Karriere-Check Agenturen Einstieg - Ausbildung - Aufstieg

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Karriere-Check Agenturen 2014. Einstieg - Ausbildung - Aufstieg"

Transkript

1 Karriere-Check Agenturen 2014 Einstieg - Ausbildung - Aufstieg

2 Vorwort Herausgeber Karriere-Check Agenturen Liebe Young Professionals und Studierende, wer gezielt nach Informationen sucht, der konsultiert heute im ersten Schritt zumeist das Internet. Doch sich fundierte Daten und Fakten zusammenzusuchen, das kann sehr zeitaufwendig und mühsam sein. Wie gut, dass es noch Medien gibt, in denen aktuelles Wissen zu einem Thema solide recherchiert und übersichtlich aufbereitet ist wie zum Beispiel der klassische Restaurantführer. Studierende und Young Professionals, die eine Karriere in einer Kommunikationsagentur anstreben, suchten bis vor wenigen Jahren allerdings vergeblich nach einem Informationsangebot, das einen schnellen Überblick über zahlreiche Agenturen, deren Arbeitsschwerpunkte und Einstiegsoptionen lieferte. Deshalb haben wir 2010 den Karriere-Check Agenturen herausgebracht, der jetzt in seiner 3. Auflage vorliegt optisch ein wenig frischer, inhaltlich in gewohnter Qualität. Die Publikation ist mittlerweile so etabliert und beliebt, dass auch zahlreiche Hochschulpartner sie ihren Studierenden empfehlen und wir viel positives Feedback von allen Seiten erhalten. Der gedruckte Karriere-Check Agenturen ist immer schnell vergriffen und die pdf-version, die wir Ihnen auch in der 3. Auflage kostenlos zur Verfügung stellen, wurde bisher rund Mal heruntergeladen. Auch diesmal sind wieder rund 40 Top-Agenturen aus ganz Deutschland vertreten, so dass Sie ein breites Bild der Agenturlandschaft erhalten. Auf jeweils einer Seite haben wir kompakt zusammengefasst, was die jeweilige Agentur Ein- und Aufsteigern zu bieten hat zum Beispiel Beratungsschwerpunkte, Einstiegsgehalt, Aus-, Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Besonders komfortabel: Wer sich bei einer Agentur bewerben möchte, bekommt die Kontaktdaten des richtigen Ansprechpartners gleich mitgeliefert. Jetzt sind Sie gefordert: Finden Sie heraus, welche Agentur bestmöglich zu Ihren eigenen Ansprüchen und Fähigkeiten passt! Der vorliegende Karriere-Check Agenturen des PR Career Centers will Ihnen dabei ein wichtiger Helfer sein. Und auch darüber hinaus stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um Ihre berufliche Weichenstellung geht mit unserem Karriereportal (www.pr-careercenter.com), unserem Karrierekongress (www. sommer-symposium.de) oder im persönlichen Kontakt Philip Müller Geschäftsführer PR Career Center 2

3 Karriere-Check Agenturen GrussWort DPRG Auch bei der DPRG im Mittelpunkt: Orientierung für Young Professionals Vor vier Jahren veröffentlichte das PR Career Center in Kooperation mit der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) die erste Auflage der Broschüre Karriere-Check Agenturen. Ein echtes Novum, denn erstmals konnten sich Studierende und Young Professionals, die am Beginn ihrer Karriere in der Kommunikationsbranche standen, eine schnelle und systematische Übersicht über die Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in Kommunikationsagenturen verschaffen. Nicht zuletzt aus diesem Grund unterstützt die DPRG die Publikation im Rahmen ihrer Nachwuchsförderung und empfiehlt sie gerne aktiv weiter. Denn Nachwuchsförderung heißt für uns auch, Studierenden, Absolventen und Young Professionals einen Überblick über Job-Optionen in der Kommunikationsbranche zu geben. Agenturen spielen dabei eine wichtige Rolle, da sie ein gutes Umfeld für den Jobeinstieg bieten. Berufseinsteiger übernehmen schnell Eigenverantwortung und wachsen an thematisch vielseitigen Projekten. Das abwechslungsreiche Agenturumfeld verschafft besonders am Anfang der Karriere einen guten Überblick über die verschiedenen. Transparente Aufstiegsmöglichkeiten und eine hohe Jobdynamik tragen dazu bei, dass der Einstieg bei Agenturen für Studierende und Young Professionals auch zukünftig attraktiv bleibt. Im Karriere-Check Agenturen finden Young Professionals kompakte und wertvolle Informationen zum Berufsstart in Deutschlands Top-Agenturen. Sie ergänzt damit die Nachwuchsveranstaltungen der DPRG in hervorragender Weise. Warum diese Informationen so hilfreich sind? Nun, das Agenturfeld ist extrem heterogen und dynamisch, so dass es ein immenser Zeit- und Arbeitsaufwand wäre, alle im Karriere-Check Agenturen präsentierten Fakten auf eigene Faust zu recherchieren. Auch die einzelnen Agenturen entwickeln sich konstant weiter. So sind viele Kommunikationsdienstleister in den vergangenen Jahren integrierter geworden, die Jobprofile sind breiter angelegt und Social Media fest im Berateralltag verankert. Mithilfe der Broschüre können Nachwuchskräfte auf einen Blick erkennen, ob eine Agentur für sie als künftiger Arbeitgeber infrage kommt. Im Handumdrehen können sie verschiedene Kommunikationsdienstleister miteinander ver gle ichen und so gezielt auswählen, welche Anbieter zu ihnen passen und wo sich eine Bewerbung lohnen könnte. Ist es eher die internationale Netzwerk-Agentur oder der auf Deutschland fokussierte Dienstleister? Ist es die Agentur, die sich auf Lifestyle-Themen konzentriert, oder doch lieber der B2B-Spezialist? Die DPRG ist seit der ersten Ausgabe des Karriere-Check Agenturen dabei und stellt sie ihren Mitgliedern zur Verfügung. Ich wünsche mir, dass er vielen Ein- und Aufsteigern in der Kommunikationsbranche konkrete Hilfestellung und Orientierung bei ihrer Karriereplanung bietet. Thomas Lüdeke Mitglied des Bundesvorstands Verantwortlich für die Nachwuchsförderung 3

4 BERUFSBEGLEITENDES MASTERSTUDIUM AN DER DEUTSCHEN AKADEMIE FÜR PUBLIC RELATIONS Vollmodular mit sieben möglichen Schwerpunkten PR und Integrierte Kommunikation // Kommunikation und Management // PR: Gesundheitskommunikation // Social Media and Global Communication // Interne und Change Kommunikation // B2B-Kommunikation // Communication and Leadership Abschluss nach vier oder fünf Semestern Master of Science (MSc) oder Master of Business Administration (MBA) Optimale Vereinbarkeit mit dem Berufsalltag Ausgeprägte Praxisnähe, inhaltliche und zeitliche Flexibilität, umfassende Betreuung Studienstart 17. November 2014 in Düsseldorf, Bewerbung ab sofort Details unter

5 Karriere-Check Agenturen Inhaltsverzeichnis A&B ONE Kommunikationsagentur GmbH K Agentur für Kommunikation GmbH achtung! GmbH Communication Harmonists GmbH & CO. KG Adel & Link Public Relations Burson-Marsteller GmbH Callies & Schewe Kommunikation GmbH Convensis Group CP/COMPARTNER Dederichs Reinecke & Partner Edelman GmbH ergo Unternehmenskommunikation GmbH & Co. KG Faktenkontor GmbH Fink & Fuchs Public Relations AG fischerappelt AG Fleishman-Hillard Germany GmbH Flutlicht GmbH Grayling Deutschland GmbH Haas & Health Partner Public Relations GmbH Dr. Haffa & Partner GmbH HAVAS Holding Deutschland GmbH Hill+Knowlton Strategies GmbH Hotwire Public Relations Germany GmbH komm public! Gesunde PR für die Medizinbranche JP KOM GmbH Ketchum Pleon GmbH Klenk & Hoursch GmbH und Co. KG komm.passion GmbH Dorothea Küsters Life Science Communications GmbH LEWIS Communications GmbH MEDIA CONSULTA Deutschland GmbH MMK Markt- und Medien-Kommunikation GmbH pr nord. neue Kommunikation. GmbH Public Relations Partners pioneer communications GmbH RAIKESCHWERTER GmbH SEA Public Relations GmbH SEIFERT PR GmbH SCRIPT Corporate+Public Communication GmbH Straub & Linardatos GmbH Sympra GmbH Weber Shandwick Deutschland GmbH

6 A&B ONE KOMMUNIKATIONSAGENTUR GMBH Karriere-Check Agenturen Ansprechpartnerin für Bewerbungen A&B ONE Kommunikationsagentur GmbH Birgit Jantzon Wiesenhüttenstraße Frankfurt am Main Tel.: 069 / PR, Werbung, Campaigning, digitale Kommunikation, Design, Marktforschung Keine Beschränkungen Frankfurt, Berlin, Hamburg Ca. 110 Festangestellte Einstieg Must-have Abgeschlossenes Studium Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erste professionelle Erfahrungen in unterschiedlichen Feldern und Interesse an Kommunikation, soziale und kommunikative Kompetenzen, Verständnis von kommunikativen Zusammenhängen, Verständnis von Meinungs- und Themenbildung in der Öffentlichkeit Selbstständiges, eigeninitiatives Arbeiten, Neugierde, Leistungswillen, Belastbarkeit, kreatives Denken Nice-to-have Gute Zeugnisnoten Auslandserfahrung Einstiegsgehalt Trainees: guter durchschnitt Ausbildung Traineeship/Volontariat Dauer: 12 Monate Beschäftigung von ca. 2-3 Trainees im Jahr Ausbildungsmodalitäten Training on the Job Projektarbeiten Kombination von internen und externen Weiterbildungsangeboten Ausbildungsschwerpunkte Schwerpunkte variieren je nach Einsatzbereich Basic-Programm: z. B. Text, Recherche, Einführung in Präsentation, Projektplanung Aufstieg Aufstiegsmöglichkeiten Unterschiedliche Entwicklungsbereiche: PR, Kreation, Werbung, Design, Marktforschung, Event Entwicklung in den verschiedenen Laufbahnen (z. B. Berater, Texter, Kreativer) vom Junior bis Senior, Teamleitung, Bereichsleitung, Geschäftsführung Weiterbildung Vier Fortbildungssäulen: Basic-Programm (Trainees, Juniors), Exzellenz- Programm (z. B. Rhetorik, Konzeption, Strategieplanung, Kreation, Campaigning), Best Practice (Beispiele aufbereiten, vorstellen und diskutieren), Best Guests (Workshops mit externen Spezialisten) Erwerb von Zusatzqualifikationen z. B. durch externe Qualifizierung, ein berufsbegleitendes Studium möglich Typische Tätigkeiten Einbindung in Kundenprojekte (Presse- und Medienarbeit, Kreation, Web-Kommunikation, Kampagnen, Events) Eigenverantwortliche Arbeit in Teilprojekten Interne Projekte Übernahme der Trainees nach der Ausbildung wird angestrebt. 6

