Lagerwirtschaft, Projektabwicklung, Distributionslogistik, Materialwirtschaft, Vertrieb Innendienst, IT/EDV Positionsebene

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1 NR Gewünschte Position Führungskraft Logistik Schwerpunkt Handels- / Industrielogistik, Lager- und Beschaffungslogistik, Office / Administration / Sonstige Tätigkeitsbereich Lagerwirtschaft, Projektabwicklung, Distributionslogistik, Materialwirtschaft, Vertrieb Innendienst, IT/EDV Positionsebene Team-/Projekt-/Abteilungsleitung, Niederlassungsleitung, Geschäftsleitung, Sonstige Einsatzorte Mannheim, Karlsruhe, Kaiserslautern, Saarbrücken Geschlecht männlich Familienstand ledig Einschätzung Unser Kandidat ist ein gelernter Kaufmann im Groß- und Außenhandel und hat darauf aufbauend seinen Handelsfachwirt (IHK) erfolgreich absolviert. Er verfügt über weitreichende Berufserfahrungen und über umfassendes Fachwissen, dass er in den letzten Jahren mit Weiterbildungen, insbesondere auch im Bereich SAP/ERP, erweitert hat. Zuletzt war er als Betriebsstättenleiter in einem Dienstleistungsunternehmen für Fruchthandel tätig und hier für die Abteilungen Lager/ Kommissionierung, Logistik inklusive Supply Chain Management verantwortlich. Disziplinarisch waren ihm 200 Mitarbeiter unterstellt. Im Jahre 2009 konnte das Unternehmen unter seiner Führung einen Rekordumsatz erzielen, das er auch auf seine strukturierte Arbeitsweise, seinem Bestreben nach Prozessoptimierung und seinen guten Kundenkontakten zurückführte. Da ihm die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten fehlten, entschloss er sich in diesem Jahr zur Beendigung des Vertragsverhältnisses um sich eine neue Herausforderung zu suchen, die ihm für die Zukunft Perspektiven bietet. Persönlich haben wir den Kandidaten als sehr sympathischen und angenehmen Gesprächspartner kennengelernt, der über ein gutes sowie selbstbewusstes Auftreten verfügt. Auf Grund seiner Qualifikationen und Erfahrungen, auch im Bereich Logistik-Beratung, können wir Ihnen den Kandidaten für die Position "Senior-Consultant" in Ihrem Unternehmen empfehlen. Da er momentan als Prüfer und Dozent tätig ist, wäre er kurzfristig für ein Vorstellungsgespräch verfügbar. Berufsausbildung 03/ /1984 Ausbildung der Ausbilder ( IHK ) gemäß AEVO 08/ /1982 Kaufmann im Groß- und Außenhandel (IHK) Weiterbildung 10/ /2003 Ausbildung zum SAP-Mittelstandsberater ( IHK) SAP User 2002 und Dozent für die IHK Kaiserslautern 03/ /2005 Zertifikat United Planet über Enterprise Portal Produkt Intrexx treme mit Thema Intrexx treme Entwicklung 1 ( Javascript + Expertenmodus) 07/ /2007 Zertifikat United Portal Produkt Intrexx treme mit Thema Anbindung an gängige ERP-Produkte 04/ /2004 Education Certificate ERP-Produkt " Semiramis" Basispaket 1

2 02/ /2004 Zertifikat United Planet über Enterprise Portal Produkt Intrexx Standard Kompakt 1 und 2 in Freiburg 01/ /2004 Zertifikat United Planet über Enterprise Portal Produkt Intrexx treme 04/ /2003 Certified Solution Consultant mysap Supply Chain Management- Order Fulfillment 2002, Zertifizierung 11/ /2002 Certified Qualified SAP User 2002 Certification 2002, Zertifizierung 11/ /2002 Certified Application Consultant Sales and Distributions mysap. com Certification 2000, Zertifizierung 02/ /2002 Aufstiegs-Weiterbildung zum Mittelstandberater (IHK) für SAP/R3- Logistik, Schwerpunkt Fertigungsindustrie 10/ /2001 LCCIEB Commercial Correspondence Second Level Course London Chamber of Commerce and Industry 09/ /2000 SAP R/3- User, Basisqualifizierung SAP/R 3- ABAP- Programmierung Rel.4,0 Wehr-/Zivildienst 01/ /1990 Fernmeldekompanie 880 in Bad Bergzabern, Truppführer LKW-Fernmeldetrupp Führerschein: B, C, E Fernschreibausbildung Sprachen Deutsch Muttersprache Englisch gut Berufserfahrung 07/ heute Prüfer und Dozent - Mitglied im Prüfungsausschuss der IT- Systemkaufleute/Informatikkaufleute - Schulung der Handelsfachwirte und Kaufleute im Groß- und Außenhandel 10/ /2011 Leiter Betriebsstätte mit Prokura / Innendienstleiter, Fruchthandel-Dienstleistung Muttergesellschaft: 1 Mrd. Umsatz, 950 Mitarbeiter, 16 Niederlassungen in Deutschland, 3200 Mitarbeiter in / /2011 Als Leiter der Betriebsstätte Frankfurt verantwortlich für 154 Millionen Euro Umsatz bei ca. 200 Mitarbeitern, Berichtslinie direkt an den Geschäftsführer der Zentrale. - Vertretung der Gesellschaft nach innen und außen - Verantwortlich für die Abteilungen Lager/Kommissionierung, Logistik inklusive Supply Chain Management, Reiferei, Ein- Verkauf, Packstation und Technik - Verantwortung für 55 festangestellte Mitarbeiter und ca. 130 Mitarbeiter über Outsourcing/ Arbeitnehmerüberlassung

