Weiterbildung. Systemische Beratung und Coaching für Studenten und Berufseinsteiger SBC 2016, Grundkurs ( ) Bargteheider Str.

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1 Weiterbildung Systemische Beratung und Coaching für Studenten und Berufseinsteiger SBC 2016, Grundkurs ( ) Bargteheider Str Hamburg

2 Weiterbildungsteam Kursteam: Susanne Vormbrock-Martini (Kursleitung) Systemische Therapeutin / Familientherapeutin (DGSF) Systemische Supervisorin (DGSF) Zertifikat für Lehrende (DGSF) Europäisches Zertifikat für Psychotherapie (ECP) Lehrerin und Heilpädagogin Ursula Wolter-Cornell (Referentin) Systemische Familientherapeutin, DGSF Systemische Supervisorin, DGSF Lehrende, DGSF Europäisches Zertifikat für Psychotherapie, ECP Organisationsberaterin / Sozialwissenschaftlerin Petra Rechenberg-Winter (Referentin) Dipl. Pädagogin und Psychologin Approb. Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin Systemische Familientherapeutin (DGSF) Supervisorin (DGSF, DGSv) Lehrende Therapeutin und lehrende Supervisorin (DGSF) Mediatorin und Ausbilderin Mediation (BM ) Kommunikationswirtin (GEP) Iris Peymann (Referentin/Supervisorin) Systemische Supervisorin Systemische Therapeutin/ Familientherapeutin (DGSF) Systemische Beraterin (DGSF) Heilpraktikerin Sozialwissenschaftlerin / Rechtliche Betreuerin André Kleuter (Referent/Supervisor) Dipl. Sozialpädagoge Systemischer Therapeut/Familientherapeut (DGSF) Systemischer Coach / Supervisor (DGSF) Heilpraktiker für Psychotherapie Hinweis: Das HISW behält sich inhaltliche und personelle Änderungen vor. Seite 2

3 Zielgruppe Studierende der Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Management, Theologie, Medizin u.a. und Berufsanfänger/innen in psychosozialen, therapeutischen, pädagogischen Arbeitsfeldern. Unsere Theorie Lebensprozesse verlaufen nicht gradlinig, sondern zyklisch und in wechselseitiger Beeinflussung mit ihrer jeweiligen Umwelt. Systemwissenschaftliche Ansätze befassen sich mit diesen komplexen Vorgängen von Erleben, Verhalten und Beziehungsgestaltung. Ausgehend vom bio-psycho-sozialen Grundverständnis wird der ganze Mensch in seinen Beziehungsgefügen betrachtet und gefragt, wie wirksame Entwicklungen individuell und kollektiv angeregt werden können, welche Bedingungen sie auf hohem Ergebnisniveau halten und was nachhaltige Entwicklungen begünstigt. Dieser Grundkurs bietet Lehrende mit umfangreicher Praxiserfahrung und langjähriger Lehrtätigkeit, die sich mit ihren unterschiedlichen Praxisschwerpunkten ergänzen. Integrierte Supervision über die gesamte Weiterbildung hinweg, so dass Sie Ihre persönlichen Beratungs- und Coaching-Erfahrungen intensiv reflektieren können. Die Umsetzung des langjährig bewährten Qualitäts-Konzeptes einer praxisnahen Weiterbildung, mit dem bereits hunderte Teilnehmer erfolgreich und sehr zufrieden begleitet wurden. Zertifizierung der Teilnahme an der Weiterbildung bei Anwesenheit an allen Modulen, den Intervisions-Sitzungen und der Bearbeitung mindestens eines eigenen Beratungsprozesses in der Supervision. Nach erfolgreicher Teilnahme: Übergang in den Aufbaukurs Systemisch Arbeiten und Beraten mit der Möglichkeit zum Zertifikat Systemisch Arbeiten und Beraten/DGSF. Seite 3

4 Teilnahmeinformationen / Ziele / Inhalte Teilnahmeinformationen: Weiterbildungsgruppengröße: max. 18 Teilnehmer/innen Ort Kursblöcke: HISW, Bargteheiderstr. 124, Hamburg Anmeldung: Die Anmeldung erfolgt schriftlich, per Fax oder Buchungsformular auf unserer Homepage Ziel der Weiterbildung: Einführung in systemisch beraterische Grundlagen, Handwerk und Selbsterfahrung. Zulassungsvoraussetzungen: Um an der Weiterbildung teilzunehmen, sollten Sie sich für Prozesse und Veränderungen interessieren, respektvoll auf Menschen schauen und neugierig auf Gruppen sein. Die Bereitschaft zu Selbstreflektion und Selbsterfahrung wird ebenfalls erwartet. Weiterbildungsinhalte In dieser Weiterbildung erarbeiten wir mit Ihnen wichtige Grundlagen der systemischen Beratung und des systemischen Coachings. Mit Fallbeispielen, Rollenspiel, Simulation und Strukturaufstellung verbinden wir Ihre individuellen Erfahrungen mit dem systemischen Beratungsansatz, mit systemischen Inhalten, entwicklungsorientierter Gesprächsführung und kreativen Methoden. Das ermöglicht Ihnen, das Gelernte direkt anzuwenden und damit umgehend beim Berufseinstieg, ob im klinischen, psychosozialen und wirtschaftlichen Bereich, profitieren zu können. Modul 1 Systeme erkennen und erleben und systemische Grundbegriffe Systemische Grundhaltung, Auftragsklärung in der systemischen Beratung und im systemischen Coaching, Rahmenbedingungen von Beratung und Coaching Kernpunkte systemischen Arbeitens. Systeme erkennen und erleben, z.b. Systemübung und Familien als System. Ressourcenorientierung und Fragende Haltung. Analysekriterien. Seite 4