7 Karriere-Check Agenturen 3K AGENTUR FÜR KOMMUNIKATION GMBH PR, Produkt- und Markenkommunikation, Corporate Communications, digitale Kommunikation Medizin, Gesundheit, Wissenschaft Betreute Bayer, Ratiopharm, Roche, Nestlé, Novo Nordisk Standort Frankfurt 20 Festangestellte 3K Agentur für Kommunikation GmbH Wiesenau Frankfurt Tel.: 069 / Fax: 069 / ACHTUNG! GMBH Integrierte Kommunikation, PR, klassische Werbung, Social Media/Digitale Kommunikation Keine Beschränkungen Hamburg, München Ca. 100 Festangestellte und fünf freie achtung! GmbH Straßenbahnring Hamburg Tel.: 040 / COMMUNICATION HARMONISTS GMBH & CO. KG Media Relations, Corporate Publishing, Interne Kommunikation Healthcare u. Life Sciences, Chemie, IT, Verpackung, Messen, Maschinenbau Betreute BASF, Bosch, Roche, Teradata, NürnbergMesse Heidelberg 24 Festangestellte Communication Harmonists GmbH & CO. KG PR für Technologie und Wirtschaft Poststraße Heidelberg Tel.: /

8 ADEL & LINK PUBLIC RELATIONS Karriere-Check Agenturen Ansprechpartner für Bewerbungen Adel & Link Public Relations Matthias Adel Schleusenstrasse Frankfurt am Main Tel.: 069 / Produkt-, Marken-, Event- und Unternehmenskommunikation, Reputationsmanagement, Stakeholder Dialog, Social Media Finanzdienstleistung, Technologie, Konsumgüter, Lifestyle, Reise Betreute Visa Europe, city2city, Rentokil Initial Frankfurt am Main 5 Einstieg Must-have Abgeschlossenes Hochschulstudium Englisch, fließend in Wort und Schrift Praxiserfahrungen in PR-Agentur, Unternehmen oder Redaktion Kommunikationstalent Gute Zeugnisnoten Lust auf internationale Kundentätigkeit Teamfähigkeit Persönlichkeit & Ausstrahlung Verantwortungsbewusstsein Selbstständigkeit & Motivation Nice-to-have Starker Charakter, der langfristige Bindungen aufbauen und pflegen kann Offenheit und Engagement, sich um Kollegen und Kunden kümmern Kommunikatoren, die intelligente und pragmatische Lösungen für Kunden erarbeiten Einstiegsgehalt Junior Consultant: ca Euro im Monat Ausbildung Traineeship/Volontariat Junge Bewerber werden als Junior Consultant eingestellt und im Rahmen eines strukturierten Trainingsprogramms sowie durch Einbindung in die tägliche Kundenarbeit systematisch ausgebildet Dauer der Einarbeitungsphase: 3 Monate Ausbildungsmodalitäten Regelmäßige Fortbildungsprogramme Interne und externe Trainings Auf die einzelnen Karrierestufen zugeschnitten Aufstieg Aufstiegsmöglichkeiten Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant, Director, Partner Ausland Praktikum bei Partneragentur in London Weiterbildung Regelmäßige Feedback-Gespräche Festgesetztes Fortbildungsbudget Ausbildungsschwerpunkte Texten, Konzipieren Agentur- und Kundenmanagement Spezialisierte Bereiche wie Social Media, Medienarbeit oder Krisenmanagement Typische Tätigkeiten Basisprozesse wie Kundenberatung, Konzeption, Text, Recherche, Brainstorming, Account Management Statement Warum wir ein guter Arbeitgeber sind: Wir stellen ambitionierte und teamfähige Kommunikationstalente als Junior Consultants ein, die sich zu sprachgewandten und führungsstarken PR-Profis entwickeln wollen. Ihre Kernaufgabe: Sie beraten Kunden umfassend und machen transparente, dialogorientierte Öffentlichkeitsarbeit. Da wir internationale Kunden betreuen, sollten Sie sehr gut Englisch sprechen. Nach kurzer Zeit betreuen Sie selbstständig Kunden- und Agenturprojekte. Wir unterstützen Sie dabei durch interne und externe Trainings, die auf Ihr Profil zugeschnitten sind. Die Einarbeitungsphase dauert drei Monate. 8

9

10 BURSON-MARSTELLER GMBH Karriere-Check Agenturen Ansprechpartner für Bewerbungen Burson-Marsteller GmbH Hanauer Landstraße Frankfurt am Main Tel.: 069 / Corporate Communications und Media Relations Issues Management und Crisis Communication Change Communication und Employer Branding Public Affairs und Government Relations Digital Communications, Cross Media und Campaigning Technology, ITK, Automotive, Energy, FMCG, Food & Beverages, Professional Services, Transportation, Healthcare Betreute HP, SAP, McDonalds Berlin (Public Affairs) Frankfurt (alle anderen Disziplinen) Einstieg Must-have Abgeschlossenes Hochschulstudium Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erste Erfahrungen durch Praktika im Kommunikationsbereich Analytisch-strategische Denkweise, Kommunikations- und Kontaktstärke, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft Nice-to-have Auslandserfahrung Zusätzliche Sprachkenntnisse Einstiegsgehalt Trainee: 1800 monatlich Ca. 65 Festangestellte in Deutschland Ausbildung Traineeship/Volontariat Dauer: 12 Monate Beschäftigung von ca. 5-8 Trainees jährlich (flexible Einstiegstermine) Ausbildungsmodalitäten Ein Ausbildungsverantwortlicher ist für die Entwicklung des Trainees zuständig Trainingsplan Training on - the - job Regelmäßige Entwicklungsgespräche Ausbildungsschwerpunkte Texte verfassen Beratungstätigkeiten Recherchen, Netzwerkaufbau Soft Skills Aufstieg Aufstiegsmöglichkeiten Angestrebt ist die Übernahme des Trainees in eine Festanstellung als Client Executive nach Abschluss der Ausbildung. Trainee, Client Executive, Associate, Senior Associate, Manager, Director Ausland Ab Associate Level sind 3 monatige Auslandsaufenthalte (bei entsprechender Leistung) im Rahmen unseres internationalen Austauschprogrammes möglich. Durch unser internationales Netzwerk sind auch längere oder dauerhafte Transfers möglich. Weiterbildung Interne Trainings und Best Practice Sharing Internationale Trainings mit unseren Netzwerkagenturen Zusätzliche externe Trainings Statement Warum wir ein guter Arbeitgeber sind: Burson-Marsteller ist eine Agentur, in der sich ambitionierte und teamorientierte Ein- und Aufsteiger verwirklichen können und an spannenden Kundenprojekten jeden Tag wachsen. Immer getreu unserem Motto: Lead don t follow. Einsteiger können als Trainees das Agenturleben kennenlernen, ihre praktische Ausbildung erhält durch begleitende Trainings den letzten Schliff. Unsere erleben das internationale Burson-Marsteller-Netzwerk nicht nur in der alltäglichen Arbeit, sondern auch durch unser dreimonatiges EMEA-Austauschprogramm oder längere Transfers. 10

11 Karriere-Check Agenturen CALLIES & SCHEWE KOMMUNIKATION GMBH Ansprechpartner für Bewerbungen Callies & Schewe Kommunikation GmbH Villa Grün Sebastian Callies Mollstraße Mannheim Tel.: 0621 / Marketingkommunikation, PR, Medienarchitektur Technologie, IT, Beratung SAP AG, Tata Consultancy Services, BWI, protiviti Standort Mannheim 10 Festangestellte, 40 freie Einstieg Must-have Abgeschlossenes Studium Exzellente Deutschkenntnisse Fließendes Englisch Hohe Allgemeinbildung Vertraut mit Social-Media-Anwendungen Technologie-Affinität Redaktionelle Praktika in verschiedenen Medien Höflichkeit, Nervenstärke, Freundlichkeit, Verbindlichkeit, hohe intrinsische Motivation Nice-to-have Erfahrungen mit Layout und Programmierung Studium der Sprach-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften Auslandserfahrung Einstiegsgehalt Orientierung an den tariflichen Vorgaben der Zeitungsredakteure Sonstiges 14-tägig Massage Inspirierendes Arbeitsumfeld in einer Gründerzeitvilla in ruhiger Lage im Herzen der Stadt Ausbildung Traineeship/Volontariat Dauer: 12 Monate Beschäftigung von ca. 2 Trainees im Jahr Ausbildungsmodalitäten Training on the Job Inhouse-Seminare mit externen Trainern (Schreibtraining, Präsentation, Konzeption) Kamingespräche mit externen Spezialisten und Medienvertretern Aufstieg Aufstiegsmöglichkeiten Trainee, Juniorberater, Berater, Seniorberater Spezialisierung in den Bereichen Text und Konzeption oder Projektmanagement Weiterbildung Fortsetzung der Inhouse-Ausbildung Weiterbildungsprogramm abgestimmt auf die Bedürfnisse der Young Professionals, z. B. Bereich Social Media Ausbildungsschwerpunkte Umfassende Einführung in alle Mediengattungen, Redaktion, Gestaltung, textliche Ausbildung in journalistischen Formen und Werbeformen Typische Tätigkeiten Schreiben, Entwicklung von Kampagnen, Kundenberatung Übernahme der Trainees nach der Ausbildung in Festanstellung wird angestrebt. 11

