H A N D B U C H JUVE KANZLEI DOSSIER

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1 H A N D B U C H JUVE KANZLEI DOSSIER

2 Inhalt rechtsgebiete SEITE Arbeitsrecht 4 Was ist das Handbuch 6 2

3 3 Rechtsgebiete Rankings und Analysen

4 Arbeitsrecht Allen & Overy CMS Hasche Sigle Freshfields Bruckhaus Deringer Gleiss Lutz Kliemt & Vollstädt Baker & McKenzie Beiten Burkhardt Küttner Noerr Seitz Hogan Lovells Latham & Watkins Luther DLA Piper Görg Heuking Kühn Lüer Wojtek Justem Pusch Wahlig 6 Altenburg Schramm Meyer Kuhnke Vangard 7 Eversheds Frings Partners Mayer Brown Oppenhoff & Partner McDermott Will & Emery Raue Taylor Wessing TSC 8 CCBH Rechtsanwälte Norton Rose Fulbright Osborne Clarke Ruge Krömer Schweibert Leßmann & Partner SZA Schilling Zutt & Anschütz Watson Farley & Williams U R T E I L Stärken: Führungskräfteberatung, Bühnenarbeitsrecht. Häufig empfohlen: Prof. Dr. Stefan Nägele ( harter Verhandler, fachl. sehr gute Beratung, Wettbewerber) Dr. Sebastian Frahm 5 Clifford Chance Greenfort Hengeler Mueller Laborius Schrader Siebert Thoms Klagges Linklaters ( sehr engagiert, kompetent u. durchsetzungsstark, hervorragende u. effiziente Beratung u. Vertretung von Führungskräften, Wettbewerber) Dr. Claudia Hahn ( hat mich auf der Gegenseite überzeugt, Wettbewerber) Dr. Meike Kuckuk ( im Tarifrecht des Öffentl. Dienstes eine ausgewiesene Spezialistin, Mandant) 4

Taylor Wessing TSC 8 CCBH Rechtsanwälte Norton Rose Fulbright Osborne Clarke Ruge Krömer Schweibert Leßmann & Partner SZA Schilling Zutt & Anschütz Watson Farley & Williams U R T E I L Stärken:

5 Arbeitsrecht Analyse Arbeitsrecht Bewertung: Ungebrochen stark präsentierte sich diese im Arbeitsrecht empfohlene Boutique, die ein Wettbewerber zuletzt als extrem starken Player am Stuttgarter Markt wahrnahm. Über die engen Verbindungen zu Paragon gelingt es Frahm immer wieder, auch in den anschließenden Restrukturierungen tätig zu sein. Hier ging es zuletzt um eine Reihe Betriebsschließungen. Weiter ausgebaut wurde zudem die Führungskräfteberatung. Neben Altmeister Nägele u. Frahm ist hier auch Hahn sehr präsent. Die ehem. Bosch-Compliance- Chefin Dr. Susanne Jochheim hat die Kanzlei bereits wieder Richtung BRP Renaud verlassen. Stärken: Führungskräfteberatung, Bühnenarbeitsrecht. Häufig empfohlen: Prof. Dr. Stefan Nägele ( harter Verhandler, fachl. sehr gute Beratung, Wettbewerber), Dr. Sebastian Frahm ( sehr engagiert, kompetent u. durchsetzungsstark, hervorragende u. effiziente Beratung u. Vertretung von Führungskräften, Wettbewerber), Dr. Claudia Hahn ( hat mich auf der Gegenseite überzeugt, Wettbewerber), Dr. Meike Kuckuk ( im Tarifrecht des Öffentl. Dienstes eine ausgewiesene Spezialistin, Mandant) Kanzleitätigkeit: Bundesweite Betreuung von Arbeitnehmern, v.a. Führungskräften sowie mittelständ. u. vereinzelt großen Unternehmen, zudem Re- u. Umstrukturierungen; regional auch Dauerberatung. Bühnen- u. Sportarbeitsrecht. (4 Partner, 2 Associates) Mandate: Trost Automotive in Einigungsstelle; Mapal zu Betriebsübergang; Läpple in Verhandlungen mit PSV um bav; DTMS u. Lutz Fleischwaren zu Standortschließung; lfd.: Datagroup, DHL Freight; div. Theater u. Landesverbände in individual- u. kollektivrechtl. Fragen. 5

Weiter ausgebaut wurde zudem die Führungskräfteberatung. Neben Altmeister Nägele u. Frahm ist hier auch Hahn sehr präsent. Die ehem. Bosch-Compliance- Chefin Dr.

6 Was ist das JUVE Handbuch? Das JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien hat sich längst zu einem Referenzwerk des deutschen Anwaltsmarkts entwickelt. Hier finden Sie detaillierte Informationen über das wirtschaftsrechtliche Dienstleistungsangebot von fast 800 Kanzleien. Umfangreiche Recherchen bei Kanzleien, Unternehmensverantwortlichen, Behördenvertretern und Mitarbeitern aus Justiz und Wissenschaft schaffen die Basis für dieses Buch. Die strikt unabhängig arbeitende Redaktion greift dabei auf inzwischen 18 Jahre Erfahrung mit dem Anwaltsmarkt zurück. DIE JUVE-RECHERCHE K A N Z L E I E N per Fragebogen kontaktiert Gespräche geführt ausgefüllte Fragebögen von 849 Kanzleien 21 erfahrene Fachredakteure recherchieren laufend aktuelle Deals, Prozesse, personelle Entwicklungen analysieren und vergleichen werten aus M A N D A N T E N per kontaktiert Gespräche geführt Mandantenempfehlungen aus 674 Unternehmen + unzählige Wettbewerberempfehlungen + Markteinschätzungen + wirtschaftliche Entwicklungen gewichten 796 Kanzleien in 21 Regionen und 45 Rechtsgebieten + Markteinschätzungen + wirtschaftliche Entwicklungen 6

Umfangreiche Recherchen bei Kanzleien, Unternehmensverantwortlichen, Behördenvertretern und Mitarbeitern aus Justiz und Wissenschaft schaffen die Basis für dieses Buch.

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