LEITBILD Stand Juni 2011

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1 LEITBILD Stand Juni 2011 Heinrich Böll Stiftung NRW

2 IDENTITÄT UND AUFTRAG Die Heinrich-Böll-Stiftung NRW ist ein Ort für grüne Ideen und politische, kulturelle Bildung. Rechtlich unabhängig und geistig offen entwickeln und bieten wir vor allem Veranstaltungen in den Bereichen Demokratie und Gesellschaft, Begehen und Erfah - ren, Politikmanagement und der Jugend. Unser Handeln orien - tiert sich an Prinzipien, die Voraussetzungen dafür schaffen sollen, dass wir unseren Ansprüchen, unseren Zielen und unserer Ethik gerecht werden (NW ) Wir verstehen uns erstens als lernende Organisation: Wir selbst sind Lernende bei allem, was wir tun. Wir sind neugierig und haben Freude an Weiterentwicklung und Veränderung. Kooperation und Lösungsorientiertheit sind für uns wichtige Grundlagen für eine fruchtbare Arbeit. Unsere Kommunikationskultur ist geprägt von Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Wir verstehen Fehler als wichtige Schritte auf dem Weg zur Verände rung. Einmischen und Mitgestalten und Freude am verantwortlichen Tun sind Verhaltensweisen von haupt- und neben amtlichen MitarbeiterInnen und TeilnehmerInnen, die wir schätzen. Zweitens sind wir Dienstleister: Wir arbeiten kundenorientiert und entwickeln unsere Dienste in Kontakt mit unseren TeilnehmerInnen weiter, als Lernende Organisation verstehen wir unsere Lernenden auch als Lehrende für uns. Unsere Angebote sind kos - tenbewusst und preiswürdig. Die Preise sind fair, transparent und differenziert. Drittens muss Bildung ganzheitlich sein. Das bedeutet für uns: Unsere Veranstaltungen sind praxis- und handlungsorientiert, haben ein hohes inhaltliches, methodisches und atmosphärisches Niveau. Wir organisieren unsere Strukturen lernoffen. ALLGEMEINE ORGANISATIONSZIELE Als Zukunftswerkstatt möchten wir gesellschaftspolitisches Enga - gement und demokratische Willensbildung fordern und fördern. Wir sorgen dafür, dass diese Werte nicht zu Formeln erstarren, sondern sich im Kontakt mit gesellschaftlicher Wirklichkeit weiter entwickeln und mit Leben füllen. Wir geben unseren Werten ein alltagstaugliches Gesicht: Wir sorgen für Inspiration, Ideenentwicklung, Austausch und Vernetzung von Projekten, die diese Werte anpacken. Wir sorgen dafür, dass unsere Visionen und Werte in Kontakt bleiben mit gesellschaftlicher und politischer Entwicklung: Wir sorgen für Freiraum und Voraussetzungen, dass Dialog und Austausch hierüber permanent und konstruktiv weiter geführt werden. Gesellschaftliches Engagement und politische Arbeit können Freude machen und erfüllen: Unser Ziel ist es, dass unsere TeilnehmerInnen diese positiven Aspekte gemeinsam mit uns und immer von neuem (wieder-)finden, er- und beleben. WERTE Dabei orientieren wir uns an den Grundwerten Ökologie, Gerechtigkeit, Frieden, Menschenrechte und Demokratie. Wichtiges Leitziel ist für uns dabei die Verwirklichung von Geschlechterdemokratie als gesellschaftliche Vision und handlungsfähiges Konzept. Kunst und Kultur als Form, Forum oder Inspiration für Auseinandersetzung, Entwicklung und politisches Handeln sind für uns hierbei elementare Aspekte unserer Veranstaltungskultur. Dies sehen wir auch als eine Verpflichtung gegenüber unserem Namensgeber HEINRICH BÖLL, in dessen Person sich engagiertes künstlerisches Schaffen verbindet mit unbeirrbarem Einmischen in