12 CONVENSIS GROUP Karriere-Check Agenturen Convensis Group Friedrichstraße 23b Stuttgart Tel.: 0711 / Relations, klassische Pressearbeit, Beratung, Strategie, Marketing, Marktforschung, Events, Online, Social Media, Digital Lifestyle & Fashion, Beauty & Healthcare, Energy & Environmental, Finance & Insurance, Public Affairs, Mobility & Technology, Media & Corporate Publishing, IT & Mobile Communications, Living & Interior Design, Real Estate, Services Betreute Al Coro, Baldessarini, Cai Jewels, Cai men, Carl F. Bucherer, Erhard Junghans, Fope, Grace, Hanowa Swiss Military, Henscho Group, Ice Watch, I:Collect, Junghans, Lunor, Max Benjamin, MelanO, Messe München International, Mühle Glashütte, Pascal Behrenbruch, Police, Quoins, Roamer, Schick Medical, Soex, Timberland Stuttgart 20 CP/COMPARTNER CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH Markt 1 (Kennedyplatz) Essen Tel.: 0201 / Full-Service-Agentur Schwerpunkte in den Tourismus, Verkehr, Energie, Bau, institutionelle Kommunikation (Non-Profit- Organisationen, Verbände, Kommunen, Ministerien), Gesundheit BKK Bundesverband, Busse & Bahnen NRW, RWE, Evonik, Bayer, Veltins, div. Ministerien in NRW und BW, Ruhr 2010 GmbH, hagebau Essen, Berlin 84 Festangestellte + Aushilfen und Praktikanten DEDERICHS REINECKE & PARTNER Dederichs Reinecke & Partner Agentur für Öffentlichkeitsarbeit Schulterblatt 58 Werkhalle Hamburg Tel.: 040 / Integrierte Kommunikation, PR, klassische Werbung, Event Keine Beschränkungen Hamburg 32 festangestellte 12

13

14 EDELMAN GMBH Karriere-Check Agenturen Ansprechpartner für Bewerbungen Edelman GmbH Kerstin Heider Tel.: 040 / Edelman nutzt klassische Instrumente der PR Medienarbeit, Consumer und B2B Marketing sowie Corporate Communications und politische Kommunikation ebenso wie digitale Werkzeuge Social Media, interaktive Kreation und Bewegtbild. Mit kreativem Storytelling bespielen wir den gesamten Resonanzraum aus traditionellen Medien, Blogs und sozialen Netzwerken sowie die eigenen Medienkanäle unserer Kunden. Mit weltweit rund 800 Digital-Experten gehört Edelman auch zu den führenden Digitalund Social Media-Agenturen. Die Marktforschungstochter Edelman Berland führt nicht nur Studien für Kunden durch, sondern entwickelt auch eigene Untersuchungen. Konsumgüter- und Lebensmittelhersteller, Technologie-, Industrie-, Chemieund Pharmaunternehmen sowie Energieanbieter, Unternehmen aus der Unterhaltungs- und Reiseindustrie, Sportartikelhersteller, Verbände und NGOs Betreute Zu den großen Kunden zählen Astra Zeneca, Microsoft, Novartis, Shell, Starbucks und Unilever Einstieg Must-have Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Kommunikations-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften Text- und Schreibexpertise, überdurchschnittlich gutes Sprachgefühl Kenntnis über wirtschaftliche und politische Zusammenhänge, aktuelle Entwicklungen in Marketing- und Medienlandschaft, digitale Trends Praxiserfahrungen im Medienumfeld Praktika in Agenturen, in Kommunikations abteilungen oder im journalistischen Umfeld Fließendes Englisch Social Media Kenntnisse Lösungsorientierung, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kreativität Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem Gerne Auslandserfahrungen Einstiegsgehalt Trainees: Euro monatlich Berlin (gosub & Public Affairs), Frankfurt (Health, Corporate & Edelman Berland), Hamburg (Consumer, Edelman STUDIOS & Digital), München (Technology & Sports, Digital, Edelman STUDIOS) Mehr als 235. Aufstieg Aufstiegsmöglichkeiten Übernahme der Trainees nach der Ausbildung wird angestrebt Langfristige Karrierechancen Spezialisierung möglich: Planning, Konzeption, Digital, Consulting, Projektmanagement, Kreation, Bewegtbild, Media Relations Ausbildung Traineeship/Volontariat Dauer: 18 Monate Im Schnitt beschäftigt Edelman 35 Trainees jährlich Ausbildungsmodalitäten Training on the Job unterstützt von einem Modul-Lernsystem, Online Trainings zu grundsätzlichen Medien- und Edelman-Themen sowie diverse Workshops mit anderen Trainees und Junioren zu Schwerpunktthemen Inspirational Visits für Young Professionals: Kennenlernen von Unternehmen und Redaktionen Ausbildungsschwerpunkte Theorievermittlung von Soft- und Hardskills, z. B. Zeitmanagement, Konzeption, Präsentation Spezifische Tools der Agentur: Instrumente, Services, Krisenkommunikation, Marketingkommunikation Training on the Job: Feste Einbindung in ein Beratungsteam Typische Tätigkeiten Mitarbeit in der Kundenberatung, Kundenkontakt, Medienarbeit, Aufbau von Medienkontakten, Kooperationen Recherche Organisation von (Medien-)Events Erfahrenere Trainees können unter Anleitung des Vorgesetzten kleinere Projekte selbstständig übernehmen Statement Ausland Individuelle Austauschprogramme mit n im internationalen Edelman-Netzwerk in Einzelfällen möglich. Weiterbildung Jeder hat einen individuellen Ausbildungs- und Trainingsplan Seminare durch interne Trainer zu Themen wie Konzeption, Texten, Media Relations, Präsentationstechniken, Zeitmanangement, Leadership, Verhandlungstechnik Warum wir ein guter Arbeitgeber sind: Kreative Ideen, Leidenschaft für unsere Arbeit, Begeisterung für jeden unserer Kunden und innovative PR-Konzepte das zeichnet Edelman Deutschland aus. Wir suchen die besten Talente im Markt, die an langfristigen Karrierechancen interessiert sind. Wir suchen Teamplayer, die in internationalen Teams über Länder und teilweise Kontinente hinweg für nationale und internationale Kunden aus den verschiedensten arbeiten möchten, darunter viele Marktführer und global aufgestellte Konzerne. Wir sehen Karriere nicht als Leiter, sondern als ein Gitternetz, in dem unsere abhängig von ihren persönlichen Bedürfnissen in den verschiedenen Lebensphasen die Option haben, sich in alle Richtungen zu bewegen. 14

15 Karriere-Check Agenturen ERGO UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION GMBH & CO. KG Ansprechpartnerin für Bewerbungen ergo Unternehmenskommunikation GmbH & Co. KG Adelheid Bergau Venloer Str Köln Tel.: 0221 / Unternehmenskommunikation, Finanzkommunikation, Politische Kommunikation, Public Affairs, Krisenkommunikation, Immobilienkommunikation Keine Beschränkung Betreute ASTRA Deutschland, BMFSFJ, BMWi, comdirect Bank, Disney Channels GSA, DLA Piper, Endemol, Eurohypo, Fedex Express, Gruppe Georg Kofler, HIH Hamburgische Immobilien Handlung GmbH, Itron, Nordea Investment Funds, RWE Power, Sirona Dental Systems, Société Generale, Telecash, UBS Deutschland, UniCredit Bank, Verlagsgruppe Handelsblatt Berlin, Frankfurt, Köln, München Einstieg Must-have Abgeschlossenes Studium Verständnis für Wirtschaftsfragen Erste Praxiserfahrung in der PR oder in der politischen Kommunikation Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Gute Abschlussnoten Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Nice-to-have Weitere Fremdsprachenkenntnisse Praktika in Zeitungsredaktionen Basiskenntnisse in der Grafik 70 Festangestellte Ausbildung Traineeship/Volontariat Dauer: 18 Monate Beschäftigung von ca. 3 Trainees im Jahr Ausbildungsschwerpunkte Agentur und ihre Prozesse, Kundenbetreuung, Konzeption, Redaktion, Projektmanagement, PR Handwerk Ausbildungsmodalitäten Ausbildung on-the-job in zwei verschiedenen Teams (ggf an zwei n) Interne Schulungen und Vorträge Externe Fortbildung, z.b. PR Berater (PZOK) Typische Tätigkeiten Markt-, Wettbewerbs- und Themenrecherchen Mitwirkung an Konzepten, Erstellen von Präsentationen Erstellen von Verteilern, Medienbeobachtung und -auswertung Vorbereitung von Pressegesprächen Entwicklung von Themenideen und Verfassen von Texten Erstellen von Angeboten, Projektplänen, Reportings Aufstieg Aufstiegsmöglichkeiten Nach Beendigung des Traineeships Einstieg als Junior-Berater, Junior- Redakteur oder Projektmanager. Spätere Stationen sind: (Senior) Berater/ in, (Senior) Redakteur/in, (Senior) Projektmanager/in, Projektleiter/in, Teamleiter/in. Ausland Aufgrund unserer Partnerschaft mit Kreab Gavin Anderson ist je nach Schwerpunkt des Trainees ein Einsatz im Büro in Brüssel oder im Ausland denkbar. Weiterbildung Interne und externe Fortbildungen für Young Professionals Bei entsprechender Qualifikation berufsbegleitendes Masterstudium Übernahme des Trainees nach der Ausbildung wird angestrebt. 15

16 ROLAND HEINTZE Karriere-Check Agenturen Ansprechpartner für Bewerbungen Roland Heintze Faktenkontor GmbH Ludwig-Erhard-Straße Hamburg Tel.: 040 / Strategie und Konzeption, Beratung, klassische PR, Studien, Krisen-PR, Reputationsmanagement, Social Media, Arbeitgeber-Marketing, Themenführerschaften Banken, Versicherungen, Beratungshäuser, ITK, Gesundheitswesen Betreute Bain & Company, Basler Versicherungen, Commerzbank Private Banking, InterSearch Executive Consultants, ManpowerGroup Deutschland, PPI AG, PricewaterhouseCoopers, Vitra AG Einstieg Must-have Abgeschlossenes Studium einer beliebigen Fachrichtung Praktika im Medienbereich Fließendes Englisch Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft, Blick für Dringliches Einstiegsgehalt Je nach Branche unterschiedlich Hamburg, Berlin und Istanbul 25 Ausbildung Traineeship/Volontariat Dauer: 12 bis 18 Monate Ausbildungsmodalitäten Handelskammer begleitende Ausbildung Ausbildungsschwerpunkte Redaktion und Konzeption Typische Tätigkeiten Gesamte Bandbreite des alltages Aufstieg Aufstiegsmöglichkeiten Trainee, Berater, Teamleiter Spezialisierung in Beratung, Redaktion oder Vertrieb. Weiterbildung Fortbildungsprogramme werden je nach Bedarf angeboten Möglichkeit, neben dem Job einen MBA zu absolvieren Übernahme der Trainees nach der Ausbildung wird angestrebt. 16

