Instrument der doppelten Freiwilligkeit, bei dem sie Mitarbeitern die selbstverantwortliche Entscheidung über die Karriere überlassen. Die Entscheidungsfindung wird von externen Outplacementberatern neutral begleitet, die dem Arbeitnehmer Ausblick und Orientierung geben. Wir haben als Outplacement-Berater diesen Wandel nicht nur mitvollzogen, sondern auch vorangetrieben, weil wir frühzeitig die Bedarfe von Unternehmen und Klienten erkannt haben und weiterhin erkennen. Outplacement von heute bedeutet, ein systematisches Change Management zu beherrschen, das den Umgang mit allen Beteiligten umfasst; von der Abstimmung mit dem Betriebsrat, der Kommunikation nach innen und außen sowie der Einbindung der verbleibenden Beschäftigten in die veränderte betriebliche Situation. Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung. Antoine de Saint-Exupéry, frz. Schriftsteller Auf den folgenden Seiten stellen wir Ihnen die Resultate unserer Outplacement-Mandate aus dem Jahr 2014 vor. Herbert Mühlenhoff Managing Director Group Daniela König Managing Director Group

4 Branchenherkunft und Branchenwechsel der Klienten Finanzdienstleistungen und Versicherungen Dienstleistungen, Medien und Kultur, Unterhaltung Automotive, Maschinenbau und weitere Industrie Chemie und Pharma IT, Telekommunikation Handel Öffentlicher Dienst Sonstige 39 % 20 % 6 % 21 % 16 % 20 % 18 % 8 % 3 % 7 % 7 % 6 % 0 % 4 % 11 % 14 % Herkunft Wechsel Funktionsherkunft und Funktionswechsel der Klienten Administration Forschung und Entwicklung GF / Vorstand IT Materialwirtschaft Personal Produktion / Technik QM / QS Rewe / Controlling Vertrieb / Marketing 26 % 19 % 1 % 2 % 2 % 3 % 20 % 26 % 2 % 1 % 8 % 9 % 6 % 6 % 1 % 2 % 14 % 12 % 20 % 22 % Herkunft Wechsel

5 Erreichen der angestrebten Zielposition A 77 % Neue Position erreicht * B 23 % Nach Beratungsende noch ohne Position B * Wovon mehr als 75 % dies ohne Kompromiss gelang! A Methoden und Wege zur neuen Position A 15 % Personalberater inkl. Agentur für Arbeit E F A B 17 % Direktbewerbung C 32 % Stellenausschreibung (online oder print und mit Hilfe der Mühlenhoff-Job Börse) D 27 % Netzwerk E 1 % Stellengesuch D B F 8 % Job Search C

6 Feedbackauswertung Wie wertvoll war für Sie die Beratung a) persönliche Betreuung b) methodische und strategische Unterstützung sehr wertvoll / wertvoll 93,5 % weniger wertvoll 6,5 % bedeutungslos 0,0 % sehr wertvoll / wertvoll 91,7 % weniger wertvoll 8,3 % bedeutungslos 0,0 % 2. Beraterbeurteilung a) Vermittlung von Sachinhalten b) Beratungskompetenz und Fachwissen c) Strategischer Rat und Ideen d) Motivation, Unterstützung und Verständnis e) Stand bei Bedarf konsequent zur Verfügung sehr gut / gut 90,6 % befriedigend 8,5 % unzureichend 0,9 % sehr gut / gut 94,4 % befriedigend 2,8 % unzureichend 2,8 % sehr gut / gut 86,0 % befriedigend 11,0 % unzureichend 3,0 % sehr gut / gut 90,7 % befriedigend 7,4 % unzureichend 1,9 % sehr gut / gut 93,3 % befriedigend 4,8 % unzureichend 1,9 % 3. Referenz / Weiterempfehlung ja 69,8 % ja, bedingt 10,6 % nein 19,6 %

7 Unser Firmenkurzprofil Service Portfolio zur Unterstützung von Unternehmen und Mitarbeitern in Veränderungen Assessment Development Retention Outplacement HR-Due-Diligence Erarbeiten von Anforderungsprofilen Einzel-Assessment Auswahlverfahren für Gruppen Unterstützung bei Bewerberauswahl inkl. Personal- Media-Steuerung* Moderation Konfliktmanagement Einzel- und Team Coaching Potenzialanalyse Leadership Development Post Merger Integration Standortbestimmung, Beurteilungsverfahren Management Audit Mitarbeiterbefragung Kompetenzmanagement Retention Management (gezielte Mitarbeiterbindung) Outplacement für Fach- und Führungskräfte Leaders in Transition, Beratung für obere Führungskräfte Transfergesellschaften ** Transferagenturen ** Spouse Counselling Change Processing * Über Dr. Mühlenhoff + Partner Marketing KG ** Über IEBP Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven GmbH Die Formel unseres Leitbildes Verbindlichkeit Empathie Kompetenz

8 Head Office Wallstraße Düsseldorf Tel.: Fax: Berlin Hegelplatz Berlin Tel.: Fax: Düsseldorf Wallstraße Düsseldorf Tel.: Fax: Frankfurt Schaumainkai Frankfurt Tel.: Fax: Hamburg Lilienstraße Hamburg Tel.: Fax: Hannover Roscherstraße 13 a Hannover Tel.: Fax: München Ismaninger Straße München Tel.: Fax: Nürnberg Prinzregentenufer Nürnberg Tel.: Fax: Stuttgart Königstraße Stuttgart Tel.: Fax: in Österreich: Wien Brucknerstraße 4 / Top 3 Mezzanin 1040 Wien Tel.: Fax: in der Schweiz: Zürich Am Stauffacher - Badenerstrasse Zürich Tel.: Fax: Head Office Wallstraße Düsseldorf Tel.: Fax: Frankfurt Schaumainkai Frankfurt Tel.: Fax: Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven GmbH Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH

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