Fragen und Antworten zur Tarifangleichung in der Zeitarbeit durch Branchenzuschläge

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1 Fragen und Antworten zur Tarifangleichung in der Zeitarbeit durch Branchenzuschläge gültig für die Branchen Metall- und Elektro, Bergbau, Chemie und Energie sowie Kautschuk und Kunststoff

2 Inhaltsverzeichnis Branchenzuschlag... 3 Beginnt die Einsatzzeit für die Berechnung der Branchenzuschläge erst ab dem ?... 3 Haben die Branchenzuschläge Einfluss auf die Mindestentgelte einzelner Branchen?... 3 Bleiben die Branchenzuschläge bis zum Ende der Laufzeit konstant?... 3 Wenn ein Kunde mehrere Betriebe in Deutschland hat wonach richten sich die Branchenzuschläge für die Einsatzdauer?... 3 Wie hoch sind die im Tarifvertrag vereinbarten Branchenzuschläge?... 3 Kunde... 4 Wo kann ich die Branchenzugehörigkeit meines Unternehmens erfragen?... 4 Welche Informationen benötigt Randstad Professionals von seinen Kunden aus der Metall- und Elektroindustrie bzw. Chemiebranche über die Branchenzugehörigkeit hinaus noch?... 4 Können Unternehmen mit ihrem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung aushandeln, welche schlechtere Bedingungen enthält als der Tarifvertrag (z.b. generell keine Übernahme von Zeitarbeitnehmern, Vergleichslöhne in Höhe unserer Tariflöhne ohne Zuschläge)?... 4 Was geschieht mit bereits in Kundenunternehmen vorhandenen Betriebsvereinbarungen über den Einsatz von Zeitarbeit?... 5 Was ist der Unterschied zwischen Stahlindustrie und Stahlbau? Gehören beide zur Metallbranche?. 5 Wer aus dem Kundenbetrieb ist generell unterschriftsberechtigt uns die Informationen zur Branchenzugehörigkeit zu geben?... 5 Wenn der Kunde umfirmiert, muss ich dann ein neues Formular zur Branchenzugehörigkeit ausfüllen lassen?... 5 Woran erkenne ich, dass ein Teil meines Kundenbetriebes eine eigene/andere Betriebsstätte ist?.. 5 Bekommt der Kunde eine Kopie von dem von ihm ausgefüllten Fragebogen Branchenzugehörigkeit?... 5 Was ist ein Handwerksbetrieb (keine Anwendung der Branchenzuschläge)?... 5 Was ist, wenn uns der Kunde eine Spanne bzgl. des Vergleichsentgeltes angibt (z.b Euro)?... 5 Was geschieht, wenn der Kunde nicht bereit ist mir sein regelmäßiges Entgelt als Vergleichsentgelt für die Deckelung von 90% zu nennen?... 5 Wann benötigen wir vom Kunden die Angabe des Vergleichsentgeltes?... 6 Was versteht man unter dem Begriff Vergleichsentgelt?... 6 Tarifvertrag... 6 Wer sind die Tarifvertragspartner?... 6 Ab wann gelten die Tarifverträge?... 6 Wie lange sind die Tarifverträge gültig?... 6 Gelten die Tarifverträge in allen Bundesländern?... 6 Gilt der Tarifvertrag nur für die tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektro- bzw. der chemischen Industrie?... 6 Gilt der Tarifvertrag nur für gewerbliche Zeitarbeitnehmer bzw. Facharbeiter?... 7 Gilt der Tarifvertrag Branchenzuschläge für ALLE Wettbewerber? Oder gibt es Ausnahmen?... 7 Was ist ein Tarifbezirk und wann ist diese Angabe zu machen?... 7 Fallen für einen MA, der bei einer deutschen Firma ausschließlich im Ausland arbeitet Branchenzuschläge an?... 7 Ein MA arbeitet für eine ausländische Firma (ohne eigenen Standort in Deutschland). Müssen Branchenzuschläge gezahlt werden?