17

18 FINK & FUCHS PUBLIC RELATIONS AG Karriere-Check Agenturen Ansprechpartnerin für Bewerbungen Fink & Fuchs Public Relations AG Christine Stock Berliner Straße Wiesbaden Tel.: 0611 / Fax: 0611 / Disziplinübergreifende Kommunikations-Kampagnen, Digital Relations, Public Relations Keine Beschränkung, aber Schwerpunkt Technologie Adobe Systems, Cisco, Computacenter, Freudenberg IT, GAD, Mobotix, Samsung, Schott, Software AG, Techem Wiesbaden und München 70 Festangestellte Einstieg Must-have Abgeschlossenes Hochschulstudium oder BA-Studium Bevorzugte Fachrichtungen BWL, Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften Möglichst differenzierte Praxiserfahrung im Kommunikationsbereich (Agentur, Unternehmen, Verlage, Medien) Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse Projektmanagement Spaß an Kreation und Disziplin-übergreifenden Kampagnen Nice-to-have Auslandserfahrung Einstiegsgehalt Jahresgehalt Volontariat Euro Ausbildung Traineeship/Volontariat Dauer 15 Monate Ausbildung in Jahrgängen von 5-7 Volontären Ausbildungsmodalitäten Training-on-the-Job Je ein Ausbildungsverantwortlicher ist zuständig für die Ausbildung und Eingliederung eines Volontärs / einer Volontärin Zwei externe, mehrtägige Trainingsblöcke sichern theoretisches Fundament zu PR-Grundlagen und Journalistischem Schreiben Zwei interne, mehrstufige und mehrtägige Trainingsprogramme schulen Konzeption und Account Management Zwei selbständig entwickelte Kundenkonzepte im Laufe der Ausbildung leisten den Transfer in das Tagesgeschäft Regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen Aufstieg Aufstiegsmöglichkeiten Angestrebt: Übernahme nach erfolgreichem Abschluss des Volontariats als Junior-Berater/in mit Übernahme eines Account Managements Berater/in Senior-Berater/in / Key Account Management Weiterbildung Nach Bedarf und auf Basis einer individuellen Stärken-Schwächen-Analyse Ausbildungsschwerpunkte Integrierte Kommunikations-Strategie Content Management Account Management Typische Tätigkeiten Kommunikationsberatung, Kampagnen-Konzeption, Media Relations, Digital Relations, Themenmanagement, Event-Management 18

19 Karriere-Check Agenturen FISCHERAPPELT AG Ansprechpartnerin für Bewerbungen fischerappelt AG Christina Fischer Waterloohain Hamburg Tel.: 040 / fischerappelt ist die Creative Content Group. Bei fischerappelt wird Gesprächsstoff produziert, der Menschen bewegt. Zum klicken, zum liken, zum sharen, zum kaufen. Hier entsteht Content zur Unterhaltung, zur Berichterstattung, zum Weitersagen, zum Wiederkommen, zur Kundenbindung und zur gewinnung. Und das digital, analog, national und international. Mit den drei Schwerpunkten Public Relations, Film und Digital Marketing. Sehr breit gefächert, Schwerpunkte: Automobil, Banken/Finanzen/ Versicherungen, Bildung, Genussmittel, Healthcare, Lifestyle, Logistik, Markenartikel, Messen, Ministerien, Non Profit, Politik, Sport/Freizeit, Telekommunikation, Unterhaltungselektronik, Verbände/Stiftungen Einstieg Must-have Abgeschlossenes Studium Erste Erfahrungen in der Kommunikationsbranche, gern auch disziplinübergreifend Kommunikationsfähigkeit, Organisationsstärke, Kreativität und die Fähigkeit, sich zu vernetzen Gespür für Gesprächsstoffe und Geschichten Digitale Denke und Social-Media-Kenntnisse Affinität zu den jeweils ausgeschriebenen Fachgebieten Gute Englischkenntnisse Nice-to-have Auslandsaufenthalt, zusätzliche Sprachkenntnisse Betreute Mercedes-Benz, T-Systems, Lego, KfW Bankengruppe, TUI, CosmosDirekt, KPMG, Mondelēz Deutschland, Verband Deutscher Verkehrsunternehmen Einstiegsgehalt Volontäre und Trainees: oberes Drittel der Branche Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München und Doha (Qatar) 395 Ausbildung Ausbildungsformen (Traineeship/Volontariat) Traineeship/Volontariat Dauer: 18 Monate Zur Zeit beschäftigt fischerappelt 37 Trainees/Volontäre Ausbildungsmodalitäten Internes Ausbildungsprogramm für Volontäre und Trainees: Challenge³, jeder besucht vier bis fünf Veranstaltungen. In Academy-Veranstaltungen werden Fachkompetenzen vermittelt. In Coaching Camps treten mehrere Teams zu einem realistischen Case gegeneinander in einem Pitch an. Die dritte Säule des Programms bildet das Training on the Job. Außerdem ist ein Austausch mit einem anderen Team/Standort möglich. Jeder Volontär hat einen festen Ansprechpartner im Team. Ausbildungsschwerpunkte Strategie und Positionierung, Themenmanagement, Storytelling; klassische Medien und Social Web; integrierte Kommunikation; Erschließen des kompletten Beraterhandwerks vom ersten Kundenbriefing bis zur Evaluation von Kampagnen und Maßnahmen. Aufstieg Aufstiegsmöglichkeiten Nach der Beendigung des Volontariats/Traineeships folgt die Einstellung als Junior-Berater/in. Spätere Stationen: Berater/in, Account Manager/in, Teamleiter/in. Ausland fischerappelt ist Mitglied des internationalen PR-Netzwerkes Public Relations Organisation International (PROI). Austauschprogramm: Möglichkeit, für 2-3 Wochen in einer Partnerorganisation im Ausland zu hospitieren. Weiterbildung Auch als Berater werden die weiter geschult, dafür gibt es das agenturinterne Programm Mission Management. Die regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen sind individuell auf die Agentur zugeschnitten und finden im Wechsel an allen n statt, um ein Kennenlernen der untereinander zu unterstützen. Es gibt zum Beispiel Präsentations- und Verhandlungstrainings oder Trainings zu allgemeinen Beraterskills. Nachwuchsführungskräfte erhalten bei Bedarf ein individuelles Coaching. Typische Tätigkeiten Enge Einbindung in die Arbeit mit dem Kunden, Recherchen und Analysen, Mitarbeit an Strategien und Konzepten, Themenfindung, Journalisten- und Bloggerkontakt, Projektmanagement für PR-Aktionen und Veranstaltungen, Medienauswertung, Budgetierung und Kostenkontrolle, Zusammenarbeit mit den internen Redaktions-, Grafik-, Bewegtbild- und Digitalteams sowie externen Dienstleistern. Die Übernahme der Volontäre/Trainees nach der Ausbildung wird angestrebt. Statement Warum wir ein guter Arbeitgeber sind: Wir bieten jungen und vielseitig interessierten Kandidaten ein modernes und sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Als große inhabergeführte Agentur bieten wir einerseits gute Strukturen, Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, lassen aber gleichzeitig viel Raum für Individualität und eigene Ideen. Unsere kommen gern morgens zur Arbeit und nicht umsonst hat uns der Holmes Report gerade zur DACH Consultancy of the Year ernannt. Sabine Seifert, Geschäftsführerin fischerappelt, relations GmbH 19

20 FLEISHMAN-HILLARD GERMANY GMBH Karriere-Check Agenturen Fleishman-Hillard Germany GmbH Abteilung Human Resources Hanauer Landstraße 182 c Frankfurt am Main Tel.: 069 / Brand Marketing, Business-to-Business (B2B), Business-to-Consumer (B2C), Business-to-Government (B2G), Corporate Social Responsibility, Digital & Social Media, Finanzkommunikation, Interne Kommunikation, Krisenkommunikation, Medien- und Präsentationstraining, Nachhaltigkeit, Public Affairs, Reputationsmanagement, Web-Entwicklung Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen & Versicherungen, Gesundheit, Getränke & Lebensmittel, Informationstechnologie, Konsumgüter, Landwirtschaft, Mode & Lifestyle, Reise & Tourismus, Tiergesundheit AT&T, Bayer, Danone, Exxon Mobil, Fujitsu, Gardena, IBC Solar, Janssen und Xerox Berlin, Frankfurt, München 70 Festangestellte FLUTLICHT GMBH Flutlicht GmbH Allersberger Straße 185 G Nürnberg Tel.: 0911 / Fax: 0911 / Full-Service-Agentur für Unternehmens-, Marken- und Produktkommunikation in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz. Schwerpunkte in Consulting, Media Relations, Social Media und Event-Management. Informationstechnologie, Telekommunikation (ITK) und Consumer Electronics Betreute Avira, ASUS, D-Link, NCR, SolidWorks Nürnberg, München 20 GRAYLING DEUTSCHLAND GMBH Grayling Deutschland GmbH Hanauer Straße Frankfurt Tel.: 069 / Full-Service-Agentur : Schwerpunkte in den Feldern strategische Positionierung, Krisenkommunikation, Investor Relations, interne Kommunikation, internationale & interkulturelle Kommunikation, Employer Branding Industry Sectors: Automotive, Transport & Logistics, Consumer Brands, Energy, Environment & Industry, Financial & Professional Services, Government & Public Sector, Healthcare & Pharmaceutical & Technology, Media & Telecomms Reckitt Benckiser, DHL, Nestlé (Maggi), PRIMARK Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg 70 Festangestellte in Deutschland 20

PricewaterhouseCoopers. in Deutschland. PwC. PwC. PricewaterhouseCoopers im Überblick. PwC. 6.600 Fachkräfte. 154.000 Mitarbeiter. 8.

