Fachkräfte finden und binden!
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- Heiko Fromm
- vor 5 Jahren
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Transkript
1 Fachkräfte finden und binden! Wie unterstützt die Wirtschaftsförderung? MK-Photo - fotolia.com
2 Vorstellung Beate Fiedler, MA 2 Studium der Anglistik, Personalwirtschaft & Psychologie Universität Hamburg 26 Jahre Personal- und Management-Beraterin seit 2017: Wirtschaftsförderung, Oberbergischer Kreis Heute verantwortlich für das Thema: Fachkräftesicherung Durchführung von Veranstaltungen, Karrieretrainings Steuerung des FachKraftWerk
3 Übersicht 3 1. Einordnung 2. Mitarbeiter finden und binden Eigenmarketing Unternehmenskultur 3. Fachkräftesicherung Wie unterstützt die Wirtschaftsförderung
4 1. Einordnung 4 Willkommen im digitalen und demografischen Wandel
5 1. Einordnung Digitaler Wandel 5 Produktzyklen als auch Geschäftsideen unterliegen einen immer kürzer werdenden (technischen) Wandel Megatrend: Platform-based Business in the Cloud Airbnb: Größte Hotelkette ohne ein einziges Hotel Uber: Größtes Taxi Unternehmen ohne ein einziges Taxi Amazon: Größtes Handelsunternehmen ohne Fläche Big Data ist big business (Google, Facebook, Netflix, Spotify) Weiterer Trend: Services statt Produkteverkauf
6 1. Einordnung Digitaler Berufewandel 6 Kai-Fu Lee, AI Wissenschaftler Foto: OBK
7 1. Einordnung Demografischer Wandel 7 Die Demografische Entwicklung Die neue Generation Z Ocskay Bence Fotolia
8 2. Mitarbeiter finden Eigenmarketing Employer Branding 8 Emotionale und zeitgemäße Ansprache ist gerade auch im Handwerk notwendig!! Foto: OBK
9 2. Mitarbeiter finden Eigenmarketing KurzCheck Stellenanzeige 9 1. Bewerber Button auf der Homepage 2. Einfache Bewerbung /One click Bewerbungen : Abfrage: Name & Adresse & link zum Profil 3. Attraktive Aufgabenbeschreibung verständlich, ansprechend 4. Emotionale Ansprache 5. Passender Jobtitel 6. Benefits ansprechen
10 2. Mitarbeiter binden Unternehmenskultur 10 Würden die Sozialen Medien nicht enthüllen wie unsozial wir wirklich sind? Foto: OBK
11 3. Fachkräftesicherung Struktur der Wirtschaftsförderung 11 Die Wirtschaftsförderung FachKraftWerk Vereinbarkeit Beruf und Familie/Pflege Standortmarketing Studienfonds Oberberg Existenzgründungsberatung Digitalisierung Breitbandausbau Kunststoffinitiative Oberberg, KIO Gesundheitsregion Oberberg
12 3. Fachkräftesicherung Ziele der Wirtschaftsförderung 12 Sensibilisierung der Unternehmen Sicherung und Aktivierung der (über)regionalen Fachkräftepotenziale (Weiter)Bildung/Qualifizierung als lebenslanges Lernen Nutzung der Förderprogramme zur Fachkräftesicherung für die heimische Wirtschaft des Landes NRW
13 3. Fachkräftesicherung Format: FachKraftWerk Partner ein Format!
14 3. Fachkräftesicherung FachKraftWerk 14 Arbeitsmarkt Akteure IHK, Geschäftsstelle Oberberg Handwerkskammer Köln Kreishandwerkerschaft Bergisches Land Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach JobCenter Oberberg Arbeitgeberverband Oberberg e.v. Deutscher Gewerkschaftsbund (IG Metall, GM) DIE FAMLILIENUNTERNEHMER ASU e.v OK Ausbildung e.v. Fachhochschule Köln Campus Gummersbach Wirtschaftsjunioren Oberberg e.v. Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis
15 3. Fachkräftesicherung FachKraftWerk Ziele der Veranstaltungen 15 Informieren der Unternehmen Aufzeigen von praktikablen Lösungen Unterstützung durch Beratungsangebote der Netzwerkpartner
16 3. Fachkräftesicherung FachKraftWerk 16 Ausblick April Digitale Arbeit Arbeitstitel, Halle 32, GM Juni Oktober Zugewanderte in Beschäftigung integrieren Arbeitstitel, Hückeswagen Gesundheitsfaktoren Arbeitstitel, Halle 32, GM 2019/ tägiger Workshop: Arbeitgebermarke
17 3. Fachkräftesicherung Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege 17 Workshops, z.bsp. zur Gestaltung von weibl. Stellenanzeigen Qualifizierung zum betrieblichen Pflegelotsen Unterstützung von Betriebsnachbarschaften zur Gesundheitsförderung von Mitarbeitern für kleine u. mittelständische Unternehmen Beratung von Einzelpersonen zum/r beruflichen Wiedereinstieg/Weiterentwicklung Bildungsscheck, Bildungsurlaub Beratung Unterstützung bei Zahlen, Daten, Fakten des Kreises und noch eine analoge, kleinteilige Maßnahme: Pilotprojekt Schaukasten am P&R Parkplatz Bleiben statt Pendeln ist auf dem Weg
18 18 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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