5 Inhalte und Termine Modul 2 Pioniere der systemischen Arbeit und systemischen Handwerkszeug Entwicklungsorientierter Ansatz nach Satir, struktureller Ansatz nach Minuchin Systemische Fragen, Arbeit an Anliegen, Auftragsklärung. Genogramme als Visualisierungsmethode. Erstgespräche, Supervision Modul 3 Lösungs-, Ressourcen und Entwicklungsorientierung im System erfassen und unterstützen Grundhaltung, Methoden, System Arbeitsplatz; Organigramme, systemisch betrachtet. Erstgespräche mit Teams Systemische und entwicklungsförderliche Gesprächsführung Lösungsorientierte Fragen, Reframing, Supervision und Fallarbeit Modul 4 Wahrnehmung, Kommunikation und Systemische Gesprächsführung Wahrnehmungszirkel, Hypothesenbildung, Kommunikationstypologie, systemische Fragen, Supervision und Fallarbeit Modul 5 Coaching bei Trauer und Konflikt, Supervision und Fallarbeit Modul 6 Berater-Klienten-Beziehung und systemisches Handwerkszeug Bedeutung und Entwicklung der Persönlichkeit von Berater und bzw. Coach Prozessmodell und Skulpturarbeit mit Materialien, Supervision und Fallarbeit Modul 7 Abschluss von Beratungs und Coachingprozessen sowie Abschluss des Grundkurses Bilanzierung, Abschiede gestalten Lernbilanz mit Systemlandkarten Hinweis: Entsprechend des Lernprozesses kann sich die Reihenfolge der Inhalte teilnehmer/innen -bezogen und prozessorientiert verändern. Seite 5

6 Zeitlicher Umfang Die Weiterbildung Systemische Beratung und Coaching für Studenten und Berufseinsteiger (Grundkurs) 2016 erstreckt sich über 1 Jahr und umfasst: 14 Kurstage in 7 Kursblöcken: Theorie/ Methodik 106 Ue Supervision 20 Ue Intervision 48 Ue Literaturarbeit 30 Ue 1 schriftliche Falldokumentation 16 Ue Die Weiterbildung umfasst insgesamt 220 Ue Kursblöcke Modul Modul Modul Modul Modul Modul Modul Kurszeiten jeweils 09:00-17:45 Uhr Kosten und Finanzierung Die Gesamtkosten belaufen sich auf 1.750,00. Für die Ausstellung der Zertifikate erheben wir eine Gebühr von 50,00. Zahlungsmodus 1. Rate 60,00 bei Anmeldung 2. Rate 240,00 am Rate 240,00 am Rate 240,00 am Rate 245,00 am Rate 240,00 am Rate 240,00 am Rate 245,00 am Seite 12

7 Kosten und Finanzierung Die erste Rate wird vom/von der TeilnehmerIn bei Anmeldung überwiesen. Die restlichen Raten werden per Sepa-Basislastschrift eingezogen und beginnen mit Kursbeginn. Die Anmeldung verpflichtet zur Bezahlung aller Raten, auch wenn Teile der Kursreihe nicht besucht werden, es sei denn, der Vertrag wurde mit halbjähriger Kündigungsfrist gekündigt. Bis Ablauf der Kündigungsfrist sind die anteiligen Raten zu zahlen. HINWEIS: Seminarausfälle können versichert werden. Nähere Informationen auf unserer Homepage unter Buchung & Bildungsprämie/Versicherung oder direkt bei der Hanse-Merkur Stichwort Seminar- Rücktrittsversicherung. Es gelten unsere AGBs. Seite 13

8 Anmeldung Hiermit melde ich mich zur Weiterbildung Systemische Beratung und Coaching für Studenten und Berufseinsteiger, Grundkurs ( ) an. Name:... Vorname:... Geburtsdatum:... Straße:... PLZ/Wohnort:... Telefon privat/geschäftlich: Beruf:... Die 1. Rate über 80,00 habe ich überwiesen auf das Konto: Konto Hamburger Sparkasse ( Haspa) IBAN: DE BIC: HASPDEHHXXX Stichwort: SBC 16 GK Ort, Datum, Unterschrift:.. Ich erkläre mich mit den Teilnahmebedingungen einverstanden. Die Reihenfolge der Anmeldungen entscheidet über die Teilnahme. Es gelten unsere AGB. Seite 16

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