PricewaterhouseCoopers. in Deutschland. PwC. PwC. PricewaterhouseCoopers im Überblick. PwC. 6.600 Fachkräfte. 154.000 Mitarbeiter. 8. Unternehmenspräsentation PricewaterhouseCoopers Dipl.-Ök. CISA Stefan Hoyer 14. Januar 2009 Unternehmenspräsentation PricewaterhouseCoopers Dipl.-Ök. CISA Stefan Hoyer IT & Process Assurance Hannover im

Mehr

MMK Markt- & Medien-Kommunikation Bell Pottinger - MMK GmbH An der Alster 47 20099 Hamburg. tel 040-31 80 4-0 fax 040-31 80 4-199

MMK Markt- & Medien-Kommunikation Bell Pottinger - MMK GmbH An der Alster 47 20099 Hamburg. tel 040-31 80 4-0 fax 040-31 80 4-199 MMK Markt- & Medien-Kommunikation Bell Pottinger - MMK GmbH An der Alster 47 20099 Hamburg tel 040-31 80 4-0 fax 040-31 80 4-199 MMK Markt- & Medien-Kommunikation 2011 I 01 Seit über 20 Jahren helfen wir

Mehr

Trainee Excellence Program. Traineeship @ haebmau

Trainee Excellence Program. Traineeship @ haebmau Trainee Excellence Program. Traineeship @ haebmau Social Media. Redaktion. Reporting. Verhandlung. Marketing. Medienarbeit. Konzeption. Recherche. Verantwortung. Agenturleben. Eventmanagement. Kundentermine.

Mehr

PR Career Center. Schutzgebühr: 5 Euro. Karriere-Check Agenturen. Einstieg - Ausbildung - Aufstieg

PR Career Center. Schutzgebühr: 5 Euro. Karriere-Check Agenturen. Einstieg - Ausbildung - Aufstieg PR Career Center Schutzgebühr: 5 Euro Karriere-Check Agenturen - - Karriere-Check Agenturen Vorwort Herausgeber Liebe Young Professionals und Studierende, egal was man sucht fast alles lässt sich heutzutage

Mehr

Unternehmenspräsentation PricewaterhouseCoopers

Unternehmenspräsentation PricewaterhouseCoopers Unternehmenspräsentation PricewaterhouseCoopers Unternehmenspräsentation PricewaterhouseCoopers im Überblick Herausforderung Ihr Einstieg bei PricewaterhouseCoopers im Überblick weltweit in Deutschland

Mehr

Geschäftsführender Gesellschafter Einstweilige Vertretung GmbH Gesellschaft für Kommunikationsmanagement

Geschäftsführender Gesellschafter Einstweilige Vertretung GmbH Gesellschaft für Kommunikationsmanagement Martin Gosen Fidicinstraße 13 10965 Berlin Telefon: +49 (0)170 2890221 Email: martin.gosen@gmx.de Geboren am 26.4.1968 in Duisburg, geschieden, eine Tochter. Berufspraxis seit 10/2012 Geschäftsführender

Mehr

Studieren am Olympiapark

Studieren am Olympiapark Studieren am Olympiapark Fachhochschulstudium mit staatlichem Hochschulabschluss Bachelor of Arts (B.A.) PR- und Kommunikationsmanagement Privat studieren - staatlich abschließen Das Studium Privat studieren

Mehr

Ausbildungs-Curriculum PR-Volontariat

Ausbildungs-Curriculum PR-Volontariat Ausbildungs-Curriculum PR-Volontariat Beispiel aus Industrieunternehmen: Im Unternehmen ist als grundsätzliches Ziel der Ausbildung definiert worden, dass die Absolventen sich im Anschluss an das Volontariat

Mehr

Work@Valiton. Work@Valiton. Copyright Valiton GmbH

Work@Valiton. Work@Valiton. Copyright Valiton GmbH INHALTSÜBERSICHT 01 Stellenanzeige 02 Unsere Bereiche 03 Karrierepfade 04 Warum zu Valiton wechseln 05 Eckdaten zu Valiton 06 Unsere Standorte 01 STELLENANZEIGE Sie suchen Eine positive und professionelle

Mehr

! herzlich! willkommen"

! herzlich! willkommen ! herzlich! willkommen" ! bei der multi! talent agency " september 1988" Am Anfang war die Vision, eine Agentur zu schaffen, die schlagkräftiger sein sollte, als es die großen multinationalen Agenturnetzwerke

Mehr

was ist ihr erfolgscode?

was ist ihr erfolgscode? was ist ihr erfolgscode? der Starten Sie Ihre Karriere in e! nch ilbra internationalen Text intelligent threads. ihr erfolgscode. Persönlichkeit und Individualität der Mitarbeiter sind die Basis unseres

Mehr

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Praktikum für das SS 2010?

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Praktikum für das SS 2010? Lösungen über einer Milliarde Kunden rund um den Globus, erstaunliche Verbindungen zu knüpfen, verblüffende Ideen zu verwirklichen und eindrucksvolle Ziele zu erreichen. der Welt mit erstklassigen Technologien

Mehr

Fact Sheet und Positionsprofil

Fact Sheet und Positionsprofil Promerit Management Consulting AG 18.02.2013 Inhalt Das Unternehmen Das Umfeld Ihr Profil Ihre Chancen Interesse Kontakt Dieses Profil wurde durch die Promerit Personalberatung AG erstellt. Wir bitten

Mehr

Wir sind drei ausgewiesene Experten für Kreation, Strategie und Grafik.

Wir sind drei ausgewiesene Experten für Kreation, Strategie und Grafik. 03 BRANDHERDE 2013 HOLGER ERDRICH KREATION BRANDHERDE 2013 DOROTHEA KAUFMANN STRATEGIE BRANDHERDE 2013 MICHAEL KÄSTNER GESTALTUNG Wir sind drei ausgewiesene Experten für Kreation, Strategie und Grafik.

Mehr

Ranking PR-Agenturen 2010

Ranking PR-Agenturen 2010 1 1 Ketchum Pleon 2) 3) 4) Düsseldorf 50,20 42,02-16,3 k.a 320-40 110,00 Nein 2 2 MEDIA CONSULTA Berlin 37,03 37,78 2,0 49,12 334 9 116,61 Ja 3 5 fischerappelt Hamburg 25,75 26,30 2,1 41,50 234 2 114,35

Mehr

Wir suchen Menschen, die mehr bewegen

Wir suchen Menschen, die mehr bewegen FH-PraktikantIn im Bereich Business Partner Communications den strategischen und konzeptionellen Einsatz sämtlicher Kommunikationsinstrumente die Organisation und Administration innerhalb der Kommunikationsabteilungen

Mehr

SIXT - BOOST YOURSELF!

SIXT - BOOST YOURSELF! SIXT - BOOST YOURSELF! Zur Verstärkung für unseren Bereich Global Bid Management suchen wir am Standort Pullach bei München ab sofort für 3-6 Monate eine/n Praktikant (m/w) Corporate Development / Strategic

Mehr

Das Traineeprogramm im dfv

Das Traineeprogramm im dfv Das Traineeprogramm im dfv Lebensmittel Zeitung etailment.de agrarzeitung gv praxis Textilwirtschaft FleischWirtschaft Food service HORIZONT Der Handel Lebensmittel Zeitung direkt AHGZ SPORTSWEAR INTERNATIONAL

Mehr

Jump Start - Intensivtraining für Product Lifecycle Management (Frankfurt, München, Stuttgart)

Jump Start - Intensivtraining für Product Lifecycle Management (Frankfurt, München, Stuttgart) Jump Start - Intensivtraining für Product Lifecycle Management (Frankfurt, München, Stuttgart) Mit unserem zweimonatigen, praxisorientierten Intensivtraining Jump Start, mit anschließendem Zertifikat,

Mehr

B.A. Integrated Media & Communication PR/Öffentlichkeitsarbeit Hochschule Hannover Expo Plaza 4, 30539 Hannover

B.A. Integrated Media & Communication PR/Öffentlichkeitsarbeit Hochschule Hannover Expo Plaza 4, 30539 Hannover Suchergebnis Medienstudienführer Datum: 18.06.2016 Name Studienkategorie Institut Standort Abschluss Event- und Musikmanagement PR/Öffentlichkeitsarbeit SRH Hochschule der populären Künste (hdpk) Ausbildung

Mehr

Chancen erkennen, Chancen nutzen!

Chancen erkennen, Chancen nutzen! Chancen erkennen, Chancen nutzen! Berufsbegleitende Weiterbildung im Fachrichtungen Wir richten uns nach Ihren Interessen. Egal, für welchen Schwerpunkt Sie sich interessieren: unsere berufsbegleitenden

Mehr

Einsteigen und aufsteigen bei KHS Berufsstart für Studenten und Hochschulabsolventen

Einsteigen und aufsteigen bei KHS Berufsstart für Studenten und Hochschulabsolventen Einsteigen und aufsteigen bei KHS Berufsstart für Studenten und Hochschulabsolventen 02 03 Wie wir die besten Mitarbeiter gewinnen und halten? Ganz einfach: indem wir sie fordern, fördern und ihnen ein

Mehr

BVDW und MHMK: Bedarf für erfahrene Arbeitskräfte in digitaler Wirtschaft steigt

BVDW und MHMK: Bedarf für erfahrene Arbeitskräfte in digitaler Wirtschaft steigt BVDW und MHMK: Bedarf für erfahrene Arbeitskräfte in digitaler Wirtschaft steigt Arbeitsmarktstudie analysiert Qualifikationsanforderungen von berufserfahrenen Arbeitnehmern in der Digitalbranche Düsseldorf,

Mehr

Agenturpräsentation. PR-Agentur PR4YOU

Agenturpräsentation. PR-Agentur PR4YOU Agenturpräsentation PR-Agentur PR4YOU Wir bringen Sie in die Medien! Sie suchen für die Umsetzung Ihrer Kommunikationsziele langjährige PR- und Media-Berater mit Know-how in allen Facetten? erfahrene Spez

Mehr

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten wünscht sich ein Beratungsunternehmen