3 Branchenzuschlag Beginnt die Einsatzzeit für die Berechnung der Branchenzuschläge erst ab dem ? Nein. Mitarbeiter, die am bereits sechs Wochen oder länger in einem ununterbrochenen Einsatz im Kundenbetrieb waren, erhalten ab bereits den Zuschlag von 15% (bzw. 10%, Entgeltgruppe 3-5 in der chemischen Industrie). Die zweite Stufe von 20% (bzw. 14%) gilt dann ab 15. Dezember Für alle weiteren Stufen ist in diesem Fall der jeweils 15. eines Monats maßgeblich. Für allen anderen Mitarbeiter beginnt die Berechnung erst ab dem Haben die Branchenzuschläge Einfluss auf die Mindestentgelte einzelner Branchen? Die Regelungen zu Mindestentgelten in einzelnen Branchen außerhalb der Metall- und Elektroindustrie bleiben durch den neuen TV über Branchenzuschläge unberührt. Diese Mindestentgelte sind weiter zu zahlen. Bleiben die Branchenzuschläge bis zum Ende der Laufzeit konstant? Der jeweilige Prozentsatz bleibt bis 2017 konstant, der jeweilige Eurobetrag hängt von der zukünftigen Entwicklung der Entgelte (Tarifverhandlungen) in der Metall- und Elektroindustrie, der Chemieindustrie bzw. in der Zeitarbeitsbranche ab, und ist somit variabel. Wenn ein Kunde mehrere Betriebe in Deutschland hat wonach richten sich die Branchenzuschläge für die Einsatzdauer? Diese Situation ist bei vielen Mischkonzernen bereits heute Realität. Die Entscheidung obliegt dem Kunden. Von ihm erhalten wir die notwendigen Informationen auf deren Basis wir kalkulieren können. Wie hoch sind die im Tarifvertrag vereinbarten Branchenzuschläge? Metall- und Elektroindustrie Chemieindustrie 3

4 Kautschukindustrie Kunststoff verarbeitende Industrie Eisenbahn Kunde Wo kann ich die Branchenzugehörigkeit meines Unternehmens erfragen? Auskunft erteilt die Berufsgenossenschaft, Agentur für Arbeit, Industrie- und Handelskammer, Bürgel- Auskunft für Wirtschaftsinformationen, Handwerkskammer Am günstigsten dort, wo Sie die besten Kontakte haben. Welche Informationen benötigt Randstad Professionals von seinen Kunden aus der Metall- und Elektroindustrie bzw. Chemiebranche über die Branchenzugehörigkeit hinaus noch? Als unser Kunde müssen Sie uns mitteilen, ob Sie den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie bzw. der Chemiebranche anwenden. Ist dies nicht der Fall, informieren Sie uns über das regelmäßig gezahlte Entgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers. In diesem Zusammenhang sprechen wir auch vom Referenzlohn. Können Unternehmen mit ihrem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung aushandeln, welche schlechtere Bedingungen enthält als der Tarifvertrag (z.b. generell keine Übernahme von Zeitarbeitnehmern, Vergleichslöhne in Höhe unserer Tariflöhne ohne Zuschläge)? Nein, eine Betriebsvereinbarung, die schlechtere monetäre Konditionen vorsieht als der Tarifvertrag, ist unmöglich (Günstigkeitsprinzip). Bzgl. einer Übernahmekondition, die durch die Metallindustrie und IGM verhandelt wurde, kann allerdings eine individuelle Regelung getroffen werden. 4

