Erfolgsfaktor Gesundheit

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1 Erfolgsfaktor Gesundheit Der Milde Westen: Innovationsforum BGM Wirkungsvolle Gesundheits-Konzepte für KMU s ohne viel Aufwand! Seite 1

2 Die deutsche Gesellschaft = Wirtschaft In vielen Bereichen: innovativ erfolgreich politisch tonangebend Weltmarktführer Aber auch: immer älter immer weniger 2010: 49,7 % zwischen Jahre 16,8 % über 65 Jahre Demographischer Wandel jetzt handeln! 2050: 37,5 % zwischen Jahre 21,2 % über 65 Jahre Seite 2

3 Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen Ingenieur.de, Die Gewinnung und Bindung von gesunden und motivierten Mitarbeitern wird für den zukünftigen Unternehmenserfolg immer wichtiger sein. Seite 3

4 Ressourcenmanagement Arbeitsfähigkeit Bewegung Warum Gesundheitsmanagement? Ernährung Entspannung Eigenverantwortung! Seite 4

5 Beispielrechnung IST-Zustand Senkung des Krankenstandes um 0,1 % Mitarbeiterzahl Krankenstand* 4 % 3,9 % Krankentage je Mitarbeiter/ Jahr 10 9,75 Krankentage gesamt/ Jahr Kosten je Krankentag** 409,00 EUR 409,00 EUR Kosten aller Krankentage pro Jahr ,00 EUR ,00 EUR ,00 Ersparnis * Krankenstandquote: Anzahl Krankheitstage x 100 / Summe Soll Arbeitstage (250) ** Quelle: IfW Seite 5

6 Das Konzept der gesundwerker eg im Überblick: Analyse Sensibilisierung Nachhaltigkeit Persönliches Gespräch Kommunikationspaket Schulung zur/m Gesundheitsbeauftragten Analysebogen Online Vorab- und Nachbefragung + Firmenauswertung (anonymisiert) Gesundheitstag Persönlicher Gesundheitspass Weiterführende Module: Vorträge, Seminare, Präventionskurse nach 20 SGB V etc. Evaluation Seite 6

7 Das Konzept steht auf 3-Säulen und viel Kommunikation! Mehrwerte des gesundwerker-konzeptes: 1) Individuell 2) Bewusst niedrige Einstiegshürden! 3) Leicht umsetzbare Handlungsempfehlungen 4) Gesamtkonzept Seite 7

8 Was kann dieses Konzept neben vielem anderen leisten? Vertrauen schaffen Seite 8

9 Sensibilisierungsphase: Kommunikationspaket Kommunikationskampagne zur internen Bekanntmachung von Gesundheitsmaßnahmen evtl. Mitarbeiterveranstaltung als Auftakt Einladung zur Ankündigung Termin, Inhalt, Motivation des Arbeitgebers etc. -Vorlagen Gehaltsbeileger Textbausteine für Intranet / Aushang für schwarzes Brett Plakate mit Hinweis auf Termin des Gesundheitstages Infoblatt / Broschüren zu Inhalten der Stationen Hilfestellung bei der Organisation des Gesundheitstages Ziel: den Menschen erreichen Seite 9

10 Sensibilisierungsphase: Der Gesundheitstag 1:1 1:1 II. Stress Pilot Test 2:1 I. InBody-Körperscreening 8 Teilnehmer pro Stunde III. Ernährungsquiz Basislager 65 % Teilnahmequote ca Personen ca. 30 min. pro MA Seite 10

11 Sensibilisierungsphase: Station Körperscreening Detailanalyse der Körperzusammensetzung Vergleich mit Alters-/ Geschlechtsgruppen Individuelle Handlungsempfehlungen Detaillierte Auskunft über Gesundheitsparameter Hochwertige Ergebnisdarstellung 1:1 Situation Seite 11

12 Sensibilisierungsphase: Station Stress Pilot Test Analyse der Herzfrequenzvariabilität Vergleich mit Alters-/ Geschlechtsgruppen Empfehlungen für den Teilnehmer Biofeedback zur Stressregulationsfähigkeit Expertenberatung zum individuellen Stresslevel Hochwertige Ergebnisdarstellung 1:1 Situation Seite 12

13 Sensibilisierungsphase: Station Ernährung Teilnahme an einem Ernährungsquiz Einschätzung des Zuckergehaltes von Lebensmitteln Ausfüllen einer Quiz-Karte und Auswertung Individuelle Handlungsempfehlungen 2:1 Situation Seite 13