gesellschaftliche Entwicklung. LEISTUNG Wir vernetzen, bewegen und machen fähig für politisches Wirken. Wir wollen Scharnier sein zwischen der Partei der Grünen und der Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass (nicht nur...) grüne Politik lebendig bleibt. Wir verfolgen stetig wichtige gesellschaftliche und politische Entwicklungen in unserem Land und suchen aktiv den Kontakt zu InitiatorInnen, InnovatorInnen, MultiplikatorInnen und VordenkerInnen aus unterschiedlichen Bereichen. Wir sorgen regelmäßig für Anlässe und Orte, wo PolitikerInnen und Impulsgebende, aktive Menschen und WissenschaftlerInnen in anregender Atmosphäre in einen qualifizierten und fruchtbaren Austausch treten. Außerdem geben wir Impulse zur gesellschaftlichen Entwicklung: Wir sind Katalysator für Ideen und Projekte und bieten politische Bildungsarbeit an, die ein wirksamer Beitrag ist zur Entwicklung einer Gesellschaft im Sinne unserer Werte und Ziele. Wir unterstützen Ideen und Projekte, die Vorbildcharakter und Leuchtkraft haben und unsere Werte und Ziele repräsentieren. Zudem machen wir fit für die Politik: Mit Know-how, Inspiration, Regeneration, Anerkennung und Ermutigung. Wir sorgen dafür, dass PolitikerInnen und InteressensvertreterInnen ihrem Auftrag effektiv und selbsterträglich gerecht werden können. Wir qualifizieren derzeitige und zukünftige PolitikerInnen für ihre Aufgaben, thematisieren und bearbeiten Widersprüche und Konflikte in der Politik, erfassen neue gesellschaftliche Fragestellungen und heben sie in den politischen Raum.

3 TEILNEHMERiNNEN Unsere Haltung zu den TeilnehmerInnen an unseren Veranstaltungen wird unter Identität und Auftrag definiert. Neben aktiven und potentiellen PolitikerInnen umfasst unser Teilnahmekreis politisch Interessierte, ehrenamtlich Engagierte, gemeinnützige Organisationen und InteressenvertreterInnen, die sich für ihr Wirken qualifizieren wollen. Wir bieten ebenfalls Orientierungs- und Entscheidungshilfen für Menschen, die auf der Suche nach Durchblick und/oder Durchsetzung von selbigem sind. Wir versuchen für Weiterbildungswillige in ganz NRW möglichst barrierefreie Angebote anzubieten. Deshalb versuchen wir sowohl verkehrsgünstige Standorte für offene Angebote auszuwählen, als auch Angebote bereitzuhalten, die im Bedarfsfall zu den Gruppen gehen. Regionalspezifika werden in Zusammenarbeit mit unserem Regionalbeirat in unser Programm als Themen eingearbeitet. Global denken heißt für uns zu versuchen, die regionale und lokale politische Gestaltungskraft zu stärken. Andererseits können auch die Zentren aus den Flächen lernen. So sind auch hier unsere TeilnehmerInnen Ideengeber. RESSOURCEN Die Heinrich Böll Stiftung NRW verfügt über ein breites Netzwerk mit vielfältigen KooperationspartnerInnen, felderfahrenen TrainerInnen und ExpertInnen. Das Team besteht aus hauptamtlichen MitarbeiterInnen, die auf einen unterschiedlichen und breiten Erfahrungs- und Wissensschatz zurückgreifen können, und ehrenamtlichen PraktikantInnen,die die Arbeit der Stiftung erheblich unterstützen und uns als lernende Organisation stetig bereichern. Ergänzt wird dieser Unterbau von einem vierköpfigen Vorstand, einem Regionalbeirat aus fünf VertreterInnen aller NRW-Regionen und unseren Mitgliedern. Zudem wir wirken mit der Heinrich Böll Stiftung (Bund) und 16 Landestiftungen in wachsenden Verbund in Entwicklung und Produktionen zusammen. Kooperationen