KLA-Tencor GmbH Top-Job Arbeitgeber im Silicon Saxony. Arbeitskreis Personalentwicklung, 30. April 2014 Schloss Wackerbarth
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1 KLA-Tencor GmbH Top-Job Arbeitgeber im Silicon Saxony Arbeitskreis Personalentwicklung, 30. April 2014 Schloss Wackerbarth
2 Agenda TOP JOB Award 2012 Erfolgsfaktor Mitarbeiter Was macht eigentlich KLA-Tencor? KLA-Tencor als Arbeitgebermarke Die Vielfalt ist entscheidend! 2 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
3 TOP JOB Awards 2012 Erfolgsfaktor Mitarbeiter Wer mit seinen Wünschen und Ideen ernst genommen wird, arbeitet engagierter! Um gern für jemanden zu arbeiten, müssen für mich bestimmte Faktoren erfüllt sein: Ich brauche Herausforderungen, Arbeit, die mich zum Denken anregt, Anerkennung für das, was ich mache und ein gutes Umfeld. All das habe ich bei KLA-Tencor gefunden. 3 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
4 Agenda TOP JOB Award 2012 Erfolgsfaktor Mitarbeiter Was macht eigentlich KLA-Tencor? KLA-Tencor als Arbeitgebermarke Die Vielfalt ist entscheidend! 4 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
5 Was macht eigentlich KLA-Tencor? Über 38 Jahre Markterfahrung KLA-Tencor Corporation ist der weltweit führende Anbieter von Prozesskontroll- und Yield-Management-Lösungen für die Halbleiterbranche und verwandte Industrien. Unsere Produkte und Dienstleistungen unterstützen IC-Hersteller im gesamten Prozess der Waferherstellung beim Yield-Management und werden von jedem großen Halbleiterhersteller der Welt eingesetzt. Zur Betreuung des wachsenden globalen Kundenstamms unterhält KLA-Tencor Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien. KLA-Tencor Marktsegmente Wafer Metrology Reticle LED Service/Apps 5 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
6 Weltweite Standorte Nähe zum Kunden Office Locations Customer Training Facilities Manufacturing Facilities 6 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
7 Niederlassungen in Europa KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
8 KLA-Tencor in Dresden KT Team Dresden Unser Büro im GebäudeEnsemble Hellerau 8 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
9 Agenda TOP JOB Award 2012 Erfolgsfaktor Mitarbeiter Was macht eigentlich KLA-Tencor? KLA-Tencor als Arbeitgebermarke Die Vielfalt ist entscheidend! 9 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
10 KLA-Tencor Werte in Aktion Leistungsfähige Teams Beharrlichkeit Kontinuierliche Verbesserung Unentbehrlichkeit Ehrlichkeit, Offenheit & Beständigkeit 10 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
11 Employer Branding KLA-Tencor als Arbeitgebermarke Fluktuationsquote in den vergangenen Jahren unter 3% Krankenstand in den vergangen Jahren unter 3% Arbeitszeitmodell Vertrauensarbeitszeit 11 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
12 Agenda TOP JOB Award 2012 Erfolgsfaktor Mitarbeiter Was macht eigentlich KLA-Tencor? KLA-Tencor als Arbeitgebermarke Die Vielfalt ist entscheidend! 12 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
13 Die Vielfalt ist entscheidend! Soziales Engagement Gesundheit Talentmanagement Anerkennung Networking KLA-Tencor attraktiver Arbeitgeber im Silicon Saxony 13 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
14 Gesundheit Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung Firmenfitness & Wellnessangebote Sportliche Teamevents Ergonomische Büroausstattung Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen By Bike To Work Bereitstellung von Getränken Employee Assistant Program 14 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
15 Talentmanagement Möglichkeiten zur persönlichen & beruflichen Entwicklung Coachingprogramme Corporate Learning Center Persönlicher Entwicklungsplan Zielvereinbarung Möglichkeit zur individuellen Ausbildungsförderung Interne Zertifizierungsprogramme 15 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
16 Anerkennung Besondere Leistungen wertschätzen Team Awards Vielfältige weltweite Auszeichnungen BRAVO!-Punkte Bonus Referral Programm 16 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
17 Networking Möglichkeiten zum regelmäßigen Austausch Business Academy BBQ s Brown Bag Lunch Teamfördernde Events Events mit der ganzen Familie Stammtisch 17 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
18 Soziales Engagement Stand out and make a difference! KT Foundation Urbanek Education Fund Genialsozial Schau Rein Tag Förderung von Schülern 18 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
19 KLA-Tencor als attraktiver Arbeitgeber Vielfältige Benefits Gesundheitsangebote + Internationales = Arbeitsumfeld Transparente Verdienstmöglichkeiten Motivierte und leistungs- starke Mitarbeiter Positive Außenwirkung Talentmanagement Herausfordernde Tätigkeit Anerkennungen Möglichkeiten zum Netzwerken Sehr gutes und familen- freundliches Betriebsklima Soziales Engagement 19 KLA-Tencor GmbH Jenny Beger
20 Copyright 2014 KLA-Tencor Corporation
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