14 Sensibilisierungsphase: Station Ernährung 2. Jahr Teilnahme an einem Ernährungsquiz: Einschätzung des Nährstoffe in Mahlzeiten Ausfüllen einer Quiz-Karte und Auswertung 2 : 1 Situation Seite 14

15 Sensibilisierungsphase: Station Ernährung 3. Jahr Teilnahme an einem Ernährungsquiz: Einschätzung des Fettgehalts in den Mahlzeiten Ausfüllen einer Quiz-Karte und Auswertung 2 : 1 Situation Gesunde Rezepte (kalte und warme Speisen) für eine Woche Seite 15

16 Nachhaltigkeit: Persönlicher Gesundheitspass Keine medizinischen Werte (Datenschutz) Ampelsystematik Langfristig angelegt (Nachhaltigkeit) Seite 16

17 Nachhaltigkeit: Schulung Gesundheitsbeauftragter Kennen ihre Rolle und Möglichkeiten als Gesundheitsbeauftragter Kennen die Grundlagen und Erfolgsfaktoren eines sinnvollen BGM Haben Argumentationshilfen, um das Thema vor Ort zu vermarkten Wissen, wie Sie BGM/ BGF im Betrieb implementieren und evaluieren Beherrschen gute Kommunikationsinstrumente zur Ansprache von Kollegen Der Ansprechpartner im Unternehmen für Gesundheit Seite 17

18 Inhalt der Gesundheitstag-Pakete Persönliches Gespräch mit Unternehmern Kommunikationspaket Organisatorische Hilfestellung bei Durchführung Gesundheitsmappe mit Gesundheitspass Gesundheitstage mit Basislager und drei Stationen Schulungstag zum Gesundheitsbeauftragten Fahrt- und ggf. Übernachtungskosten inklusive Optional: Online-Mitarbeiterbefragung im Vor- und Nachfeld des Gesundheitstages mit anschließender Ergebnispräsentation und Empfehlung von weiteren BGF- Maßnahmen Anonymisierte Firmenauswertung der Stationen Seite 18

19 Staffelung der Gesundheitstag-Pakete und Preise 1 bis 100 Mitarbeiter Paket Mitarbeiter Preis Ca. pro MA 1 bis bis bis bis bis bis bis bis bis bis Seite 19

20 Angebotspreis Der Angebotspreis basiert auf der Anzahl von Mitarbeitern im Unternehmen. Die tatsächliche Teilnehmerzahl am Gesundheitstag steht erst nach der konkreten Einteilung durch das Unternehmen fest. Der Angebotspreis kann sich daher reduzieren, wenn die tatsächliche Teilnehmerzahl in einem preisgünstigeren Paket liegt. Für jeden weiteren Teilnehmer werden 75,00 berechnet. Beispiel: Das Unternehmen hat 40 Mitarbeiter. Am Gesundheitstag nehmen 26 Mitarbeiter teil. Angebotspreis: In Rechnung gestellter Preis: Paketpreis bis 20 Teilnehmer: Teilnehmer à 75 : 450 Gesamtpreis: Seite 20

21 Anonymisierte Online-Befragung und Firmenauswertung (optional) Seite 21

22 trifft voll und ganz zu / trifft eher zu Übersicht der bewerteten Qualitätsindikatoren eines Gesundheitstages 99% 9% 91% 18% 21% 82% 79% 26% 74% 34% 66% Unentschieden / trifft eher nicht & überhaupt nicht zu freundliches & kompetentes Personal Organisation war insgesamt gut Die Qualität der Angebote hat mich überzeugt Gute Werbung im Vorfeld Sensibilisierung Gesundheit Infomaterial hat ausreichend informiert Seite 22

23 Würden Sie an einem solchen Gesundheitstag in der Zukunft gerne wieder teilnehmen? 87% Fans (ganz bestimmt/bestimmt) 8% 5% Passive Keine Fans (ganz bestimmt nicht/bestimmt nicht) Seite 23

24 Firmenauswertung Stress Pilot Gesamtverteilung Gesamtverteilung der gesundwerker-gesundheitstage 24% 41% 35% 21% 43% gut mittel schlecht 36% N=28 Seite 24