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten wünscht sich ein Beratungsunternehmen Welche Kenntnisse und Fähigkeiten wünscht sich ein Beratungsunternehmen bei Hochschulabsolventen h l?! 3. Treffen des Arbeitskreises IV Beratung in der GI e.v. Deloitte Consulting GmbH Hannover, Februar

Mehr

Trainee-Programm Vertrieb. Herzlich willkommen bei der euro engineering AG

Trainee-Programm Vertrieb. Herzlich willkommen bei der euro engineering AG Trainee-Programm Vertrieb Herzlich willkommen bei der euro engineering AG Auswahlverfahren / Assessment- Center Trainee-Programm Vertrieb Übersicht Kick-Off des Programms : Zielgespräch mit der Führungskraft

Mehr

Anzeigensonderveröffentlichung. absatzwirtschaft. absatzwirtschaft.de. Social Media Guide 2-2011

Anzeigensonderveröffentlichung. absatzwirtschaft. absatzwirtschaft.de. Social Media Guide 2-2011 absatzwirtschaft.de Anzeigensonderveröffentlichung absatzwirtschaft Social Media Guide 2-2011 Social Media Agenturen Dezember 2011 Kompetenz Social Media verändern die Kommunikation. Partizipation, Offenheit

Mehr

Kommunikation für Marken und Medien

Kommunikation für Marken und Medien Kommunikation für Marken und Medien 2011 dot.profil Fakten Firma: Standort: Positionierung: Kernkompetenzen: Themenfelder: Mitarbeiter: dot.communications GmbH (gegründet 2000, inhabergeführt) München

Mehr

PR-Trendmonitor Blitzumfrage

PR-Trendmonitor Blitzumfrage PR-Trendmonitor Blitzumfrage Aus- und Weiterbildung in Kommunikation und PR Juli 2010 PR-Trendmonitor Blitzumfrage Inhalt: Untersuchungsansatz Ergebnisse: Aus- und Weiterbildung in Kommunikation und PR

Mehr

WEISER, KUCK & COMP.

WEISER, KUCK & COMP. WEISER, KUCK & COMP. Management- und Personalberatung BDU PROFIL FÜR DIE POSITION PRESSESPRECHER (M/W) GESUNDHEITSWESEN Unternehmen und Markt Unser Auftraggeber gehört zu den großen und erfolgreichen öffentlichen

Mehr

JUNIOR PRODUCT MANAGER IT m/w

JUNIOR PRODUCT MANAGER IT m/w SIE VERLIEREN SELBST IN RAUHER SEE NICHT SO SCHNELL DEN ÜBERBLICK? Dann machen Sie Karriere bei ATOSS. Seit mehr als 25 Jahren sind wir ein führender Anbieter und Innovator im Wachstumsmarkt Workforce

Mehr

Ihr Erfolg ist uns ein Anliegen

Ihr Erfolg ist uns ein Anliegen Vertrauen. Verantwortung. Professionalität. Kontakt team neusta GmbH Contrescarpe 1 28203 Bremen Ansprechpartner Carsten Meyer-Heder Telefon + 49 (0) 421.20696-0 Telefax + 49 (0) 421.20696-99 email info@team-neusta.de

Mehr

www.pwc.at/careers Welcome to PwC

www.pwc.at/careers Welcome to PwC www.pwc.at/careers Welcome to Vorstellung Berufserfahrung: WP und StB seit 1995 Ausbildung: Wirtschaftsuniversität Wien Lektor an der Universität Salzburg Funktion: Geschäftsführer Standort Salzburg Tätigkeitsbereich:

Mehr

Zahlen und Fakten. Outplacement

Zahlen und Fakten. Outplacement 2014 Zahlen und Fakten Outplacement 25 Jahre gemeinsam erfolgreich Die Geschichte der Mühlenhoff Managementberatung begann im Jahr 1990 als Outplacement- Beratung. Der Gründer Herbert Mühlenhoff entwickelte

Mehr

Die Agentur. Geschäftsprinzipien

Die Agentur. Geschäftsprinzipien Die Agentur Die Lukowski & Heitmann GmbH ist eine strategisch operierende Kommunikationsagentur. Unsere Kernkompetenz ist der zielgruppengenaue, allgemeinverständliche und effektive Transport strategisch

Mehr

GK + PRCC = Kommunikationskarriere

GK + PRCC = Kommunikationskarriere Karriere-News 6/11 Newsletter für Young Professionals und Studierende der PR-Branche Liebe Young Professionals und Studierende, Agenturen sind Ausbeuterläden verkündete Agentur-Chef Mirko Kaminski. Sie

Mehr

BCM 2016 Wettbewerb Kategorienübersicht mit Teilnahmekriterien

BCM 2016 Wettbewerb Kategorienübersicht mit Teilnahmekriterien BCM 2016 Wettbewerb Kategorienübersicht mit Teilnahmekriterien Customer Print Magazine B2B 1. Finanzen / Immobilien / Consulting 2. Handel / Transport / Logistik 3. IT / Telekommunikation / Energie 4.

Mehr

Miserre Consulting VIELE KRISENTHEMEN ENTSTEHEN AUS SITUATIONEN, DIE LANGE FESTSTEHEN, IN IHRER BRISANZ UND WIRKUNG

Miserre Consulting VIELE KRISENTHEMEN ENTSTEHEN AUS SITUATIONEN, DIE LANGE FESTSTEHEN, IN IHRER BRISANZ UND WIRKUNG VIELE KRISENTHEMEN ENTSTEHEN AUS SITUATIONEN, DIE LANGE FESTSTEHEN, IN IHRER BRISANZ UND WIRKUNG JEDOCH NICHT RICHTIG EINGESCHÄTZT WERDEN. Miserre Consulting Your Experts for Marketing & Communications

Mehr

The Cloud Consulting Company

The Cloud Consulting Company The Cloud Consulting Company The Cloud Consulting Company Unternehmen Daten & Fakten Anforderungsprofil Einstiegsmöglichkeiten Nefos ist die führende Salesforce.com Unternehmensberatung im deutschsprachigen

Mehr

Communications.» Social Media. Digital zum attraktiven Arbeitgeber

Communications.» Social Media. Digital zum attraktiven Arbeitgeber Communications» Social Media Digital zum attraktiven Arbeitgeber » Online & Social Media Recruiting verstärkt Ihre Präsenz Um im Informationsdschungel des World Wide Web den Überblick zu behalten, ist

Mehr

Virtual Roundtable: Qualifizierter Nachwuchs für die PR-Branche

Virtual Roundtable: Qualifizierter Nachwuchs für die PR-Branche Wie gut vorbereitet sind PR-Einsteiger auf ihre künftigen Aufgaben? Die PR-Branche braucht qualifizierten Nachwuchs. Da der Zugang zum Beruf frei ist und der Aus- und Weiterbildungsweg der deutschen PR

Mehr

Die Markenagentur für Bayern

Die Markenagentur für Bayern Die Markenagentur für Bayern Worauf wir uns fokussieren: Starke Markensignale aus Bayern. Über alle Grenzen hinweg haben bayerische Marken Menschen und Märkte erobert. Innovationen und Traditionen sind

Mehr

Stellenausschreibung

Stellenausschreibung Stellenausschreibung NRW.International ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Industrie- und Handelskammern in NRW, der Handwerkskammern und der NRW.BANK in der Rechtsform einer GmbH. Die Gesellschaft bündelt

Mehr

C u r r i c u l u m V i t a e

C u r r i c u l u m V i t a e C u r r i c u l u m V i t a e 13. August 1975 Geburtsdatum Dohna Geburtsort Deutsch Nationalität Arbeitserfahrung Freiberufliche Tätigkeit Anke Schölzel Text Redaktion Pressearbeit Entwickeln und Umsetzen

Mehr

Kommunikationswirt Werbefachwirt

Kommunikationswirt Werbefachwirt Kommunikationswirt Werbefachwirt Jetzt starten... Warum an der GAW studieren? Was ist die GAW? Die Grundig Akademie gehört seit Jahrzehnten zu den renommiertesten Bildungsinstitutionen in der Metropolregion

Mehr

Seminare und Workshops

Seminare und Workshops ---> www.b2bseminare.de/marconomy Seminare und Workshops für Marketing, Kommunikation und Vertrieb Jetzt buchen! www.vogel.de Erfolgsfaktor Wissen! Die marconomy-akademie bietet für 2015 wieder eine große

Mehr

manage connect explore New Media Challenge Wissen kreieren. Wissen vertiefen.

manage connect explore New Media Challenge Wissen kreieren. Wissen vertiefen. make manage New Media Challenge connect explore Die neue Welt der digitalen, vernetzten Medien erfordert von jedem konvergentes Denken und Handeln. Mit unserem Weiterbildungsangebot New Media Challenge

Mehr

DeussenKommunikation Beratung. Konzept. Text. Design.

