THARA BIZNIS-PREIS 2013

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1 Kategorie 1: GründerInnen 1. Preis: S-K Installationen THARA BIZNIS-PREIS 2013 Snezana Katić hat ihre Installationsfirma 2013 neu gegründet. Sie beschäftigt zehn Angestellte und drei Lehrlinge mit Roma-Hintergrund. Alle MitarbeiterInnen haben Migrationshintergrund. Das Team spricht Romanes, Serbisch, Türkisch und Deutsch. Das Besondere ihrer Dienstleistung ist die Erreichbarkeit 24 Stunden am Tag/sieben Tage in der Woche es gibt keinen Anrufbeantworter. Beratung in der Muttersprache ist für sie wichtig. Alleine durch ihren Namen, der auf ić endet, würde sie verstärkt von KundInnen aus Ex-Yugoslawien kontaktiert. In der Gründungsphase hat sie allerdings auch Diskriminierung erfahren. Das Unternehmen hat eine große Arbeitsmarktrelevanz und zeigt ein hohes Wachstumspotential. Das Unternehmen ist nicht in einer kleinen Nische angesiedelt, sondern bietet seine Dienstleistungen in einem klassischen Handwerksberuf an. Dies ist ein Hinweis auf eine erfolgreiche Integration in die Mehrheitsgesellschaft. Besonders ist am Angebot von S-K Installationen die permanente Erreichbarkeit. Die MitarbeiterInnen haben einen multikulturellen Hintergrund und sprechen verschiedene Sprachen. Die Ausbildung von drei Lehrlingen mit Roma-Hintergrund ist besonders positiv hervorzuheben. 2. Preis: Esma -Gabrielo Mode/Don Corleone Fashion Das Unternehmen wurde 2012 von Sandra Salkunić gegründet. Wissend über die Tradition der Roma habe ich mich bemüht, Modernes mit der Kultur der Roma zu vereinen, Modernes und Traditionelles mit Schönem zu verbinden. Die KundInnen kommen aus der ganzen Welt, viele kommen aus Ex-Yugoslawien, viele sind Roma. Beworben wird das Geschäft in Community-Medien und im Internet via Facebook und Website. Kulturelle Vielfalt zeigt sich auch im Bekleidungsstil. Sandra Salkunić verkauft keine Ware von der Stange, sondern auf die Bedürfnisse ihrer KundInnen abgestimmte Bekleidung. Esma & Gabrielo hat hier eine Marktlücke entdeckt, was besonders gewürdigt werden soll. Sandra Salkunić war vor der Unternehmensgründung arbeitslos. Ihr Beispiel zeigt, dass Selbständigkeit ein erfolgreicher Weg aus der Arbeitslosigkeit sein kann. Das Wachstumspotential der Firma wird positiv eingeschätzt. 1

2 Anerkennungspreis: Lokal Kolonia Dragana Beraković hat das Lokal 2012 gegründet. Sie veranstaltet kleine Feste, bei denen die Roma Künstler-Szene auf nicht-roma MusikerInnen trifft. Diese Durchmischung ist Dragana Beraković ein wesentliches Anliegen. Sie wollte eine Begegnungsstätte schaffen für Roma und Mitglieder der Mehrheitsgesellschaft. Auch das kulinarische Angebot ist divers: Bei uns gibt es sowohl die typische Wiener Melange als auch Schnaps aus der Heimat. Geplant ist Live-Musik am Wochenende mit KünstlerInnen aus der Roma-Szene. Das Lokal soll zu einem Restaurant mit Wiener und Roma-Küche werden. Beworben wird das Restaurant auf Facebook und im Radio, wichtig sind persönliche Empfehlungen. Besondere Würdigung verdient das Bemühen um eine kulturelle Begegnungsstätte von Roma und nicht-roma. Anerkennungspreis: Restaurant "SOKAČE" Kostadinović Nesa hat sein Restaurant 2012 gegründet. Er beschäftigt acht MitarbeiterInnen, alle mit Migrationshintergrund. Seine Spezialität ist traditionelle serbische Küche. Roma sind neben Personen aus Ex-Yugoslawien eine wichtige KundInnengruppe, viele feiern ihre Familienfeste in seinem Restaurant. Das Unternehmen beschäftigt acht MitarbeiterInnen, die alle einen Migrationshintergrund haben und hat sich innerhalb kurzer Zeit einen Namen gemacht. Anerkennungspreis: Igor Jovanović Igor Jovanović hat sein Reinigungsunternehmen 2013 gegründet. Seine Mutter hat in einer Reinigungsfirma gearbeitet und wurde gefragt, ob sie sich selbständig machen will. Das war für Igor Jovanovic der Anstoß, sich selbständig zu machen. Ihm ist es wichtig, in Zukunft Arbeitsplätze für Roma zu schaffen. Zu den KundInnen zählt zum Beispiel die Israelitische Kultusgemeinde. Besonders anerkannt werden der Mut, den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen und die Wachstumspläne des Jungunternehmers. 2