mit Verbänden, Universitäten, Initiativen und entwicklungsfreudigen Bildungsanbietern bereichern Planung und Vertrieb. Auch unsere ausgewählten Tagesstätten passen bis hin zu Verpflegung und Arbeitshaltung zu unseren Leitzielen. Unsere Ressourcen wachsen mit uns und allen Beteiligten als lernende MultiplikatorInnen. Die Kosten für Pflichtaufgaben der Heinrich Böll Stiftung NRW in Bezug auf Personal, Verwaltung und NRW-spezifisches Grundprogramm werden ausschließlich aus Landesmitteln, Teilneh- merinnenbeiträgen und Spenden bestritten. Globalmittel und Mittel für länderübergreifende Projekte werden ausschließlich für Projekte verwendet, aus denen sich NRW-übergreifende Bedeutung entwickeln lässt. FÄHIGKEITEN Die Heinrich Böll Stiftung NRW kann auf eine 19-jährige, lehrreiche Erfahrung in der politischen Bildungsarbeit zurückblicken. Die Fähigkeiten reduzieren sich jedoch nicht auf die pädagogische Vermittlung von Wissen und know-how; vielmehr verfügt unsere Stiftung über Expertise in den für uns relevanten Themen- und Politikfeldern, über Kenntnisse und Erfahrungen aus der politischen Praxis, über ein breit gestreutes Netzwerk, über die Analysefähigkeit politischer Strukturen und Prozesse, über das Selbstverständnis als lernende Organisation und über den Anspruch, vorausschauend und impulsgebend Vordenker und Katalysator zu sein. Besonderes Anliegen ist auch die Nachwuchsförderung junger Talente, die als Multiplikatoren unsere Stiftung repräsentieren und uns als lernende Organisation weiterentwickeln. Kernkompetenzen sind Politik-Management, Nachhaltiges Wirtschaften und Klimakompetenz, Soziale Teilhabe und Gender Mainstreaming, Demokratiebelebung. DEFINITION GELUNGENEN LERNENS Im Mittelpunkt steht für uns die persönliche Qualifizierung der Teilnehmenden. Lernen findet ein Leben lang statt und beinhaltet neben dem Lernergebnis auch einen subjektiven, mit Freude empfundenen Lernprozess. Wir organisieren Lernprozesse, die an individuelle Erfahrungen und Motivationen der Teilnehmenden anknüpfen. Durch praxisorientierte, wertbezogene und passgenaue Angebote und Dienstleistungen möchten wir aufmerksam machen, ermutigen, inspirieren und bewegen. Ebenso für uns gilt: Lehren ist ein Lernprozess. Ziel ist, auch gemeinsam mit uns, Freude am gesellschaftlichen Engagement (wieder) zu finden und zu erleben. Je nach Angebot und Zielgruppe unterscheiden sich die Lernziele: Politikmanagement Die Angebote im Bereich Politik-Management ermöglichen selbstbewusste, aktive Partizipation an politischen und gesellschaftlichen Prozessen und tragen dazu bei, Lust und Freude an der beruflichen und/oder ehrenamtlichen Arbeit (wieder) zu ent-

4 decken. Politisch unerfahrene Menschen erhalten durch uns Einstiegs- und Entwicklungshilfen, erfahrene LeistungsträgerInnen glaubwürdige Entwicklungsvorschläge auch für neue Aufgaben und Rollen. Wir inspirieren und ermutigen, sich einzumischen: Qualifizierte Politiker sind motivierende Leitbilder für politisches Wirken. Dafür werden methodische Instrumente, inhaltliches und fachliches Wissen und praktische Handlungskompetenzen auch in Form von schriftlichen Arbeitshilfen vermittelt. (Zukünftige) LeistungsträgerInnen und QuerdenkerInnen aus Politik und Gesellschaft sind gestärkt für ihre/n Beruf/ung, denn: Aus der Berufung sehen sie auch mögliche Berufsperspektiven wachsen. Wir sehen uns als Wissensvermittler, Wegeberater und Wegebereiter. Für