DeussenKommunikation Beratung. Konzept. Text. Design. München, Oktober 2013 Lerchenfeldstraße 11 D-80538 München Tel. 089 74 42 99 15 AGENTUR Herzlich Willkommen! ist eine inhabergeführte Agentur mit Sitz in München und Hamburg. Wir integrieren die Disziplinen

Mehr

Online Communications Manager. Head of E-Media Social Media Officer

Online Communications Manager. Head of E-Media Social Media Officer Leiter Internet/Intranet Digital Campaign Manager Online Communications Manager Head of E-Media Social Media Officer Web 2.0 Manager Community Manager Digital Experts spielen eine immer wich5gere Rolle

Mehr

Karrierebarometer 2014 Karrierepfade und Berufsbilder in der Kommunikationsbranche Auswertung

Karrierebarometer 2014 Karrierepfade und Berufsbilder in der Kommunikationsbranche Auswertung Karrierebarometer 2014 Karrierepfade und Berufsbilder in der Kommunikationsbranche Auswertung Untersuchungsgrundlage: Karrierepfade in der Kommunikationsbranche Thema des Karrierebarometers 2014: Karrierepfade

Mehr

IT-Fachkräfte begeistern und gewinnen

IT-Fachkräfte begeistern und gewinnen IT-Fachkräfte begeistern und gewinnen Personalkongress IT (Haus der bayerischen Wirtschaft) Dr. Hubert Staudt Vorstandsvorsitzender Mittwoch, 9.04. 12:00-12:30 1 2 IT-Fachkräfte begeistern und gewinnen:

Mehr

TÜV NORD GROUP ALS ARBEITGEBER. Vorstellung und Einstiegsmöglichkeiten

TÜV NORD GROUP ALS ARBEITGEBER. Vorstellung und Einstiegsmöglichkeiten TÜV NORD GROUP ALS ARBEITGEBER Vorstellung und Einstiegsmöglichkeiten AGENDA TÜV NORD GROUP unsere Herausforderungen TÜV NORD & Jugend Einstiegsmöglichkeiten Online Bewerbung TÜV NORD als Arbeitgeber TÜV

Mehr

Studieren am Olympiapark

Studieren am Olympiapark Studieren am Olympiapark Fachhochschulstudium mit staatlichem Hochschulabschluss Bachelor of Arts (B.A.) Gesundheitsmanagement: Prävention, Sport und Bewegung Privat studieren - staatlich abschließen Das

Mehr

Kommunikationswirt Werbefachwirt

Kommunikationswirt Werbefachwirt Kommunikationswirt Werbefachwirt Jetzt starten... Warum an der GAW studieren? Was ist die GAW? Die Grundig Akademie gehört seit Jahrzehnten zu den renommiertesten Bildungsinstitutionen in der Metropolregion

Mehr

CoNteNt MArketING. B2B-kommunikation. es kommt NICHt darauf AN woher der wind weht, SoNderN wie MAN die SeGeL SetZt.

CoNteNt MArketING. B2B-kommunikation. es kommt NICHt darauf AN woher der wind weht, SoNderN wie MAN die SeGeL SetZt. 360 CoNteNt MArketING B2B-kommunikation es kommt NICHt darauf AN woher der wind weht, SoNderN wie MAN die SeGeL SetZt. 2 +49 7835-5404-0 www.produkt-pr.de erfolg mit Leidenschaft wie beim Segeln auf der

Mehr

Kurzvorstellung der corporate quality consulting swiss ag

Kurzvorstellung der corporate quality consulting swiss ag Kurzvorstellung der corporate quality consulting ag Projekt Referent Datum Entscheider im Dialog Constantin Anastasiadis, Holger Haas, Stephan Salmann Mai 2013 corporate quality consulting ag An der Lorze

Mehr

www.medienkontor.net twitter.com/medienkontor

www.medienkontor.net twitter.com/medienkontor www.medienkontor.net twitter.com/medienkontor * Kreative Kooperationen So vielseitig wie unsere Kunden ist auch das Team des MEDIENKONTORs. Als Journalisten, Pressesprecher und Grafiker haben wir die nötigen

Mehr

accantec vergrößert Unternehmenszentrale in Hamburg

accantec vergrößert Unternehmenszentrale in Hamburg Pressemitteilung Hamburg, 12.02.2014 accantec vergrößert Unternehmenszentrale in Hamburg Kontinuierliches Wachstum des Business Intelligence Dienstleisters erfordern neue Angebote für Kunden und mehr Platz

Mehr

DESIGN FOR BRANDS. PREMIUM DESIGN für STARKE MARKEN.

DESIGN FOR BRANDS. PREMIUM DESIGN für STARKE MARKEN. DESIGN FOR BRANDS PREMIUM DESIGN für STARKE MARKEN. HERZLICH WILLKOMMEN SCHÖN, DASS SIE SICH FÜR UNSERE AGENTUR INTERESSIEREN. Links: Kai Chariner, Geschäftsführer / Account SERVICES, rechts: Christoph

Mehr

Würth Industrie Service GmbH & Co. KG

Würth Industrie Service GmbH & Co. KG Unternehmen Würth Industrie Service GmbH & Co. KG Branche Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen Internationales Handelsunternehmen Die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG präsentiert sich

Mehr

Das epunkt Partnermodell

Das epunkt Partnermodell Das Partnermodell Internet Recruiting GmbH OK Platz 1a, 4020 Linz Österreich T.+43 (0)732 611 221-0 F.+43 (0)732 611 221-20 office@.com www..com Gerichtsstand: Linz FN: 210991g DVR: 4006973 UID: ATU60920427

Mehr

PR Russland Agentur Präsentation

PR Russland Agentur Präsentation Agentur Präsentation Goldberg & Budinstein PR & Consulting Seit 2007 berät Goldberg & Budinstein PR & Consulting Unternehmen aus der Mode & Lifestyle Branche in Fragen der PR- und Marketingkommunikation

Mehr

Mit Bachelor- und Masterabschlüssen in die Welt der Finanzen

Mit Bachelor- und Masterabschlüssen in die Welt der Finanzen Frankfurt School of Finance & Management Mit Bachelor- und Masterabschlüssen in die Welt der Finanzen Viola Voigtländer Stuttgart, 17.11.2007 F r a n k f u r t S c h o o l. d e Agenda über die Frankfurt

Mehr

(Senior) Consultant SAP Workflow/ABAP OO

(Senior) Consultant SAP Workflow/ABAP OO (Senior) Consultant SAP Workflow/ABAP OO Sie sind SAP Software-Entwickler? Sie wollen sich über technische SAP-Themen fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen in diesem Umfeld weitreichende

Mehr

Studieren am Olympiapark

Studieren am Olympiapark Studieren am Olympiapark Fachhochschulstudium mit staatlichem Hochschulabschluss Bachelor of Arts (B.A.) Tourismus-, Hotelund Eventmanagement Privat studieren - staatlich abschließen Das Studium Privat

Mehr

DeussenKommunikation Beratung. Konzept. Text. Design.

DeussenKommunikation Beratung. Konzept. Text. Design. München, April 2013 Lerchenfeldstraße 11 D-80538 München Tel. 089 74 42 99 15 AGENTUR Herzlich Willkommen! ist eine inhabergeführte Agentur im Herzen von München. Wir integrieren die Disziplinen Marketing,

Mehr

CREATING CAREERS BEWERBER BROSCHÜRE

CREATING CAREERS BEWERBER BROSCHÜRE CREATING CAREERS BEWERBER BROSCHÜRE WER SIND WIR? Unter der Dachmarke AVANTGARDE Experts rekrutieren die AVANTGARDE Talents GmbH und die AVANTGARDE Experts GmbH im Auftrag ihrer Kunden Fach- und Führungskräfte

Mehr

Praktikant/in im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Praktikant/in im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Standort: Ausschreibungs-Nr. Einsatzdatum: Harsewinkel KGaA-14-PrPO 15.09.2014 Gesellschaft: CLAAS KGaA mbh Bereich: Marketing / Public Relations Praktikant/in im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Mehr

Job Fairs: Welchen Nutzen bringen sie? Networking Opportunity Referentin: Margot Moebius (step2biz GmbH)

Job Fairs: Welchen Nutzen bringen sie? Networking Opportunity Referentin: Margot Moebius (step2biz GmbH) Job Fairs: Welchen Nutzen bringen sie? Networking Opportunity Referentin: Margot Moebius (step2biz GmbH) Für jeden Erfolg steht: Job Fairs Chance Mehrwert 1 + 1 = 2 oder 1 + 1 = 1 1 2 Career Days Nutzen

Mehr

DIE BOTSCHAFTERIN DIE BOTSCHAFTERIN UNTERNEHMENSENTWICKLUNG PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN

DIE BOTSCHAFTERIN DIE BOTSCHAFTERIN UNTERNEHMENSENTWICKLUNG PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN UNTERNEHMENSENTWICKLUNG PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG DIE BOTSCHAFTERIN NETZWERK FÜR MEDIENDESIGN ZWEI MARKEN UNTER EINEM DACH: 1. Die Kommunika.onsagentur: Experten- Team für Konzep.on & Krea.on integrierter

Mehr

Consultant in der Bankenwirtschaft Berufsbild am Beispiel Prozessoptimierung/Six Sigma

Consultant in der Bankenwirtschaft Berufsbild am Beispiel Prozessoptimierung/Six Sigma Consultant in der Bankenwirtschaft Berufsbild am Beispiel Prozessoptimierung/Six Sigma Dirk Dose PPI AG 9. März 2008 Cebit Finance Solutions Forum Inhalte Vorstellungen Dirk Dose PPI AG Berufsbild Consultant

Mehr

MACH. Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen. Microsoft Academy for College Hires. Sales Marketing Technik

MACH. Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen. Microsoft Academy for College Hires. Sales Marketing Technik MACH Microsoft Academy for College Hires Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen Sales Marketing Technik Von der Hochschule in die globale Microsoft-Community. Sie haben Ihr Studium (schon bald)

Mehr

Viele Blickwinkel, ein Fokus. Pepper Integrated Marketing

Viele Blickwinkel, ein Fokus. Pepper Integrated Marketing Viele Blickwinkel, ein Fokus. Pepper Integrated Marketing Wer ist Pepper? Pepper ist eine führende Agentur für integriertes Marketing und Kommunikation, die ihre Kunden mit globaler Präsenz und lokalem

Mehr

READY FOR BOARDING STARTEN SIE DURCH: DIE KARRIERECHANCE FÜR IT-SPEZIALISTEN BERATUNG SERVICES LÖSUNGEN

READY FOR BOARDING STARTEN SIE DURCH: DIE KARRIERECHANCE FÜR IT-SPEZIALISTEN BERATUNG SERVICES LÖSUNGEN READY FOR BOARDING STARTEN SIE DURCH: DIE KARRIERECHANCE FÜR IT-SPEZIALISTEN BERATUNG SERVICES LÖSUNGEN GESTALTEN SIE MIT WERDEN SIE TEIL EINER ERFOLGSGESCHICHTE Als einer der führenden mittelständischen

Mehr

Marketing-Controller (m/w) am Standort Salzburg

Marketing-Controller (m/w) am Standort Salzburg Marketing-Controller (m/w) am Standort Salzburg Erstellung von saisonalen Planungen und Prognosen mit dem Schwerpunkt E-Commerce Laufende Effizienz-Analyse der Online Marketing Kampagnen und entsprechende

Mehr

2015 Prosci Change Management Zertifizierung (Arcondis, Schweiz)

2015 Prosci Change Management Zertifizierung (Arcondis, Schweiz) Personalprofil Annette Weissing Management Consultant E-Mail: annette.weissing@arcondis.com AUSBILDUNG BERUFLICHE WEITERBILDUNG 1983 Allgemeine Hochschulreife (Abitur) 1986 Diplom Betriebswirt, Berufsakademie

Mehr

Personalmarketing Ref. Nr.: 4929

Personalmarketing Ref. Nr.: 4929 Praktikant (w/m) Hochschul-/Personalmarke Personalmarketing Ref. Nr.: 4929 Die ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert und führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen

Mehr

Business Development Manager (w/m)

Business Development Manager (w/m) Business Development Manager (w/m) Die evimed ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich E-Health / Healthcare IT und bietet moderne Informationssysteme und mobile Technologien für eine optimierte Patientenversorgung.