3 Kategorie Unternehmen mit Diversity-Schwerpunkt 1. Preis: Koka-Rara Die Konditorei wurde 2009 von Munćan Jela gegründet und hat 5 MitarbeiterInnen, alle haben Migrationshintergrund, sie selbst ist ein Romnji. Eine Spezialität ist die Dekoration von Torten. Roma sind eine wichtige KundInnengruppe, eine große, schöne Torte ist das Highlight jedes Festes. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse aller KundInnen eingegangen. An Fastentagen wird Fastengebäck angeboten. Es ist geplant, die Torten auch Handelsketten anzubieten. Beworben wird das Angebot über Mundpropaganda, in Community-Medien und im Internet und eine eigene Homepage. Ausgezeichnet werden das besondere Angebot der Konditorei, das auf die Bedarfe von KundInnen aus der Community eingeht und die Tatsache, dass alle MitarbeiterInnen einen Migrationshintergrund haben. Gewürdigt werden außerdem die Ausbaupläne der Unternehmerin. 2. Preis: Marković Immobaufinanz.GmbH Bau und Sanierungs GmbH Marković Immobaufinanz.GmbH wurde 2005 von Marković Jovan gegründet, hat 35 MitarbeiterInnen und soll auf 40 MitarbeiterInnen wachsen. Fünf davon haben einen Roma-Hintergrund. Mehr Roma einzustellen, ist ein erklärtes Ziel. Das Angebot reicht von kleinen Reparaturarbeiten bis zur Sanierung von Wohnungen und Kleinobjekten. Die Werbung findet in erster Linie in Community-Medien statt. Das Unternehmen hat durch die Beschäftigung von 35 MitarbeiterInnen eine große Arbeitsmarktrelevanz. Fünf davon haben einen Roma-Hintergrund. Gewürdigt wird das erklärte Ziel, in Zukunft mehr Personen aus der Roma Community anzustellen. Hervorgehoben wird, dass das Unternehmen in einem klassischen Dienstleistungsbereich angesiedelt ist, was eine erfolgreiche Integration in die österreichische Unternehmenslandschaft darstellt. 3

4 Anerkennungspreis: Transcultural Work Die Unternehmensberatung wurde 2011 von Amela Mirković gegründet. Sie selbst ist angestellt, vier MitarbeiterInnen sind auf Honorarbasis beschäftigt. Alle haben einen Migrationshintergrund. Das Beratungsangebot reicht von Gründungscoaching, Fragen zu Aufenthalt bis Übersiedelungsmanagement. Das Unternehmen bietet Individuelle Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse einzelner Menschen eingehen. In der Zukunft soll es auch Arbeitsvermittlung für Personen mit transnationalen Biographien geben. In der Öffentlichkeitsarbeit ist neben Inseraten, Flyern, Website etc. die Präsenz in Netzwerken und auf Messen/Veranstaltungen wichtig. Ein Drittel der KundInnen sind Roma, weitere kommen aus der Türkei und Ex-Yugoslawien. Die Unternehmensberatung widmet sich dezidiert den Themen Migration und Integration und unterstützt neu ankommende Personen. Anerkennungspreis: Lux Österreich GmbH Das 1972 gegründete Unternehmen beschäftigt 90 MitarbeiterInnen, 23 mit Migrationshintergrund. Das Unternehmen verkauft Reinigungsprodukte (Reinigungsmittel, Staubsauger) und Geschirr. Die Produkte werden im Direktvertrieb durch Vorführungen bei KundInnen beworben. Die sprachliche Vielfalt der MitarbeiterInnen ist für den Direktvertrieb wichtig. Es gibt eine eigene Gruppe von Roma-MitarbeiterInnen. Für die Ausbildung der MitarbeiterInnen wurde eine eigene Trainings- und Ausbildungsstelle geschaffen (Lux Business School, Lux Management School, Lux Academy). Es handelt sich um ein großes Unternehmen, das einen bewussten Umgang mit Diversität pflegt und die Roma-Community als eigene Zielgruppe im Blick hat. 4

5 Anerkennungspreis: Marijas Beauty Lounge Das Unternehmen für Fußpflege/Kosmetik wurde 2008 von Marija Djordjević gegründet und beschäftigt drei Mitarbeiterinnen, alle haben einen Migrationshintergrund. Verkauft werden biologische Pflegeprodukte, geboten wird Fußpflege und Gesichtsbehandlung auch mit Hausbesuchen bei älteren oder in ihrer Mobilität eingeschränkten Personen. Eine Besonderheit ist ein Angebot, das auf die traditionelle gemeinsame Vorbereitung von Romnja auf festliche Veranstaltungen (Hochzeiten, Taufen etc.) Bezug nimmt: Bei einem Hausbesuch werden die Frauen geschminkt. Kundinnen sind sowohl vom Alter als auch von der Herkunft her divers. Marija Djordjević geht mit ihren Produkten und Dienstleistungen auf diverse KundInnenwünsche ein und hat ein spezielles Angebot für die Roma Community geschaffen. 5