3 - Umsetzung der Unternehmensvorgaben - Steigerung des Umsatzes und des Gewinns - Optimierung der Betriebsabläufe - Auswahl von externen Dienstleistern - Durchführung von Marktbeobachtern und -analysen - Preiskalkulation - Beschränkung der Kosten auf das zur Erreichung des Zieles Notwendige 10/ /2007 Innendienstleiter mit den Aufgabenschwerpunkten: - Personalsachbearbeitung - Organisation und Steuerung des Innendienstes - Bearbeiten, Kontrolle der Wareneingangsunterlagen - Überwachung der Zahlungssstände und Forderungen - Organisation und Planung der Partieverwaltung und -pflege - Organisation und Überwachung der Stammdatenpflege - Organisation der Ausgangsrechnungserstellung - Steuerung der Arbeitsabläufe in der Betriebsstätte - Überwachung der Geschäftsjahresabschlusstätigkeiten 09/ /2006 Selbständiger IT-Anwendungsberater und Dozent Verschiedene Projekte mit SAP/R3, SAP Business One Intrexx treme und Microsoft Office 03/ /2003 Externer Projektleiter Externe Projektleitung IT-Prozessorganisation 04/ /2001 Kaufmännischer und organisatorischer Leiter, Industrie - Personalverantwortung für 25 Mitarbeiter - Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung - Verbesserung von Organisationsabläufe - Erarbeitung eines Konzepts zum Verbessern des Controllings und Verfeinerung der Budgetverantwortung - Unterstützung der Projektleiter und Koordination der Projektabläufe - Verbesserung des Personlawesens - Einführung und Steuerung des Workflow- Managements - Implementierung und Anwendung von EDV Programmen - Zuständig für die Zertifizierung vom Qualitätsmanagement DIN ISO EN / /2001 Kaufmännischer und organisatorischer Leiter, Obsthandel - Personalverantwortung für 18 Mitarbeiter - Innerbetriebliches Berichtswesen erstellen inkl. Controlling - Steuerung aller sozialen und personeller Angelegenheiten - Lenkung von Rechts- und Steuersachen - Überwachung der Zahlungs- und Lieferverkehrs - Ausbildung der Auszubildenden im Bereich kaufmännische Verwaltung - Key-Account Kundenbetreuung

4 08/ /1997 Kaufmännischer Angestellter im Verkauf/ Ausbilder, Obsthandel - Personalverantwortung für 7 Mitarbeiter - Akquise neuer Kunden - Pflege der Stammkunden - Beauftragung der Fakturierung - Überwachung des Zahlungs- und Kreditverkehrs - Ausbildung der Auszubildenden im Bereich Verkauf - Außendienst Kundenbetreuung Weitere Kenntnisse MS-Office Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden Word Excel Powerpoint Access Kaufm. Anwendungssoftware Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden SAP/R3 SAP MM SAP SD SAP FI/CO Lotus Notes/1-2-3 Betriebssysteme Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden MS-Windows Linux Diverse IT-Kenntnisse Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden Projektarbeit/-leitung Datenbanken Logistik/Kontraktlogistik Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden Lagerwirtschaft Materialdisposition Bestandsmanagement Beschaffungslogistik / Einkauf Wareneingang Warenausgang/Versand Kommissionierung Lagerumschlag Kühl-/Tiefkühl-/Frische Supply-Chain-Management allg. logistische kaufm. Skills Sehr gute Gute Basiswissen Theoretische Vorhanden Neukundengewinnung Telefonverkauf

5 Kundenberatung/betreuung Profit-Ermittlung Schadensbearbeitung Marketing Büro- und Verwaltung Büroorganisation Präsentationsunterlagen Statistik: Erstellen, pflegen Finanz- und Rechnungswesen Lohnbuchhaltung Controlling Personalwesen Qualitätsmanagement Haben Sie Interesse an diesem Bewerber? Kontakt über WO MENSCHEN KARRIERE MACHEN Telefon: Fax: Ihre Anfrage bearbeiten wir mit größter Diskretion!