5 Was geschieht mit bereits in Kundenunternehmen vorhandenen Betriebsvereinbarungen über den Einsatz von Zeitarbeit? Diese betrieblichen Regelungen haben Vorrang vor dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie und lassen abweichende Regelungen zu. Was ist der Unterschied zwischen Stahlindustrie und Stahlbau? Gehören beide zur Metallbranche? Stahlindustrie arbeitet mit flüssigem Stahl (z.b. Thyssen Krupp) und hat ab Tag 1 einer Überlassung EP. Ein derartiger Vertrag wurde bereits vor zwei Jahren (2010) abgeschlossen. Stahlbau verarbeitet feste Stahlprodukte und gehört zum Tarifabschluss Metall und Elektro. Wer aus dem Kundenbetrieb ist generell unterschriftsberechtigt uns die Informationen zur Branchenzugehörigkeit zu geben? Es gibt keine generelle Regelung, das müsste das Kundenunternehmen wissen, am besten der direkte Ansprechpartner aus dem Einkauf oder Personal, am besten sollte die Person mit i.v. unterschreiben dürfen. Wenn der Kunde umfirmiert, muss ich dann ein neues Formular zur Branchenzugehörigkeit ausfüllen lassen? Der Kunde muss uns evtl. Änderungen mitteilen. Wenn wir einen neuen Kundenaccount (neue SAP Kundennummer) anlegen müssen, dann muss auch ein neues Formular ausgefüllt werden. Ein neues Formular ist natürlich immer das rechtssicherst, aber nicht erforderlich, wenn sich an der Branche etc. nichts ändert. Ansonsten zur Sicherheit eine Notiz auf dem alten Formular hinterlassen: Umfirmierung Kunde ab x.x.x Woran erkenne ich, dass ein Teil meines Kundenbetriebes eine eigene/andere Betriebsstätte ist? Der Kunde muss uns dies mitteilen. Es ist sein Obligo. Bekommt der Kunde eine Kopie von dem von ihm ausgefüllten Fragebogen Branchenzugehörigkeit? Ja, der Kunde erhält sofort eine Kopie - wie in der Handlungsanweisung beschrieben. Was ist ein Handwerksbetrieb (keine Anwendung der Branchenzuschläge)? Eine Definition finden Sie unter anderem im Wirtschaftslexikon. Auskünfte erhält man auch bei den regionalen Handwerkskammern. Bisher zählen Handwerksbetriebe nicht zu den Bereichen, für die Branchenzuschläge gelten. Desweiteren ist entscheidend, was der Kunde als Branchenzugehörigkeit angibt. Was ist, wenn uns der Kunde eine Spanne bzgl. des Vergleichsentgeltes angibt (z.b Euro)? Die Angabe einer Spanne ist unzulässig. Es gilt ausschließlich das regelmäßig gezahlte Entgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers. Was geschieht, wenn der Kunde nicht bereit ist mir sein regelmäßiges Entgelt als Vergleichsentgelt für die Deckelung von 90% zu nennen? Es kommt zu keiner Deckelung und der Kunde zahlt die volle Höhe an Branchenzuschläge. PS: Einigen Kunden ist das übrigens lieber, als uns ihr Entgeltsystem offen zu legen. 5