Mehr

Jetzt einsteigen: www.noerr.com/karriere. Für den Bauch.

Jetzt einsteigen: www.noerr.com/karriere. Für den Bauch. Jetzt einsteigen: www.noerr.com/karriere Für den Bauch. Für den Bauch. Gut zu spüren, dass Noerr mit einer Kultur aus Offenheit, Respekt und Vertrauen individuelle Kompetenzen und unternehmerisches Handeln

Mehr

PASS Consulting Group

PASS Consulting Group Unternehmen PASS Consulting Group Branche Produkte, Dienstleistungen, allgemeine Informationen Hauptsitz Mitarbeiterzahl Homepage IT-Beratungs- und Softwarehaus IT-Strategieberatung, IT-Lösungen & IT-Services

Mehr

Irgendwas mit Medien?

Irgendwas mit Medien? Irgendwas mit Medien? Wie Geisteswissenschaftler es in den Journalismus schaffen Leitfragen Wie können sich Studenten schon jetzt auf die spätere Tätigkeit vorbereiten? Was sind die Voraussetzungen für

Mehr

Senior Design to Cost Consultant (m/w) München

Senior Design to Cost Consultant (m/w) München Senior Design to Cost Consultant (m/w) München Kunden kompetent im Bereich Value Engineering bzw. Design tocost (DtC). Sie agieren in einem interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeld mit dem

Mehr

FINANCIAL COMMUNICATION CONSULTANTS. Wir positionieren Sie in der Financial Community.

FINANCIAL COMMUNICATION CONSULTANTS. Wir positionieren Sie in der Financial Community. FINANCIAL COMMUNICATION CONSULTANTS Wir positionieren Sie in der Financial Community. AdViCE PArTNErS GmbH Unternehmensberatung für Strategie und Kommunikationsmanagement Haus der Bundespressekonferenz

Mehr

Mein Studienplan an der Steinbeis-SMI für den Executive MBA Klasse 2015 Berlin

Mein Studienplan an der Steinbeis-SMI für den Executive MBA Klasse 2015 Berlin Mein Studienplan an der Steinbeis-SMI für den Executive MBA Klasse 2015 Berlin Wann? Was? Tage? LNW Wo? 25.11.2015 Eröffnungsveranstaltung (ab 10 Uhr) 0,5 Berlin 26.-27.11.15 Neue Managementperspektiven

Mehr

Fact Sheet und Positionsprofil

Fact Sheet und Positionsprofil Erfolgreiches Traditionsunternehmen mit einem diversifizierten Portfolio an Gesellschaften und Ventures 28.11.2012 Inhalt Das Unternehmen Die Funktion Ihr Profil Ihre Chancen Interesse Kontakt Dieses Profil

Mehr

2005 Matura, Schwerpunktfach Biologie und Chemie (Gymnasium Immensee, Schweiz) 2014 ITIL 2011 Foundation Six Sigma Yellow Belt GMP Online

2005 Matura, Schwerpunktfach Biologie und Chemie (Gymnasium Immensee, Schweiz) 2014 ITIL 2011 Foundation Six Sigma Yellow Belt GMP Online Personalprofil Carolin Bente Junior Consultant E-Mail: carolin.bente@arcondis.com AUSBILDUNG BERUFLICHE WEITERBILDUNG BESONDERE TÄTIGKEITEN 2013 Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften (Universität

Mehr

Pressegespräch zur Gründung von Österreichs neuer, größter Kommunikationsgruppe LEAD 5. März 2009, 10 Uhr Onyx Bar Do & Co Haas Haus

Pressegespräch zur Gründung von Österreichs neuer, größter Kommunikationsgruppe LEAD 5. März 2009, 10 Uhr Onyx Bar Do & Co Haas Haus Pressegespräch zur Gründung von Österreichs neuer, größter Kommunikationsgruppe LEAD 5. März 2009, 10 Uhr Onyx Bar Do & Co Haas Haus Der Markt hat sich verändert Der österreichische Kommunikationsmarkt

Mehr

PRAKTIKUM IM BEREICH ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG

PRAKTIKUM IM BEREICH ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG ASSISTENZ DER GESCHÄFTSLEITUNG Du bist der verlängerte Arm der Geschäftsführung und bekommst tiefe Einblicke in deren Aufgabengebiete (Finance, Personal, Startegie, ) Erstellen von Analysen, Statistiken

Mehr

Inklusive PR-Tipps! Frisch gepresst

Inklusive PR-Tipps! Frisch gepresst Inklusive PR-Tipps! Frisch gepresst 100 Prozent Leidenschaft. Das ist es, was KONTEXT ausmacht. Ausgehend von unserer Kernkompetenz, der PR, entwickeln wir ganzheitliche Kommunikationskonzepte. Frisch

Mehr

Partnerschaft als Strategie DER WEG WIRD FORTGEFÜHRT. Timo Wolters two@sitecore.net

Partnerschaft als Strategie DER WEG WIRD FORTGEFÜHRT. Timo Wolters two@sitecore.net Partnerschaft als Strategie DER WEG WIRD FORTGEFÜHRT Timo Wolters two@sitecore.net CMS Digital Marketing Ecommerce Customer Experience Plattform E-commerce Adaptive Print Solution Analytics Web Content

Mehr

Kompetente Kommunikation für die Fahrradbranche. >> Reiner Kolberg Büro für nachhaltige Kommunikation

Kompetente Kommunikation für die Fahrradbranche. >> Reiner Kolberg Büro für nachhaltige Kommunikation Kompetente Kommunikation für die Fahrradbranche >> Reiner Kolberg Mein Ziel ist Ihr Erfolg Marketing und Kommunikation werden immer wichtiger auch in der Fahrradbranche. Um sich heute und morgen zu behaupten,

Mehr

Björn Seelbach, Rechtsanwalt. Marketing- und Kommunikationsberatung - ein Beruf für Juristen?

Björn Seelbach, Rechtsanwalt. Marketing- und Kommunikationsberatung - ein Beruf für Juristen? Björn Seelbach, Rechtsanwalt Marketing- und Kommunikationsberatung - ein Beruf für Juristen? Lebenslauf Björn Seelbach Studium und Referendariat kombiniert mit Bundesleitungs-Tätigkeit in einem bundesweiten

Mehr

Jetzt einsteigen: www.noerr.com/karriere FÜR DEN BAUCH.

Jetzt einsteigen: www.noerr.com/karriere FÜR DEN BAUCH. Jetzt einsteigen: www.noerr.com/karriere FÜR DEN BAUCH. FÜR DEN BAUCH. Gut zu spüren, dass Noerr mit einer Kultur aus Offenheit, Respekt und Vertrauen individuelle Kompetenzen und unternehmerisches Handeln

Mehr

become one Agentur für digitales Marketing und Vertrieb www.explido.de

become one Agentur für digitales Marketing und Vertrieb www.explido.de become one Agentur für digitales Marketing und Vertrieb www.explido.de Agentur für digitales Marketing und Vertrieb explido ist eine Agentur für digitales Marketing und Vertrieb. Die Experten für Performance

Mehr

Arbeiten bei cognitas: Mehr als ein Job!

Arbeiten bei cognitas: Mehr als ein Job! Arbeiten bei cognitas: Mehr als ein Job! Unternehmen Die cognitas GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und ist einer der größten Dienstleister im Bereich der Technischen Dokumentation in Deutschland. Wir

Mehr

Fact Sheet und Positionsprofil

Fact Sheet und Positionsprofil MDAX-Unternehmen im Segment Transport & Mobility 20.02.2013 Inhalt Das Unternehmen Die Funktion Ihr Profil Ihre Chancen Interesse Kontakt Dieses Profil wurde durch die Promerit Personalberatung AG erstellt.

Mehr

Beraterprofil. Prof. Dr. Stephan Weinert Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen

Beraterprofil. Prof. Dr. Stephan Weinert Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Beraterprofil Prof. Dr. Stephan Weinert Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telefon: (+49) 21 96 / 70 68 299 Telefax: (+49) 21 96 / 70

Mehr

Inbound Circle DACH. Inbound Marketing für Unternehmen in Deutschland, Österreich und Schweiz

Inbound Circle DACH. Inbound Marketing für Unternehmen in Deutschland, Österreich und Schweiz Inbound Circle DACH Inbound Marketing für Unternehmen in Deutschland, Österreich und Schweiz Inbound Marketing Methode Inbound Marketing ist mehr als nur eine Marketing Methode Inbound Marketing ist Lovable

Mehr

Der Weg fängt mit dem ersten Schritt an. Berufseinstieg bei PKF: Das Qualifi kationsund Fortbildungsprogramm

Der Weg fängt mit dem ersten Schritt an. Berufseinstieg bei PKF: Das Qualifi kationsund Fortbildungsprogramm Der Weg fängt mit dem ersten Schritt an Berufseinstieg bei PKF: Das Qualifi kationsund Fortbildungsprogramm Wir begleiten Sie in einem starken Team Vom Campus in die Praxis Ob Sie als Studierende erste

Mehr

SThree Internal. Recruitment. Unternehmenspräsentation. Alex Gerritsen, Geschäftsführer SThree GmbH. Universität Mainz, 03.05.

SThree Internal. Recruitment. Unternehmenspräsentation. Alex Gerritsen, Geschäftsführer SThree GmbH. Universität Mainz, 03.05. SThree Internal Unternehmenspräsentation Recruitment Alex Gerritsen, Geschäftsführer SThree GmbH Universität Mainz, 03.05.2012 10/30/2011 Internal Communications Universität Mainz 03.05.2012 PAGE 0 Agenda

Mehr