uns sind TeilnehmerInnen auch Erfahrungs- und WissensträgerInnen. Wir nehmen dieses Wissen gerne an und geben Wissen zurück. In Kommunikation mit ReferentInnen, TeilnehmerInnen und EntscheidungsträgerInnen der Stiftungszielgruppen wird deren Qualifizierung erhoben und werden in der Regel spezifische Angebote mit Lösungsvorschlägen für die Kernprobleme im Bereich entwickelt. Begehen und Erfahren Politische Bildung haut- und naturnah: Durch das Begehen und Erfahren überraschender, (un)bekannter Wege und ereignisreicher Orte werden diese (neu) kennen und schätzen gelernt und Probleme sinnlich verdeutlicht. Die TeilnehmerInnen sind zum Nachdenken angeregt und erweckt, und sei es durch Gegenwind. Daran soll sich ein interessierter Lehr- und Lernprozess anschließen, indem die Teilnehmenden sich selber auf die Suche nach inspirierenden Wegen machen und ihre Mitmenschen für diese Erfahrung begeistern. Werte wie Ökologie und Nachhaltigkeit sind spür- und sehbar und können nun glaubhaft(er) vermittelt werden. Die Erfahrenen stellen MultiplikatorInnen dar: In Reisedokumentationen geben die Teilnehmenden ihre neuen Horizonte verlockend weiter. Demokratie und Gesellschaft Dieser thematische Block inspiriert zum Anders- und Weiterdenken, zum Vor- durch Nachdenken. Politische Probleme werden wahrgenommen, auf die Agenda gebracht und fachlich bearbeitet. Dadurch wird ein Bewusstsein für gesellschaftliche Konfliktlinien, demokratische Defizite und minderheitliche Problemlagen verstärkt. Die Teilnehmenden haben das nötige, fachliche Wissen und Selbstvertrauen erhalten, um ihre Standpunkte in ihrem Wirkungskreis, aber auch in einem kritischen Umfeld argumentativ durchzusetzen und Andersdenkende zu überzeugen. Sie nutzen die daraus entstandene Chance, das persönliche politische Umfeld neu zu interpretieren und es durch interessante, praktische Handlungsoptionen und Handlungen zu prägen, zu verändern und zu verbessern. Jugend Zukünftige TrägerInnen von Verantwortung und Wissensvermitt - lerinnen sind motiviert, sich einzumischen und haben Freude an der ehrenamtlichen, insbesondere kommunalen Arbeit (neu) entdeckt. Ihnen wird methodisches, fachliches und praktisches Wissen vermittelt und sie sind somit fit für eine aktive Teilnahme und Mitgestaltung an politischen Prozessen. Jugendliche haben das notwendige Selbstbewusstsein erhalten, sich gegen Andersdenkende auch in elitären Kreisen durchzusetzen und durch ihr Anders-Sein als MultiplikatorInnen Gleichaltrige zu inspirieren. Sie bilden ein neues Netzwerk, das politisches Handeln erleichtert und es ermöglicht, auch über die kommunalen Grenzen hinweg politisch aktiv zu sein und zu bleiben. Junge Talente gestalten, auch in wertschätzender Zusammenarbeit zwischen den Generationen, die Weichen für zukünftige Politik. BEWERTUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN Das Leitbild wurde im Rahmen der Lernorientierten Qualitätstestierung in der Weiterbildung (LQW) auf Basis des bereits vorhandenen Leitbilds der Heinrich Böll Stiftung NRW entwickelt und diskutiert sowie mit den Beteiligten direkt abgestimmt. Das Leitbild gilt und galt stets als Orientierung bei der weiteren Entwicklung und Lösung von internen Problemfragen. Ferner dient das Leitbild dazu den, durch die Entstehung des Selbstreports angestoßenen, Weiterentwicklungsprozess zu reflektieren.

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