Trainer & Prozessbegleiter. Changemanagement + Development Gantenbein Consulting. Information. Führen und Begleiten im beruflichen Kontext

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1 Information Changemanagement + Development Gantenbein Consulting Weiterbildung Trainer & Prozessbegleiter Führen und Begleiten im beruflichen Kontext 11/ /2014, Freiburg Kommunikation trainieren Professionell moderieren Soziale Prozesse steuern Gruppen souverän führen

2 Trainer & Prozessbegleiter Führen und Begleiten im beruflichen Kontext Veränderungen gehören zum Wesen der Welt. Gerade in der heutigen Zeit wird dies besonders deutlich: Prozesse und Strukturen verändern sich permanent und erfordern unsere Aufmerksamkeit und unsere Energie. Im Zuge dieser Dynamik entsteht auch ein veränderter Bedarf für Individuen und Abteilungen in Organisationen und Unternehmen. Als Information eine direkte Folge davon steigt der Bedarf an Menschen, die fähig sind, andere in Lernund Entwicklungsprozessen kompetent zu begleiten und sie mit den geeigneten Methoden zu trainieren. Diese Aufgabe setzt persönliche Reife und einen wachen Blick auf die eigenen Verhaltensmuster voraus. Methodisch-didaktisches Können und Prozessbegleitungskompetenz sind die weiteren Schlüssel dazu, das eigene Wissen wirkungsvoll an andere zu vermitteln und Kommunikationsprozesse mit Moderation zu begleiten. Mit diesen Methoden und Techniken arbeiten wir mit Ihnen Methoden der Transaktionsanalyse zur Erfassung und Steuerung von Kommunikation I Systemische Methoden und Übungen I Techniken aus dem Neurolinguistischen Programmieren (NLP) I Methoden zur Steuerung von Gruppenprozessen I Methoden zur Konfliktmoderation I Kreative Arbeitstechniken I Feedbacktechniken I Moderationsund Präsentationstechniken I Transfermethoden I Entwicklung von Seminardesigns. Ziele der Weiterbildung Am Ende der Weiterbildung werden Sie Ihre persönliche Trainingskompetenz weiterentwickelt haben. Ihr persönliches Führungsrepertoire erweitert haben. grundlegende Moderationstechniken beherrschen. Trainingsmethoden und Techniken flexibel und praxisorientiert anwenden können. Fähig sein, Prozessphasen zu erkennen, konstruktiv zu begleiten und aktiv zu steuern. das Gelernte in der Praxis erprobt und erste Transfererfahrungen gemacht haben. Adressaten der Weiterbildung Angehende Trainer und Personen, die professionell mit Gruppen arbeiten wollen. Trainer, Berater und Coaches, die ihr methodisches Repertoire erweitern möchten. Führungskräfte zur Vertiefung ihrer Kommunikations-, Konflikt- und Prozesskompetenz. Nachwuchsführungskräfte zur Vorbereitung auf ihre Aufgabe. Projektleiter, die Methoden zur Moderation und effektiven Steuerung von Gruppen lernen möchten. Personalreferenten und Verantwortungsträger in der Personal- und Organisationsentwicklung. Ihre Investition 2.950,00 (Auf diese anerkannte Bildungsveranstaltung wird keine Mehrwertsteuer erhoben)

3 Kurzbeschreibung der Themenschwerpunkte Modul 1: Selbstreflexion und persönliche Entwicklung interne und externe Kommunikation, Zielfindung. Grundlagen aus Transaktionsanalyse, systemischem Ansatzes, NLP, Kommunikationstheorien. Selbstreflexion des eigenen Trainingsstils. Trainerkompetenzrahmen. Zielfindungsprozesse anleiten und eigene Ziele klären. Future Pace. Wahrnehmung und Ansprache. VAKOG. Persönlichkeits-Typologie bezogen auf Rolle und Aufgabe als Trainer oder Prozessbegleiter. Information Modul 2: Persönliches Auftreten, Moderationstechniken, Prozesssteuerung. Feedback-Methoden. Aufbau und Erhalten von Rapport. Grundlegende Techniken der Moderation sowie professionelles Vorbereiten und Gestalten der Trainings- und Prozessphasen werden vermittelt und trainiert. Darüber hinaus arbeiten wir an souveränem persönlichem Auftreten. Sicherheit und Erweiterung der Komfortzone stehen im Mittelpunkt Modul 3: Prozessbegleitung, Konfliktmanagement und Problemlösestrategien Konflikttheorie, -dynamik, -strategie. Prozesse konstruktiv begleiten und schwierige Situationen souverän managen. Entdecken und Wahrnehmen eigener Muster, die in Konfliktsituationen auftreten. Dramadreieck und das Erkennen unproduktiver Dynamiken; Rollenübungen hierzu. Methoden die Konflikte zu schlichten, zu lösen oder zu vermeiden. Allgemeine Problemlösestrategien und die Anwendung kreativer Arbeitstechniken Modul 4: Führungskompetenz Testing und Auftragsbearbeitung und Trainingsangebote erstellen. Kenntnisse über den persönlichen Führungsstil und das Führungsverhalten in Abstimmung auf Gruppenphasen. Anwendung von Transfermethoden. Testing aller Teilnehmer.