25 Wie wichtig sind Ihnen Gesundheitsangebote in folgenden Bereichen? 5er Skala sehr wichtig bis sehr unwichtig Entspannung 64% 24% 88% Bewegung 58% 27% 85% Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung 58% 26% 84% Ernährung 49% 29% 78% sehr wichtig Ärztliche Vorsorgeuntersuchungen und Behandlungen 42% 33% 75% wichtig Kooperationen (Vereine, Fitness-Studios, Betriebsport, Freizeiteinrichtungen etc.) 44% 29% 73% Seminare / Schulungen Gesundheit 27% 34% 61% Seite 25

26 Modulare Weiterentwicklung im Baukastenprinzip Seite 26

27 Die Module und ihre Systematik Ziel bei der Entwicklung der Module ist es einerseits, einen ausgewogenen Mix zwischen Theorie und Praxis herzustellen und zum anderen zielgruppenspezifische Inhalte im Produktportfolio anbieten zu können. Für alle drei Säulen (Bewegung Ernährung Entspannung) gibt es entsprechende Module: Module Basis Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz Module Kompakt Theorie- und Praxiseinheiten für die Mitarbeiter Module Premium Seminare und individuelle Betreuung Zusatzangebot: Module Führungskräfte Gesundes Führen als Unternehmensziel und im Sinne der Eigenverantwortung Seite 27

28 Beispielhafte Module sowie individuelle Auswahl SÄULE BASIS KOMPAKT PREMIUM Vorträge + Präventionskurse nach 20 SGB V BEWEGUNG I Herz-Kreislauf-System/ Ausdauer Gehwettbewerb Vortrag Herz-Kreislauf- System Nordic Walking, Gesundes Laufen etc. Laufseminar Laufanalyse Spiroergometrie BEWEGUNG II Bewegungsapparat/ Kraft/ Koordination Office Fitness Ergonomie am Arbeitsplatz (Innen- und Außendienst) Vortrag Rücken Funktionelles Rückentraining, Pilates etc. Rückenseminar Rücken-Screening Muskelfunktionsdiagnostik ERNÄHRUNG Kantinencheck Vortrag Ernährung Ernährungskurse, Kochkurse etc. Ernährungsseminar Online Ernährungsberatung ENTSPANNUNG Biofeedback-Training Vortrag Entspannung Entspannungskurse, Yoga etc. Stressmanagement- Seminar Stress-Screening Seite 28

29 Online-Gehwettbewerb WHO-Empfehlung: Schritte pro Tag Schrittzähler ermittelt täglich die zurückgelegten Schritte Mitarbeiter trägt die Schritte auf einer Online-Plattform ein Gemeinsam gehen die Mitarbeiter in Teams die vom Unternehmen definierte Strecke ab Dauer: 60 Tage Ziele: Spaß an der Bewegung vermitteln Bewegungsmangel als Gesundheitsrisiko minimieren Teamgeist fördern Seite 29

30 Online-Maske Virtueller Gehwettbewerb Seite 30

31 Strategische Planung des BGM Juli GESUNDHEITSTAG Herbst 2015 ENTSPANNUNG & ERGONOMIE Frühjahr 2016 BEWEGUNG Sommer GESUNDHEITSTAG Station Körperscreening Seminar: Stress- und Zeitmanagement Gehwettbewerb Station Körperscreening Station Stress Pilot Station Ernährung: Gesunde Office-Ernährung Online-Befragungen Entspannungskurs*: z.b. Yoga, Progressive Muskelentspannung Ergonomie am Arbeitsplatz Office Fitness Coach Präventionskurs*: Funktionelles Rückentraining Station Stress Pilot Station Ernährung: Fette und gesunde Woche Online-Befragungen Weiterführende Schulung Gesundheits-beauftragte/r Weiterführende Schulung Gesundheits-beauftragte/r Regelmäßige Begleitung und Abstimmung * Eine Bezuschussung durch Krankenkassen ist möglich. Seite 31

32 Was können wir für Sie und Ihr Unternehmen tun? Kontakt: gesundwerker eg Hans Oehl Tel / Mobil: 0172 / hans.oehl@gesundwerker.de corpo&anima Netzwerk für Körper und Seele Jens Werner, Dr.-Karl-Aschoff-Straße 14, Bad Kreuznach Tel / Mobil: 0172 / info@bewegungscoaching.net Seite 32

33 Betriebliche Gesundheitsförderung 2050? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Seite 33