6 Wann benötigen wir vom Kunden die Angabe des Vergleichsentgeltes? Bei den Branchen, in den der Tarifvertrag greift: Immer. Das heißt, unabhängig davon, ob der Kunde einer zuschlagspflichtigen Branche tarifgebunden ist oder nicht, ist das Vergleichsentgelt stets zu erfragen. (Ausnahme: Der Kunde ist bereit, alle Stufen der Branchenzuschläge in voller Höhe zu zahlen). Was versteht man unter dem Begriff Vergleichsentgelt? Im Tarifvertrag über Branchenzuschläge wird es wie folgt definiert: laufendes regelmäßig gezahltes Stundenentgelt eines vergleichbaren Arbeitnehmers (nicht zum Vergleichsentgelt gehören z.b. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Prämien wie z.b. Bonuszahlungen, Erreichen besonderer Stückzahlungen). Das Vergleichsentgelt pro Stunde wird von uns durch das Formular Auskunft zur Branchenzugehörigkeit beim Kunden abgefragt. Was ein laufendes regelmäßig gezahltes Entgelt pro Stunde ist, muss der Kunde uns verbindlich nennen. Tarifvertrag Wer sind die Tarifvertragspartner? Der Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie wurde am 22. Mai 2012 zwischen BAP und igz (Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit, VGZ) sowie der IG Metall geschlossen. Für die Chemiebranche verhandelten VGZ und IG BCE. Sie kamen am 19. Juni 2012 zum Abschluss. Ab wann gelten die Tarifverträge? Die Tarifangleichungen für die Metall-/Elektroindustrie und Chemieindustrie gelten ab dem 01. November Die Tarifangleichungen für die Kautschukindustrie (TV BZ Kautschuk) sowie in der Kunststoff verarbeitenden Industrie (TV BZ Kunststoff) gelten ab dem 01. Januar Die Tarifangleichungen für Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (TV BZ EVG) gelten ab dem 01. April Wie lange sind die Tarifverträge gültig? Die Verträge haben eine Mindestlaufzeit bis 31. Dezember Gelten die Tarifverträge in allen Bundesländern? Ja. Gilt der Tarifvertrag nur für die tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektrobzw. der chemischen Industrie? Nein. Der Tarifvertrag findet Anwendung für alle Unternehmen in den Branchen Metall- und Elektroindustrie, Bergbau- sowie Chemie- und Energieindustrie auch für nicht tarifgebundene Betriebe. 6

7 Gilt der Tarifvertrag nur für gewerbliche Zeitarbeitnehmer bzw. Facharbeiter? Nein. Der Tarifvertrag gilt für alle Zeitarbeitnehmer, die im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an Betriebe der Metall- und Elektro- oder der Chemieindustrie überlassen werden. Das können auch kaufmännische und technische Mitarbeiter sein. Gilt der Tarifvertrag Branchenzuschläge für ALLE Wettbewerber? Oder gibt es Ausnahmen? Es gibt Ausnahmen. Die Zeitarbeitsfirmen die nach wie vor einen Tarifvertrag mit den Christlichen Gewerkschaften anwenden, sind zurzeit noch nicht betroffen. Es wird jedoch davon ausgegangen, dass in naher Zukunft auch für diese Unternehmen eine analoge Regelung gelten wird. Im Übrigen ist zwischen Gesamtmetall und IGM für deren Mitgliedsunternehmen geregelt, dass diese nur mit Unternehmen zusammenarbeiten dürfen, die Regelungen zu Branchenzuschlag haben. Was ist ein Tarifbezirk und wann ist diese Angabe zu machen? Im Dokument Auskunft zur Branchenzugehörigkeit wird auch der Tarifbezirk abgefragt. Ein Tarifbezirk ist der regionale Gültigkeitsbereich eines Tarifvertrages, z. B. Bayern oder Küste. Wobei ein solcher Tarifbezirk nicht gleich einem Bundesland ist. Vielmehr orientiert er sich an der Organisationstruktur der einzelnen Gewerkschaften. Eine Übersicht existiert nicht. Die Angabe des Tarifbezirks ist nur dann gefragt, wenn der Kunde einen Tarifvertrag anwendet. Diesem kann er auch die Angabe über den regionalen Geltungsbereich (Tarifbezirk) entnehmen. Fallen für einen MA, der bei einer deutschen Firma ausschließlich im Ausland arbeitet Branchenzuschläge an? Nein, denn laut Geltungsbereich TV BZ ist dieser im Bundesgebiet Deutschland gültig. Ein MA arbeitet für eine ausländische Firma (ohne eigenen Standort in Deutschland). Müssen Branchenzuschläge gezahlt werden? Nein, denn laut Geltungsbereich TV BZ ist dieser im Bundesgebiet Deutschland zwar gültig aber nur, wenn die Firma in Deutschland einen eigenen Standort hat. 7