4 Leitung der Weiterbildung: Ihre Lehrtrainer Ursula Raab Man kann andere nur begeistern, wenn man selber brennt! Jahrgang 1961 Mag. Pädagogin Erwachsenenbildung, Mag. Germanistik Ausbildung in Transaktionsanalyse Prozessbegleitung und Coaching in Deutschland und USA NLP-Practitioner Zertifizierte Insight-Trainerin Trainerin für Team- und Führungskräfteentwicklung Visions- und Strategie-Entwicklung Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenskultur Kommunikation und Konfliktlösung Einzel und Team Coaching Seit 25 Jahren Geschäftsführerin der Zwerger & Raab GmbH Leitung der Weiterbildung Karl F. Meier-Gantenbein Jeder Mensch sorgt mit seiner Einzigartigkeit dafür, dass genau dieses Unternehmen entsteht. Tag für Tag aufs Neue! Jahrgang 1958 Diplompädagoge (Erwachsenenbildung u. berufliche Fortbildung) Master of Arts Supervison; Supervisor DGSv Ausbildung zum Coach und Prozessberater NLP-Practitioner Qualifizierung Six Sigma Organisationsentwicklung, Change Management Supervision, Teamentwicklung Strategische Kommunikation Konfliktmanagement Kreative Arbeitstechnik und Innovation Seit 1998 Geschäftsführer Gantenbein Consulting

5 Rahmenbedingungen Träger der Weiterbildung: Die Weiterbildung findet in Kooperation mit der Fa. Zwerger& Raab GmbH, Hinterzarten statt. Teilnehmerverwaltung und -informationen erfolgen über dieses Partnerunternehmen. Veranstaltungsort und Übernachtung: Freiburg im Breisgau. Die Weiterbildung findet in der Caritas Akademie Freiburg, Wintererstr , statt. Auf Wunsch kann dort übernachtet werden (www.caritas-tagungszentrum.de ; EZ ab 49,50 mit Frühstück). Über weitere Übernachtungsmöglichkeiten informieren wir Sie gerne. Kosten: 2.950,00 p.p. Mehrwertsteuer ist nicht ausweisbar, da die Veranstaltung nach 4 Abs. 21 Umsatzsteuergesetz als Fortbildung anerkannt und somit von der Umsatzsteuer befreit ist. Tagungsgetränke und Kaffeepausen sind im Preis enthalten. Unterkunft und Verpflegung sind nicht inbegriffen. Verpflegung: Das Mittagessen zum Preis von derzeit 14,00 p.p. an allen 16 Tagen der Weiterbildung ist fester Bestandteil des Seminararrangements. Die Abrechnung hierfür erfolgt direkt mit der Caritas Akademie Freiburg. Organisatorisches und Anmeldung Termine der Weiterbildungsreihe 12 (2013/2014) 1. Modul: November Modul: Dezember Modul: Januar Modul: März 2014 (Insgesamt 16 Weiterbildungstage) Im darauf folgenden Jahr 2014/2015 werden die Termine in ähnlichen Zeiträumen liegen. Zeitrahmen: Beginn am ersten Tag der Weiterbildung jeweils um 9.30 Uhr, Arbeitsphasen bis ca Uhr. Ende am letzten Tag um Uhr. Ab dem zweiten Modul findet jeweils an den Freitagen eine Abendveranstaltung statt. Über genaueres hierzu informieren wir Sie direkt während der Veranstaltung. Testing und Zertifikat: Am Freitag des letzten Moduls findet für alle Teilnehmende ein Testing (Vorstellung Projektarbeit und mündliche Präsentation/Demonstration) statt. Es wird von den beiden Lehrtrainern (ggf. zzgl. eines weiteren Fachexperten) abgenommen. Die Zertifikatsvergabe setzt das absolvierte Testing voraus.

6 Anmeldung Weiterbildung Trainer & Prozessbegleiter , Freiburg Name Vorname Titel Funktion im Unternehmen * Unternehmen Abteilung Postfach I Straße Telefax Ihr Ansprechpartner Karl Meier-Gantenbein Telefon Gantenbein Consulting Ludwigstraße Freiburg Organisatorisches und Anmeldung PLZ Ort Telefon Telefax Abweichende Rechnungsanschrift Unternehmen Straße Postfach PLZ Ort Datum Unterschrift Stempel Teilnehmerbeitrag (einschließlich Weiterbildungsunterlagen, Kaffeepausen, Getränke) Übernachtungskosten und Verpflegung sind nicht inbegriffen. Bei Absagen ab dem 13. Kalendertag vor Veranstaltungsbeginn berechnen wir 50 % des Teilnahmebeitrags. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Gantenbein Consulting, die auf Anfrage erhältlich sind. Datenschutzhinweis: Ihre persönlichen Angaben werden von Gantenbein Consulting nur für eigene Direktmarketingzwecke, evtl. unter Einbeziehung von Dienstleistern, verwenmdet. Darüber hinaus erfolgt eine Weitergabe an Dritte nur zur Vertragserfüllung oder wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Falls Sie keine weiteren Informationen von uns mehr erhalten wollen, können Sie uns dies mit Wirkung in die Zukunft mitteilen. * Die Angabe der -Adresse ist freiwillig. Gerne lassen wir Ihnen über die -Adresse Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten zukommen. Sie können diese werbliche Nutzung jederzeit untersagen.

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